Формуляр образец орд с продольным вариантом расположения реквизитов

3.1 Формуляр-образец организационно-распорядительного
документа. Общие сведения о реквизитах

Формуляр-образец ОРД применяется как
основа для построения любого вида
организационно-распорядительного
документа -приказа, постановления,
письма, протокола, акта — на бумаге
формата А4и А515 (формат А4 — 210×297 мм, формат
А5 — 210х 148 мм) (рис. 1, 2, 3).

Формуляр-образец устанавливает следующие
размеры полей, не более: 35 мм — левое; 10
мм — правое; 20 мм — верхнее; 20 мм — нижнее.

Левое поле документов необходимо для
подшивки документов в дело, и оно должно
обеспечивать свободное чтение текста
документа после его подшивки в дело. На
левом поле может оформляться только
один реквизит (18 «Отметка о контроле»),
который наносится либо рукописным
способом, либо штемпелем и необходим
до тех пор, пока документ не исполнен и
не подлежит подшивке в дело. При
проектировании бланков в организации
левое поле документа разрешается
устанавливать 20 мм или увеличивать до
35 мм в зависимости от того, какие средства
хранения документов будут применяться.

Верхнее поле отводится для размещения
таких реквизитов, которые не могут быть
нанесены машинописным способом — реквизит
01 «Государственный герб РФ», реквизит
02 «Герб субъектов федерации», реквизит
03 «Эмблема организации или товарный
знак (знак обслуживания)». Эти реквизиты
наносятся, как правило, типографским
способом заранее на бланк документа.
Реквизит 03 может оформляться с помощью
ПК. На верхнем поле располагается также
реквизит 13 «Гриф ограничения доступа
к документу», который чаще всего наносится
специальным штемпелем или оформляется
также с помощью ПК.

Рис. 1. Формуляр-образец ОРД с угловым
вариантом расположения реквизитов (ф.
А4- 210×297 мм)( см. ниже)

Рис. 2. Формуляр-образец ОРД с продольным
вариантом расположения реквизитов (ф.
А4 — 210×297 мм)

Рис. 3. Формуляр-образец ОРД с угловым
вариантом расположения реквизитов (ф.
А5- 148×210 мм)

Правое поле — 10 мм, и оно не заполняется
какими-либо реквизитами.

Нижнее поле — 20 мм, и на нем располагаются
реквизиты, которые проставляются
рукописным способом или специальным
штемпелем.

Формуляр-образец устанавливает
определенные требования к построению
конструкционной сетки.

Конструкционная сетка — эта сетка,
состоящая из горизонтальных и вертикальных
линий, нанесенных на лист бумаги
стандартного формата.

Вертикальные линии расположены с
расстоянием, кратным шагу письма
печатающих устройств (так называемый
шаг письма равен одному знаку).

Расстояние между горизонтальными
линиями кратно шагу строки, которое
показывает интервал, обозначаемый
следующим образом: 1,0; 1,5; 2,0; 2,5; 3,0 и др.

С помощью такой конструкционной сетки
определены максимальное число знаков,
которые могут быть напечатаны на одной
строке от левого до правого поля, и
максимальное число строк при определенном
интервале. С учетом этого определены
зоны расположения каждого реквизита
ОРД, принимая во внимание максимальную
величину каждого реквизита в знаках.
Кроме того, определен максимальный
состав реквизитов — 29, однако они не все
присутствуют на любом виде
организационно-распорядительного
документа. Формуляр определенного вида
ОРД, например, приказа, будет отличаться
от формуляра служебного письма набором
реквизитов. Неизменными будут оставаться
место расположения и правила оформления
реквизитов, включаемых в формуляр
документа, вне зависимости от его вида.
Например, реквизит 09 «Дата документа»
на любом виде ОРД будет оформляться
всегда одинаково — на одном и том же
месте (в одной и той же зоне) и по единым
правилам. А реквизит 07 «Справочные
данные об организации» будет оформляться
только в служебных письмах, но в отведенной
ему зоне и по установленным правилам.

Формуляром-образцом, как уже было
сказано, установлено 29 реквизитов,
которые используются при подготовке и
оформлении организационно-распорядительных
документов. В их состав входят:

01 — Государственный герб Российской
Федерации;

02 — герб субъекта Российской Федерации;

03 — эмблема или товарный знак организации
(знак обслуживания);

04 — код организации;

05 — код формы документа;

06 — наименование организации;

07 — справочные данные об организации;

08 — наименование вида документа;

09 — дата документа;

10 — регистрационный номер документа;

11 — ссылка на регистрационный номер и
дату документа;

12 — место составления или издания
документа;

13 — гриф ограничения доступа к документу;

14 — адресат;

15 — гриф утверждения документа;

16 — резолюция;

17 — заголовок к тексту документа;

18 — отметка о контроле;

19 — текст документа;

20 — отметка о наличии приложения;

21 — подпись;

22 — гриф согласования документа;

23 — визы согласования документа;

24 — печать;

25 — отметка о заверении копии;

26 — отметка об исполнителе;

27 — отметка об исполнении документа и
направлении его в дело;

28 — отметка о поступлении документа в
организацию;

29 — идентификатор электронной копии
документа. Организационно-распорядительные
документы изготавливаются с помощью
различных печатных устройств.

Начало зоны расположения реквизитов
на формуляре-образце соответствует
определенному положению табулятора
печатающего устройства.

При расположении реквизитов на документе
используют восемь положений табулятора.
При этом счет ведется от границы левого
поля:

0 …. 1 ………..2……..3 ……..4……..5
……..6………7

5 уд. 16 уд. 24 уд. 32 уд. 40 уд. 48 уд. 56 уд.

Реквизиты располагаются следующим
образом.

Нулевое положение табулятора:

от нулевого положения табулятора
печатаются следующие реквизиты:
наименование организации; справочные
данные об организации; наименование
вида документа; место составления или
издания документа (при флаговом
расположении перечисленных реквизитов);
дата документа; ссылка на регистрационный
номер и дату документа; заголовок к
тексту; текст (кроме начала абзацев);
отметка о наличии приложения; наименование
должности в реквизите «подпись»; гриф
согласования (кроме расшифровки подписи);
заверительная надпись «верно»;
наименование должности лица, заверяющего
документ; дата заверения; отметка об
исполнении; второй гриф утверждения.

Первое положение табулятора:

начало абзацев в тексте (в том числе и
нумерованных).

Второе положение табулятора:

регистрационный номер документа;
расшифровка фамилии в первом грифе
согласования.

Третье положение табулятора:

используют при составлении таблиц.

Четвертое положение табулятора:

адресат (каждый элемент реквизита
печатают на отдельной строке).

Пятое положение табулятора:

гриф утверждения (кроме расшифровки
подписи); гриф ограничения доступа к
документу; второй гриф согласования.

Шестое положение табулятора:

расшифровка подписи в реквизите
«подпись»; расшифровка подписи в грифе
утверждения; расшифровка подписи во
втором грифе согласования.

Седьмое положение табулятора:

нумерационный заголовок в таблице.

Реквизиты документов, состоящих из
нескольких строк (кроме текста), печатают
через один межстрочный интервал строчными
буквами, например реквизит 17 «Заголовок
к тексту», если он состоит из нескольких
строк.

Составные части одного реквизита
печатают через 1,5-2 межстрочных интервала,
например составные части реквизита 14
«Адресат». Реквизит от реквизита печатают
через 2-4 межстрочных интервала, например
реквизит 19 «текст документа» от реквизита
21 «подпись».

Реквизиты, используемые при оформлении
ОРД, бывают постоянными и переменными.

К постоянным можно отнести такие
реквизиты, которые постоянно присутствуют
на документе в неизменном значении и
которые, следовательно, можно заранее
нанести на бланк организации. Это такие
реквизиты, как Государственный герб
Российской Федерации или гербы субъектов
Российской Федерации (если организация
имеет право изображать герб на своем
бланке), эмблема организации (если она
есть у организации), наименование
организации, справочные данные об
организации, код организации, код формы
документа (например, служебного письма).

Конечно, перечисленные реквизиты могут,
в силу определенных обстоятельств,
меняться, и тогда организации приходится
заново изготавливать бланки. Однако
это происходит не так часто, особенно
в государственных организациях. Поэтому
наносить заранее указанные реквизиты
выгодно — это сокращает время, затрачиваемое
на подготовку документов, исключает
появление ошибок и значительно улучшает
внешний вид документа, особенно, если
эти реквизиты нанесены типографским
способом.

К переменным можно отнести такие
реквизиты, которые зависят от конкретных
обстоятельств, например реквизит «дата
документа» зависит от того, когда
создается документ, реквизит «текст»
— от того, о чем будет сказано в документе,
т.е. от содержания вопроса, освещаемого
в документе.

Таким образом, значение переменных
реквизитов всегда будет разным, в
зависимости от обстоятельств подготовки
и вида документа, но неизменным все-таки
остаются место их расположения на
документе и правила их оформления.

Реквизиты можно разделить на обязательные
и дополнительные.

Обязательные реквизиты обеспечивают
юридическую силу документа и они
присутствуют всегда на любом виде ОРД.

К обязательным относятся следующие
реквизиты: наименование организации —
автора документа, дата, регистрационный
номер документа, заголовок к тексту
документа, текст документа, подпись и
др.

Дополнительные реквизиты могут быть
не на всех видах документов (например,
эмблема, отметка о контроле). Дополнительные
реквизиты могут характеризовать этапы
обработки документа (например, «отметка
о поступлении», «идентификатор электронной
копии документа»), но отсутствие
дополнительного реквизита на документе
не может повлиять на юридическую силу
документа.

Формуляр-образец предусматривает два
варианта оформления реквизитов: угловой
и продольный.

При угловом варианте заголовочная
часть бланка документа располагается
в левом верхнем углу листа формата А4
или А5.

При продольном варианте заголовочная
часть бланка продлевается до границы
правого поля.

Существуют два способа оформления
реквизитов: флаговый и центрованный.

При флаговом способе расположения
реквизитов начало реквизита расположено
всегда от левой границы зоны расположения
реквизита.

При центрованном способе расположения
реквизитов начало и конец каждой строки
реквизита равноудалены от границ зоны
расположения реквизитов.

Таким образом, формуляр-образец
устанавливает основные принципиальные
моменты, на основе которых выработаны
единые правила оформления реквизитов,
употребляемые при оформлении
организационно-распорядительных
документов.

Контрольные вопросы

1. Какие форматы бумаги используются
для построения формуляра-образца ОРД?

2. Какие размеры полей ОРД установлены
формуляром-образцом ОРД?

3. Могут ли на полях документа располагаться
какие-либо реквизиты?

4. Какой максимальный состав реквизитов
установлен формуляром-образцом?

5. Сколько положений табулятора
используется при оформлении реквизитов?

6. Какие реквизиты относятся к постоянным?

7. Какие реквизиты являются обязательными?

8. Сколько существует способов оформления
реквизитов?

9. Что характеризуют дополнительные
реквизиты ОРД?

10. Чем продольный вариант расположения
реквизитов заголовочной части бланка
отличается от углового?

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

Продолжаем комментировать новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению документов. Рассмотрим раздел 6 «Бланки документов».

Наш словарь

Бланк документа – лист бумаги или электронный шаблон с реквизитами, идентифицирующими автора официального документа[1];

Электронный шаблон бланка – это бланк документа, представленный в электронном виде. Как правило, электронные шаблоны бланков используются организациями вместо бланка на бумажном носителе, изготовленном типографским способом.

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (далее – ГОСТ Р 7.0.97-2016) является преемником ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (далее – ГОСТ Р 6.30-2003), а не абсолютно новым стандартом. Поэтому при его разработке было важно сохранить последовательность положений, чтобы пользователям стандарта было удобно работать с его новой редакцией.

В разделе «Бланки документов» последовательность изложения материала также осталась прежней. Однако в некоторые положения раздела были внесены дополнения или уточнения, которые более детально поясняют правила оформления документов. Мы же рассмотрим и прокомментируем все положения раздела «Бланки документов» (извлечения из ГОСТ Р 7.09-2016 даны в рамках).

ФОРМАТ БЛАНКОВ И РАЗМЕРЫ ПОЛЕЙ

6.1 Для изготовления бланков документов используется бумага форматов А4 (210 x 297 мм), А5 (148 x 210 мм); для изготовления бланков указаний по исполнению документов (резолюций) используется бумага форматов А5 (148 x 210 мм), А6 (105 х 148 мм).

Каждый лист документа, оформленный как на бланке, так и без него, должен иметь поля не менее:

20 мм — левое;

10 мм — правое;

20 мм — верхнее;

20 мм — нижнее.

Документы длительных (свыше 10 лет) сроков хранения должны иметь левое поле не менее 30 мм.

Бланки формата А5 используются весьма ограничено, главным образом, для оформления справок, доверенностей, служебных записок. Для большей части организационно-распорядительной документации (приказы, распоряжения, положения, инструкции, протоколы, деловые письма и др.) используется бумага формата А4.

Для бланков резолюций стандартом установлены бланки формата А5 и А6 (Пример 1).

Положение о размерах служебных полей документа дополнено требованием, по которому в документах со сроком хранения свыше 10 лет[2] (распорядительные документы, локальные нормативные акты, по личному составу и др.) левое поле должно быть не менее 30 мм. Это позволит аккуратно сшить документы в дела, не захватывая часть текста.

БЛАНКИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ И НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ

6.2 Организации используют бланки документов, изготовленные на бумажном носителе (бланки документов федеральных органов государственной власти с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации изготавливаются полиграфическими предприятиями, имеющими сертификаты о наличии технических и технологических возможностей для качественного изготовления указанного вида продукции) и/или электронные шаблоны бланков. Бланки на бумажном носителе и электронные шаблоны бланков должны быть идентичны по составу реквизитов, порядку их расположения, гарнитурам шрифта.

Бланки документов на бумажном носителе и электронные шаблоны бланков изготавливаются на основании макетов бланков, утверждаемых руководителем организации.

Бланки документов следует изготавливать на белой бумаге или бумаге светлых тонов.

Электронные шаблоны бланков документов должны быть защищены от несанкционированных изменений.

В контексте стандарта бланки документов, изготовленные на бумажном носителе, и электронные шаблоны бланков равнозначны.

Организация, как правило, использует как бланки на бумажном носителе, так и электронные шаблоны бланков (например, для внутренних документов).

Важно!

Бланки одного вида документа (например, письма) в бумажном и электронном виде должны быть идентичны по составу реквизитов и оформлению. Иначе говоря, бланк документа одного вида на бумажном носителе и его электронный шаблон не должны различаться.

Еще одно важное требование – электронные шаблоны бланков должны быть неизменяемы, то есть защищены от несанкционированных изменений.[3]

Стандарт подчеркивает, что воспроизводить изображение Государственного герба Российской Федерации можно только на бумажном носителе. Требования к изготовлению таких бланков установлены постановлением Правительства РФ от 27.12.1995 № 1268 «Об упорядочении изготовления, использования, хранения и уничтожения печатей и бланков с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации» (далее – Постановление № 1268).

БЛАНКИ УГЛОВЫЕ И ПРОДОЛЬНЫЕ

6.3 Бланки документов оформляются в соответствии с Приложением Б. Ориентировочные границы зон расположения реквизитов обозначены пунктиром. Каждая зона определяется совокупностью входящих в нее реквизитов.

6.4 В зависимости от расположения реквизитов устанавливается два варианта бланков – угловой (рисунок Б.1) и продольный (рисунок Б.2).

Приложение Б стандарта – это схемы расположения реквизитов документа на бланках с угловым расположением реквизитов (схема Б1) (Пример 2) и на бланках с продольным расположением реквизитов (схема Б2) (Пример 3). При этом зоны расположения реквизитов, обозначенные пунктиром, являются ориентировочными.

ЦЕНТРОВАННОЕ И ФЛАГОВОЕ РАСПОЛОЖЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ

6.5 Реквизиты 01, 02, 03 располагаются на верхнем поле документа над реквизитом 05 по середине зоны, занятой этим реквизитом.

Реквизит 03 может располагаться слева на уровне реквизита 05.

Реквизиты 05, 06, 07, 08, 09, 13, ограничительные отметки для реквизитов 10, 11, 12 в пределах границ зон расположения реквизитов размещаются одним из способов:

— центрованным (начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов);

— флаговым (каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов).

Эти положения стандарта повторяют старый ГОСТ Р 6.30-2003 и предлагают два способа оформления реквизитов в пределах зон их расположения:

• центрованный (по центру зоны расположения реквизитов);

• флаговой (по левой границе зоны).

Стандарт указывает также на то, что реквизиты 01 «Государственный герб Российской Федерации (герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)», 02 «Эмблема» и 03 «Товарный знак (знак обслуживания)» располагаются в верхнем поле документа по середине зоны, занятой реквизитом 05 «Наименование организации – автора документа» (Пример 4). Однако реквизит 03 может также размещаться и на одном уровне с реквизитом «Наименование организации – автора документа» (Пример 5).

ВИДЫ БЛАНКОВ

6.6 Устанавливаются следующие виды бланков документов организации:

— общий бланк;

— бланк письма;

— бланк конкретного вида документа.

Нормативными правовыми актами организации устанавливаются виды применяемых бланков и их разновидности (бланк письма структурного подразделениях, бланк письма должностного лица, бланк приказа, бланк распоряжения, бланк протокола и др.).

Образцы бланков документов приведены в Приложении Б.

Состав видов бланков не изменился. Однако появилось положение о том, что перечень видов бланков, применяемых в организации, должен быть закреплен в локальном нормативном акте (ЛНА) организации. Это может быть инструкция по делопроизводству организации или приказ руководителя, которым одновременно утверждаются виды применяемых бланков и их образцы (макеты).

СОСТАВ И РАСПОЛОЖЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ БЛАНКОВ

6.7 Общий бланк используется для изготовления любых видов документов, кроме делового (служебного) письма.

Общий бланк в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 06, 07, 13 и ограничительные отметки для реквизитов 10, 11, 16, 17.

Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 08, ограничительные отметки для реквизитов 10, 11, 12, 15, 17. Бланк письма структурного подразделения дополнительно включает реквизит 06, бланк письма должностного лица – реквизит 07.

Бланк конкретного вида документа, кроме письма, в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных правовых актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 09, 13 и, при необходимости, ограничительные отметки для границ зон расположения реквизитов 10, 11, 16, 17. Бланк конкретного вида документа структурного подразделения дополнительно включает реквизит 06, бланк должностного лица – реквизит 07.

Общий бланк может содержать (Пример 6):

• реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

13 – «Место составления (издания) документа»;

• реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

16 – «Гриф утверждения документа»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк письма может включать (Пример 7):

•           реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

08 – «Справочные данные об организации»;

•           реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

12 – «Ссылка на регистрационный номер и дату поступившего документа»;

15 – «Адресат»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк конкретного вида документа включает (Пример 8):

•           реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

09 – «Наименование вида документа»;

13 – «Место составления (издания) документа»;

•           реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

16 – «Гриф утверждения документа»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк письма должностного лица должен содержать реквизит 07 «Наименование должности лица – автора документа». Этот реквизит также используется в бланках распорядительных документов (распоряжений, приказов), издаваемых руководителями субъектов Российской Федерации и главами муниципальных образований (например, бланки распоряжений губернаторов, распоряжений глав городов, районов и др. муниципальных образований). Его применяют и в бланках распорядительных документов (распоряжений), издаваемых руководителями самостоятельных структурных подразделений организаций, если руководитель структурного подразделения наделен таким правом (Пример 9).

Бланк конкретного вида документа структурного подразделения должен содержать реквизит 06 «Наименование структурного подразделения – автора документа» (Пример 10).

ВАЖНО!

В стандарте приведен максимально возможный перечень реквизитов для каждого вида бланков документов. Чтобы определить состав реквизитов при разработке бланков документов, на практике следует, руководствоваться учредительными документами и ЛНА.

БЛАНКИ НА РАЗНЫХ ЯЗЫКАХ

6.8. В органах власти и организациях субъектов Российской Федерации, использующих наряду с русским языком как государственным языком Российской Федерации государственный язык (государственные языки) республик в составе Российской Федерации, используются бланки документов на русском языке и государственном языке (языках) республик в составе Российской Федерации: угловые (реквизиты бланка располагаются на одном уровне: на русском языке – слева, на государственном языке (языках) республик в составе Российской Федерации – справа) или продольные (все реквизиты бланка на русском языке – сверху, ниже – все реквизиты бланка на государственном языке (языках) республик в составе Российской Федерации).

Для переписки с иностранными корреспондентами, используют бланки на двух языках – русском и английском (приложение В.8) или ином иностранном языке.

Стандарт устанавливает правила оформления бланков на двух или более языках для организаций, которые в соответствии с Законом РФ от 25.10.1991 № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации» (в ред. от 12.03.2014) имеют право использовать наряду с русским языком (как государственным языком Российской Федерации) национальный язык (языки), признанный государственным в республиках Российской Федерации в соответствии с их законодательством[4].

Для переписки с иностранными организациями стандарт рекомендует оформлять бланк на двух языках: русском и одном из иностранных языков (чаще всего на английском) (Пример 11).

РАЗРАБАТЫВАТЬ НОВЫЕ БЛАНКИ ИЛИ НЕТ?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

В связи с вступлением в силу нового ГОСТ организации не обязаны вносить изменения в бланки документов, если в этом нет необходимости.

Если организация все же примет решение о разработке новых бланков, то алгоритм действий может быть таким:

1. Руководитель организации поручает службе делопроизводства разработать новые образцы (макеты) бланков.

2. Служба делопроизводства организует разработку макетов (образцов) бланков документов (разрабатывает самостоятельно или прибегает к услугам специализированной организации).

3. Руководитель организации утверждает приказом новые образцы бланков со следующей формулировкой:

Если в это же время разрабатывается инструкция по делопроизводству, новые образцы бланков можно включить в инструкцию.

4. Административно-хозяйственная служба заказывает печать бланков в типографии, или специалисты по информационным технологиям организации готовят на основании утвержденных макетов электронные шаблоны бланков.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ СЛЕДУЕТ ОФОРМЛЯТЬ ПО НОВОМУ ГОСТ?

Напомним, что требования ГОСТ Р 6.30-2003 распространялись на организационно-распорядительную документацию, относящуюся к УСОРД[5], которая входит в Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД)[6]. Положения же нового стандарта распространяются на все организационно-распорядительные документы, в том числе включенные в УСОРД, что зафиксировано в разделе 1 «Область применения» нового стандарта:

ГОСТ Р 6.30-2003

ГОСТ Р 7.0.97-2016

1 Область применения

Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД), – постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, акты, письма и др. (далее – документы), включенные в ОК 011-93 «Общероссийский классификатор управленческой документации» (ОКУД) (класс 0200000).

1 Область применения

Настоящий стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы, относящиеся к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД): уставы, положения, правила, инструкции, регламенты, постановления, распоряжения, приказы, решения, протоколы, договоры, акты, письма, справки и др. (далее – документы), в том числе включенные в ОК 011-93 «Общероссийский классификатор управленческой документации» (класс 0200000).

 

[1]ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».

[2]Для определения сроков хранения документов служат перечни, типовые или ведомственные. Основной типовой перечень – это Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

[3] Подробнее о защите электронных документов от несанкционированных изменений см.: Артонкина Н.В. Как защитить данные при совместной работе в MS Word // Секретарь-референт. 2017. № 5. С. 93 – 97.

[4]См.: Туркина В.С. Использование государственных языков Российской Федерации в бланках, печатях и вывесках // Секретарь-референт. 2017. № 5. С. 33 – 35.

[5]Унифицированная системы организационно-распорядительной документации.

[6]ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации (утвержден постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 299, в ред. от 06.12.2016).

Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» № 5, 2017.

Анализ правил оформления всех реквизитов приказа, которые заложены в ГОСТ Р 7.0.97-2016 и Методических рекомендациях по его применению: с подсказками, какие их предписания выполнять не стоит и почему, что появилось нового, а что можно продолжать делать «по старинке».
Дали минимально необходимую классификацию приказов – как их разделять на документопотоки, чтобы обеспечить правильную регистрацию.

Объяснили, какие шрифты теперь нужно использовать и где их взять, с каким межстрочным интервалом печатать приказы. Показали возможный состав метаданных.

Продолжаем изучать Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 7.0.97-20161, в которых закрепляются и правила оформления реквизитов организационно-распорядительных документов, и требования к их тексту. Особенности оформления реквизитов распорядительных документов (в т.ч. приказов) отражены буквально в каждом разделе Методических рекомендаций, а правила формулирования их текстов изложены в отдельном пункте 5.5. Но эти особенности проработаны в Методических рекомендациях для приказов, издаваемых по основной и административно-организационной деятельности.

Формуляр и особенности текстов приказов по личному составу Методические рекомендации не рассматривают и не делают никаких ссылок, очевидно, отдавая эти проблемы «на откуп» утвержденному Госкомстатом России в 2004 г. альбому форм первичной учетной документации (подсистема «Учет труда», формы документов с индексом «Т»), несмотря на то что ГОСТ Р 7.0.97-2016 распространяется на весь класс организационно-распорядительных документов 0200000, включенных в ОКУД (ОК 011-93).

В практике документирования до настоящего времени используется в качестве основного определение приказа как вида документа, закрепленное еще в Единой государственной системе делопроизводства (М., 1974):

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (его структурного подразделения), действующим на основе единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

В этом определении отражены основные особенности приказа:

  • его имеет право издавать только первый руководитель организации (единоличный исполнительный орган, обычно именуемый генеральным директором).
    А если право издания приказов предоставляется (делегируется) заместителям или руководителям структурных подразделений (территориально обособленных филиалов, цехов), то в соответствующем приказе о делегировании (или в доверенности руководителю филиала) устанавливается конкретный перечень вопросов, ситуаций, а также разновидности приказов, право подписания которых предоставляется этим лицам;
  • приказы обеспечивают прежде всего важнейшие управленческие функции, которые находятся в зоне ответственности первого руководителя2;
  • в приказе отражается принцип единоначалия (единоличного принятия решений), которому в тексте документа соответствует термин делового стиля «ПРИКАЗЫВАЮ:».

Приказы должны строго соответствовать действующему законодательству и учредительным документам организации.

Напомним вам о классификации приказов. Они должны быть разделены на первом этапе (самом верхнем уровне) на документопотоки с учетом значимости управленческих решений (вопросов деятельности) и сроков хранения (что предусматривает концепция управления документами). Их общепринятая классификация показана в Схеме 1.

Схема 1. Классификация приказов

К ней можно добавить, что приказы собственно по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам подразделяются также:

  • на инициативные, которые издаются в рамках зон ответственности первого руководителя и уполномоченных им должностных лиц, и
  • изданные во исполнение прямых требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, документов вышестоящих органов, контролеров и регуляторов.
  • Приказы по основной деятельности (и административно-хозяйственным вопросам) практически идентичны по составу реквизитов и структуре текста. Очевидно, поэтому Методические рекомендации обобщенно рассматривают требования к их оформлению, лишь изредка конкретизируя особенности изложения текстов.

Типовой формуляр приказа

Приказ может оформляться:

  • на общем бланке организации,
  • специально разработанном бланке приказа (в т.ч. должностного лица) или
  • на листе бумаги формата А4 с расположением реквизитов по образцу общего бланка.

При этом реквизиты бланка могут быть расположены следующими способами:

  • угловым или продольным (сравните Примеры 2 и 3) и
  • центрованным (Пример 3) или флаговым (в этом случае все реквизиты бланка печатаются сразу от границы левого поля).

Правда, совместные приказы всегда оформляются на чистых листах бумаги с продольным расположением реквизитов.

Если приказы издаются в организации чаще 200 раз в год, то экономически целесообразно разработать и применять специальный бланк приказа, изготовленный в бумажной форме типографским способом или электронную модель бланка (раздел 6 Методических рекомендаций), на основе которой проектируются формы (модели бланков) для просмотра и печати. Бланки проектируются с учетом пореквизитного анализа приказа.

Пример 1. Продольное расположение реквизитов заголовочной части приказа

Пример 2. Продольное расположение реквизитов заголовочной части приказа

Пример 3. Угловое центрированное расположение реквизитов заголовочной части приказа

В типовой формуляр приказа входят следующие реквизиты.

1. Наименование организации – автора документа с указанием ее организационно-правовой формы в соответствии с уставом или положением о ней. Сокращенное наименование, также закрепленное в уставе, является факультативным.

Факультативными являются также изображения:

  • Государственного герба РФ и гербов субъектов РФ, использование которых регламентируется соответствующими федеральным конституционным законом и законами субъектов РФ, а также положениями об органах управления и уставами муниципальных образований;
  • эмблемы или товарного знака.

«Фирменный» стиль организации, элементом которого являются бланки документов, утверждается приказом первого руководителя.

2. Наименование структурного подразделения – автора документа указывается строкой ниже наименования организации в бланках приказов филиалов, отделений и представительств, если их руководителям первый руководитель организации делегировал право издания приказов (это факультативный реквизит).

3. Наименование должности лица – автора документа оформляется  через 1 пустую строку ниже наименования организации и только в бланке приказа должностного лица. Данный вид бланка может быть разработан для тех руководителей, которые уполномочены издавать подобные документы (для первого руководителя и, возможно, для других топ-менеджеров).

4. Название вида документа «ПРИКАЗ» всегда оформляется на отдельной строке прописными буквами. Методические рекомендации допускают его печать вразрядку или без нее (сравните Примеры 1 и 2). При этом практический опыт давно подтвердил, что лучшее оформление – вразрядку центрованным способом (посередине строки) как при продольном, так и при угловом расположении реквизитов.

5. Дата приказа обычно является датой его подписания и вступления в силу. Методические рекомендации одинаково допускают цифровой и буквенно-цифровой способы оформления данного реквизита (10.12.20193 и 10 декабря 2019 г.), но в примерах оформления заголовочной части приказов приводят только буквенно-цифровой вариант.

ГОСТ Р 7.0.97-2016 (в отличие от предшествующего ГОСТ Р 6.30-2003) рекомендует при буквенно-цифровом способе число месяца указывать без нуля в начале, если оно состоит из одной цифры, т.е. «1 октября 2019 г.». Ранее рекомендовалось оформлять «01 октября 2019 г.» для защиты реквизита от фальсификации путем добавления перед единицей другой цифры, преврающей дату в 11, 21 или 31 октября.

Считаем, что конкретный способ должен устанавливаться самой организацией и закрепляться в Инструкции по делопроизводству или ином локальном нормативном акте4.

6. Регистрационный номер (индекс) присваивается приказам в пределах соответствующих документопотоков. Вот самые распространенные принципы идентификации приказов в пределах документопотоков:

  • приказы по основной деятельности могут иметь порядковый номер без добавления буквенного или цифрового индекса (№ 77), а приказам по административно-хозяйственным вопросам и по личному составу он добавляется (№ 77-адм и № 77-лс);
  • довольно часто в регистрационном номере отражают номер дела, куда потом будет подшит документ, тогда приказ по основной деятельности может получить индекс № 77/01-08, по административно-хозяйственным вопросам – № 77/01-09, по личному составу со сроком хранения 50 лет – № 77/04-10, а со сроком хранения 5 лет – № 77/04-11.

Возможна и большая детализация документопотоков. Минимально необходимое разделение приказов на документопотоки (в зависимости от регулируемых вопросов и сроков хранения) показано на Схеме 1.

Некоторые организации классифицируют свои приказы только на кадровые и по основной деятельности без учета сроков хранения. Если на этом остановиться и не выделять приказы хотя бы постоянного хранения, 50- летнего и 5-летнего хранения, то потом повышается трудоемкость обработки дел с приказами перед их сдачей в архив и выделением их части к уничтожению либо увеличиваются затраты из-за максимально длительного хранения всех приказов.

7. Место составления или издания приказа, как правило, соответствует месту нахождения исполнительного органа организации, зафиксированному в уставе (в положении о филиале или представительстве). Обозначения и сокращения должны соответствовать установленному административно-территориальному делению и общепринятым сокращениям географических названий. Методические рекомендации по-прежнему подтверждают, что «при указании в качестве места составления (издания) документа городов федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь) слово «город» в сокращенном написании («г.») не указывается. Сокращение «г.» не указывается также для городов, в названии которых содержится слово «город»/«град»: Белгород, Калининград, Новгород и т.п. Сравните Примеры 1 и 2.

8. Заголовок к тексту в приказе в настоящее время является обязательным реквизитом (особенно при применении СЭД). Но в течение некоторого времени он подпадал под правило: если объем текста приказа не превышал 4-5 строк, то заголовок к нему мог не формулироваться. Остальные же правила составления заголовка к тексту приказа соблюдаются даже

с усиленным вниманием – в Методических рекомендациях они сформулированы кратко:

  • заголовок должен отвечать на вопрос «о чем?» и состоять из одной фразы;
  • многословный заголовок, состоящий из нескольких строк, печатают через один межстрочный интервал;
  • в конце заголовка точка не ставится, заголовки не заключаются в кавычки и не подчеркиваются;
  • возможно выделение заголовка полужирным шрифтом.

Методические рекомендации допускают в приказах с продольным расположением реквизитов заголовок оформлять над текстом посередине рабочего поля документа (центрировать) – как показано в Примере 2. Эта новая рекомендация обеспечивает оптимальное зрительное восприятие документа.

А в своем ЛНА вы можете к предписаниям Методических рекомендаций об оформлении заголовка к тексту приказа добавить следующие правила:

Пример 4. Правила оформления заголовка к тексту приказа в Инструкции по делопроизводству или ином ЛНА

Заголовок должен кратко и точно отражать цель издания документа (отражать главную мысль текста и контекст, т.е. конкретное решение и управленческую ситуацию, в которой оно принимается).

Сначала составляется текст документа, разрабатывается управленческое решение и только потом к тексту формулируется заголовок.

Заголовок не может быть многословным, максимальный его объем не должен превышать 5 строк5.

Заголовок оформляется от границы левого поля через 1 пустую строку (2 межстрочных интервала) после реквизита «место издания». После заголовка до текста отступ составляет 2 пустые строки (3 межстрочных интервала).

9. Текст. Требования к структуре приказа и некоторым речевым моделям сформулированы в специальном разделе 6 Методических рекомендаций, его мы рассмотрим подробно далее.

10. Подпись должностного лица, в состав которой входит наименование должности, личный росчерк и расшифровка подписи (Пример 5), оформляется на бумажных документах.

Если электронный документ подписан электронной подписью, то отметка о такой транзакции оформляется несколько иначе: личный росчерк отсутствует, зато добавляется дата и время этой операции. Рекомендуем также добавлять в нее название действия («подписал» или «подписано»), рядом с фамилией порой указывают не два инициала, а полностью имя. См. Пример 6. Такой электронной подписью, поддерживаемой СЭД организации, подписываются в основном приказы по административно-хозяйственным вопросам, имеющие срок хранения 5 лет, которые могут в течение этого времени существовать в статусе аутентичного электронного оригинала.

Пример 5. Подпись на бумажном приказе

Пример 6. Отметка об электронной подписи (опыт лучших практик)

Фрагмент документа

Пример отметки об электронной подписи из п. 5.23 ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

Методические рекомендации приводят пример оформления реквизита 23 «Отметка об электронной подписи», который введен ГОСТ Р 7.0.97-2016. Пункт 4.23 Методических рекомендаций только повторяет то, что сказано в п. 5.23 ГОСТ Р 7.0.97-2016. А тот в свою очередь заимствовал формулировки и образец из совместного приказа Минкомсвязи России и ФСО России от 27.05.2015 № 186/258 «Об утверждении Требований к организационно-техническому взаимодействию государственных органов и государственных организаций посредством обмена документами в электронном виде». Но данные требования разрабатывались и обязательны для МЭДО (система межведомственного электронного документооборота как доверенная среда), а в СЭД организаций визуализация отметки об электронной подписи уже давно оформляется с обозначением транзакции (как в Примере 6), что предусмотрено и п. 41 Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2009 № 477). Но в большинстве СЭД ИТ-компании тем не менее «рисуют» отметку об электронной подписи по ГОСТ 7.0.97-2016 на тех традиционных площадях (местах), где должна оформляться собственноручная подпись должностного лица – между наименованием должности и расшифровкой подписи. Считаем, что до внесения изменений в Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», которые ожидаются в ближайшее время, не следует прямо применять положения п. 4.23 Методических рекомендаций.

11. Проекты приказов подлежат обязательному согласованию с заинтересованными лицами и подразделениями. Визы оформляются на проекте приказа ниже оформленных частей реквизита «подпись», начиная

с лицевой стороны документа или на отдельном листе согласования. Методические рекомендации установили следующие правила размещения виз на проекте приказа (п. 4.21):

  • на последнем листе документа под подписью;
  • на обороте последнего листа подлинника документа;
  • на листе согласования (визирования), прилагаемом к документу. В организациях, применяющих СЭД, согласование может проводиться в электронной форме, и тогда лист согласования можно распечатать оттуда. В Методических рекомендациях приводится пример традиционного листа согласования, на котором визы собираются «вручную». Причем в этом примере не предусмотрено указание структурного подразделения-инициатора и непосредственного исполнителя, не приведен заголовок к тексту проекта приказа и почему-то сразу обозначены дата и номер приказа, которые фактически на листе согласования оформляются только после подписания приказа руководителем и после регистрации.

Замечания к проекту приказа визирующий может оформить:

  • на отдельном листе (как служебную записку или назвав просто «замечания») либо
  • в составе самой визы, но кратко сформулировав их суть:

Пример 7. Виза (внутреннее согласование)

Фрагмент документа

Пример из п. 4.21 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

Обратите внимание, что в Методических рекомендациях отражен вопрос формирования дел с приказами, если их согласование осуществляется с помощью отдельных от проекта и специально оформляемых документов:

  • лист согласования оформляется, если согласующих лиц больше 5–6;
  • лист согласования прикрепляется к приказу и вместе с ним подшивается в дело.

Зафиксирован и важный управленческий аспект: «лица, не согласные с предложением, изложенным в документе, не имеют права отказываться от визирования».

Эти правила рекомендуем отразить в Инструкции по делопроизводству или в ином специальном ЛНА.

Наконец, Методические рекомендации, не раскрывая причин включения этой разновидности визы в ГОСТ Р 7.0.97-2016, говорят, что «по усмотрению организации может применяться полистное визирование документа и его приложений – с проставлением визы на обороте каждого листа документа». Подобное парафирование проекта документа давно применяется в практике договорной работы.

Шрифты и отступы между реквизитами

При оформлении приказов и проектировании их бланков необходимо обратить внимание на технику их изготовления. Методические рекомендации описывают шрифты и интервалы:

Фрагмент документа

Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

3.3. Для изготовления документов используются свободно распространяемые шрифты по выбору организации, входящие в стандартный пакет офисного программного обеспечения.

Размер шрифта – № 12-14.

При составлении таблиц допускается использование шрифтов меньших размеров (до № 10, 11).

В Инструкции по делопроизводству рекомендуется установить единую гарнитуру шрифта для всех организационно-распорядительных документов.

3.4 Таблицы и графики могут располагаться на листе бумаги с использованием альбомной ориентации страницы.

3.5. Абзацный отступ текста документа – 1,25 см.

Заголовки разделов и подразделов печатаются с абзацным отступом или центрируются по ширине текста.

3.6. Многострочные реквизиты печатаются через один межстрочный интервал, составные части реквизитов могут отделяться дополнительным интервалом.

Длина самой длинной строки реквизита при угловом расположении реквизитов не более 7,5 см.

Длина самой длинной строки реквизита при продольном расположении реквизитов не более 12 см.

Строки реквизитов выравниваются по левой границе зоны расположения реквизита или центрируются относительно самой длинной строки.

Мнение эксперта

Наталия Лобанова, главный редактор журнала «Делопроизводство и документооборот на предприятии»

Наталия Лобанова, главный редактор журнала «Делопроизводство и документооборот на предприятии»

Упоминания конкретных шрифтов (привычных большинству Times New Roman «с засечками» и «рубленного» Arial) в Методических рекомендациях нет. И это не случайно:

  • разработчик этих шрифтов компания Monotype Imaging дозволяет их использовать в программных продуктах в некоммерческих целях, а также на компьютерах с лицензией Windows в любом качестве;
  • на сайтах по продаже шрифтов, в т.ч. на сайте https://fonts.google.com, эти шрифты продаются – имеют цену;
  • после введения санкций против России компания Monotype запретила использование своих шрифтов для передачи данных электронным способом с компьютера на компьютер, правда, не совсем понятно – только для госструктур или для всей страны в целом.

Глядя на этот «букет» в России были спешно разработаны отечественные свободно распространяемые шрифты. «PT Astra Serif и PT Astra Sans… по словам их создателей, являются полными метрическими аналогами Times New Roman. Это значит, что их применение не приведет к искажению документов, набранных в Times New Roman… Каждый шрифт представлен в 4 начертаниях – обычный, курсив, полужирный курсив и полужирный»6. PT Astra Serif и PT Astra Sans распространяются бесплатно и могут быть использованы в любых операционных системах и офисных программах.

Скачать эти свободно распространяемые шрифты и ознакомиться с лицензионным соглашением можно на сайте https://astralinux.ru, для этого перейдите в раздел верхнего горизонтального меню «Информация» и прокрутите страницу сайта до самого конца.

Теперь прокомментируем месторасположение реквизитов приказа. Конечно, мы можем ориентироваться на примерные зоны их размещения в ГОСТ Р 7.0.97-2016 на Рисунках Б.1 и Б.2 справочного приложения Б. Но там мы видим границы зон, а при оформлении документов нас еще интересует сколько пустых строк вставлять между соседними реквизитами. В этих схемах ответа на этот вопрос вы не найдете.

Методические рекомендации говорят, что:

  • строки одного реквизита печатаются через 1 межстрочный интервал;
  • однако составные части (атрибуты) реквизита могут отделяться дополнительным интервалом (т.е. пустой строкой);
  • текст документа:
    • его строки могут печататься через 1–1,5–2 межстрочных интервала;
    • абзацный отступ – 1,25 см.

К этому добавим, что текст обычно отделяется от других реквизитов 2–4 межстрочными интервалами, т.е. 1–3 пустыми строками. Возможные отступы между иными реквизитами показаны в Примере 16: буквой П здесь обозначены пустые строки между соседними реквизитами.

Как и прежде, нумерация листов должна быть индивидуальной у приказа и каждого его приложения, номера проставляются начиная со 2-й страницы.

Текст приказа

Методические рекомендации рассматривают требования к тексту распорядительных документов на примере приказа и распоряжения (п. 5.5), но основное внимание уделено тексту приказа. Подтверждены общепринятые названия его структурных частей:

  • констатирующая (а не преамбула, как устанавливает Примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях, утв. приказом Росархива от 11.04.2018 № 44) и
  • распорядительная.

Констатирующая часть – это обоснование необходимости и разъяснение последующих распорядительных действий. А распорядительная – это изложение управленческих решений по степени значимости и в логической последовательности в пронумерованном арабскими цифрами виде.

Констатирующая и распорядительная части текста приказа разделяются термином делового стиля7 «приказываю», который заканчивается двоеточием. Методические рекомендации в п. 5.5 говорят, что он может оформляться:

1) прописными буквами (ПРИКАЗЫВАЮ:) без разрядки с новой строки от абзаца (это новая и практически ничем не обоснованная рекомендация!) или

2) строчными буквами вразрядку (п р и к а з ы в а ю:) в продолжение констатирующей части, с выделением полужирным шрифтом или без выделения.

Организациям, в которых уже давно регламентирована и сложилась практика издания распорядительных документов, рекомендуем термин «ПРИКАЗЫВАЮ:» по-прежнему оформлять с новой строки и от границы левого поля, что более технологично при проектировании электронных шаблонов документов и форм для печати и просмотра, поскольку оно будет представлять собой отдельное поле с неизменяемой частью текста  (см. «1» в Примере 8).

Что касается 2-го варианта оформления этого термина (Пример 9), то он закреплен в Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях (утв. приказом Росархива от 11.04.2018 № 44) и в Методических рекомендациях по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. приказом Росархива от 23.12.2009 № 76). Коммерческие организации его редко используют.

Методические рекомендации допускают, что констатирующей части в распорядительном документе может не быть, если предписываемые действия не нуждаются в обосновании. Такая структура текста характерна скорее для распоряжений и поручений, которые издаются руководителями организации в соответствии с делегированными полномочиями для решения оперативных вопросов деятельности.

Методические рекомендации отражают общую классификацию приказов, которые могут быть:

  • изданными во исполнение и
  • инициативными.

В приказах, изданных «во исполнение» (Пример 8), в качестве обоснования действий может выступать нормативный правовой акт вышестоящего органа, локальный нормативный акт или распорядительный документ, ранее изданный организацией. Именно здесь используются сложные отыменные предлоги «на основании», «в соответствии», «во исполнение» и т.п.

В инициативных приказах (Пример 9) в качестве доказательства необходимости издания перечисляются цели и задачи, стоящие перед организацией, факты или события, послужившие причиной издания документа.

Если приказ имеет приложения, то это оговаривается в его тексте – отдельная отметка о наличии приложений ниже текста не оформляется. Если приложений несколько – они нумеруются (см. «2» в Примере 8). Если оно одно, то не нумеруется, а в тексте в скобках сразу после упоминания его наименования пишут «(приложение)» либо «(прилагается)» (см. «2» в Примере 9).

Пример 8. Текст приказа, изданного «во исполнение» (с обычным оформлением слова «приказываю»)

Пример 9. Текст инициативного приказа (с оформлением слова «приказываю» способом, характерным для государственных организаций и федеральных органов исполнительной власти)

Обратите внимание на одно уточнение в п. 5.5 Методических рекомендаций. Если решение является организационным («утвердить», «создать»), в пункте распорядительной части приказа формулируется само решение без указания исполнителей и сроков исполнения. Организационные решения вступают в силу с даты подписания и регистрации приказа. С одной стороны, это справедливое подтверждение основного правила документирования – юридическую силу документ приобретает с даты подписания, которая одновременно является датой вступления в силу, датой начала срока исполнения и т.п. Но с другой стороны, на практике в такого рода приказах очень часто приходится отдельно устанавливать дату введения в действие локальных нормативных актов, для реального вступления в силу которых требуются специальные подготовительные мероприятия, назначение ответственных и дополнительные распорядительные действия. Поэтому одной из характерных формулировок констатирующей части приказов такой разновидности является следующая:

Пример 10. Распоряжение о вступлении в силу документа с более поздней даты, чем дата подписания приказа

1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2020 г. Номеклатуру дел акционерного общества «Водолей» (далее – Номенклатура дел на 2020 год; приложение).

Таким образом, Методические рекомендации закрепляют классификацию приказов еще по одному основанию:

  • приказы, закрепляющие организационные решения, являются нормативными, т.к. с их помощью формируется и актуализируется система локальных нормативных актов организации;
  • если в приказе оформляются поручения по структуре: поручение – исполнитель (исполнители) – срок исполнения, то такие приказы относятся к поручительским. Оптимальной для них является следующая сложившаяся последовательность элементов текста (речевая формула): кому – что сделать – когда (Пример 11).

Пример 11. Поручительский пункт приказа

1. Начальнику Управления делами Симоновой Е.В. внести необходимые изменения и дополнения в Инструкцию по делопроизводству к 02.09.2019.

Если распорядительный документ отменяет полностью или частично ранее изданные документы, то Методические рекомендации предписывают указывать это в предпоследнем пункте распорядительного документа.

Пример 12. Пункт приказа, отменяющий ранее изданный документ

4. Признать утратившим силу приказ генерального директора от 25 января 2019 г. № 32 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка».

Пример 13. Пункт приказа, отменяющий конкретный пункт ранее изданного документа

5. Признать утратившим силу п. 2 приказа генерального директора от 22.08.2019 № 86 «О назначении ответственных за ведение делопроизводства, обработку и защиту персональных данных и обеспечение сохранности документов в структурных подразделениях».

А пункт о контроле за исполнением оформляется всегда последним. Методические рекомендации отмечают, что здесь пишется наименование должности лица, ответственного за его исполнение, с указанием фамилии и инициалов. Эта формулировка не точна, т.к. речь идет о возложении функции контроля за исполнением в порядке делегирования полномочий, а не о назначении исполнителей. Причем если делегирование контрольной функции по конкретному документу, а значит и вопросу, реально происходит, то такой пункт должен формулироваться так:

Пример 14. Пункт приказа о контроле за его исполнением

7. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора Иванова А.А.

Пример 15. Пункт приказа о контроле за его исполнением

7. Возложить функцию контроля за исполнением приказа на заместителя генерального директора Иванова А.А.

Если же функция контроля не делегируется, то подобный пункт в распорядительных документах не оформляется. Это означает, что контроль исполнения своих решений будет осуществлять тот руководитель, который подписал приказ. Поэтому формулировка: «Контроль исполнения приказа оставляю за собой» является избыточной.

Стандартные речевые модели, изученные в документоведении и документной лингвистике, способствующие четкости, ясности и некоторой формализации распорядительной части текста приказа, Методические рекомендации не рассматривают. Но мы рекомендуем в Инструкции

по делопроизводству организации или ином ЛНА их привести, например:

  • что сделать – когда (в нормативном приказе, которым утверждается и вводится в действие ЛНА):
    «1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2020 года Классификатор индексов структурных подразделений организации (далее – Классификатор подразделений; приложение)»;
  • кому (название должности, фамилия и инициалы позади фамилии) – что сделать (конкретные предписания, поручения) – когда, к какому сроку (в «поручительском» приказе):
    «Начальнику административно-хозяйственного управления Семенову С.С. оформить передачу автомашины…, государственный номер… на баланс Коломенского филиала к 01.11.2019»;
  • что сделать – когда, к какому сроку – ответственный (название должности, фамилия и инициалы) (в нормативном приказе):
    «1. Представить итоговые записи к номенклатурам дел структурных подразделений на 2019 год к 20.01.2020. Ответственные – начальники управлений и отделов»8.

Образец оформления приказа дан в приложении 4 к Методическим рекомендациям. К сожалению, он отличается небрежностью. Поэтому мы покажем не только его в первозданном виде, но и исправленный вариант в Примере 16 – получится поручительский приказ, изданный «во исполнение».

Фрагмент документа

Приложение 4 к п. 5.5 Методических рекомендаций по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

Пример 16. Приказ из Методических рекомендаций, который мы исправили (здесь знаком П показано возможное количество пустых строк между соседними реквизитами)

Вопрос в тему

Как оформить упрощенный приказ, когда в нем нет констатирующей части или есть всего 1 распорядительный пункт? Когда констатирующей части нет, надо ли оставлять слово «приказываю» на отдельной строке? Надо ли нумеровать единственный пункт распорядительной части приказа? Покажите, пожалуйста, как это правильно оформить.

Мнение эксперта

Светлана Глотова, к.и.н., доцент кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ

Светлана Глотова, к.и.н., доцент кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ

Такого понятия, как «упрощенный приказ» или «краткая форма приказа», в классической документоведческой литературе не встречается. В приложении 15 к Методическим рекомендациям по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти о построении текста приказа сказано следующее: «Текст приказа может состоять из 2 частей: констатирующей (преамбулы) и распорядительной». Исходя из этой формулировки, логично предположить, что приказ может и не состоять из 2 традиционных частей, а содержать только распорядительную часть. Как составлять в этом случае приказ, ни в учебниках по делопроизводству, ни в нормативно-методических документах не прописано.

Если проводить аналогии с приказами по личному составу, оформленными с использованием унифицированных форм, в тексте приказа может даже отсутствовать слово «приказываю» и присутствовать только распорядительное действие. Хотя лучше термин «приказываю» все-таки оставить – см. Пример 17. Если в приказе 1 распорядительный пункт, то его не нумеруют.

Вместе с тем следует отметить, что такое построение приказа нельзя считать целесо­образным, хотя коммерческие организации могут себе это позволить. Использование констатирующей части дает возможность понять цель издания приказа, объяснить обстоятельства, дать ссылки на инициативные документы и правовые акты. Практически в любой ситуации можно дать краткое обоснование издания приказа, что, с одной стороны, покажет уважительное отношение к исполнителям поручений, с другой – позволит подготовить приказ грамотно с точки зрения существующих на данный момент требований.

Пример 17. Приказ без констатирующей части с 1 распорядительным пунктом

Метаданные приказа

Пореквизитный анализ дает возможность проектировать электронный документ по соответствующим составным частям (реквизитам, их атрибутам) и метаданным.

В приказе обязательными метаданными, соответствующими реквизитам приказа, будут:

  • наименование организации – автора документа;
  • наименование вида документа;
  • дата;
  • индекс/номер;
  • место составления (издания);
  • заголовок;
  • текст. Названия логических структурных частей: обоснование, поле с постоянным термином «ПРИКАЗЫВАЮ:», распорядительные пункты приказа. Для каждой части текста с учетом разновидности приказа предусматривается определенная площадь/объем;
  • метаданные подписи: наименование должности и имя, отчество, фамилия лица, подписавшего документ; дата подписания; вид транзакции – «подписал» или «подписано»; а вот срок действия сертификата электронной подписи (ЭП) становится обязательным для квалифицированной ЭП;
  • метаданные виз: наименование должности; имя, отчество, фамилия лица, завизировавшего документ; дата согласования; вид транзакции – «виза» или «согласовано».

Обязательные метаданные об управлении документом:

  • срок исполнения;
  • срок действия:
  • срок хранения;
  • форма представления;
  • локализация и т.п.

Факультативными (но обязательными, если разработаны необходимые классификаторы и справочники) будут, например:

  • идентификатор структурного подразделения – инициатора, создавшего проект;
  • идентификатор сотрудника-исполнителя;
  • код унифицированной формы разновидности приказа;
  • код темы, вопроса, направления деятельности;
  • сведения о приложениях к документу (наименования, количество);
  • маршрут рассылки для ознакомления;
  • маршрут рассылки для исполнения и т.п.

Поскольку приказ в статусе электронного оригинала мы видим как файл, то необходимо обратить внимание и на метаданные файла: его имя и формат, дата создания, срок хранения, наименование и версия СЭД, в которой создан или сохранен файл и т.п.

Практическое занятие 1

1.     Тема:  «Оформление
реквизитов документов 1-30».                                                                                                                                                                                                      

2.    
Цель занятия: изучить состав
реквизитов ОРД, правила их оформления, формуляр — образец ОРД; научиться
конструировать бланки, конкретной организации, в зависимости от их назначения.

3.    
Материальное обеспечение: тетради,
ручки, карандаши.

4.    
Исходные данные: Индивидуальные
задания.

5.    
Ход работы:

5.1.         
Рассмотреть 
методические указания по выполнению практической работе.

5.2.         
Составить
общий бланк конкретной организации с продольным расположением реквизитов на
формате А4.

5.3.         
Составить
общий бланк конкретной организации с угловым расположением реквизитов на
формате А4.

5.4.         
Составить
бланк конкретного вида документа.

5.5.         
Составить
бланк структурного подразделения организации или должностного лица.

5.6.         
Составить
отчет.

6.    
Контрольные вопросы.

6.1. Понятие «бланк документа». Виды
бланков, их назначение.

6.2. Правила оформления, изготовления, учета,
использования и хранения бланков организации.

6.3. Какое количество реквизитов
предусматривает ГОСТ Р 6.30-2003?

6.4. Какие варианты размещения реквизитов
на бланке вы знаете?

6.5. Что такое формуляр — образец ОРД?

        7. Литература.

7.1.
Березина НМ., Воронцова Е.Л,, Лысенко ЯМ. Современное делопроизводство. — СПб.:
Питер, 2004.

7.2.
Галахов В.В., Корнеев И.К. и др. Делопроизводство. Образцы документов,
организация и технология работы. Бо­лее 120 документов. 2-е изд., перераб. и
доп. — М.: ТК Велби; изд-во Проспект, 2004.

7.3.
Чуковенко А.Ю., Янкоеая В.Ф. Правила оформления документов: Комментарий к ГОСТ
Р 6.30-2003 «Унификационные системы документации. Унифицированная система
организационно-распорядительной документации.

Методические указания
по выполнению практических задач

Чтобы выполнить задание, необходимо:

· ознакомиться с пакетом
документов;

· составить бланки.

Бланк документа — это набор реквизитов,
идентифи­цирующих автора официального письменного документа.

Установлено два основных формата бланков
докумен­тов _ А4 (210 х 297) и А5 (148 х 210).

Бланки документов должны быть изготовлены
на бумаге светлых тонов.

ГОСТ Р 6.30-2003 устанавливает следующие
виды бланков:

· бланк письма;

· общий бланк;

· бланк конкретного вида документа.

Кроме того, можно изготавливать:

· бланк должностного лица;

· бланк структурного подразделения.

Бланки документов должны иметь поля не
менее (мм):

20 —левое;

10 — правое;

20 — верхнее;

20 — нижнее.

В зависимости от расположения реквизитов
устанавли­вают два варианта бланков:

· угловой;

· продольный.

При продольном расположении все реквизиты
распола­гаются вдоль верхнего поля и выравниваются либо по ши­рине, либо по
центру — центрированный способ.

При угловом расположении реквизитов
используют флаговое расположение (каждая строка реквизита начи­нается
от левой границы зоны расположения реквизитов) или по центру отведенной площади
(центрованное рас­положение).

В общий бланк в зависимости от
учредительных доку­ментов организации могут быть нанесены следующие рек­визиты:
01 (02, 03), 08, 11,14.

Реквизит 01 (02, 03) располагают над
серединой рекви­зита 08.

Реквизит 03 допускается располагать на
уровне рекви­зита 08.

На общий бланк наносятся ограничительные
отметки виде линий и уголков — места расположения некоторых пе­ременных
реквизитов: 11,12,18,19.

После реквизита 08 «Наименование
организации» в об­щем бланке оставляют место для реквизита 10 «Наименова­ние
вида документа».

Бланк конкретного вида документа, кроме
письма,— это разновидность общего бланка, на котором заранее нанесен реквизит
10 «Наименование вида документа».

Бланк структурного подразделения или бланк
должно­стного лица отличается от остальных бланков тем, что пос­ле реквизита 08
«Наименование организации» наносится наименование структурного подразделения
или должнос­тного лица.

1 — Государственный герб ДНР;

2 — герб субъекта ДНР;

3 — эмблема организации или товарный знак
(знак обслуживания);

4 — код организации;

5 — основной государственный
регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;

6 — идентификационный номер
налогоплательщика / код при­чины постановки на учет (ИНН/КПП);

7 — код формы документа;

8 — наименование организации;

9 — справочные данные об организации;

10— наименование вида документа;

11— дата документа;

12—регистрационный номер документа;

13 — ссылка на регистрационный номер и
дату документа;

14—место составления или издания
документа;

15—адресат;

16 — гриф утверждения документа;

17— резолюция;

18— заголовок к тексту;

19— отметка о контроле;

20— текст документа;

21— отметка о наличии приложения;

22— подпись;

23— гриф согласования документа;

24— визы согласования документа;

25— оттиск печати;

26— отметка о заверении копии;

27— отметка об исполнителе;

28— отметка об исполнении документа и
направлении его в дело;

29— отметка о поступлении документа в
организацию;

30— идентификатор электронной копии
документа.

Правила оформления
реквизитов, регламентированные ГОСТом Р 6.30-2003

Реквизит 01(доп.) — на бланках
с продольным расположени­ем реквизитов — в центре верхнего поля;

на бланке с угловым расположением
реквизитов помещают на верхнем поле бланка над серединой строки с наименованием
орга­низации.

Изображение герба рекомендуется делать
диаметром не более 20 мм.

Реквизит 02(доп.) — как в
первом случае.

Реквизит 03(доп.) — согласно
уставу предприятия.

Реквизит 04(обязат.)— код
организации в соответствии с ОКПО, включает в себя 8 знаков.

Код автора документа (физическое или
юридическое лицо, со­здавшее документ) служит для быстрой передачи информации
по каналам электронной связи и сокращения количества возможных ошибок при
передаче длинных и сложно воспринимаемых назва­ний организаций.

Реквизит 05 (обязат.) — основной
государственный регистра­ционный номер (ОРГН) — представляет собой 13-значный
цифро­вой код.

ОРГН указывается на всех документах
юридического лица на­ряду с его наименованием.

Реквизит 06(обязат.) —
ИНН/КПП его проставляют в соответ­ствии с документами, выданными налоговой
инспекцией.

ИНН — код постановки на учет юридического
лица, индивиду­ального предприятия, физического лица. Для предприятий— это
10-значный цифровой код, для физических лиц — 12-значный циф­ровой код.

В связи с особенностями учета вводится
дополнительно код при­чины постановки на учет КПП — 9-значный цифровой код.

Реквизит 07(обязат.) — код
формы документа (ОКУД), в соот­ветствии с общероссийским классификатором, имеет
7-значный числовой код.

Реквизит 08(обязат.) —
наименование организации, являющей­ся автором документа. Этот реквизит
предполагает также наименование вышестоящей организации. Над наименованием
организации указывается сокращенное, а при его отсутствии, полное наименование
вышестоящей организации. Наименование организаций, имеющих наряду с русским
языком в качестве государственного национальный язык, печатается на двух языках
— русском и национальном (справа или ниже). Наименование на иностранном языке
воспроизводят, если оно закреплено в уставе, располагают ниже наименования на
русском языке.

Реквизит 09(доп.) справочные
данные об организации (почтовый адрес, номер телефона, и др.). Группа цифр в
номерах телефонов и факсов разделяется дефисом. Номер счета в банке указывается
в соответствии с правилами Банка ДНР. ГОСТ не ограни­чивает состав и объем,
включаемые в справочные данные об организации.

Реквизит 10(обязат.) наименование
вида документа, оно должно соответствовать уставным документам и видам
документов, согласно УСОРД и ОКУД (класс 0200000).

В письме наименование вида не указывается.

Название вида документа печатается
большими буквами:

ПРИКАЗ, АКТ идр.

Реквизит 11(обязат.) дата
документа, для протоколов -дата заседания. Если авторами документов являются
несколько организаций, то дата пишется один раз. Оформляется арабскими цифрами:
день, месяц, год. День месяца и месяц оформляются двумя цифрами, разделенными
точкой, год — четырьмя арабскими цифрами:

05.06.2016

Допускается запись даты полностью
буквенным — словесным способом: Двадцать первое марта две тысячи тринадцатого
года.

Допускается словесно-цифровой способ оформления
даты, например 5 июня 2016 г., а также оформление даты в последовательности:
год, месяц, день месяца, например:

2016.06.05.

При подготовке документа печатается только
обозначение месяца и года, а день проставляется от руки.

Реквизит 12 (обязат.) —
это цифровое или буквенно-цифровое обозначение, присваиваемое документу при его
регистрации. Регистрационный номер документа, составленного совместно двумя или
более организациями, состоит из регистрационных номеров каждой из этих органи­зации
через косую черту в порядке указания авторов документа,

Реквизит 13(доп.) ссылка
на регистрационный номер и дату, на который дается ответ. Этот реквизит
оформляется в письмах-ответах, ликвидируя выражение типа «На ваше письмо дается
ответ».

Реквизит 14 (доп.) — место
составления или издания докумен­та, если трудно определить по реквизитам место
составления. Со­кращение г. (город) не употребляются при названиях «Донецк» и
«Макеевка».

Реквизит 15 (доп.) —
адресат — указывает, кому предназначен документ. Располагается в центре листа
документа, после 32 ударов от линии левого поля. От 4-го положения табулятора.
При ад­ресовании документа должностному или физическому лицу — ини­циалы
указывают перед фамилией.

Наименование организации или структурного
подразделения указывают в именительном языке, а должность в дательном.

В состав реквизита входит при
необходимости почтовый адрес, в соответствии с правилами услуг почтовой связи.

Например (здесь и
далее примеры наименования организаций, их справочные данные и др. являются
условными):

Минюст ДНР

Департамент информатизации

и научно-технического обеспечения

Должность лица,
которому адресован документ, указывают в дательном падеже, например:

Генеральному
директору

ОАО
«Восточный  регион»

В.А.Лагунину

или

АО
«Электроцентромонтаж»

Главному
бухгалтеру

В.М.Кочетову

Если документ
отправляют в несколько однородных организаций или в несколько структурных
подразделений одной организации, то их следует указывать обобщенно, например:

Администрации
районов

Донецкой области

Допускается
центрировать каждую строку реквизита «Адресат» по отношению к самой
длинной строке. Например:

Главному
редактору

Издательского
дома

«Медиадом»

Н.В.Семиной

При адресовании
документа физическому лицу указывают фамилию и инициалы получателя, затем
почтовый адрес, например:

Образцову О.П.

ул.Садовая, д.5,
кв.12,

г.Шахтерск,
Киреевский р-н,

Донецкойьская
обл., 30126

Реквизит 16 (доп.) —
гриф утверждения документа.

Документ утверждается должностным лицом
или специально издаваемым документом, оба способа имеют одинаковую юриди­ческую
силу.

Гриф утверждения документа располагают в
правом верхнем углу документа, после 40 ударов от линии левого поля, от 5-го по­ложения
табулятора.

При утверждении документа должностным
лицом гриф дол­жен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ (без кавычек), наименова­ния
должности лица, утверждающего документ, его подписи, ини­циалов, фамилии и даты
утверждения.

При утверждении несколькими лицами подписи
располагают на одном уровне.

При утверждении документа постановлением,
решением, при­казом гриф утверждения состоит из слов УТВЕРЖДЕН (УТВЕР­ЖДЕНА,
УТВЕРЖДЕНЫ, УТВЕРЖДЕНО и т. д.).

Например:

УТВЕРЖДАЮ

Президент ЗАО
«Донтекстиль»

Личная подпись 
В.А.Степанов

Дата

Допускается в
реквизите «Гриф утверждения документа» центрировать элементы
относительно самой длинной строки, например:

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный
директор

АО
«Электронные технологии»

Личная
подпись  Л.В.Кузнецов

Дата

УТВЕРЖДЕН

решением общего
собрания

акционеров от
05.04.2016 N 14

или

УТВЕРЖДЕНО

приказом ВНИИДАД

от 05.04.2016 N 82

Реквизит 17 (доп.) —
резолюция— указание по исполнению документа, пишется на документе
соответствующим должностным лицом и включает фамилии исполнителей, содержание
поручения, срок исполнения, подпись и дату. При наличии нескольких
исполнителей ответственным за исполнение считается тот, кто назван пер­вым в
резолюции. Допускается написание резолюции на отдель­ном листе с указанием
регистрационного номера и даты докумен­та. Пишется на свободном месте, от руки
на подлиннике, между адресатом и текстом

Морозовой Н.В.

Федосеевой Н.А.

Прошу подготовить
проект

договора с
Консалтинговой

группой
«ТЕРМИКА»

к 05.10.2016

Личная подпись    
Дата

Реквизит 18 (обязат.) —
заголовок к тексту — должен раскры­вать содержание документа, должен быть очень
кратким, точным, отвечать на вопросы: о чем, о ком, чего, кого? В конце
заголовка точка не ставится. Заголовки печатаются без кавычек, не подчерки­ваются,
от левого поля листа, если заголовок превышает 150 зна­ков, допускается
печатать от левого до правого поля листа через 1 межстрочный интервал и
переносить на следующую строку.

Реквизит 19 (обязат.) —
отметка о контроле-—сигнализирует о наблюдении за документом в процессе его
исполнения. Обозна­чается буквой «К» или словом «Контроль».

Реквизит 20 (обязат.) —
текст документа — должен содержать достоверную и аргументированную информацию,
изложенную ясно, убедительно, кратко.

В документах
(приказ, распоряжение и т.д.) организаций, действующих на принципах
единоначалия, а также документах, адресованных руководству организации, текст
излагают от первого лица единственного числа («приказываю»,
«предлагаю», «прошу»).

В документах
коллегиальных органов текст излагают от третьего лица единственного числа
(«постановляет», «решил»).

В совместных
документах текст излагают от первого лица множественного числа
(«приказываем», «решили»).

Текст протокола
излагают от третьего лица множественного числа («слушали»,
«выступили», «постановили», «решили»).

В документах,
устанавливающих права и обязанности организаций, их структурных подразделений
(положение, инструкция), а также содержащих описание, оценку фактов или выводы
(акт, справка), используют форму изложения текста от третьего лица
единственного или множественного числа («отдел осуществляет функции»,
«в состав объединения входят», «комиссия установила»).

В письмах
используют следующие формы изложения:

— от первого лица
множественного числа («просим направить», «направляем на
рассмотрение»);

— от первого лица
единственного числа («считаю необходимым», «прошу
выделить»);

— от третьего лица
единственного числа («министерство не возражает», «ВНИИДАД
считает возможным»).

Реквизит 21 (доп.) —
отметка о наличии приложения — рас­полагается после текста, перед подписью
документа, печатается про­писными буквами. Нарпимер:

Приложение:
на 5 л. в 2 экз.

Если письмо имеет
приложение, не названное в тексте, то указывают его наименование, число листов
и число экземпляров; при наличии нескольких приложений их нумеруют, например:

Приложение: 1. Положение
об Управлении регионального кредитования на 5 л. в 1 экз.

2.
Правила подготовки и оформления документов Управления регионального
кредитования на 7 л. в 2 экз.

Если приложения
сброшюрованы, то число листов не указывают.

Если к документу
прилагают другой документ, также имеющий приложение, отметку о наличии
приложения оформляют следующим образом:

Приложение: письмо
Госсархива от 05.06.2016 N 02-6/172 и приложение к нему, всего на 3 л.

Если приложение
направляют не во все указанные в документе адреса, то отметку о его наличии
оформляют следующим образом:

Приложение:
на 3 л. в 5 экз. только в первый адрес.

Реквизит 22 (обязат.) —
подпись — в ее состав входит:

—наименование должностного лица,
подписавшего документ;

—личная подпись;

—расшифровка подписи (инициалы, фамилия);

—при оформлении документа на бланке
должностного лица, должность этого лица в подписи не указывается.

При подписании документа несколькими
лицами, равными по должности, их подписи располагают на одном уровне. Например:

Вице-президент
Ассоциации

региональных
предприятий       Личная подпись  А.А.Борисов

или на бланке:

Вице-президент           
               Личная подпись    А.А.Борисов

При подписании
документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой
в последовательности, соответствующей занимаемой должности, например:

Директор института        Личная
подпись      М.В.Ларин

Главный бухгалтер         Личная
подпись     З.В.Марьяш

Реквизит 23 (доп.) —
гриф согласования — состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым
согласовыва­ют документ (включая наименование организации), личной под­писи,
расшифровки подписи (инициалы, фамилия), даты согласо­вания.

Согласование может быть оформлено грифом
согласования, справкой о согласовании, протоколом и другими документами. Если
документ имеет два грифа согласования, то они располагаются на одном уровне,
при большем количестве их располагают вертикаль­ными рядами. Например:

СОГЛАСОВАНО

Ректор Финансовой академии

при Правительстве ДНР

Личная подпись           А.Г.Грязнов

Дата

Если согласование
осуществляют письмом, протоколом и др., гриф согласования оформляют следующим
образом:

СОГЛАСОВАНО

Письмо Донецкой академии

медицинских наук

от 05.06.2016 N 430-162

или

СОГЛАСОВАНО

Протокол заседания
Правления

Донецкой
государственной

страховой компании
«Донгосстрах»

от 05.06.2016 N 10

Реквизит 24 (обязат.) —
виза согласования документа — указывает на согласие или несогласие должностного
лица организации — автора документа с его содержанием.

Согласование оформляется визой,
включающей:

· подпись и должность визирующего
документ;

· расшифровку подписи (инициалы, фамилию);

· дату подписания.

При наличии замечаний к документу визу
оформляют на от­дельном листе бумаги, подписывают и прилагают к документу.
Отказ от визирования не допускается.

Для документа, подлинник которого остается
в организации, визы проставляются в нижней части оборотной стороны после­днего
листа подлинника. Если документ отправляется из организа­ции, визы
проставляются в нижней части лицевой стороны копии отправляемого документа.

Например:

Руководитель
юридического отдела

Личная
подпись        А.С.Орлов

Дата

Реквизит 25 (доп.) —
оттиск печати — заверяет подлинность подписи должностного лица на документах.
Оттиск печати необ­ходимо располагать так, чтобы он захватывал часть
наименования должностного лица, подписавшего документ, и первую букву его
подписи. Форма документа может иметь пометки «Место для печати» или «М.П.».
Место для печати может быть обозначено кругом. На финансовых документах печать
должна располагаться строго в границах установленной для нее зоны и не
затрагивать других реквизитов.

Например:

Верно

Инспектор службы кадров    Личная подпись 
Т.С.Левченко

Дата

Реквизит 26 (доп.) —
отметка о заверении копии. Проставля­ется ниже реквизита «Подпись»:

—заверительная надпись «Верно»;

—должность лица, заверившего копию;

—личная подпись;

—расшифровку подписи (инициалы, фамилия);

—дату заверения. Например:

Верно

Инспектор службы кадров    Личная подпись 
Т.С.Левченко

Дата

Реквизит 27 (доп.) —
отметка об исполнителе — инициалы и фамилия исполнителя документа, номер его
служебного телефона, располагают на лицевой или стороне последнего листа
документа в левом нижнем углу. Например:

В.А.Жуков

924 45 67

Реквизит 28 (обязат.) —
отметка об исполнении документа и направлении его в дело — включает следующие
данные:

· ссылку на дату документа,
свидетельствующего о его исполнении

· http://konspekta.net/studopediainfo/baza1/440238868168.files/image005.gif http://konspekta.net/studopediainfo/baza1/440238868168.files/image006.gif http://konspekta.net/studopediainfo/baza1/440238868168.files/image007.gif слова «В
дело»;

· — номер дела, в котором будет храниться
документ.

Проставляется на первом листе документа,
ниже отметки о( исполнителе, подписывается и датируется исполнителем документа
или руководителем структурного подразделения. Например:

В дело 12-03

Личная подпись   
О.П. Фомина

27.04.2016

Реквизит 29(обязат.) — отметка
о поступлении документа в организацию — содержит порядковый номер и дату
поступления; документа (при необходимости — часы и минуты), может проставляться
в виде штампа. Проставляется на первом листе входящей документа в нижнем правом
углу. Например:

ОАО
«Железобетон»

15.06.2016


123

Реквизит 30 (доп.) —
идентификатор электронной копии документа — проставляется в левом нижнем углу
каждой страницы документа, содержит наименование файла на машинном носителе
дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации. Нормативные
данные не устанавливают требований к его оформлению. Например:

F:ТекстыФорумГл.2Разд.2.1

Информация и вводный инструктаж

Приступая  к оформлению бланка для
служебного письма и общего бланка, следует  уяснить:

—  цель выполнения работы;

— необходимость знаний о требованиях ГОСТ
Р 6.30-2003 к бланкам организационно-распорядительных документов и умения
грамотно оформлять макеты бланков организации;

 — значение практической работы для
успешного усвоения знаний по дисциплине Документационное обеспечение управления;

— какой вид бланка используется для
оформления всех разновидностей служебного письма;

— какой вид бланка используется для
оформления всех организационно-распорядительных документов организации, кроме служебного
письма;

— комплекс необходимых мероприятий  для 
оформления бланков для служебного письма и общего бланка организации с угловым
и продольным вариантами расположения реквизитов штампа на форматах А4 и А5;

Для оформления бланка для служебного письма
и общего бланка конкретной организации требуется выполнить следующее:

— выбрать лист бумаги соответствующего
формата и установить поля в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30- 2003;

— расположить продольно реквизиты штампа
организации, где указать официальное название организации-составителя
документа,

— зарегистрированное в учредительных
документах и наименование вышестоящей организации;

— на бланке для письма под штампом указать
адрес, банковские реквизиты и другую справочную информацию;

— на общем бланке под штампом указать
условное наименование вида документа;

— обозначить место для переменных
реквизитов: даты и индекса – на обоих типах бланков, ссылки – только на бланке
для письма;

— указать место издания документа на общем
бланке;

— оформить общий бланк и бланк для
служебного письма, расположив реквизиты штампа организации и остальную
информацию угловым способом.

Задание.

1.  
Составить
макет общего бланка нашего техникума с продольным  штампом.

2.  
Составить
макет общего бланка нашего техникума с угловым  штампом.

3.  
Составить
макет бланка для служебного письма нашего техникума с продольным  штампом.

4.  
Составить
макет бланка для служебного письма нашего техникума с угловым штампом.

 Рис. 1.
Формуляр-образец ОРД с угловым вариантом расположения реквизитов (ф. А4-
210×297 мм)( см. ниже)

http://www.coolreferat.com/dopc124364.zip

http://www.coolreferat.com/dopc124365.zip

Рис. 2. Формуляр-образец ОРД с продольным
вариантом расположения реквизитов (ф. А4 — 210×297 мм)

http://www.coolreferat.com/dopc124366.zip

Рис. 3. Формуляр-образец ОРД с угловым
вариантом расположения реквизитов (ф. А5- 148×210 мм)

Приложение 1.7 Технические требования к
изготовлению документов

Развитие электронного документооборота и
автоматизация де­лопроизводства предъявляют определенные требования к оформ­лению
документации с использованием технических средств.

Компьютер в современных офисах стал
незаменимым помощ­ником.

При подготовке документов рекомендуется
применять тексто­вой редактор Word for Windows с использованием шрифтов Times
new Roman Cyr размером 14 через 1-2 интервала.

Текст документа формата А4 печатается
через 1,5 межстроч­ных интервала. По ГОСТ 6.10.5 — 87 межстрочный интервал со­ставляет
4,25 мм, а шаг письма, т. е. размер печатного знака, — 2,6 мм.

Для документов А5 допускается печатание
текста через один межстрочный интервал.

Первую строчку каждого абзаца текста
следует печатать, отсту­пив на 5 знаков от границы левого поля (т. е. с
«красной строки»).

Реквизиты (кроме текста), состоящие из
нескольких строк, пе­чатают через один межстрочный интервал. Составные части
рек­визитов «Адресат», «Гриф утверждения документа», «Отметка о наличии
приложения», «Гриф согласования документа» отделяют друг от друга 1,5-2
межстрочными интервалами.

Реквизиты документа отделяют друг от друга
2-4 межстроч­ными интервалами.

Расшифровку подписи в реквизите «Подпись»
печатают на уровне последней строки наименования должности с пробелом меж­ду
инициалами и фамилией.

Максимальная длина строки многострочных
реквизитов — 28 печатных знаков.

Если заголовок к тексту превышает 150
знаков (5 строк), его допускается продлевать до границы правого поля. Точку в
конце заголовка не ставят.

Реквизиты «Наименование организации»,
«Справочные данные об организации», «Наименование вида документа», «Место
состав­ления или издания документа», а также ограничительные отметки Для
реквизитов «Дата документа», «Регистрационный номер документа», «Ссылка на
регистрационный номер и дату документа» б пределах границ зон расположения
реквизитов размещают одним из следующих способов (см. п. 4.5 ГОСТ Р 6.30-2003):

· центрированным (начало и конец каждой
строки реквизитов равно удалены от границ зон расположения реквизитов);

· флаговым( каждая строка реквизитов
начинается от левой границы зоны рас положения реквизитов).

При печатании документов используют восемь
стандартных положений печатающего устройства:

0— от границы левого поля для печатания
реквизитов «Заголовок к тексту», «Текст документа» (без абзацев), «Отметка о
наличии приложеня», «Отметка об исполнителе», «Отметка об исполнении документа
и направлении его в дело», наименование должности в реквизитах «Подпись» и
«Гриф согласования документа», заверительной надписи «Верно», а также слов
СЛУШАЛИ ВЫСТУПИЛИ, РЕШИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ, ПРИКАЗЫВАЮ ПРЕДЛАГАЮ;

1— после 5 печатных знаков для начала
абзацев в тексте;

2— после 16 печатных знаков для составления
таблиц и трафаретных текстов;

3— после 24 печатных знаков для
составления таблиц и трафаретных текстов;

4— после 32 печатных знаков для реквизита
«Адресат»;

5— после 40 печатных знаков для реквизитов
«Гриф утверждения документа», «Гриф ограничения доступа к документу»;

6— после 48 печатных знаков для
расшифровки подписи в реквизите «Подпись»;

7— после 56 печатных знаков для
составления таблиц и трафаретных текстов, для печатания слова «Копия» при
снятии копи! с документов об образовании, со свидетельств о браке и с других
личных документов граждан.

При наличии нескольких грифов утверждения
и согласования их располагают на одном уровне вертикальными рядами, начиная от
нулевого и пятого положения печатающего устройства.

При наличии в тексте примечаний или выделенной
в самостоятельный абзац ссылки на документ, послуживший основанием 1 его
изданию, слова «Примечание» и «Основание» печатают от нулевого и пятого
положения табулятора, а относящийся к ним текст —через один межстрочный
интервал.

В документах, оформленных на двух и более
листах, нумеруют­ся второй и последующие листы. Номера страниц проставляются
посередине верхнего поля листа арабскими цифрами без слова «стра­ница» (стр.)
на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа.

Допускается печатание документов с
использованием оборотной стороны листа.

Задание № 1. 1. Составить общий бланк
конкретной организации с про­дольным расположением реквизитов на формате А4

Задание № 2

Изготовить общий бланк с продольным
расположением реквизитов конкретной организации на компьютере.

ЛАБОРАТОРНАЯ
РАБОТА № 
1

Тема: Оформление
различных типов документов в MS Word

Цель работы :
научиться использовать текстовый процессор 
MS Word для оформления
различных типов бизнес-документов

Лабораторное обеспечение: персональные
компьютеры, программное обеспечение, раздаточный материал

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
СВЕДЕНИЯ

Для изготовления любого из
организационно-распорядительных документов необходимо усвоить правила
формуляра-образца.

Формуляр-образец —
это модель построения формы документа, которая устанавливает область
применения, форматы, размеры берегов, требования к построению конструкционной
сетки и основные реквизиты (ДСТУ 2732-94) (рис.   1-3).

Реквизиты — это
совокупность обязательных данных в документе, без которых он не может быть
основанием для учета и не имеет юридической силы.

В случае оформления
организационно-распорядительных документов используется
такой    состав    реквизитов:

1.        государственный
герб;

2.        эмблема
организации;

3.        изображения
наград;

4.        код
предприятия;                                                        

5.        код
документа;

6.        название
министерства или
ведомства;                             

7.        название
предприятия (учреждения, организации, фирмы);

8.        название
структурного подразделения;

9.        индекс
предприятия связи, почтовый и телеграфный адреса, номер телетайпа (абонентского
телеграфа), номер телефона, номер счета в банке;

10.      название
вида документа;

11.      дата;

12.      индекс
(исходящий номер документа);

13.      ссылку
на индекс и дату входящего документа;

14.      место
составления или издания;

15.      гриф
ограничения доступа к документу;

16.      адресат;

17.      гриф
утверждения;

18.      резолюция;

19.      заголовок
к тексту;

20.      отметка
о контроле;

21.      текст;

22.      отметка
о наличии приложения;

23.      подпись;

24.      гриф
согласования;

25.      визы

26.      печать;

27.      отметка
о заверении копии;

28.      фамилия
исполнителя и номер его телефона (отметка об исполнителе)

29.      отметка
об исполнении документа и направлении его в дело;

30.      отметка
о переносе данных на машинный носитель;

31.      отметка
о поступлении.

Реквизиты
бывают:   постоянные, переменные.

Постоянные
реквизиты
 наносят,
когда изготавливают унифицированную форму или бланк документа, а переменные —
при его составлении.

Каждый из реквизитов имеет свою
длину, определенную в формуляре-образце. Длина реквизита — это
количество графических знаков и пробелов, нужна для записи реквизита на
документе.

Для более четкого усвоения правил
формуляра-образца ОРД на рис. 4 показано фактическое расположение
реквизитов (обозначены цифрами в кружках), а на с 13, 14 приведены образцы
документов (служебное письмо изготовлено на бланке формата А5, а выписка из
протокола — на чистом листе бумаги формата А4 по ГОСТ 6.38-90 «Система
организационно -распорядительной документации. Требования к оформлению
документов »).

Формуляр-образец ОРД определяет
рабочую площадь и берега документа (на рис. 4 берега заштрихованы).

Рабочая площадь
документа
 —
это площадь унифицированной формы или бланка документа, предназначенная для
заполнения основными реквизитами.

Берега документа — это
площади, предназначенные для закрепления документа в технических средствах
хранения, а также для нанесения специальных меток и изображений.

ГОСТ 6.38-90 (в соответствии с ГОСТ
9327-60 «Бумага и изделия из бумаги. Потребительские форматы») устанавливает
два формата бумаги для изготовления служебных документов: А4
(210 х 297 мм) и А5 (210 х 148 мм).

В ГОСТ 6.38-90 установлены
следующие   размеры    берегов
формуляра-образца:

*   левого
— 20 мм (8 пробелов)

*   правого
— не менее 8 мм (3-4 пробелы);

*   верхнего
— не менее 10 мм (3-4 интервала)

*   нижнего
— не менее 8 мм (2-4 интервала).

Однако на практике в большинстве
случаев придерживаются размеры полей в соответствии со старым ГОСТ 6.39-72
«Унифицированные системы документации. Система
организационно-распорядительной документации. Формуляр-образец »:

*   левого
— 35 мм (13 пробелов)

*   правого
— не менее 8 мм (3-4 пробелы);

*   верхнего
— 20 мм (4-5 интервалов)

*   нижнего
— не менее 19 мм (для формата А4)

*   не
менее 16 мм (для формата А5).

Левый берег предназначено
для нанесения реквизитов 2, 20, а также для закрепления
документа в технических средствах хранения; правый берег — это
резерв, оставленный для сохранения текста документа; верхний берег предназначено
для проставления страниц, нанесения реквизитов 1, 4, 5, нижний — для
нанесения реквизитов 29, 30, 31.

Если документ оформляют также на
обратной стороне листа (срок хранения такого документа должен составлять не
более 3 лет), то левый и правый берега на обороте соответственно меняются
местами (левый — 8 мм, правое — 20 мм), а верхний и нижний — остаются без
изменений.

В документах, изготавливаемых на
листах формата А4 и содержательная часть которых имеет вид табличных форм,
допускается размещение основных реквизитов параллельно длинной стороне листа
(рис. 2).

На рис. 1-4 штриховыми линиями
обозначены границы реквизитов, меняются в предусмотренных стандартом случаях
(номера реквизитов обозначены цифрами в кружках).

Оформляя конкретный документ,
применяют не все реквизиты, а лишь те, которые необходимы для изготовления
документов этого типа и считаются обязательными в соответствии с юридическими
требованиями.

Согласно ГОСТ 6.38-90 допускается
размещение реквизита 3 на площади, отводимой для реквизита 6, который,
соответственно, располагают ниже реквизита 3.

Реквизит 2 располагают на уровне
реквизита 7 (на левом берегу).

Если объем реквизита 16 или 17
великоват, то реквизит 18 можно писать на любой свободной площади рабочего поля
первой страницы документа.

В многостраничных документах
реквизиты 22-28, 30 проставляют на последней странице на площади, отведенной
формуляром-образцом.

Реквизит 25 оформляют выше реквизит
24.

Установка формата
бумаги и берегов документа

Как известно, для изготовления
служебных документов используют преимущественно бумагу форматов А4 и А5. В
компьютерных программах, даже локализованных (на русском языке), заданы форматы
бумаги и размеры берегов, что могут не соответствовать отечественным
государственным стандартам. Поэтому, начиная работать в Microsoft
Word
 , надо сделать следующее:

В строке главного меню выбрать
пункт «Сервис» / «Параметры» и на вкладке «Общие» как
единицу измерения задать «Сантиметры» , нажать кнопку «ОК»;

В строке главного меню выбрать
пункт « Файл » / « Параметры страницы » и на
вкладке « Формат бумаги » задать « А4 210 х 297
мм»
 .

Установить берега, используя
вкладку «Берега» : левый — 3,5 см поскольку 2,0 см может быть
недостаточно для подшивки документов в дела постоянного хранения), правый — 1,0
см, верхний и нижний — по 2,0 см (для документов формата А5 нижний — 1,6
см); после этого нажимают кнопку « По умолчания ».

Когда надо, чтобы реквизиты
документа располагались параллельно длинной стороне листа (это касается в
основном изготовления табличных форм и схем), то на вкладке «Формат
бумаги»
 в пункте «Ориентация» следует выбрать «Альбомная» .

Любой новый документ в текстовом
редакторе типа Microsoft Word создается на основе шаблона,
которым может быть чистая страница с определенным набором параметров оформления
документа (размер бумаги, берегов, шрифты и т.п.), установленных «по
умолчанию
 ». Шаблон может иметь также стандартный текст, графику,
особое оформление. Набор шаблонов, в которых отражены управленческие
ситуации, позволяет значительно ускорить процесс подготовки документов,
улучшить их оформления, достичь унификации, а следовательно, облегчить
восприятие документа.

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image003.jpg

Рис. 1.
Формуляр-образец ОРД формата А4 (ГОСТ 6.3S-90) (реквизиты (в кружках)
расположены параллельно короткой стороне листа)

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image005.jpg

Рис. 2.
Формуляр-образец ОРД формата А4 (ГОСТ 6.38-90) (реквизиты расположены
параллельно длинной стороне листа)

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image010.jpg

Рис. 3.
Формуляр-образец ОРД формата А5 (ГОСТ 6.38-90)

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image012.jpg

Рис. 4.
Формуляр-образец ОРД формата А4 с угловым расположением

постоянных
реквизитов

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image016.jpg

Примеры оформления
документов

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image018.jpg

Примеры оформления
документов

Порядок выполнения
работы

Задание:

*        Изготовить
шаблон бланка для служебного письма с угловым центрованным расположением
постоянных реквизитов.

*        Изготовить
шаблон бланка для служебных писем с продольным центрованным расположением
постоянных реквизитов.

*        Изготовить
шаблон общего бланка

Конструирование
бланка документа

Многие документы приходится
оформлять на фирменных бланках, поэтому целесообразно начинать работу именно с
создания их шаблонов. В качестве примера рассмотрим процесс изготовления
шаблонов бланков для служебных писем предприятия негосударственной формы
собственности.

Изготовление
шаблона бланка для служебного письма с угловым центрованным расположением
постоянных реквизитов. 
В строке главного меню выбрать пункт «Файл»
/ «Создать». 
Откроется диалоговое окно «Создание
документа». 
Выбрать вкладку «Общие», обозначить «Шаблон», задать «Новый
документ» / «ОК»
 (рис. 5). Откроется чистая страница Word . Установить
нужные параметры страницы. Войти в колонтитул, для чего в строке главного
меню нажать «Вид» / «Колонтитулы» (рис.   6).

В окне «Колонтитулы» открыть
диалоговое окно «Параметры страницы». На вкладке «Макет» выбрать: «Начать
распределение с последующей страницы», «Вертикальное
выравнивание по верхнему краю», «Применить ко всему документу»
 и, чтобы
эмблема не появлялась на следующих страницах многостраничного документа,
обязательно задать « Различать колонтитулы первой страницы
«/« ОК »
 (рис. 7).

В строке главного меню задать «Вставка»
/ «Рисунок»
 , выбрать «Картинки» или «С файла» (в
зависимости от того, где расположена заранее подготовлена
эмблема). Подведя курсор к выбранному рисунка, дважды нажать левую кнопку
мыши (в колонтитуле появится это изображение). Извлекая или сужая рисунок,
задать нужные размеры его. Закрыть диалоговое окно «Колонтитулы».

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image020.jpg

Рис. 5. В
диалоговом окне «Создание документа»

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image024.jpg

Рис. 6. В
диалоговом окне «Колонтитулы»

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image026.jpg

Рис.   7.
Вкладка «Макет» в диалоговом окне «Параметры страницы»

В строке главного меню
выбрать «Вставка» / «Номера страниц» , задать «Формат
…»
 и в формате номера выбрать «1, 2, 3, …»; в
нумерации страниц отметить «продолжить» / «ОК» (рис. 8).

В диалоговом окне «Номера
страниц»
 выбрать: «Расположение Вверху
страницы», «Выравнивание: От центра»
 (не указывать «Номер
на первой странице») «ОК»
 .

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image029.jpg

Рис. 8. Окно
«Номера страниц»

Нажатием клавиши [ Enter ]
опустить курсор примерно на 5,5 см (если размер шрифта 14 пт., То нажать
[Enter] 10 раз).

На панели инструментов «Стандартная» выбрать «Рисование»
/ «Надпись»
 , подвести крестик в левый верхний угол рабочей площади,
нажать левую кнопку мыши (появится квадрат), вытягиванием задать размеры
(высоту — не более чем 5,25 см, ширину — не более 7,5 см). Нажать левую
кнопку мыши, чтобы внутри рамки активизировался курсор на панели
инструментов «Форматирование» выбрать форматирование
текста «По центру» .

Используя различные шрифты,
оформить в ранее подготовленном прямоугольнике постоянные реквизиты и
трафаретные отметки для даты, индекса, ссылка на индекс и дату документа,
поступившего. После этого подвести курсор к любой стороны прямоугольника,
нажать правую кнопку мыши, открыть диалоговое окно «Формат надписи …» (рис.
9), во вкладке «Цвета и линии» выбрать «Нет линий» (в
таком случае при печатания линий рамки не будет). Нажать кнопку « ОК ».

Так же оформить невидимую рамку для
адресата в правом верхнем углу. Активизировать курсор в этом
прямоугольнике, выставить шрифт (размер и рисунок шрифта должны быть такими же,
как и в тексте). На панели инструментов «Форматирование» задать
форматирование текста «За левым краем».

В документах, изготовленных с
помощью ПК, угловые ограничительные рамки для заголовка к текста не
проставляют, а ограничения длины строк в заголовках достигают оформлением
соответствующего абзаца шаблона документа или созданием стиля «Заголовок» с
такими параметрами: правый отступ — «9,0 см», форматирования
текста — «За левым краем» (следует помнить, что отступа нет).

http://ito.vspu.net/ENK/KT%20V%20biznes/laboratorni/Lab_W.files/image033.jpg

Рис. 9. В
диалоговом окне «Формат надписи»

Для этого можно на панели
инструментов «Форматирование» открыть меню «Стиль», выбрать,
например, «Заголовок 1», задать рисунок шрифта, его размер,
правый отступ (убедиться, что отступа нет). Опять подвести курсор на «Стиль», выбрать «Заголовок
 и нажать левую кнопку мыши; появится окно «Переопределение
стиля»; 
задать «Переопределить: данный стиль, используя
выделенный фрагмент как образец». 
Нажать кнопку « ОК ».

Шаблон готов. Теперь ему
присваивают имя, сохраняют и закрывают окно.

Изготовление
шаблона бланка для служебных писем с продольным центрованным расположением
постоянных реквизитов. 
Для оформления эмблемы и постоянных
реквизитов выполнить действия, описанные выше (высота рамки будет несколько
меньше — 4,25 см, ширина — на всю рабочую площадь).

Опять используя панель
инструментов «Стандартная» выбрать «Рисунок» /
«Надпись»,
 как и в предыдущем примере оформить трафаретные отметки для
даты, индекса, ссылка на индекс и дату входящего документа, а также отдельную
рамку для реквизита «Адресат».

Изготовление
шаблона общего бланка
 (расположение постоянных реквизитов
продольное центрированное). Для оформления эмблемы и постоянных реквизитов
выполнить операции, описанные выше.

Ниже невидимого прямоугольника
оставить место для реквизита «Название вида документа». Для
нанесения трафаретных меток для реквизитов 11, 12, а также оформления реквизита
14 можно вставить таблицу со спрятанной сеткой (три колонки: первый — до 5-ти,
второй — до 14 отметки на линейке, третий — до конца рабочей площади). В
первом и третьем столбиках выбрать форматирование текста «За левым
краем»,
 во втором — «По центру».

Особенности
оформления реквизитов 17 23
 . Гриф утверждения (реквизит
17) можно оформлять как и «Адресат», только длина рамки должно
быть несколько меньше. Для оформления реквизита «Подпись» можно
вставить таблицу со спрятанной сеткой, разбитой на три колонки. Везде
выставить форматирования текста «За левым краем». Первый
столбик — до 8 отметки на линейке, второй — до 12,5. Это удобно, если
название должности занимает много строк (следует помнить, что расшифровка подписи
оформляют на уровне последней строки наименования должности).

Если реквизит «Подпись» оформляется
в документе, который будут подписывать несколько должностных лиц одного и того
же предприятия (их подписи располагают друг под другом), то можно вставить
таблицу с несколькими строками.

Для оформления реквизита «Подпись» в
документе, который будут подписывать два или более лиц, занимающих должности
одинакового уровня, целесообразно вставить таблицу, выбрав две строки и два
столбца (рис. 20, 21). В таком случае для оформления расшифровки подписи
используют клавишу пробела.

Для изготовления переменных
реквизитов в служебных документах применяется преимущественно шрифт гарнитуры
Times New Roman размером 14-12 пт. Если документ оформлен шрифтом размером
14 пт. и на последней странице текста немного, то его можно «пригнать» и
получить полные страницы (размер шрифта после пригонка должен быть не менее чем
12 пт.).

Расстояние между строками
переменных реквизитов составляет один интервал, а между реквизитами — 2-3
интервала. Оформляя реквизит «Текст», его части
форматируют «По ширине» (в случае необходимости
вставляют «мягкие переноса»). Составные части
реквизитов: «Получатель», «Гриф утверждения», «Подпись», «Гриф
согласования», «Визы»
 (между собой) рекомендуется отделять 1,5-2
интервалами (1,5, если расстояние между реквизитами составляет 2 интервала, и 2
— если С интервалы).

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.         Что
такое шаблон формуляр-образец документа?

2.         Классификация
документов?

3.         Размещение
реквизитов   в документе и требования к ним.

4.         Требования
к формату бумаги и берегов документа.

5.         Требования
к изготовлению бланков.

6.         Требования
к текстам служебных документов?

СПИСОК
РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.      Глушаков
С. В., Сурядный А. С. Персональный компьютер для секретарей и менеджеров
Учебный курс / Шеф-ред. С. В. Глушаков; Худож.-оформитель
А.С.Юхтман. — Харьков: Фолио; М: ООО «Издательство ACT»,
2001. — 500 с.

2.      Делопроизводство,
бухгалтерия и анализ бизнеса на компьютере /М.Г. Коляда. — Донецк:
ООО ПКФ «БАО», 2003. — 288 с.

3.      Диденко
А.Н. Современное делопроизводство: Учеб. пособие. — 3-е изд. — М
.: Просвещение, 2001. — 384 с.

4.      Информатика. Компьютерная
техника. Компьютерные технологии: Учебник. — М .: Каравелла, 2003. —
464 с.

5.      Стенюков
М.В. Документы. Делопроизводство. Практическое пособие по
документационному обеспечению деятельности предприятия. -М .: Прибор,
1995.

6.      Кабарда
Билл. Использование Microsoft Word 2002. Специальное издание .:
Пер. с англ. -М .: Издательский дом «Вильямс», 2002. — 832
с .: ил.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Другие крутые статьи на нашем сайте:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии