Нет, не может.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО от 27 февраля 2009 года N 358-6-1
Индивидуальный предприниматель не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 26.01.09 № 70/01. Сообщаем следующее.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или с их участием, регулируется гражданским законодательством.
Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Заместитель начальника правового управления – начальник отдела надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием в сфере занятости населения и безработицы
Е.А. Алехина
но, если Вы хотите, то можете назначить, например, исполнительного директора, коммерческого директора и т.п. и т.д., оформив это приказом, но в любом случае Вы будете единоличным руководителем компании, т.к. им всегда остается зарегистрированный в соответствии законом предприниматель.
И в дополнение:
Вопрос: О трудовом договоре с руководителем — единственным учредителем юридического лица.
Письмо Роструда от 28.12.2006 г. № 2262-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.
Начальник Правового управления Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
28.12.2006
Может ли ИП быть генеральным директором ООО? Такой вопрос сегодня нередко встает перед учредителями предприятий и соискателями на руководящую должность ООО, оформленными как индивидуальные предприниматели. Ответим на него в нашей статье.
Физическое лицо, оформленное как ИП, в должности генерального директора ООО
Случается, что претендентом на должность директора ООО является человек, подходящий по всем статьям, но оформленный в ФНС как индивидуальный предприниматель. Как учредителям поступить в этом случае? Имеют ли они право принимать на руководящую должность ИП? Чем грозит принятие подобного решения?
Ничего страшного здесь нет. Дело в том, что в должности директора будет работать физическое лицо. Учредителям даже необязательно интересоваться, имеет ли соискатель право вести предпринимательскую деятельность, ведь они заключат договор на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую. Трудовой кодекс не запрещает совмещение этих двух видов деятельности одним физическим лицом.
Образец трудового договора с генеральным директором ООО ищите здесь.
А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО. Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.
Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются. Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.
ВАЖНО! Налоговые службы относятся к таким договорам с подозрением и подвергают тщательной проверке все договоры между «взаимозависимыми людьми».
Управляющий как единоличный исполнительный орган
Могут ли ИП быть генеральными директорами ООО? Если рассматривать физическое лицо в качестве индивидуального предпринимателя, то такое лицо не может занимать должность генерального директора, но может быть управляющим. В уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП.
Эксперты «КонсультантПлюс» разъснили нюансы передачи функций единоличного исполнительного органа предпринимателю. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.
Передавая ИП право управления, учредители экономят на налоговых отчислениях. Они оплачивают работу управляющего как услуги и списывают их на затраты. При этом ИП самостоятельно уплачивает все налоги на себя.
Налоговые инспекторы знают о такой лазейке и нередко обращаются в суд с иском о доначислении налогов.
ВАЖНО! Оформить новое ООО можно только с руководителем — физическим лицом. Сразу поставить управляющего во главе предприятия невозможно. Это оформляется только на существующем предприятии с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Генеральный директор ООО, учредитель и ИП в одном лице
Когда индивидуальный предприниматель ведет прибыльный бизнес, нередко возникают ситуации, что ему нужно расширить границы предприятия. Может ли он открыть ООО? Да, может. Но зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью он может только как физическое лицо. Точно также учредитель ООО может зарегистрироваться в ФНС как индивидуальный предприниматель. Более того, законодательство не ограничивает количество организаций, учрежденных одним лицом. Статус же индивидуального предпринимателя не множится, он или есть, или его нет.
Правильно оформить документы на регистрацию поможет материал «Двусторонняя печать заявления на регистрацию фирмы или ИП недопустима».
ВАЖНО! Предприниматель должен вести учет и сдавать отчетность отдельно по каждому бизнесу. Объединить отчетности ООО и ИП или двух ООО не получится. Если предприниматель не готов к такому объему отчетности, можно закрыть ИП или лишнее ООО, пройдя необходимые процедуры.
Являясь учредителем вновь образованного предприятия, физическое лицо может назначить себя на должность генерального директора. Тогда возникает ситуация, что человек является индивидуальным предпринимателем, учредителем и руководителем ООО в одном лице.
Может ли быть у ИП директор или генеральный директор?
Индивидуальный предприниматель является единоличным полноправным руководителем своего предприятия. Ему нет необходимости называть себя директором или генеральным директором. Но бывает, когда по семейным обстоятельствам или в связи с болезнью индивидуальный предприниматель не может сам координировать деятельность своей организации. Тогда он вправе нанять работника на должность директора, который сможет действовать в рамках выданной доверенности.
Должности «генеральный директор ИП» быть не может. Функции, которые возложены на генерального директора ООО, на индивидуальном предприятии выполняет только собственник ИП, и никто больше.
Итоги
Физическое лицо, имея статус индивидуального предпринимателя, может занимать должность генерального директора предприятия, а индивидуальный предприниматель может возглавлять организацию только в качестве управляющего. Может ли у ИП быть генеральный директор? Нет! Предприниматель может принять на руководящую должность только директора.
Иногда налоговики, доказывая применение налогоплательщиками незаконных налоговых схем по уклонению от уплаты налогов, в качестве доказательств фиктивности деятельности того или иного индивидуального предпринимателя приводят аргументы, основанные на оценочных аспектах его личного участия в его бизнесе. Эти доказательства, как правило направлены на дискредитацию их как самостоятельных и осведомленных обо всем предпринимателей. Как бороться с такими способами доказывания фиктивности бизнеса со стороны Инспекцией и как добиваться в этом успеха расскажет генеральный директор ООО «Аудиторская фирма «БЭНЦ» Николай Некрасов.
Как правило, Инспекция проводит допросы и самих индивидуальных предпринимателей, которых она подозревает в фиктивности их бизнеса, и наемных работников этого бизнеса.
Эти допросы нацелены на то, что бы показать, что сами предприниматели не владеют всей полнотой информации о своем же личном бизнесе, не знают своих работников, не знают своих поставщиков и покупателей, не обладают необходимыми знаниями в области бухучета и налогообложения их же бизнеса. А допросы работников, которые работают на этих предпринимателей, зачастую показывают, что они (работники) своих предпринимателей-работодателей никогда лично не видели, с ними не знакомы и никакого руководства в своей работе от этих предпринимателей не ощущали. Как правило, свидетели говорят, что в работе ими руководили, например, заведующие магазинами, а не сам предприниматель, который владеет этим магазином или арендует его.
Значит, полагают налоговые инспекторы, предпринимательская деятельность этих предпринимателей является фиктивной и ими (предпринимателями) кто-то управляет извне. И этот кто-то тут же указывается Инспекцией. Как правило, это какой-нибудь крупный партнер этого предпринимателя, зачастую единственный поставщик или единственный покупатель или еще что-либо в этом роде.
При этом обращаем внимание, что никаких иных доказательств, кроме вышеназванных допросов самих ИП и их работников, Инспекция более не предъявляет. Видимо налоговые инспекторы полагают, что и так все ясно. Именно с этим, дискредитирующим подходом мы и не согласны и хотим довести до уважаемого читателя свою позицию по этому вопросу.
- Есть понятия, не требующие доказывания в силу их очевидности и всеобщего признания таковыми. К таким понятиям на наш взгляд относится, то что предпринимательская деятельность это деятельность, без образования юридического лица, направленная на извлечение прибыли.
Следовательно, предпринимательская деятельность любого индивидуального предпринимателя с точки зрения права отличается от деятельности любой коммерческой фирмы, т.е. любого юридического лица, только тем, что не образует собой юридического лица. Это единственное отличие и оно явно не носит принципиального характера, поскольку бизнес есть бизнес, и какая разница с открытием юридического лица он организован или без такового. Согласитесь, ведь частенько у нас бизнесмена руководителя и(или) учредителя какой-либо фирмы называют «предпринимателем», а индивидуального предпринимателя порой называют «бизнесменом», в том смысле, что все эти люди занимаются предпринимательской деятельностью, т.е. деятельностью направленной на извлечение прибыли.
Наш вывод – по сути дела нет никакой принципиальной разницы между индивидуальным предпринимателем и руководителем или учредителем любой компании, поскольку все они являются создателями (учредителями) бизнеса.
- При организации (регистрации) любого юридического лица у него есть учредитель или даже несколько учредителей. Они учреждают, т.е. создают юридическое лицо, которое будет далее заниматься бизнесом. И точно так же любой гражданин, регистрируя свою индивидуальную деятельность для того, что бы далее заниматься бизнесом, по сути дела является учредителем (создателем) своего бизнеса. Вчера бизнеса не было, а сегодня этот бизнес уже есть, потому что сегодня его зарегистрировали, учредили, создали.
Да, при этом не создается отдельное юридическое лицо (фирма). И что из того? По сути эти люди являются учредителями их бизнеса. Просто у них (у предпринимателей) ответственность за созданный ими бизнес еще больше чем у учредителя любого юридического лица, потому что они отвечают по долгам созданного ими бизнеса всем своим имуществом, а учредитель юридического лица, несет ответственность за учрежденную им компания лишь в размере уставного взноса, вот и вся разница по большому счету.
- Далее учредитель любой фирмы решает вопрос о том, кто будет руководить учрежденной им фирмой? Бывает, что учредитель сам себя назначает на пост руководителя своей компании. А бывает, что директором назначается наемный специалист со стороны и тогда учредитель такой компании не участвует в управлении этой компанией. Но он же не перестает быть учредителем. У него остались все права на эту фирму. Он в любой момент может потребовать от нанятого им директора полного отчета о его работе, может его снять с должности руководителя и т.п.
И вот такая фирма живет, работает, её работой руководит наемный директор, который в свою очередь, нанимает другой персонал, бухгалтеров, менеджеров, специалистов, рабочих. Фирма набирает обороты, работает. Учредитель в дела учрежденной им фирмы не вмешивается, он занимается какими-то своими делами.
Спросите кого-нибудь из работников этой фирмы — Знает ли он кто является учредителем компании, в которой он работает, и знаком ли он с ним лично? Вполне естественно, что на вопрос вы получите ответ, что он не знает. А если вы назовете ему фамилию учредителя фирмы, то он скажет, что не знаком с этим человеком. Спросите работника – Руководил ли человек с этой фамилией (учредитель) работой этого специалиста? — и получите вполне естественный ответ, что этот человек никогда не руководил его работой.
Спросите самого учредителя компании о подробностях и деталях работы учрежденной им компании? И он честно ответит Вам лишь то, что он знает, но это будет явно неполная информация о работе учрежденной им компании, потому что он лишь учредитель и не может владеть всей полнотой информации по текущей деятельности его фирмы.
Спросите учредителя о налогообложении учрежденной им компании и о правовой специфике деятельности компании, и вы вполне возможно поймете, что он ничего не понимает ни в налогах, ни в законодательстве, регулирующем ту сферу деятельности, в которой работает его компания.
Итоговый вывод – Очевидно, что такому развитию событий никто не удивится. Даже налоговые инспекторы. Ведь это же так очевидно, что учредители фирм порой или плохо владеют или вообще не владеют информацией о работе, учрежденной ими фирмы, плохо знают налогообложение, а их самих, работники этих фирм вообще не знают и с ними не знакомы. Но их же объявляют фиктивными учредителями.
- А кто сказал, что ВСЕ индивидуальные предприниматели лично сами работают в части управления учрежденного (зарегистрированного) ими бизнеса? Никто и никогда так вопрос не ставил, ни в жизни, ни в законодательстве. Как хотят, так и работают. Это их выбор.
Более того, в жизни полно примеров, когда индивидуальные предприниматели точно так же как и учредители фирм, нанимают менеджеров (руководителей) для управления их бизнесом, а сами точно так же как и учредители фирм занимаются другими своими делами.
Они точно так же как и учредители фирм не утрачивают своих полномочий, могут в любой момент спросить отчет от нанятого ими менеджера и в любой момент уволить его. В этой ситуации, вполне естественно, что они не будут владеть всей полнотой информации о текущей деятельности организованного ими бизнеса. И это на наш взгляд никого не должно удивлять.
Они запросто могут плохо знать налогообложение их бизнеса. И что из того? Зато все аспекты налогообложения хорошо знают специалисты, нанятые ими для работы. С ними вполне естественно не будут знакомы работники, которые трудятся на объектах, задействованных их бизнесом. И что из того? Эти работники вполне естественно даже фамилию создателей этого бизнеса могут не знать, не говоря уже о личном знакомстве с этими предпринимателями.
И еще, по вопросу плохого знания налогов добавим следующее. Многие водители, имеющие водительские права плохо знают правила уличного движения и даже порой нарушают их. Но за это их же не обвиняют в том, что они «фиктивно» управляли своими автомобилями. То же самое можно сказать и про юристов, и про бухгалтеров. Им же никто не говорит, что они фиктивные юристы (бухгалтеры), если они совершают какие-либо ошибки в своей работе в связи со слабыми знаниями своей профессии. Их можно назвать плохими юристами (бухгалтерами), но никак не фиктивными. А налоговые инспекторы некоторых предпринимателей за их плохое знание налогов объявляют «фиктивными» предпринимателями. Где логика?
- Более того, часто так бывает, что в силу сложившихся обстоятельств в руки предпринимателя пришел уже прекрасно отлаженный многолетней работой бизнес, например в виде нескольких торговых объектов, которые имели на тот момент уже все, что необходимо для бизнеса: и товары и помещение и обученный персонал и даже покупателей, приученных в этим торговым объектам.
Ну, просто счастье, а не бизнес. Буквально подарок судьбы (видимо бог послал им это за их хорошее поведение). Надо было быть просто дураком, что в таком отлаженном бизнесе что-то менять. Зачем? Любое изменение его только испортит.
В этой ситуации предприниматель естественно старался в него не вмешиваться. Заведующие магазинами очень хорошо знали свое дело и как надо управлять этим делом, что бы торговля шла своим ходом. Именно такая ситуация позволяла ИП фактически не влезать в текущее управление, казалось бы вновь созданным ими бизнесом, а фактически занять положение именно учредителя бизнеса, которое позволяло им почти не вмешиваться в его хорошо отлаженную работу.
Итоговый вывод – все вышеизложенные оценочные выводы налоговых инспекторов, направленные на дискредитацию ИП как якобы не самостоятельных и не самодостаточных предпринимателей являются бездоказательными поскольку у них нет должного правового обоснования. Они ошибочны хотя бы потому, что противоречат логике и общепринятым нормам и обычаям делового оборота.
Вывод: «Ни один студент нашей группы не стал победителем конкурса». Посылками являются два других суждения. Из них одно условное (показатель – союз «если…,то…»), другое категорическое. Значит, это условно-категорическое умозаключение. Определяем основание – «Если кто-нибудь побеждает на конкурсе (p)» и следствие – «Ему вручают награды (q)».
Если кто-нибудь побеждает на конкурсе (p), то ему вручают награды (q).
Никто из студентов нашей группы не получил награды (-q). Ни один студент нашей группы не стал победителем кон-
курса (-p).
Логическая формула умозаключения: p → q
¬ p – отрицающий модус. ¬q
Упражнение 16. Используя условную посылку, постройте умозаключение по утверждающему и по отрицающему модусу, изобразите их схемы в символической записи, определите, следует ли с необходимостью заключение из посылок. Если условная посылка явно не выражена, сформулируйте ее в явной логической форме (со связкой «если…, то…»).
1. Не имея цели, люди часто оказываются во власти случайности или прихоти других людей.
2. «Если не можешь усовершенствовать себя, то не сможешь усовершенствовать других людей» (Конфуций).
3.Если вы создаете компанию, то не делайте этого несерьезно и не старайтесь решать свои проблемы подешевле.
4.Кто чужому счастью завидует, тот своего не увидит.
5.Если человек не уяснил себе элементарных логических правил, то он не сможет их применять в своей практике.
6.Ни один гражданин России не может стать судьей, если он не получит юридического образования.
7.Прежде чем распространить информацию, необходимо проанализировать ее на предмет интереса е ней общественности и, конечно, СМИ.
8.Если в интервью проскочит неосведомленность, вы можете подорвать доверие или авторитет, который восстановить будет невозможно.
нятия «пресса» и «телевидение» содержат общий признак – «средства массовой информации».
Несравнимые – это понятия, не имеющие в своем содержании одного общего и существенного признака, а потому сравнить эти понятия невозможно. Например, «машина» и «солнечное затмение», «река» и «закон». Они относятся к разным, весьма отдаленным друг от друга областям действительности и не имеют признаков, на основании которых их можно было бы сравнить друг с другом.
В логических отношениях могут находиться только сравнимые понятия.
Сравнимые понятия делятся на:
–совместимые – понятия, объемы которых полностью или частично совпадают (совмещаются – отсюда и название этих отношений).
–несовместимые – понятия, объемы которых не совпадают ни полностью, ни частично, а напротив, абсолютно исключают друг друга.
На основе этого деления понятий в логике различают:
–типы отношений между совместимыми понятиями;
–типы отношений между несовместимыми понятиями. Отношения между объемами понятий удобно проиллюстри-
ровать при помощи графических схем, в которых множества представляются в виде кругов, и предполагается, что в данных кругах заключены все элементы данного объема понятия. Такие круги называются кругами Эйлера по имени немецкого математика Леонардо Эйлера, который в 1762 году приспособил эту геометрическую фигуру для логических целей. Круговые схемы позволяют наглядно представить отношения между различными понятиями, лучше понять и усвоить эти отношения.
Существуют три вида отношений между совместимыми понятиями:
–отношение эквивалентности (равнообъемности);
–отношение подчинения (субординации);
–отношение перекрещивания (пересечения).
Отношение эквивалентности (равнообъемности) – это от-
ношение, существующее между понятиями, объемы которых полностью совпадают, хотя содержание их различно.
Графически их отношения выражаются в логике с помощью следующей круговой схемы:
А, В
Например, понятия «Аристотель» и «Основатель формальной логики» употребляются как равнозначные. В качестве равнозначных употребляются такие понятия, как «Конституция РФ» и «Основной закон РФ».
Отношение подчинения (субординации) – это отношение,
существующее между понятиями, из которых одно входит в объем другого, но не исчерпывает его, а составляет лишь часть. Более общее понятие называется подчиняющим (родовым), а менее общее – подчиненным (видовым). Графическое изображение этого отношения выглядит так:
АВ
где А – подчиненное понятие (вид), В – подчиняющее (род). Такими, например, являются понятия «А – аудитория» и «В
– целевая аудитория», «А – легенда» и «В – легенда преступника» и др.
Отношение перекрещивания (пересечения) – это отношение,
существующее между понятиями, объемы которых частично совпадают. Содержание этих понятий различно.
Графически это можно изобразить так:
АВ
где А и В – перекрещивающиеся понятия, а их общая часть – область частичного совпадения их объемов.
Например, в отношении перекрещивания находятся такие понятия как «преподаватель» и «писатель». Это значит, что неко-
жизнь супругов и сохранение ими семьи невозможно. Следовательно, брак расторгается.
3.Если я называю тебя хорошим специалистом, то я называю тебя человеком. Но, называя тебя человеком, я говорю правду, значит, если я называю тебя хорошим специалистом, — я говорю правду.
4.Если человек имеет право голоса, он – совершеннолетний. Будучи совершеннолетним, он может принимать решения, значит, если человек имеет право голоса, он может принимать решения.
5.«Кто находится в нищете, тот не может развить своих умственных сил, в ком не развиты умственные силы, тот не способен пользоваться властью выгодным для себя образом; кто не пользуется политической властью, тот не может спастись от угнетения, т. е. от нищеты, т. е. иот невежества» (Н. Г. Чернышевский)
6.Если тезисы письма не подкрепляются конкретными фактами, то невозможно определить цель публикации. Данное письмо начинается с определения цели, значит, тезисы письма подкрепляются конкретными фактами.
7.Если против какой-нибудь болезни предлагается много средств, то это значит, что болезнь неизлечима. Я знаю, что эта болезнь не является неизлечимой, значит, против нее могут предложить не очень много средств.
8.Если проект не имеет эффективного механизма его осуществления, то он не должен доводиться до широкой аудитории. Проект имеет эффективный механизм его осуществления. Значит, он должен быть доведен до широкой аудитории.
9.Если изменяются экономические отношения, изменяется
иправосознание. Экономические отношения изменились. Следовательно, изменилось и правосознание.
10.«Если что можно доказать делом, то на это незачем тратить слова» (Эзоп). Он доказал делом. Значит, он не тратил слов.
Образец. «Если кто-нибудь побеждает на конкурсе, то ему вручают награды. Никто из студентов нашей группы не получил награды. Следовательно, ни один студент нашей группы не стал победителем конкурса».
Установим, какое суждение является выводом. Его указателем в данном умозаключении служит слово «следовательно».
– по правилам силлогизма или фигур определить правильность энтимемы.
Образец. «Этот человек знает технологии психологической деятельности, следовательно, он специалист в области психологии». Анализ энтимемы начнем с заключения: «Он специалист в области психологии». Определяем в нем субъект (S) – «человек (он)» и предикат (P) – «в области психологии». Следовательно, «человек» меньший термин силлогизма, «в области психологии»
– больший термин. В посылке «Этот человек знает технологии психологической деятельности», содержится меньший термин «человек» и средний термин «знает технологии психологической деятельности». Необходимо восстановить большую посылку, тогда силлогизм примет следующий вид:
(А) Все знающие технологии психологической деятельности
(M) являются специалистами в области психологами (P.
(А) Этот человек (S) знает технологии психологической деятельности (M).
(А) Он специалист в области психологии. Силлогизм построен по первой фигуре (схема):
МР
S — Р
Модус: ААА соответствует первой фигуре. Правила силлогизма не нарушены, посылки истинны. Следовательно, вывод достоверен.
Упражнение 15. В условной посылке установите основание, следствие и вывод, определите модус, постойте его схему. При решении задач следует учесть, что некоторые посылки являются комбинированными сложными суждениями.
1.Если в треугольнике два угла равны между собой, то он – равнобедренный. Данный треугольник имеет два равных угла, значит, он – равнобедренный.
2.Брак расторгается, если судом будет установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи стали невозможными. Суд установил, что дальнейшая совместная
торые преподаватели являются писателями, а некоторые писатели являются преподавателями.
Отношение несовместимости – это отношение, существу-
ющее между понятиями, объемы которых не совпадают ни полностью, ни частично. Эти понятия содержат признаки, исключающие совпадение их объемов.
Существуют три вида отношений между несовместимыми понятиями:
–отношение соподчинения (координация);
–отношение противоположности (контрарность);
–отношение противоречия (контрадикторность). Отношение соподчинения (координация) – это отношение
характеризует понятия, которые имеют общий род и, взятые в отдельности, подчинены ему как виды, а вместе – соподчинены и, следовательно, обладают одной и той же степенью общности. Объемы видовых понятий не совпадают и полностью включаются в объем родового понятия.
В круговых схемах это отношение можно изобразить так:
А
ВС
где В и С – соподчиненные видовые понятия, а общий круг (А) – их родовое понятие. Например: «учебник» (А), «философия» (В), «социология» (С).
Отношение противоположности (контрарность) – это от-
ношение, существующее между понятиями, одно из которых содержит некоторые признаки, а другое эти же признаки отрицает, замещая их исключающими признаками. Сумма объема таких понятий не исчерпывает полностью объем родового понятия.
В круговых схемах это отношение можно изобразить так:
АВ
где А и В – противоположные понятия в рамках общего для них рода, выраженного кругом. Например, противоположными явля-
ются следующие понятия: «цвет белый» – «цвет черный», «коммерческая реклама» – «социальная реклама».
Противоречие (контрадикторность) – это отношение по-
нятий, одно из которых содержит некоторые признаки, другое эти признаки исключает. Сумма объемов таких понятий исчерпывает полностью родовое понятие.
В круговых схемах это отношение можно изобразить так:
Ане-А
где А и не-А – противоречащие понятия, а крут – их общий род. Такими, например, выступают отношения между понятиями
«большой дом» – «небольшой дом», «коммерческая реклама» – «некоммерческая реклама», «виновный» – «невиновный» и др.
5. Логические операции с понятиями
Обобщение – логическая операция перехода от понятия с меньшим объемом к понятию с большим объемом посредством усечения содержания исходного. Последовательность обобщения выражается цепочкой: индивид – вид – род; индивидуальный признак – видовой признак – родовой признак. Данная операция позволяет определить род класса мыслимых предметов. Например, «Студент СИБУПа Иванов А. А.» – «Студент СИБУПА ЮФ» – «Студент СИБУПа» – «Студент».
Ограничение – логическая операция перехода от понятия с большим объемом к понятию с меньшим объемом посредством добавления специфических признаков. Последовательность ограничения выражается той же цепочкой, что и обобщение, только имеет обратное направление: род – вид – индивид; родовой признак – видовой признак – индивидуальный признак. Например, «Человек» – «Человек совершивший преступление» – «Человек, совершивший особо тяжкое преступление» – «Иванов А. А.».
Существует граница ограничения для любого понятия. Такой границей являются единичное понятие, то есть понятие, ко-
му» и др.), нет. Значит, в данной энтимеме пропущено заключение: «Действия руководителя фирмы по отношению к некоторым членам коллектива представляют оскорбление».
Упражнение 14. Восстановите энтимему до полного силлогизма, определите правильность вывода:
1.Книга представляет собой популярный своеобразный путеводитель по проблемам имиджа, так как в ней автор раскрывает некоторые особенности, нужные для публичного политика.
2.Его логика ставит меня в тупик, потому что она неразумна.
3.Работа – не волк, потому в лес не убежит.
4.Сохраняющие самообладание не вспыльчивы. Значит, этот человек не сохраняет самообладание.
5.Выступающий допустил нарушение закона тождества, так как он произвел подмену понятия.
6.В спорах по принципиальным вопросам по необходимости приходится быть зорким и к так называемым частностям, потому что в иных «частностях» и «деталях» выражается сама суть.
7.Все граждане Российской Федерации имеют право на труд, а он не является гражданином Российской Федерации.
8.Толпой нельзя руководить посредством правил, основанных на чисто теоретической справедливости, потому что толпа нуждается в готовых мнениях относительно всех предметов. (Г. Лебон).
9.Ложь вызывает недоверие, ибо она противоречит истине.
10.Мысль – это движение, значит, мысль есть свойство всей материи.
Указание. Для того, чтобы выполнить это задание, необходимо:
–определить, что пропущено, посылка или заключение.
–если пропущена посылка, то необходимо установить, какая именно большая или меньшая.
–определить термины S, P, M (если в составе имеющейся посылки содержится субъект заключения, то пропущена большая, а если предикат заключения, то меньшая посылка).
–определить фигуру силлогизма.
–сформулировать силлогизм в полной форме;
блюдены: большая посылка общее суждение, меньшая посылка – утвердительное суждение. Силлогизм построен верно.
Упражнение 13. Определите, что пропущено в энтимемах: заключение или посылка (большая или меньшая)?
1.Чрезмерная гордость заслуживает порицания, как и все, что ведет к самоизоляции человека.
2.Структуры по связям с общественностью воздействуют на общественное мнение путем различных приемов на основе знаний психологии масс, поскольку это помогает продвижению выгодной для компании информации в прессе.
3.На сегодняшний день практически все крупные российские структуры обзавелись собственными службами по связям с общественностью. Директор фирмы «Компас» отвечаетза все сам.
4.«Человечество давно ведет психологические войны и пропагандистские компании, которые сегодня опираются на четкие знания коммуникативных возможностей» (Г. Почепцов). Такие знания помогают созданию эффективных процессов воздействия.
5.Некоторые люди не являются честными, а все политики –
люди.
6.«На толпу нельзя влиять рассуждениями, так как законы логики не оказывают на нее никакого действия» (Г. Лебон).
7.Специалист по связям с общественностью Н. отстаивает интересы политический партии, потому что он в ней работает.
8.Некоторые оспариваемые положения заслуживают внимания, так как некоторые такие положения могутоказаться верными.
9.Всем руководителям важно уметь применять логику в своей практической деятельности, а этот человек – руководитель.
10.Всякая истина требует доказательств. Откуда следует, что некоторое из того, что требует доказательств, не является бесспорным.
Образец. «Оскорбление есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, а действия руководителя фирмы представляют собой унижение чести и достоинства некоторых членов коллектива, выраженное в неприличной форме». Эти два категорических суждения связаны между собой союзом «а». Слов, обозначающих следование («значит», «поэто-
торое характеризует только один предмет. Например, нельзя ограничить такие понятия: «река Енисей», «Россия».
Более сложными операциями над понятиями являются определение, деление и классификация.
Определение (дефиниция) – это логическая операция, при помощи которой раскрывают содержание понятия. Определить понятие – это значит выявить существенные характеристики, которые составляют содержание понятия. Данная логическая операция – это одно из важнейших логических средств, обеспечивающих ясность, однозначность, определенность употребляемых понятий.
Логический прием «определение» позволяет:
а) отличать, описывать, строить интересующий нас предмет; б) уточнять значение уже введенного в науку термина; в) формировать знание вновь вводимого термина.
Вструктуру определения входят два компонента:
–определяемое (definiendum – сокр.Dfd) понятие это понятие, содержание которого раскрывают в определении;
–определяющее (definience – сокр.Dfn) понятие это понятие, при помощи которого раскрывают содержание определяемого.
Как правило, определяющее понятие представляет собой многословное языковое выражение, смысл которого считается ясным.
Различают следующие виды определений:
–реальные;
–номинальные;
–явные:
–неявные.
Реальными называют определения, фиксирующие существенные признаки предмета, например, «Лидер – член группы, чей авторитет, власть или полномочия безоговорочно признаются остальными членами малой группы, готовыми следовать за ним».
Номинальными (от латинского слова nomen–«имя») называют определения, фиксирующие значение знакового выражения. Например: «Под термином «абсолютно черное тело» понимают объект, поглощающий все попадающие на него лучи видимого света». «Навыками называют такое действие, в составе которого отдельные операции стали автоматизированными в результате упражнений».
Познавательная функция реального определения состоит в определении
существенных признаков предмета, а номинального – в определении значения термина.
Если в номинальном определении значение термина объясняется путём указания на существенные признаки предмета, обозначаемого этим термином, то такое определение можно легко преобразовать в реальное. Реальное определение также преобразуется в номинальное.
По способу выявления содержания понятия определения явные и неявные.
Явные определения – это определения, которые имеют форму тождества дефиниендума (Dfd) и дефиниенса (Dfn). Явные определения фиксируют существенные признаки непосредственно. Например: «Реклама – информация, распространяемая любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке» (Закон РФ «О рекламе» от 13.03.2006 г.).
К видам явных определений относятся:
–определение через ближайший род и видовое отличие;
–генетическое определение;
–операционное (функциональное).
Определение через род и видовое отличие состоит из двух понятий: определяемого и определяющего, а сама операция включает в себя два приёма:
1.подведение определяемого понятия под более широкое по объему родовое понятие (род)
2.указание видового отличия, т.е. признака, отличающего определяемый предмет (вид этого рода) от других видов, входящих в данный род.
Генетическим называется определение, указывающее на происхождение предмета, на способ его образования. Играет важную познавательную роль, широко используется в ряде наук.
Операционным (функциональным) называют определение,
указывающее на выполняемые функции предмета.
(А). Значит, вывод не является необходимым, заключение недостоверно.
Упражнение 12. На основе трех понятий постройте правильные силлогизмы, определите их фигуру и модус.
1.Методы психологии, кризисная ситуация, психолог.
2.СМИ, информация, коммуникация.
3.Методы воздействия, внушение, целевая аудитория.
4.Юридическое агентство, бизнес, маркетинг.
5.Публикация, информационное агентство, преступление.
6.Статья, материал, событие.
7.Фирменный стиль, имидж, организация.
8.Общественность, информация, компания.
9.Заявление, серия публикаций, руководство компании.
10.Учеба, полезная вещь, трудная вещь.
Образец. «Студент, учащийся, активист». Выбираем среди предложенных терминов средний термин и строим сначала истинные суждения, затем – умозаключение.
Все студенты – учащиеся. Некоторые активисты – студенты. Некоторые активисты – учащиеся.
Средним термином в этом заключении было выбрано понятие «студенты». Умозаключение строилось по первой фигуре (схема):
МР
S — Р
Предикатом было выбрано понятие «учащиеся», а субъектом – «студенты». Следовательно, большая посылка («Все студенты – учащиеся») – общеутвердительное суждение (А), меньшая посылка («Некоторые активисты – студенты») – частноутвердительное суждение (I), заключение («Некоторые активисты
– учащиеся») – частноутвердительное суждение (I). Модус: АII соответствует первой фигуре. Правила первой фигуры со-
8.Некоторые наиболее способные агенты фирмы используют в своей работе специальные приемы, так как применение специальных приемов позволяет им достичь большего успеха в профессиональной деятельности. Поэтому некоторые наиболее способные агенты фирмы достигают большего успеха в своей профессиональной деятельности.
9.Некоторые цели имеют фундаментальный характер и сохраняются на протяжении жизни поколений: другие цели имеют временный характер. Цели, имеющие временный характер не сохраняются на протяжении жизни поколений.
10.Так как мысль не является материальным явлением, а суждение – это мысль, то суждение не является материальным явлением.
Образец. «Всякая ложь – умышленное искажение истины. Клевета – тоже искажение истины. Клевета есть ложь».
Находим посылки, заключение и записываем в стандартной форме:
(А) Всякая ложь (P) – умышленное искажение истины (М). (А) Клевета (S) – тоже искажение истины (М).
(А) Клевета (S) есть ложь (P).
Определяем термины и убеждаемся, что их три. Из анализа посылок устанавливаем, что средний термин (М) не распределен ни в одной из них. Нарушено правило терминов: средний термин должен быть распределен хотя бы в одной из посылок.
M—
Большая посылка: P+
M—
S+
Меньшая посылка:
Правила посылок не нарушены.
Проверяем силлогизм по правилам фигур. Рассуждение ведется по второй фигуре силлогизма (средний термин – «искажение истины»), которая требует, чтобы одна из посылок была отрицательной. Здесь же обе посылки утвердительные суждения
Неявные определения – это определения, которые не имеют форму тождества дефиниендума (dfd) и дефиниенса (dfn) и указывают признаки косвенно. В таких определениях содержание понятия выводят из системы отношений этого понятия к другим понятиям в определенном контексте.
Неявные определения используют такие приемы как указание, описание, сравнение, перечисление типичных предметов, составляющих весь объем определяемого (дефиниендума) и др. и, как правило, дополняются определенностью контекста. Например: « Следователь – должностное лицо органов прокуратуры, внутренних дел, службы безопасности, назначенное в установленном законом порядке».
Приёмы, заменяющие определения.
Вконтекстуальном определении содержание понятия раскрывается в относительно самостоятельном по смыслу отрывке письменной или устной речи.
Остенсивным называется определение, останавливающее значение термина путём демонстрации предмета, обозначаемого этим термином. Эти определения применяются для характеристики предметов, доступных непосредственному восприятию.
Вряде случаев используются приёмы, заменяющие определение: сравнение, описание, характеристика.
При помощи сравнения один предмет сравнивается с другим, сходным в каком – либо отношении. Этот приём применяется для образной характеристики предмета. Сравнение помогает установить не только сходные признаки, отличающие один предмет от других, сходных с ним предметов.
Задача описания состоит в том, чтобы наиболее точно и полно указать признаки предмета (лица, события, места, где оно произошло и т.д.).
Описание играет важную роль в следственной практике, например, при осмотре места совершенния преступления.
Характеристика состоит в указании отличительных характерных признаков единичного предмета(лица, события и т.д.) К характеристике часто прибегают в судебных речах, в следственной практике, при решении кадровых вопросов. В характеристике может быть указан только один важный в каком – либо отношении признак.
Определения выступают как соглашения и не являются утверждениями. Поэтому их нельзя оценивать как истинные или ложные. Они могут быть правильными или неправильными. Правильность определения зависит от соблюдения правил определения, которые обеспечивают его точность, ясность и четкость.
Правила определения и типичные ошибки при их нарушении
Определение должно быть не только истинным по содержанию, но и правильным по своему строению, по форме. Если истинность определения обуславливается соответствием указанных в нем признаков действительным свойством определяемого предмета, то его правильность зависит от его структуры, которая регулируется логическими правилами. Этих правил четыре.
1. Определение должно быть соразмерным.
Правило соразмерности требует, чтобы объём определяемого понятия бал равен объёму определяющего. Эти понятия должны находиться в отношении равнообъёмности. Нарушение данного правила соразмерности приводит к двум ошибкам:
а) слишком широкое определение. Например, «Правоведение – общественная наука». (Здесь понятие «Правоведение» нельзя отличить от понятия «Социология»).
б) слишком узкое определение. Например, «Совесть – это осознание человеком ответственности перед самим собой за свои действия и поступки» (а перед обществом?);
в) перекрещивание объемов понятий в определении, например «Бизнесмен – это человек, организующий деятельность других людей»;
Правило будет нарушено и в том случае, если определяющее понятие окажется по своему объёму уже определяемого. Ошибка называется ошибкой слишком узкого определения.
2. Определение не должно заключать в себе круга.
Если при определении мы прибегаем к другому понятию, которое, в свою очередь, определяется при помощи первого, то такое определение содержит в себе круг. Разновидностью круга в определении является тавтология – ошибочное определение, в котором определяющее понятие повторяет определяемое. Тавтология отличается от круга в определении меньшей сложностью
(I) Не всякий выпускник, кому присуждена квалификация «юрист» (Р), может работать судьей (М).
(Е) Этот выпускник (S) не может работать судьей (М).
(Е) Этому выпускнику (S) не присуждена квалификация «юрист» (Р).
Силлогизм соответствует второй фигуре, модус силлогизма IЕЕ не соответствует модусам второй фигуры.
Проверяем силлогизм по правилам фигур. Рассуждение ведется по второй фигуре силлогизма, которая требует, чтобы большая посылка была общим суждением. Здесь же большая посылка частноутвердительное суждение: «(I) Не всякий выпускник, кому присуждена квалификация «юрист» (Р), может работать судьей (М). Следовательно, силлогизм неправильный и проверку можно не продолжать.
Упражнение 11. Установите, выполняются ли общие правила силлогизма в следующих умозаключениях:
1.Ни один эгоист не нравится окружающим. Все обязательные люди окружающим нравятся. Ни один обязательный человек не является эгоистом.
2.Ни один ребенок не любит насилия. Я тоже не люблю насилия. Я – ребенок.
3. «Искусство есть одно из средств единения людей» (Л. Н. Толстой). Театр – вид искусства. Театр – средство единения людей.
4.Не всякий, кто умеет читать, может написать книгу. Этот ребенок не может написать книгу. Этот ребенок не умеет читать.
5.«Неразумный человек способен увлечься любым учением» (Гераклит) Этот человек вполне разумен. Этот человек не способен увлечься любым учением.
6.«Людям, которым всегда некогда, обыкновенно ничего не делают» (Л. Лихтенберг). Руководителю нашего отдела всегда некогда. Руководитель нашего отдела ничего не делает.
7.Большинство из работников нашей фирмы склонны преувеличивать свои умственные способности. Все мои друзья не преувеличивают свои умственные способности. Поэтому они не являются работниками нашей фирмы.
3.Целью управленческого решения является выработка эффективного решения. Эффективное решение необходимо для решения проблемы. Решение проблемы необходимо для достижения цели.
4.Не всякий любитель насилия любит своих детей. Только в политики верят в пользу насилия. Следовательно, некоторые политики не любят собственных детей.
5.Не все специалисты, работающие в органах полиции, имеют высшее образование. Не один студент не имеет высшего образования. Ни один студент не является специалистом, работающим в органах полиции.
6.Четкость выводов необходима в любом доказательстве. Поскольку данное доказательство противоречиво, то оно не имеет четких выводов.
7.Прирожденные организаторы устанавливают для себя очень высокие жизненные стандарты. Краснов стремится им подражать. Следовательно, он стремится быть прирожденным организатором.
8.Невербальная коммуникация – наиболее древний способ воздействия. Наиболее древние способы воздействия являются сильнейшими. Сильнейшим способом воздействия является невербальная коммуникация.
9.Ваши решения, принятые в прошлом, определяют ваше поведение в настоящем. Они становятся основой ваших ценностей. Таким образом, ценности – это выбор того, что, по-вашему, является важным и стоящим.
10.Прекрасная половина человечества обладает женской логикой. Аполлон прекрасен. Поэтому Аполлон имел женскую логику.
Примечание: алгоритм решения смотрим в упражнении 9. Образец. «Не всякий выпускник, кому присуждена квали-
фикация «юрист», может работать судьей. Этот выпускник не может работать судьей. Этому выпускнику не присуждена квалификация «юрист».
Находим посылки, заключение и записываем в стандартной форме:
построения. Определяющее понятие является повторением определяемого. Например, «Халатность заключается в том, что человек халатно относится к своим обязанностям»
3. Определение должно быть ясным и четким.
Оно должно указывать на известные признаки, не нуждающиеся в определении и не содержащие двусмысленности. Если же понятие определяется через другое понятие, признаки которого неизвестны и которое само нуждается в определении, то это ведёт к ошибке называемой определением неизвестного через неизвестное, или определением х через у.
Правило ясности предостерегает от подмены определения метафорами, сравнениями, которые, хотя и помогают составить представление о предмете, однако не раскрывают его существенных признаков. Не будет определением следующее суждение: «Неблагодарность – род слабости».
4. Определение не должно быть отрицательным.
Такое определение не раскрывает определяемого понятия. Оно указывает, чем не является предмет, не указывая, чем он является.
«Машина – не роскошь», (а средство передвижения). Это правило можно рассматривать как частный случай предыдущего.
Однако возможны и такие определения, которые даются только в отрицательной форме. Они используются, когда отрицание заложено в самом определяемом понятии. Например, «бездействие» можно определить только как «не совершение обязательного действия». В этих случаях отрицание, содержащееся в обеих частях, как бы нейтрализуется, отрицательное определение фактически оказывается утвердительным, поскольку отрицание в определяемом понятии утверждается отрицанием в определяющем понятии.
5. Недопустимость определения неизвестного через неиз-
вестное. Например: Правильное мышление – это мышление, связанное с логикой.
Деление – логическая операция, посредством которой раскрывается объем понятия (расчленение объема понятий на непересекающиеся части по какому-либо признаку).
Деление необходимо в трех случаях:
а) когда необходимо раскрыть формы проявления и развития понятия;
б) если неизвестна сфера применения того или иного понятия; в) из-за многозначности того или иного слова.
В структуру деления входят такие компоненты:
–делимое – понятие, подвергаемое этой операции;
–члены деления – результат деления, соподчиненные виды, на которые делится понятие;
–основание деления – признак, по которому производится деление.
Например: «В зависимости от возраста преступника выделяют три вида преступности: детскую, подростковую и взрослую».
Логическую операцию деления нельзя путать с физическим расчленением на части. Например, «Корпоративная культура включает ценности, этические и профессиональные нормы, а также отношения работников с внешней общественностью».
Различают следующие виды деления:
–деление по видоизменению признака;
–дихотомическое деление.
Деление по видоизменению признака – это деление на виды по какому-то определенному признаку (основанию деления). Это характерно для классификации (например, классификация наук или учебных дисциплин по предметным областям), рассматриваемая как самостоятельная операция.
Дихотомия – это деление на два противоречащих понятия. Например, «Обвиняемый: виновен, невиновен».
Дихотомическое деление – операция простая и очевидная, но ее существенным недостатком является недостаточная определенность второго (отрицательного члена деления).
Правила деления и типичные ошибки при их нарушении
Чтобы деление было правильным, необходимо соблюдать следующие правила.
1. Деление должно быть соразмерным. Объём делимого должен полностью исчерпываться членами деления. Если это правило не соблюдается, то возможны две основные ошибки:
Каждый честный человек (Р) прилежно занимается своими делами (М).
Некоторые студенты (S) прилежно занимаются своими делами (М).
Некоторые студенты (S) являются честными людьми (Р). Определяем фигуру силлогизма. Поскольку средний термин
в большей и меньшей посылке является предикатом, то это соответствует второй фигуре силлогизма:
РМ
S М
S — Р
Определяем количественно-качественную принадлежность посылок. Большая посылка «Каждый честный человек прилежно занимается своими делами» – общеутвердительное суждение (А), меньшая посылка «Некоторые студенты прилежно занимаются своими делами» (I) – частнотвердительное суждение. Заключением будет суждение «Некоторые студенты являются честными людьми» (I). Следовательно, модус силлогизма – AII, такого модуса во второй фигуре не существует.
Проверяем силлогизм по общим правилам: первое правило соблюдено – средний термин (М) распределен во второй (меньшей) посылке. Правила посылок не нарушены. Однако, рассуждение ведется по второй фигуре, которая требует, чтобы одна из посылок была отрицательной. В данном случае все посылки утвердительные. Значит, силлогизм неправильный.
Упражнение 10. Установите правильность простых категорических силлогизмов, определив их фигуры и модусы. Если силлогизмы не правильные, найдите их правильную форму (если возможно).
1.Ни одно доброе дело не должно остаться без внимания, а некоторые поступки остаются без внимания, стало быть, ни один поступок не является добрым делом.
2.Лишь тот, кто храбр, достоин славы. Некоторые хвастуны не храбрецы. Некоторые хвастуны не достойны славы.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
- #
ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА»
ИНН: 3015075195, Адрес: 414040, Астраханская обл, г Астрахань, ул Адмиралтейская, д 51
Сводка
Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» из г Астрахань по которой в сервисе Выписка Налог можно получить выписку с эцп или проверить организацию на надежность и платежеспособность, имеет реквизиты для проверки в нашей базе фирм ИНН 3015075195, ОГРН 1063015049503 и официальный офис компании находится по адресу 414040, Астраханская обл, г Астрахань, ул Адмиралтейская, д 51. Так же можно узнать данные о регистрации в налоговой инспекции и дату создания компании, сведения о постановке в ПФР и ФСС, прибыль организации и бухгалтерский баланс ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» по данным Росстата, аффилированные лица ООО, ФИО директора и учредителей и их участия в управлении сторонними компаниями, реквизиты фирмы, фактический адрес местонахождения учредителя, основной вид деятельности и дополнительные коды ОКВЭД. С данными для проверки организации по ИНН и информации о ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» можно ознакомиться ниже или сразу заказать платную выписку в форме документа pdf с электронной подписью на вашу почту.
Статус компании: Ликвидирована
Сведения актуальны на 2020-03-27
Сегодня: 2023-03-22
| Общие сведения | |
|---|---|
| Наименование компании | ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» |
| Адрес одной строкой (может отличаться от записанного в ЕГРЮЛ) | 414040, Астраханская обл, г Астрахань, ул Адмиралтейская, д 51 |
| Адрес одной строкой как в ЕГРЮЛ | 414000, ОБЛАСТЬ АСТРАХАНСКАЯ, ГОРОД АСТРАХАНЬ, УЛИЦА АДМИРАЛТЕЙСКАЯ, 51 |
| Количество филиалов | 0 |
| Тип подразделения | Головная организация |
| Тип организации | Юридическое лицо |
| ИНН Что это? | 3015075195 |
| КПП Что это? | 301501001 |
| ОГРН Что это? | 1063015049503 |
| Код ОКВЭД Что это? | 74.50.2 |
| Версия справочника ОКВЭД | 2001 |
| Дата выдачи ОГРН | 2013-08-08 |
| Руководитель | |
| ФИО руководителя | Паламарчук Лариса Станиславовна |
| Должность руководителя | Ликвидатор |
| Наименование | |
| Полное наименование с ОПФ | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» |
| Краткое наименование с ОПФ | ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» |
| Полное наименование | ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ ИСТИНА |
| Краткое наименование | ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ ИСТИНА |
| Организационно-правовая форма | |
| Код ОКОПФ Что это? | 12300 |
| Полное название ОПФ | Общество с ограниченной ответственностью |
| Краткое название ОПФ | ООО |
| Версия справочника ОКОПФ | 2014 |
| Состояние | |
| Дата актуальности сведений | 2020-03-27 |
| Дата регистрации | 2006-08-16 |
| Дата ликвидации | 2013-08-28 |
| Статус организации | Ликвидирована |
| Коды ОКВЭД | |
| 74.50.2 (осн) | Предоставление услуг по подбору персонала |
| 73.10 (доп) | Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук |
| 74.60 (доп) | Проведение расследований и обеспечение безопасности |
| ИФНС регистрации | |
| Код отделения | 3025 |
| Наименование отделения | Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Астраханской области |
| Адрес отделения | ,414000,,, Астрахань г,, Набережная Приволжского затона ул, д 35/1б,, |
| ИФНС отчётности | |
| Код отделения | 3015 |
| Наименование отделения | Инспекция Федеральной налоговой службы по Кировскому району г.Астрахани |
| Отделение Пенсионного фонда | |
| Код отделения | 040015 |
| Наименование отделения | Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Астрахани |
ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» на Карте России
Получить полный отчет
по компании
ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА»
Получено %
- Численность сотрудников
- Руководители
- Бух отчетность
- Возраст на рынке
- Положение на рынке
- Финансовое положение
- Связанные компании
- Участие в торгах
- Штрафы
Подать заявление о зачёте средств в счёт будущих платежей теперь можно…
В личных кабинетах для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц теперь…
2023-03-20 11:40:40
В России продолжается Декларационная кампания 2023 года
Представить декларацию о доходах, полученных в 2022 году, необходимо не позднее 2 мая 2023 года. Под…
2023-03-13 14:34:15
Расширен список уполномоченных банков для открытия счета плательщиками…
ООО «Банк Точка» стал десятым в списке уполномоченных банков, в которых плательщики…
2023-03-21 11:41:26
Смотреть все новости
Источники информации для сбора данных
Образец полного отчета по компании
Банковские операции
Информация об оборотных суммах, количеству и дате прихода-ухода денежных средств. Оценка рискованности.
Бухгалтерская отчетность
Сведения о лицензиях, виды деятельности. Сводные планы проверок Генпрокуратуры.
Наличие гос.контрактов
Номера контрактов, суммы и сроки исполнения. Информация об участии в гос.закупках, реестр опубликованых заказов
Информация об учредителях
Адреса, телефоны, наименования держателей реестра акционеров. Информация об учрежденных организациях и руководстве.
Вносимые изменения в реестре
Список арбитражных управляющих и арбиртажная практика
Наличие задолженностей
Информация о задолженностях по заработной плате, задолженностях по платежам в бюджет, черный список работодателей
Похожие на ООО «ЦЕНТР ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ «ИСТИНА» компании
Другие компании в г Астрахань
Астраха́нская о́бласть популярные компании с выпиской ЕГРЮЛ
Когда удается разговорить успешных бизнесменов, то многие из них отвечая на вопрос — как у них обстоят дела на самом деле, дают совсем неутешительные ответы. Суть их всегда одна — они испытывают постоянный, каждодневный стресс, совершенно не успевая восстановиться.
Отдавая все свое время работе, бизнесмены безуспешно пытаются совмещать ее с личной жизнью. Простое времяпрепровождение со своими близкими или в занятии любимым хобби стало для этих бизнесменов недостижимой мечтой. Их ежедневный график переполнен, а жизнь по сути пуста. Они теряют веру в себя и нужность того, что они делают.
Причина такого неутешительного итога в том, что десятилетиями предпринимателям навязывался образ героических деловых людей, которые готовы угробить свое здоровье и личную жизнь. Они всем «говорят да» и взваливают на себя такой груз работы, что спят не более четырех часов в сутки. Но о последствиях всегда умалчивалось.
Ведь, по сути, этот образ бизнесмена ложен и порочен. Следование ему приводит к потере способности не шаблонно мыслить и творить новое. Этот «героический» образ не дает большинству трудолюбивых и способных людей полноценно раскрыться в своей профессии. Выходом из положения будет преодоление навязанных установок — пошаговый разбор циркулирующих лживых утверждений об успешных бизнесменах:
Ложь: «Бизнесмены считают: Если я в состоянии совершить что-либо, то я должен совершить это».
Истина: «По-настоящему преуспевающие бизнесмены крайне разборчивы».
…различие между заурядными и преуспевающими бизнесменами заключается в том, что последние отвечают «нет» в 99% случаев
Уоррен Баффет, американский предприниматель
Как поясняет публикация в Harvard Business Review, это означает: «Не просто бессмысленно говорить «нет», но целенаправленно, преднамеренно и стратегически устранять со своего пути ненужные вещи. Говорить «нет» не только раз в год на совещании по планированию, но постоянно, неустанно сокращать, фокусировать и упрощать. Не только избавляться от вещей и дел очевидно приводящих к потере времени, но и от того, что может казаться заманчивым и приятным. Мало кто, кажется, имеет решимость и волю строить свою жизнь по этому принципу, но именно он отличает обычных предпринимателей и их организации от действительно успешных».
Ложь: «Бизнесмены отводят на сон не более 4 часов в сутки».
Истина: « По-настоящему успешные бизнесмены хорошо отдыхают, поэтому они могут работать с максимальной эффективностью».
В знаменитом исследовании скрипачей Эриксона, которое Малкольм Гладуэлл назвал «правилом в 10 тыс. часов». Было установлено, что лучшие скрипачи проводят больше времени (те самые 10 тысяч), репетируя, чем просто хорошие исполнители. Но менее известно из результатов исследования то, что вторым по важности фактором, отличавшим выдающихся исполнителей от обычных, была длительность сна. Первые уделяли сну не менее восьми с половиной часов в течение каждого 24-часового периода.
Ложь: «Бизнесмены считают, что игровой метод — не стоит потраченного времени».
Истина: « По-настоящему преуспевающие бизнесмены считают игру необходимой для творчества».
Изучая современные работы по методике образования можно сделать поразительный вывод — именно наличие игровых форм в учебном процессе делает школьников в их дальнейшей трудовой жизни более успешными, игра стимулирует творческий потенциал, стимулирует работу воображения и является источником всех видов последующих достижений. И бизнес здесь не исключение. Вывод — нужно постоянно учиться и не просто формально усваивая знания, а в игровой, активной и творческой форме.
Ложь: «Бизнесмены стремятся много сказать».
Истина: « По-настоящему успешные бизнесмены — хорошие слушатели».
Как говорится, люди, которые слишком многословны, далеко не всегда могут знать больше всех. Именно умение слушать других дает возможность проанализировать чужие успехи и поражения. Это ключ к полноценному перениманию опыта. Умея слушать, можно узнать даже то, что сам говорящий не хочет или не может ясно озвучить. А ведь именно такая информация часто является критически важной в любых делах.
Ложь : «Бизнесмены постоянно отслеживают то, что делают их конкуренты».
Истина: « По-настоящему успешные бизнесмены сосредоточены на том, что они сами делают сейчас и как они могут сделать это еще лучше».
Верность этого положения видна не только в бизнесе, но и в спорте. Те команды, кто не отвлекается на слежку за соперниками, не стремится перенять их наработки, а работает над собственными инновациями, всегда добиваются успеха. В бизнесе это прекрасно показывает развитие таких гигантов как Микрософт и Эппл — они всегда ориентировались на себя и стремились не ответить на выпад соперников, а сделать свой на новом уровне.
Действительно успешный бизнесмен всегда задается вопросом: «Что для него действительно важно?». Ответив на этот вопрос он незамедлительно устраняет из сферы своего внимания все лишнее. Бизнесмен всегда говорит «нет» вторичным делам, чтобы на все 100% посвятить себя тому немногому, что критически важно для успеха его дела. Разумеется, такие поступки требуют определенной смелости. Нужно будет отбросить устоявшиеся лживые шаблоны и мифы, но в итоге возникнет большая степень контроля над своей жизнью. И для достижения успеха в делах не потребуется тратить здоровье, отказываться от общения с родными и друзьями.
С момента регистрации ООО от его имени действует единоличный исполнительный орган – руководитель. Формально это самая главная фигура, которая несёт административную и уголовную ответственность за действия компании. Такое положение провоцирует некоторых учредителей на то, чтобы нанять лицо, на которое можно переложить все имущественные риски бизнеса. Кто такой номинальный директор, и стоит ли передавать ему управление организацией? Узнайте об этом в нашей публикации.
Признаки номинального директора ООО
Номинальный, он же фиктивный или подставной, директор – это человек, который заранее знает, что не будет иметь возможности руководить компанией. Собственно, в предложениях типа «Работа номинальным директором» это и не скрывается. От номинала требуется только приличный внешний вид и изредка – присутствие на встречах с партнерами или в госучреждениях.
Те, кто размещает такие предложения, уверяют, что ответственность по законодательству номинальному руководителю не грозит. При первых же проблемах с госорганами надо просто «сдать» то лицо, которое в реальности управляло организацией.
Такая возможность действительно предоставлена статьей 61.11 закона «О несостоятельности», но на практике ей не так просто воспользоваться. Истинные владельцы ООО сделают всё возможное, чтобы хотя бы часть субсидиарной ответственности была возложена на номинала. Поэтому не случайно так популярен поисковый запрос «номинальный директор ответственность».
Федеральная налоговая служба давно и настойчиво борется с фиктивными директорами, занося их в реестры:
- дисквалифицированных лиц;
- массовых руководителей;
- директоров компаний, исключенных из ЕГРЮЛ с долгами перед бюджетом.
Если при проверке заявления Р11001 окажется, что будущий руководитель находится в одном из реестров, в регистрации ООО откажут.
К подозрительным признакам, указывающим на номинального руководителя, ФНС также относит отсутствие у него постоянного места работы и профессионального образования, невысокий уровень доходов, возраст не старше 25–30 лет.
В качестве дополнительного контрольного мероприятия ИФНС может пригласить лицо, заявленное директором, на беседу. Цель – выяснить истинные мотивы человека, сведения о котором будут занесены в ЕГРЮЛ.
Среди заданных вопросов могут быть такие:
- имеете ли вы представление о том, чем будет заниматься созданная организация;
- есть ли у вас достаточный руководящий опыт и соответствующее образование;
- в каких отношениях вы находитесь с учредителями;
- подтверждаете ли вы, что лично будете управлять финансово-хозяйственной деятельностью ООО;
- подозреваете ли вы, что вас могут использовать в качестве номинального директора;
- осознаете ли вы, что несёте субсидиарную ответственность по долгам создаваемого юридического лица.
Некоторые инспекции требуют также, чтобы будущий руководитель был прописан в том же населённом пункте, где регистрируют ООО. Иначе, по мнению налоговиков, у него не будет реальной возможности управлять организацией. Однако подобное требование противоречит закону «О регистрации ИП и юридических лиц» и не может быть причиной для отказа в создании общества.
Но кроме признаков номинала, которые можно выявить на этапе регистрации общества с ограниченной ответственностью, есть те, которые проявляются уже при ведении бизнеса:
- руководитель не является лично в налоговую инспекцию или приходит с адвокатом;
- при беседе с инспектором выясняется, что директор не в курсе хозяйственной деятельности своего ООО;
- руководитель не может пояснить данные налоговой и бухгалтерской отчётности;
- неоднократное отсутствие руководящего лица по месту прописки или юридическому адресу, невозможность связаться с ним по телефону.
Для чего компании номинальный директор
Сразу стоит сказать, что для учредителей нет особого смысла прибегать к такому варианту руководства, как номинальный директор. Солидарную ответственность за несостоятельность компании будет нести также реальный собственник бизнеса, как лицо, контролирующее должника.
Но кроме желания уйти от возможной ответственности работа номинальным директором может быть предложена учредителями в следующих ситуациях:
- фактический собственник или руководитель бизнеса не может или не хочет официально управлять организацией (например, у него есть статус госслужащего или дисквалифицированного лица);
- несколько разных предприятий возглавляет один и тот же человек, что является признаком взаимозависимости этих налогоплательщиков и увеличивает налоговые риски;
- фактический руководитель уже управляет другой организацией, и при этом не может или не хочет получать согласие её собственников на параллельную работу по найму в новом ООО;
- необходимо провести дробление бизнеса на несколько мелких фирм, чтобы сохранить налоговые льготы;
- для имитации конкуренции при участии в тендерах и госзакупках нужна компания со «своим» директором.
Официально такого понятия, как работа номинальным директором, не существует, поэтому ответственности именно за это закон не устанавливает. Однако такая ситуация несёт риски для обеих сторон.
Риски при назначении номинального директора
Конечно, если учредители идут на то, чтобы передать управление компанией номиналу, они стараются себя обезопасить. В организацию, где реально планируется вести бизнес, пригласят не человека с улицы, а родственника, приятеля, другое доверенное или зависимое лицо.
Проблема в том, что дружеские и родственные связи могут не выдержать испытания, если номинальному директору будет грозить имущественная или уголовная ответственность. Кроме того, нельзя недооценивать вероятность личных разногласий между учредителями и таким «дружественным» номиналом.
В большинстве случаев настоящие собственники компании, получающие прибыль от неё (так называемые бенефициары), не отдают номиналу все рычаги управления. Для защиты от возможных несогласованных действий подставного руководителя применяются следующие меры:
- ограничения в доступе к расчётному счёту, кассе, печати, документам ООО;
- оформление генеральной доверенности на управление другому лицу;
- необходимость письменного согласования хозяйственных операций с бенефициаром;
- ограничения в уставе, разрешающие проводить определённые сделки только при их одобрении участниками общества;
- назначение на важные посты в компании «своих» людей, которые могут контролировать действия руководителя;
- заранее подписанное номинальным руководителем заявление об увольнении или соглашение о расторжении трудового договора без даты;
- другие методы воздействия, вплоть до криминальных.
Несмотря на это, риски назначения номинала на руководящую должность для самого ООО всё равно существуют.
- Номинальный директор не ограничен в своих полномочиях единоличного исполнительного органа, данных ему законом. Даже при наличии выданной генеральной доверенности другому лицу он вправе подписывать документы и заключать сделки, если на них прямо не установлены ограничения в уставе. Теоретически он может как угодно действовать в своих личных интересах или интересах третьих лиц, не являющихся собственниками бизнеса.
- Для того, чтобы избежать возможной ответственности, некоторые номиналы специально искажают свою подпись (предварительно заверив настоящую подпись у нотариуса). В этом случае документы ООО могут быть признаны недействительными из-за того, что их подписало «неустановленное лицо». Это грозит не только разрывом отношений с партнерами, но и проблемами с госорганами. Например, если ИФНС посчитает, что декларация подписана не руководителем, она будет признана непредставленной. А за это можно заблокировать расчётный счёт ООО.
- Номинальный директор может собирать компромат на собственников бизнеса, втайне записывая разговоры с ними или привлекая свидетелей, чтобы доказать, что он действовал по указанию другого лица. Позже эта информация может быть использована против учредителей.
- Подставной руководитель может заявить в ИФНС о том, что его внесли в ЕГРЮЛ без согласия и ведома. Для этого применяется форма Р34001. Из-за этого в реестр будет внесена запись о недостоверных сведениях про организацию, что существенно усложнит её деятельность, вплоть до исключения из ЕГРЮЛ.
- В случае банкротства ООО номинальный директор может частично или полностью освободиться от ответственности. Для этого он должен помочь арбитражному суду установить лицо, фактически контролировавшее бизнес, или обнаружить скрываемое имущество, которое может быть направлено на удовлетворение требований кредиторов. Разумеется, что для учредителей последствия такого сотрудничества директора с судом будут только негативными.
Ответственность номинального директора
Работа номинальным директором – это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.
Номинальный директор – ответственность гражданско-правовая
Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.
Руководитель будет признан виновным, если он:
- не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
- совершал заведомо убыточные сделки;
- вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
- в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.
Напомним, что номинала не допускают к реальному управлению компанией, поэтому он действительно может быть не в курсе тех махинаций, которые проводят от его имени. Но чтобы освободиться от субсидиарной ответственности, он должен суметь доказать, что его вины в таких действиях нет, а сделать это совсем не просто.
Кроме того, потребовать от руководителя возмещения убытков могут сами участники общества, которые наняли его на этот пост (статьи 44 закона «Об ООО» и 277 ТК РФ). А это не только реальный ущерб, но и упущенная выгода.
Номинальный директор – ответственность административная
Не надо забывать о том, что руководитель в ответе за все действия организации в гражданских, налоговых, трудовых и других правоотношениях. Многочисленные штрафы за возможные нарушения налагаются не только на само ООО, но и на директора.
Предусмотрена также особая административная ответственность за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ – штраф до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.
Номинальный директор – ответственность уголовная
Основная уголовная ответственность для номинала предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса РФ. В частности, речь в них идёт о предоставлении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений о подставных лицах.
А фиктивный руководитель, который не имел реального намерения управлять обществом с ограниченной ответственностью, таким лицом и является. В этом случае номинальному директору грозит штраф до 500 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. И хотя основная часть приговоров по таким статьям не приводит к реальному лишению свободы, но судимость у человека будет.
Уголовная ответственность для номинального директора может наступить и в период действия организации. Не имея реальной возможности управлять он, тем не менее, должен соблюдать требования, установленные законодательством.
И если, например, возглавляемая фиктивным руководителем организация не платит работникам зарплату, ответственность по статье 145.1 УК РФ будет нести он. Вот ещё несколько статей Уголовного кодекса, по которым могут быть привлечены номинальные управленцы:
- нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти или тяжкого вреда здоровью человека (ст. 143);
- уклонение от уплаты налогов и сборов с организации (ст. 199);
- злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст. 177);
- уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации (ст. 194 УК).
