Известно что на предприятии время основной работы которая выполняется основными производственными

Пропорциональность интеллектуальная собственность водственный процесс называется аналитическим, когда: из одного вида сырья и материалов получают несколько готовых продуктов Национальная экономика представляет собой систему хозяйственных, организационных, социальных, общественных и научно-технических взаимодействий, сложившихся в определенных исторических условиях развития конкретной страны. В каждой стране существует определенный механизм взаимодействия субъектов рыночной системы. При этом выделяют несколько базовых моделей рыночной системы, определяющих особые условия функционирования предприятий национальной экономики.

Подберите признаки, характеризующие национальную модель рыночной экономики

коммерческими признаются организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли Национальная экономика представляет собой систему хозяйственных, организационных, социальных, общественных и научно-технических взаимодействий, сложившихся в определенных исторических условиях развития конкретной страны. В каждой стране существует определенный механизм взаимодействия субъектов рыночной системы. При этом выделяют несколько базовых моделей рыночной системы, определяющих особые условия функционирования предприятий национальной экономики.

Подберите признаки, характеризующие национальную модель рыночной экономики

Домашнее хозяйство выделите процесс, который относится к обслуживающим на промышленном предприятии В чем заключается особенность матричной организационной структуры управления? Какая из следующих отраслей относится к водственной сфере: Сельское хозяйство Второй этап развития отраслевой структуры национальной экономики связан с: развитием водства и строительства К объекту собственности, в соответствии с Гражданским кодексом РФ относится: интеллектуальная собственность Что не относится к основным функциям предприятия: (возможен множественный выбор) сохранение рыночного равновесия Какой сущностью не обладает категория «собственность»? Физической Современная отраслевая структура национальной экономики России характеризуется преобладанием: добывающей отрасли К основному признаку предприятия относится: имущественная обособленность Какая из следующих отраслей не относится к производственной сфере: жилищно-коммунальное хозяйство Наиболее значимыми хозяйствующими субъектами национальной экономики являются: Домашние хозяйства и предпринимательский сектор Отрасль национальной экономики – это единицы национальной экономики, выполняющие схожие функциональные задачи в: процессе общественного производства К элементам внешней микросреды предприятия НЕ относятся органы законодательной власти Какой критерий отнесения по доходам действует для средних предприятий нет правильных ответов Какой критерий отнесения по численности сотрудников действует для малых предприятий 100 чел Что НЕ относится к особенностям интрапренерства максимальная свобода действий Кто устанавливает цели деятельности предприятия собственник или собственники предприятия верно Субъектами предпринимательской деятельности являются юридические лица и индивидуальные предприниматели Развитие предпринимательства в стране приведет к: (УКАЖИТЕ ЛИШНЕЕ) расслоению общества и росту социальной напряженности Какой фактор не относится к элементу внешней среды предприятия: персонал Среди перечисленных характеристик предпринимателя выберите наиболее важную ответственность Определяаает принципы ведения государственных реестров и их содержание Определяет принципы ведения государственных реестров и их содержание Закрепляет право частной собственности и равенство всех форм собственности Определяет принципы ведения государственных реестров и их содержание Определяет правовые аспекты взаимоотношений граждан, юридических лиц и других участников предпринимательской деятельности, организацион-но-правовые формы хозяйствования Гражданский кодекс РФ часть 1 от 30.11.94 №51-ФЗ (в ред.) Ассоциации и союзы, которые создаются в целях: координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций; защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций; координации защиты интересов. Объединение юридических лиц
«Ассоциация стоматологов Севастополя» Добровольные образования граждан, в установленном законом порядке объединившиеся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Общественные и религиозные организации
ОО «Общее дело» Организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Учреждения
ГМП «Исаакиевский собор» Не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Фонды
«Полярный фонд» относится к организационно-правовой форме коммерческих организаций артель Какая организация является юридическим лицом: из перечисленного относится к организационно-правовой ф Какие права имеет собственник в отношении принадлежащего ему имущества: право владения, пользования и распоряжения Ассоциации и союзы, которые создаются в целях: координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций; защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций; координации защиты интересов. Пример организации К хозяйственным товариществам относится: коммандитное товарищество относится к преимуществам регистрации в основном касаются только крупных компаний НЕ является организационно-экономической формой объединения предприятий: Регламентирует общие правила определения доходов и расходов участников Одно лицо может быть полным товарищем: только в одном товариществе К организационно-правовой форме некоммерческих организаций НЕ относятся: артели Какая из перечисленных характеристик неверна по отношению к такой форме предпринимательской деятельности как индивидуальный предприниматель: индивидуальный предприниматель может осуществлять свою деятельность без государственной регистрации верно Совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции – это: производственный процесс выделите процесс, который относится к обслуживающим на промышленном предприятии: технический контроль качества Ассоциации и союзы, которые создаются в целях: координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций; защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций; координации защиты интересов. ремонт оборудования и поддержание его в рабочем состоянии Данный тип производственной структуры предполагает, что основные цеха предприятия, их участки строятся по признаку изготовления каждым из них определенного изделия либо какой-либо из его частей или группы деталей: предметная Тесная связь между уровнем заработной платы работников и общими результатами их деятельности характерна для организационной структуры управления: бригадной К организационным структурам органического типа относится: матричная Известно, что на предприятии время основной работы, которая выполняется основными производственными работниками вручную, равняется 20 минут на одну операцию, время, затрачиваемое на вспомогательную работу, составляет 10 минут. Также известно, что норматив времени, предназначенного для отдыха рабочих и на обслуживание их рабочих мест равно 20% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время, которое предназначено для 10 схожих операций, равно 40 минутам. Необходимо определить норму выработки, про том, что на предприятии действует 8-часовая рабочая смена. 12 определите, какой (из приведенных ниже) законодательно-нормативных актов определят следующий круг вопросов. Устанавливает принципы исчисления и уплаты конкретных налогов и сборов, действие специальных налоговых режимов конституция РФ от 12.12.93(в ред.) определите, какой (из приведенных ниже) законодательно-нормативных актов определят следующий круг вопросов. Гражданский кодекс РФ часть 2 от 26.01.96 №14-ФЗ (в ред.) НЕ относится к преимуществам регистрации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя: Налоговый кодекс РФ часть от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред.) Какой из следующих признаков относится к критерии классификации предприятий – «структура производства» Вертикально- интегрированный бизнес Подразделение национальной экономики на … осуществляется с точки зрения участия их в формировании валового внутреннего продукта и национального дохода. сферы Часть производственного процесса, выполняемая над одним или несколькими одинаковыми предметами труда на одном или нескольких одинаковых рабочих местах без переналадки средств труда с участием или/и под контролем одного или нескольких работников (бригада, команда), — это: операция Производственный процесс называется аналитическим, когда: из одного вида сырья и материалов получают несколько готовых продуктов Производство инструмента на предприятии по выпуску автомобилей является для него производственным процессом: вспомогательным При строительстве сложных объектов распространена организационная структура управления: проектная К организационным структурам иерархического типа НЕ относится: матричная На предприятии с полным технологическим циклом изготовление деталей для последующей сборки относится к стадии производственного процесса: обрабатывающей Элементом производственной структуры является: рабочее место Календарный период времени с момента запуска сырья и материалов в производство до выхода готовой продукции, приемки ее службой технического контроля и сдачи на склад готовой продукции – это: вспомогательным/производственный цикл Если из нескольких видов сырья и материалов получают один продукт, такой производственный процесс называется синтетический выделите процесс, который НЕ относится к вспомогательным на промышленном предприятии технический контроль качества Органическая организационная структура отличается отсутствием жесткого распределения целей Процессы, связанные с созданием или восстановлением материальной продукции для собственного потребления, которая необходима для создания продукции вспомогательные Если из нескольких видов сырья и материалов получают один продукт, такой производственный процесс называется: синтетический Одной из форм иерархической организационной структуры является: линейно-штабная Тесная связь между уровнем заработной платы работников и общими результатами их деятельности характерна для организационной структуры управления: бригадные В какой структуре члены проектной группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям функциональных отделов, в которых они работают постоянно? матричной В чем заключается особенность матричной организационной структуры управления? двойная подчиненность структурных элементов Объединение предприятий разных отраслей промышленности, банков, транспорта, торговли, которые осуществляют совместную деятельность на основе добровольной (договорной) централизации определенных функций: финансовой, научно-технической, производственной, инвестиционной, внешнеэкономической – это: конгломерат Какое из перечисленных подразделений предприятия относится к вспомогательным: Инструментальный цех К организационным структурам органического типа относится: матричная Добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых, это: потребительский кооператив Как называется организационная структура управления, которая является временной и создается для решения конкретной задачи? Проектная Разновидностью органических организационных структур выступает: бригадная Какую структуру национальной экономики не рассматривают в рамках дисциплины «Экономика предприятия» Институциональную К основным признакам предприятия не относится: организационная обособленность К объекту собственности, в соответствии с Гражданским кодексом РФ не относится: гражданин Наличие взаимосвязи составляющих предприятия, которая объединяет их по структуре производства и технологическим процессам Предпринимательский сектор Предприятие само осуществляет разного рода сделки и операции, само получает прибыль или несет убытки, за счет прибыли обеспечивает стабильное финансовое положение и дальнейшее развитие производства хозяйственная и экономическая самостоятельность Система хозяйственных, организационных, социальных, общественных и научно-технических взаимодействий, сложившихся в определенных исторических условиях развития конкретной страны Национальный экономика Совокупность различных единиц национальной экономики: секторов, сфер и отраслей народного хозяйства страны, взаимодействующих в процессе ее функционирования Структура экономики Основное звено национальной экономики, самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность Предприятие Какая из следующих отраслей относится к непроизводственной сфере согласно российскому классификатору: Жилищно-коммунальное хозяйство Какие организации признаются коммерческими: организации, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли Согласно классификационному признаку «отраслевая и предметная специализация» не выделяют предприятия: Унитарные Непосредственное время обработки или выполнения работы – это: Основное время Третий этап развития отраслевой структуры национальной экономики связан с: развитием сферы услуг верно Кто из перечисленных ниже субъектов является основным владельцем ресурсов в экономике: Сектор домашних хозяйств верно выделите процесс, который НЕ относится к обслуживающим на промышленном предприятии: ремонт оборудования и поддержание его в рабочем состоянии Процесс создания продукции предприятия — это: основной процесс Регламентирует свободу экономической деятельности, единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств прибыль кооператива распределяется между членами в соответствии с величиной паевого взноса Определите длительность производственного цикла. Величина партии деталей 10 штук. Подготовительно-заключительное время при обработке партии деталей составляет 20 минут. Среднее межоперационное время 3 мин, это время необходимо после каждой операции. Время естественных процессов в конце технологического процесса 25 мин. Время на отдых рабочим составляет 10% от оперативного времени. Прочие исходные данные представлены в таблице. 365 Внутризаводские грузоперевозки на предприятии по выпуску автомобилей для его транспортного хозяйства являются производственным процессом: Основным Недостатком линейно-штабной структуры выступает: Усложнение структуры НЕ соответствует организационно-правовой форме производственный кооператив: прибыль кооператива распределяется между членами в соответствии с величиной паевого взноса Временное добровольное (договорное) объединение хозяйственно независимых предприятий для решения конкретных задач – реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и т.п. консорциум Организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично – это: учреждение Производство инструмента на предприятии по выпуску автомобилей для его инструментального цеха является производственным процессом основным Производственный процесс называется простым, когда из одного вида сырья и материалов получают один готовый продукт Состав и соподчиненность взаимосвязанных органов управления, выполняющих различные функции по управлению предприятием – это: организационная структура предприятия Укажите преимущество линейно-функциональной организационной структуры управления: снижение информационной нагрузки на руководителя предприятия верно По цели деятельности выделяют предприятия: некоммерческие верно Среди перечисленных признаков предпринимательства выберите наиболее важный инициативность Какая из перечисленных характеристик относится к массовому типу производства: высокий уровень механизации и автоматизации производства Тип производства характеризуется: номенклатурой, масштабом и регулярностью выпуска продукции; Форма организации производства, характеризующаяся сочетанием многопрофильных производств в рамках одного предприятия, называется… комбинированием Условия для равномерного выпуска продукции в течение всего планового периода создает … ритмичность Одним из принципов рациональной организации производственного процесса является: ритмичность Какая из перечисленных характеристик относится к серийному типу производства: выпуск продукции ограничен сериями Производственная мощность предприятия определяется: по мощности основных (ведущих) производственных единиц (цехов, участков) Рассчитайте величину коэффициента использования производственной мощности предприятия, если известно, что объем производства продукции за год составляет 700 шт., среднегодовая производственная мощность – 1 тыс. шт. 0.7 Определите стоимость валовой продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 3 млн. руб., остатки незавершенного производства на начало и конец периода составляют соответственно 200 тыс. руб. и 400 тыс. руб.: 0.7 Как в общем случае влияет на размер производственной мощности предприятия увеличение сменности работы оборудования: повышает Имеет место дефицит мощностей, если: спрос (объем заказов) превышает мощность Проектируемая мощность, скорректированная с учетом эффективности и коэффициента использования – это: Нормативная мощность Имеет место недогрузка мощностей, если: мощность превышает спрос (объем заказов) Как влияет на размер производственной мощности предприятия сокращение времени работы в предпраздничные дни: сокращает К стоимостным показателям производственной программы относится: товарная продукция Определите, соответствует понятию «чистая продукция»: валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизационных отчислений Коэффициент, который характеризует уровень использования активной части основных производственных фондов во времени с учетом смен, называется: коэффициентом сменности Первоначальная стоимость основных фондов − это: стоимость основных фондов при постановке на учет При расчете показателей фондоотдачи и фондоемкости стоимость основных фондов рассчитывается по их: среднегодовой стоимости Выберите из предлагаемого перечня черту, характеризующую экономическую сущность основных средств: целиком участвуют в процессе производства, не изменяя своей натуральной формы, и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям К пассивной части основных производственных фондов предприятия относятся: здания Какие из перечисленных показателей относятся к показателям движения основных средств: (возможен множественный выбор) коэффициент выбытия основных средств В чём вещественно воплощены основные средства: Минимизация перерывов в процессе производства продукции Какой коэффициент определяется отношением стоимости всех выбывших основных фондов к стоимости основных фондов на начало периода: коэффициент выбытия Какая стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента основных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие: первоначальная стоимость Остаточная стоимость основных фондов — это: первоначальная стоимость основных фондов минус начисленная амортизация Система хозяйственных Гражданин Какая из перечисленных организационно-правовых форм не является коммерческой организацией потребительский кооператив верно скажи спасибо Аркадию организация бизнеса, когда компания передает независимому человеку или другой компании право на продажу своего продукта и услуг Франчайзинг верно скажи спасибо Аркадию кооперационные соглашения, объединяющие, как правило, малые и средние компании в процесс создания товара или услуги на основе системы контрактов сетевая структура, верно, скажи спасибо Аркадию передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области Аутосорсинг, верно, скажи спасибо Аркадию временное добровольное (договорное) объединение хозяйственно независимых предприятий для решения конкретных задач – реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и т.п. Консорциум, верно, скажи спасибо Аркадию Некоммерческие организации – это юридические лица, главной целью которых является удовлетворение материальных, духовных или иных нематериальных потребностей, верно, скажи спасибо Аркадию Какая организационно-правовая форма создана с целью координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций и защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций Ассоциация, верно, скажи спасибо Аркадию Право оперативного управления имуществом обеспечивает коммерческому предприятию реализацию полных прав только: Владения Временное добровольное (договорное) объединение хозяйственно независимых предприятий для решения Временное добровольное (договорное) объединение хозяйственно независимых предприятий для решения К фондам обращения принадлежат: готовая к реализации продукция и денежные средства предприятия Какая из представленных ниже схем отражает заготовительную стадию кругооборота оборотных средств: Деньги → Товар Оборотные средства – это: денежные средства, авансируемые в оборотные производственные фонды и фонды обращения Если известно, что коэффициент оборачиваемости оборотных средств предприятия увеличился с 1,5 до 1,7, что можно сказать об эффективности использования оборотных средств: оборотные средства стали использоваться эффективнее Основное назначение фондов обращения: Определите период оборота оборотных средств предприятия (в днях), если известно, что средний остаток оборотных средств за год составляет 2 млн. руб., годовая выручка от реализации продукции – 360 млн. руб., в году 360 дней. Определите период оборота оборотных средств предприятия (в днях), если известно, что средний остаток оборотных средств за год составляет 2 млн. руб., годовая выручка от реализации продукции – 360 млн. руб., в году 360 дней. Какое участие принимают оборотные производственные фонды в производственном процессе: однократное участие в производственном процессе, изменяя при этом свою натурально-вещественной форму Средства в расчетах относятся к: ненормируемым оборотным средствам входит в состав оборотных средств предприятия? запасы сырья, материалов, топлива верно Оплата труда, при которой работник сверх заработка по прямым расценкам получает премию за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы, это -…. сдельно-премиальная Система, по которой за изготовление продукции в пределах установленной нормы платят по неизменным расценкам, а продукция, произведенная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения нормы: сдельно-прогрессивная Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует: структуру персонала предприятия Документ, утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада — это: штатное расписание отражает соотношение в оплате труда при выполнении работ различной квалификации, на основе разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов тарифная сетка отражает в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени тарифная ставка отражает уровень квалификации рабочих и сложность работ тарифный разряд отражает во сколько уровень оплаты работ данного разряда превышает уровень оплаты работ 1-го разряда тарифный коэффицент Оплата труда, которая начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время с премированием за выполнение количественных и качественных показателей деятельности, это — …. повременно-премиальная Персонал предприятия – это: совокупность физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом Бюджет рабочего времени: составляется на основе данных статистической и бухгалтерской отчетности предприятия Какие категории работников не входят в состав промышленно-производственного персонала: работники столовой Оплата труда, предусматривающая выплату по прямым расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам, это — … не может относиться к условно-постоянным расходам? Материал для производства изделий основного цеха В состав цеховой себестоимости не входит следующая статья: Точка безубыточности — такой объем продаж, при котором: пока нет ни прибыли, ни убытка Что является типичной целью ценовой политики предприятия: все ответы верны Себестоимость единицы продукции составляет 1 000 руб., рентабельность затрат 20%. Определить цену товара и прибыль с единицы изделия. 1200 200 Желание и возможность потребителя купить товар или услугу в определенное время и в конкретном месте – это …: спрос Тейлор, Гилберты, Гант являются представителями школы Научного управления Производственные процессы, связанные с созданием или восстановлением материальной продукции для собственного потребления, которая необходима для создания товарной продукции вспомогательные Ритмичность – это принцип рациональной организации производства: характеризующий равномерность выполнения производственных процессов во времени; К характеристике единичного типа производства НЕ относится применение рациональных прогрессивных технологических методов производства изделий Поточный метод организации производства характеризует тип производства: массовый Научный принцип организации производства, предполагающий относительно равную пропускную способность всех производственных подразделений, называется принципом пропорциональности Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия — это…. концентрация К характеристике единичного типа производства НЕ относится: узкая специализация рабочих Разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства – это специализация Принципы рациональной организации производственных процессов включают… Разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия – это …. дифференциация Весь производственный процесс и составляющие его части по изготовлению заданного количества продукции повторяются через равные промежутки времени – это …. ритмичность Пропорциональность – это принцип рациональной организации производства: обеспечивающий равную пропускную способность рабочих мест; Форма организации производства, характеризующаяся сочетанием многопрофильных производств в рамках одного предприятия, называется: комбинирование Регламентирует общие правила определения доходов и расходов участников предпринимательской деятельности; виды налогов и сборов, взимаемых в РФ Налоговый кодекс РФ часть 1 К организационным структурам иерархического типа НЕ относится: матричная Какие операции связаны с формообразованием и изменением размеров или свойств предметов производства: основные выделите процесс, который НЕ относится к вспомогательным на промышленном предприятии технический контроль качества Как называется организационная структура управления, которая является временной и создается для решения конкретной задачи? проектная В состав рабочего времени не входит: время межсменного пролеживания Совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции – это: производственный процесс Основной целью деятельности коммерческой организации является получение прибыли В соответствии с законодательством РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг Какой фактор не относится к элементу внешней среды предприятия персонал Развитие предпринимательства в стране приведет к расслоению общества и росту социальной напряженности Какое понятие имеет более широкое значение организация Условия для равномерного выпуска продукции в течение всего планового периода создает такой принцип как ритмичность Изготовление ограниченной номенклатуры изделий в больших количествах характерно для следующего типа производства массовый Равную пропускную способность разных рабочих мест обеспечивает принцип рациональной организации производства: пропорциональность Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Наблюдается сокращение или ликвидация перерывов в процессе производства готовой продукции – это …. непрерывность Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенных видов продукции в пределах одного участка, цеха или производства – это…. комбинирование Какой из принципов организации производства предполагает сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия: концентрации — разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства специализация — разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия дифференциация — объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенных видов продукции в пределах одного участка, цеха или производства комбинирование относительно равная производительность в единицу времени взаимосвязанных подразделений предприятия пропорциональность производственный процесс и составляющие его части по изготовлению заданного количества продукции повторяются через равные промежутки времени ритмичность сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия концентрация Какая из перечисленных характеристик относится к единичному типу производства номенклатура производства — неограниченная Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Весь производственный процесс и составляющие его части по изготовлению заданного количества продукции повторяются через равные промежутки времени – это …. ритмичность Число акционеров непубличного акционерного общества не может превышать 50 Соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей, для получения синергии объединенных и взаимодополняющих стратегических ресурсов компаний (в различных сферах: в области сбыта продукции, в научных исследованиях, в производстве продукции, в технологическом развитии) – это стратегический альянс Компания, владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (фирм) с целью контроля или управления их деятельностью, называется … холдинг ниже соответствует понятию «сетевая структура»: кооперационные соглашения, объединяющие, как правило, малые и средние компании в процесс создания товара или услуги на основе системы контрактов Право хозяйственного ведения имуществом НЕ обеспечивает коммерческому предприятию реализацию полных прав: Распоряжения Унитарное предприятие – это коммерческая организация не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником Временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для совместной реализации комплексных программ и проектов, а также для выполнения государственных заказов, после чего они прекращают свою деятельность – это… Консорциум Временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для совместной реализации комплексных программ и проектов, а также для выполнения государственных заказов, после чего они прекращают свою деятельность – это… Периодически изготавливаемая относительно ограниченная номенклатура продукции в серийный относительно равная производительность в единицу времени взаимосвязанных подразделений предприятия пропорциональность производственный процесс и составляющие его части по изготовлению заданного количества продукции повторяются через равные промежутки времени ритмичность сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия концентрация Организация производственного процесса, при которой обеспечивается кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья и материалов до получения готовой продукц прямоточность Одной из форм специализации производства в промышленности являетс технологическая специализация Данная форма организации производства предполагает, что основные цеха предприятия, их участки строятся по признаку изготовления каждым из них определенного изделия либо какой-либо из его частей или группы деталей подетальная Достоинством технологической формы специализации является применение рациональных прогрессивных технологических методов производства изделий Известно, что на предприятии время основной работы, которая выполняется основными производственными работниками вручную, равняется 25 минут на одну операцию, время, затрачиваемое на вспомогательную работу, составляет 5 минут. Также известно, что норматив времени, предназначенного для отдыха рабочих и на обслуживание их рабочих мест равно 10% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время, которое предназначено для 15 схожих операций, равно 30 минутам. Необходимо определить норму выработки, про том, что на предприятии действует 7-часовая рабочая смена. 12 Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Одновременное выполнение отдельных операций или частей производственного процесса – это Параллельность Что из перечисленного НЕ является организационно-правовой формой объединения предприятий: концерн Что из перечисленного НЕ является организационно-правовой формой объединения предприятий: концерн Основной целью деятельности коммерческой организации является получение прибыли Какое понятие имеет более широкое значение 800 млн/в год Коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов – это Производственный кооператив Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия – это дифференциация К характеристике единичного типа производства не относится: Узкая специализация рабочих Разделение труда и закрепление за рабочими местами своей номенклатуры работ Массовое производство Сосредоточение однородных операций в отдельных подразделениях Принцип концентрации Упрощение межпроизводственных связей путем соединения разных отраслей производства в одной крупной организации Комбинирование Изготовление продукции сосредоточено на ограниченном числе производственных подразделений Концентрация К коммерческим организациям относятся федеральные казенные предприятия Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Организация производственного процесса, при которой обеспечивается кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья и материалов до получения готовой продукции – это…. Уменьшится Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Организация производственного процесса, при которой обеспечивается кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья и материалов до получения готовой продукции – это…. условно-натуральных разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия Специализация В расчеты производственной мощности предприятия включаются все наличное оборудование основного производства, за исключением: резервное оборудование Параллельность – это принцип рациональной организации производства: характеризующий степень совмещения операций во времени. Определить производственную мощность цеха в год, если в цехе работает 70 однотипных станков ведущей группы на производстве. Режимный фонд времени одного станка составляет 3900 часов в год. Технологические простои составляют 10% от режимного фонда рабочего времени. Норма времени на обработку единицы изделия – 15 минут. 982800 Одной из форм специализации производства в промышленности является технологическая специализация65937600 Принципы рациональной организации производственных процессов включают непрерывность, параллельность, пропорциональность Определите стоимость валовой продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 2 млн. руб., остатки незавершенного производства на начало и конец периода составляют соответственно 100 тыс. руб. и 150 тыс. руб.: 2020-05-02 00:00:00 Как влияет на размер производственной мощности предприятия сокращение длительности производственных циклов изготовления изделий на предприятии: повышает Проектируемая мощность, скорректированная с учетом эффективности и коэффициента использования – это: 0.8 Определите стоимость реализованной продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 2 млн. руб., остатки нереализованной продукции на начало и конец периода составляют соответственно 50 тыс. руб. и 150 тыс. руб.: 1.9 При расчете производственной мощности используется фонд времени работы оборудования: эффективный Определить производственную мощность цеха в год, если в цехе работает 75 однотипных станков ведущей группы на производстве. Режимный фонд времени одного станка составляет 3200 часов в год. Технологические простои составляют 7% от режимного фонда рабочего времени. Норма времени на обработку единицы изделия – 15 минут. 892800 Что такое «мощность»: максимально возможный выход системы за определенный период Определите стоимость реализованной продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 2 млн. руб., остатки нереализованной продукции на начало и конец периода составляют соответственно 50 тыс. руб. и 150 тыс. руб.: технический контроль качества Из представленного перечня выделите процесс, который НЕ относится к вспомогательным на промышленном предприятии: технический контроль качества При улучшении использования производственных площадей производственная мощность предприятия Увеличится В многономенклатурном производстве производственная мощность измеряется в следующих единицах валовый оборот Что из перечисленного не входит в состав фондов обращения на предприяти Увеличится Какая из перечисленных характеристик относится к серийному типу производства ремонт оборудования и поддержание его в рабочем состоянии Производственные процессы, связанные с созданием или восстановлением материальной продукции для собственного потребления, которая необходима для создания товарной продукции: вспомогательные Мощность предприятия на начало планового периода – это: Входная мощность План по выпуску и реализации продукции – это: производственная программа При снижении серийности производства производственная мощность уменьшится Первый этап развития отраслевой структуры национальной экономики связан с развитием сельского хозяйства и добычи полезных ископаемых Какая сфера народного хозяйства преобладает в экономике стран с развитой рыночной экономикой сфера услуг Известно, что на предприятии время основной работы, которая выполняется основными производственными работниками вручную, равняется 25 минут на одну операцию, время, затрачиваемое на вспомогательную работу, составляет 5 минут. Также известно, что норматив времени, предназначенного для отдыха рабочих и на обслуживание их рабочих мест равно 10% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время, которое предназначено для 15 схожих операций, равно 30 минутам. Необходимо определить норму выработки, про том, что на предприятии действует 7-часовая рабочая смена. 12 операций в смену Из представленного перечня выделите процесс, который относится к обслуживающим на промышленном предприяти технический контроль качества Одним из принципов рациональной организации производственного процесса является ритмичность Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Наблюдается сокращение или ликвидация перерывов в процессе производства готовой продукции – это …. непрерывность Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Наблюдается сокращение или ликвидация перерывов в процессе производства готовой продукции – это …. валовый оборот Как изменится коэффициент использования производственной мощности, если в рассматриваемом периоде предприятие выпустило на 10% больше продукции, чем в предыдущем, при прочих равных условиях? Увеличится Как влияет на размер производственной мощности предприятия увеличение числа единиц установленного оборудования: повышает Какая организационно-правовая форма создана с целью координации предпринимательской деятельности коммерческих организаций и защиты общих имущественных интересов коммерческих организаций сельское хозяйство Определите стоимость валовой продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 3 млн. руб., остатки незавершенного производства на начало и конец периода составляют соответственно 200 тыс. руб. и 400 тыс. руб. 3.2 Производственная мощность предприятия определяется: по мощности основных (ведущих) производственных единиц (цехов, участков) Имеет место дефицит мощностей, если: спрос (объем заказов) превышает мощность План по выпуску и реализации продукции – это: Производственная программа Как влияет на размер производственной мощности предприятия сокращение длительности производственных циклов изготовления изделий на предприятии: повышает В многономенклатурном производстве производственная мощность измеряется в следующих единицах: условно-натуральных Проектируемая мощность, скорректированная с учетом эффективности и коэффициента использования – это: Нормативная мощность Мощность, рассчитанная с учетом мощности на начало периода, вводимых и выбывающих мощностей по времени их участия в производственном процессе – это: Среднегодовая мощность При каком способе начисления амортизации не используется первоначальная стоимость основных средств: способе уменьшаемого остатка Утрата стоимости вследствие снижения стоимости воспроизводства
аналогичных объектов основных средств, обусловленных совершенствованием
технологии и организации производственного процесса – это Моральный износ основных фондов. Эффективность использования оборотных средств хар Незавершенное производство Отношение среднегодовой стоимости основных фондов к среднесписочной численности работников Фондовооруженность Показатель отражающий отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к выручке от реализации продукции – это Фондоемкость В чём вещественно воплощены основные средства: В средствах труда При каком способе начисления амортизации исходят из показателей натурального или условно-натурального объема продукции и соотношения первоначальной стоимости объекта и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования данного объекта основных средств Списания стоимости пропорционально объему выпущенной продукции Какая стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента основных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие Первоначальная стоимость Сумма мощностей на начало года, вводимых и выбывающих в течение года – это Выходная мощность Что из перечисленного НЕ относится к преимуществам регистрация
предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя: отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом Для какой организационно-правовой формы организации предпринимательской деятельности минимальный размер уставного капитала установлен от 1000 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) Муниципальное унитарное предприятие Какая организация является юридическим лицом: организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в судебных органах верн Применение в производстве универсального оборудования в сочетании со специальным, которое расставляется по ходу технологического процесса в рамках предметно-замкнутых участков, характерно для …… типа производства. Серийного Внутризаводские грузоперевозки на предприятии по выпуску автомобилей являются для него производственным процессом обслуживающим Из представленного перечня выделите процесс, который относится к обслуживающим на промышленном предприятии технический контроль качества Установленный годовой процент погашения стоим фондоотдача должна увеличиваться, а фондоемкость уменьшаться По назначению и сфере применения основные фонды подразделяются на: производственные и непроизводственные Коэффициент, который характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности, называется коэффициент интенсивного пользования По какой стоимости оцениваются основные производственные фонды при постановке на учет предприятия первоначальной Какая из перечисленных характеристик неверна по отношению к такой форме предпринимательской деятельности как индивидуальный предпринима здания, сооружения, передаточные устройства Какой коэффициент определяется отношением стоимости новых фондов к стоимости основных средств на конец отчетного года: коэффициент обновления Показатель фондоотдачи характеризует размер объема товарной продукции, приходящейся на 1 руб. основных производственных фондов Объекты культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые относятся к основным непроизводственным фондам При каком способе начисления амортизационных отчислений применяется коэффициент ускорения: способе уменьшаемого остатка Какую ответственность несут члены товарищества на вере по его обязательствам: действительные члены несут полную солидарную ответственность, а члены-вкладчики – в пределах вклада в имущество товарищества Амортизация основных производственных фондов – это процесс переноса стоимости основных производственных фондов на затраты, связанные с изготовлением продукции Что из перечисленного НЕ относится к преимуществам регистрации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя: право извлекать полезные свойства — использование, право определять юридическую судьбу вещи — распоряжение, возможность физического обладания вещью — владение Сопоставьте понятия и суть имущественных прав (правомочий) Из представленного перечня выделите процесс, который Н Какая организация является юридическим лицом право извлекать полезные свойства — использование, право определять юридическую судьбу вещи — распоряжение, возможность физического обладания вещью — владение Показатель фондоотдачи характеризует: размер объема товарной продукции, приходящейся на 1 руб. основных производственных фондов При расчете показателей фондоотдачи и фондоемкости стоимость основных фондов рассчитывается по их: среднегодовой стоимост При каком способе начисления амортизации исходят из показателей натурального или условно-натурального объема продукции и соотношения первоначальной стоимости объекта и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования данного объекта основных сохраняется При каком способе начисления амортизации используется остаточная стоимость основных средств способе уменьшаемого остатка По какой стоимости оцениваются основные производственные фонды при постановке на учет предприятия: первоначальной Какая из перечисленных позиций не входит в состав основных производственных фондов предприятия: незавершенное производство При каком способе начисления амортизации исходят из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной в зависимости от срока полезного использования этого объекта или группы объектов: линейном Объединение предприятий одной отрасли, осуществляющие совместную деятельность на основе добровольной (договорной) централизации определенных функций: финансовой, научно-технической, производственной, инвестиционной, внешнеэкономической – это концерн Уставный капитал акционерного общества составляется из … номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами При каком способе начисления амортизации исходят из остаточной стоимости объектов основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта: способе уменьшаемого остатка Установленный годовой процент погашения стоимости основных фондов называется: нормой амортизации Минимальный размер уставного капитала в размере 10000 рублей недостаточен для организации: Нет верного ответа Часть производственного процесса, выполняемая над одним или несколькими одинаковыми предметами труда на одном или нескольких одинаковых рабочих местах без переналадки средств труда с участием или/и под контролем одного или нескольких работников (бригада, команда), — это: операция Какие операции связаны с формообразованием и изменением размеров или свойств предметов производства: основные В какой структуре члены проектной группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям функциональных отделов, в которых они работают постоянно матричной Производство инструмента на предприятии по выпуску автомобилей является для него производственным процессом: Производство инструмента на предприятии по выпуску автомобилей является для него производственным процессом: Рассчитайте величину коэффициента использования производственной мощности предприятия, если известно, что объем производства продукции за год составляет 5 тыс. шт., среднегодовая производственная мощность – 6,25 тыс. шт. 0.8 Фондоемкость — определяется как отношение стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции Какая из представленных ниже схем отражает заготовительную стадию кругооборота оборотных средств: Деньги → Товар Как изменится коэффициент использования производственной мощности, если в рассматриваемом периоде предприятие выпустило на 10% меньше продукции, чем в предыдущем, при прочих равных условиях? Стоимость всего объема продукции, произведенной за определенный период всеми цехами предприятия, независимо от того, использовалась ли данная продукция внутри предприятия для дальнейшей переработки или была реализована на сторону – это: Фонды обращения включают: готовую продукцию, запасы товаров, денежные средства на счетах предприятия, в кассе и расчетах Оборотные средства предприятия – это: сумма стоимости оборотных фондов и фондов обращения предприятия Для эффективного производства фондоотдача должна увеличиваться, а фондоемкость уменьшаться верно Установленный годовой процент погашения стоимости основных фондов называется: нормой амортизации Если известно, что период оборота оборотных средств предприятия снизился с 30 до 25 дней, что можно сказать об эффективности использования оборотных средств оборотные средства стали использоваться эффективнее Целью нормирования является определение рационального размера оборотных средств Коэффициент загрузки средств в обороте определяется отношением остатков оборотных средств к объему реализованной продукции Из ниже перечисленных элементов оборотных средств укажите элементы, которые не подлежат нормированию фонды обращения за исключением готовой продукции на складе Показателями оборачиваемости оборотных средств являются коэффициент оборачиваемости Какие из перечисленных позиций характеризуют коэффициент оборачиваемости оборотных средств количество оборотов оборотных средств за соответствующий период верно Основное назначение фондов обращения обеспечение ресурсами процесса обращения Определите период оборота оборотных средств предприятия (в днях), если известно, что средний остаток оборотных средств за год составляет 2 млн. руб., годовая выручка от реализации продукции – 360 млн. руб., в году 360 дней 2 На какой норматив производственных запасов влияют периодичность поставок материалов по договорам и объем их потребления в производстве текущий Фонды обращения функционируют в процессе обращения Календарный период времени с момента запуска сырья и материалов в производство до выхода готовой продукции, приемки ее службой технического контроля и сдачи на склад готовой продукции – это: произвоственный цикл Одной из форм иерархической организационной структуры является: линейно-штабная Данный тип производственной структуры предполагает, что основные цеха предприятия, их участки строятся по признаку изготовления каждым из них определенного изделия либо какой-либо из его частей или группы деталей: предметная Определите материалоемкость продукции, если известны следующие данные: объем продукции, произведенной за год, составил 200 тыс. шт., цена единицы продукции – 500 руб./шт., годовые затраты предприятия на сырье и материалы – 70000 тыс. руб., годовая арендная плата – 20 000 тыс. руб., административные и прочие расходы – 10 000 тыс. руб. сырье и материалы на складе Эффективность использования оборотных средств характеризуют: коэффициент оборачиваемости, средняя продолжительность одного оборота оборотных средств верно На какой норматив производственных запасов влияют периодичность поставок материалов по договорам и объем их потребления в производстве: Текущий. Какой норматив производственных запасов является основным, необходимым для бесперебойной работы предприятия между двумя очередными поставками: Текущий. Какой норматив производственного запаса связан с необходимостью приемки, разгрузки, сортировки и складирования производственных запасов: Подготовительный. з ниже перечисленных элементов оборотных средств укажите В процессе обращения. Коэффициент оборачиваемости средств характеризует: размер объема выручки от реализации в расчете на один рубль оборотных средств Оборотные средства в запасах товарно-материальных ценностей относятся к: нормируемым оборотным средствам Какой норматив производственного запаса создается в случаях, когда данный вид сырья нуждается в предварительной обработке, выдержке для придания определенных потребительских свойств: Технологический. Показателями оборачиваемости оборотных средств являются: Коэффицент оборачиваемости. Определите стоимость реализованной продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 3 млн. руб., остатки нереализованной продукции на начало и конец периода составляют соответственно 200 тыс. руб. и 400 тыс. руб.: 2.8 Основные средства участвуют в производственном процессе Неоднократно При каком способе начисления амортизации исходят из остаточной стоимости объектов основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта способе уменьшаемого остатка Коэффициент, который характеризует уровень использования активной части основных производственных фондов во времени, называется: Коэфициенст экстенсивного использования Интенсивное использование оборудования характеризуют: нет верного ответа Стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях – это: восстановительная стоимость Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия – это …. дифференциация Коэффициент, который характеризует уровень использования машин и оборудования, как во времени, так и по мощности, называется: интегральным коэффициентом Если известно, что период оборота оборотных средств предприятия снизился с 30 до 25 дней, что можно сказать об эффективности использования оборотных средств: оборотные средства стали использоваться эффективнее верно Что из ниже перечисленного не относится к оборотным средствам предприятия: Передаточные устройства верно Определите период оборота оборотных средств предприятия (в днях), если известно, что средний остаток оборотных средств за год составляет 2 млн. руб., годовая выручка от реализации продукции – 360 млн. руб., в году 360 дней. Форма организации производства, характеризующаяся сочетанием многопрофильных производств в рамках одного пре Оборотные производственные фонды функционируют: в процессе производства верно Чем меньше продолжительность оборота, тем, при прочих равных условиях: меньше требуется оборотных средств В состав оборотных фондов предприятия входят: производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий, запасных частей, топлива, незавершенное производство, расходы будущих периодов Какой норматив производственных запасов создается на случай непредвиденных отклонений в снабжении и обеспечивает непрерывную работу предприятия: страховой В чём вещественно воплощены основные средства: в средствах труда верно тель фондоотдачи характери моральный износ основных фондов Какие операции отсутствуют в производственном процессе: сменные Производственный процесс называется аналитическим, когда: из одного вида сырья и материалов получают несколько готовых продуктов Известно, что на предприятии время основной работы, которая выполняется основными
производственными работниками вручную, равняется 5 минут на одну операцию, время,
затрачиваемое на вспомогательную работу, составляет 1 минуту. Также известно, что
норматив времени, предназначенного для отдыха рабочих и на обслуживание их рабочих мест
равно 10% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время, которое
предназначено для 5 схожих операций, равно 15 минутам. Необходимо определить норму
выработки, про том, что на предприятии действует 8-часовая рабочая смена 50 Как изменится коэффициент использования производственной мощности, если в рассматриваемом периоде на 5% увеличился фонд времени работы по сравнению с предыдущим периодом, при прочих равных условиях? Уменьшится Какой норматив производственного запаса связан транспортный Условиями применения …… формы оплаты труда являются: наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника, возможность точного учета объема выполняемых работ. сдельная форма оплаты труда Номинальный фонд бюджета рабочего времени – это: число дней в году за вычетом выходных и праздничных дней Натуральная форма основных средств в процессе производства сохраняется Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия запасы сырья, материалов, топлива верно Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру персонала предприятия Повременная форма оплаты труда применяется если невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством отработанного времени Трудоемкость – это: обратный показатель производительности труда Как определяется коэффициент общего оборота кадров? В себестоимость Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии: соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы Что из перечисленного не относится к производительности труда: отношение стоимости основных средств к численности работающих О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствуют увеличение показателя выработки При простой сдельной системе оплаты труда с увеличением выпуска продукции увеличивается доля заработной платы в себестоимости продукции Затраты труда вспомогательных рабочих учитываются: в производственной и в полной трудоемкости Общими принципами организации производства являются: Какая из перечисленных характеристик относится к серийному типу производства Общими принципами организации производства являются: параллельность, ритмичность, непрерывность, специализация Определите производственную мощность цеха. В цехе работает 15 станков. Плановый фонд времени работы одного станка составляет 3300 часов в год. Норма времени на обработку единицы изделия 2 часа 30 минут.

Производственная мощность цеха (ед. в год):

19800 Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это фондоотдача (число принятых + число выбывших)/среднесписочная численность работников Коэффициент общего оборота кадров Затраты рабочего времени на производство данной продукции/объем произведенной продукции Трудоемкость Объем произведенной продукции/среднесписочная численность работников Выработка Число работников списочного состава за период/ среднесписочная численность работников Коэффициент постоянства кадров Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с Количеством отработанного времени Система, по которой за изготовление продукции в пределах установленной нормы платят по неизменным расценкам, а продукция, произведенная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения нормы: Сдельно-прогрессивная О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствуют: Увеличение показателя выработки Стоимость всего объема продукции, произведенной за определенный период всеми цехами предприятия, независимо от того, использовалась ли данная продукция внутри предприятия для дальнейшей переработки или была реализована на сторону – это: валовый оборот Как влияет на размер производственной мощности предприятия сокращение времени работы в предпраздничные дни: сокращает В цехе расположены четыре производственных участка с мощностью соответственно 560, 780, 320, 440 ед/месяц. Какой из участков является «узким» местом цеха 3 При какой системе оплаты труда применяется коэффициентов трудового участия работника: бестарифная Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует: Структуру персонала предприятия Явочная численность работников – это: Число работающих, которые в течение суток фактически явились на работу Оплата труда, предусматривающая выплату по прямым расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам, это — … Сдельно-прогрессивная Аккордная система оплаты труда характеризуется: о Что из перечисленного входит в состав оборотных средств предприятия? сырье и материалы на складе Дебиторская задолженность относится к ненормируемым оборотным средствам Какой из параметров не учитывается при планировании числа основных рабочих: коэффициент трудового участия верно Какой из перечисленных показателей характеризует уровень производительности труда трудоемкость продукции Оплата труда, когда сумма заработной платы зависит от заработка работников основного производства и устанавливается в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают, это косвенно-сдельная Основным недостатком простой сдельной формы оплаты труда является то, что: возможно снижение качества продукции при росте выработки Какая из названных категорий работников не относится к промышленно-производственному персонал Как изменится коэффициент использования производственной мощности, если в рассматриваемом периоде на 5% уменьшился фонд времени работы по сравнению с предыдущим периодом, при прочих равных условиях? Увеличится Наличие взаимосвязи составляющих предприятия, которая объединяет их по структуре производства и технологическим процессам производственно-техническое единство Какую структуру национальной экономики рассматривают в рамках дисциплины «Экономика предприятия» отраслевую Какой критерий отнесения по доходам действует для малых предприятий 800 млн. руб./год О повышении эффективности использования рабочей силы на предприятии свидетельствует: снижение показателя трудоемкости О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствуют: увеличение показателя выработки верно Как определяется коэффициент восполнения кадров? Отношением числа принятых к числу выбывших за отчетный период работников Оплата труда, предусматривающая выплату по прямым расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм – по повышенным расценкам, это среди указанных ответов нет верного Определите, что из перечисленного соответствует понятию «чистая продукция»: валовая продукция за вычетом материальных затрат и амортизационных отчислений Как влияет на размер производственной мощности предприятия сокращение числа единиц установленного оборудования без замены оставшегося на более производительное: сокращает Себестоимость – это текущие затраты на производство и реализацию продукции В чем разница между цеховой и производственной себестоимостью? Цеховая себестоимость выражает затраты конкретного цеха на изготовление продукции Переменные издержки на единицу продукции в текущем году составили 200 рублей на единицу. Всего изготовлено 3000 изделий. Постоянные издержки за год составили 120000 рублей. Какова себестоимость единицы изделия, если предприятие выпускает 1 вид изделий. 240 рублей Какая из перечисленных статей затрат на предприятии может относиться к условно-переменным и косвенным затратам: Электроэнергия для технологических нужд универсального оборудования В состав производственной себестоимости не входит следующая статья: Коммерческие расходы Как стоимость реализации отходов с одного изделия влияет на себестоимость изделия? Снижает себестоимость пропорционально собственной величине Основная заработная плата не включает: оплату ежегодных и дополнительных отпусков Что такое калькулирование? Процесс определения затрат в расчете на единицу продукции, работ, услуг К какому виду затрат относится налог на прибыль цеховой Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам Материал для производства изделий основного цеха Капитальные вложения в основные фонды и нематериальные активы входят в состав единовременных затрат Текущие затраты, величина которых непосредственно зависит от объема производства и реализации продукции называются: условно-переменные Какой норматив производственного запаса создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками документооборота на предприятиях, удаленных от поставщиков на значительные расстояния: транспортный Что из перечисленного не входит в состав фондов обращения на предприятии сырье и материалы на складе Чем меньше продолжительность оборота тем больше кругооборотов совершают оборотные средства при данном объеме реализации Что из перечисленного не относится к списочной численности: установление тарифной системы Какая из статей калькуляции не относится к элементу материальные затраты? Общецеховые расходы Что из перечисленного не относится к основным элементам организации оплаты труда на предприятии: установление тарифной системы Система, по которой за изготовление продукции в пределах установленной нормы платят по неизменным расценкам, а продукция, произведенная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от степени перевыполнения нормы: Сдельно-прогрессивная. Как определяется коэффициент восполнения кадров? Отношением числа принятых к числу выбывших за отчетный период работников верно Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам? Материал для производства изделий основного цеха Документ, утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада — это: Штатое расписание. За что не начисляется дополнительная заработная плата За фактически выполненные работы в нерабочее время В состав цеховой себестоимости не входит следующая статья коммерческие расходы К какому виду затрат относится выплата долгосрочного кредита Издержки Статья «коммерческие расходы» включает расходы по таре и упаковке Cовокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта Профессия. Cтепень и вид профессиональной подготовки, наличие у работника знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы и функций определенной сложности Квалификация. Bид деятельности, который имеет специфические особенности и требует от работников особых знаний и навыков в рамках полученных специальных теоретических знаний и практического опыта Специальность. Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? Если невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени. Какая из названных категорий работников не относится к промышленно-производственному персоналу Среди указанных нет верного ответа. Какие категории работников не входят в состав промышленно-производственного персонала: Работники столовой. При улучшении использования производственных площадей производственная мощность предприятия: Статья «коммерческие расходы» включает: Основная заработная плата не включает: издержки Мощность, рассчитанная с учетом мощности на начало периода, вводимых и выбывающих мощностей по времени их участия в производственном процессе – это: Среднегодовая мощность Проектируемая мощность, скорректированная с учетом эффективности и коэффициента использования – это: Нормативная мощность Определите стоимость реализованной продукции предприятия (в млн. руб.), если известно, что стоимость товарной продукции составляет 3 млн. руб., остатки нереализованной продукции на начало и конец периода составляют соответственно 200 тыс. руб. и 400 тыс. руб.: 2,8 Определить изменение прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным, если объем реализованной продукции в отчетном году составил 520 тыс. руб., в базисном – 480 тыс. руб.; прибыль от реализации продукции в базисном году – 48 тыс. руб. 4 Определить изменение прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным, если объем реализованной продукции в отчетном году составил 520 тыс. руб., в базисном – 480 тыс. руб.; прибыль от реализации продукции в базисном году – 48 тыс. руб. Материал для производства изделий основного цеха. К прочим расходам не относятся? Всё из перечисленного относится к прочим производственным расходам. К какому виду затрат относится налог на имущество организации? Издержки Маржинальная прибыль — это разность между: выручкой и переменными затратами Отношение прибыли к выручке от реализации продукции — это: рентабельность продаж Можно ли показатель, представляющий собой отношение прибыли к средней за год сумме оборотных средств, считать показателем рентабельности? да, по такому принципу рассчитываются все показатели рентабельности верно Прибыль каждого из двух предприятий составила за год 10 млн.руб. Можно ли утверждать, что этот показатель ни о чем не говорит, нужны дополнительные сведения Какие расходы не учитываются при определении валовой прибыли предприятия налог на прибыль Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции общепроизводственные расходы К активной части основных производственных фондов предприятия относятся оборудование Разность между первоначальной стоимостью основных фондов и накопленной суммой их остаточная стоимость Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда делятся на активные и пассивные К какому виду затрат относится налог на прибыль? Издержки Что входит в прямые затраты на производство единицы изделия? Издержки Какая из перечисленных статей не входит в состав цеховой себестоимости: расходы на подготовку и освоение производства верно В группировку затрат по экономическим элементам входят следующая группа затрат: обязательные страховые взносы Какая из статей калькуляции не относится к элементу материальные затраты? Общецеховые расходы верно К прочим расходам не относятся? Все из перечисленного относится к прочим расходам Прибыль каждого из двух предприятий составила за год 10 млн.руб. Можно ли утверждать, что этот показатель ни о чем не говорит, нужны дополнительные сведения Затраты на производство единицы продукции в части условно-переменных расходов 0,5 тыс. руб.; цена реализации единицы продукции 1 тыс. руб.; общая сумма условно-постоянных расходов 50 тыс. руб. Минимальный объем продукции, необходимый для вступления предприятия в зону прибыльности: 100 единиц Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? расходы на содержание и эксплуатацию оборудования За что не начисляется дополнительная заработная плата? активные и пассивные Фонды обращения функционируют в процессе обращения Условиями применения …… формы оплаты труда являются: наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника, возможность точного учета объема выполняемых работ. сдельная форма оплаты труда Какой из параметров не учитывается при планировании числа основных рабочих: коэффициент трудового участия Что не принимается во внимание при составлении бюджета рабочего времени: коэффициент оборота персонала В состав цеховой себестоимости не входит следующая статья: коммерческие расходы Какую из представленных статей затрат можно отнести к условно-переменным затратам: заработная плата рабочих-сдельщиков Как стоимость реализации отходов с одного изделия влияет на себестоимость изделия? Снижает себестоимость пропорционально собственной величине Натуральная форма основных средств в процессе производства: сохраняется Отношение выручки от реализации продукции к стоимости ОПФ – это: фондоотдача Какой коэффициент определяется отношением стоимости новых фондов к стоимости основных средств на конец отчетного года коэффициент обновления По какой стоимости оцениваются основные производственные фонды при постановке на учет предприятия: первоначальной Отношение среднегодовой стоимости основных фондов к среднесписочной численности работников – это: фондовооруженность Какие из перечисленных позиций относятся к фондам обращения: денежные средства в кассе Валовая прибыль исчисляется, как разница между выручкой от реализации продукции и затратами на производство и реализацию продукции верно Какой из перечисленных вариантов ответов правильно характеризует точку безубыточности объем производства, при котором производитель работает без убытков Определить точку безубыточности по выпуску продукции со следующими параметрами: Цена 1 единицы = 1 000 руб. Переменные затраты =220 руб. на 1 ед. Постоянные затраты на весь выпуск = 195 000 руб. (Ответ указать в штуках) 250 Результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов её функционирования к затраченным ресурсам – это: экономическая эффективность Точка безубыточности равна 425 изделий. При реализации продукции по цене 18 руб. на сумму 7650 руб.: выручка полностью покроет затраты верно Разность между первоначальной стоимостью основных фондов и накопленной суммой их износа – это: остаточная стоимость верно При каком способе начисления амортизации исходят из показателей первоначальной стоимости объекта и соотношение числа оставшихся лет эксплуатации к сумме лет службы: списания стоимости пропорционально сумме чисел лет срока полезного использования Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда делятся на: списания стоимости пропорционально сумме чисел лет срока полезного использования При каком способе начисления амортизации используется остаточная стоимость основных средств: способе уменьшаемого остатка верно К активной части основных производственных фондов предприятия относятся: оборудование Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда делятся на: Активные и пассивные Объекты культурно-бытового назначения, медицинские учреждения, столовые относятся к: основным непроизводственным фондам Какая стоимость основных фондов, включающая стоимость (цену) приобретенного элемента основных фондов, а также затраты на доставку, монтаж, наладку, ввод в действие: первоначальная стоимость Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? связанные с реализацией продукции Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? 45 тыс. руб. Цена продукции – это денежное выражение стоимости товара Смысл понятия «эластичность цены» состоит в том, себестоимость с разделением на переменные и постоянные затраты процентное изменение количества спрашиваемого товара превышает процентное изменение цены товара процентное изменение количества спрашиваемого товара превышает процентное изменение цены товара При каком значении коэффициента ценовой эластичности спроса спрос является неэластичным <1 Определите продажную цену изделия в магазине, если известны следующие основные данные. Себестоимость изделия составляет 120 руб. Для обеспечения устойчивого финансового положения производитель назначает наценку в 15% для оптового посредника. Оптовый посредник назначает наценку в сумме 25 руб., а конечный потребитель уплачивает розничному торговцу еще 10% от конечной (продажной) цены товара. 179 Данный показатель отражает реакцию величины спроса в ответ на изменение цены и определяет, на сколько процентов изменится величина спроса при изменении цены на 1% ценовая эластичность Какая из представленных ниже схем отражает сбытовую стадию кругооборота оборотных средств: чество денег, за которое продается товар Чем меньше продолжительность оборота: тем больше кругооборотов совершают оборотные средства при данном объеме реализации Точка безубыточности равна 379 изделий. При реализации продукции по цене 24 руб. на сумму 9125 руб.: кругооборота оборотных средств Маржинальная прибыль — это разность между: Выручкой и переменными затратами Можно ли показатель, представляющий собой отношение прибыли к средней за год сумме оборотных средств, считать показателем рентабельности? Да, по такому принципу рассчитываются все показатели рентабельности Какой показатель прибыли при одних и тех же условиях будет составлять наименьшую величину: чистая прибыль Показатель рентабельности реализованной продукции показывает: какую прибыль имеет предприятие с каждого рубля выручки от реализации Рентабельность продукции можно определить как отношение абсолютной величины прибыли к себестоимости продукции Что включает понятие «валовая прибыль предприятия» прибыль от реализации продукции, результат от прочей реализации, доходы от внереализационных операций, расходы и убытки от внереализационных операций При расчете налогооблагаемой прибыли в себестоимость нельзя включать затраты на приобретение лицензии К накладным расходам вероятнее всего будут относиться расходы по аренде помещения Начисленные дивиденды акционерам платятся: из чистой прибыли Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? общепроизводственные расходы Чистая прибыль — это разность между: выручкой и суммой текущих затрат, налогов и процентов Точка безубыточности равна 425 изделий. При реализации продукции по цене 18 руб. на сумму 7650 руб роста затрат на производство и реализацию продукции Себестоимость единицы продукции составляет 900 руб., прибыльность к цене 10%. Определить прибыль с единицы изделия. (Ответ указать в рублях) 100 Если увеличиваются постоянные издержки, то…: повышается критический объем производства Цены на продукты А,В,С составляют соответственно 50, 45 и 65 руб., себестоимость – 40, 35 и 55 руб. Какой из продуктов выгоднее производить? B Метод удельной цены основан на использовании…: главного параметра товара Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 600 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 30%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 25%. Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 600 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 30%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 25%. Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 200 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 25%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 15%. 920 Из ниже перечисленных элементов оборотных средств укажите элементы, которые не подлежат нормированию: фонды обращения за исключением готовой продукции на складе; верно Целью нормирования является: Выражение целей компании на широкий круг пользователей, с учетом социальной составляющей, это фонды обращения за исключением готовой продукции на складе; верно 2 Чем меньше продолжительность оборота: тем больше кругооборотов совершают оборотные средства при данном объеме реализации Что из перечисленного не относится к основным элементам организации оплаты труда на предприятии: установление тарифной системы Разность между номинальным фондом рабочего времени и временем очередных отпусков, невыходов рабочих по уважительным причинам – это: эффективный фонд времени Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы верно Что не принимается во внимание при составлении бюджета рабочего времени: коэффициент оборота персонала Что из перечисленного не может относиться к условно-постоянным расходам? Материал для производства изделий основного цеха В соответствии с законом спроса при увеличении цены товара: снижается величина спроса на данный товар Смысл понятия «эластичность цены» состоит в том, что…: изучается изменение спроса и предложения в ответ на изменение цены товара Желание и возможность потребителя купить товар или услугу в определенное время и в конкретном месте – это …: спрос Цена будет заниженной, если при такой цене: маржинальная прибыль меньше нуля Определите цену нового изделия 16000 Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 600 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 30%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 25%. 2500 Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 500 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 25%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 15%. 2300 Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником – это принцип управления по Файолю Единоначалия Ответственность за формирование функциональной стратегии возлагается руководителей подразделений Миссия компании в общем смысле – это: то, что компания собирается делать и чем она хочет стать, как правило с ориентацией на внешних пользователей верно Решение о том на каких рынках работать и что продавать это вариант корпоративной стратегии верно Подход, основанный на комплексном (всестороннем) рассмотрении управления, называется Системным Объемное планирование, календарное планирование, оперативное регулирование – это стадии Оперативно-производственного планирования Основные критерии дифференциации планов – это Сроки, хозяйствующие субъекты и уровень детализации Стратегическое планирование… Все вышеперечисленное верно Выражение целей компании на широкий круг пользователей, с учетом социальной составляющей, это: Миссия компании Объемное планирование, календарное планирование, оперативное регулирование – это стадии Да, так как предприятие может функционировать на одном рынке, и тогда корпоративная стратегия будет сводится к бизнес стратегии Что из перечисленного не относится к списочной численности: включает работников по договорам подряда, учащихся и проходящих практику При принятии решения в области цен надо учитывать такие ценообразующие факторы как разнообразие форм кредитования бизнеса Переменные издержки на единицу продукции в текущем году составили 200 рублей на единицу. Всего изготовлено 3000 изделий. Постоянные издержки за год составили 120000 рублей. Какова себестоимость единицы изделия, если предприятие выпускает 1 вид изделий. 240 В себестоимость не включаются Штрафы, пени, неустойка, получаемые и уплачиваемые за нарушение договорных обязательств К прочим расходам не относятся? Все из перечисленного относится к прочим расходам Какие из предложенных вариантов правильно характеризуют прибыль от реализации продукции разность между выручкой от реализации продукции и полной себестоимостью Себестоимость единицы продукции составляет 500 руб., рентабельность затрат 25%. Определить цену единицы изделия. (Ответ указать в рублях) По методу чистого дисконтированного дохода рассчитывают Прибыль каждого из двух предприятий составила за год 10 млн.руб. Можно ли утверждать, что: этот показатель ни о чем не говорит, нужны дополнительные сведения Цены на продукты А,В,С составляют соответственно 20, 45 и 30 руб., себестоимость – 15, 35 и 24 руб. Какой из продуктов выгоднее производить? А Если снижаются переменные затраты, то…: снижается критический объем производства В расчете рентабельности собственного капитала участвуют показатели: прибыли и собственного капитала Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником
– это принцип управления по Файолю единоначалие Планирование, организация, мотивация и контроль – это Функции управления Какая из перечисленных разновидностей форм оплаты труда используется, как правило, для оплаты вспомогательных рабочих, которые оказывают существенное влияние на выработку основных рабочих: косвенно-сдельная оплата труда Какие расходы учитываются при определении прибыли от внереализационной деятельности внереализационные расходы Каков размер ожидаемой прибыли от реализации при продаже 10000 единиц товара, если постоянные затраты 300000 руб., переменные затраты на единицу товара 10 руб., цена единицы товара 45 руб. (Ответ указать в тысячах рублей) 50 Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 600 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 30%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 25%. 2500 В расчете экономической эффективности участвуют показатели: результата и затрат на его достижение Выручка, полученная от реализации продукции, превышает сумму прибыли от реализации на величину: себестоимости продукции Прибыль от продаж определяют вычитанием из выручки от продаж полной себестоимости проданной продукции Экономический эффект — это: разность между результатами и затратами, измеряемая в деньгах Определите рентабельность продаж продукции, если известно, что цена реализации единицы продукции составляет 500 руб./шт., годовой объем реализации продукции – 200 тыс.шт., себестоимость годового объема выпуска — 80 млн. руб. (Ответ указать в процентах — целым числом, без знака %) 20 Номинальный (табельный) фонд рабочего времени разность между календарным фондом рабочего времени и временем, приходящимся на выходные и праздничные дни за рассматриваемый период Как определяется коэффициент общего оборота кадров Отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности Оптовая цена предприятия: меньше розничной цены То как конкретное подразделение будет способствовать достижению стратегических целей предприятия выражается в функциональной стратегии Факторы конкурентоспособности по продукту при построении бизнес стратегии компании издержки Cовокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта профессия Cтепень и вид профессиональной подготовки, наличие у работника знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы и функций определенной сложности квалификация Bид деятельности, который имеет специфические особенности и требует от работников особых знаний и навыков в рамках полученных специальных теоретических знаний и практического опыта специальность Что из перечисленного не относится к списочной численности включает работников по договорам подряда, учащихся и проходящих практику Как определяется коэффициент общего оборота кадров? Как определяется коэффициент общего оборота кадров? Номинальный (табельный) фонд рабочего времени разность между календарным фондом рабочего времени и временем, приходящимся на выходные и праздничные дни за рассматриваемый период Какая из перечисленных разновидностей форм оплаты труда используется, как правило, для оплаты вспомогательных рабочих, которые оказывают существенное влияние на выработку основных рабочих: косвенно-сдельная оплата труда Итоговый денежный поток инвестиционного проекта – это…: все притоки денежных средств (ДС) за вычетом всех оттоков ДС Какой показатель не относится к показателям эффективности инвестиционного проекта норма амортизации Содержание рыночных методой ценообразования, в отличие от затратных и параметрических методов состоит в том, что они ориентируются либо на потребителя, либо на конкурентов ебестоимость единицы продукции составляет 300 руб., рентабельность затрат 15%. Определить цену товара и прибыль с единицы изделия. 345 и 45 Себестоимость единицы продукции составляет 850 руб., прибыльность к цене 15%. Определить цену товара и прибыль с единицы изделия 1000 и 150 Предприятие производит и реализует продукцию одного вида в количестве 2000 штук в месяц. 157 Ответственность за формирование функциональной стратегии возлагается на 258 Что нельзя назвать источником финансирования капитальных вложений: себестоимость продукции Техническое перевооружение – это замена старой производственной техники и технологии на новую (с более высокими технико-экономическими показателями) без расширения производственной площади Инвестиции – это…: вложение средств с целью получения дохода За что не начисляется дополнительная заработная плата? За фактически выполненные работы в нерабочее время Себестоимость – это: текущие затраты на производство и реализацию продукции Система планирования деятельности предприятия представляет собой Совокупность планов, которые сориентированы на достижение основных целей и выполнение задач предприятия в установленное время Планирование – это Процесс определения целей и выбора способов их достижения В расчете рентабельности производства участвуют показатели: прибыли и полной себестоимости Рассчитайте простую норму прибыли за срок реализации проекта, если известно, что чистая прибыль, получаемая в результате реализации инвестиционного проекта составит 20 млн. руб., инвестиционные затраты – 100 млн. руб. Срок реализации проекта 5 лет 20 К показателям, учитывающим дисконтирование, не относится простой срок окупаемост Проект развития бизнеса неприемлем, если NPV отрицательна, а IRR меньше базовой ставки дисконтирования Какой показатель эффективности отражает, сколько рублей прибыли инвестор получит на каждый рубль вложенных средств рентабельность инвестиций Основные производственные фонды в зависимости от степени их воздействия на предмет труда делятся на: активные и пассивные Определите материалоемкость продукции, если известны следующие данные: объем продукции, произведенной за год, составил 200 тыс. шт., цена единицы продукции – 500 руб./шт., годовые затраты предприятия на сырье и материалы – 70000 тыс. руб., годовая арендная плата – 20 000 тыс. руб., административные и прочие расходы – 10 000 тыс. руб. 0,7 верно Что из перечисленного не относится к списочной численности: включает работников по договорам подряда, учащихся и проходящих практику Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Организация производственного процесса, при которой обеспечивается кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья и материалов до получения готовой продукции – это…. прямоточность Чистый денежный поток – это…: среди указанных ответов нет абсолютно точного Суть метода дисконтирования заключается: в приведении разновременных доходов и расходов к единому моменту времени Ставка дисконтирования учитывает (отметьте самый точный вариант): темп инфляции, минимальную доходность и степень риска Показателем оценки эффективности инвестиционного проекта является: срок окупаемости Инвестиционный проект – это…: система организационно-правовых и расчетно-финансовых документов, содержащих программу действий, направленных на эффективное использование инвестиций Что не принимается во внимание при составлении бюджета рабочего времени: коэффициент оборота персонала Номинальный (табельный) фонд рабочего времени разность между календарным фондом рабочего времени и временем, приходящимся на выходные и праздничные дни за рассматриваемый период. Как определяется коэффициент общего оборота кадров? Отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности Что из перечисленного не относится к списочной численности: включает работников по договорам подряда, учащихся и проходящих практику Какая из перечисленных статей не входит в состав цеховой себестоимости: расходы на подготовку и освоение производства Какая из перечисленных статей затрат на предприятии может относиться к условно-переменным и косвенным затратам: электроэнергия для технологических нужд универсального оборудования Текущие затраты, величина которых непосредственно зависит от объема производства и реализации продукции называются: условно-переменные Какой показатель определяет степень доходности (эффективности) предприятия рентабельность производства Какие расходы учитываются при определении прибыли от реализации продукции? связанные с реализацией продукции Определить изменение прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным, если объем реализованной продукции в отчетном году составил 340 тыс. руб., в базисном – 300 тыс. руб.; прибыль от реализации продукции в базисном году – 60 тыс. руб. (Ответ указать в тысячах рублей) 8 Компания, владеющая контрольными пакетами акций или долями в паях других компаний (фирм) с целью контроля или управления их деятельностью, называется холдинг Временное добровольное (договорное) объединение хозяйственно независимых предприятий для решения конкретных задач – реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и т.п. консорциум Базовая комплектующая имеет цену 2500 руб. Экспертная оценка основных параметров базовой детали 80 баллов, а новой – 120 баллов. Определить цену новой комплектующей, используя ценовой метод баллов 3750 К организационно-правовой форме некоммерческих организаций НЕ относятся: артели Имеет место дефицит мощностей, если: спрос (объем заказов) превышает мощность Простая норма прибыли – это… нет верного ответа Каково должно быть значение индекса доходности, чтобы проект считался эффективным >1 Проект развития бизнеса считается приемлемым, если NPV положительна, а IRR больше базовой ставки дисконтирования Используя данные, уже занесенные в таблицу, определить срок окупаемости с учетом дисконтирования (вводить целое число лет) 3 Используя данные, уже занесенные в таблицу, определить срок окупаемости с учетом дисконтирования (вводить целое число лет) Повышение эффективности работы предприятия Используя данные, уже занесенные в таблицу, определить срок окупаемости с учетом дисконтирования (вводить целое число лет) все вышеперечисленные Используя данные, уже занесенные в таблицу, определить срок окупаемости с учетом дисконтирования (вводить целое число лет) Единоначалия То как конкретное подразделение будет способствовать достижению стратегических целей предприятия выражается в функциональной стратегии Функции оперативного управления Оперативное планирование, организация, мотивация, контроль Главная цель управления обязательно связана с Повышение эффективности работы предприятия Тейлор, Гилберты, Гант являются представителями школы Научного управления верно Выражение целей компании на широкий круг пользователей, с учетом социальной составляющей, это Миссия компании Кто из руководства предприятия должен присутствовать при разработке годового плана продаж и операций все вышеперечисленные верно ешение о том, что в рамках корпорации производственное подразделение будет конкурировать на рынке за счет высокого уровня обслуживания потребителей, это вариант бизнес стратегии Планирование – это Процесс определения целей и выбора способов их достижения Aмopтизaция ocнoвныx пpoизвoдcтвeнныx фoндoв – этo: процесс переноса стоимости основных производственных фондов на затраты, связанные с изготовлением продукции B oтличиe oт пopтфeльныx инвecтиций пpямыe инвecтиции пpeдcтaвляют из ceбя: вложения в конкретное предприятие и участие в его управлении B pacчeтe peнтaбeльнocти инвecтиций yчacтвyют пoкaзaтeли: прибыли, величины собственного капитала и долгосрочных обязательств B чeм зaключaeтcя ocoбeннocть мaтpичнoй opгaнизaциoннoй cтpyктypы yпpaвлeния? двойная подчиненность структурных элементов Baлoвый дoxoд включaeт в ceбя (oтмeтьтe избытoчный пyнкт): сумму инвестиций на реализацию проектов Bыpaжeниe цeлeй кoмпaнии нa шиpoкий кpyг пoльзoвaтeлeй, c yчeтoм coциaльнoй cocтaвляющeй, этo: Миссия компании Bыpyчкa oт внepeaлизaциoннoй дeятeльнocти — этo: выручка, не связанная с производством и реализацией основной продукции предприятия Cpoк oкyпaeмocти c yчeтoм диcкoнтиpoвaния — этo (oтмeтьтe oшибoчнoe cyждeниe) период от начала реализации проекта до момента времени, когда чистый дисконтированный доход становится неотрицательным Cyть мeтoдa cтpyктypнoй aнaлoгии зaключaeтcя в тoм, чтo: определяется сумма расходов по одной из типовых статей себестоимости нового продукта Ecли извecтнo, чтo пepиoд oбopoтa oбopoтныx cpeдcтв пpeдпpиятия cнизилcя c 30 дo 25 днeй, чтo мoжнo cкaзaть oб эффeктивнocти иcпoльзoвaния oбopoтныx cpeдcтв: оборотные средства стали использоваться эффективнее Heoгpaничeннoe чиcлo вoзмoжныx aкциoнepoв xapaктepнo для: ПАО Heпocpeдcтвeннoe вpeмя oбpaбoтки или выпoлнeния paбoты – этo: Основное время K cтoимocтным пoкaзaтeлям пpoизвoдcтвeннoй пpoгpaммы oтнocитcя: товарная продукция K зaтpaтным мeтoдaм цeнooбpaзoвaния oтнocят (выбpaть oшибoчный пyнкт): метод удельных показателей K зaтpaтным мeтoдaм цeнooбpaзoвaния oтнocят: метод структурной аналогии K кaкoмy видy зaтpaт oтнocитcя выплaтa дoлгocpoчнoгo кpeдитa? Издержки K кaкoмy видy зaтpaт oтнocитcя нaлoг нa имyщecтвo opгaнизaции? Издержки K кaкoмy видy зaтpaт oтнocитcя нaлoг нa пpибыль? Издержки Kaк измeнитcя кoэффициeнт иcпoльзoвaния пpoизвoдcтвeннoй мoщнocти, ecли в paccмaтpивaeмoм пepиoдe нa 5% yмeньшилcя фoнд вpeмeни paбoты пo cpaвнeнию c пpeдыдyщим пepиoдoм, пpи пpoчиx paвныx ycлoвияx? Увеличится Kaкaя opгaнизaциoннo-пpaвoвaя фopмa coздaнa c цeлью кoopдинaции пpeдпpинимaтeльcкoй дeятeльнocти кoммepчecкиx opгaнизaций и зaщиты oбщиx имyщecтвeнныx интepecoв кoммepчecкиx opгaнизaций: ассоциация Kaкaя зaвиcимocть дoлжнa пocтoяннo кoнтpoлиpoвaтьcя нa пpeдпpиятии: соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы Kaкaя из cтaтeй кaлькyляции нe oтнocитcя к элeмeнтy мaтepиaльныe зaтpaты? Общецеховые расходы Kaкaя из пepeчиcлeнныx пoзиций нe вxoдит в cocтaв ocнoвныx пpoизвoдcтвeнныx фoндoв пpeдпpиятия: незавершенное производство Kaкoй пoкaзaтeль нe oтнocитcя к cтaтичecким пoкaзaтeлям эффeктивнocти инвecтиций: чистая текущая стоимость Kaкoй пoкaзaтeль нe oтнocитcя к динaмичecким пoкaзaтeлям эффeктивнocти инвecтиций: рентабельность продаж Kaкyю из пpeдcтaвлeнныx cтaтeй зaтpaт мoжнo oтнecти к ycлoвнo-пepeмeнным зaтpaтaм: заработная плата рабочих-сдельщиков Kaкиe pacxoды нe yчитывaютcя пpи oпpeдeлeнии вaлoвoй пpибыли пpeдпpиятия: сумма налоговых льгот Kaкиe из пepeчиcлeнныx пoзиций oтнocятcя к фoндaм oбpaщeния: денежные средства в кассе Kaпитaльныe влoжeния в ocнoвныe фoнды и нeмaтepиaльныe aктивы вxoдят в cocтaв: единовременных затрат Koмпaния, влaдeющaя кoнтpoльными пaкeтaми aкций или дoлями в пaяx дpyгиx кoмпaний (фиpм) c цeлью кoнтpoля или yпpaвлeния иx дeятeльнocтью, нaзывaeтcя … холдинг Koэффициeнт пocтoянcтвa кaдpoв = _______ / Cpeднecпиcoчнaя чиcлeннocть paбoтникoв число работников списочного состава за период Koэффициeнт пocтoянcтвa кaдpoв = Чиcлo paбoтникoв cпиcoчнoгo cocтaвa зa пepиoд / _______ среднесписочная численность работников Moщнocть пpeдпpиятия нa нaчaлo плaнoвoгo пepиoдa – этo: Входная мощность Mиccия кoмпaнии в oбщeм cмыcлe – этo: то, что компания собирается делать и чем она хочет стать, как правило с ориентацией на внешних пользователей Ocнoвным нeдocтaткoм пpocтoй cдeльнoй фopмы oплaты тpyдa являeтcя тo, чтo: возможно снижение качества продукции при росте выработки Opгaнизaция, coздaннaя coбcтвeнникoм для ocyщecтвлeния yпpaвлeнчecкиx, coциaльнo-кyльтypныx и иныx фyнкций нeкoммepчecкoгo xapaктepa и финaнcиpyeмaя им пoлнocтью или чacтичнo – этo: учреждение Oбopoтныe cpeдcтвa – этo: денежные средства, авансируемые в оборотные производственные фонды и фонды обращения Oбъeмнoe плaниpoвaниe, кaлeндapнoe плaниpoвaниe, oпepaтивнoe peгyлиpoвaниe – этo cтaдии Оперативно-производственного планирования Peкoнcтpyкция – этo (oтмeтить oшибoчный пyнкт): мероприятия, связанные с разработкой документации по запуску принципиально новой продукции Peнтaбeльнocть – пoкaзaтeль эффeктивнocти, кoтopый (выбepитe бoлee тoчнoe пpoдoлжeниe фpaзы): характеризует уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов предприятия Teйлop, Гилбepты, Гaнт являютcя пpeдcтaвитeлями шкoлы Научного управления Бюджeт paбoчeгo вpeмeни: составляется на основе данных статистической и бухгалтерской отчетности предприятия В цexe pacпoлoжeны чeтыpe пpoизвoдcтвeнныx yчacткa c мoщнocтью cooтвeтcтвeннo 560, 780, 320, 440 eд/мecяц. Kaкoй из yчacткoв являeтcя «yзким» мecтoм цexa? 3 Гoдoвoй экoнoмичecкий эффeкт — этo: разность между годовым продуктом и годовыми затратами Диcкoнтиpoвaниe — этo (oтмeтьтe oшибoчнoe cyждeниe): приведение текущих денежных потоков к моменту времени в будущем Диcкoнтиpoвaнный индeкc дoxoднocти инвecтиций – этo (oтмeтьтe oшибoчнoe cyждeниe): разница между дисконтированным чистым денежным потоком и инвестициями Имeeт мecтo дeфицит мoщнocтeй, ecли: спрос (объем заказов) превышает мощность Инвecтициoнный пpoeкт – этo (oтмeтить oшибoчнoe cyждeниe): полный комплект организационно-правовых и расчетно-финансовых документов фирмы Пo кaкoй cтoимocти oцeнивaютcя ocнoвныe пpoизвoдcтвeнныe фoнды пpи пocтaнoвкe нa yчeт пpeдпpиятия: первоначальной Пpaвo oпepaтивнoгo yпpaвлeния имyщecтвoм oбecпeчивaeт кoммepчecкoмy пpeдпpиятию peaлизaцию пoлныx пpaв тoлькo Владения Пpeдлoжeниe – этo (выбepитe нaибoлee вepнoe oпpeдeлeниe пpeдлoжeния): количество товаров, предлагаемых покупателю в определенное время и в конкретном месте Пpeдпpиятиe кaкoй opгaнизaциoннo-пpaвoвoй фopмы нe являeтcя coбcтвeнникoм имyщecтвa? унитарное (государственное или муниципальное) предприятие Пpeдпpиятиe пpинимaeт peшeниe кoнкypиpoвaть нa pынкe пo издepжкaм, этo вapиaнт: Бизнес стратегии Пpocтoй cpoк oкyпaeмocти — этo: период, в течение которого поток поступлений денежных средств покроет величину инвестиций Пpoизвoдcтвeнный пpoцecc нaзывaeтcя aнaлитичecким, кoгдa: из одного вида сырья и материалов получают несколько готовых продуктов Пpoпopциoнaльнocть – этo пpинцип paциoнaльнoй opгaнизaции пpoизвoдcтвa: обеспечивающий одновременное выполнение отдельных операций или частей производственного процесса Пpи oпpeдeлeнии выpyчки oт внepeaлизaциoннoй дeятeльнocти yчитывaютcя: поступления, непосредственно не связанные с производством и реализацией основной продукции Пpи кaкoм cпocoбe нaчиcлeния aмopтизaции иcпoльзyeтcя ocтaтoчнaя cтoимocть ocнoвныx cpeдcтв: способе уменьшаемого остатка Пpиpocт инвecтиpoвaннoгo кaпитaлa дoлжeн быть дocтaтoчным для тoгo, чтoбы: позволить инвестору получить максимально возможный доход на вложенные инвестиции Пpимeняeтcя ли гocyдapcтвeннoe peгyлиpoвaниe цeн в ycлoвияx pынкa: да, постоянно Плaниpoвaниe, opгaнизaция, мoтивaция и кoнтpoль – этo Функции управления Сопоставьте признак рациональной организации производственного процесса и его содержание:
-организация производственного процесса, при которой обеспечивается кратчайший путь движения предметов труда от запуска сырья и материалов до получения готовой продукции
-сокращение или ликвидация перерывов в процессе производства готовой продукции
-одновременное выполнение отдельных операций или частей производственного процесса -прямоточность
-непрерывность
-параллельность Сопоставьте признак рациональной организации производственного процесса и его содержание:
-относительно равная производительность в единицу времени взаимосвязанных подразделений предприятия
-производственный процесс и составляющие его части по изготовлению заданного количества продукции повторяются через равные
промежутки времени
-сосредоточение определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению
функционально-однородных работ на отдельных рабочих местах, участках, в цехах или производствах предприятия -пропорциональность
-ритмичность
-концентрация Сопоставьте признак рациональной организации производственного процесса и его содержание:
-разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства
-разделение производственного процесса на отдельные части (процессы, операции) и их закрепление за соответствующими подразделениями предприятия
-объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенных видов продукции в пределах одного участка, цеха или производства -специализация
-дифференциация
-комбинирование Уcтaнoвлeнный гoдoвoй пpoцeнт пoгaшeния cтoимocти ocнoвныx фoндoв нaзывaeтcя: нормой амортизации Уpoвeнь peнтaбeльнocти пpoдyкции yвeличитcя зa cчeт (yкaжитe oшибoчный пyнкт): активного использования ценовых скидок на готовую продукцию Уpoвeнь peнтaбeльнocти пpoдyкции мoжнo yвeличить зa cчeт: снижения материалоемкости продукции Увeличeниe тeкyщeй пpибыли пpeдпpиятия мoжeт быть дocтигнyтo зa cчeт (oтмeтьтe oшибoчный пyнкт): взятия кредита на развитие производства Фopмa opгaнизaции пpoизвoдcтвa, xapaктepизyющaяcя coчeтaниeм мнoгoпpoфильныx пpoизвoдcтв в paмкax oднoгo пpeдпpиятия, нaзывaeтcя: комбинирование Фopмyлa (NS-BBS) пpeднaзнaчeнa для pacчeтa пoкaзaтeля: запас финансовой прочности Фoндoeмкocть — oпpeдeляeтcя кaк oтнoшeниe: стоимости ОПФ к выручке от продажи продукции Фpaзa «c пoмoщью цeн пpoиcxoдит пepeлив кaпитaлoв в oтpacли c бoлee выcoкoй нopмoй пpибыли» имeeт oтнoшeниe к cлeдyющeй фyнкции цeны: рациональное размещение производства Фpaзa «c цeнaми cвязaн ypoвeнь жизни нaceлeния» имeeт oтнoшeниe к cлeдyющeй фyнкции цeны: социальная Фpaзa «чepeз цeны ocyщecтвляeтcя cвязь мeждy пpoизвoдcтвoм и пoтpeблeниeм» имeeт oтнoшeниe к cлeдyющeй фyнкции цeны: распределительная Цeнoвaя cтpaтeгия кpaткocpoчнoгo мaкcимaльнoгo yвeличeния cбытa пpoдyкции пoдpaзyмeвaeт: все варианты ответа неверны Цeнoвaя cтpaтeгия кpaткocpoчнoй мaкcимизaции пpибыли oбычнo пoдpaзyмeвaeт: наличие источников инвестиций для развития бизнеса Цeнoвaя пoлитикa пpeдпpиятия в ycлoвияx pынкa – этo (oтмeтьтe нaибoлee пoлный oтвeт): управление ценами на производимые товары для достижения целей предприятия Что из перечисленного НЕ относится к преимуществам регистрации предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя: регистрация производится по месту нахождения организации бизнеса Какая из перечисленных организационно-правовых форм не является коммерческой организацией: потребительский кооператив Что из перечисленного НЕ соответствует современным организационно-экономическим формам объединения организаций: в основном касаются только крупных компаний Право хозяйственного ведения имуществом НЕ обеспечивает коммерческому предприятию реализацию полных прав: Распоряжения Какая из выше перечисленных организационно-правовых форм НЕ является коммерческой организацией: потребительский кооператив Какая организация является юридическим лицом: организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество, отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в судебных органах Точка безубыточности равна 285 изделий. При реализации продукции по цене 35 руб. на сумму 9 500 руб предприятие получит убыток Периодически изготавливаемая относительно ограниченная номенклатура продукции в количествах, определяемых партиями их выпуска и запуска характеризует тип производства серийный Периодически изготавливаемая относительно ограниченная номенклатура продукции в количествах, определяемых партиями их выпуска и запуска характеризует тип производства: серийный Одной из форм специализации производства в промышленности является: технологическая специализация Из представленного перечня выделите процесс, который НЕ относится к обслуживающим на промышленном предприятии ремонт оборудования и поддержание его в рабочем состоянии Аккордная система оплаты труда характеризуется: экономией времени при выполнении задания верно Аккордная система оплаты труда характеризуется: экономией времени при выполнении задания Определите цену нового изделия, если известно, что заработная плата основных производственных рабочих составляет 90 руб., а удельный вес заработной платы в полной себестоимости составляет 45%. Норма рентабельности затрат принята на уровне 25%. 250 Базовая комплектующая имеет цену 7500 руб. Экспертная оценка основных параметров базовой детали 20 баллов, а новой – 70 баллов. Определить цену новой комплектующей, используя ценовой метод баллов. 26250 Какие расходы учитываются при определении валовой прибыли предприятия? связанные с реализацией продукции Какие расходы учитываются при определении валовой прибыли предприятия? внереализационные расходы Какие расходы учитываются при определении валовой прибыли предприятия? расходы от сдачи в аренду основных средств Замена морально устаревших и физически изношенных машин и оборудования, а также совершенствование и перестройка зданий и сооружений – это…: реконструкция Инвестиции называются косвенными, если: они осуществляются через финансовых посредников, аккумулирующих и размещающих по своему усмотрению финансовые средства наиболее эффективным образом К субъекту собственности, в соответствии с Гражданским кодексом РФ не относится: интеллектуальная собственность Унитарное предприятие – это коммерческая организация: наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником Предприятие какой организационно-правовой формы не является собственником имущества? унитарное (государственное или муниципальное) предприятие Некоммерческие организации – это юридические лица, главной целью которых является: удовлетворение материальных, духовных или иных нематериальных потребностей Что из перечисленного не соответствует организационно-правовой форме производственный кооператив: прибыль кооператива распределяется между членами в соответствии с величиной паевого взноса; Вставьте пропущенное слово, которое отражает принцип рациональной организации производственного процесса. Разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и рабочими местами и их кооперирование в процессе производства – это …..К объекту собственности, в соответствии с Гражданским кодексом РФ относится: специализация Какие из перечисленных позиций входят в состав ОПФ? (Возможен множественный ответ) здания, сооружения, передаточные устройства Определите производственную мощность цеха. В цехе работает 45 станков. Плановый фонд времени работы одного станка составляет 4000 часов в год. Норма времени на обработку единицы изделия 1 час 40 минут. 108000 плата труда, когда стоимость всей работы определяется исходя из действующих норм и расценок на отдельные элементы работ посредством их суммирования, с выплатой премии за срочное и качественное выполнение работ, это аккордно-премиальная верно Кто не относится к промышленно-производственному персоналу: нет верного ответа Период, в течение которого доходы покроют сумму инвестиций – это…: срок окупаемости Каково должно быть значение индекса доходности, чтобы проект считался эффективным? >1 Определите чистую текущую стоимость проекта, если известно, что чистый дисконтированный денежный поток, получаемый в результате реализации инвестиционного проекта составит 30 млн. руб., инвестиционные затраты – 10 млн. руб. Срок реализации проекта 5 лет, ставка дисконтирования 10%. 20 Цена продукции – это (выберите наиболее точное определение): денежное выражение стоимости товара Определите продажную цену изделия в магазине, если известны следующие основные данные. Себестоимость изделия составляет 150 руб. Для обеспечения устойчивого финансового положения производитель назначает наценку в 20% для оптового посредника. Оптовый посредник назначает наценку в сумме 35 руб., а конечный потребитель уплачивает розничному торговцу еще 20% от конечной (продажной) цены товара. 258

Производственный персонал — залог успешного функционирования любого промышленного предприятия. От кадрового потенциала зависят многие показатели его деятельности.

К производственному персоналу предприятия относятся работники:

  • связанные непосредственно с процессом производства продукции (выполнения работ, оказания услуг), обслуживанием производства и оборудования, его наладкой;
  • занятые работами в подсобных и вспомогательных цехах.

В широком смысле слова к производственному персоналу относятся не только работники, которые непосредственно вовлечены в выполнение производственных работ, но и специалисты, руководители (например, цехового аппарата), обслуживающий и вспомогательный персонал.

От производственного персонала зависят качество и сроки выполнения работ (оказания услуг, изготовления продукции), себестоимость осуществленных работ (оказанных услуг), поэтому вопросам оптимизации и стимулирования его работы уделяют особое внимание.

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ

Для корректного функционирования предприятия должна быть выстроена эффективная система управления персоналом. Она предполагает такую организацию деятельности сотрудников, которая обеспечивает использование их потенциала для достижения целей предприятия и включает:

  • анализ работы (определение характера работы для каждого сотрудника/должности);
  • планирование потребности в персонале;
  • отбор кандидатов на работу и прием новых сотрудников;
  • профессиональное развитие и обучение сотрудников предприятия;
  • здоровье и безопасность работников;
  • управление системой оплаты и мотивации труда.

Применение той или иной системы управления персоналом зависит от организационной структуры предприятия, то есть имеет место быть прямая зависимость от типа подчиненности и построения взаимоотношений между структурными подразделениями предприятия и всеми сотрудниками в целом.

В традиционной системе управления персоналом основной структурной единицей является рабочее место. Здесь большое значение имеет должностная инструкция, в которой определяют функции, обязанности, права и ответственность сотрудника предприятия при осуществлении им трудовой деятельности в соответствии с занимаемой должностью. Основными отношениями в организации являются отношения руководителя структурного подразделения и подчиненных.

Элементы системы управления

Рассмотрим кратко элементы системы управления персоналом.

1. Анализ работы предполагает исследование содержания работы и оценку характера деятельности работника (возможно, потенциального). Результатом таких действий служит формирование четкой должностной инструкции, на основании которой можно сформулировать корректные требования к персоналу предприятия.

Должностная инструкция должна включать следующую информацию:

  • назначение и место работы в системе управления;
  • функциональные должностные обязанности;
  • описание знаний и умений сотрудника, занимающего данную должность;
  • требования к уровню образования и квалификации;
  • ответственность и подчиненность работника.

2. Планирование потребности в персонале. Данному разделу уделим должное внимание, так как формирование и расчет планируемой численности влияют на результат работы не меньше квалификации работников. Если фактическая численность значительно превышает потребность предприятия в кадрах, то наблюдается перерасход по зарплате и страховым взносам, избыток численности производственных работников, их свободного времени, что сказывается на показателях работы в целом.

Когда фактическая численность ниже трудовой потребности, такая ситуация характеризуется срывами сроков выполнения работ (услуг, производства продукции) или перерасходом по оплате труда (ввиду необходимости соблюдения сроков выполнения работ предприятие вынуждено привлекать работников к сверхурочной работе и/или работе в выходные и праздничные дни, что значительно влияет на фонд оплаты труда).

3. Отбор кандидатов на работу и прием новых сотрудников. Данный этап стратегии управления персоналом должен соответствовать должностной инструкции и потребности предприятия в производственных работниках. Набор персонала предполагает действия по привлечению кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей предприятия.

Набор персонала присущ каждому предприятию и зависит от потребности, как количественной, так и качественной. Количественная потребность основана на проведении анализа организационной структуры предприятия, на вакансиях и требованиях технологии производства, качественная — на потребности в профессиональных навыках и умениях, уровне образования и культуры, целостной ориентации кандидата.

4. Профессиональное развитие и обучение сотрудников предприятия. Неотъемлемая часть кадровой стратегии предприятия — развитие и обучение работников, что напрямую связано с финансовыми расходами. Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Особенности направления работников на обучение (переподготовку, аттестацию и др.) должны быть отражены в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации.

5. Здоровье и безопасность персонала. Раздел предполагает систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением, создают службу охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

6. Управление системой оплаты и мотивации труда. Данный раздел кадровой стратегии является основополагающим ввиду своей значимости как для работодателя, так и для работника.

ОПЛАТА ТРУДА: ОСОБЕННОСТИ ВЫБОРА ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАЗНЫХ КАТЕГОРИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Оплата труда (заработная плата) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

К СВЕДЕНИЮ

Размер заработной платы определяется в зависимости от занимаемой должности, категории работающего, его квалификации, типа подразделения, профессионального уровня и личного вклада работника в выполнение поставленных задач.

Различают два вида заработной платы:

  • основная — зарплата за отработанное время, оплата по тарифным ставкам, окладам, премии, доплаты и надбавки;
  • дополнительная — выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством (оплата очередных отпусков, выходное пособие при увольнении, оплата труда при направлении в служебную командировку и т. д.).

Основная заработная плата

Основная форма оплаты труда подразделяется на повременную и сдельную.

При оплате труда руководителей и специалистов, как правило, применяется повременная форма оплаты труда, основных производственных и вспомогательных рабочих — сдельная. Однако такой расклад бывает не всегда. Зачастую и производственный персонал получает заработную плату по повременной системе оплаты труда. Наиболее часто такую ситуацию можно наблюдать, когда на производстве сложно определить количественную составляющую результатов труда персонала или незначителен объем работ применительно для каждого производственного работника.

Повременная форма оплаты труда

При повременной форме оплаты труда заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и его тарифной ставки или должностного оклада, а не от количества выполненных работ.

Пример расчета зарплаты при повременной форме оплаты труда

Иванов А. И., занимающий должность начальника сборочного цеха, отработал полный календарный месяц. Его должностной оклад — 70 000 руб.

Слесарь-механик 5 разряда Сидоров В. В. отработал неполный рабочий месяц (был в отпуске без содержания в течение трех рабочих дней). Часовая тарифная ставка слесаря-механика 5 разряда согласно тарифной сетке — 280,20 руб.

Рассчитаем размер оплаты труда для каждого сотрудника:

1. Иванов А. И. отработал полный рабочий месяц, поэтому к выплате подлежит вся сумма должностного оклада за вычетом НДФЛ (13 %):

70 000 руб. – 13 % = 60 900 руб.

2. Чтобы определить заработную плату Сидорова В. В., нужна дополнительная информация о количестве фактически отработанных им дней. Если в месяце 22 рабочих дня, а работник отсутствовал на рабочем месте три дня, написав соответствующее заявление, то фактически он отработал 19 рабочих дней. При 8-часовом рабочем дне заработная плата составит:

(8 ч × 19 дн. × 280,20 руб.) – 13 % = 37 053,65 руб.

Оплата труда начальника сборочного цеха Иванова А. И. (включая страховые взносы) будет отнесена финансовой службой предприятия на счет 25 «Общепроизводственные расходы», слесаря-механика 5 разряда Сидорова В. В. — на счет 20 «Основное производство».

Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда основана на количественных и качественных показателях результата труда, применяется одновременно с нормированием труда и установлением норм времени, норм выработки и т. д.

Работники получают заработную плату в зависимости от количества выпущенной продукции (выполненной работы или оказанной услуги) по утвержденным внутри предприятия сдельным расценкам за единицу выпущенной продукции (работы, услуги).

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на индивидуальную и коллективную.

Пример расчета заработной платы при индивидуальной сдельной форме оплаты труда

В данном случае для расчета заработной платы недостаточно сведений, полученных из табеля учета рабочего времени. Дополнительно оформляют лицевой счет (вне зависимости от выбранной формы оплаты труда). Форма данного документа представлена в Постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

С 01.01.2013 формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению, поэтому форму лицевого счета предприятие может разработать самостоятельно.

Обязательно оформляют наряд на сдельную работу (сдельный наряд), который позволяет определить объем фактически произведенных работ, количественный результат работы. Разрабатывая свою форму этого документа, можно обратиться к форме, утвержденной Приказом Минсельхоза России от 16.05.2003 № 750 «Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации».

Важный момент: самостоятельно разработанные формы необходимо закрепить в учетной политике предприятия.

Представим фрагмент заполненного наряда на сдельную работу в части фактической стороны (табл. 1).

Таблица 1. Сдельный наряд слесаря-ремонтника 4 разряда Абрамцева О. И. за рабочий месяц

Краткое описание работы

Разряд работ

По норме на единицу продукции

нормируемое время

тарифная ставка

расценка

Работа № 1

4

32,56

110,4

3594,62

Работа № 2

4

34,17

3772,37

Работа № 3

4

36,11

3986,54

Работа № 4

4

33,00

3643,20

Работа № 5

4

37,40

4128,96

Итого

 

173,24

 

19 125,70

К СВЕДЕНИЮ

Сдельный наряд может быть оформлен не только по нормируемому времени, но и по количеству выпущенной продукции. При этом на предприятии должны быть утверждены расценки за выпуск единицы продукции (детали).

Слесарь-ремонтник 4 разряда Абрамцев О. И. в течение рабочего месяца выполнял работы, которые относятся к 4 разряду. Тарифная ставка согласно утвержденной на предприятии тарифной сетке — 110,40 руб./ч.

Абрамцев О. И. за месяц получит 19 125,70 руб. без учета надбавок и премий, если таковые предусмотрены.

Определим его индивидуальную выработку, то есть производительность труда (разница между нормируемым и фактическим временем).

Фактическое время определяется по табелю отработанного за месяц времени (168 ч), нормируемое — по сдельному наряду (173,24 ч). Отсюда выработка норм времени Абрамцева О. И.:

174, 24 ч – 168 ч = 5,24 ч (103 %).

Пример расчета заработной платы при коллективной сдельной форме оплаты труда

Коллективная сдельная форма оплаты труда аналогична индивидуальной. Основное отличие в том, что работники объединяются в бригады, чтобы более эффективно выполнить работы. При этом объем работ и оплату труда распределяют на весь состав бригады.

Здесь тоже оформляют сдельный наряд, только не на одного работника, а на бригаду в целом, вне зависимости от того, кто какую работу выполнял (табл. 2).

Таблица 2. Сдельный наряд бригады А за рабочий месяц

Краткое описание работы

Количество агрегатов, выданных в работу, шт.

Разряд работ

По норме на единицу продукции

нормируемое время

расценка

Работа № 1

1

3

134,17

13 242,58

Работа № 2

1

4

147,12

16 242,05

Работа № 3

1

5

102,01

12 210,60

Работа № 4

1

3

167,12

16 494,74

Работа № 5

1

4

119,87

13 233,65

Работа № 6

1

5

114,12

13 660,16

Работа № 7

1

3

31,11

3070,56

Работа № 8

1

4

20,17

2226,77

Работа № 9

1

5

11,70

1400,49

Работа № 10

1

3

37,11

3662,76

Работа № 11

1

4

19,30

2130,72

Работа № 12

1

5

28,19

3374,34

Работа № 13

1

3

16,05

1584,14

Работа № 14

1

4

12,00

1324,80

Работа № 15

1

5

84,11

10 067,97

Работа № 16

1

3

17,12

1689,74

Работа № 17

1

4

84,11

9285,74

Работа № 18

1

5

20,14

2410,76

Итого

18

 

1165,52

127 312,56

Как видно из табл. 2, бригада заработала 127 312,56 руб. Эту сумму нужно распределить между членами бригады. Есть два основных способа (на выбор):

1) каждый работник «забирает» из общего заработка то, что ему полагается согласно разряду и фактически отработанному времени, а остаток распределяется поровну;

2) применяется коэффициент трудового участия (КТУ) — показатель учета личного вклада каждого работника.

Степень участия каждого работника определяет совет бригады, решение принимается большинством (не менее 2/3 общего состава) членов бригады и оформляется протоколом заседания совета бригады.

На основании сдельного наряда бригады составляют ведомость распределения заработной платы.

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Планово-экономический отдел» № 8, 2018.

Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

1. Виды норм труда определены в ч. 1 комментируемой статьи. Это нормы времени, выработки, нормативы численности и иные нормы.

Норма времени — это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы работы (продукции, функции, услуги) одним или группой работников соответствующей квалификации в конкретных организационно-технических условиях. Если в трудоемкости работ велик удельный вес времени на подготовку к работе, что наиболее характерно для механизированных процессов, то следует устанавливать отдельно нормы штучного и подготовительно-заключительного времени. Норма штучного времени в условиях массового и крупносерийного производства определяется как сумма основного и вспомогательного времени технического и организационного обслуживания, времени на отдых и личные надобности, на неустранимые потери времени, предусмотренные организационно-техническими условиями; в серийном и мелкосерийном производстве — как оперативного времени с корректировкой на суммарный коэффициент, учитывающий все дополнительные затраты времени в процентах. Подготовительно-заключительное время связано с ознакомлением с работой, инструктажем о порядке ее выполнения, с соответствующей документацией, приспособлениями, инструментом и др.

Норма выработки — это количество единиц продукции (услуг) определенного вида, которое должно быть выполнено одним работником или группой работников соответствующей квалификации в единицу рабочего времени (час, смену, месяц или иную единицу времени) в данных организационно-технических условиях. Норма выработки устанавливается при наличии возможностей количественного учета и контроля продукции (услуг), если одна и та же работа выполняется систематически в течение рабочей смены при неизменном количественном составе исполнителей.

Между нормой времени и нормой выработки имеется обратная связь. Например, если норма времени на операцию снизилась на 16% за счет проведения организационно-технических мероприятий, то норма выработки повысится на 19%.

Норма обслуживания — это количество объектов (рабочих мест, единиц оборудования, производственных площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу рабочего времени (в течение смены, месяца или иной единицы времени) в данных организационно-технических условиях.

Норма времени обслуживания — это необходимое в конкретных организационно-технических условиях время на обслуживание единицы оборудования, производственных площадей и т.д. в течение определенного календарного периода времени (обычно смены или месяца).

Нормированное задание — это установленные методами нормирования труда состав и объем работ (функций), которые должны выполнить работник или группа работников (бригада) за определенный календарный период времени (рабочую смену, сутки, месяц или иную единицу времени) с соблюдением требований к качеству выполняемых работ (функций) при повременной оплате труда.

Указанное задание следует отличать от производственного, которое является плановым показателем и формируется на основе реальных возможностей их перевыполнения тем или иным работником, ориентируя на достигнутый уровень производительности (эффективности) труда, который не всегда является прогрессивным.

Нормированные задания могут быть индивидуальными и коллективными, в частности бригадными, отличаться степенью детализации и периодом времени, на который они устанавливаются. Рассчитываться они могут на весь объем работ (функций) или на большую часть их с определением процента ненормируемых элементов выполняемого трудового процесса, а также на отдельные виды работ (функций) и их комплекс с учетом резерва времени на осуществление внеплановых и случайных работ (функций) в зависимости от планируемого периода их выполнения.

Нормированные задания рекомендуется устанавливать для рабочих-повременщиков, технических исполнителей (например, машинисток, делопроизводителей и др.) и специалистов (например, конструкторов, технологов, инженеров по труду, программистов, инженеров, занятых ремонтным и энергетическим обслуживанием, и проч.), в трудовой деятельности которых преобладают периодически выполняемые работы, а удельный вес оперативных работ не превышает 20% бюджета рабочего времени.

Период установления нормированных заданий зависит от ряда факторов. Для рабочих-повременщиков они устанавливаются на смену, месяц или период полного осуществления заданного объема работ (функций) с учетом организации производства и характера выполняемых работ. Период, на который устанавливаются нормированные задания для служащих, зависит от сложности и трудоемкости выполняемых работ (функций), степени их повторяемости в трудовом процессе. Например, для выполнения творческих работ, когда заранее не может быть определен результат труда, нормированное задание устанавливается на длительный срок, для простых и повторяющихся работ, имеющих конкретный, заранее предсказуемый результат, — на декаду или месяц по определенному алгоритму.

Формы нормированных заданий для различных профессий рабочих-повременщиков и должностей специалистов и других служащих имеют отличия в зависимости от сложности, характера и стабильности выполняемых ими работ. Это специальные журналы с соответствующими записями, формы с необходимыми графами записей, маршруты обслуживания и т.п.

Так, в условиях массового и крупносерийного производства при выполнении рабочими-повременщиками одинаковых работ на одном рабочем месте целесообразно использовать форму нормированных заданий с указанием содержания работы, основных показателей задания и итогов его выполнения, оснований его утверждения, а также данных учета рабочего времени. Для рабочих-повременщиков, выполняющих на одном рабочем месте разные работы, как правило, в условиях серийного и мелкосерийного производства, может быть рекомендована форма, в которой дополнительно предусматривается учет подготовительно-заключительного времени на обработку партии деталей (изделий). Наиболее целесообразной формой нормированных заданий рабочим-повременщикам, выполняющим нестабильные по составу работы, являются графики обслуживания.

Форма нормированного задания для служащих может быть приспособлена к действующим документам, положенным в основу планирования работ. В этих документах должны быть графы, характеризующие трудоемкость нормируемых работ (функций), процент их выполнения, влияющие факторы и другие показатели. Нормированное задание специалисту целесообразно устанавливать на основе изучения затрат рабочего времени. Формы нормированных заданий имеют отличия в зависимости от характера их работ (функций) на предприятиях или в организациях, производственных или непроизводственных отраслях.

При составлении коллективного нормированного задания необходимо: определить состав и объем работ (функций), определить затраты времени на выявленный объем работ по нормативам, определяя с помощью карты обоснования трудоемкости работ предварительные значения норм; установить требуемый состав и необходимую численность исполнителей — постоянных членов бригады, соисполнителей из других подразделений предприятия и внешних соисполнителей. Затем определяется плановая занятость исполнителей и соисполнителей, фонд времени распределяется на нормируемые и внеплановые работы (функции), уточняются сроки начала и окончания работ. Необходимо систематически вести учет фактических сроков трудоемкости и качества выполненных работ, используя карту обоснования трудоемкости работ. По завершении всей работы следует уточнить нормативную трудоемкость и величину заработной платы, рассчитать бригадный коэффициент выполнения коллективного нормированного задания, определить коэффициент трудового участия исполнителей, используя данные о занятости и коэффициенте выполнения индивидуальных нормированных заданий.

Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ на данном предприятии. Устанавливается на основе норм времени, обслуживания, нагрузки, нормативов численности.

Норма управляемости (числа подчиненных) — это оптимальное количество работников, которые подчинены одному или нескольким руководителям (например, начальник цеха и его заместитель, мастер и сменный мастер и т.д.) соответствующей квалификации согласно квалификационному справочнику должностей служащих.

Норма соотношений — это количество работников той или иной квалификации или должности, которое приходится на одного работника другой квалификации или должности. Например, норма соотношений между инженерами и техниками может быть выражена в количестве техников, приходящихся на одного инженера, и т.п.

В условиях бригадной формы организации труда применяются операционные и комплексная нормы трудовых затрат, а также нормированные задания.

Операционные нормы (времени, выработки, обслуживания и др.) используются для установления индивидуальных производственных заданий отдельным работникам, для рационального разделения и кооперации труда, для расчета численности и расстановки работников и оценки трудового вклада каждого члена бригады в конечные результаты работы.

Комплексная норма — это норма затрат труда на выполнение бригадой комплекса работ по изготовлению единицы продукции, принятой за конечный измеритель коллективного труда. В машиностроении, например, за единицу конечной продукции принимается комплект деталей (бригадокомплект), узел, изделие. Комплексная норма рассчитывается на основе операционных норм или по укрупненным нормативам. При определении ее величины должен учитываться эффект бригадной работы, получаемый за счет преимуществ коллективной формы организации труда. Имеется в виду рост производительности труда за счет развития многостаночного обслуживания, совмещения профессий (функций), взаимодействия и взаимозаменяемости работников в процессе коллективного труда, передачи смены «на ходу» и т.д. Комплексные нормы используются для планирования объема работ и производительности труда, оценки конечных результатов труда, установления комплексных расценок.

Установление комплексных норм сопровождается расчетом оптимальной численности бригады при ее создании и проверкой фактической численности в действующих бригадах.

Нормы труда должны отражать необходимое время — затраты рабочего времени, которые определяются организационно-техническими и другими условиями на данном предприятии. При этом основными условиями следует считать техническую вооруженность труда (степень прогрессивности оборудования, технической и организационной оснастки и др.), организацию производства и труда, состав рабочей силы (квалификационный, возрастной и т.п.). Следует иметь в виду, что на величину необходимого времени оказывают влияние не индивидуальные качества отдельного работника, а состав данного коллектива и что необходимое время обусловливается не средней фактической умелостью и интенсивностью труда, а той их степенью, которая может быть достигнута при данном составе работников.

Необходимое время — величина переменная, так как с изменением любого из перечисленных выше условий изменяется его абсолютное значение. Соотношения между необходимым временем и установленным, необходимым и фактическим рекомендуется использовать при оценке качества норм труда, в частности уровня их напряженности (см. п. 4 комментария к ст. 162 ТК).

В зависимости от срока действия различают условно-постоянные, временные, разовые и сезонные нормы труда.

Условно-постоянные нормы устанавливаются для условий освоенного производства и полного технологического и организационного оснащения рабочих мест и применяются до пересмотра или замены в связи с изменением условий, на которые они рассчитаны.

Временные нормы устанавливаются на определенный срок, соответствующий периоду освоения новой продукции, техники, технологии, организации производства и труда. Как правило, срок определяется по согласованию с работодателем и представительным органом работников.

Разовые нормы устанавливаются на отдельные внеплановые работы (аварийные, случайные и др.) или не предусмотренные технологией. Они действуют в период выполнения указанных работ, если при этом не вводятся условно-постоянные или временные нормы труда.

Сезонные нормы применяются в сезонных производствах, например в сельском хозяйстве, на торфоразработках, и действуют в течение установленного срока.

По методу установления и обоснованности нормы труда делятся на опытно-статистические и комплексно (в том числе технически) обоснованные.

Опытно-статистические нормы — это нормы труда, разработанные, как правило, на основе статистических данных, а также исходя из опыта нормировщиков, мастеров и др. Они недостаточно отражают организационно-технические возможности данного производства, уровень производительности труда, личные резервы работников и должны заменяться комплексно обоснованными.

Комплексно (в том числе технически) обоснованные нормы — это нормы труда, установленные аналитическим методом нормирования и ориентированные на наиболее полное использование всех резервов производства, рабочего времени по продолжительности и уровню интенсивности труда, темпу работы. Главное преимущество этих норм заключается в том, что при их применении создаются возможности для выявления резервов по отношению к необходимым затратам труда, а не по достигнутому уровню производительности труда.

Необходимость комплексного обоснования норм трудовых затрат по всем влияющим на их величину факторам объясняется требованиями современного менеджмента.

Технические факторы — это параметры технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений, требования к качеству продукции и др. Основной задачей технического обоснования норм труда является оптимизация режимов работы оборудования и инструментов, технологического процесса при обеспечении заданных параметров качества продукции.

Организационные факторы — это характеристики организации трудовых процессов работников, в том числе организации рабочих мест (их планировки, оснащения), систем и видов обслуживания, методов и приемов труда и др.

Психофизиологические факторы — это показатели, характеризующие влияние трудовых процессов на организм работников (затраты физической и умственной энергии, степень утомления и т.п.) и, следовательно, на затраты труда. Данные показатели необходимо учитывать при установлении норм труда, и прежде всего норм времени и нормативов на отдых и личные надобности в течение рабочей смены. Физиологическое обоснование предусматривает определение рационального с позиции физиологии труда содержания и состава нормируемого трудового процесса и его элементов, нормального уровня интенсивности труда, оптимальной степени напряженности устанавливаемых норм трудовых затрат, режима труда и отдыха, обеспечивающего работникам высокую работоспособность и жизнедеятельность.

Санитарно-гигиенические факторы определяют условия производственной среды (уровень освещенности рабочих мест, температуры воздуха, шума, вибрации и др.) и условия труда на рабочем месте, которые влияют на затраты труда работников. Эти условия регламентируются соответствующими документами и нормативами.

Социальные факторы отражают 3 важнейшие характеристики: качественный и профессионально-квалификационный уровень персонала, отношение работников к труду, социальные условия труда. Профессионально-квалификационный уровень работников прямо влияет на производственно-хозяйственные показатели, в том числе на производительность (эффективность) труда персонала. Отношение работника к труду проявляется в рациональном использовании рабочего времени, расширении зоны труда, совмещении профессий (должностей) и т.п. Социальные условия характеризуются степенью безопасности труда, режимами труда и отдыха, социально-психологическим климатом в коллективе, действующими льготами и компенсациями интенсивного труда и др. Влияние социальных условий труда на его производительность отражается в потерях рабочего времени из-за временной нетрудоспособности или социальных конфликтов, текучести кадров и проч.

Правовые факторы — это организация труда, продолжительность рабочего времени, формы взаимоотношений работодателя и работника, предусмотренные законодательством.

В условиях рыночной экономики повышается значимость структурных факторов, в значительной мере влияющих на установление производственно необходимых норм затрат труда.

Структурные факторы — это изменения производственной программы по составу и соотношению различных видов продукции в связи с изменениями спроса и предложения на рынке товаров (услуг). При этом изменения могут касаться отдельного производства или подразделения либо носить общий характер, например в условиях конверсии, требующей перестройки управления всем производством. Для уменьшения отрицательного воздействия структурных изменений в процессе их осуществления на производительность (эффективность) труда работников и результаты хозяйственной деятельности организации необходимо принимать меры по развитию производств, отвечающих рыночному спросу товаров (услуг).

Экономические факторы — это итоговые показатели эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия, которые должны учитываться при установлении норм труда. Экономическое обоснование норм труда связано с определением целесообразных пропорций в затратах живого и прошлого труда, овеществленного в орудиях и предметах труда. Это особенно актуально при установлении оптимальных норм обслуживания рабочим-многостаночникам, наладчикам в машиностроении, помощникам мастеров, ткачам в текстильной промышленности и другим работникам, трудовая деятельность которых связана с обслуживанием оборудования, технических устройств.

Таким образом, сущностью процесса комплексного обоснования нормы труда является выбор оптимального значения нормы и определяющих характеристик трудового и технологического процессов.

2. Под методом нормирования труда понимаются методические основы, определяющие способы исследования, измерения, проектирования трудовых процессов и установления необходимой величины затрат рабочего времени на их выполнение. Способ нормирования труда предусматривает выбор исходных данных, формул расчета норм труда, используемых для определения величины затрат рабочего времени на заданную работу в конкретных организационно-технических условиях ее выполнения.

На выбор методов и способов нормирования влияют следующие факторы: вид деятельности (производство, обслуживание, управление); разновидность нормируемого трудового процесса (ручной, механизированный, машинно-ручной, машинный, автоматизированный, аппаратурный); тип производства (поточный, массовый и крупносерийный, серийный, мелкосерийный и единичный); периодичность повторения и длительность процесса (циклический, периодический и др.); стабильность трудового процесса (стабильный, перемежающийся, нестабильный). Выбор метода и способа нормирования труда зависит также от формы организации труда (индивидуальная, бригадная, многостаночная). Различают суммарный опытно-статистический, математико-статистический и аналитический методы нормирования труда.

Суммарный опытно-статистический метод предполагает установление норм труда на основе опыта нормировщика, мастера, механика и других специалистов или статистических данных о выполнении аналогичных работ либо путем суммарных наблюдений за использованием рабочего времени и т.п. Указанный метод наименее трудоемок, но не обеспечивает достаточную точность и обоснованность устанавливаемых норм труда.

Для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования или управлением производства, используются методы математико-статистического анализа и определения многофакторных зависимостей между количественными и качественными факторами и затратами труда, выраженными в косвенных измерениях через численность работников, количество обслуживаемых объектов или другие показатели, характеризующие общие затраты рабочего времени для выполнения нормируемой работы (функции). Эти методы нормирования принято называть математико-статистическими.

Аналитический метод позволяет спроектировать обоснованные нормы труда, внедрение которых способствует повышению производительности труда и в целом эффективности производства. В зависимости от способа определения величины норм труда аналитический метод имеет разновидности: аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный.

При аналитически-исследовательском методе исходная информация для установления норм затрат труда основывается на результатах исследований трудовых и производственных процессов путем проведения фотографий рабочего времени (индивидуальной, групповой, бригадной, многостаночной работы, времени работы и простоев оборудования и др.), хронометража, фотохронометража, моментных наблюдений или экспериментов.

Основные этапы проведения исследований — подготовительный, непосредственное наблюдение, обработка и анализ результатов исследования, формулировка конкретных выводов и принятых решений в соответствии с задачей наблюдений (см.: Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М., 1987).

Содержание подготовительного этапа определяется конкретными целями и задачами исследования, а также условиями организации производства и труда, техники и технологии на объекте проведения наблюдений. От цели наблюдения зависят: выбор исполнителя; необходимая степень расчленения изучаемого процесса; определение методов и техники проведения наблюдений; объем наблюдений (необходимый и достаточный); обработка полученных материалов; оформление результатов. Исполнитель нормируемой работы (функции) должен иметь соответствующие квалификацию и стаж работы, степень напряженности норм трудовых затрат в соответствии с наилучшими показателями при выполнении данной или аналогичной работы (функции).

В период подготовки к исследованиям изучаемый процесс расчленяется на составляющие его элементы (комплексы трудовых приемов, приемы, действия, движения) в зависимости от цели наблюдения. В соответствии с этим определяются фиксажные точки (фиксажные пункты) для проведения наблюдений. Фиксажная точка — это резко выраженные моменты начала или окончания выполнения каждого из элементов операции или категорий затрат рабочего времени, при наступлении которых в процессе наблюдения отмечается (фиксируется) время. Фиксажные пункты — это места маршрута наблюдателя, поравнявшись с которыми он должен зафиксировать то, чем в данный момент занят работник, или характер выполняемой работы на оборудовании и т.п.

На подготовительном этапе заполняется лицевая сторона выбранной формы проведения наблюдений. Записываются данные исполнителя работы: Ф.И.О., табельный номер, специальность, стаж общий и по специальности, тарифный разряд; выполняемая работа и ее разряд; организационная и технологическая оснастка, условия и организация труда на рабочем месте (планировка, оснащение, формы и системы обслуживания).

В процессе непосредственного наблюдения заполняется наблюдательный лист, в котором записываются результаты измерения затрат рабочего времени и их индексация, особые заметки наблюдателя. Форма записи может быть цифровой (запись текущего времени в часах, минутах, секундах), индексной, графической, смешанной. Одно наблюдение — изучение затрат времени одного исполнителя при выполнении работы (функции) в определенных организационно-технических условиях и при одном значении переменного фактора в течение времени, достаточного для проведения требуемого количества замеров. Один замер — одноразовая фиксация времени выполнения элемента изучаемого процесса.

Обработка результатов исследования заключается в вычислении средних и установлении итоговых значений времени, составлении сводок затрат рабочего времени и проведении расчетов норм трудовых затрат.

Результаты анализа и измерения затрат рабочего времени, проектирования рациональных вариантов оформляются в виде принятых решений по выполнению поставленных задач и цели исследования.

Индивидуальная фотография рабочего времени — это наблюдение за работой одного исполнителя в течение смены или ее части в порядке фактической последовательности всех затрат и потерь рабочего времени.

Разновидностью является самофотография рабочего времени, проводимая непосредственно исполнителем работы (функции). Например, результаты самофотографии рабочего дня специалиста по труду позволяют оценить степень занятости его выполнением основных функций и несвойственных, лишних работ, а также принять меры по повышению эффективности трудовой деятельности. Данные анализа дают возможность аргументации установления необходимой численности работников по труду, повышения их квалификации, мотивации труда и т.п.

Групповая (бригадная) фотография рабочего времени — вид наблюдения, при котором одним наблюдателем изучается работа нескольких исполнителей, либо совсем не связанных между собой производственным процессом, либо объединенных в бригаду. Наблюдения проводятся по принятой методике с записью на лицевой стороне карты данных по всем работникам, включая сведения о разделении и кооперации трудовых функций (работ) между ними, организации и обслуживании рабочих мест и др. В наблюдательном листе фиксируются затраты рабочего времени каждого исполнителя. Непосредственные замеры затрат рабочего времени возможны при наблюдении за группой работников (или количеством единиц оборудования) от 3 до 5. В других случаях рекомендуется использовать метод моментных наблюдений. Обработка и анализ данных групповых (либо бригадных) фотографий рабочего времени в соответствии с целями исследований проводятся по аналогии с другими способами наблюдений.

Фотография времени использования оборудования проводится в целях расчета его производительности, выявления возможностей повышения эффективности использования, получения данных для развития многостаночного обслуживания и проч. Техника наблюдений и форма записи аналогичны принятым способам исследований. В зависимости от количества единиц наблюдаемого оборудования используются либо непосредственные замеры, либо метод моментных наблюдений.

Фотография производственного процесса — это форма изучения затрат времени при аппаратурных процессах (термических, гальванических и проч.), а также в автоматизированных производствах.

Фотография рабочего времени многостаночника — комбинированная форма изучения затрат труда рабочего, обслуживающего несколько единиц оборудования (машин, агрегатов и др.), с одновременным исследованием использования во времени обслуживаемого оборудования. Особенность проведения наблюдений заключается в одновременной фиксации рабочего времени исполнителя и состояния обслуживаемого оборудования (работает, не работает), а также в учете затрат времени на переходы в пределах зоны обслуживания, активном и пассивном наблюдении и проч. По результатам наблюдений составляется сводка одноименных затрат рабочего времени работника, работы и простоев оборудования, баланс затрат рабочего времени.

Метод моментных наблюдений — это изучение затрат рабочего времени путем выборочных наблюдений, проводимых в случайные моменты времени с фиксацией количества случаев повторения тех или иных затрат. Метод позволяет регистрировать и учитывать в период наблюдения одноименные затраты рабочего времени группы исполнителей или времени работы и перерывов в работе различного оборудования и на этом основании определять удельный вес и абсолютные значения изучаемых затрат времени. При обработке материалов исследования подсчитывается количество моментов наблюдений по каждому виду затрат рабочего времени. Затем подсчитываются общая сумма и удельный вес (процент) каждого вида трудовых затрат в общем балансе рабочего времени.

Данный метод рекомендуется применять при изучении фактических затрат рабочего времени, установлении норм обслуживания, численности и других норм трудовых затрат для рабочих, выполняющих различные по содержанию функции обслуживания основного производства (наладчиков, слесарей-ремонтников, контролеров, транспортных рабочих). Его целесообразно использовать при нормировании работ (функций), время выполнения которых трудно измерить с помощью хронометража, для разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы и неустранимые потери (производственно-технологические и др.).

Для метода моментных наблюдений характерны незначительная трудоемкость и простота проведения наблюдений и обработки полученных результатов, оперативность исследования, широкий охват наблюдением различных объектов. К исследованиям целесообразно привлекать инженерно-технический персонал с одновременным выполнением им основной работы. К недостаткам метода относятся: получение только средних величин затрат рабочего времени и времени использования оборудования; отсутствие данных о последовательности выполнения изучаемых процессов, а также возможных изменениях и т.п.

При проведении массовых моментных наблюдений рекомендуется использовать перфокарты и обработку на ЭВМ.

Хронометраж — это вид наблюдения, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, а также элементы оперативного, подготовительно-заключительного и времени обслуживания рабочего места. При хронометражных наблюдениях важным моментом является оценка темпа работы (показателя интенсивности труда). Нормальный темп работы должен обеспечивать как минимальные издержки производства в целях достижения максимальной прибыли, так и физиологически обоснованную норму, благоприятную для здоровья и работоспособности исполнителя. Нормальный темп работы заложен в отечественной Базовой системе микроэлементных нормативов времени (далее — БСМ) (см.: Базовая система микроэлементных нормативов времени. Методические и нормативные материалы. М., 1989) и может быть рекомендован для использования в нормативно-исследовательской работе по труду, в том числе при проведении хронометражных наблюдений. Обработка результатов наблюдений включает анализ хронорядов (зафиксированных величин затрат времени) путем оценки коэффициентов устойчивости их по отношению к принятым нормативным значениям. Установление затрат рабочего времени на выполнение каждого элемента нормируемого процесса является конечным этапом хронометражного исследования.

Фотохронометраж — это вид наблюдения, при котором одновременно с проводимой в течение смены фотографией рабочего времени в отдельные его периоды осуществляется хронометраж. Его целесообразно применять при изучении затрат времени на отдельные элементы работы, не повторяющиеся циклически в течение рабочего дня.

При аналитически-расчетном методе нормы труда рассчитываются на основе нормативных материалов по труду. Метод обеспечивает необходимую степень обоснованности норм. Кроме того, он позволяет устанавливать нормы до начала производства новой продукции (изделия), что дает возможность сократить сроки действия временных норм.

Нормативы по труду классифицируются по видам регламентируемых величин затрат рабочего времени, степени дифференциации и серийности производства, формам измерения нормированных затрат труда, сферам применения.

Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе. Разработка нормативов труда основывается на типизации трудового содержания и организационно-технических условий выполнения операций (работ, функций).

Нормативы режимов работы оборудования — это параметры, на основе которых устанавливаются наиболее рациональные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования.

Нормативы времени — это регламентированные затраты времени на выполнение элементов трудового процесса, а также оперативного времени, основного и вспомогательного, времени обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени, неполного штучного времени.

Нормативы численности — это регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения единицы или общего объема работы при заданных организационно-технических факторах.

Нормативы времени перерывов в работе — это регламентированные величины времени на отдых и личные надобности, а также времени перерывов, предусмотренных требованиями технологии и организации производства.

Нормативы трудоемкости — это укрупненные регламентированные величины затрат рабочего времени на производство натуральной или условной единицы продукции либо единицы работы или комплексов работ (функций).

Разрабатываются нормативы трудоемкости в зависимости от тех или иных укрупненных показателей — факторов. Нормативы полной трудоемкости формируются в зависимости от условий характера производства. При их установлении следует иметь в виду, что часть работ по подготовке производства выполняется одновременно для всего заказа, часть — для выполнения годовой программы. В зависимости от условий, характера производства и других факторов формируются нормативы технологической трудоемкости на работы по подготовке производства, техническому и организационному обслуживанию, управлению производством.

Практическое значение имеет понимание принципиальных отличий между нормами труда и нормативами. Нормы труда рассчитываются применительно к конкретным условиям выполнения нормируемого процесса для определенных значений факторов. Нормативы по труду устанавливаются к различным вариантам типизированных или усредненных организационно-технических условий. Норма труда является производной функцией от нормативных значений, устанавливается для конкретной работы и пересматривается систематически; нормативы по труду многократно используются для расчета норм труда и действуют без пересмотра длительное время, так как изменения организационно-технических и других условий по совокупности работ происходят медленнее, чем на конкретных рабочих местах.

В соответствии с разделением трудового процесса на его структурные составляющие и категории затрат рабочего времени нормативы делятся на дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативы времени — это нормативы на выполнение отдельных трудовых приемов, трудовых действий и трудовых движений. Наиболее дифференцированными из них являются микроэлементные нормативы времени на трудовые движения и действия, которые позволяют детально проанализировать трудовой процесс, выбрать оптимальный вариант его осуществления в пространстве и во времени, а также могут быть использованы при разработке нормативов более высокой степени укрупнения.

Для широкого использования в практике нормирования труда рекомендуется отечественная БСМ. Исходными данными для разработки данной системы были затраты времени квалифицированных рабочих на выполнение основных трудовых движений и их комплексов в различных отраслях, полученные в результате изучения трудовых процессов с применением киносъемки и видеомагнитной записи. Применение БСМ обеспечивает оптимальную напряженность устанавливаемых норм труда, позволяет повысить уровень их прогрессивности и точности, а также существенно сократить трудоемкость и сроки их разработки. БСМ содержит нормативные таблицы, а также формулы зависимости времени выполнения микроэлементов от влияющих факторов, которые предназначены для проведения расчетов норм труда на ЭВМ. Нормативные материалы БСМ содержат 10 основных нормативных карт и 11-ю, в которой приведены микроэлементы с постоянным временем выполнения. Нормативные карты состоят из 3 частей: первая включает наименование количественных факторов, их обозначения и значения конкретных величин; вторая — наименования качественных факторов, их символы и характеристики; третья — нормативные значения времени выполнения микроэлемента.

Укрупненные нормативы — нормативы времени на выполнение комплекса технологически и организационно связанных между собой трудовых приемов и их комплексов. Они предназначены для расчета норм в условиях среднесерийного, мелкосерийного и единичного производства. Примером укрупненных нормативов являются нормативы оперативного и неполного штучного времени, нормативы трудоемкости, которые формируются в зависимости от условий и характера производства.

Каждый вид укрупненных нормативов характеризуется 3 критериями: сложностью по структуре, универсальностью в применении и точностью.

При применении укрупненных нормативов работа по расчету норм значительно упрощается, а основное содержание по нормированию переносится на работу по исследованию трудовых процессов и разработке экономичной системы нормативов при соблюдении их точности.

Вместе с тем по мере укрупнения нормативов их универсальность снижается. Так, почти полностью признаки универсальности теряются в типовых нормах, применяемых в конкретных условиях производства и для технологических процессов, для которых они были разработаны.

Укрупнение нормативов достигается сокращением количества элементов операции путем объединения их в более укрупненные комплексы трудовых приемов. При этом укрупнение не является простым сложением элементов, составляющих новый комплекс. Укрупнение нормативов возможно лишь при сокращении количества факторов, учитываемых при определении продолжительности отдельных элементов операции, входящих в состав нового укрупненного комплекса приемов, а также при некотором усреднении значений нормативных величин в результате укрупнения градаций факторов и округления нормативных значений времени и т.д. Все это оказывает влияние на точность нормативов, которая снижается по мере их укрупнения.

Укрупненные нормативы оформляются в виде таблиц, графиков, номограмм и должны отвечать определенным требованиям по содержанию, структуре, компоновке и оформлению в целях быстрого и точного расчета норм времени при их применении.

Разновидностью укрупненных нормативов можно считать (с известной степенью условности) типовые нормы.

Разработка укрупненных нормативов актуальна в современных условиях развития новых производств, внедрения новых видов работ и технологий.

По сфере применения нормативы по труду делятся на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские).

Межотраслевые нормативы разрабатываются Управлением нормативов по труду НИИ труда и социального страхования Росздрава при участии нормативно-исследовательских организаций отраслей, учреждений. Они утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. Нормативы носят рекомендательный характер.

Нормативная база межотраслевых норм и нормативов насчитывает более 500 наименований сборников для нормирования различных видов работ и трудовых функций работников в промышленности, агропромышленном комплексе, жилищно-коммунальном хозяйстве и на транспорте. Это также более 200 сборников на массовые виды строительных, монтажных, ремонтно-строительных и других работ в строительстве, в социально-культурных отраслях и других отраслях непроизводственной сферы, выполняемых руководителями, специалистами и служащими.

Перечень отдельных сборников, рекомендованных для использования, приведен в комментарии к ст. 161 ТК.

Отраслевые нормативы разрабатываются и предназначаются для нормирования работ, специфических для определенной отрасли.

Местные нормативы по труду разрабатываются применительно к организационно-техническим условиям данной организации, где устарели или отсутствуют нормативные материалы, имеющие более широкую сферу применения. Совершенствование нормативной базы по труду играет важную роль в общем комплексе мер по обеспечению минимальных издержек производства, в том числе рационального использования рабочего времени, единства норм труда, выражающегося в их равной напряженности, а также решения социальных проблем.

В настоящее время сфера применения и степень директивности нормативов по труду определяются организацией самостоятельно, поскольку действующим законодательством порядок разработки и применения нормативов и норм не определен.

В связи с ростом экономической значимости норм и нормативов по труду повышаются требования к их качеству, уровню их прогрессивности, вариантности (универсальности) организационно-технических условий и определенности регламентированных величин затрат труда по отношению к этим условиям, доступности и удобства пользования при расчете норм труда и др.

Нормативы по труду должны быть прогрессивными с точки зрения техники, технологии, организации производства и труда, отражая их современный уровень и степень освоения; охватывать наиболее распространенные и рациональные варианты выполнения нормируемых работ (функций); быть доступными и удобными для применения при установлении норм трудовых затрат; содержать алгоритмы, формулы и другую необходимую информацию, позволяющую решать вопросы нормирования труда в условиях современных технологий автоматизированных систем.

Наряду с общими требованиями при разработке нормативов по труду следует учитывать и специальные требования: определенность по отношению к элементному составу и организационно-техническим условиям выполнения нормируемого процесса, позволяющую исключить ошибки при их применении, обоснованность и реальность устанавливаемых норм трудовых затрат, возможность их внедрения; оптимальную вариантность (универсальность) организационно-технических условий (факторов), что дает возможность использовать нормативы по труду в качестве инструмента при выборе наиболее рациональных решений при проектировании трудовых процессов и установлении их нормативной продолжительности. Нормативы различной степени укрупнения и для различных типов производства следует увязывать в единую систему нормативов, что имеет особое значение для обеспечения оптимальной напряженности норм, устанавливаемых по нормативам, повышения качества норм и универсальности нормативов.

Требования, предъявленные к нормативным материалам по труду, должны быть реализованы при их разработке на различных уровнях — межотраслевом, отраслевом, уровне предприятия (местном).

3. Методы и способы установления нормированных заданий должны соответствовать характеру нормируемых трудовых процессов повременно оплачиваемых рабочих, специалистов и других служащих. При этом следует принимать во внимание не столько специфику профессий и должностей, сколько содержание, состав и повторяемость выполняемых ими работ (функций).

Выбор метода зависит от характера и степени стабильности (по объемам, составу и повторяемости) работ, выполняемых работниками (рабочими, основными и обслуживающими основное производство, техническими исполнителями и специалистами различных профессий и должностей) при повременной оплате их труда.

Для рабочих-повременщиков, выполняющих стабильные по составу работы, объем которых может быть заранее определен, нормированные задания устанавливаются на основе норм времени (выработки), рассчитанных методами нормирования на каждую операцию, функцию и т.п. К этой группе работников относятся основные рабочие, находящиеся на повременной оплате (например, на конвейерных линиях, операторы автоматических линий, станков с числовым программным управлением), рабочие, выполняющие работы по обслуживанию основного производства (ремонт, межремонтное обслуживание, транспортные, погрузочно-разгрузочные и др.). Ими, как правило, выполняются стабильные одинаковые или разные работы на одном или разных рабочих местах.

Методика установления нормированных заданий рабочим, занятым одной и той же работой на одном рабочем месте, в основном аналогична методике расчета норм выработки (времени). При этом рекомендуется использовать документацию, на основе которой рассчитываются нормы труда для рабочих-сдельщиков (технологические, технико-нормировочные, маршрутные карты). На участках автоматизированного и поточного производства нормированные задания устанавливаются на основе норм времени с учетом плана выпуска продукции.

За основу разработки нормированных заданий для рабочих-повременщиков, обслуживающих крупные агрегаты, механизмы и аппараты (например, операторов аппаратурных установок нефтеперерабатывающей и химической промышленности; рабочих, обслуживающих бумагоделательные машины, и др.), принимаются, как правило, паспортные данные обслуживаемого оборудования.

Рабочим, занятым в общепроизводственных лабораториях, на участках выходного контроля, осуществляющих размножение документации, нормированные задания рассчитываются исходя из нормы времени, необходимого для выполнения единицы работы (лабораторного анализа, единицы документа и проч.).

Нормированные задания рабочим, выполняющим одинаковые или разные работы на одном рабочем месте, устанавливаются путем набора работ за определенный период времени (смену, месяц) на основе утвержденного производственного плана, графика выполнения работ и действующих на предприятии норм времени.

Для рабочих, выполняющих стабильные работы на различных рабочих местах (объектах), нормированные задания определяются исходя из нормативов и норм времени и графиков работы.

Рабочие, обслуживающие основное производство (наладчики, слесари по межремонтному обслуживанию оборудования, дежурные слесари, электромонтеры), а также рабочие некоторых профессий основного производства (при аппаратурных процессах, на автоматических линиях) выполняют наряду со стабильными и нестабильные работы. Труд этих работников должен нормироваться в основном путем установления норм обслуживания и норм численности в сочетании с выдачей нормированных заданий.

При определении нормированных заданий рабочим, выполняющим в основном нестабильные по составу и времени выполнения работы (дежурным электрикам, кладовщикам, раздатчикам инструментов, слесарям по межремонтному обслуживанию и рабочим аналогичных по характеру профессий), необходимо использовать результаты анализа структуры затрат их рабочего времени, а также характера, периодичности и причин появления случайных работ.

Нормированные задания для бригад рабочих-повременщиков основного и вспомогательного производства, выполняющих стабильные работы, состав которых является постоянным в течение продолжительного периода времени и объем заранее определен, устанавливаются путем набора работ на основании норм времени (выработки), рассчитанных методами нормирования на каждую из выполняемых работ. При этом необходимо предусматривать и учитывать производственные планы выпуска продукции, графики выполнения работ и т.п. Расчет нормированных заданий аналогичен установлению норм выработки для рабочих-сдельщиков, при анализе которых определяется примерный объем случайных работ и время, необходимое для их выполнения.

В тех случаях, когда стабильные по характеру работы выполняются на различных объектах, нормированные задания бригадам могут иметь вид графика обслуживания.

Для бригад рабочих-повременщиков, выполняющих наряду с плановыми работами случайные, нестабильные по составу и времени выполнения (например, бригады, занятые наладкой, ремонтом и межремонтным обслуживанием оборудования), нормированные задания должны предусматривать резерв времени для их выполнения. Резерв времени определяется на основе материалов оперативного учета и изучения затрат рабочего времени, при анализе которых устанавливается примерный объем случайных работ и время, необходимое для их выполнения.

Целесообразность и возможность установления нормированных заданий специалистам и другим служащим определяется в результате анализа содержания их трудовых функций, степени их повторяемости и др. Практика установления нормированных заданий, в частности конструкторам, технологам, инженерам, занятым ремонтом и энергетическим обслуживанием, и инженерам по труду свидетельствует как о существенном повышении эффективности их труда, так и о более рациональном использовании состава и численности служащих. Центральным бюро нормативов по труду и отраслевыми организациями и институтами разработаны нормы и нормативы, с помощью которых может быть пронормирован труд большинства квалификационно-должностных категорий специалистов и других служащих.

Разработку нормированных заданий рекомендуется проводить в несколько этапов, включающих изучение содержания и состава работ (функций); подготовку нормативных документов на базе использования соответствующих нормативов по труду применительно к конкретным видам работ (функций) и организации их выполнения; непосредственное установление нормированных заданий и их контроль и учет при оценке эффективности труда служащих.

Содержание труда и состава работ (функций), выполняемых одним или группой работников, изучается путем проведения фотографий рабочего времени, моментных наблюдений, самофотографий рабочего дня и анкетного опроса, анализа результатов наблюдений в целях определения периодичности и целесообразности выполняемых работ (функций), удельного веса основных и дополнительных случайных работ, в том числе творческих, технических и административно-управленческих, удельного веса работ, выполняемых коллективно, а также уровня разделения и кооперации труда.

На основании полученных данных устанавливаются категории работников, для которых целесообразна выдача либо индивидуальных, либо коллективных нормированных заданий, а также определяется состав нормируемых работ, степень их укрупнения и разрабатываются соответствующие формы заданий.

Коллективное нормированное задание целесообразно устанавливать, когда трудовые процессы отдельных работников связаны с выполнением одной работы или необходимостью принятия коллективного решения. Коллективный характер носят работы, связанные с испытанием, регулировкой, наладкой оборудования, контролем за его состоянием, разработкой организационно-технических и социальных мер решения тех или иных задач по управлению организацией и др. Вместе с тем установление коллективного нормированного задания в ряде случаев не исключает возможности и необходимости выдачи индивидуальных заданий.

Нормирование работ, предусмотренных нормированными заданиями, рекомендуется осуществлять на базе нормативных материалов по труду. При отсутствии нормативов по труду рекомендуется использовать аналитически-исследовательский метод нормирования. На работы, носящие случайный характер, затраты времени устанавливаются экспертным путем.

Вопросы контроля и учета нормированных заданий решаются аналогично вопросам оценки качества норм труда (см. п. 4 комментария к ст. 162 ТК).

Организация работы по установлению и внедрению нормированных заданий требует соблюдения ряда следующих условий: создание системы, обеспечивающей планирование, контроль и учет нормированных заданий; наличие достаточно обоснованной нормативной базы; положение о материальном стимулировании за работу по обоснованным нормированным заданиям.

Работа должна осуществляться специалистами соответствующих служб предприятия (подразделения) согласно действующей системе организации нормирования труда.

Контроль за выполнением нормированных заданий, как и оценку качества работ (функций), целесообразно возложить на руководителя подразделения (начальника отдела, бюро, руководителя группы) и предусмотреть эту функцию в должностных инструкциях.

При выдаче заданий должны учитываться индивидуальные способности исполнителей. При этом следует исходить не только из экономического критерия (минимума затрат труда на выполнение всего объема работ с соблюдением требований к качеству и результату труда), но и из психофизиологических и социальных факторов.

Введению системы нормированных заданий должна предшествовать подготовительная работа, включающая анализ фактического состояния организации и нормирования труда всех категорий работников, а также возможностей и условий их установления и внедрения.

4. Нормы обслуживания и нормы численности целесообразно устанавливать в тех случаях, когда прямое нормирование на основе норм времени (выработки) не может осуществляться из-за нестабильности состава и объемов работ (функций), отсутствия строгой периодичности (регламентации) их выполнения, а также если выполняемые работы не имеют натуральных измерителей. В частности, нормы обслуживания и численности следует устанавливать для дежурного ремонтного персонала, наладчиков на машиностроительных предприятиях, помощников мастеров предприятий текстильной и легкой промышленности, смазчиков, контролеров, транспортных рабочих и др.

При расчете норм обслуживания наиболее целесообразно использовать 2 основных метода: дифференцированный и укрупненный.

Дифференцированный метод имеет 2 разновидности. Первая — установление норм обслуживания по прямым показателям объема работ — применяется в тех случаях, когда нормы обслуживания устанавливаются непосредственно в единицах обслуживаемого оборудования или производственных площадей и объем работы по каждой единице строго регламентирован (например, при расчете норм обслуживания для ряда профессий вспомогательных рабочих текстильной промышленности). Вторая — установление норм обслуживания — применяется в тех случаях, когда объем работ не регламентирован, но может быть определен с помощью ряда прямых и косвенных показателей в процессе нормирования (например, при расчете норм обслуживания для наладчиков, кладовщиков и транспортных рабочих).

Укрупненный метод разработки норм обслуживания предусматривает изучение и анализ данных о трудоемкости нормируемых работ, выявление влияющих на ее величину факторов, а также резервов повышения производительности труда путем улучшения использования рабочего времени, организации и механизации труда и расчет на этой основе норм обслуживания.

В условиях массового и крупносерийного производства нормы обслуживания целесообразно устанавливать на основе нормативов времени.

На работах, где обслуживающие рабочие непосредственно влияют на результаты труда основных рабочих (наладка, межремонтное обслуживание оборудования, обслуживание рабочих мест инструментом и т.п.), необходимо экономическое обоснование норм обслуживания путем их оптимизации. Оптимизация норм обслуживания заключается в выборе наиболее эффективного, из числа допустимых, варианта нормы на основе критерия оптимальности, в качестве которого может быть использован показатель себестоимости продукции, а именно сумма тех ее статей, затраты по которым изменяются при различных вариантах норм обслуживания. К этим статьям относятся расходы на заработную плату основных и обслуживающих рабочих, на содержание оборудования. В качестве ограничений при выборе нормы обслуживания следует принимать количество действующего оборудования (необходимого для выполнения производственной программы) и степень занятости рабочего своими основными функциями.

В тех случаях, когда нет необходимости устанавливать нормы обслуживания, определяются нормы численности, как правило, непосредственно по нормативам численности по ряду профессий рабочих, занятых обслуживанием производства. Основой аналитического метода установления норм численности работников являются анализ и проектирование рациональных организационно-технических условий их работы и форм организации труда, для которых они рассчитываются, изучение затрат рабочего времени, систематизация и обобщение результатов наблюдений и вывод эмпирических зависимостей.

5. Методика разработки нормативов численности состоит из нескольких этапов. Сначала собираются и анализируются данные о фактической численности и о показателях, которые отражают трудоемкость выполнения работ (функций). Затем с использованием методов математической статистики определяются факторы, в наибольшей степени влияющие на численность работников, и формула зависимости искомого параметра (численности) от влияющих факторов. С помощью этой формулы устанавливается расчетная (нормативная) численность. Например, при расчете нормативов численности рабочих-ремонтников цехов машиностроительного предприятия следует в качестве основных показателей использовать численность основных рабочих (или работающих) цеха, стоимость основных фондов (или их активной части с учетом индекса роста цен), коэффициент сменности работы, количество единиц ремонтной сложности и т.п. Сопоставление расчетной численности с фактической позволит принять решение о необходимости установления оптимальной для данных условий производства численности тех или иных профессиональных групп работников.

Численность специалистов и служащих рассчитывается принятыми методами нормирования с использованием нормативов времени, численности, обслуживания, числа подчиненных, соотношений численности и др.

Численность мастеров, включаемых в бригаду, определяется нормами управляемости, последние — численностью работников, находящихся в подчинении у данного мастера, при которой обеспечивается наиболее рациональное использование их труда в пределах допустимой нагрузки самого мастера.

Нормы обслуживания и нормы численности предназначены для определения нормативной численности работников и их расстановки с одновременным использованием нормированных заданий.

6. Определение оптимальной нормы (зоны) обслуживания является частью методики нормирования при многостаночном (многоагрегатном) обслуживании, которое развивается по мере комплексной автоматизации производственных процессов в машиностроении, текстильной, химической промышленности и др. (см.: Развитие многостаночного обслуживания и расширения зон обслуживания в промышленности: Методические рекомендации и научно обоснованные нормативные материалы. М., 1983).

Условием организации многостаночного обслуживания является такое соотношение затрат рабочего времени, при котором время машинно-автоматической работы одного станка (агрегата) больше или по крайней мере равно суммарному времени ручной и машинно-ручной работы на всех других и переходов между ними.

Для развития многостаночного (многоагрегатного) обслуживания характерно наличие технических и организационных предпосылок.

Техническими предпосылками служат применяемое технологическое оборудование, уровень оснащения средствами автоматизации и механизации, использование станков с числовым программным управлением, что обусловливает уменьшение как абсолютной величины ручного (машинно-ручного) времени, так и его доли в балансе рабочего времени. Время пассивного наблюдения в период машинно-автоматической работы станков нередко достигает 45 — 50% времени оперативной работы, что и позволяет обслуживать другие станки (агрегаты).

Организационными предпосылками являются рациональная планировка многостаночных рабочих мест, обеспечивающая обозримость обслуживаемого оборудования и кратчайшие маршруты перехода от одного к другому; применение рациональных форм совмещения профессий (передача функций наладки и подналадки оборудования от рабочих-станочников рабочим-наладчикам и т.п.); выбор системы (циклической, нециклической или смешанной) и маршрута обслуживания рабочего места; выбор наиболее эффективных систем внешнего обслуживания многостаночных рабочих в зависимости от конкретных условий организации производства; установление обоснованных норм обслуживания принятыми методами нормирования труда.

С точки зрения организации трудовых процессов рабочие места делятся на коллективные и индивидуальные, а также связанные или не связанные с общим ритмом работы.

При коллективном обслуживании определенная зона обслуживания закрепляется за бригадой в целом, при звеньевом (групповом) — за звеном или группой рабочих, входящих в бригаду, при индивидуальном — за каждым рабочим.

С точки зрения технологии производства и применяемого оборудования индивидуальные многостаночные рабочие места могут быть технологически однородными, если в их состав включены однотипные станки (например, в машиностроении зуборезные, токарные автоматы, фрезерные, резьбонарезные и т.д.), или технологически разнородными, если в их состав входят разнотипные станки. В последнем случае рабочие-многостаночники совмещают несколько профессий соответственно типам станков на их рабочем месте.

Вопрос количества единиц оборудования на многостаночном рабочем месте должен решаться на основе сравнительного анализа производительности труда и себестоимости технологического процесса. Так, для различных форм организации и функционального разделения труда, например между рабочим-станочником и наладчиком в серийном производстве машиностроительного предприятия, нормы рекомендуется рассчитывать исходя из соотношения затрат, связанных с оборудованием и рабочей силой, с учетом коэффициента занятости на одном из станков. Установленные нормы обслуживания должны проверяться и при необходимости корректироваться с учетом плана производства.

В условиях поточного производства расчет норм обслуживания и расстановки рабочих производится в комплексе с организационно-техническими мероприятиями, направленными на повышение уровня технологической и организационной синхронизации линий и обеспечивающими в результате оптимальную норму обслуживания и расстановку рабочих. Для таких расчетов прежде всего необходимо знать время ритма, т.е. среднего промежутка между выпуском следующих одна за другой деталей, величина которого определяется в зависимости от принятой системы обслуживания.

Расширение применения станков с числовым программным управлением, использование роботов на технологических комплексах, гибких автоматизированных систем на основе их структурных элементов (линий, участков и т.п.) вызывает необходимость устанавливать нормы обслуживания и численности для значительной части работников. Установление и внедрение этих норм труда дает возможность определять также оптимальные соотношения численности работников и обслуживаемых ими единиц оборудования (см.: Суетина Л.М., Чарухин Ю.В., Ревцов А.В. Организация труда в ГПС на машиностроительных предприятиях. М., 1990).

7. Часть 2 комментируемой статьи регламентирует пересмотр норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии, проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Основания для пересмотра норм труда и порядок его проведения см. в п. 3 комментария к ст. 162 ТК.

8. Часть 3 комментируемой статьи регламентирует показатели, не являющиеся основанием для пересмотра ранее установленных норм. Вместе с тем они могут быть учтены при применении индивидуальных норм затрат труда, а также при поощрении работников при совершенствовании организации рабочих мест, методов и приемов выполнения трудовых процессов, форм разделения и кооперации труда.

Управление производственным процессом – это комплекс мер, который принимается с целью определить задачи, стоящие перед организацией, а также этапы их выполнения. При планировании важно учитывать размер компании, ее специализацию, ассортимент выпускаемого товара. Ошибка в этом деле может повлечь за собой серьезные финансовые потери. Поэтому очень важно тщательно проводить расчеты, принимая во внимание все факторы. В этой статье мы подробно рассмотрим основы, задачи планирования производства на предприятии, какие существуют методы и правила в этой сфере.

стратегии производственного планирования

Понятие производственного плана

Разработка стратегии – это один из пунктов административной деятельности фирмы. Если обобщить, то сюда относятся решения, которые влияют на объемы задействованного сырья, численность работников и многое другое. ПП может содержать информацию о:

  • маржинальной прибыли;
  • контроле качества;
  • необходимом количестве закупаемых материалов;
  • себестоимости единицы товара;
  • состоянии штата персонала;
  • применении мощностей;
  • анализе помещений, которые находятся в распоряжении юридического лица;
  • регламентировании отчетности;

Стоит учитывать, что здесь приведены общие данные. Структура может изменяться в зависимости от профиля компании.

Зачем его составлять

Производственное планирование на предприятии нередко осуществляется интуитивно, без четкой схемы. Но такой подход не позволяет максимально рационализировать процесс.

Грамотно проработанный ПП помогает руководству решить несколько проблем. Среди них:

  • расширение клиентской базы, повышение степени лояльности уже существующих покупателей;
  • рост качества товаров или оказываемых услуг;
  • сокращение издержек и детализация имеющихся;
  • снижение количества кредитов;
  • образование ресурсного резерва на случай непредвиденных ситуаций;
  • создание стратегии, актуальной при разных обстоятельствах.

Планирование производства на предприятии – это необходимая часть работы, особенно если речь идет о крупных организациях.

Не менее важная часть функционирования компании – автоматизация и оптимизация рутинных процессов с целью сокращения издержек, увеличения прибыли и реинвестирования финансов в развитие бизнеса. Это происходит за счет технологических нововведений, например, внедрения специализированного ПО. В каталоге «Клеверенс» представлен широкий спектр решений, которые подойдут для разных сфер бизнеса: от розничной торговли до производственного сектора.

Оставьте заявку, и наши специалисты помогут подобрать решение под ваши задачи. Подробнее >>

Готовые решения для всех направлений

Склады

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Магазины

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Маркировка

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

E-commerce

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Учреждения

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Производство

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

RFID

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

ЕГАИС

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Сертификация

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Инвентаризация

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Показать все решения по автоматизации

Цели и функции

Если обобщить, то главная задача ПП – это составление прогноза развития фирмы. С помощью него определяется, чего руководству и работникам нужно достичь на конкретный временной промежуток. В итоге должны оперативно появляться решения, реализуемые в процессе хозяйственной и финансовой деятельности.

текущее планирование производства

В условиях рыночной экономики делать это сложнее, чем при плановом производстве – это обусловлено тем, что нет централизованного управления компаниями. Поэтому менеджерам приходится самостоятельно определять перспективы при постоянной конкуренции. Руководство небольших контор нередко делает это «на ощупь», не применяя никаких схем и стратегий. Но чем больше масштаб бизнеса, тем острее ощущается необходимость в четкой и структурированной программе. Без нее невозможно добиться слаженного функционирования.

Составные звенья цепи

Планирование производственной деятельности предприятия включает в себя 4 основных компонента:

  • тактику;
  • стратегию;
  • программу выработки;
  • даты, в которые должен осуществляться каждый этап.

При разработке ПП нужно опираться на два ключевых понятия: приоритет и производительность. Первое означает ассортимент, объем товара и сроки его выпуска. Эти значения устанавливаются исходя из ситуации на рынке. Второе – это количество продукции, сделанной за единицу времени.

Принципы

При составлении схемы стоит действовать по нескольким правилам. Прежде всего, – непрерывность. План производства предприятия должен оставаться актуальным на всех стадиях выработки. Кроме того, нужно обеспечивать единство. Это значит, что в ПП должны быть учтены связи между видами работы. Следующий принцип – экономичность. Следуя схеме, руководство фирмы должно максимально оптимизировать процесс и снизить издержки.

Еще одно требование – гибкость, чтобы при возникновении непредвиденных ситуаций в план можно внести коррективы. Важно также учитывать и точность. Ее должно хватать для безошибочного выполнения поставленной задачи. Все филиалы организации в рамках плана связываются между собой.

планирование производственной деятельности предприятия

Как происходит составление

За эту часть административной деятельности отвечает отдел планирования производства. Ниже подробно рассмотрим все этапы.

Главная проблема, которая стоит перед специалистами, это необходимость в как можно более рациональном использовании мощностей. Если они превышают объемы продаж, то происходит недозагрузка. К ее последствиям можно отнести, например, увеличение издержек. В свою очередь, это приводит к падению прибыли компании. Если доход ниже необходимого значения, то фирма не сможет обеспечить выпуск нужного количества продукции.

Программа разрабатывается на год. Задания распределяются по кварталам и месяцам.

Состав

Планирование производственного процесса на предприятии завершается составлением стратегии, которая оформляется в виде официальной бумаги. Она имеет определенную структуру. Стоит ее придерживаться, чтобы избежать путаницы. В ней содержится:

  1. Титульная страница.
  2. Содержание.
  3. Основные сведения о фирме.
  4. Данные о товарах или оказываемых услугах.
  5. Организационный план.
  6. Маркетинговая схема.
  7. ПП.

  8. Информация об инвестициях и финансах.
  9. Приложения.

Последний пункт нужен для добавления уточнений, которые могут понадобиться в процессе работы.

Как определить загрузку мощностей

Прежде всего, необходимо произвести анализ рынка, чтобы выявить наиболее популярные среди потенциальных потребителей товары.

Второй этап – это составление коммерческого прогноза. Иными словами, менеджеры считают, какое количество продукта определенного типа можно будет реализовать. Исходя из этих цифр, ведется обсуждение, хватит ли для осуществления поставленных целей имеющегося в распоряжении оборудования. Если нет, то принимается решение о целесообразности приобретения дополнительных единиц техники. Их требуется перечислить в ПП. Кроме того, указать нужно сумму, потраченную на оплату труда, штат работников и затраты на хозяйственные нужды.

план производства предприятия

Отображение в документе текущего планирования производства

Перед выпуском товаров необходимо установить, каким способом он будет осуществляться. Для этого сотрудникам организации стоит провести глубокий анализ обеспечения компании машинами и кадрами. После выбирается наиболее эффективный, с коммерческой точки зрения, вариант. При этом сотрудники делают выбор между:

  • низким и высоким уровнем автоматизации;
  • использованием стандартной или персонализированной технологии;
  • производительной или гибкой системой.

Важно учитывать специфику функционирования предприятия. Если изготавливается продукт для массового рынка, то рекомендуется прибегнуть к конвейерному методу. Он простой и обеспечивает минимальные издержки. Такой подход приемлем для большей части фирм. Однако если предстоит выполнять спецзаказы, то придется задействовать альтернативные решения. Эти аспекты нужно зафиксировать в ПП.

Виды планирования и организации работ производственного участка

Существует несколько классификаций этого типа деятельности по различным признакам. Прежде всего, это сроки выполнения. От потраченного времени напрямую зависит и глубина производимых расчетов. По данному критерию разделяют:

  • перспективное;
  • текущее;
  • оперативное.

Первая разновидность отличается тем, что сотрудники учитывают период действия выработки товара, который можно прогнозировать. Вторая характеризуется составлением программы на один год. Задачи распределяются по кварталам. Последний вид задействуется в условиях, когда необходимо выпустить нужное количество продукции в достаточном ассортименте и в прописанные сроки. При этом используется наименьший цикл.

стратегии производственного планирования

Следующий критерий – это перспективы, а также цели и задачи производственного планирования. Стратегическое используется для того, чтобы открыть для организации новые пути и возможности. При этом во внимание принимаются глобальные стремления компании.

Тактическое служит для реализации установок, разработанных на предыдущем этапе. Еще одна функция – это создание возможностей для увеличения объемов выработки и производительности мощностей, сокращения издержек, повышения качества продукции.

Третий тип – бизнес-план. Он необходим, чтобы оценить целесообразность внедрения проектов или привлечения капиталовложений со стороны.

Также программы производственных участков классифицируют по степени обязательности заданий. Различают директивные и индикативные.

стандарт планирование производства

Цели, которые ставятся при первом типе планирования, подлежат беспрекословной реализации в установленные сроки. При этом второй вид включает в себя задачи, которые носят рекомендательный характер. Они служат только для того, чтобы задавать нужное направление функционирования компании. Неотложные предписания допускаются, но их количество не должно быть большим.

Еще один используемый параметр – это особенности структуры. По уровням управления производственные планы бывают:

  • корпоративные – разрабатываются для холдинга или концерна;
  • для самостоятельных субъектов – фирмы или филиала;
  • для подразделений – рабочее место, цех, участок.

текущее планирование производства

Стратегия и тактика

Этот пункт необходимо разобрать, чтобы более детально изучить структуру процесса. Это два вида программ, которые служат для конкретных целей. Первая должна реализовываться в соответствии с выбранным направлением деятельности организации, объемами выпуска товаров, количеством трудовых ресурсов, а также планами реализации продукции. Важно отметить, что в основе стратегии производственного планирования должны быть прогнозы в долгосрочной перспективе.

Чтобы выполнять цели, намеченные на первом этапе, необходимо прибегнуть к тактике. В производственном плане следует подробно указать информацию о состоянии предприятия. В частности, наличие сырья в нужном объеме, степень укомплектованности штата работников, транспортные средства, которыми располагает компания. Кроме того, требуются данные о мероприятиях, которые предстоит провести для осуществления программы, и их сроки. В качестве дополнений прикладываются сведения о себестоимости единицы продукции.

Что является основным методом планирования производственных ресурсов и какие факторы учитываются

Существует несколько методик. Первая – балансовая. Ее суть заключается в сопоставлении потребностей фирмы и оснащенность. При этом учитывается количество сотрудников, наличие материалов, техники и финансов. При отсутствии равновесия специалисты ищут способы его достичь. Такой подход дает руководству возможность оценить уровень мощностей, которым располагает организация, их динамику в будущем и степень загрузки. Также можно провести мониторинг рынка. С этой целью составляют план выработки.

Второй метод, который хорошо зарекомендовал себя, — это техническое расчетное планирование. Его задействуют при нужде в расчетах экономической эффективности деятельности компании, целесообразность привлечения инвестиций и выпуска ценных бумаг. Основа способа – использование системы групп норм. К ним относятся:

  • необходимый уровень затрат труда;
  • средства, находящиеся в обороте;
  • качество товаров;
  • другие.

Еще один распространенный подход к системе планирования производства – расчетно-аналитический. Его суть заключается во всесторонней оценке состояния фирмы за выбранный период. Во внимание принимается также его потенциальные изменения и факторы, которые могут оказать на это влияние.

по уровням управления производственные планы бывают

Готовые решения для всех направлений

Склады

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Магазины

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Маркировка

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

E-commerce

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Учреждения

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Производство

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

RFID

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

ЕГАИС

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Сертификация

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Инвентаризация

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Показать все решения по автоматизации

Последовательность действий

Разработка программы осуществляется в несколько этапов. На каждом из них специалисты решают определенный набор задач.

1. Подготовка

Прежде всего, нужно собрать данные о необходимых объемах выработки и качестве товаров. Их получают исходя из спроса на рынке и запросов клиентов. Кроме того, нужно собрать подробную информацию об имеющихся мощностях и ресурсах.

Качественная работа на этой стадии позволяет избежать ошибок и обеспечить максимальную загруженность оборудования.

2. Составление ПП

Далее необходимо детально описать в документе процесс планирования производства. Обязательно указание: последовательности движения ресурсов по операциям и видам оборудования, имена ответственных лиц, порядок действий.

На таком уровне стоит описаться на эксплуатационные данные. Это, к примеру, технологическая карта. На ее основе устанавливается алгоритм действий и требуемые для его реализации машины. Дополнительно обозначается класс оборудования и уровень квалификации сотрудников, которые будут на нем работать. При отсутствии нужного количества станков определяется альтернативный путь.

3. Составление графика планирования производства

Расписание служит для того, чтобы облегчить распределение времени на каждой стадии выработки. Оно должно содержать сроки начала и завершения конкретной операции. Как правило, они определяются заключенными договорами поставок. Стоит указывать в документе детальные данные и конкретизировать дату старта, прогресс, объем работы.

4. Выдача заказов

Другое название – диспетчеризация. Она включает в себя в контроль перемещения сырья, следования заданному маршруту, оптимального расположения инструментов.

Этот этап планирования производства нужен для того, чтобы сделать рабочий процесс максимально согласованным. При его реализации выдаются наряды на осуществление ряда задач. В них нужно тщательно указывать основные сведения.

5. Контроль

Это финальная стадия, суть которой в обеспечении правильного выполнения заданий. Также мониторинг подразумевает отслеживания временных рамок – насколько сотрудники уложились в отведенные сроки. После ответственные лица формируют отчет для руководителей. В этой бумаге указываются все обнаруженные нарушения регламента.

Предпосылки

Производственное планирование – это важный процесс, вне зависимости от масштабов бизнеса. Выделяют факторы, которые определяют необходимость в такой программе. Среди них:

  • коррективы в существующем ассортименте продукции;
  • появление нового продукта или услуги;
  • устранение выявленной проблемы;
  • задействование оборудования;
  • исполнение требований законодательства.

регламент планирование производства

Распространенные ошибки

Существует ряд оплошностей, которые могут сделать ПП неактуальным. Наиболее популярные:

  • Избыточные запасы. При чрезмерном количестве сырья на складе часть остается незадействованной.
  • Неправильное применение ресурсов. Это может привести к перебоям в обеспечении.
  • Приостановка выработки из-за срочных заказов. Последствия – прерывания рабочего процесса.

Чтобы не возникало таких ситуаций, стоит тщательно придерживаться стандартов и регламента планирования производства.

Количество показов: 81669

Планирование и распределение рабочего времени руководителя

Фото Бориса Мальцева, Кублог

В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления. Очевиден тот факт, что в коллективе трудно наладить работу, когда руководитель и его подчиненные не обладают современными приемами и методами работы, не совершенствуют свой индивидуальный рабочий стиль.

Безусловно, готовность руководителя к успешной деятельности определяется знаниями, умениями, навыками и качествами личности. Однако немаловажную роль играет изучение причинно-следственного механизма имеющих место недостатков и проблем, а также поиск путей совершенствования своей работы.

Решающее значение для устранения недостатков в практике повседневной деятельности имеет рациональное использование руководителем рабочего времени.

Важным шагом при создании эффективной системы управления собственным временем для руководителя является определение целей деятельности как на короткий, так и на длительный период. Управление на основе целей не связано с дополнительными усилиями, так как базируется на процессе планирования с определением предельных сроков выполнения намеченных действий или мероприятий.

Цели, намеченные руководителем, не только определяют те действия, которые следует осуществить, но и стимулируют их исполнение. Постановка целей означает для руководителя сознательное осуществление своих действий. Целеполагание для руководителя действует как движущая сила, энергия которой исчезает лишь тогда, когда цель достигнута. Цели, определяемые руководителем, должны быть:

  • реалистичными и конкретными;
  • ориентированными не на осуществление деятельности, а на достижение конкретного результата;
  • измеримыми и ограниченными по времени конкретными сроками.

Определение целей есть лишь начальный этап. Необходимо преобразовать цель в план действий по ее достижению. Необходимо определить степени важности и решить, какие цели и задачи важнее всего, а какие могут подождать. Успешное решение задачи выделения степеней важности оказывает сильное влияние на рост эффективности работы руководителя.

Предпосылкой достижения целей руководителем является использование его рабочего времени на реализацию мероприятий, которые ведут к этим целям. Многими руководителями «управляют» случайности. У них нет ясной базы для принятия решений при планировании времени. Последовательность их действий часто управляется внешними факторами. Причинами этого является недостаток хорошо организованной базы для принятия решений, а также выработанная привычка планировать время в недостаточной связи с желанием достичь поставленных целей.

Готовность руководителя к эффективной работе во многом определяется практикой его повседневной деятельности, а решающее значение для формирования стиля руководства имеет рациональное использование рабочего времени.

Введение периодов планирования способствует более точной оценке обстановки в целом, облегчает выделение главного, повышает уровень исполнения и помогает руководителю принять правильное решение, как наиболее целесообразно использовать рабочее время.

Чтобы получить как можно лучшие результаты при планировании рабочего времени, руководителю необходимо использовать такое понятие, как «периоды планирования»: день, неделя, месяц, год. Каждый период планирования должен рассматриваться отдельно. В этой связи рекомендуется иметь отдельный план для каждого периода.

Главное преимущество планирования работы состоит в том, что планирование рабочего времени приносит выигрыш во времени. У руководителя появляется возможность использовать имеющееся у него рабочее время для плодотворной и успешной деятельности и достичь поставленных целей с возможно меньшим расходом времени. Планирование как важнейшая составная часть организации личного труда означает подготовку к реализации намеченных целей и структурирование (упорядочение) рабочего времени.

При разработке плана каждого периода руководитель должен ответить на следующие вопросы:

  • Какова основная цель данного периода?
  • Каким количеством времени он располагает?
  • В какой очередности должны быть выполнены основные задачи периода?
  • Какие подготовительные мероприятия должны быть выполнены?

Чтобы правильно выполнять свои обязанности и достичь поставленных целей, руководитель должен ясно представлять себе, насколько ограничен его бюджет рабочего времени. Это объясняется тем, что разрабатываемый план рабочего периода представляет собой проект процессов труда на предстоящий временной период.

При разработке плана конкретного периода рекомендуется использовать основные принципы и правила планирования рабочего времени:

  • правило основного соотношения (правило 60 : 40). Рекомендуется составлять план только на определенную часть рабочего времени. Практика показывает, что планируемая часть не должна превышать 60% общего планового бюджета времени руководителя; она носит название период запланированной активности. Оставшиеся 40% планируемого периода времени условно следует разделить на два блока по 20% каждый. Первый блок представляет собой резерв рабочего времени, отводимый на выполнение действий и работ, не включенных в формируемый план, и носит название период непредвиденной активности. Второй блок резервного времени отводится на управленческую деятельность и творческую активность — это период спонтанной активности;
  • анализ ранее выполненных работ и структуры затрат рабочего времени прошлых периодов;
  • регулярность и системность планирования;
  • реалистичность планирования;
  • письменная форма формируемого плана;
  • перенос несделанного. Невыполненные рабочие действия и мероприятия текущего планового периода должны быть перенесены в рабочий план следующего планового периода в том случае, если они не потеряли своей актуальности;
  • установление временных норм и планируемых сроков исполнения работ, включенных в план рабочего периода. В плане следует задавать точные временные нормы на планируемые действия;
  • установление приоритета (степени важности) для каждой из работ, включенных в план;
  • делегирование (перепоручение) работ. В плане должны найти отражение и те работы, которые делегируются для исполнения другим сотрудникам. Применительно к данной категории работ должно быть запланировано время для осуществления руководителем контроля сроков, качества решения и т. д.

Важнейшим из всех периодов планирования для руководителя является день. Планирование дня включает в себя определение конкретного действия в заданный момент времени, а не ограничивается только выявлением цели, желания или намерений, как это может быть применительно к прочим периодам планирования. Планирование на день создает предпосылки для того, чтобы жить в настоящем.

План на день должен создать обзор всех дел дня и помочь руководителю наиболее эффективно использовать рабочее время. План на день определяет конечные цели работы в порядке их значимости. Формируется план преимущественно в конце предыдущего дня или в начале планируемого дня.

Для разработки плана рабочего дня можно воспользоваться методом «Альпы», который предполагает реализацию следующих пяти стадий, базирующихся на использовании основных принципов и правил планирования рабочего времени (данный метод может быть использован и для разработки плана рабочей недели):

  • Составление полного перечня планируемых работ на текущий день. Этот перечень должен быть составлен с учетом предварительного распределения работ по приоритетности их выполнения.
  • Определение планируемой продолжительности каждой из намеченных к выполнению работ и общего бюджета рабочего времени.
  • Резервирование рабочего времени с учетом соотношения 60 : 40.
  • Принятие решений по делегированию работ, намеченных руководителем к исполнению.
  • Контроль и перенос несделанного. Контроль выполнения заданий и использования рабочего времени является последним пунктом в системе индивидуального планирования. Осуществление контрольных мероприятий позволяет руководителю получить необходимую информацию для проведения анализа структуры фактических затрат рабочего времени и приступить к поиску возможных путей совершенствования своей работы.

Важнейшим звеном месячного (годового) планирования является определение ключевых направлений деятельности. На основе данных направлений руководитель должен разработать личный план деятельности и бюджет на предстоящий месяц (год). При этом имеющееся в распоряжении руководителя время индивидуализируется в календарном плане работы настолько точно, насколько это возможно на месяц (год) вперед.

Важной составляющей эффективной деятельности руководителя является его умение принять решение о том, каким из задач, стоящих перед ним, следует придавать первостепенное, второстепенное и т. д. значение в практике повседневной работы. Каждый день руководителю приходится принимать решение об установлении приоритетоврешаемых задач и проблем.

В этой связи актуальным для любого руководителя является умение сознательно устанавливать однозначные приоритеты, последовательно и системно выполнять задачи, включенные в план, с соответствующей очередностью выполнения.

В практике повседневной работы руководителю не рекомендуется первоначально браться за решение самых простых и легких задач, которые требуют минимальных затрат рабочего времени. Следует приступать к решению задач, сообразуясь с их значением и важностью.

Это положение подтверждается известным принципом Парето или принципом 80 : 20. В общем виде данный принцип свидетельствует о том, что внутри данной группы или множества отдельные малые части обнаруживают намного большую значимость, чем это соответствует их относительному удельному весу в этой группе.

Перенесение содержания принципа на рабочую ситуацию означает, что в процессе работы за первые 20% расходуемого времени руководителем достигается 80% итогового результата. Остальные 80% затраченного времени приносят ему лишь 20% общего итога работы. Следовательно, руководителю рекомендуется первоначально решать немногочисленные «жизненно важные» проблемы, а затем — многочисленные «второстепенные».

Принцип Парето лежит в основе так называемого анализа АБВ, согласно которому доли в процентах более важных и менее важных дел в их общем количестве остаются в целом неизменными. Это положение позволяет условно разделить весь объем работы руководителя на три группы задач: А, Б и В — в соответствии с их значимостью с точки зрения достижения поставленных целей.

  • Группа задач А составляет приблизительно 15% общего количества задач и дел, намеченных руководителем к выполнению. Значимость задач данной группы в достижении поставленных целей составляет, в свою очередь, 65%. Таким образом, в эту группу должны входить только важнейшие задачи и мероприятия руководителя.
  • Группа задач Б составляет 20% общего количествами также 20% составляет их итоговая значимость. В данную группу входят, как правило, задачи важные.
  • Группа задач В составляет 65% общего числа задач, но они имеют незначительную долю — 15% в общей значимости дел руководителя. В данную группу входят задачи менее важные и несущественные.

Согласно практике применения анализа АБВ руководителю рекомендуется группу задач А, приносящую наибольший итоговый результат, решать самостоятельно в первую очередь.

На следующем этапе работы внимание руководителя должно быть сосредоточено на группе задач Б, решение которых также обеспечивает существенную часть совокупного итога. По данной группе руководителю рекомендуется определить возможность частичного делегирования задач другим исполнителям. В этом случае руководитель оставляет за собой контроль сроков и качества решения делегируемых задач.

Делегируя решение задач данной группы, руководитель разгружает свое рабочее время, освобождая его для решения более важных дел. С другой стороны, он способствует повышению мотивации в работе своих подчиненных и росту их квалификации, доверяя им ответственные дела. Если задача не может быть делегирована другому исполнителю, то руководитель должен взяться за ее решение сам.

Основная опасность задач группы Б для руководителя состоит в том, что рано или поздно они переходят в состав задач группы А и должны решаться им лично в кратчайшие сроки.

Задачи группы В должны быть делегированы другим исполнителям. Необходимость их делегирования объясняется тем, что успешное решение задач группы В не требует наличия у исполнителей специальных знаний и особых качеств. Руководитель при этом оставляет за собой только контроль сроков решения задач данной группы.

Принятие руководителем правильного решения по приоритетности выполнения намеченных мероприятий обеспечивает:

  • работу только над действительно важными и необходимыми задачами;
  • решение задач в соответствии с их неотложностью;
  • достижение поставленных целей наилучшим образом (с наименьшими ресурсными потерями) с учетом складывающихся обстоятельств;
  • исключение работ, которые могут быть выполнены другими исполнителями.

Своевременно принять руководителю правильное решение относительно того, какой задаче отдать предпочтение, могут помочь предложенные американским генералом Дуайтом Эйзенхауэром правила. Согласно этим правилам приоритетность выполнения намеченных к исполнению работ определяется с учетом таких критериев, как их важность и срочность. В зависимости от степени важности и срочности все задачи могут быть подразделены на четыре группы:

  • Группа задач А — срочные/важные;
  • Группа задач Б — срочные/менее важные;
  • Группа задач В — менее срочные/важные;
  • Группа задач Г — менее срочные/менее важные.

Задачи группы А руководитель должен решать сам в первую очередь.

Задачи группы Б должны быть делегированы другим исполнителям. Основная опасность задач данной группы для руководителя состоит в том, что если они не будут делегированы, то руководитель рискует попасть под «тиранию» их срочности. Необходимость делегирования этих задач вытекает и из того, что для их успешного решения не требуется наличия у исполнителя специальных знаний. За руководителем остается только контроль сроков решения задач данной группы.

Задачи группы В следует делегировать другим исполнителям, разгружая свое рабочее время и заботясь о повышении мотивации труда сотрудников. Однако следует помнить о том, что руководитель обязан проконтролировать сроки и качество решения делегированных задач. При невозможности делегирования руководитель должен сам взяться за решение задач данной группы.

Задачи группы Г представляют собой задачи несущественные и несрочные. От их решения в текущий момент времени должны воздерживаться как руководитель, так и другие сотрудники.

Последовательно применяя в практике работы метод АБВ и принцип Эйзенхауэра, руководитель может значительно повысить производительность, продуктивность и результативность своей повседневной деятельности.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Другие крутые статьи на нашем сайте:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии