Авторы раздела:
Линник О. В., Ожаровский А. В., Сатин Д. М.
ПЯТЬ ПЕРВЫХ ШАГОВ К КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТИ
ПЯТЬ ПЕРВЫХ ШАГОВ К КЛИЕНТОЦЕН-ТРИЧНОСТИ
Воспитание клиентоцентричности — это непростой путь, который требует большой отдачи в самом начале, значительного количества сил в процессе и занимает определенное время в итоге. Для успеха проекта важно правильно определить необходимый уровень клиентоцентричности, реальный, чтобы не потерять мотивацию и доверие руководства, и достаточно амбициозный, чтобы он соответствовал потраченным усилиям. Ниже описаны пять простых и понятных шагов на этом пути.
7.1 Осознать текущую ситуацию
У большинства руководителей есть соблазн работать, сидя в кабинете и просматривая отчеты или дэшборды. Однако при освоении клиентоцентричности как навыка для успешного старта необходимо взаимодействие с клиентами лицом к лицу. Это самый первый, простой, не требующий затрат шаг, который позволит понять, что именно в организации идет не так, чем недовольны сотрудники (внутренние клиенты) и пользователи (внешние клиенты). Попробуйте самостоятельно пройти весь путь для получения услуги, которую ваша организация предоставляет клиентам (например, гражданам). Фиксируйте свои наблюдения и эмоции. Зайдите в офисы и кабинеты своей организации и посмотрите, понаблюдайте своими глазами, как живется вашим внутренним клиентам. Насколько удобен распорядок дня, рабочая обстановка, принятые формы коммуникации, места для проведения встреч и отдыха? Даже эти простые упражнения меняют взгляд на проблему и мышление руководителя.
Этот инструмент называется «гемба».
7.2 Сформировать команду единомышленников
Для успешного старта необходимо заручиться поддержкой руководства и хотя бы нескольких единомышленников. Обсудите с коллегами и подчиненными, кто заинтересован изменить процессы в организации и готов развернуть процессы лицом к внешнему клиенту. Из заинтересованных руководителей и специалистов нужно сформировать проектную команду.
Какие люди пригодятся в команде?
Практики — специалисты, хорошо знающие теорию и процессы, которые относятся к деятельности организации.
Например, если вы задумали внедрить клиентоцентричность в сферу оказания медицинских услуг, вам не обойтись без практикующих врачей, медсестер, санитарок, администраторов, непосредственно работающих с посетителями учреждений здравоохранения.
Люди с разными типами мышления. Хорошо если в команде будут:
Реалисты
нацеленные на конкретные результаты;
Инноваторы
склонные генерировать новые, непривычные идеи;
Критики
способные «приземлить» чрезмерно вольные фантазии, доработать их и внедрить в жизнь.
Люди с навыками организации и фасилитации групповой работы, которые помогут всем членам группы успешно взаимодействовать друг с другом.
Люди с системным мышлением, которые умеют проектировать, видят потенциал в развитии идей.
Несомненно, будут полезны социологи, психологи, сервисные дизайнеры. При этом эксперты должны быть готовы к диалогу с другими членами команды и рассмотрению разных идей и ситуаций.
Существуют разные мнения относительно набора навыков, необходимых членам команды преобразований, и правильных способов их получения:
приобретение навыков сервисного дизайна в процессе работы (обучение на практике (learning by doing));
прохождение всей командой соответствующих тренингов;
включение в команду профессионального тренера (коуча).
Какой вариант выбрать — зависит от специфики вашей организации: кадрового состава, корпоративной культуры, финансовых возможностей.
Мы считаем, что любой желающий сможет развиваться в направлении клиентоцентричного подхода. Достаточно быть готовым учиться новому, не бояться изменить свою работу, сохранять способность объективно анализировать свои действия.
7.3 Выбрать объект приложения усилий. Сформулировать задачу
Нельзя сразу стать клиентоцентричными во всем. Нужно расставить приоритеты и выбрать пилотный проект для освоения клиентоцентричности. Прежде всего, потребуется провести широкий экспресс-анализ деятельности организации, пока не ставится задача исследовать ее досконально. Цель такого анализа — найти области, где можно быстро достигнуть значимого результата.
Вместе с командой проанализируйте процессы в вашей организации. Ответьте на вопросы:
Какую ценность клиент должен получать от ваших продуктов и сервисов?
Кто отвечает за каждый продукт и сервис?
Есть ли показатели (метрики) (см. раздел 7.6 ), показывающие оценку ваших продуктов и сервисов клиентами?
Метрикой может быть, например, обратная связь от конечных пользователей в виде балльной оценки: сейчас при анкетировании мы получаем средний балл «1», а стремимся получать «5». Если метрики пока нет, постарайтесь ее определить.
Составьте простейший маршрут, который предлагается пользователю вашего продукта или сервиса. Начать можно всего с трех ключевых фаз: «до оказания услуги» (предсервис), «в процессе оказания услуги» (собственно сервис), «после оказания услуги» (постсервис). Укажите, что клиент хочет и ожидает, что он делает и чувствует на каждом шаге (подробное описание инструмента см. в разделе 5.4.5).
Подумайте, какие барьеры и препятствия мешают предоставлять удобный продукт или сервис, что вы можете улучшить. Пригодится мозговой штурм или иной метод группового поиска решений (см. раздел 5.5.4), Определите возможные решения: как можно из точки А, которая есть сейчас, прийти в точку Б – целевое состояние.
Определив список предварительных решений, разделите их условно на три категории:
1) какие решения возможно внедрить самостоятельно, в рамках вашей ответственности и полномочий;
2) какие решения нуждаются в санкции руководства;
3) какие решения пока невозможны.
Естественно, начинать следует с решений первой категории.
Важно, чтобы проблема была в принципе решаема. Занимаясь дизайном, нужно уметь работать с ограничениями, понимать, какие вопросы вы в состоянии решить, а какие — нет. Фокусируйтесь только на той проблеме, которую можете решить, и тогда шаг за шагом вы дойдете до более глобальных задач.
Например, можно внести вклад в решение экологических проблем региона в целом, начиная с локальных экологических проблем — сбора и сортировки мусора в городе.
7.4 Запустить и реализовать пилотный проект по улучшению клиентского опыта
На предыдущем этапе вы выбрали область, где есть необходимость в улучшениях и которая подходит для начала. Теперь вам нужно выбрать один из фреймворков работы (например, дизайн-мышление; см. раздел 2.1), в соответствии с ним аккуратно и методично выполнить все шаги.
Какой бы из фреймворков вы ни выбрали, не забывайте, что драйвером изменений является реальная потребность и проблема клиента. Большинство успешных продуктов были созданы на основе реальной потребности, которая не всегда очевидна. Даже если вам кажется, что вы уже идентифицировали проблему клиента, сейчас ее нужно проверить и проанализировать более глубоко. Для этого важно сформулировать несколько гипотез, суметь проверить их и прислушаться к различным источникам информации, данных.
Например, в регионе N замечено снижение рождаемости. Причиной тому необязательно низкий уровень дохода или беспокойство по поводу экономической нестабильности. Если вы проведете анализ открытых источников и интервью, то, возможно, выявите другое значимое обстоятельство — экологические проблемы или недостаток образовательных учреждений в городе. Исходя из этого, можно сформировать продуктовые гипотезы с учетом обнаруженных проблем и создавать новые сервисы, ориентированные на реальные потребности.
7.5 Проанализировать результаты пилотного проекта и рассказать об одержанной победе
Если вы успешно прошли предыдущий этап, на вашем счету уже есть небольшая победа. Расскажите об этом коллегам, руководству, соседним подразделениям (можете использовать инструмент «сторителлинг», см. раздел 5.8.2). Важно не только что-то делать, но и рассказывать, что вы это сделали. Это закрепляет успех, дает дополнительные очки, а самое главное, показывает другим людям, как можно думать иначе и присоединиться к изменению процессов.
Прежде чем двинуться дальше, важно проанализировать не только успехи, но и неудачи и сложности. Важно зафиксировать и отработать все извлеченные уроки. Можете сделать это в виде ретроспективы — специально подготовленного совещания команды, где в режиме групповой работы обсуждаются вопросы: что в процессе работы получилось хорошо, что — не очень, что мешало и как это можно изменить в дальнейшем.
7.6 Что будет дальше и как это измерить?
Если вы все сделали правильно: рассказали о своих достижениях, проанализировали сложности и поняли, как справляться с ними более эффективно, значит вы готовы к дальнейшим шагам. Например, можно запустить следующий, пока также небольшой пилотный проект или принять решение о запуске целой программы клиентоцентричной трансформации. Вполне возможно, вы созрели для проведения более глубокого обучения команды или для формирования новых ролей и даже подразделений с целью совершенствовать свой навык клиентоцентричности.
Когда продукт или сервис создан, особенно важно понять уровень удовлетворенности клиента. Для этого можно использовать некоторые из описанных выше инструментов: скрытое наблюдение (см. раздел 5.2.4), день с пользователем (см. раздел 5.2.5), глубинное интервью (см. раздел 5.3.3), и измеряемые показатели — метрики удовлетворенности.
Метрика — это показатель, который характеризует деятельность, событие или процесс. Она необходима, когда нет возможности непосредственно наблюдать деятельность, событие или процесс, который оценивается. Метрики бывают количественные и качественные, они отражают ту или иную характеристику и уровень успешности продукта, сервиса или услуги. Чаще всего используют количественные показатели, так как их проще и удобнее отслеживать. На основании этих чисел можно делать выводы о том, насколько ваш продукт, сервис или услуга нравятся клиентам и помогают ли они решать их проблемы. Метрики бывают разные, но мы расскажем об основных, которые помогут быстро измерить удовлетворенность клиента вашим продуктом, услугой или сервисом.
Индекс удовлетворенности клиентов (customer satisfaction index, CSI) определяет уровень удовлетворенности клиентов вашим продуктом, сервисом или услугой. Самый популярный из всех нефинансовых ключевых показателей эффективности может быть рассчитан для каждого канала предоставления услуги.
Для сбора информации, как правило, используется количественный опрос в электронном виде или по телефону (звонок/СМС). Клиенту предлагается ответить на вопрос, выбрав значение на шкале, где 1 — «Очень недоволен», а 10 — «Очень доволен». К каждому ответу клиент может оставить комментарии.
Рисунок 44
Шкала для измерения индекса удовлетворенности
Индекс клиентских усилий (customer effort score, CES) показывает, сколько сил вынуждены тратить клиенты для решения своего вопроса при взаимодействии с организацией. Оценка этих усилий поможет определить, что именно нуждается в улучшении. Чем меньше усилий клиенту приходится прилагать для получения продукта или сервиса, тем выше его лояльность.
Всем клиентам задают вопрос: «Насколько легко вам было воспользоваться нашим сервисом?» Им нужно выставить оценку по шкале, где 1 — «очень тяжело», а 10 — «очень легко».
Индекс CES рассчитывается как доля оценок 9 и 10 в общем количестве полученных оценок.
Индекс потребительской лояльности (net promoter score, NPS) — показатель лояльности клиентов. Оценивает вероятность того, что клиенты порекомендуют ваш продукт или сервис родственникам/друзьям/коллегам. Измеряется в процентах.
Для расчета показателя клиентам задают вопрос: «Насколько вероятно, что вы порекомендуете данный продукт (услугу, сервис) другу (коллеге, родственнику)? Им предлагается выставить оценку от 1 до 10, где 1 — «точно не порекомендуете», 10 — «точно порекомендуете».
Рисунок 45
Расчет индекса потребительской лояльности
Индекс лояльности (customer loyalty index, CLI) характеризует вероятность повторного обращения за продуктом или сервисом услугой. Клиентов просят ответить на вопросы и выразить свою оценку по шкале от 1 до 6:
Какова вероятность того, что вы порекомендуете нас своим друзьям и знакомым?
Какова вероятность того, что вы купите у нас продукт снова?
Какова вероятность того, что вы попробуете другие наши продукты и услуги?
Показатели вовлеченности клиента (customer engagement numbers) указывают на частоту обращения клиента за продуктом или сервисом, общее время взаимодействия с ними, а также количество дополнительных функций продукта или сервиса, которыми пользуется клиент.
Все вышеперечисленные метрики выявят сильные и слабые стороны вашего продукта или сервиса. Их регулярное отслеживание поможет правильно расставить приоритеты, укажет на те звенья бизнес-процессов, где нужны изменения, также может оказать положительное воздействие на культуру организации в целом. Чтобы начать делать замеры, не требуется много усилий. Начните с малого: если вы оказываете физическую услугу, то просто задавайте эти вопросы после каждого контакта с клиентом или сделайте несколько телефонных звонков, постепенно расширяя охват и автоматизируя замеры. Если сервис цифровой, то сразу предусмотрите возможность автоматического сбора таких данных. Увидите, что результат не заставит себя ждать, а затраты на замеры окупятся сторицей — лояльностью ваших клиентов.
Сайт ФНС является одним из самых популярных среди государственных ресурсов в интернете, если судить по частоте запросов и посещений. В кратчайшие сроки ФНС создала удобный личный кабинет, где гражданин может решить свои вопросы, не обращаясь в районную инспекцию. Прототип кабинета был создан по принципам клиентоцентричности всего за два месяца.
Будучи руководителем ФНС, Михаил Владимирович Мишустин обозначил цель разработки личного кабинета: «Снизить нагрузку на инспекцию, чтобы налогоплательщику не было необходимости ходить в нее». Благодаря корректной постановке цели руководители управлений ФНС правильно понимали, каков должен быть результат изменений.
Проект начался с интервьюирования руководителей управлений. Им задавали вопросы:
На что в вашей деятельности должен повлиять сайт?
Как бы вы измерили будущий успех сайта?
Был получен четкий ответ: сайт будет считаться успешным, если уменьшится количество обращений с запросом сведений, которые уже размещены на сайте. Главная функция сайта — снять нагрузку с со служащих ФНС. Таким образом, была поставлена цель, которую легко измерить.
В работе принимали участие команда разработки ФНС и команда компании UsabilityLab.
Прямое участие руководителя в разработке проекта
Михаил Владимирович лично участвовал в разработке проекта, тестировал прототип, предлагал идеи. Он досконально знал все формы, все процессы, которые автоматизировались на сайте. При ознакомлении с дизайном руководитель требовал, чтобы размер шрифта был большой и все тексты были читабельные. При презентации разработки он смотрел на экран и оценивал сайт по собственным ощущениям. По мнению компании UsabilityLab, получился ресурс с нормальной читабельностью и понятным интерфейсом.
Когда в 2013 году команда разработчиков UsabilityLab доделывала сайт, она провела анкетирование разных групп пользователей. Например, опрашивали бухгалтеров, которые заходят на сайт, физических лиц, которые ищут информацию о налоговом вычете, и т. д. В общей сложности пользователи заполнили 1200 анкет с изложением своей жизненной ситуации и описанием, чем и как пользуются. Такое объемное и детальное изучение мнения пользователя было очень необычным и передовым для того времени шагом.
В личном кабинете налогоплательщика предусмотрена возможность отказаться от бумажных уведомлений о начисленных налогах. Гражданин сообщает, что готов «получать уведомления в электронном виде — в приложении или на сайте». Таким образом снижаются затраты на организацию личного приема граждан в районных инспекциях ФНС. С 1 июня 2021 года планируется полностью перейти на электронную рассылку налоговых уведомлений через личные кабинеты граждан. Для получения уведомления в бумажном виде нужно будет подать заявление.
Куда дальше?
3 КТО КЛИЕНТЫ?
Найдите клиента и продукт в своей работе
5.2 ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ
Начните разработку клиентоцентричного сервиса
5.4.2 КАРТА СТЕЙКХОЛДЕРОВ
Как узнать, кто заинтересован в вашем продукте или сервисе?
9 ДОСТУПНОСТЬ ПРОДУКТОВ И СЕРВИСОВ
Проверьте доступность ваших продуктов и сервисов
5.3 ЭТАП ЭМПАТИИ
Что нужно вашему клиенту?
Переосмысление кросс-функционального взаимодействия.
Подход «мы заняты своим делом, а они своим» заменить на «мы заняты общим делом». Работа каждого отдела или департамента строится на осознании того, что каждый отдел одновременно поставщик услуг и клиент для других участников рабочей цепи.
Пример: работы сотрудника из отдела закупок: у подрядчиков постоянно возникали вопросы по техническому заданию. Сотрудник понял, что эта проблема решается с помощью создания небольшого нового сервиса на сайте. Чтобы создать эффективный закупочный сервис нужно было прислушаться к запросам подрядчиков. В этом примере сервис на сайте выполнил функцию продукта, а подрядчики сыграли роль клиентов. Иногда нужно отнестись к людям, которым мы платим деньги, как к клиентам. Этот шаг внутри каждого отдельного департамента приближает работу компании сначала к внутренней, а затем и к внешней клиентоцентричности.
Постановка вопроса о ценности.
«А заплатили бы мне, если бы внутренний клиент покупал этот продукт за деньги?» — главный вопрос, который мы должны задавать себе, работая для внутреннего заказчика.
Хороший пример — корпоративный университет Сбербанка. Обычно тренинговые центры в компаниях проводят обучение для для своих коллег и не берут оплату с каждого департамента, который проходит обучение. В некоторых же университетах по типу Сбербанка внутренние заказчики должны платить, но при этом они получают обучение в формате полноценного сервиса. Корпоративный университет Сбербанка даже вынужден конкурировать с другими внешними подрядчиками, что заставляет его постоянно улучшать свои продукты и работу. То есть отделы Сбербанка выступают как клиенты для корпоративного университета. Клиентоцентричность подразумевает отношение к внутреннему клиенту как к реальному. Помните, что в идеале переход к клиентоцентричности внутри компании должен быть без организационных изменений. Сложно представить, как каждый отдел создает автономное юридическое лицо =)
Понимание, кто является клиентом внутри компании.
У нас всегда есть клиент, чем бы мы не занимались. Но как часто сотрудники внутри компании в поддерживающих подразделениях задают себе вопрос: «Для кого я делаю работу? Кто мой внутренний клиент, какую проблему я решаю и что могу улучшить?».
Как пример, к нам в HR-отдел пришёл запрос на создание дистанционных курсов, начинаем ли мы мыслить в парадигме: «А кто наш пользователь и клиент, какую ценность для него представляет курс и за что он заплатит нам своим временем?» или мы мыслим в парадигме: «Я лучше знаю, что требуется от курса и поэтому добавлю туда тот контент, который посчитаю нужным»?
Мышление в первой парадигме приводит к тому, что любые производимые в дальнейшем действия будут направлены на создание максимально клиентоцентричного продукта в виде полезного курса. Мы будем переделывать его, тестировать гипотезы, проводить эксперименты, пока не создадим то, во что внутренний клиент влюбится. Если же мы будем следовать второй парадигме, то мы создадим курс, на который всем будет наплевать и который не будут смотреть без напоминаний.
Проактивность в формулировке запроса.
Даже внутреннему клиенту не всегда удаётся сформулировать подробное техническое задание. Иногда клиент озвучивает не ту проблему, которая у него есть. Задача сформулировать запрос лежит на том, кто предоставляет ту или иную услугу.
Например, задача IT-службы — проконсультировать и помочь написать техническое задание для отдела, которому нужно новое программное обеспечение. Однажды у меня на воркшопе команда IT и команда маркетологов вели горячие споры. Маркетологи обвиняли IT-команду в том, что при разработке новой CRM-системы они не помогают грамотно составить техническое задание и не укладываются в сроки. IT возмущались, что им требуется подробное техническое задание и без него ждать идеального и своевременного результата не имеет смысла. В этой ситуации IT-команда принимает роль продуктовой команды, так как в данном случае отдел маркетинга — их внутренний клиент. В идеальном мире они должны были взять интервью у маркетинговой команды, помочь сформулировать техническое задание, оценить ресурсы, протестировать гипотезы и в целом сделать так, чтобы продукт отвечал запросу, в формулировке которого роль исполнителя — главная.
Решение через методологии.
Топ-менеджменту и мидл-менеджменту так же стоит придерживаться описанных принципов и относиться к результатам своей работы как к услуге для подчинённых. В мире полно инструментов и подходов, которые помогают применить те принципы, о которых указано выше, на практике. Эти подходы помогают провести исследование, сформировать гипотезы, провести эксперименты, корректно интерпретировать их. Цель заключается в ответах на вопросы: «Что на самом деле нужно клиенту?», «На чём будем зарабатывать?», «Какую ценность мы создадим?», «Нужен ли наш продукт в этом виде и что стоит изменить?». Методологии, которые помогут ответить на перечисленные вопросы: Дизайн-мышление, Lean Startup, внутренний Customer Development, Agile-фреймворки и иже с ними. Это прикладные способы создания клиентоцентричной модели внутри корпорации. Об этих инструментах мы рассказываем в блоге и в процессе обучения.
Компании постоянно ищут подход к ведению бизнеса, который позволит им понимать клиентов. Найти его можно за счет создания сервисной модели и рационального управления ею. Что это за модель, рассказывает Илья Балахнин, управляющий партнер Paper Planes
Сервисная модель представляет собой развитие концепции, заложенной в инструменте Customer Journey Map (карта путешествия пользователя), — это совокупность точек контакта, через которые клиент проходит в процессе взаимодействия с компанией, драйверов, которые способствуют его переходу от одной точки контакта к другой, и барьеров, которые снижают эффективность взаимодействия. Если компания хочет работать с клиентами в логике Customer Journey, то ей необходимо преобразовать систему управления и достичь максимально возможной клиентоцентричности. Для этого нужно учитывать пять аспектов.
- Customer Experience (CX) — клиентский опыт, который можно проследить в каждой точке контакта с клиентом и связать с теми или иными процессами работы. Особенно важно учитывать «Моменты истины» (Moments of truth) — те моменты взаимодействия с клиентами, которые сильнее всего влияют на итоговый результат работы (например, таким моментом может быть процесс презентации товара в торговой точке).
- Operational Experience (OX), или опыт работы, — описывает бизнес-процессы компании и то, как основные финансовые показатели связаны с индикаторами клиентской удовлетворенности.
- Employee Experience (EX) — система управления логикой взаимодействия с сотрудниками с момента, когда они только приходят в компанию, до момента, когда ее покидают. Это необходимо для верного управления компетенциями внутри компании.
- ИT-составляющая — особенно важна в условиях цифровизации. Компания должна развивать ИT-инструменты, которые позволят сотрудникам эффективно работать.
- Transactional Experience (TX) — финансовые показатели верхнего уровня, показывающие, к каким экономическим результатам должна прийти компания.
Как перейти к сервисной модели
Все описанные аспекты связаны между собой и образуют систему. Система помогает руководству компании понимать причинно-следственные связи между событиями в разных отделах и службах, предсказывать, где в ближайшем будущем могут возникнуть проблемы, и, в конце концов, управлять клиентским опытом. Так выглядит сервисная модель.
Что же необходимо сделать для перехода к сервисной модели
- Провести исследования и выяснить потребности клиентов на том или ином этапе бизнес-процессов.
- Определить KPI — желаемые финансовые показатели с учетом интересов акционеров, планов развития, вопросов бюджетирования и т.д., а затем связать их с конкретными клиентскими показателями.
- Научиться собирать данные в единую ИT-архитектуру. Для решения этой задачи компании достаточно подготовить таблицу, в которой будут описаны три основные характеристики: показатели деятельности; значение каждого показателя; описание массивов данных, в которых показатели могут накапливаться (ими могут быть, например, CRM-система компании или ее корпоративная система финансового/управленческого учета).
Время на прочтение
7 мин
Количество просмотров 15K
Продавайте свои продукты и услуги самым ценным клиентам.
Согласно исследованию Deloitte, компании с клиентоцентричной бизнес-моделью на 60% более прибыльны, чем остальные.
О клиентоцентричности написано много статей, но руководств, по которым можно было бы действовать, не так много. Но прежде чем приступать к сути, разрешим некоторое недопонимание в терминологии.
Клиентоориентированность и клиентоцентричность
Ориентированная на клиентов компания уделяет большое внимание потребностям и мнению клиентов.
А клиентоцентричность, по словам профессора Уортонской школы бизнеса Питера Фейдера, означает следующее:
«Вы проявляете дружелюбие, предоставляете качественные услуги и разрабатываете новые продукты и сервисы для особых целевых клиентов — тех, кто представляет для вас наибольшую ценность, — но совсем необязательно для остальных. Вам приходится выбирать. Некоторые клиенты заслуживают особого отношения, и если другие тоже хотят покупать у вас, это здорово, но вы не будете относиться к ним так же», — Питер Фейдер, автор книги «Клиентоцентричность»
Чтобы стать клиентоцентричной компанией, необходимо пройти множество этапов. Начнем с первого и наиболее важного шага в построении структуры клиентоцентричного бизнеса.
1. Настройте CRM
Питер Фейдер предлагает настроить у себя CRM — поначалу простую: необходимое вы будете добавлять позже. Также неплохо было бы не ограничиваться менеджерами по продукту и нанять специалистов по работе с клиентами. Вот несколько показателей, за которыми нужно следить:
-
Процент оттока клиентов. Привлечение новых клиентов обходится в пять раз дороже, чем удержание имеющихся. Согласно исследованию Фредерика Райхельда из Bain & Company, повышение уровня удержания клиентов всего на 5% увеличивает прибыль на 25–95%.
-
Индекс потребительской лояльности. Насколько клиенты довольны продуктом или услугой, которые вы предлагаете? Обращайте внимание на каждый ответ, так вы найдете лояльных клиентов, и узнаете, какие дальнейшие улучшения необходимы.
-
Пожизненная ценность клиента (CLV). Самый важный показатель, который нужно отслеживать, переходя на клиентоцентричную модель. Вам нужно понимать, в каких клиентов выгоднее всего вкладывать средства, и каким из них ваши продукты или услуги нравятся больше всего.
-
Анализируйте результаты опросов, жалобы, вопросы и отзывы — слушайте каждого клиента и выясняйте, что можно улучшить.
-
Сегментация клиентов. Группам похожих клиентов нужно дать названия, чтобы можно было идентифицировать их и адаптировать маркетинговую стратегию, переводящую посетителей в клиентов, — так будет проще определить, в какие группы клиентов нужно инвестировать больше (например, UI-дизайнеры и UX-дизайнеры).
2. Найдите самых ценных клиентов
В этом видео Питер Фейдер рассказывает о клиентоцентричности и о том, почему она важна. Он говорит, что для того, чтобы стать клиентоцентричной компанией, нужно уметь понимать клиентов (и в этом очень помогает CRM) и отличать ценных клиентов от остальных.
Несколько аспектов, которые необходимо учитывать при определении наиболее ценных клиентов:
-
Совпадение целей. Каким клиентам вы приносите наибольшую пользу? У кого меньше всего вариантов решения их задач?
-
Лояльность. Какие клиенты будут платить дольше остальных?
-
Пожизненная ценность клиента (CLV). Необходимо рассчитать ценность, которую клиенты будут иметь со временем, и учесть затраты на их привлечение. Какие из них принесут наибольшую пользу и высокую прибыль?
3. Создавайте продукты для клиентов, и никак иначе
Настроив CRM и сосредоточив внимание на самых ценных клиентах, можно сфокусироваться на том, чтобы принести им максимальную пользу и удовлетворить их потребности, а не создавать множество продуктов или сервисов для широкой аудитории.
-
Повышение CLV. Сосредотачиваясь на продуктах, вы не ориентируетесь на потребности клиентов, поэтому не решаете их проблемы и в конечном итоге теряете важные ресурсы. А сосредоточившись на клиентах, их потребностях и обеспечивая решение их задач, вы повысите CLV.
-
Научитесь понимать, когда необходимо обновить продукт или сервис: прислушиваясь к мнению самых ценных клиентов, вы будете знать, какие функции нужно добавить или изменить — вам не придется гадать, куда двигаться дальше.
4. Чаще запрашивайте обратную связь
Выше уже говорилось об отслеживании обратной связи от клиентов — теперь самое время объяснить, почему это так важно для клиентоцентричной компании.
Клиентоцентричная компания формирует стратегию вокруг клиентов — поэтому сосредотачивается не на показателях продаж или использования, а на получаемой обратной связи.
Например, Uber во многом полагается на отзывы клиентов: одним нажатием можно поставить водителю оценку от нуля до пяти звезд — это позволяет управлять структурой бизнеса таким образом, чтобы оставались только сотрудники, которые относятся к клиентам лучше остальных.
-
Петля обратной связи: клиенты оценивают водителей, а водители — клиентов.
-
Разделение обратной связи по сегментам: Uber делает опросы, предназначенные для определенного сегмента клиентов.
-
Персонализация для каждого сегмента клиентов: отправляя опрос, Uber всегда начинает с персонализированного письма.
5. Постоянно проводите тесты и делайте итерации
Представьте, что у вас есть особо ценный клиент, и вы хотите внедрить крупное обновление продукта, но не уверены, действительно ли оно будет полезно клиенту, и не хотели бы потратить слишком много ресурсов, если окажется, что обновление не нужно. Используйте гибкую методологию и дизайн-мышление: придумывайте, прототипируйте, тестируйте на клиентах и внедряйте.
Возьмем, к примеру, Netflix: это отличная стриминговая платформа, потому что они всегда проводят A/B-тестирование функциональности.
-
Обратная связь для них — неотъемлемый компонент постоянного роста.
-
Netflix тестирует и отслеживает самые крупные шоу с помощью сложных A/B-тестов, в которых каждый вариант представляет собой отличный от других опыт просмотра.
«Тестирование начинается за несколько недель до запуска и продолжается до выхода шоу, после чего мы отслеживаем его на разных платформах по всем странам», — netflixtechblog.com
-
Netflix модифицирует значки видео в соответствии с демографическими данными пользователя.
Компания TransferWise говорит, что они ставят клиентов на первое место, поэтому успех каждой команды измеряется положительным влиянием, оказанным на клиентов.
-
Они предлагают клиентам участвовать в тестировании продукта.
-
Компания запустила функцию «желаний» — чтобы услышать потенциальных клиентов и узнать, что им нужно.
6. Сосредоточьтесь на впечатлениях клиентов
Это — одна из ваших целей как клиентоцентричной компании (помимо собственно разработки продукта). Сосредоточившись на впечатлениях клиента от взаимодействия с продуктом, вы значительно повысите CLV: восемь из десяти клиентов готовы платить больше, если пользоваться сервисом будет приятнее.
Ikea запустила программу лояльности «Ikea Family» — для людей, которые заботятся о своем доме:
-
Участники программы получают скидки.
-
Также они получают горячие напитки при каждом посещении магазина.
-
Еще они участвуют в различных мероприятиях и семинарах.
7. Добавьте персонализацию
Slack — отличный пример клиентоцентричной компании: они с самого начала использовали для рекламы «сарафанное радио» — и в первый же день зарегистрировалось 8 000 человек.
«Slack считает, что каждое взаимодействие с клиентом — это маркетинговая возможность», — Вес Брамметт
-
Они стараются сделать службу поддержки человечной: тон в уведомлениях для клиентов всегда теплый и немного шутливый.
-
Отличная текстовая коммуникация: они активно используют Twitter для взаимодействия с клиентами и органического увеличения числа просмотров на сайте.
8. Рассказывайте о самых ценных клиентах
Клиенты — обычные люди: они хотят почувствовать себя важными, хотят видеть, что сыграли роль в формировании вашего бренда и вашей истории, поэтому упомяните их на сайте или в какой-нибудь маркетинговой кампании.
-
Привлекайте таких же ценных клиентов: посмотрев видео о человеке, который воспользовался вашим продуктом или услугой, другие клиенты захотят увидеть себя на его месте и стать частью вашего бренда.
-
Подбрасывайте темы для обсуждения: организуйте подкаст и приглашайте клиентов в гости — они обязательно расскажут об этом друзьям.
-
Изучайте примеры использования: что может лучше продемонстрировать, как работает ваш продукт, чем рассказ об его использовании конкретным клиентом? Так вы дадите многим повод тоже попробовать ваш продукт.
-
Показывайте отзывы: публикуйте отзывы клиентов, и не только на сайте, но и в других точках взаимодействия с брендом — например, в видео. Это поможет вызвать доверие у потенциальных клиентов.
9. Взаимодействуйте с клиентами
И, наконец, нужно стимулировать клиентов обращаться к вам и узнавать вас ближе: вы должны показывать свое небезразличие, и лучше всего это делать, взаимодействуя с клиентами (в том числе потенциальными) в социальных сетях. Часто клиенты в таких случаях могут рассказать о вашем общении друзьям — а это бесплатная реклама.
-
Общайтесь в социальных сетях: Discord — отличный пример компании, которая постоянно взаимодействует с клиентами, шутит, а также не боится проявлять инициативу в социальных вопросах.
-
Смотрите видео-обзоры, которые снимают клиенты: это бесплатная обратная связь и демонстрация использования вашего продукта. Кроме того, клиента можно и поблагодарить в комментариях.
-
Отвечайте на отзывы: покажите, что вам интересны отзывы и обзоры клиентов, и отвечайте на соответствующих платформах.
Заключение
Чтобы стать клиентоцентричной компанией, нужны усилия и время, но в результате это окупится и для компании, и для клиентов. Правильно выберите ключевых клиентов и сосредоточьтесь на них: создавайте продукт или услугу на основе их потребностей, повышайте качество взаимодействия клиентов с продуктом и общайтесь с ними при любой возможности — так о вас будут больше говорить, и так вы повысите прибыль.
О переводчике
Перевод статьи выполнен в Alconost.
Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.
Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.
Рассказываем, как создать качественный клиентский сервис при помощи более эффективного управления проектами и налаженного процесса коммуникации.
В эпоху изобилия и высокой конкуренции, в которой мы живём, потребитель сам выбирает продавца товара или услуги. Компании должны создавать качественный клиентский опыт и улучшать уровень обслуживания, чтобы выделяться на фоне конкурентов. Это поможет сформировать и укрепить лояльность к бренду как среди потенциальных, так и существующих клиентов.
Чтобы быть впереди и завоевать доверие потребителей, компании нужна успешная команда и эффективное взаимодействие, в том числе и с удалёнными сотрудниками. Это требует организации и планирования. Делюсь советами и инструментами, которые помогут превратить хаос в порядок и заслужить доверие клиентов.
Что нужно сделать. Прежде чем организовать совещание с проектной группой, согласуйте с клиентом, по каким показателям и метрикам он будет оценивать вашу работу. На начальном этапе планирования вы поймёте, насколько ожидания клиента совпадают с возможностями и ресурсами вашей команды.
Зафиксируйте сроки проекта и бюджет, а также возможные риски. Это позволит осознанно подойти к проекту, а также улучшить клиентский опыт — один из решающих факторов при выборе агентства по оказанию услуг.
Что нужно сделать. Старайтесь поддерживать здоровую атмосферу в коллективе и вдохновлять ваших сотрудников. Когда они недостаточно вовлечены, это напрямую влияет на уровень обслуживания клиентов.
Помните, что сотрудники компании — это лицо бренда. Очень важно, чтобы они действительно любили свою работу и были настроены на результат.
Как этого достичь
- Делитесь общими целями компании — это поможет сотрудникам лучше оценить свой вклад в их реализацию.
- Создайте программу поощрения за хорошие результаты в работе. Это может быть публичная положительная оценка достижений сотрудника на общем собрании или персональные бонусы и подарки от руководства.
- Открыто поддерживайте диалог с подчинёнными и проводите регулярные встречи. Многие компании внедрили метод 360 градусов — такая практика позволяет выявить точки роста и определить, в каком направлении нужно двигаться.
Что нужно сделать. Используйте инструмент для совместной работы и управления проектами. Это позволит:
- оптимизировать управление загруженностью команды;
- улучшить обслуживание клиентов;
- увеличить количество оплачиваемых часов (если речь идёт об агентстве по оказанию профессиональных услуг);
- корректно выставлять счета.
Основная причина того, что клиенты уходят — это нарушение сроков проектов и превышение сметы. Централизованный инструмент поможет устранить разобщённость и наладить сотрудничество. Также поможет улучшить подотчетность и избежать задержек в выполнении проектов за счёт гибкого планирования и назначения подходящих исполнителей.
Что нужно сделать. Уделяйте особое внимание отзывам клиентов о вашей компании — это позволит определить сильные и слабые стороны. Опросы можно создавать, например, в сервисе SurveyMonkey.
Проводите исследования: насколько быстро обрабатываются заявки, качественно и точно выполняются проекты и так далее. Не забывайте отслеживать комментарии в интернете о вашей компании: даже один негативный опыт клиента может весьма дорого обойтись агентству, разрушить его репутацию и повлиять на решение потенциальных заказчиков не в вашу пользу. Для мониторинга упоминаний можно использовать такие сервисы, как Brand Monitoring, YouScan или Brand Analytics.
- Профессия с нуля: курс даёт всю необходимую базу для работы в роли руководителя проекта
- Упор на практику: каждый студент работает минимум с 4 различными проектами
- Сопровождение: оперативная поддержка опытных кураторов и преподавателей
Что нужно сделать. Ускорьте цикл согласования, благодаря хранению клиентских отзывов в одном месте. Это поможет избежать лишней переписки, личных встреч и звонков на выяснение деталей и нюансов, связанных с ходом выполнения проекта. Такая прозрачность позволит в рекордные сроки реагировать на возможные изменения → положительно повлияет на качество обслуживания клиентов.
Инструменты согласования помогут организовать работу с отзывами с учётом контекста и историй утверждений. А назначение исполнителей позволит чётко распределять обязанности внутри команды.
Усилия, вложенные в улучшение качества обслуживания клиентов, всегда окупаются. Вы будете выгодно выделяться на фоне конкурентов и сможете завоевать доверие заказчиков.
Рекомендации для создания качественного клиентского сервиса:
- На этапе планирования определите критерии успеха проекта и оцените, насколько ожидания клиента совпадают с возможностями и ресурсами вашей команды.
- Мотивируйте и вдохновляйте — чем счастливее ваш персонал, тем счастливее ваши клиенты.
- Настраивайте процессы и управляйте загруженностью команды — это позволит избежать эмоционального выгорания и улучшить клиентский сервис.
- Уделяйте особое внимание отзывам о вашей компании и своевременно их обрабатывайте.
- Выберите инструмент согласования, чтобы повысить качество клиентского обслуживания.
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Что это? Клиентоцентричность можно определить как следующую ступень ориентированности на покупателя. Весь бизнес такой компании строится не вокруг продукта и доброжелательного отношения к людям, а вокруг самих потребителей.
Как внедрить? Чтобы поместить покупателя в центр всех бизнес-процессов, необходимо пошагово внедрять определенные решения: начиная с установки и настройки CRM и заканчивая персонализацией и опытом улучшения взаимодействия.
В статье рассказывается:
- Что такое клиентоцентричность простыми словами
- Примеры клиентоцентричных компаний
- Кому подходит ориентация на клиентоцентричность
- 7 принципов клиентоцентричности
- Клиентоцентричность и Customer Experience
- Связь клиентоцентричности и дизайна
- Главные инструменты клиентоцентричности
- 9 шагов развития клиентоцентричности в компании
Что такое клиентоцентричность простыми словами
Современный рынок уже не имеет серьезных провалов, все компании зарабатывают примерно одинаково, заполняя свой сегмент практически сходными товарами. Поэтому покупатель теперь ищет не столько изделие, сколько компанию, которая предложит лучшее обслуживание. Потребители получают информацию о хорошем сервисе не через рекламу, а по сарафанному радио, обмениваясь данными друг с другом. Поэтому компании стали отдавать приоритет клиентоцентричности.
В данном случае понятие «клиент» означает любого потребителя услуг или товаров, производимых компанией.
Клиентоцентричность – концепция развития организации, направленная на удовлетворение интересов и потребностей покупателя, решение его проблем.
Применение клиентоцентричности как основной стратегии развития, стремление постоянно улучшать взаимоотношения с потребителем.
Предшественницей такой стратегии можно считать инженерную психологию, которая активно развивалась в середине ХХ века. Производственное оборудование усложнялось, внедрялась автоматизация рабочих процессов, что заставило предпринимателей изменить свой взгляд на участие в этом человека. Машиноцентричный подход к организации производства, когда главными считались автоматы и механизмы, сменился антропоцентричным, когда ведущую роль в системе стали играть люди. Поэтому возникла необходимость глубже изучить возможности человека, его способности и потребности, чтобы учесть их при проектировании систем.
Современный клиентоцентричный подход можно считать доработанным вариантом продуктового, при котором все бизнес-процессы компании были ориентированы на создание товара наилучшего качества. А как понять, какой продукт – самый хороший? Клиентоцентричная концепция отвечает на этот вопрос так: тот, который лучше всего подходит клиенту. При ориентации компании на создание продукта ее усилия будут направлены на повышение уровня продаж и продвижение своих товаров на рынке. Сравните: в случае клиентоцентричного подхода все бизнес-процессы будут настроены на создание продукции, которая заведомо будет пользоваться высоким спросом.
Эти две бизнес-стратегии противоположны друг другу, что подтверждает их сравнительный анализ, представленный в таблице:
Продуктовый подход | Клиентоцентричный подход | |
Цель компании | Увеличить продажи, организовав рекламную кампанию | Полностью удовлетворить потребности клиентов |
Стратегия | Руководство дает указания на разработку новых продуктов, направляет стратегию развития бизнеса | Выпуск новых продуктов и стратегия развития ориентированы на желания клиентов |
Маркетинг | Берет за основу полезные свойства продукта, отличия от конкурентов | Ориентируется на пользу для покупателя, на эмоции от покупки |
Открытость и честность | Допускается искажение информации о товаре в распространяемых сведениях | Компания сообщает покупателям только достоверную информацию о товаре и честно отвечает на все вопросы |
Отношения с покупателями | Срок сотрудничества с клиентом не играет никакой роли | Важная цель компании – длительные отношения с каждым клиентом |
Модель общения с покупателями | Все разговоры с посетителями ведутся только по готовым скриптам, отклоняться от которых запрещено | Сотрудник может отойти от заготовки, выяснить потребности клиента и сделать ему индивидуальное предложение |
Рядом с понятием «клиентоцентричность» часто можно встретить другой похожий термин – «клиентоориентированность». Иногда их даже используют как синонимы. Есть ли между ними разница и если да – то, чем отличается первое от второго?
Клиентоориентированность – действия сотрудников компании, направленные на изучение и понимание нужд потребителя, выполнение его требований и стремление предложить наилучший продукт | Клиентоцентричность – модель построения бизнеса, при которой стратегия развития организации направлена на предоставление услуг, максимально удовлетворяющих потребности каждого клиента |
Такой подход, при котором в центре внимания находится человек, можно использовать не только в бизнесе, где от него зависит прибыль компании, но и в государственных структурах, а также в некоммерческих организациях. Как это выглядит:
Организация | Цель внедрения | Эффект от внедрения | Пример |
Коммерческая организация | Привлечение большего числа клиентов, сохранение их базы | Рост дохода | Рост числа продаж в торговле и прибыль владельца |
Государственная структура или некоммерческая организация | Положительные изменения на благо общества, оптимальное достижение целей организации | Снижение затрат, повышение лояльности граждан (уменьшение числа поступающих жалоб) | В сфере охраны окружающей среды: людям стало удобнее собирать и утилизировать мусор, сократились затраты на уборку |
Примеры клиентоцентричных компаний
Как мы только что выяснили, разница между клиентоориентированными и клиентоцентричными компаниями все-таки существует. Питер Фадер, профессор университета Wharton, к первым относит такие компании, как Starbucks, Apple, Walmart, Nordstrom. По его мнению, они, хотя и относятся к клиентам доброжелательно, строят свой бизнес на совершенствовании продукта.
А вот Netflix, Amazon, IBM, Tesco с полным основанием можно отнести к клиентоцентричным – всю свою деятельность они осуществляют вокруг клиента.
Пример 1: Клиентоцентричность в Сбербанке
По мнению корпорации «Сбер» это – «внимание к потребностям клиента, быстрое удовлетворение этих потребностей и выстраивание продуктового ряда под персональные интересы клиента». Но окончательная точка в деятельности здесь не ставится благодаря современным технологиям.
Клиентоцентричные компании не только следуют текущим интересам клиентов, стараясь их полностью удовлетворить, но и предвосхищают нужды, которые возникнут завтра. На этой волне они предлагают новые ценности, продукты, услуги и товары, которые эти потребности смогут удовлетворить впоследствии. Для этого нужны только два базовых элемента – технологии и культура.
Пример 2: Клиентоцентричность на государственной службе
Этот подход можно использовать также в высших структурах страны и некоммерческих организациях. Цели внедрения клиентоцентричности в государственном управлении: положительные изменения на благо общества, оптимальное достижение уставных целей, снижение затрат и повышение лояльности граждан.
Навигатор «Клиентоцентричный подход в государственном управлении», в котором приводятся рекомендации по внедрению этого подхода на службе стране, был разработан в РАНХиГС в 2020 г.
Кому подходит ориентация на клиентоцентричность
Компания, ориентирующаяся на клиента, получает более высокую прибыль. Forbes опубликовал статистику, по которой 96 % потребителей связывают свою лояльность бренду с качеством обслуживания. Фирмы, где сервис – на высоком уровне, зарабатывают в 5,7 раза больше, чем конкуренты. Вероятность того, что клиент придет за второй покупкой, возрастает в 5 раз, а то, что он рекомендует эту компанию друзьям – в 4. Это не все. Покупатели готовы платить более высокую цену (до 17 %) за продукцию фирмы, которая обладает высоким качеством обслуживания.
Бизнесу выгодно заботиться о потребителях, потому что:
-
довольный клиент будет всем знакомым рекомендовать товары или услуги любимой компании, станет источником сарафанного радио;
-
удовлетворенный посетитель будет чаще приходить за покупками и больше приобретать;
-
снизится отток клиентов, повысится лояльность тех, кто остался;
-
постоянный покупатель будет готов переплачивать за товар или услугу, лишь бы остаться с любимым брендом, и легко согласится на приобретение нового продукта.
Внедрение принципов клиентоцентричности требуется в любой сфере бизнеса. Только монополистов не волнуют потребности потребителей, но лишь до той поры, пока не появятся конкуренты. Аналогичная ситуация в госструктуре.
7 принципов клиентоцентричности
-
Давайте клиентам больше ожидаемого
Если компания оправдала ожидания посетителя, то он с удовольствием поставит ей высокую оценку. А если он получил больше того, на что рассчитывал, то он обязательно это запомнит. К примеру, вместе с покупкой ему вручили небольшой подарок: красиво упакованную сладость – к банке кофе; пробник с новым ароматом – к набору косметики; ремонт, законченный на пару дней раньше; еще одну тренировку бонусом к абонементу в спортзал на 30 дней и т. д.
Нет ничего хуже, чем дать и не сдержать слово, особенно когда по b2b-договору продукция должна быть доставлена в срок. Выгодной станет обратная ситуация, когда обещали меньше, а сделали больше – это заметно увеличит лояльность клиентов к бренду без дополнительных усилий.
-
Индивидуальный подход к клиентам
Состоит из:
-
тщательного изучения потребностей посетителя для подбора оптимального решения;
-
незамедлительного ответа;
-
готовности предложить клиенту необычное решение.
В крупной компании персонализировать каждого потребителя невозможно. Но вполне реально сделать индивидуальное предложение, если изучить целевую аудиторию, поделить ее по конкретным признакам на сегменты и уже в рамках каждой группы проработать варианты лучшего. Предпочтения клиентов следует учитывать в рекламе, сервисе, при заполнении сайта и даже в дизайне интерьера офиса.
Ответ на вопрос должен быть отправлен клиенту как можно быстрее. Если от потребителя пришло сообщение через социальную сеть, то допустимое время реагирования – не больше двух часов. А звонки на корпоративный телефон в рабочее время никогда не должны оставаться без ответа.
Используйте отлаженную схему работы с потребителем:
-
выяснить насущную потребность клиента;
-
понять, что нужно сделать, и принять решение;
-
удовлетворить потребность быстро и полностью.
Предупредительное отношение к клиенту – возможность исподволь напомнить о себе: сегодня ровно месяц, как вы посетили наш салон – не хотите освежить стрижку? Человеку будет приятно воспользоваться предложением, а компания увеличит продажи.
-
-
Добросовестность
Любое проявление заботы не поможет, если покупатель в итоге не смог удовлетворить свою потребность. Это касается и тех сотрудников, которые что-то обещают клиенту. Если сообщили, что перезвоните через час, это надо сделать обязательно и в данное время.
-
Эмпатия
Если к недовольному клиенту проявить максимум терпения и понимания, то он, может быть, придет еще раз. В сфере услуг очень важно умение чувствовать настроение человека и сопереживать ему.
-
Забота
Предложите покупателю стакан воды в жаркий день или чашку кофе зимой, пока он ждет выполнения заказа. Выдайте дубликат дисконтной карты в случае утери или подскажите о существовании виртуальной, одновременно напомнив о программе лояльности. Помогите подобрать правильный размер изделия или обратите внимание клиента на срок годности продукта. Все эти проявления заботы вызовут у человека желание прийти еще ни один раз.
-
Обратная связь
Отзывы клиентов о работе компании нужны не только пользователям. В первую очередь они помогают улучшить продукт и повысить качество оказания услуг. Чтобы покупатели оставляли свои отзывы или участвовали в опросах, можно мотивировать их на эти действия, предложив небольшой подарок или скидку на следующую покупку.
-
Работа с негативным мнением
Озвученные клиентом недостатки – это конкретное указание о том, в каком направлении надо работать. Потребителя надо успокоить, пообещать разобраться в причинах, решить его проблему или вернуть деньги. А компания должна понять, откуда этот негатив, и исправить положение.
Кейс: VT-metall
Узнай как мы снизили стоимость привлечения заявки в 13 раз для металлообрабатывающей компании в Москве
Узнать как
Клиентоцентричность и Customer Experience
Любой бизнес должен быть ориентирован в первую очередь на потребителя. Иначе инновационные разработки не получат должной оценки. При отсутствии внутренней клиентоцентричности компания начинает терять прибыль. Поэтому те бизнесмены, которые настроены на победу в конкурентной борьбе, все чаще обращают внимание на специалистов в customer experience – новой профессии, постепенно развивающейся в России.
Customer Experience (CX) в дословном переводе означает «опыт работы с клиентами». По факту – это современный подход к бизнес-стратегии, выстроенный на создании, исследовании и улучшении потребительской практики. Иногда так называют отдел, группу, есть уже и CX-менеджеры, основная задача которых состоит в сохранении у клиента положительных эмоций на каждом этапе – от перехода по ссылке до покупки товара.
Customer Experience появился не вчера. Эта дисциплина существует в западной экономике уже не одно десятилетие. В России понятие возникло на стыке нескольких наук тоже достаточно давно, но до сих пор не было выработано единого определения термина. Сейчас же некоторые компании уже взяли CX на вооружение и выделяют его в отдельное направление.
Цель Customer Experience – развить у бизнеса компетенции клиентоцентричности:
-
Взять за правило обращать внимание на то, что говорит и что хочет потребитель.
-
Постоянно организовывать обратную связь в процессах и ориентироваться на нее никак не меньше, чем на мнение сотрудников компании или фаундера.
-
Иногда CX становится логичным продолжением продуктового подхода.
Последнее время компании, предпочитающие заниматься улучшением продукции, имеющие отличные фичи и инновационные достижения, вдруг начинают терять прибыль, несут потери. Выходит, что одних только особых характеристик товара недостаточно для успешного развития. Анализ возникших проблем привел к пониманию того, что клиенту уделялось мало внимания, никто не интересовался его потребностями, не общался с ним и в результате его ожидания не всегда оправдывались.
Customer Experience помогает изменить подход, улучшить способ принятия решений.
Пример из реальной жизни, когда IT-компания разрабатывала и внедряла разного рода ПО, но практически не общалась с клиентами – главной ее задачей было постоянное совершенствование продукта. Какое-то представление о потребительском опыте у фирмы было. Но после прямого общения с покупателями и наблюдения за их поведением, команда сотрудников нашла ряд критических моментов, когда клиентов не устраивал навязанный им паттерн поведения. Компания и не подозревала о том, как потребители воспринимают ее продукт и услуги в реальности. Достаточно было изменить взаимоотношения с клиентами, и их отток в этом кейсе сократился на 15 %.
Плохо или хорошо, но работа с покупательским опытом ведется всегда. Если же у компании начались проблемы с продажами, потребителями, продуктом, то надо бросить все силы на улучшение клиентского опыта. Основные сигналы к принятию мер:
-
Постоянное снижение числа покупателей по неизвестной причине – крупных скандалов или других серьезных проблем с потребителями не было.
-
Разлад в команде – когда одни понимают ситуацию и предлагают действовать, а другие делают вид, что не слышат.
-
Резкое увеличение числа жалоб и негативных отзывов от покупателей за последнее время.
-
Падение индекса клиентской лояльности или других родственных метрик (NPS, CSAT).
-
Подозрение владельца компании, что команда продвигает проект на основе только собственных знаний, без проведения каких-либо авторитетных исследований.
Следует отметить, что Customer Experience необходим не только при наличии каких-то проблем внутри фирмы или во взаимоотношениях с потребителями. Его применение играет важную роль при многократном расширении бизнеса или при наличии у владельца грандиозных, далеко идущих планов – без клиентоцентричности здесь никак не обойтись. Особенно, если у конкурентов уже есть CX, и они ушли с ним далеко вперед.
Связь клиентоцентричности и дизайна
Дизайн – это преобразование того, что есть, в то, что хочется получить. Как только эту сферу деятельности стали считать отдельной, к ней были сформированы два подхода:
Научный дизайн (СССР и США) | Коллективный дизайн (Скандинавия) |
В СССР инженерную психологию применяли в основном для развития военно-промышленного комплекса. В США в 1960-х годах промышленный design и дизайн товаров отошли от инженерных наук. Но проектирование по-прежнему строилось на эргономике и точных измерениях. Дизайном занимались только подготовленные профессионалы | Дизайнеры выносили идею на всеобщее обсуждение, предлагая заинтересованным гражданам лично участвовать в разработке продуктов и услуг. Время показало, что такой опыт оказался наиболее верным. Поэтому скандинавский подход – основа современного сервисного дизайна |
Как раз такой процесс вовлечения населения в разработку и создание нового продукта был показан в шведском фильме «Кухонные байки» (2003). Краткое содержание: в начале 1950-х руководство Института исследования дома решило разработать проект идеальной кухни. С этой целью в небольшую деревушку в Норвегии отправляются наблюдатели, чтобы увидеть, как ведут себя люди при приготовлении пищи. Сотрудник института проводит весь день, сидя на очень высоком стуле в углу кухни, откуда ему хорошо видно, кто и что делает. Все действия хозяина подробно записываются.
С середины прошлого века стандарт клиентоцентричности формировался в дизайнерской среде как способ креативного мышления. В начале XXI века сервисное конструирование выделяется в отдельное направление.
Service design (или сервис-дизайн) – это проектирование клиентского опыта. Данный вид деятельности необходим для повышения качества обслуживания и улучшения взаимодействия с потребителями.
При клиентоцентричном подходе главными критериями качества продукта или оказываемых услуг считается полное удовлетворение всех потребностей пользователя и соответствие его интересам. Эти характеристики необходимо соблюдать при всех контактах покупателя с системой реализации. Поможет в этом технология сервисного дизайна.
Основные её качества:
-
концентрация внимания на пользователе;
-
совместная творческая работа;
-
последовательность действий, формирующая поэтапный процесс взаимодействия с клиентом;
-
доказательство своей компетентности на основе опыта обслуживания;
-
единый взгляд на все контакты пользователей с компанией.
Специалистов, занимающихся этой технологией, называют service designer. На клиентоцентричность нацелен также процесс дизайн-мышления – это метод проектирования и создания продуктов и услуг, ориентированных непосредственно на потребителя.
Термины «сервисный дизайн» и «дизайн-мышление» иногда применяются для обозначения одной и той же технологии, но могут использоваться и как принципиально разные понятия. В этой статье мы предлагаем следующую трактовку service design: это такой подход к работе, при котором для изучения клиентского опыта используются различные инструменты. Соответственно, дизайн-мышление – это фреймворк, помогающий решать инженерные, деловые, продуктовые задачи. В процессе поиска нужного варианта используются специализированные учебники и пособия.
Фреймворк (в переводе с английского «структура, каркас») – базовый набор практик и инструментов, упрощающих разработку сложного проекта.
При работе с дизайн-мышлением исследователь разбивает процесс на шесть обязательных этапов, на каждом из которых он или расширяет поиск, или прорабатывает уже выбранные идеи и гипотезы:
-
На этапе эмпатии изучается практика потребителя, его образ жизни, основные потребности и преграды, возникающие при взаимодействии с продуктом или сервисом. Происходит накопление информации о клиентском опыте, используются индивидуальные инструменты типа глубинного интервью.
-
На этапе фокусировки собранные факты анализируются, чтобы сформулировать ключевой вопрос: «Как мы можем помочь…?» В работе потребуются такие инструменты, как путь пользователя и точка зрения.
-
На этапе генерации идей в ход идут все возможные гипотезы о том, как можно помочь клиенту с учетом жизненных обстоятельств. В качестве инструмента предлагается мозговой штурм.
-
На этапе выбора идей из всех гипотез определяются наиболее подходящие и работоспособные, которые станут основой прототипа продукта или услуги. Специальными инструментами служат сортировка и отбор по критериям.
-
На этапе прототипирования формируется макет будущего продукта или услуги, в котором реализованы лучшие идеи из предыдущих шагов по процессу.
-
В заключение этот вариант проходит тестовые испытания, в результате которых определяется его привлекательность для пользователя и направления его дальнейшего усовершенствования.
Главные инструменты клиентоцентричности
Целью клиентоцентричности и двигателем создания ее модели служат люди. Но для работы в этом направлении приходится использовать средства автоматизации. Инструменты, управляющие CX, помогают сохранять основные приоритеты выбранной стратегии.
Очень важно поддерживать непрерывность обслуживания. С клиентом можно взаимодействовать по нескольким каналам, не теряя при этом своей цели при переключении между ними. Если потребителей и обращений стало слишком много для одного специалиста, систему автоматизации лучше расширить, не прекращая работу. В результате обслуживание остается непрерывным независимо от внешней ситуации.
Еще один приоритет – не упустить в погоне за операционной эффективностью качество сервиса. Здесь на помощь бизнесу приходят современные ИТ-технологии, которые позволяют поддерживать клиентоцентричность в рамках цифровой трансформации и роботизировать однотипные действия по заданному сценарию. Например, запустить чат-боты для ответов на наиболее частые вопросы потребителей. Робот способен выполнить и более сложную задачу – к примеру, мониторить все поступающие обращения с целью выявить какие-то массовые реакции.
В результате сервисные специалисты освобождаются от рутинных операций, что исключает фактор человеческой ошибки и, соответственно, повышает качество и скорость обработки запросов, поступающих от потребителей.
9 шагов развития клиентоцентричности в компании
Построение ориентированного на потребителя бизнеса укладывается в несколько этапов. Чтобы разобраться во всех деталях, остановимся подробнее на каждом из этапов.
Шаг 1: Настройте CRM
Для начала подойдет самая простая система. Остальное можно добавить позднее. Не помешает и к менеджерам по продукту добавить специалистов по работе с клиентами. Они будут следить за следующими показателями:
-
Процент оттока потребителей. Удержать уже имеющихся клиентов проще – привлечение новых обходится в пять раз дороже. Фредерик Райхельд из Bain & Company выяснил, что благодаря повышению уровня удержания потребителей всего на 5 %, прибыль увеличивается на 25–95 %.
-
Индекс лояльности. Довольны ли клиенты вашим продуктом или услугой и насколько? Не ленитесь и изучайте внимательно каждый ответ, тогда определите и преданных потребителей, и те моменты в вашей работе, которые необходимо улучшить.
-
Пожизненная ценность клиента (CLV). Самый важный показатель для данной модели. Вы должны понимать, в каких потребителей следует вкладывать средства, чтобы получить максимальную выгоду, и кому из них ваши продукты и услуги нравятся больше всего.
-
Анализируйте всю информацию, которая поступает к вам от клиентов – вопросы, жалобы, отзывы, результаты опросов. Так вы сможете быстро выяснить, что необходимо улучшить.
-
Классификация клиентов. Их следует разделить на группы по степени схожести и дать каждой название. Это необходимо, чтобы маркетологи могли адаптировать свою стратегию по переводу посетителей в клиентов и предложить те подразделения, которые требуют больше инвестиций (например, UI- и UX-дизайнеры).
Шаг 2: Найдите самых ценных покупателей
Один из признаков клиентоцентричной компании в том, что ее сотрудники умеют понимать потребителей (в чем им помогает CRM) и способны отличать особо ценных от всех остальных.
Факторы, которые помогают определить наиболее нужных:
-
Совпадение целей. Какие клиенты получают от вас максимальную пользу? У кого решение их задач имеет меньше всего вариантов?
-
Лояльность. Какие потребители сохранят желание платить дольше остальных?
-
Пожизненная ценность клиента (CLV). Следует рассчитать ценность потребителей с перспективой на будущее и учесть величину расходов на их привлечение. Какие из них будут наиболее полезны компании и принесут ей высокую прибыль?
Шаг 3: Создавайте продукты для покупателей
После того как была настроена CRM и выбраны самые ценные потребители, можно переключиться на другое направление клиентоцентричности – удовлетворение потребностей этих персон, и принести им максимальную пользу вместо того, чтобы увеличивать количество продуктов и услуг для широкой аудитории.
-
Повышение CLV. Когда вы концентрируете внимание на продуктах, то забываете о потребителях, их проблемы не решаются, они начинают уходить, и ресурсы снижаются. Если же сосредоточиться непосредственно на потребностях клиентов и решении их задач, то CLV повысится.
-
Не знаете, когда и как обновить товар/услугу? Прислушайтесь к мнению ценных клиентов, научитесь их понимать. Тогда вы точно будете знать, что добавить/изменить в продукте.
Шаг 4: Постоянно запрашивайте обратную связь
Мы уже говорили о необходимости налаживания контактов с потребителями. Теперь объясним, почему для клиентоцентричной компании так важно их отслеживать. Бизнес-стратегия этой фирмы строится вокруг потребителей, поэтому первоочередное значение имеет не уровень продаж, а получаемая обратная связь.
Например, в компании Uber многое построено на отзывах клиентов: человек одним нажатием кнопки может оценить работу водителя от нуля до пяти звезд. Сервис выстраивает бизнес так, что в штате всегда остаются только те сотрудники, работу которых оценили максимальными баллами. При этом задействованы:
-
Замкнутый цикл обратной связи: клиенты оценивают водителей, а те – заказчиков.
-
Разделение обратной связи: Uber проводит опросы только в пределах определенного сегмента клиентов.
-
Персонализация общения с каждой группой заказчиков такси: при рассылке опроса Uber всегда начинает с письма, адресованного персонально каждому человеку.
Шаг 5: Регулярно проводите тесты и делайте итерации
Попробуйте представить, что у вас есть очень ценный клиент, и вы разработали крупное обновление продукта, но не уверены, что его внедрение принесет этому человеку пользу. С другой стороны, вы не хотите тратить ресурсы на большую работу, которая не будет востребована. В таких случаях постарайтесь быть более гибкими, использовать дизайн-мышление и подходящую методику: придумывать, создавать прототипы, тестировать их на клиентах и, если все подтвердилось, успешно внедрять.
Посмотрите на компанию Netflix: она хорошо известна как продвинутая стриминговая платформа, а все благодаря регулярному проведению A/B-тестирования функциональности:
-
Обратная связь для них – стимул постоянного роста.
-
Netflix тестирует и отслеживает самые крупные шоу с помощью сложных A/B-тестов, в которых каждый вариант – это иной, отличный от других опыт просмотра.
На сайте netflixtechblog.com можно прочитать: «Тестирование начинается за несколько недель до первого запуска и продолжается до выхода шоу в эфир, после чего мы следим за ним на разных платформах по всем странам». Netflix изменяет значки видео в соответствии с информацией о том, где живет пользователь.
Компания TransferWise уверяет, что своих клиентов они ставят на первое место, поэтому степень успешности команды определяется положительным влиянием, оказанным на потребителей:
-
Компания предлагает посетителям ресурса участвовать в тестировании продукта.
-
Они запустили функцию «желаний» и собрали отзывы потенциальных клиентов, чтобы узнать об их потребностях.
Шаг 6: Сконцентрируйте внимание на впечатлениях потребителей
Если вы решили сменить клиентоориентированность на клиентоцентричность, то обязательно поставьте себе в качестве одной из целей концентрацию внимания на впечатлениях людей от взаимодействия с вашим продуктом. Так вы сможете значительно повысить CLV: исследования показывают, что восемь из десяти покупателей согласны платить больше, если уровень сервиса будет выше.
Компания Ikea запустила программу лояльности «Ikea Family». Она рассчитана на тех людей, которые стремятся обустроить свой дом, сделать его уютнее:
-
Участники проекта получают скидки при покупке товаров.
-
При каждом посещении магазина им предлагают горячие напитки.
-
Участников программы лояльности приглашают на различные мероприятия и семинары.
Скачайте полезный документ по теме:
Чек-лист: Как добиваться своих целей в переговорах с клиентами
Шаг 7: Добавьте персонализацию
Еще один пример клиентоцентричной компании – Slack. При запуске рекламной компании она активно использовала сарафанное радио и в первый же день зарегистрировала 8 000 человек. По словам Веса Брамметта, Slack считает, что каждое взаимодействие с клиентом – это отличная маркетинговая возможность. Поэтому:
-
Даже служба поддержки выглядит у них более человечной: уведомления для потребителей наполнены теплым и немного шутливым тоном.
-
Взаимодействие с клиентами построено на активном использовании Twitter, что естественным образом увеличивает число просмотров на сайте.
Шаг 8: Рассказывайте о самых ценных потребителях
Клиенты – это самые обычные люди, которым хочется почувствовать себя значимыми, видеть, что они играют важную роль в формировании вашего бренда, поэтому не забывайте упомянуть их на сайте или в маркетинговой кампании.
-
Привлекайте других потребителей, которые также станут для вас ценными. Они посмотрят видео о человеке, который воспользовался вашим продуктом или услугой, и захотят оказаться на его месте, чтобы тоже стать частью бренда.
-
Внедряйте темы для обсуждения: запишите подкаст и приглашайте клиентов в гости – они обязательно расскажут об этом друзьям.
-
Изучайте примеры использования: что может лучше показать, как работает продукт, чем рассказ конкретного потребителя о том, как он его применил? Это станет поводом для многих тоже попробовать ваш товар.
-
Демонстрируйте реакцию: публикуйте отзывы клиентов, и не только на сайте, но и там, где они взаимодействуют с брендом – например, в видео. Потенциальные потребители обязательно обратят на это внимание.
Шаг 9: Взаимодействуйте с клиентами
Ну и еще один шаг – стимулируйте людей обращаться именно к вам и знакомиться с этим брендом поближе. Вы должны показать, что вам дорог каждый человек, и лучше всего такое взаимодействие происходит в социальных сетях. Клиенты смогут рассказать об этом контакте своим друзьям – чем не реклама, к тому же совершенно бесплатная.
-
Общайтесь в социальных сетях: хорошим примером может служить компания Iscord – она постоянно контактирует с клиентами, шутит, проявляет инициативу в значимых вопросах.
-
Смотрите видеообзоры, которые снимают потребители: на организацию этой обратной связи не надо тратить средства и время, к тому же демонстрируется использование вашего продукта. Не забудьте поблагодарить автора поста в комментариях.
-
Старайтесь всегда отвечать на отзывы: тем самым вы покажете, что вам интересно мнение клиентов. Для размещения ответов есть соответствующие площадки.
Многолетний опыт показывает, что качественный сервис – это один из важнейших факторов, способных повлиять на решение клиента остаться с вами надолго, если не навсегда. Не забывайте и про то, что новые методы не дадут хороших результатов, если ими пользуются люди, привыкшие работать по старинке. Очень важно при построении ориентированной на потребителя стратегии донести эту тему до персонала компании и провести обучение.
Что понимается под термином клиентоцентричность сегодня? Для мирового бренда это – обязательное условие его существования и процветания. Поэтому стратегия развития, ориентированная на удовлетворение потребностей клиента, решение его проблем и требующая перестройки всех бизнес-процессов – единственный способ оказаться вне конкуренции в эпоху быстро развивающихся технологий.
Облако тегов
Понравилась статья? Поделитесь:
- →
- →
17.06.2022
Клиентоцентричность или зачем ставить желания клиентов во главу угла?
План статьи
- Что означает понятие клиентоцентричность?
- Чем клиентоориентированность отличается от клиентоцентричности?
- Принципы клиентоцентричности
- Кому подойдет клиентоцентричная стратегия?
- Примеры клиентоцентричности
- Шаги к формированию клиентоцентричности в компании
- Как измерить клиентоцентричность?
- Заключение
Текущий рынок выровнялся и все находятся примерно в одинаковом положении. Компании из одного сегмента предлагают одинаковый функционал, редко выходя за рамки. В такой ситуации побеждает тот, кто предлагает лучший сервис. Двигатель торговли уже не реклама, а сарафанное радио. Так на первый план выходит клиентоцентричность. Команда
Topface Media
разобралась в терминологии и разберёт на примерах эту стратегию.
Что означает понятие клиентоцентричность?
Клиентоцентричность — игра в долгую. Стратегия основывается на долгих отношениях с каждым клиентом. Для этого маркетинг строится вокруг пользы для покупателя. Мы не сулим сиюминутную выгоду, а рассказываем о том, почему выгодно иметь дело с нами. Новые продуктовые решения разрабатываются с учетом интересов клиентов и после обработки обратной связи. Грубо говоря клиентоцентричность — это реализация желаний клиента.
Чем клиентоориентированность отличается от клиентоцентричности?
Часто эти понятия путают. Разница кроется в фундаментальности стандартов. Можно создать лояльную службу поддержки, которая будет мастерски решать возникающие кейсы, можно разработать гибкую систему скидок, которая будет привлекать новых клиентов. Но все это не станет признаком клиентоцентричной компании, если сам продукт не будет учитывать интересы клиента.
Принципы клиентоцентричности
Но что такое клиентоцентричность если не лояльность к клиенту? У стратегии есть четкие принципы, которые включают, в том числе и лояльность:
-
Делать больше, чем от вас ждут
Когда товар просто соответствует ожиданиям, это воспринимается как норма и не вызывает восторга. Но стоит немного перейти за эту грань и у вас появится верный адвокат вашего бренда, который будет рассказывать о пользе вашего продукта друзьям и знакомым.
-
Индивидуальный подход
Каждый из нас любит быть в центре внимания, особенно в центре внимания большой корпорации. Пусть даже в рамках маркетинговой стратегии.
-
Добросовестность
Или иначе говоря честность. Все любят открытый подход, но не все умеют его применять.
-
Эмпатия
Поставить себя на место клиента, чтобы предложить по-настоящему хороший сервис. Вовремя проявить сопереживание проблеме и постараться вместе в ней разобраться – вот ключ к успеху.
-
Обратная связь
Любое обращение должно быть обработано, иначе все остальные принципы будут брошены в пустоту.
Кому подойдет клиентоцентричная стратегия?
Всем, кому нужны новые клиенты, которые будут пользоваться услугами компании долгие годы. Исключение могут составить монополии, но рынок показывает, что любая успешная ниша привлекает массу конкурентов. Клиентоцентричная стратегия увеличивает шанс повторной покупки примерно в 5 раз. Также кратно увеличивается шанс, что покупатель порекомендует вас своим друзьям, если сработает хотя бы один из принципов, описанных выше.
Примеры клиентоцентричности
IKEA «Вместокафе «Новые идеи»
Идея проекта заключалась в том, чтобы помочь потребителю решить вопрос кухонного пространства в своих квартирах. В московском особняке IKEA сделала 6 вариантов кухонь, которые каждый желающий мог забронировать, приготовить еду, пригласить гостей отпраздновать день рождения и просто провести время с близкими. Как результат: на 43% и 37% соответственно выросли продажи товаров категорий «Кухни» и «Еда».
«Авилон»
Дилерский холдинг по продаже автомобилей бизнес- и премиум-класса проводит акции, которые как минимум заинтересуют аудиторию. Например, за покупку автомобиля покупатель получал возможность попасть на обложку журнала ELLE.
Шаги к формированию клиентоцентричности в компании
Формирование такого подхода долгий и тяжелый путь, чтобы немного его облегчить, мы собрали пошаговый план по внедрению стратегии.
1. Настроить CRM
Систему следует настроить таким образом, чтобы каждый сотрудник видел историю предыдущих обращений и мог использовать эту информацию для формирования индивидуального предложения. Например, клиент обращался ранее и просит не называть его по имени и отчеству, а предпочитает обращение только по имени. Эта информация фиксируется в CRM и все последующие сотрудники выполняют пожелание клиента, тем самым увеличивая лояльность.
2. Сузить целевую аудиторию
Стать сразу хорошей и понимающей компанией для всех будет очень сложно. Поэтому имеет смысл выбрать категорию самых ценных клиентов и стараться сделать для них максимум. Именно они будут формировать 90% выручки и рекомендовать друзьям. Ваши ценные клиенты — это те, кому вы приносите наибольшую пользу. Та самая сконцентрированная целевая аудитория. Все клиенты важны, но уникальный симбиоз может произойти только между близкими по духу людьми и компаниями, поэтому стоит хорошо подумать кто они и сделать для них максимум.
3. Говорить с клиентом на понятном языке
Не стоит использовать специфический сленг в коммуникации. Люди, которые покупают банковский продукт, не всегда хотят разбираться в том, как устроен банк под капотом, что такое процессинг и как работает национальная платежная система. Доказать свой профессионализм можно, хорошо выполняя свою работу, а для общения с клиентом следует выбирать простые и понятные слова, которые хорошо описывают суть.
4. Регулярно запрашивать обратную связь
Чтобы понять, что хочет клиент, иногда достаточно просто спросить. Качественная обработка обратной связи — залог клиентоцентричной стратегии. Люди охотно делятся тем, что им не нравится, а это кладезь информации для улучшения продукта. Кроме того, можно самостоятельно инициировать получение обратной связи. Различные рассылки, опросы, беседы в социальных сетях и просьба оценить качество обслуживания. Всё это бесценные данные, которые невозможно получить другим путем.
5. Организовать работу отдела продаж
Отдел продаж — это витрина, первое впечатление от компании не должно разительно отличаться от последующего. Поэтому нужно много внимания уделить обучению продажников. Менеджеры должны так же верить в пользу компании, как криэйторы и поддержка. Тогда все усилия будут не зря.
6. Сосредоточиться на впечатлениях клиентов
Дарить эмоции, впечатления, а вместе с тем продавать товар — вот наша цель и задача. Только в таком случае возможна искренняя привязанность и повторные покупки вновь и вновь. Есть исследования, которые подтверждают, что 8 из 10 человек готовы заплатить за услугу больше, если пользоваться ей будет приятно. Готовое руководство к действию, не иначе.
7. Заняться комьюнити-менеджментом
Встраивайтесь в обсуждения ваших пользователей, делитесь экспертизой, общайтесь, обрабатывайте обратную связи и люди останутся с вами надолго. Это сложный и чувствительный процесс, не всегда получается построить его внутри компании. Агентство Topface Media поможет с реализацией стратегии комьюнити-менеджмента, что помочь построить по-настоящему клиентоцентричную компанию.
Как измерить клиентоцентричность?
Метрики должны касаться всех принципов клиентоцентричности:
-
Продукт должен быть в первую очередь полезен клиентам;
-
Коммуникация на языке клиентов;
-
Сайт и приложение – простые и понятные;
-
Доверие – соблюдать сроки, держать обещание и быть последовательным в своих словах и действиях.
Самый простой способ оценить работу компании – запросить обратную связь от клиента. Ничего более честного и простого еще не придумано.
Заключение
Подход нужно применять в комплексе и сознательно. Ситуативно поиграть в клиентоцентричную компанию не получится. И даже долговременной и планомерной клиентоориентированности будет недостаточно. Но если вы решили, что такая стратегия вам подходит — вперед. Будет сложно, но очень интересно.
Необходимо сформировать клиентоцентричность?
Оставьте заявку на topfacemedia.com!
Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
Мы приглашаем к сотрудничеству авторов, специалистов, рекламные агентства, сервисы и предпринимателей. Темы статей или готовые материалы, а также предложения о сотрудничестве и вопросы о публикации присылайте на почту руководителя отдела маркетинга Topface Media mv@topfacemedia.com.