Почему вы заинтересованы в присоединении к нашей компании - Контакты компаний и предприятий на Atlaso.ru

Почему вы хотите присоединиться к нашей компании? Как отвечать на этот вопрос на собеседовании

Опубликовано 2019-10-15 19:19 пользователем

Итак, почему вы хотите стать частью нашей организации?

С помощью этого вопроса работодатели оценивают стремление кандидата получить возможность работать в компании, что он знает о ней, и может ли организация сделать кандидату более интересное предложение.

Этот вопрос, наряду с другими (например, «Что вы знаете о нас?», «Что вы знаете о должности?») направлен на оценку двух ключевых областей. Во-первых, работодатель оценивает проделанную вами работу, то есть, ваши исследования. Таким способом вы показываете, насколько вы заинтересованы в их организации и возможности трудоустройства. Во-вторых, он анализирует, будет ли его предложение лучше, чем то, что уже есть у вас.

Ваш самый эффективный ответ покажет, что вы подготовились и знаете конкретные области, на которых специализируется работодатель. Надеюсь, вы также сможете подчеркнуть, насколько они совпадают с вашими интересами. Ваш ответ будет полным, если вы покажите, как потенциальный работодатель может удовлетворить ваши интересы, с которыми не справляется текущая организация.

Ваш монолог может быть длительным, в зависимости от количества областей, которые вас интересуют. Вот пример, который включает конкретную информацию и дает интервьюеру понимание вашего диапазона исследований.

Кандидат: «Как показывает мое исследование, вы являетесь лидером в своей области, потому что вы разработали данный продукт и сервис. Для меня очень важно работать в организации, которая гордиться тем, что она является лидером, и готова инвестировать в развитие уникальной продукции и услуг. Я читал в журнале «Forbes», что ваша компания вложила 100 млн. долларов в исследования и разработки продуктов нового поколения. Другой аспект, который нравится мне в вашей организации, это то, что она является многонациональной. Как пишет «Hoovers», 30% вашего дохода поступает из зарубежа. Деятельность моей компании сосредоточена исключительно в США. Один из моих критериев для профессионального роста – это опыт работы на международном рынке. Прочитав должностную инструкцию, я отметил, что международные путешествия являются частью работы. Я также знаком с отзывами ваших сотрудников (здесь лучше назвать их имена) и отмечаю их серьезный опыт. Для меня очень важно работать с умными, опытными профессионалами, потому что они помогают мне расти. Они также говорили о том, что им очень нравиться здесь работать. Я сделал вывод из тех видео, что ваша компания на самом деле заботиться о своих работниках».

Рубрика:

Карьера и Саморазвитие

Ключевые слова:

Собеседование
Вопросы на собеседовании

Источник:

Linkedin.com

Источник

Почему вы хотите работать у нас? Это один из самых популярных вопросов на собеседовании. На первый взгляд, вопрос совершенно предсказуемый и простой. Но если вы не подготовите правильный ответ заранее, то рискуете свести свои шансы на получение желаемой должности к 0.

Почему же этот вопрос так важен? Поставьте себя на место работодателя: вы бы хотели нанять работника, который ознакомился с миссией компании, поддерживает ее ценности и желает трудиться на благо компании, ее клиентов/потребителей?

Кроме того, поиск подходящего работника – это ресурсозатратный процесс, требующий времени и денег. Поэтому работодатель не хочет ошибиться.

Когда вы можете услышать вопрос “Почему вы хотите работать у нас?”. На самом деле, в любой момент собеседования. Но чаще такой вопрос работодатель задает в начале встречи, чтобы задать тон разговору, или же в конце, чтобы окончательно убедиться в правильности своего решения – подходите вы на должность или нет.

Обратите внимание и на другие формы данного вопроса, например: “Почему вы хотите получить эту работу?” или “Почему вас заинтересовала эта должность?”. Смысл вопроса остается прежним.

Далее в статье представлены удачные и неудачные примеры ответов на вопрос работодателя “Почему вы хотите работать в нашей компании”, а также вы ознакомитесь с наводящими вопросами, которые помогут вам подготовить правильный ответ.

Примеры неудачных ответов на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Ответ на вопрос “Почему вы хотите работать в нашей компании” будет зависеть от специфики работы, от должности и от самой организации, и, конечно, будет зависеть от вас и от того, в каком свете вы хотите представить себя потенциальному работодателю.

Формирование правильного ответа начинается с понимания того, что работодатель не хотел бы услышать, например:

“Если быть честным, мне просто очень нужна работа и данное предложение показалось мне интересным.” Ответ, конечно, откровенный, но для работодателя это означает то, что вы не особо-то заинтересованы трудиться на благо компании, и что в любой момент, когда вам предложат более интересный вариант, вы уволитесь.
“Я слышал, что у работников компании высокие зарплаты и много льгот.” Конечно, в интересах компании нанимать лучшие умы и предлагать достойную оплату за труд, но, в то же время, работодатель не хотел бы, чтобы единственной мотивацией к работе было денежное вознаграждение.
“Я рассматриваю эту работу, как большой шаг вперед и отличную возможность для развития.” Для работодателя такой ответ означает, что вы сфокусированы на своем будущем, а компании результат нужен уже сейчас.
“Компания успешная и перспективная, и я хочу стать частью команды.” Слишком обобщенный ответ.

Помните, ответ на вопрос “Почему вы хотите работать у нас” необходимо связать с личным опытом. Например, компания активно занимается благотворительностью, а вы как раз принимали участие в волонтерской программе – обязательно расскажите об этом факте работодателю.

Вам необходимо показать, что личные цели соответствуют и совпадают с ценностями и интересами компании.

Читайте статьи:

“Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов”.
“Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании”.
“Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов”.
“Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов”.
“Почему вы уволились с предыдущего места работы: как ответить на вопрос на собеседовании.”

Наводящие вопросы для подготовки правильного ответа на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”

Ключ к правильному ответу находится прямо перед вами. Все, что вам нужно сделать – перевернуть вопрос с “Почему вы хотите работать в компании” на “Почему компания должна принять меня на работу?”. Другими словами, нужно сконцентрироваться не на том, что компания может вам предложить, а на том, что вы можете предложить компании, и почему работодатель выиграет, если возьмет вас на работу.

Следующие несколько наводящих вопросов помогут вам подготовить правильный ответ:

Каким образом вы можете помочь компании добиться успеха? Найдите информацию о компании и об отрасли, в которой она работает. Какие изменения произошли в производстве продукта или в оказании услуг? Кто является основными конкурентами компании? Теперь подумайте, каким образом ваши знания, навыки и опыт будут полезны компании на данном этапе развития?
Какие прошлые карьерные достижения вы бы могли применить и повторить на новом месте работы? На предыдущей работе в решении каких вопросов и проблем вы играли ведущую роль? Какие идеи вы предлагали и каков был результат – сэкономили бюджет компании, увеличили прибыль, сократили расходы? Какие уроки вы вынесли из предыдущего опыта работы, и как можете эти знания применить на новой работе?
Импонируют ли вам корпоративная культура и ценности компании? Хотели бы вы стать частью команды? Чтобы ответить на эти вопросы, придется выполнить небольшое домашнее задание и найти необходимую информацию о культуре компании. К примеру, основной чертой корпоративной культуры организации является командная работа. Если вы человек общительный и вам нравится работать сообща, и стремиться общими усилиями добиться результата, обязательно включите этот пункт в свой ответ.

Примеры удачных ответов на вопрос работодателя “Почему вы хотите работать в нашей компании”

Услышав от работодателя вопрос “Почему вы хотите работать в нашей компании” или “Почему вас заинтересовала эта должность”, вы, конечно, хотите дать быстрый и заранее подготовленный ответ, который прозвучит естественно и непринужденно.

Несколько идей для вдохновения, которые обязательно помогут вам подготовить удачный ответ:

“Я считаю, что у меня есть необходимые знания и навыки, которые помогут мне добиться хороших результатов в работе, например…”
“Я чувствую, что мои навыки подходят для этой должности, потому что…”
“Я очень рад выпавшей мне возможности поработать в вашей компании, это позволит мне…”
“Я рассматриваю данную должность, как возможность и шанс внести свой вклад в развитие отрасли/ быстро развивающейся компании/ успешной компании и считаю, что смогу добиться хороших результатов благодаря …”

“Не так давно я читал статью о том, как ваша компания активно участвует в общественной жизни города, тогда ваша команда организовала детский праздник. Мне всегда была близка такая общественная позиция и такие ценности, я сам неоднократно участвовал в благотворительных мероприятиях. Поэтому увидев вакансию на должность, я не раздумывая отправил свое резюме и сопроводительное письмо…”

Статья “Как написать правильное сопроводительное письмо”.
Статья “Гайд: как составить резюме (подробная инструкция с примерами)”. При составлении сопроводительного письма и презентабельного резюме воспользуйтесь программой Canva. Это очень простой и удобный визуальный редактор с множеством уже готовых шаблонов (в том числе, бесплатных).

“Я неоднократно приобретал продукцию/пользовался услугами вашей компании и всегда оставался доволен качеством. Поэтому я бы с удовольствием поработал в составе вашей команды, тем более у меня есть для этого 5-летний опыт работы в производственной сфере и нужные знания…”
“Я знаю, что компания N известна тем, что производит технологические товары международного уровня, например, в прошлом году вы выпустили новый процессор с отличными характеристиками. Я сам отработал 7 лет в этой сфере, занимался разработкой инновационных товаров. Поэтому считаю, что справлюсь с данной должностью и мои знания помогут мне в этом.”

Легкого вам интервью!

P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!

Фото на обложке статьи – getfive.com

Источник

I am in the process of applying to jobs, and one common question I get, if not in the job application, I get it during the phone screening interview, which is: «why are you excited to join our company?» or «why do you want to join our company?» or a variation of that.

When I search for a job, I search by the job title, like «Frontend web developer», and not by company, because that’s what I am interested in. Then I read about the company and what they do before I apply, but as long as they are doing legitimate business, and the requirements are aligned with my skills, I apply.

I am not sure what employers want to hear, but I suspect that they would like to hear that you are sold to their mission, understandably to make sure you will stick around, at least long enough. But this is not why I applied to the position, as what I am interested in can be applied to achieve different goals and missions.

Am I approaching this wrongly? If not, how can I answer this question honestly and in an acceptable way to employers?

asked Dec 30, 2020 at 18:42

Although these type of questions are indeed very common, I actually think that in most cases it is a silly question. Because the actual honest answer for almost all candidates would be something like «Well I need a job to support myself and this one doesn’t look that bad».

However companies/interviewers probably don’t want to hear this answer, so answering truthfully on this question is something you definitely should not do.

Instead you should just study the company and it’s products and find something positive you can say with a straight face and which might even have kernel of truth.

For example

If it’s a big company, you can say you like to work in a big company (more opportunities for growth and personal development)
If it’s a small company, you can say you like to work in a small company (less bureaucracy, being able to do multiple things, etc)
You like to work for the world leader in …..
Maybe you like the products they make because they are very useful and/or save lives.
You like the company because it supports BLM, #METOO or any other cause.

answered Dec 30, 2020 at 21:17

thieupepijnthieupepijn

11k1 gold badge21 silver badges43 bronze badges

When asked in an interview

I used to ask candidates a variant of this question but more recently have switched to asking «Are there things you’re looking for in your next role?» instead. Ultimately what I want to know is whether the candidate’s interests and expectations align with the role they’re interviewing for and the culture of the company. To some degree I am trying to make sure they’ll stick around, but it’s more about overall «fit» rather than them being sold on our mission. If the candidate’s interests align with what we’re offering in terms of e.g. job responsibilities and work environment, great! If not that doesn’t mean it was a bad answer, just a bad fit.

I can often tell when a candidate is giving me the answer they think I want to hear rather than something more truthful. While it doesn’t necessarily hurt their chances, it doesn’t help them either. In fact a large part of the reason I switched from asking this type of question is because it tends to inspire those answers. So be honest! But also keep in mind that honesty doesn’t mean tact and considering your audience aren’t important.

When asked in the application

Another reason this type of question gets asked, especially when part of the application, is that some applicants take something of a wide net approach to job hunting. They seem to apply to every job with «developer» or «software» in the title even if their background isn’t remotely close to the job requirements. It’s common enough that in my experience easily more than half of applications are basically resume spam.

So it can also serve as a way to separate out candidates who read the job description from candidates who likely didn’t. In this case a reasonably professional answer that suggests you read the job description and have even the faintest idea what the company does is probably all they’re looking for.

answered Jan 1, 2021 at 2:02

You can use this as a way of complimenting the company as a whole. You can say that you admire the work that the company does and they way they approach doing business.

If you already have some insight into how the team works, you can tell them that you feel you will fit well into how the team works and that you feel you can add value.

Also mention a work-life balance that works in the way that you want it to. An interest in the location can also go down well.

If you can spin the last aspect into something that would make your audience laugh, this would be a plus point in your favour as well.

answered Dec 30, 2020 at 20:40

Imagine you received offers with equal salary and benefits (vacation time, 401k matching, etc.) from two of those companies. How would you pick between the two? That’s at least part of what you say.

If their mission or operations do not excite you, and you are not looking to find a company that has missions or a business model that excites you, I’d look for other reasons why you’d choose one company over another. Sometimes, you will have to find these reasons during the interview, because it might be things like team structure, languages they work with, mentoring programs, ability to set your own schedule, clear direction, etc.

You need to understand what makes a good work environment for you. Here’s some of the questions I try to answer about candidates when I’m interviewing to make sure it’s a good fit:

Do you prefer a lot of structure, or a lot of freedom?
Do you like to stay in your comfort zone, or learn new things?
Do you require variety, or do you prefer consistency?
Do you enjoy teaching yourself, or do you prefer clear mentorship?
Is work-life balance important to you? What about flexible working hours?
Do you like working with other people, or do you prefer working alone when possible?

Then take those answers, and pull out the ones that match the company you are applying to. If none of them do? Answering honestly may sometimes rule you out, but ideally it will be from companies where you wouldn’t have been a good fit anyway.

My current company looks for people who enjoy a variety of challenging, self-directed work, but also value time outside of work. I have interviewed people who had long successful careers at highly structured, do-what-you’re-told companies. They wouldn’t be happy where I work, and probably wouldn’t succeed, but they found success other places. There are definitely companies where not being bored by doing the same thing is an asset.

answered Dec 30, 2020 at 21:07

Imagine all of the companies presented you with a job offer

Then, answer some questions in your head:

Which companies did you apply to?
Which offer do you accept?

It might help to think about the opposite, ie which companies didn’t even get your resume and why. Dying industry, not a fan of their products, in-house positions.. if thoughts like this don’t apply to the company, the opposite might be true.

Now, if you can’t answer these questions, you have a far bigger problem than getting a job. But in this case, simply fall back to what they wrote on their website about their company, especially when they mention it in the position description!

answered Dec 31, 2020 at 2:33

knallfroschknallfrosch

6,7294 gold badges18 silver badges24 bronze badges

Then I read about the company and what they do before I apply,

Good! Many prospective candidates don’t even do that. By all means, continue to do that, and find some things that you can sincerely say that you like about that company.

When I search for a job, I search by the job title, like «Frontend web
developer», and not by company, because that’s what I am interested
in.

By doing that, you’re not actually tapping into the hidden job market.

For instance, if you have professional colleagues that you admire, try to get a referral from them for their company, and then if the interviewer asks, just say «I know some really smart people who work here. That’s the reason I’m applying.»

Now it doesn’t matter if they don’t have a job posting yet, as long as you know that they’re doing the type of work you’re looking for. And if they happen to want to hire someone, then you’re in luck because that could mean that your competition for that job might be non-existent.

And in other instances, you could decide to find potential employers by using your immediate geographical location as a primary criterion, or by the type of frontend library/tech stack they’re using, or by the positive press they’re getting, or by the tech talks/tech posts their employees do in public, or by the type of super usable UI their products have, or by their work environment, or by the type of mission they have, or by the high potential growth of their sector. The list is endless.

In either case, nobody gets to have a perfect answer every time to every interview question asked. It’s just impossible. Just do your best. Continue to research each company as you’ve been doing. And do tap into the hidden job market, in addition to the open one.

answered Dec 31, 2020 at 3:13

Stephan BranczykStephan Branczyk

55.7k28 gold badges122 silver badges197 bronze badges

Look, here’s something you need to know:

There is no money in programming qua programming

Programming is just solving silly logic puzzles. That’s it. There is no money in that, any more than there is in solving sudoku puzzles. It’s a fun diversion.

What makes money is solving people’s problems. That’s what (theoretically) companies do. They solve a problem a person has, and charge money for it. So when you say «i just want to code» then it should fire a warning to the hiring person, because their company doesn’t make money from people liking to code.

It makes money from people working in the domain of their specific industry (using code) to solve problems. If you just like coding, then perhaps consider coding competitions and the like, you can probably make money if you place in them reliably.

But if you want to get hired to do work, then you need to get hired doing something that is beyond solving silly logic problems. I’m not sure what your passions are — some people like reading, others like cars, some people love porn, other people like religion. As you might realise, there are tonnes of programming jobs in each of those niches.

And if you actually care about those niches, you’ll actually do really well for yourself.

So don’t tell them «i like to code» because that doesn’t set you apart and it is honestly a warning sign. Tell them why you are interested in that niche, in that industry, in the work that company does. And tell them honestly because you’ve gone to the effort of finding a company that you are excited by.

answered Dec 30, 2020 at 20:35

bharalbharal

16.4k5 gold badges40 silver badges67 bronze badges

You must log in to answer this question.

Not the answer you’re looking for? Browse other questions tagged

.

Источник

«Чем вас привлекла наша вакансия» – вопрос, ответ на который кажется очевидным. Но стоит приступить к заполнению резюме, и возникает ступор Как сделать так, чтобы работодатель обратил внимание и пригласил на собеседование? Все просто: показать заинтересованность и использовать правильные фразы.

Зачем указывать в резюме причины выбора компании

Работодатели задают уточняющий вопрос кандидатам по двум причинам.

Во-первых, хотят убедиться, что претенденты внимательно ознакомились с вакансией, имеют представление о сфере деятельности предприятия и должностных обязанностях.

Во-вторых, чтобы сделать выводы о наличии у соискателей профессиональных планов на будущее.

Обратите внимание на резюме, представленное ниже. Девушка подробно описала, почему ей важна должность в компании. Такой ответ не останется незамеченным.

Отсутствие информации о мотивах трудоустройства указывает работодателю на следующее:

безразличие к выстраиванию карьерного пути;
сомнения в правильности решения;
отчаяние найти хорошее место.

Человек ненадежен, а значит после трудоустройства он вполне может внезапно бросить работу, встать и уйти.

Рекрутерам нравится, когда соискатели указывают, чем привлекает вакансия в резюме. Они не хотят нанимать людей, готовых взяться за абсолютно любую работу.

Сравните фразы из резюме двух соискателей-продавцов. С первого взгляда становится ясно, кого работодатель пригласит на собеседование.

Человек с четкими карьерными целями и профессиональными планами – вот идеальный кандидат, мечта любого работодателя.

Как написать в резюме, почему вы выбрали именно эту фирму

Вы уже знаете, с какой целью рекрутеры интересуются мотивами трудоустройства кандидатов. Теперь разберемся, как дать лучший ответ.

Ожидания от новой работы

Дайте понять будущему руководителю, что должность в компании для вас важна. Фраза «Мне нужна работа» лишена конкретики. Делая отклик, опишите одну-две цели, которые вы преследуете.

Ваша задача – продемонстрировать, как работа в организации поможет вам в реализации профессиональных планов.

Важно! Убедитесь, что написанное соответствует деятельности предприятия и функционалу на данной позиции.

Несколько слов о деятельности предприятия

Покажите, что понимаете специфику работы компании и рады стать частью команды профессионалов. Можете упомянуть детали, которые видели на сайте организации или в описании должности.

Какую работу вы можете проделать на данном этапе:

Посетить официальный и карьерные сайты компании.
Изучить информацию о продуктах (услугах).
Прочитать последние новости о предприятии.
Пересмотреть содержание вакансии.

Акцент на опыте

Обязательно расскажите, как имеющиеся навыки помогут развитию фирмы. Это одна из главных вещей, которую хотят услышать HR-специалисты.

Например

«В течение пяти лет я занимал аналогичную позицию. Мне удалось заключить 15 крупных сделок на общую сумму 25 млн рублей, а также увеличить количество постоянных клиентов на 40%. Стремлюсь дальше развиваться в сфере кредитования. Считаю, что мои знания и опыт будут полезны вашему бизнесу»

Три простых шага, и должность уже практически ваша! Помните о них при заполнении резюме.

Такой емкий, но лаконичный ответ впечатлит рекрутера, потому что в нем вы:

показываете, что понимаете суть работы;
демонстрируете ориентацию на развитие карьеры;
описываете не только, чего хотите добиться сами, но и как можете помочь компании.

«Почему вы хотите работать у нас»: примеры ответов и ошибки в резюме

Трехступенчатая формула поможет сориентироваться в структуре ответа. Для большей наглядности мы подготовили несколько примеров, как грамотно рассказать работодателю о своем выборе.

Пример №1

«Занимаюсь интернет-маркетингом более 5 лет. Планирую и дальше строить карьеру в этой сфере. Считаю, что должность в вашей компании – отличная возможность для развития моих навыков (в частности, SMM). И поскольку 3 года я занимаюсь продвижением в социальных сетях, то смогу сразу приступить к выполнению обязанностей. Тем самым уже с первых дней я буду вносить свой вклад в работу вашей команды».

Пример №2

«На текущий момент нахожусь в поиске работы, которая позволила бы мне продолжить развитие навыков лидерства и управления проектами. Внимательно изучил вашу вакансию и увидел акцент как раз на этих навыках. На прежнем месте я 4 года успешно вел деятельность по управлению проектами и руководил командой из 5 человек, поэтому уверен, что смогу быстро адаптироваться и уже в ближайшее время продемонстрировать отличные результаты».

Пример ответа №3

«Веду образовательную деятельность на протяжении 10 лет, регулярно повышаю квалификацию. Знаю, что в вашем центре применяются нетрадиционные методики для занятий с детьми. Должность педагога-психолога – шанс для меня получить новые навыки и развить имеющиеся. Считаю, что мой многолетний опыт будет полезен для вашей организации».

Пример ответа №4

«Ваша компания занимает лидирующие позиции на рынке event-услуг. В последнем номере Forbes вы сказали, что ищете лучших кандидатов на стажировку. Тех, кто умеет принимать эффективные решения и готов учиться. Уверен, что полностью попадаю под это определение. Имею высокий средний балл в дипломе, опыт выступления на международных конференциях и защиты студенческих проектов. Хочу использовать эту возможность, чтобы расти среди таких экспертов, как вы, и вносить свой вклад в развитие бизнеса».

Теперь поговорим об ошибках. Чего же следует избегать кандидатам, отвечая на пункт, почему вы выбираете именно нашу компанию в резюме.

В каком разделе резюме написать о причинах отклика на вакансию

Если в компании разработана своя форма анкеты, то вопрос, «почему вам хочется работать именно у нас», по умолчанию идет отдельным пунктом. Но обычно рекрутеры просят рассказать о мотивах трудоустройства в свободной форме. И озвучивают это пожелание в вакансии. Вы можете самостоятельно добавить данный пункт в резюме для привлечения внимания к своей кандидатуре.

Укажите причины отклика на вакансию в блоках:

«Цель резюме»;
«Дополнительная информация».

Целесообразно освятить этот момент и в сопроводительном письме. Если работодатель не спрашивал, и вас терзают сомнения, надо ли писать о причинах отклика на вакансию – не сомневайтесь. Данная информация позволяет рекрутеру быстрее принять решение о «судьбе» кандидата.

Вывод

Объяснить, почему обратились именно в нашу фирму в резюме – не самое сложное при подготовке документа. Но писать первое, что придет в голову, не стоит. В запасе у вас всего 4-5 предложений, чтобы привлечь внимание рекрутера.

Рекомендуем использовать формулу, состоящую из 3 этапов:

Рассказать об ожиданиях.
Показать интерес к деятельности компании, должности.
Пояснить, какую пользу вы можете принести предприятию.

Вы можете отвечать на вопрос работодателя как непосредственно в резюме, так и в сопроводительном письме. Главное, чтобы фразы не были шаблонными. Потратьте чуть больше времени, чем другие кандидаты, и должность будет вашей!

Источник

Содержание

— Почему вам интересно присоединиться к нашей компании?
— Что вам нравится в нашей компании?
— Почему я люблю свою работу?
— Откуда вы знаете нашу компанию?
— Можете рассказать про себя образец ответа?
— Чего вы ждете от этой работы?
— Какие навыки вы можете внести в компанию?
— Что вас интересует в примерах?

«Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в интересную / перспективную / быстро развивающуюся компанию / отрасль, и я чувствую, что могу сделать это с помощью моего…» «Я чувствую, что мои навыки особенно хорошо подходят для этого должность, потому что … … «Я очень рад этой возможности трудоустройства, так как она позволит мне …

Почему вам интересно присоединиться к нашей компании?

Я считаю, что навыки и опыт, которыми я обладаю, не только принесет пользу вашей организации, но, в свою очередь, также поможет мне приобрести опыт и отточить свои навыки в рамках профессиональной культуры вашей организации. Если мне представится возможность, я с нетерпением жду возможности приложить все усилия для вашей организации.

Что вам нравится в нашей компании?

Сосредоточьтесь на своих профессиональных целях и приведите их в соответствие с компанией. Назовите что-нибудь конкретное, например руководителей компании, положение на рынке или ценности. Подчеркните положительную работу и / или охват компании. Сосредоточьтесь на реальных причинах, по которым вы подали заявку.

Почему я люблю свою работу?

Найти работу, которая вас интересует и бросает вызов это важная часть любви к своей работе. Когда вы день за днем выполняете одни и те же задачи, вы можете почувствовать, что готовы к чему-то новому. Когда вы получаете множество заданий и обязанностей, которые научат вас чему-то новому, вы можете почувствовать себя более заинтересованными и удовлетворенными.

Откуда вы знаете нашу компанию?

Отвечая на вопрос «Что вы знаете о нашей компании» — Краткие инструкции

Выберите два или три конкретных факта о компании, которые вы можете рассказать интервьюеру.
Вы можете исследовать факты на веб-сайте компании, в профилях социальных сетей или с помощью поиска по названию компании в Новостях Google.

Можете рассказать про себя образец ответа?

Я много работал над своим образованием и теперь готов применить свои знания на практике. Хотя у меня нет реального опыта работы, я много работал с деловой средой. Многие мои курсы предполагали работу с реальными компаниями для решения реальных проблем.

Чего вы ждете от этой работы?

Когда вас спросят, чего вы ждете от следующей работы, сосредоточьтесь на что вы можете предложить компании. … Опишите один или два навыка или области, в которых вы показываете многообещающие результаты, и свяжите их с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Пример: «Я свободно говорю на испанском и португальском языках.

Какие навыки вы можете внести в компанию?

Вот некоторые из наиболее востребованных передаваемых навыков.

Коммуникация. Эффективное общение необходимо в любой роли. …
Организация и планирование. …
Мотивация и энтузиазм. …
Инициатива. …
Командная работа. …
Лидерские навыки. …
Решение проблем. …
Гибкость.

Что вас интересует в примерах?

Личные интересы для резюме

Волонтерская работа / участие сообщества.
Членство в клубах. Если вы являетесь членом каких-либо профессиональных клубов или ассоциаций, вам следует рассмотреть возможность их включения. …
Ведение блога. Ведение блога — это интерес, который можно легко увязать с желаемой позицией. …
Спортивный. …
Изобразительное искусство. …
Игры. …
Путешествие. …
Уход за детьми.

Интересные материалы:

Какие четыре типа памяти в компьютере?
Какие четыре типа персональных компьютеров?
Какие действия может предпринять антивирус при обнаружении угрозы в вашей компьютерной системе?
Какие детали нужны для сборки компьютера?
Какие два основных типа охлаждения компьютерной системы?
Какие два типа охлаждения используются в корпусе компьютера?
Какие две цифры компьютер может понять?
Какие есть крутые компьютерные хаки?
Какие есть примеры компьютерной платформы?
Какие есть примеры компьютерных программ?

Источник