Посчитать сколько стоит час работы онлайн калькулятор - Контакты компаний и предприятий на Atlaso.ru

Стоит ли ездить в магазин, где дешевле, или выгодней покупать в том, который дороже, но сэкономит вам 30 минут в неделю?

Оправданно ли самостоятельно делать ремонт? Может быть целесообразней получить дополнительный бюджет свободного времени, наняв тех, кто способен будет решить эту задачу?

По карману ли нанять домработницу или поручить все рутинные дела кому-нибудь?

А может быть выгодно добираться на работе на такси?

А действительно ли выгодно предложение о новой работе, до которой нужно добираться на 1 час дольше каждый из 230 рабочих дней в году?

А стоит ли тратить два часа в дороге, если эта поездка вам сэкономит 3 000 рублей, а 1000 рублей, а 100 рублей?

Этот калькулятор поможет вам ответить на этот вопрос: сколько именно стоит час, полчаса или одна минута вашего личного времени. Сколько можно потратить в самом предельном случае, купив себе времени по максимуму, но не влезая в долги.

Суть расчетов сводится к тому, что определяется бюджет вашего свободного времени на текущий момент. Для этого важно, в первую очередь, указать то время, которое вы тратите на активности, которые не можете ни при каких обстоятельствах кому-либо делегировать или совершенно нет такой необходимости, поскольку вам нравится это делать. Например, к таким занятиям можно отнести:

время на сон;
время на завтрак, обед, ужин;
занятия фитнесом, какие-то привычные прогулки;
время на обучение, тренинги, курсы и т.п.;
время, которое вы проводите за рулем автомобиля по дороге на работу. Однако здесь важно оговориться в том, что Вы не рассматриваете ситуацию, когда вы могли бы добираться на такси или пользоваться услугами личного водителя. Вам просто нравится получать удовольствие от вождения, а личный водитель или такси не дало бы вам возможности заниматься какими-то сторонними делами во время поездки и считать это время за свободное. Иными словами, подобное время вам не кажется интересным для покупки.

И это следует подчеркнуть, здесь не стоит указывать время, которое вы тратите на рутинные дела, от которых хотя бы в теории можно было избавиться, просто потратив деньги. Например, время на покупку продуктов может быть из такой категории. Продукты можно заказать в Интернете или поручить это занятие домработнице. В случае какой-либо альтернативы, которая позволит вам сэкономить время, потратив при этом деньги, но полностью не освобождая от активности, нужно указать альтернативное время, которое предполагается меньшим. Например, вы добираетесь до работы общественным транспортом и тратите на это 1 час своего времени в одну сторону. Вы предполагаете, что, используя каршеринг (аренду автомобиля), до работы добирались бы за 45 минут. В таком случае следует указать во временных затратах 1.5 часа (по 45 минут в каждую сторону) каждый день, исключая выходные; а не 2 часа, как это у вас происходит на текущий момент. И что важно отменить, денежные затраты на каршеринг в таком случае указывать не нужно.

Вторая часть расчета сводится к определению бюджета, на который бы можно было «купить» свободного времени. Поэтому в ней важно указать помимо непосредственно источников дохода также значимые статьи расходов, которые приходится нести в текущий момент времени. К таким статьям можно отнести следующие:

платежи по ипотеке, кредитам или плата за аренду;
затраты на питание;
расходы на автомобиль, КАСКО;
плата за коммунальные услуги;
ежемесячные сбережения на какую-нибудь значимую покупку;
иные важные затраты, которые вы считаете оправданным здесь указать.

Как уже указывалось выше, вводить здесь предполагаемые затраты, которые бы вам сэкономили время, но вы их не несете в настоящий момент, здесь не требуется. Необходимо указывать лишь те данные, которые определяют ваш бюджет на текущий момент времени.

Имея количество свободных часов и бюджет, который вы готовы на него потратить, не сложно определить стоимость вашего часа. Т.е. расчет ведется по предельному случаю, когда вам теоретически полностью удалось бы потратить весь бюджет и выкупить все возможное свободное время, но при этом не остаться в минусе. С практической стороны, удобно запомнить сколько стоит 1 минута, 5 минут и 1 час вашего времени, чтобы быстро принимать решения в части эффективного тайм-менеджмента.

Источник

Сколько стоит мое время?

Этот онлайн калькулятор рассчитывает сколько стоит ваше время по стоимости одного часа

Формула расчета
, где
T — потраченное вами время, в часах;
H — ваша почасовая ставка;
M — сколько стоит потраченное вами время

Для того, чтобы узнать, как долго надо работать, чтобы скопить определенную сумму, можно воспользоваться калькулятором Как долго копить?

Сколько стоит мое время?

Потраченное время, часы:минуты

Ссылка скопирована в буфер обмена

 PLANETCALC, Сколько стоит мое время?

Timur2021-08-20 09:05:05

Источник

Даже люди, имеющие постоянную работу, иногда подрабатывают. Но не всегда понятно, как оценить свой труд и не продешевить.

Наш калькулятор рассчитает вашу часовую ставку и поможет оценить стоимость проекта с учетом его сложности и срочности.

Часовую ставку рассчитываем следующим образом: норму рабочих дней за год делим на 12 месяцев и умножаем на количество рабочих часов в день. Зарплату делим на полученное число. Сокращение рабочего времени на час в предпраздничные дни в расчетах не учитываем. При восьмичасовой пятидневке количество рабочих дней в 2021 году — 247, при графике 2/2 — 183, при сутках через трое — 92. При индивидуальном графике работы норму рабочего времени вы задаете сами. В этом случае зарплату делим на рабочие дни и часы, праздничные дни при этом не учитываем.

Что еще нужно сделать перед тем, как начать работу:

Проверить, не мошенник ли потенциальный клиент.
Грамотно провести переговоры, чтобы и заказчик, и исполнитель остались довольны.
Составить договор так, чтобы защитить себя от бесконечных правок и вовремя получить оплату.

Источник

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчёта сверхурочных часов

Введите стоимость часа работы в своей организации. Если вы её не знаете, нажмите «Вычислить стоимость часа», введите сумму оклада, выберите расчётный год и нажмите на «Подсчёт стоимости часа». Программа вычислит стоимость часа по формуле: сумма оклада / (годовая норма часов по производственному календарю / 12)
Укажите сколько было отработано сверхурочно часов и минут.
Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет как общую сумму, так и отдельно за первые 2 часа и последующие.

Калькулятор расчета сверхурочных часов работает с учетом требований ст. 152 ТК РФ, то есть включает в свой алгоритм дифференциацию оплаты в зависимости от количества сверхурочно отработанных часов.

Стандартный способ расчета

В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочно отработанные часы оплачиваются по схеме, изложенной ниже:

первые два часа сверхурочной работы – по коэффициенту не ниже 1,5;
третий и далее часы сверхурочной работы – по коэффициенту 2 и более.

Порядок начисления оплаты устанавливается на локальном уровне посредством коллективного договора, индивидуальных трудовых договоров и соответствующими распоряжениями руководителя предприятия или организации. При этом установленный на локальном уровне порядок не должен ухудшать положение работника по сравнению с размером оплаты, установленным Трудовым кодексом РФ.

Формула расчета сверхурочных часов нормативно не регламентирована, однако, в Письме №16-4/2059436 Министерства Здравоохранения РФ содержится вполне работоспособная формула расчета.

Так, в соответствии с Письмом Минздрава, рассчитать сверхурочные можно посредством совершения арифметической операции О / (ГН/ 12) = ПО, где:

О – это размер оклада;
ГН – годовая норма по производственному календарю;
12 – месяцы календарного года;
ПО – размер почасового оклада.

Например, возьмем следующие гипотетические условия.

Грузчик А. отработал сверхурочно 3 часа. Оклад грузчика составляет 15 000 рублей. С учетом 40-часовой рабочей недели грузчик А. за расчетный период отработал 1970 часов. Производим расчет оплаты за сверхурочную работу:

15 000 / (1970/12) = 91 рубль 40 копеек стоимость одного нормо-часа. Далее рассчитываем часы с учетом коэффициента:

91,40 × 2 × 1,5 (полуторный коэффициент) = 274 рубля 20 копеек оплата за первых два сверхурочных часа;
91,40 × 1 × 2 = 182 рубля 80 копеек за третий сверхурочный час;
272,20 + 182,80 = 455 рублей к оплате за 3 сверхурочных часа.

Расчет с учетом сменного графика работы

При расчете размера оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы целесообразно использовать суммированный учет рабочих часов в учетном периоде. За учетный период может браться любой промежуток времени от одного месяца до одного года.

Если вернуться к нашему примеру выше о грузчике А. и немного поменять условия, то расчет будет производиться следующим образом.

При прежнем окладе в 15 000 рублей в качестве учетного периода мы возьмем один месяц, в течение которого грузчик отработал 176 часов, в то время как нормо-часы за тот же месяц равны 159.

Итого, сверх нормы грузчик А. отработал 17 часов. Производим расчет:

вычисляем заработную плату за нормо-часы – 176 × (15000/159) = 16 603,77;
вычисляем доплату за часы, отработанные сверх нормы 17 часов. Первые два часа умножаем на 0,5, все последующие – на коэффициент 1 (используются эти коэффициенты, поскольку оплата сверхурочной работы в составе зарплаты уже произведена в одинарном размере). Из примера выше мы помним, что час работы грузчика стоит 91,40. Таким образом, 91,40 × 2 × 0,5 = 91,40 руб. за первые два сверхурочных часа и 91, 40 × 15 × 1 = 1371 за остальные сверхурочные часы;
вычисляем оплату за 17 часов, отработанных сверхурочно – 91,40 + 1371 равно 1462,40 рубля к выплате.

Как работать с калькулятором

В общей сложности в калькуляторе пять окон, в которые вам потребуется ввести следующие данные:

стоимость одного рабочего часа — в первое поле;
часы и минуты, отработанные в пределах первых двух часов по коэффициенту 1,5;
часы и минуты, отработанные в пределах последующих часов по коэффициенту 2.

Сразу после заполнения каждого поля будет появляться промежуточный ответ, в который по мере добавления новых значений будут вноситься коррективы до полного окончания расчета.

Источник

Почасовая оплата труда чаще всего используется, когда нормирование работы затруднительно. По сути, это обыкновенная оплата труда, только в данном случае за единицу времени принимается не один месяц, а один час. Данный калькулятор сможете рассчитать почасовую оплату труда, если известен размер ставки и количество отработанного времени. Или если Вы знаете доход за год, тогда можно рассчитать сколько стоит один час работы.

Почасовая оплата в зарплату за год

Количество рабочих чаов в неделю

Зарплата за год в почасовую

Количество рабочих чаов в неделю

Источник

О зарплате на почасовом калькуляторе

Важно знать разницу между зарплатой и почасовой оплатой, когда дело доходит до поиска работы. Хотя оба типа имеют свои преимущества и недостатки, важно уделить время тому, чтобы выбрать наиболее подходящий для вас.

Как работает почасовой расчет зарплаты?

Калькулятор почасовой оплаты труда — это удобный онлайн-инструмент, который позволяет вам увидеть, сколько денег вы будете зарабатывать в час и сколько вы будете зарабатывать в год, исходя из вашей текущей почасовой оплаты. Вы также можете использовать этот инструмент, чтобы увидеть, как изменится ваш заработок, если вы перейдете на другую почасовую оплату.

Заработная плата — это общая сумма, которую работник получает каждый год за выполнение своей работы. Иногда бывает сложно понять, сколько вы зарабатываете в час, если ваша зарплата фиксированная. Мы создали этот калькулятор, чтобы вы могли легко конвертировать вашу ежемесячную зарплату в почасовую. Больше никаких разочарований!

На этой странице вы также найдете полезную информацию о зарплате, например о разнице между зарплатой брутто и нетто!

Как использовать зарплату к почасовому калькулятору?

Используйте этот калькулятор, чтобы узнать свою почасовую оплату. Добавьте свою ежемесячную заработную плату и отрегулируйте количество часов, которые вы работаете в неделю, и наш калькулятор подскажет вам точную сумму, которую вы зарабатываете в час.

Какая зарплата?

Заработная плата — это ежемесячная выплата, которую работник получает за трудоустройство. Обычно он выплачивается ежемесячно или ежегодно.

Наемный работник или наемный работник обычно ежемесячно получает фиксированную сумму денег. Обычно они дополняются оплачиваемым отпуском и другими льготами.

Определение зарплаты

Как рассчитать почасовую ставку заработной платы?

Чтобы рассчитать почасовую ставку вашего заработка, разделите общее количество часов, отработанных за год, на годовой заработок. Если у вас есть месячная зарплата, умножьте ее на 12, чтобы получить годовую зарплату. Чтобы получить общее количество часов, отработанных за год, умножьте количество часов в неделю на 52.

В чем разница между почасовой и ежемесячной оплатой?

Чем отличаются сотрудники с почасовым и ежемесячным рейтингом? Самая большая разница между ними заключается в том, что сотрудники классифицируются по типу выполняемой ими работы.

Работники с почасовой оплатой обычно имеют право на сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю. Ежемесячно оплачиваемым работникам обычно не выплачивается сверхурочная работа, но некоторым сотрудникам предоставляются более существенные льготы.

Проверьте свой контракт, чтобы точно знать, на что вы имеете право.

Что такое чистая зарплата?

Чистая зарплата — это сумма, которую вы получите после того, как будут вычтены все ваши вычеты и налоги.

Что такое брутто-зарплата?

Заработная плата брутто — это общая сумма, которую получает работник до вычета налогов.

В чем разница между зарплатой нетто и зарплатой брутто?

Заработная плата брутто — это базовая заработная плата, которую работник получает, работая на работодателя. Чистая заработная плата — это часть валовой заработной платы, которая получается после вычета различных расходов и удержаний.

Брутто-зарплата — это наибольшая из двух зарплат. Иногда валовая заработная плата может равняться чистой заработной плате, если зарплата сотрудника ниже установленного правительством предела налога на заработную плату.

Чистая и брутто-зарплата

В чем разница между зарплатой и зарплатой?

Существенная разница между заработной платой и окладами состоит в том, что получателю зарплаты выплачивается фиксированная сумма за каждый период оплаты, а работнику — почасовая оплата.

Таким образом, термин заработной платы используется в контексте почасовой оплаты, где зарплата используется в контексте ежемесячной оплаты.

Разница между зарплатой и зарплатой

Как увеличить свой заработок?

Есть много способов получить более высокий заработок.

Если вы много работали и заслуживаете повышения, не бойтесь спрашивать. Многие люди боятся просить о повышении, даже если они действительно этого заслуживают. Не недооценивайте свои навыки.

Опыт также является важным фактором. Чем больше людей проработало в определенной отрасли или профессии, тем больше они будут вознаграждены с годами. Это может быть связано с тем, что пребывание в этой отрасли в течение длительного времени показывает, что кто-то достаточно заинтересован в ней, чтобы продолжать там работать.

Если вы больше не хотите работать, самое время найти новую работу. Люди, которые застряли на работе, которая им не нравится, могут захотеть подумать о смене карьеры. Довольно часто люди получают из-за этого значительное повышение заработной платы.

Как увеличить зарплату

Что такое вознаграждения работникам?

Компенсация, не связанная с заработной платой, обычно предоставляется работодателями для привлечения и удержания квалифицированных рабочих. Он может варьироваться в зависимости от компании и ее сотрудников.

Помимо юридических льгот, другие льготы, которые предоставляют компании, обычно предоставляются сотрудникам в связи с их социальной ответственностью.

Некоторые из льгот, которые предлагают крупные компании, — это медицинское страхование, стоматологическое страхование, уход за зрением и страхование жизни. Эти преимущества обычно не требуются более крупным компаниям.

Эти виды вознаграждений сотрудникам предоставляются по усмотрению работодателя и не подпадают под действие трудового договора.

Важно тщательно изучить пакет льгот вашего потенциального работодателя. Это может помочь вам принимать обоснованные решения при поиске работы или выборе новой работы.

Типы льгот и льгот сотрудникам