Предложение действует для компаний не имеющих ранее регистрации на сайте hh ru

Наши Клиенты

Получите одну вакансию «Стандарт плюс» на сайте hh.ru.

Условия активации:
1. Предложение действует для компаний, не имеющих ранее регистрации на сайте hh.ru;
2. Вакансии предоставляется только юридическим лицам, прямым работодателям (не кадровым и рекрутинговым агентствам), успешно прошедшим регистрацию на сайте hh.ru. После предоставления вакансий компания может использовать их в течение 12 месяцев.
3. HeadHunter имеет право отказать в регистрации компании без объяснения причин.
4. У одного юридического лица может быть только одна регистрация на hh.ru.
5. Компания-работодатель может активировать только одну вакансию «Стандарт плюс» в рамках спецпредложения.

Как активировать:
1. После покупки вы получите специальную ссылку;
2. Перейдите по ссылке и заполните форму регистрации;
3. Ожидайте пока с Вами свяжется представительно hh.ru.

hh.ru — один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в России, по данным рейтинга SimilarWeb. Мы создаем передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы вы могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую, стабильную работу.

Специально для Участников Клуба Клиентов ЕЭС-Гарант действует выгодное предложение от hh.ru: вакансия «Стандарт плюс» бесплатно сроком на 30 календарных дней.

Вакансия «Стандарт плюс» сможет найти сотрудника на любую позицию:

• публикация размещается на сайте hh.ru в течение 30 дней;

• раз в три дня вакансия самостоятельно обновляется и поднимается в результатах поиска, что не дает ей потеряться среди новых предложений о работе;

• отклики на вашу вакансию мгновенно появляются в личном кабинете — вы сразу можете связаться с кандидатами в удобном формате: по телефону или email;

• на следующий день после публикации вы получите на почту до 5 резюме подходящих кандидатов и сможете продолжить с ними общение, используя доступные контакты.

Как получить размещение вакансии «Стандарт плюс»?

• Обратите внимание: воспользоваться специальным предложением могут компании, ранее не имевшие регистрации на hh.ru (только прямые работодатели, не кадровые агентства).

• Для активации вакансии «Стандарт плюс» просто нажмите кнопку «Получить предложение».

Правила использования сервиса HeadHunter:

1. Принять участие в акции могут только прямые работодатели, ранее не имевшие регистрации на hh.ru в качестве клиента (не кадровые и не рекрутинговые агентства). 

2. Для активации услуг необходимо заполнить форму заявки на сайте Клуба Клиентов ЕЭС-Гарант, нажав на кнопку «Получить предложение». Далее в течение 2 дней Вам перезвонит специалист hh.ru. Если этого не произойдет, уточнить статус заявки можно по телефону: +7 (495) 137-72-24.
   Внимание! Регистрировать компанию на hh.ru самостоятельно не нужно.

3. Компания-работодатель может активировать только одну вакансию «Стандарт плюс» 

4. Передавать логин и пароль для доступа на сайт третьим лицам запрещено. 

5. Выплата денежного эквивалента услуги не предусмотрена и не осуществляется.

6. HeadHunter имеет право отказать в регистрации компании в случае несоблюдения условий работы на сайте hh.ru.

7. В случае нарушения условий участия в акции, в том числе в случае, если такое нарушение выявлено после активации услуг, регистрация компании-нарушителя удаляется.

8. Срок действия специального предложения составляет 90 дней.

HeadHunter: Описание, Функции и Интерфейс – 2023

1. Перейдите на главную страницу сервиса — https://hh.ru;
2. Нажмите вверху на кнопку «Войти»;
3. Откроется форма входа. Нажмите на кнопку «Получить пароль»;
4. В следующем блоке введите адрес почты или номер телефона, который был указан в резюме или личном кабинете;
5. На указанные данные будет отправлено письмо с ссылкой на создание нового пароля;
6. Введите его и перейдите снова на форму для входа на сайт;
7. Введите новый пароль и контактные данные.

Описание системы HeadHunter

HeadHunter – одна из крупнейших платформ по поиску работы и сотрудников, позволяющая работодателям быстро выбрать подходящих работников, а соискателям – искомую работу.

Интернет-сервис HeadHunter (рус. ХедХантер) от одноимённой группы компаний предназначен для поиска кандидатов, подбора персонала, и, с другой стороны, для поиска подходящих вакансий работниками. Сервис hh в целом предлагает пользователю две основные ценности: одна из крупнейших Баз резюме/вакансий с детальным параметрическим описанием и базовые программные Инструменты для подбора работы/персонала. Кроме того, портал HeadHunter подготавливает и публикует HR-аналитику рынка труда.

База вакансий и резюме HeadHunter на сегодняшний день включает практически все сферы деятельности человека – от пекарей и старших научных работников, до сомелье и руководителей по разработке нейроинтерфейсов. Сервис работает на территории нескольких стран и интегрирует в единую группу порталы rabota. by, grc. ua, hh. kz, hh. uz, hh1. az, headhunter. ge, headhunter. kg, hh. ru.

Программно-информационный продукт HeadHunter располагает широкими возможностями:

Поиск кандидатов по одной из крупнейших баз в странах СНГ и России из 48 млн. резюме и вакансий по базе 750 000 объявлений о работе, включая возможности составления регулярных выборок, автоматического поиска, рекомендаций, управления избранным.

Автоматизированная публикация собственных вакансий для получения откликов соискателей, включая возможность использования заготовок и шаблонов публикации.

Для работодателя

А ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ? Компания HeadHunter также нанимает сотрудников в штат. Посмотреть актуальные вакансии можно по ссылке: https://hh.ru/employer/1455

HeadHunter – поиск сотрудников, работников, набор персонала

Если вы ищете сотрудника — можете бесплатно разместить вакансию на HeadHunter. Рассказываем о новой услуге для предпринимателей, пострадавших от кризиса. «Бумага»

Размещение вакансий

Если вы ищете сотрудника — можете бесплатно разместить вакансию на HeadHunter. Рассказываем о новой услуге для предпринимателей, пострадавших от кризиса

В мае онлайн-рекрутинговая платформа HeadHunter запустила акцию для представителей малого и среднего бизнеса, чье дело пострадало из-за пандемии. После регистрации на сайте до 30 июня у предпринимателей будет возможность в течение года бесплатно опубликовать вакансию на hh.ru. «Бумага» рассказывает об условиях акции.

Партнер материала

HeadHunter — крупнейшая платформа для онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой стали более 322 тысяч компаний. База hh.ru содержит свыше 45 миллионов резюме, а среднее количество публикуемых вакансий составляет более 576 тысяч в день. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди сайтов по поиску работы и сотрудников.

Что это такое?

Акция HeadHunter в поддержку малого и среднего бизнеса проходит с 26 мая по 30 июня. Принять участие в ней могут российские компании, которые до этого не использовали HeadHunter для подбора персонала. После регистрации и ее подтверждения в личном кабинете компании появится возможность бесплатно опубликовать одну вакансию в формате «Стандарт плюс».

Такой формат включает в себя размещение вакансии на месяц и автоматическое обновление даты публикации раз в три дня. Подобная публикация подходит, если сотрудник компании нужен не срочно, но необходимо набрать как можно больше откликов соискателей — вакансия всегда будет присутствовать в результатах поиска за последние три дня.

По условиям акции предприниматель может разместить вакансию в любое время в любом российском городе в течение года с момента регистрации на сайте. То есть можно зарегистрироваться до 30 июня и воспользоваться предложением, когда в нем будет необходимость.

Реклама вакансий Clickme

Резюме на hh.ru теперь можно загрузить из файла

Компания HeadHunter выпустила на сайте hh.ru новый построитель резюме. Он имеет более дружественный к пользователю интерфейс, простую структуру и позволяет загрузить уже существующее резюме из файла в формате pdf, html, doc или rtf.

В уже созданном резюме все разделы находятся на одной веб-странице. Каждый блок можно отредактировать в любой момент, не затрагивая другие блоки (ранее приходилось переходить последовательно от одного раздела к другому, и каждый находился на отдельной странице). Справа на странице находится индикатор заполненности резюме в процентах, а также отображаются замечания модераторов (если оно уже проходило проверку) и параметры его видимости.

Загрузка резюме из файла пока находится в стадии бета-тестирования, но уже доступна для всех пользователей и работает в полнофункциональном режиме. Технология распознавания резюме была приобретена HeadHunter у компании Daxtra Technologies.

«Соискатели пользуются новым построителем резюме очень активно. Он стал более технологичным и понятным по структуре, — комментирует Сергей Никулин, технический директор HeadHunter. — Функция распознавания резюме из файла работает вполне корректно. В большинстве случаев пользователям достаточно внести несколько мелких правок — и резюме, удовлетворяющее нашим строгим правилам, готово. Все недочеты в распознавании мы ежедневно отслеживаем и совместно с подрядчиками устраняем».

Для того чтобы создать резюме на hh.ru, пользователю нужно зарегистрироваться .

О выявленных недочетах в работе системы распознавания резюме из файла пользователи могут сообщать в форме обратной связи .