Детали файла
Имя файла: | 0049.Экз.04;ТБПД.01;1 |
Размер: | 109 Kb |
Дата публикации: | 2015-03-09 03:05:36 |
Описание: | |
Современный стратегический анализ (магистр) — Тестовая база по дисциплине
Список вопросов теста (скачайте файл для отображения ответов): SWOT-анализ позволяет провести анализ |
|
Для скачивания этого файла Вы должны ввести код указаный на картинке справа в поле под этой картинкой —> | |
ВНИМАНИЕ: | |
Нажимая на кнопку «Скачать бесплатно» Вы подтверждаете свое полное и безоговорочное согласие с «Правилами сервиса» | |
Стратегия
деятельности отдельного завода компании
называется
-
деловой
-
корпоративной
-
функциональной
-
операционной
В
пирамиде создания стратегии миссия
операционной единицы непосредственно
связана с
-
миссией
хозяйственного подразделения и
корпоративной стратегией -
стратегией
функциональных единиц и целями
функциональных единиц -
миссией
функциональной единицы и целями ее
отделов -
целями
функциональных единиц и операционной
стратегией
Стратегия
в отношении производства по отдельному
виду деятельности компании называется
-
операционной
-
функциональной
-
корпоративной
-
деловой
Действия
по сохранению конкурентных преимуществ
в одной отрасли – это часть стратегии
-
операционной
-
корпоративной
-
функциональной
-
деловой
К
числу деловых стратегий можно отнести
стратегии в области
-
одной
сферы деятельности -
маркетинга
-
НИОКР
-
диверсификации
Стратегия
по каждому из направлений определенного
вида деятельности организации – это
-
функциональная
стратегия -
корпоративная
стратегия -
деловая
стратегия -
стратегия
структурных единиц
Ассортиментный
набор, предлагаемый в рамках стратегии
фокусировки, –
-
много
разновидностей товара -
качественный
базовый продукт без излишеств -
большое
число ассортиментных линий -
удовлетворение
особых нужд целевого сегмента
Стратегия
в отношении управления запасами внутри
функционального направления компании
называется
-
деловой
-
корпоративной
-
операционной
-
функциональной
Темп
роста рынка является стратегически
важной характеристикой отрасли, так
как
-
медленный
рост сокращает число новых компаний -
быстрый
рост приводит к уходу слабых фирм -
быстрый
рост снижает барьеры проникновения -
медленный
рост повышает риск
Задачи
производства при выборе стратегии
лидерства по издержкам – это
-
поиск
путей снижения издержек -
внедрение
особых качеств при низких издержках -
поиск
путей создания стоимости для покупателя -
изготовление
товара, соответствующего нише
Задачи
производства при выборе сфокусированной
стратегии –
-
внедрение
особых качеств товара, при низких
затратах -
Изготовление товара, соответствующего нише
-
Поиск путей снижения издержек
-
Поиск путей создания стоимости для покупателя
В
пирамиде создания стратегии цели
функциональных единиц непосредственно
связаны с
-
миссией
функциональных единиц и целями
корпорации -
миссией
операционных единиц и целями хозяйственных
подразделений -
миссией
функциональных единиц и целями
хозяйственных подразделений -
миссией
хозяйственных подразделений и целями
корпорации
Из
перечисленных пунктов: 1) потребности
покупателя; 2) установление целей; 3)
определение целевого сегмента; 4)
диверсификация; 5) технологическое
исполнение (удовлетворение) потребности;
6) интеграция, — к аспектам проработки
миссии относятся
-
1,
3, 5 -
1,
3. 6 -
2,
4, 6 -
1,
4, 6
Процесс
постановки целей в стратегическом
менеджменте происходит
-
снизу
вверх -
сверху
вниз и по горизонтали -
сверху
вниз и снизу вверх -
сверху
вниз
Из
перечисленных пунктов: 1) создание
товарного портфеля бизнес-подразделения;
2) обеспечение синергизма среди
бизнес-подразделений; 3) проведение
НИОКР; 4) развитие производства; 5)
региональная политика; 6) приобретение
компаний, — корпоративная стратегия
диверсифицированной компании включает
-
2,
6 -
4,
5 -
1,
3 -
2,
4
В
пирамиде создания стратегии операционная
стратегия непосредственно связана с
-
целями
корпорации и стратегией хозяйственных
подразделений -
целями
хозяйственных подразделений и стратегией
операционных единиц -
целями
отделов функциональных единиц и
стратегией функциональных единиц -
целями
функциональных единиц и корпоративной
стратегией
Из
перечисленных пунктов: 1) главный
стратегический подход; 2) подход
делегирования полномочий; 3) совместный
подход; 4) инициативный подход, — для
диверсифицированной компании подходят
-
2,
3 -
3,
4 -
1,
2 -
1,
3
В
пирамиде создания стратегии миссия
корпорации непосредственно связана с
-
миссией
хозяйственных подразделений и миссией
функциональных единиц -
корпоративными
целями и миссией хозяйственных
подразделений -
корпоративными
целями и корпоративной стратегией -
корпоративной
стратегией
Фокусирование
оправдано, если
-
нет
конкурентов, пытающихся специализироваться
на данном сегменте -
сегменты
мало отличаются по размеру -
сегменты
мало отличаются по влиянию пяти сил
конкуренции -
требования
покупателей к товару однородны
Из
перечисленных целей: 1) стратегические;
2) финансовые; 3) долгосрочные; 4)
краткосрочные, — приоритетными являются
-
3
и 4 -
1
и 2 -
2
и 4 -
1
и 3
В
пирамиде создания стратегии, цели
отделов функциональных единиц
непосредственно связаны с
-
Миссией функциональных единиц и целями хозяйственных подразделений
-
миссией
операционных единиц и целями
функциональных единиц -
миссией
операционных единиц и стратегиями
функциональных единиц -
Миссией хозяйственных подразделений и целями корпорации
Основа
конкурентного преимущества стратегии
оптимальных издержек – это
-
издержки
производства ниже, чем у конкурентов -
оптимизация
затрат и результатов компании -
предоставление
покупателям большей ценности за их
деньги -
понимающий
ценности покупатель
Стратегия
в отношении мероприятий отдела продаж
внутри определенного функционального
управления называется
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
-
операционной
Выбор
основного конкурентного подхода (низкие
издержки, дифференциация, фокусирование)
внутри одной отрасли – это часть
стратегии
-
операционной
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
В
модели пяти сил конкуренции в зависимости
от типа конкурентного преимущества
выделяются стратегии
-
диверсификация,
фокусирование -
лидерство
по издержкам, фокусирование -
низкие
издержки, фокусирование -
лидерство
по издержкам, дифференциация
Вертикальная
интеграция
-
приводит
к согласованности производственных
мощностей в технологической цепочке -
увеличивает
риск за счет направления капитальных
вложений в те же отрасли -
позволяет
использовать опыт фирмы в разных сферах
бизнеса (производстве, оптовой торговле
и т.д.) -
обеспечивает
свободу выбора поставщиков
Основа
конкурентного преимущества стратегии
широкой дифференциации –
-
предложение
товара со свойствами, соответствующими
нише -
способность
предложить покупателю что-либо, отличное
от конкурентов -
ориентация
на весь рынок -
более
низкие издержки, чем у конкурентов
Из
перечисленных пунктов: 1) стратегический
анализ положения в отрасли; 2) разработка
корпоративной стратегии; 3) анализ
стратегического положения компании;
4) анализ масштаба конкуренции; 5)
выделение ключевых факторов; 6) анализ
цепочки ценностей, — для оценки
стратегических возможностей компании
необходимы
-
2,
5 -
1,
4 -
2,
6 -
1,
3
Стратегия
действий по разработке рекламной
компании внутри функционального
направления компании называется
-
операционной
-
деловой
-
функциональной
-
корпоративной
Стратегия
в отношении организации транспортных
перевозок продукции внутри определенного
функционального направления компании
называется
-
деловой
-
функциональной
-
корпоративной
-
операционной
Стратегия
в отношении НИОКР по отдельному виду
деятельности компании называется
-
операционной
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
Стратегическая
цель конкурентной стратегии лидерства
по издержкам – это
-
ориентация
на несколько сегментов -
работа
на узкую рыночную нишу -
ориентация
на весь рынок -
удовлетворение
понимающего ценности потребителя
Увеличение
доли рынка – это
-
финансовая
задача -
стратегическая
цель -
миссия
компании -
финансовая
цель
Стратегия
в отношении диверсификации компании
называется
-
деловой
-
функциональной
-
операционной
-
корпоративной
В
пирамиде создания стратегии цели
корпорации непосредственно связаны с
-
миссией
корпорации и целями хозяйственных
подразделений -
миссией
операционных единиц и целями корпорации -
миссией
функциональных единиц и целями
функциональных единиц -
миссией
хозяйственных подразделений и целями
нижестоящих отделов
Цепочка
ценностей является инструментом анализа
-
структуры
издержек фирмы -
основной
деятельности -
вспомогательной
деятельности -
структуры
поставщиков
Стратегия
лидерства по издержкам оправдана, если
-
существует
много способов дифференциации продукции -
различия
товарных мерок значительны -
различия
товарных марок незначительны -
покупателей
немного
Ключевыми
факторами успеха в отрасли называются
-
внешние
возможности среды -
стратегии,
используя которые можно уменьшить
влияние слабых сторон компании -
действия
по реализации стратегии, обеспечивающие
фирме конкурентоспособность и финансовый
успех -
сильные
стороны компании
Из
перечисленных пунктов: 1) главный
стратегический подход; 2) подход
делегирования полномочий; 3) совместный
подход; 4) инициативный подход, — подходами,
при которых стратегия разрабатывается
сверху вниз, являются
-
2,
3, 4 -
1,
2, 4 -
1,
3, 4 -
1,
2, 3
Стратегия
дифференциации оправдана, если
-
потребности
покупателей однородны -
число
покупателей невелико -
существует
много способов изменения товара -
большое
число конкурентов применяют аналогичный
подход к дифференциации
Из
перечисленных пунктов: 1) сила позиции
поставщиков; 2) сила позиции потребителей;
3) движущие силы; 4) сильные стороны
фирмы; 5) конкуренция внутри отрасли;
6) угроза появления новых конкурентов,
— в модели пяти сил М. Портера представлены
-
1,
3, 4, 5 -
твет №21,
2, 3, 4 -
1,
2, 5, 6 -
1,
3, 5, 6
Влияющими
на выбор стратегии компании внутренними
факторами являются
-
привлекательность
отрасли -
возможности
компании и угрозы -
уровень
конкуренции -
сила
и слабость компании, конкурентные
возможности
Задача
маркетинга при выборе стратегии
фокусирования – это
-
выделение
тех характеристик, которые ведут к
снижению затрат на обслуживание
сегмента -
увязка
уникальных возможностей с удовлетворением
специфических требований покупателя -
предложение
товаров, аналогичных товарам конкурентов,
по более низким ценам -
установление
повышенной цены, покрывающей затраты
на фокусирование
Задачи
производства при выборе стратегии
оптимальных издержек –
-
изготовление
товара, соответствующего нише -
внедрение
особых качеств при низких издержках -
поиск
путей создания стоимости для покупателя -
поиск
путей снижения издержек
Стратегия
деятельности в отношении отдельных
районов и регионов называется
-
операционной
-
корпоративной
-
деловой
-
функциональной
Карта
стратегических групп является
инструментом анализа
-
бизнес-подразделений
компании -
конкурентных
позиций соперничающих в отрасли фирм -
затрат
на производство по группам элементов -
движущих
сил отрасли
К
числу операционных стратегий можно
отнести стратегии
-
маркетинга
-
диверсификации
-
низких
цен -
отдела
продаж
Миссия
корпорации и миссия хозяйственного
подразделения совпадают в компании
-
неконкурентоспособной
-
диверсифицированной
-
конкурентоспособной
-
недиверсифицированной
Из
перечисленного: 1) определение миссии
компании; 2) постановка стратегических
целей и задач; 3) разработка стратегических
планов и программ; 4) проведение НИОКР;
5) реализация планов и программ; 6)
контроль и оценка результатов деятельности
– к числу задач стратегического
менеджмента относятся
-
1,
2, 3, 4, 5, 6 -
1,
2, 3, 5 -
1,
2, 3, 5, 6 -
1,
2, 3
Стратегия
в отношении размещения инвестиций в
сферах деятельности компании называется
-
корпоративной
-
функциональной
-
деловой
-
операционной
Из
перечисленных пунктов: 1) создание
портфеля бизнес-подразделений; 2)
создание товарного портфеля
бизнес-подразделения; 3) НИОКР; 4)
производство; 5) маркетинг; 6) достижение
синергизма среди бизнес-подразделений,
— функциональная стратегия компании
включает
-
2,
4, 6 -
3,
5, 6 -
1,
3, 5 -
3,
4, 5
Основа
конкурентного преимущества стратегии
лидерства по издержкам –
-
анализ
издержек с использованием цепочки
ценностей -
издержки
производства ниже, чем у конкурентов -
использование
SWOT-анализа, позволяющего выявить
сильные стороны компании -
низкие
издержки и широкая дифференциация
Стратегическая
цель сфокусированной конкурентной
стратегии (низких издержек и дифференциации)
– это
-
ориентация
на весь рынок -
удовлетворение
понимающего ценности покупателя -
работа
на узкую рыночную нишу -
ориентация
на несколько сегментов
SWOT-анализ
позволяет провести анализ
-
ключевых
факторов успеха -
стратегических
групп -
состояния
компании -
конкурентной
среды
Модель
пяти конкурентных сил позволяет провести
-
провести
анализ конкурентов -
анализ
конкурентной среды -
оценить
конкурентоспособность фирмы -
оценить
конкурентную позицию фирмы
Из
перечисленных пунктов: 1) разработка
стратегии; 2) интеграция; 3) разработка
миссии; 4) диверсификация; 5) установление
целей; 6) географическое распространение,
— к задачам стратегического менеджмента
относятся
-
3,
4, 5 -
1,
2, 3 -
2,
4, 6 -
1,
3, 5
Ассортиментный
набор, предлагаемый в рамках стратегии
лидерства по издержкам, – это
-
гармоничная
номенклатура -
удовлетворение
особых нужд сегмента -
много
разновидностей товаров -
Качественный базовый продукт без излишеств
Создание
инвестиционных приоритетов и перелив
ресурсов корпорации в наиболее
перспективные области является элементом
разработки стратегии компании
-
недиверсифицированной
-
диверсифицированной
-
одноотраслевой
-
холдинговой
Из
перечисленных пунктов: 1) главный
стратегический подход; 2) подход
делегирования полномочий; 3) совместный
подход; 4) инициативный подход, — подходами,
при которых стратегия разрабатывается
снизу вверх, являются
-
2,
3 -
1,
3 -
3,
4 -
1,
2
Задачи
производства при выборе стратегии
широкой дифференциации –
-
внедрение
особых качеств при низких издержках -
поиск
путей создания стоимости для покупателя -
изготовление
товара, соответствующего нише -
поиск
путей снижения издержек
Стратегия
действий по закупке сырья внутри
функционального направления компании
называется
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
-
операционной
Миссия
компании определяет
-
получаемую
прибыль -
товарный
портфель -
характер
диверсификации -
сферу
ее бизнеса и целевую группу
В
одноотраслевой (недиверсифицированной)
компании разрабатываются стратегии
-
деловая,
функциональная, операционная -
корпоративная,
деловая, операционная -
производственная,
маркетинговая, функциональная -
корпоративная,
функциональная, операционная
Стратегия
маркетинга по отдельному виду деятельности
компании называется
-
операционной
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
Степень
детализации формулировки миссии
диверсифицированной компании по
сравнению с одноотраслевой
-
больше
-
та
же -
меньше
-
больше
или меньше в зависимости от отраслевой
специфики
Стратегический
анализ издержек включает
-
оценку
возможности реализации стратегии
лидерства по издержкам -
исследование
издержек фирмы по основным видам
деятельности -
сравнение
издержек с конкурентами по цепочке
ценностей -
изучение
издержек фирмы по вспомогательным
видам деятельности
Стратегия
в отношении создания новых позиций в
привлекательных отраслях называется
-
корпоративной
-
деловой
-
операционной
-
функциональной
Перечисленные
пункты: 1) усиливает способность компании
находить рыночные возможности; 2)
обеспечивает компании конкурентные
преимущества; 3) может быть основой
стратегии; 4) то, что компания делает
лучше конкурентов, — определяют
-
ключевые
факторы успеха -
сильные
стороны компании -
главные
достоинства -
внешние
возможности
Стратегия
компании в целом и в отношении сфер ее
деятельности – есть
-
деловая
стратегия -
операционная
стратегия -
корпоративная
стратегия -
функциональная
стратегия
Стратегия
в отношении отдельного вида деятельности
компании называется
-
функциональной
-
корпоративной
-
деловой
-
операционной
Стратегия,
которая может быть основана как на
низких издержках, так и на дифференциации,
– это стратегия
-
фокусирования
-
наступления
-
обороны
-
оптимальных
издержек
Деловые
стратегические решения принимает
-
глава
подразделения -
руководители
служб и отделов -
совет
директоров -
корпоративное
руководство
Основа
конкурентного преимущества стратегии
лидерства по издержкам – это
-
анализ
издержек с использованием цепочки
ценностей -
издержки
производства ниже, чем у конкурентов -
низкие
издержки и широкая дифференциация -
использование
SWOT-анализа, позволяющего выявить
сильные стороны компании
Корпоративные
цели и цели хозяйственного подразделения
совпадают в компании
-
недиверсифицированной
-
диверсифицированной
-
конкурентоспособной
-
неконкурентоспособной
Увеличение
притока денежных средств – это
-
стратегическая
задача -
стратегическая
цель -
миссия
компании -
финансовая
цель
Стратегия
вертикальной интеграции внутри отрасли,
усиливающая конкурентные позиции
компании, входит в состав стратегии
-
корпоративной
-
деловой
-
функциональной
-
операционной
Перечисленные
задачи стратегического менеджмента:
1) постановка целей и задач; 2) реализация
стратегии; 3) определение миссии; 4)
разработка стратегии; 5) оценка результатов
и изменение стратегии, должны решаться
в последовательности
-
1,
4, 3, 2, 5 -
5,
1, 4, 2, 3 -
3,
1, 4, 2, 5 -
4,
2, 5, 3, 1
Стратегическая
цель конкурентной стратегии широкой
дифференциации – это
-
ориентация
на весь рынок -
работа
на узкую рыночную нишу -
ориентация
на несколько сегментов -
удовлетворение
понимающего ценности потребителя
Корпоративная
стратегия – это совокупность стратегий
-
деловых
-
функциональных
-
компании
в целом и в отношении сфер ее деятельности -
операционных
Совокупность
направленной и адаптированной стратегии
– это
-
проактивная
стратегия -
реальная
стратегия -
реактивная
стратегия -
возникающая
стратегия
Стратегия,
включающая меры, связанные с изменениями
в отрасли называется
-
функциональной
-
деловой
-
корпоративной
-
операционной
Задачи
маркетинга при выборе стратегии
оптимальных издержек –
-
выделение
характеристик товара в зависимости
от снижения издержек -
установление
повышенной цены, покрывающей затраты
на оптимизацию издержек -
создание
качеств товара, за которые покупатель
будет платить -
предложение
товаров, аналогичных товарам конкурентов,
по более низким ценам
В
диверсифицированных компаниях можно
выделить
-
три
уровня менеджеров по стратегии -
пять
уровней менеджеров по стратегии -
четыре
уровня менеджеров по стратегии -
два
уровня менеджеров по стратегии
Перечисленные
пункты: 1) способ определения основных
и вспомогательных видов деятельности;
2) средство стратегической оценки связи
видов деятельности; 3) инструмент анализа
структуры издержек фирмы, — определяют
понятие
-
стратегического
анализа издержек -
экономического
анализа -
стратегического
планирования -
цепочки
ценностей
Миссия
компании должна определять
-
стратегию
компании -
сферу
бизнеса компании и целевую группу -
стратегические
и финансовые цели -
ожидаемые
издержки и прибыль
Стратегия
в отношении финансов по отдельному
виду деятельности компании называется
-
деловой
-
операционной
-
корпоративной
-
функциональной
Стратегия
в отношении проведения профилактического
ремонта оборудования внутри определенного
функционального направления компании
называется
-
корпоративной
-
функциональной
-
деловой
-
операционной
Стратегия
в области диверсификации, стратегия
действий против конкурентов относятся
к
-
четвертому
основанию классификации стратегий -
второму
основанию классификации стратегий -
третьему
основанию классификации стратегий -
первому
основанию классификации стратегий
Диверсифицированные
компании по сравнению с одноотраслевыми
формулируют свою миссию
-
с
разной степенью детализации в зависимости
от отрасли -
более
детально -
в
более общем виде -
так
же
Ассортиментный
набор, предлагаемый в рамках стратегии
широкой дифференциации, – это
-
много
разновидностей товаров -
качественный
базовый продукт без излишеств -
удовлетворение
особых нужд сегмента -
много
разновидностей товара
1К
числу функциональных стратегий можно
отнести стратегии в области
-
характера
диверсификации -
размещения
инвестиций -
маркетинга
-
диверсификации
Из
перечисленных пунктов: 1) рост денежных
поступлений; 2) повышение конкурентоспособности;
3) стабилизация дохода; 4) улучшение
обслуживания клиентов; 5) повышение
цены акций; 6) изменение имиджа, — к числу
стратегических относятся цели
-
1,
3, 5 -
2,
4, 6 -
1,
4, 6 -
1,
2, 6
Размеры
рынка являются стратегически важной
характеристикой отрасли, так как
-
небольшие
рынки не привлекают новых конкурентов -
большие
рынки связаны с низкими ценами -
3быстрый
рост рынка облегчает проникновение -
медленный
рост затрудняет проникновение
Из
перечисленного: 1) степень гибкости; 2)
направленность; 3) характер элементов;
4) степень открытости; 5) уровень
обоснованности; 6) своевременность –
к признакам классификации стратегий
относятся
-
1,
2, 3, 4 -
1,
2, 5, 6 -
2,
4, 5, 6 -
1,
2
Автором
схемы анализа пяти основных конкурентных
сил, влияющих на рынок, является
-
И.
Ансофф -
А.
Томпсон -
М.
Портер -
М.
Мескон
Из
перечисленных пунктов: 1) анализ
экономических характеристик отрасли;
2) анализ конкурентной среды; 3) анализ
движущих сил; 4) оценка издержек; 5)
формулировка миссии; 6) диверсификация,
— входят в состав анализа положения в
отрасли и конкурентной среды
-
1,
2, 3 -
1,
2, 4 -
1,
3, 5 -
2,
4, 6
В
модели пяти сил конкуренции в зависимости
от цели деятельности компании на рынке
выделяются стратегии
-
дифференциации,
фокусирования -
рассчитанные
на широкий круг покупателей и отдельный
сегмент -
лидерство
по издержкам, диверсификации -
лидерство
по издержкам, фокусирование
ос 2Из
перечисленных пунктов: 1) сильные стороны
компании; 2) ключевые факторы успеха;
3) привлекательность отрасли; 4) слабые
стороны компании; 5) внешние возможности;
6) внешние угрозы, — SWOT-анализ включает
-
1,
2, 3, 4 -
1,
3, 4, 6 -
1,
4, 5, 6 -
1,
3, 5, 6
Корпоративная
и деловая стратегия совпадают в компании
-
многоотраслевой
-
диверсифицированной
-
конкурентоспособной
-
недиверсифицированной
В
пирамиде создания стратегии миссия
функциональной единицы непосредственно
связана с
-
корпоративными
целями и стратегией хозяйственных
подразделений -
миссией
корпорации и целями функциональных
подразделений -
стратегией
функциональной единицы и операционной
стратегией -
миссией
хозяйственного подразделения и целью
функциональных единиц
Задачи
маркетинга при выборе стратегии
лидерства по издержкам –
-
предложение
товаров, аналогичных товарам конкурентов,
по более низким ценам -
создание
таких качеств товара, за которые
покупатель будет платить -
увязка
сфокусированных возможностей с
удовлетворением специфических
требований покупателя -
выделение
характеристик, ведущих к снижению
издержек
Стратегия,
которая заключается в стремлении к
уникальности товара в каком-либо
отношении, – это стратегия
-
обороны
-
наступления
-
дифференциации
-
фокусирования
Задачи
маркетинга при выборе стратегии широкой
дифференциации –
-
предложение
товаров, аналогичных товарам конкурентов,
по более низким дифференцированным
ценам -
дифференциация
характеристик товара в зависимости
от снижения издержек -
создание
качеств товара, за которые покупатель
будет платить -
увязка
сфокусированных возможностей с
удовлетворением специфических
требований покупателя
В
пирамиде создания стратегии стратегии
функциональных единиц непосредственно
связаны с
-
целями
операционных единиц и стратегией
хозяйственных подразделений -
целями
функциональных единиц и стратегией
хозяйственных подразделений -
целями
хозяйственных подразделений и стратегий
функциональных единиц -
целями
корпорации и операционной стратегией
Стратегия
в отношении усиления конкурентных
позиций в существующих сферах деятельности
компании называется
-
функциональной
-
операционной
-
корпоративной
-
деловой
Поиск
синергетического эффекта хозяйственных
подразделений является элементом
разработки стратегии компании
-
холдинговой
-
недиверсифицированной
-
диверсифицированной
-
одноотраслевой
Диверсификация
в родственные отрасли привлекательна
по причине наличия соответствия
-
производственного
-
управленческого
-
стратегического
-
рыночного
Из
перечисленных пунктов: 1) международная
экспансия; 2) вертикальная интеграция;
3) поглощение; 4) уход с рынка; 5) создание
совместного предприятия; 6) создание
новой компании – к числу форм вхождения
в новую отрасль относятся
-
3,
4, 5 -
3,
5, 6 -
4,
5, 6 -
1,
2, 4
Из
перечисленных показателей: 1) относительная
доля рынка; 2) абсолютная доля рынка; 3)
доля подразделения в прибыли компании;
4) темп роста доли рынка – матрица «рост
– доля» предполагает сравнение по
-
3
-
4
-
1
-
2
Хозяйственные
подразделения, попавшие в квадрант
матрицы «рост – доля» с низким темпом
роста и высокой относительной долей,
называются
-
«звезды»
-
«дойные
коровы» -
«вопросительные
знаки» -
«собаки»
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-единицы – мешают развитию у
менеджеров навыков системного подхода
к проблеме
-
4
-
1
-
2
-
3
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
децентрализованные хозяйственные
подразделения; 3) стратегические
бизнес-группы; 4) матричные структуры
– дает возможность реализовать принцип
организации по двум поддерживающим
стратегию направлениям одновременно
-
4
-
3
-
2
-
1
Организационной
структурой, наиболее эффективной для
использования в широко диверсифицированных
компаниях, является структура, основанная
на
-
географическом
принципе -
функциональной
специализации -
децентрализованных
хозяйственных подразделениях -
стратегических
бизнес-группах
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-группы – может привести к
дублированию на корпоративном уровне
и на уровне бизнес-единиц
-
1
-
4
-
2
-
3
Для
стратегических альянсов характерно
заключение соглашения о
-
совместном
изготовлении продукции -
совместном
проведении исследований компаниями -
сотрудничестве
между компаниями без их слияния -
сотрудничестве
в области производства продукции
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-единицы – известные трудности
создания единого корпоративного имиджа
в разных регионах характерны для
-
1
-
3
-
4
-
2
Схема
движения денежных потоков между
перечисленными группами хозяйственных
подразделений 1) «вопросительные знаки»;
2) «звезды»; 3) «дойные коровы»; 4) «собаки»
– имеет следующий вид
-
от
3 к 1 и к 4 -
от
1 к 2 и к 3 -
от
2 к 1 и к 4 -
от
3 к 1 и к 2
Из
перечисленных стратегий: 1) вакантной
ниши; 2) специалиста; 3) фокусирования;
4) характерного имиджа – соответствует
концентрации на клиенте или конечных
потребителях, не замеченных крупными
фирмами,
-
3
-
2
-
1
-
4
Международная
стратегия может быть : 1) многонациональной,
2)равновесной, 3) глобальной, 4) парциальной
-
1,
3, 4 -
1,
3 -
1,
2, 3, 4 -
3,
4
Хозяйственные
подразделения, попавшие в квадрант
матрицы «рост – доля» с низким темпом
роста и низкой относительной долей,
называются
-
«звезды»
-
«собаки»
-
«вопросительные
знаки» -
«дойные
коровы»
Типовая
схема движения бизнеса
-
«вопросительные
знаки» – «дойные коровы» – «собаки» -
«звезды»
– «вопросительные знаки» – «дойные
коровы» -
«вопросительные
знаки» – «звезды» – «дойные коровы» -
«дойные
коровы» – «вопросительные знаки» –
«звезды»
Из
перечисленных пунктов: 1) низкие барьеры
для выхода на рынок; 2) падение
потребительского спроса; 3) широкие
возможности снижения издержек; 4)
ужесточение конкуренции, приводящие
к слияниям; 5) сокращение параметрического
ряда; 6) ожидание потребителем больших
выгод при осуществлении повторных
покупок – к числу характерных для
конкуренции в новых отраслях относятся
-
1,
3 -
2,
6 -
1,
5 -
4,
6
Из
перечисленных пунктов: 1) сокращение
числа продуктов; 2) рост объема продаж;
3) совершенствование цепочки ценностей;
4) усилия по продвижению товара; 5) продажа
активов; 6) слияние с другой компанией
– к числу мер, позволяющих увеличить
доходы в рамках стратегии восстановления,
относятся
-
1,
3, 4 -
2,
4, 6 -
1,
2, 4 -
2,
5, 6
Из
перечисленных пунктов: 1) формирование
системы показателей оценки; 2) оценка
правильности осуществления стратегии;
3) система измерения и отслеживания
состояния показателей; 4) создание
целевой группы; 5) сравнение реального
состояния и желаемого; 6) оценка
результатов сравнения и принятие
решения – стратегический контроль
включает
-
1,
2, 3, 4 -
1,
4, 5, 6 -
1,
3, 5, 6 -
2,
4, 1, 6
В
матрице хозяйственного портфеля
«привлекательность отрасли – позиция
в конкуренции» высокий приоритет
инвестирования соответствует области
-
со
средними значениями размеров -
с
высоким значением долгосрочной
привлекательности отрасли и сильной
позиции в конкуренции -
с
низкими значениями размеров -
расположенной
по диагонали матрицы
Из
перечисленных стратегических
возможностей: 1) перевод на «снятие
урожая» и постепенное сокращение; 2)
ликвидация; 3) выращивание «дойной
коровы»; 4) поддержка подразделения; 5)
агрессивная стратегия инвестиций; 6)
выращивание «звезды» – для хозяйственного
подразделения группы «дойные коровы»
подходят
-
3,
6 -
1,
4 -
2,
6 -
2,
5
К
числу мер по пересмотру текущей стратегии
(восстановления) относится
-
снижение
объема продаж -
сокращение
деятельности -
рост
объема продаж -
совершенствование
цепочки ценностей
К
числу стратегий, позволяющих усилить
позиции диверсифицированной компании,
относится стратегия
-
многонациональной
диверсификации -
диверсификации
в неродственные отрасли -
диверсификации
в родственные отрасли -
поглощения
Долгосрочная
привлекательность отрасли определяется
с учетом
-
знания
потребителя и рынка -
относительной
доли рынка -
размера
рынка и темпов его роста -
относительной
прибыльности
К
числу стратегий фирм, работающих в
раздробленных отраслях, относится
-
глобальная
стратегия низких издержек -
укрепление
национального производства и вывоз
товара -
увеличение
выгод путем интеграции -
стратегия
дифференциации
Из
перечисленных типов хозяйственных
подразделений, выделенных с помощью
матрицы «рост – доля»: 1) «звезды»; 2)
«вопросительные знаки»; 3) «собаки»; 4)
«дойные коровы» – в квадранте с высоким
темпом роста и высокой относительной
долей находится
-
3
-
2
-
4
-
1
Из
перечисленных типов хозяйственных
подразделений, выделенных с помощью
матрицы «рост – доля»: 1) «дойные коровы»;
2) «собаки»; 3) «вопросительные знаки»;
4) «звезды» – в квадранте с низким темпом
роста и высокой относительной долей
находится
-
2
-
4
-
1
-
3
К
числу стратегий, характерных для
конкуренции в отраслях, находящихся
на стадии спада, относится стратегия
-
лидерства
по издержкам -
фокусирования
-
международной
конкуренции -
приобретения
фирм-конкурентов по низкой цене
Система
поощрения, поддерживающая стратегию,
должна использовать в качестве основных
характеристик
-
степень
загруженности работника -
обязанности
и сферу приложения усилий -
обязанности
и функции, вытекающие из должностной
инструкции -
достижение
поставленных целей
К
числу стратегий слабого бизнеса
относится стратегия
-
характерного
имиджа -
обороны
и укрепления -
вакантной
ниши -
постоянного
наступления
Привлекательность
стратегии узкой специализации связана
с возможностью
-
многонациональной
диверсификации -
обеспечения
стратегического соответствия
бизнес-единиц -
укрепления
конкурентных позиций в отрасли в
расчете на перспективу -
диверсификации
в связанные отрасли
Подходом
диверсификации, позволяющим использовать
стратегические соответствия как
источник конкурентных преимуществ,
является
-
вертикальная
интеграция -
несвязанная
диверсификация -
диверсификация
в неродственные отрасли -
связанная
диверсификация
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-единицы – дает возможность
каждой бизнес-единице создавать
собственные цепочки ценностей, ключевые
виды деятельности
-
2
-
1
-
4
-
3
Из
перечисленных пунктов: 1) приобретение
фирм-конкурентов по низкой цене; 2)
ожидание потребителями больших выгод
при повторных покупках; 3) высокие
барьеры для выхода на рынок; 4) усиление
международной конкуренции; 5) эффективные
стратегии фокусирования; 6) эффективная
стратегия «сбора урожая» – к числу
характерных для конкуренции в отраслях
на стадии спада относятся
-
5,
6 -
1,
3 -
1,
2 -
2,
4
Актуальность
диверсификации зависит от
-
привлекательности
отрасли, затрат на вхождение -
конкурентных
позиций компании и темпа роста рынка -
стратегического
соответствия видов деятельности,
дополнительных выгод -
благоприятности
условий для конкуренции, дополнительных
выгод
Организационной
структурой, хорошо приспособленной
для ведения одного вида деятельности,
является структура, основанная на
-
децентрализованных
хозяйственных подразделениях -
стратегических
бизнес-группах -
геофизическом
принципе -
функциональной
специализации
Из
перечисленных пунктов: 1) фокусирование;
2) дифференциация; 3) лидерство по
издержкам; 4) стратегия оптимальных
издержек; 5) специализация; 6) стратегия
экспорта – существо стратегии вакантной
ниши отражают
-
3,
6 -
2,
6 -
2,
4 -
1,
5
Из
перечисленных пунктов: 1) конкурентная
позиция компании; 2) привлекательность
отрасли; 3) затраты на вхождение; 4)
стратегические соответствия; 5)
дополнительные выгоды; 6) темп роста
рынка – актуальность диверсификации
определяют
-
1,
6 -
1,
4 -
3,
5 -
2,
4
Характерной
схемой движения денежных потоков между
группами хозяйственных подразделений,
выделенных с помощью матрицы «рост –
доля», является
-
от
«собак» к «вопросительным знакам» и
«звездам» -
от
«дойных коров» к «вопросительным
знакам» и «звездам» -
от
«вопросительных знаков» к «звездам»
и «собакам» -
от
«звезд» к «вопросительным знакам» и
«собакам»
Позиция
в конкуренции определяется с учетом
-
входных
барьеров -
интенсивности
конкуренции -
размера
рынка и темпов его роста -
относительной
доли рынка
Связанная
диверсификация представляет собой
подход
-
основанный
на специализации -
финансовый
-
финансово-образующий
-
стратегический
К
числу стратегий лидеров отрасли
относятся стратегии
-
специалиста
-
постоянного
наступления -
характерного
имиджа -
сокращения
параметрического ряда
Из
перечисленных показателей темпа роста:
1) отрасли; 2) продаж компании; 3) мощности
компании; 4) числа хозяйственных
подразделений – матрица «рост – доля»
предполагает сравнение по
-
3
-
4
-
1
-
2
Из
перечисленных типов хозяйственных
подразделений, выделенных с помощью
матрицы «рост – доля»: 1) «собаки»; 2)
«дойные коровы»; 3) «звезды»; 4)
«вопросительные знаки» – в квадранте
с низким темпом роста отрасли и низкой
относительной долей находится
-
1
-
3
-
4
-
2
Из
перечисленных пунктов: 1) увеличение
выгод потребителя путем специализации;
2) глобальная стратегия низких издержек;
3) специализация на виде потребителя;
4) укрепление национального производства
и вывоз товара; 5) специализация на виде
товара; 6) фокусирование на ограниченных
географических районах – к числу
стратегий фирм в раздробленных отраслях
относятся
-
3,
4, 5, 6 -
1,
3, 5, 6 -
1,
2, 3, 6 -
2,
3, 4, 5
Достоинством
диверсификации в не родственные отрасли
является возможность
-
снижения
затрат на вхождение в отрасль -
использования
стратегического соответствия -
распределения
финансовых рисков -
создания
совместного учреждения
Из
перечисленных стратегических
возможностей: 1) выращивание «звезды»;
2) выращивание «дойной коровы»; 3) перевод
на «снятие урожая»; 4) инвестиции для
расширения возможностей; 5) использование
как источника средств; 6) кандидат на
сокращение – для хозяйственного
подразделения группы «звезды» подходят
-
2,
6 -
3,
6 -
2,
4 -
1,
5
К
числу форм вхождения в новую отрасль
относятся
-
поглощение,
создание совместного предприятия,
создание новой компании -
создание
совместного предприятия, организация
вертикальной маркетинговой системы -
горизонтальная
интеграция, создание новой компании -
международная
экспансия, вертикальная интеграция
Из
перечисленных пунктов: 1) определение
степени диверсификации; 2) анализ
делового портфеля; 3) определение
характера диверсификации; 4) анализ
стратегического соответствия; 5)
оценивание масштабов диверсификации;
6) сравнение конкурентной силы
хозяйственных подразделений – к числу
мер по определению стратегии
диверсифицированной компании относятся
-
1,
3, 5 -
3,
4, 5 -
1,
4, 6 -
1,
2, 3
Из
перечисленных пунктов: 1) стратегия
фокусирования; 2) стратегия вакантной
ниши; 3) стратегия обороны и укрепления;
4) стратегия постоянного наступления;
5) стратегия «сбора урожая»; 6) стратегия
характерного имиджа – к числу стратегий
слабого бизнеса относятся
-
1,
3 -
2,
4 -
3,
5 -
3,
6
Концентрация
на клиенте или конечных потребителях,
не замеченных крупными фирмами, получила
название стратегии
-
фокусирования
-
вакантной
ниши -
характерного
имиджа -
специалиста
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
децентрализованные хозяйственные
подразделения; 3) стратегические
бизнес-группы; 4) матричные структуры
– эффективна, когда хотя бы две из
переменных ( товаропотребитель,
технология, регион, функция, процесс,
сегмент рынка) имеют примерно равные
приоритеты
-
2
-
1
-
4
-
3
Из
перечисленных пунктов: 1) изменение
конкурентного подхода; 2) рост объема
продаж; 3) слияние с другой компанией;
4) совершенствование цепочки ценностей;
5) сокращение деятельности с целью
получения наличности; 6) сокращение
числа продуктов – к мерам по пересмотру
текущей стратегии (восстановления)
относятся
-
2,
3, 4, 5 -
1,
3, 4, 6 -
1,
2, 3, 5 -
2,
4, 5, 6
Из
перечисленных стратегических
возможностей: 1) выращивание «дойной
коровы»; 2) стратегия «сбора урожая»;
3) поддержка подразделения; 4) допускается
существование или условия обеспечения
прибыли; 5) агрессивная стратегия
инвестиций; 6) выращивание «дойной
коровы» – для хозяйственного подразделения
группы «собаки» подходят
-
1,
3 -
2,
5 -
3,
6 -
2,
4
Из
перечисленных групп хозяйственных
подразделений, выделенных с помощью
матрицы «рост – доля»: 1) «дойные коровы»;
2) «вопросительные знаки»; 3) «звезды»;
4) «собаки» – можно выстроить типовую
схему движения бизнеса
-
2
– 3 – 1 -
3
– 2 – 1 -
1
– 2 – 3 -
2
– 1 – 4
Управление
по слабым сигналам основано на правиле,
гласящем, что
-
слабый
сигнал требует решительных действий -
реакция
должна опережать наращивание силы
сигнала -
наращивание
силы реакции должно запаздывать по
отношению к сигналу -
сила
ответной реакции должна соответствовать
силе сигнале
Организационной
структурой, обеспечивающей каждой
бизнес-единице возможность создания
собственных цепочек ценностей, ключевых
видов деятельности, является структура,
основанная на
-
географическом
принципе -
стратегических
бизнес-группах -
децентрализованных
хозяйственных подразделениях -
функциональной
специализации
Из
перечисленных пунктов: 1) финансовый
подход; 2) стратегический подход; 3)
подход, основанный на цепочке ценностей;
4) подход, использующий стратегические
соответствия – отражает существо
несвязанной диверсификации
-
4
-
2
-
1
-
3
Матрица
«рост – доля» предполагает сравнение
позиций хозяйственных подразделений
диверсифицированной компании по темпу
роста
-
отрасли
-
продаж
компании -
мощности
компании -
числа
хозяйственных подразделений
К
числу критериев оценки целесообразности
диверсификации относятся
-
благоприятные
условия для конкуренции, затраты на
вхождение, затраты на уход с рынка -
темп
роста, конкурентная позиция -
привлекательность
отрасли, затраты на вхождение,
дополнительные выгоды -
стратегическое
соответствие видов деятельности
Конкуренция,
при которой конкурентная позиция
компании в одной стране не влияет на
ее позиции в других странах, носит
название
-
глобальной
-
равновесной
-
парциальной
-
многонациональной
Под
относительной долей рынка, которая
используется при построении матрицы
«рост – доля», подразумевается отношение
доли рынка данной хозяйственной единицы
к доле рынка
-
хозяйственной
единицы за действующий период -
контролируемой
основным конкурентом -
которая
обслуживается в настоящее время всеми
компаниями -
которую
данная хозяйственная единица хочет
получить
К
числу особенностей, характерных для
конкуренции в отраслях, находящихся в
стадии зрелости, относятся
-
слияние
в результате ужесточения конкуренции -
усиление
международной конкуренции -
низкие
барьеры для выхода на рынок -
эффективность
опыта, позволяющая снизить издержки
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-единицы – хорошо подходит для
проведения разных стратегий в разных
регионах
-
1
-
4
-
3
-
2
Для
хозяйственных подразделений, выделенных
с помощью матрицы «рост – доля» типа
«вопросительные знаки», подходят
стратегические возможности
-
ликвидация,
выращивание «дойной коровы» -
выращивание
«дойной коровы», «сбор урожая» -
агрессивная
стратегия инвестиций, свертывание -
агрессивная
стратегия инвестиций, поддержка
Из
перечисленных пунктов: 1) стратегия
постоянного наступления; 2) стратегия
вакантной ниши; 3) «сбор урожая»; 4)
стратегия послушного последователя;
5) пересмотр стратегии; 6) конкурентные
стратегии – к числу стратегий фирм,
находящихся на вторых ролях, относятся
-
1,
3, 5 -
2,
4, 6 -
1,
2, 5 -
2,
3, 4
Из
перечисленных вариантов структур: 1)
функциональная специализация; 2)
организация по географическому принципу;
3) децентрализованные хозяйственные
подразделения; 4) стратегические
бизнес-единицы – хорошо подходит для
ведения одного вида деятельности
-
4
-
3
-
2
-
1
Несвязанная
диверсификация представляет собой
подход
-
основанный
на использовании связей цепочки
ценностей -
позволяющий
использовать стратегическое соответствие
как источник конкурентного преимущества -
финансовый
-
стратегический
К
числу стратегий фирм на вторых ролях
относится стратегия
-
постоянного
наступления -
немедленного
отступления -
«сбора
урожая» -
вакантной
ниши
Из
перечисленных пунктов: 1) разработка
стратегии компании; 2) определение
текущей стратегии; 3) анализ стратегического
соответствия; 4) сравнение конкурентной
силы хозяйственных подразделений; 5)
анализ делового портфеля; 6) сравнение
долгосрочной привлекательности
отраслей; 7) ранжирование хозяйственных
единиц по результатам прошлой
деятельности и перспективам развития;
ранжирование хозяйственных подразделений
по приоритетности финансирования –
оценка стратегии диверсифицированной
компании проводится в следующей
последовательности
-
2,
5, 6, 4, 7, 3, 8, 1 -
2,
1, 3, 6, 5, 4, 8, 7 -
5,
4, 7, 8, 1, 3, 2, 6 -
4,
7, 8, 1, 2, 3, 6, 5
Из
перечисленных стратегий: 1) специалиста;
2) вакантной ниши; 3) фокусирования; 4)
характерного имиджа – предполагает
направление конкурентных усилий на
один рыночный сегмент, определенный
продукт, группу потребителей с особыми
потребностями
-
4
-
3
-
1
-
2
Оценка
стратегии диверсифицированной компании
должна начинаться с
-
сравнивания
конкурентной силы хозяйственных
подразделений -
анализа
стратегического соответствия -
анализа
делового портфеля -
определения
текущей стратегии
Из
перечисленных пунктов: 1) эффект кривой
опыта позволяет снизить издержки; 2)
ужесточение конкуренции порождает
слияния; 3) барьеры для выхода на рынок
относительно низки; 4) большинство
покупателей ждут новых модернизаций
товара; 5) усиление международной
конкуренции; 6) эффективная ориентация
на стратегию фокусирования – к числу
характерных для конкуренции в отраслях
на стадии зрелости относятся
-
2,
4 -
3,
5 -
1,
6 -
2,
5
К
числу мер, позволяющих увеличить доходы
в рамках стратегии восстановления,
относится
-
рост
объема продаж -
слияние
с другой компанией -
продажа
активов -
сокращение
числа продуктов
Для
хозяйственных подразделений, выделенных
с помощью матрицы «рост – доля» типа
«дойная корова», подходят стратегические
возможности
-
ликвидация,
агрессивная стратегия инвестиций -
перевод
на «снятие урожая», поддержка
подразделения -
выращивание
«дойной коровы», выращивание «звезды» -
выращивание
«звезды», «сбор урожая»
Направление
конкурентных усилий на один рыночный
сегмент, определенный продукт, группу
потребителей с особыми потребностями
получило название стратегии
-
фокусирования
-
характерного
имиджа -
специалиста
-
вакантной
ниши
Стратегия
вакантной ниши является версией
стратегии
-
дифференцирования
-
оптимальных
издержек -
лидерства
по издержкам -
фокусирования
Из
перечисленных пунктов: 1) распределение
финансовых рисков; 2) возможность
использования стратегического
соответствия; 3) повышение эффективности
использования финансовых ресурсов; 4)
возможность создания совместного
предприятия; 5) снижение затрат на
вхождение; 6) возможность вертикальной
интеграции – к числу достоинств
диверсификации в неродственные отрасли
относятся
-
1,
3 -
2,
4 -
4,
6 -
3,
5
Выбор
фирмой, работающей на мировом рынке
единой общей стратегии конкуренции
характерен для ___________ международной
стратегии
-
многонациональной
-
глобальной
-
парциальной
-
монопольной
Из
перечисленных пунктов: 1) неопределенность
миссии; 2) обеспечение стратегического
соответствия бизнес-единиц; 3) обеспечение
соответствия изменениям отрасли; 4)
относительная легкость выявления
конкурентных преимуществ; 5) появление
товаров-заместителей, изменение
потребностей; 6) обеспечение долгосрочной
рентабельности – к числу достоинств
стратегии узкой специализации относятся
-
3,
6 -
3,
4 -
2,
4 -
1,
5
Организационной
структурой, наиболее эффективной, когда
две из таких переменных, как товар,
потребитель, технология, регионы,
функция, процесс, сегмент рынка, имеют
примерно одинаковые стратегические
приоритеты, является структура
-
включающая
стратегические бизнес-группы -
основанная
на географическом принципе -
матричная
-
основанная
на функциональной специализации
В
матрице хозяйственного портфеля
«привлекательность отрасли – позиция
в конкуренции» низкий приоритет
инвестирования соответствует области,
расположенной
-
по
диагонали из левого нижнего в правый
верхний угол матрицы -
по
диагонали из правого нижнего в левый
верхний угол матрицы -
в
правом нижнем углу матрицы -
в
верхнем левом углу матрицы
К
числу особенностей, характерных для
конкуренции в новых отраслях, относятся
-
слияние
в результате ужесточения конкуренции -
низкие
возможности снижения издержек -
усиление
международной конкуренции -
низкие
барьеры для выхода на рынок
Из
перечисленных пунктов: 1) сокращение
параметрического ряда; 2) стратегия
постоянного наступления; 3) «сбор
урожая»; 4) стратегия обороны и укрепления;
5) стратегия специалиста; 6) стратегия
характерного имиджа – к числу стратегий
лидеров отрасли относятся
-
2,
3 -
1,
2 -
5,
6 -
2,
4
Из
перечисленных пунктов: 1) создание
портфеля бизнес-подразделений; 2) НИОКР;
3) приобретение материалов; 4) управление
запасами; 5) создание товарного портфеля
бизнес-подразделения; 6) достижение
синергизма бизнес-подразделений, — к
функциональной стратегии относятся
-
3,
4 -
1,
2 -
2,
6 -
4,
5
Стратегический менеджмент
Ключевыми факторами успеха в отрасли называются
внешние возможности среды
стратегии, используя которые можно уменьшить влияние слабых сторон компании
действия по реализации стратегии, обеспечивающие фирме конкурентоспособность и финансовый успех
Стратегический менеджмент
К числу особенностей, характерных для конкуренции в отраслях, находящихся в стадии зрелости, относятся
слияние в результате ужесточения конкуренции
низкие барьеры для выхода на рынок
усиление международной конкуренции
эффективность опыта, позволяющая снизить издержки
Стратегический менеджмент
К числу форм вхождения в новую отрасль относятся
поглощение, создание совместного предприятия, создание новой компании
международная экспансия, вертикальная интеграция
горизонтальная интеграция, создание новой компании
создание совместного предприятия, организация вертикальной маркетинговой системы
Стратегический менеджмент
Подходом диверсификации, позволяющим использовать стратегические соответствия как источник конкурентных преимуществ, является
диверсификация в неродственные отрасли
несвязанная диверсификация
Стратегический менеджмент
Создание инвестиционных приоритетов и перелив ресурсов корпорации в наиболее перспективные области является элементом разработки стратегии компании
Стратегический менеджмент
Матрица «привлекательность отрасли — позиция в конкуренции» позволяет
оценить выбранную стратегию
отразить стадии жизненного цикла отрасли
использовать широкий набор стратегических переменных
определить состав желаемого портфеля
Стратегический менеджмент
Стратегия дифференциации оправдана, если
число покупателей невелико
существует много способов изменения товара
потребности покупателей однородны
большое число конкурентов применяют аналогичный подход к дифференциации
Стратегический менеджмент
В пирамиде создания стратегии цели корпорации непосредственно связаны с
миссией операционных единиц и целями корпорации
миссией хозяйственных подразделений и целями нижестоящих отделов
миссией функциональных единиц и целями функциональных единиц
миссией корпорации и целями хозяйственных подразделений
Стратегический менеджмент
Позиция в конкуренции определяется с учетом
интенсивности конкуренции
размера рынка и темпов его роста
Стратегический менеджмент
В основу различия стратегии в модели пяти сил конкуренции положен(ы)
тип конкурентного преимущества и цель деятельности на рынке
широкий и узкий круг потребителей
высокие и низкие издержки
низкие издержки и диверсификация
Стратегический менеджмент
Хозяйственные подразделения, попавшие в квадрант матрицы «рост — доля» с высоким темпом роста и низкой относительной долей, называются
Стратегический менеджмент
Движущими силами называются
мотивацию предпринимателя
причины, приводящие к изменению условий конкуренции в отрасли
факторы определяющие ситуацию отрасли в статике
Стратегический менеджмент
В пирамиде создания стратегии миссия корпорации непосредственно связана с
корпоративными целями и миссией хозяйственных подразделений
корпоративными целями и корпоративной стратегией
миссией хозяйственных подразделений и миссией функциональных единиц
Стратегический менеджмент
Основа конкурентного преимущества стратегии широкой дифференциации —
способность предложить покупателю что-либо, отличное от конкурентов
более низкие издержки, чем у конкурентов
предложение товара со свойствами, соответствующими нише
Стратегический менеджмент
К числу стратегий, характерных для конкуренции в отраслях, находящихся на стадии спада, относится стратегия
международной конкуренции
приобретения фирм-конкурентов по низкой цене
Стратегический менеджмент
Из стратегических возможностей хозяйственного подразделения группы «собаки» подходит:
агрессивная стратегия инвестиций и «сбора урожая»
стратегия выращивания «дойной коровы», поддержки подразделения
стратегия «поддержка подразделения2, «выращивание «дойной коров»
стратегия «сбора урожая» при условии обеспечения прибыли
Стратегический менеджмент
Матрица «рост — доля» предполагает сравнение позиций хозяйственных подразделений диверсифицированной компании по
темпу роста относительной доли рынка
темпу роста абсолютной доли рынка
Стратегический менеджмент
Стратегическая цель конкурентной стратегии широкой дифференциации — это
ориентация на несколько сегментов
удовлетворение понимающего ценности потребителя
работа на узкую рыночную нишу
Стратегический менеджмент
Операционная стратегия — это стратегия
деятельности внутри одной отрасли
функционального направления одной сферы деятельности
основных структурных единиц и отделов внутри функциональных направлений
Стратегический менеджмент
Миссия компании должна определять
стратегические и финансовые цели
сферу бизнеса компании и целевую группу
ожидаемые издержки и прибыль
Стратегический менеджмент
Организационной структурой, наиболее эффективной для использования в широко диверсифицированных компаниях, является структура, основанная на
децентрализованных хозяйственных подразделениях
стратегических бизнес-группах
функциональной специализации
Стратегический менеджмент
В пирамиде создания стратегии миссия функциональной единицы непосредственно связана с
стратегией функциональной единицы и операционной стратегией
миссией корпорации и целями функциональных подразделений
миссией хозяйственного подразделения и целью функциональных единиц
корпоративными целями и стратегией хозяйственных подразделений
Стратегический менеджмент
Задачи производства при выборе сфокусированной стратегии —
поиск путей создания стоимости для покупателя
изготовление товара, соответствующего нише
поиск путей снижения издержек
внедрение особых качеств товара, при низких затратах
Стратегический менеджмент
Хозяйственные подразделения, попавшие в квадрант матрицы «рост — доля» с низким темпом роста и высокой относительной долей, называются
Стратегический менеджмент
Для хозяйственных подразделений, выделенных с помощью матрицы «рост — доля» типа «дойная корова», подходят стратегические возможности
ликвидация, агрессивная стратегия инвестиций
перевод на «снятие урожая», поддержка подразделения
выращивание «дойной коровы», выращивание «звезды»
выращивание «звезды», «сбор урожая»
Стратегический менеджмент
Стратегия по каждому из направлений определенного вида деятельности организации — это
стратегия структурных единиц
Стратегический менеджмент
Стратегия в отношении организации транспортных перевозок продукции внутри определенного функционального направления компании называется
Стратегический менеджмент
Стратегический анализ издержек включает
изучение издержек фирмы по вспомогательным видам деятельности
оценку возможности реализации стратегии лидерства по издержкам
исследование издержек фирмы по основным видам деятельности
сравнение издержек с конкурентами по цепочке ценностей
Стратегический менеджмент
Управление по слабым сигналам основано на правиле, гласящем, что
наращивание силы реакции должно запаздывать по отношению к сигналу
слабый сигнал требует решительных действий
сила ответной реакции должна соответствовать силе сигнале
реакция должна опережать наращивание силы сигнала
Стратегический менеджмент
Система поощрения, поддерживающая стратегию, должна использовать в качестве основных характеристик
степень загруженности работника
достижение поставленных целей
обязанности и сферу приложения усилий
обязанности и функции, вытекающие из должностной инструкции
Стратегический менеджмент
К числу критериев оценки целесообразности диверсификации относятся
привлекательность отрасли, затраты на вхождение, дополнительные выгоды
благоприятные условия для конкуренции, затраты на вхождение, затраты на уход с рынка
стратегическое соответствие видов деятельности
темп роста, конкурентная позиция
Стратегический менеджмент
Основа конкурентного преимущества сфокусированных стратегий —
поиск узкой рыночной ниши со специфическими предпочтениями покупателей
предложение сегменту качественного товара по разумным ценам
более низкие издержки в обслуживаемой нише или способность предложить покупателям нечто особенное
снижение издержек без потери качества
Стратегический менеджмент
Стратегическая цель конкурентной стратегии лидерства по издержкам — это
работа на узкую рыночную нишу
удовлетворение понимающего ценности потребителя
ориентация на несколько сегментов
Стратегический менеджмент
В пирамиде создания стратегии цели хозяйственных подразделений непосредственно связаны с
миссией функциональной единицы и целями хозяйственного подразделения
миссией хозяйственного подразделения и целями корпорации
миссией операционной единицы и целями операционной единицы
миссией корпорации и целями функциональной единицы
Стратегический менеджмент
Организационной структурой, наиболее эффективной, когда две из таких переменных, как товар, потребитель, технология, регионы, функция, процесс, сегмент рынка, имеют примерно одинаковые стратегические приоритеты, является структура
основанной на географическом принципе
основанной на функциональной специализации
включающей стратегические бизнес-группы
Стратегический менеджмент
Хозяйственные подразделения, попавшие в квадрант матрицы «рост — доля» с низким темпом роста и низкой относительной долей, называются
Стратегический менеджмент
В одноотраслевой (недиверсифицированной) компании разрабатываются стратегии
корпоративная, деловая, операционная
деловая, функциональная, операционная
производственная, маркетинговая, функциональная
корпоративная, функциональная, операционная
!!! Полезный материал! Сборник статей о стратегии. Скачать >
СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ ПОСТРОЕНИЯ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ
Без наличия эффективной стратегии компании и согласованного понимания между ее собственниками, руководством и персоналом о том, как добиться конкурентных преимуществ на рынке сбыта, невозможно представить устойчивое развитие бизнеса.
Стратегия определяет пути развития компании на долгосрочный период и одновременно позволяет исключить менее эффективные варианты направлений бизнеса. Подтверждение этому можно найти в работах авторитетного американского эксперта Майкла Портера, который выражает сущность стратегии компании следующим образом:
• стратегия — это создание уникальной и выгодной позиции на рынке сбыта, включающей ряд направлений деятельности компании;
• стратегия — это отказ от некоторых видов деятельности, то есть принятие управленческих решений о том, чего компания в перспективе делать не намерена;
• стратегия — это согласование выбранных направлений деятельности.
Стратегия компании не является детальным планом действий. В то же время она не может быть и просто декларативным выражением ожиданий собственников от результатов деятельности компании. Поэтому эффективная стратегия развития компании всегда формируется в трехуровневом измерении:
1) корпоративная стратегия — определяет совокупность развития всех направлений бизнеса компании, фиксирует ее долгосрочные ценности, выраженные через стратегические цели развития;
2) конкурентная стратегия — разрабатывают отдельно по каждому из направлений бизнеса. Данная стратегия определяет, каким образом компания собирается обеспечить себе устойчивые конкурентные преимущества на рынках сбыта;
3) функциональная стратегия — вырабатывают по отдельным функциям внутри направления бизнеса компании. Функциональные стратегии (маркетинговая, финансовая, производственная, технологическая, инфраструктурная и т. д.) обеспечивают достижимость конкурентных стратегий, позволяют оценить обеспеченность компании ресурсами и технологиями для их реализации.
В целом стратегия развития бизнеса компании представляет собой взаимосвязанный комплекс разноуровневых стратегий (рис. 1).
АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ
Компании используют различные подходы к разработке своих стратегий, однако полноценный алгоритм их формирования должен состоять из семи последовательных этапов:
Рассмотрим детально каждый этап формирования стратегии компании.
Этап 1. Анализ рентабельности бизнеса
Анализ заключается в том, что сначала исследуют динамику рентабельности различных направлений бизнеса компании за несколько прошедших лет, а затем эти показатели сравнивают со среднеотраслевыми значениями рентабельности. В завершение анализа формируют прогноз динамики рентабельности в отрасли и у компании на период действия стратегии.
Как показывает практика, не все компании начинают разработку стратегии с анализа рентабельности. Однако без такой оценки сложно понять, насколько конкурентоспособна компания на рынке сбыта, какие из направлений ее бизнеса следует развивать в первую очередь.
В ходе анализа рентабельности бизнеса решают несколько важных задач:
- определяют эффективность работы компании по различным направлениям бизнеса как в текущей динамике, так и в перспективе будущих лет;
- определяют, насколько эффективность работы компании соответствует среднеотраслевой (может ли компания рассчитывать на преимущества в конкурентной борьбе по каждому из направлений бизнеса);
- выявляют факторы, которые влияют на рентабельность бизнеса по каждому из его направлений (поставщики, покупатели, действующие и новые конкуренты), и прогнозируют степень влияния факторов на компанию в будущем;
- выявляют возможные пути повышения рентабельности работы компании по каждому из направлений бизнеса (повышение цены, снижение издержек, увеличение объемов продаж, реструктуризация ассортиментной линейки продукции, выпуск новых видов продукции и т. д.);
- определяют наиболее и наименее перспективные направления бизнеса компании.
Этап 2. Позиционирование компании на рынке
Позиционирование на рынке помогает определить наличие или отсутствие у компании преимуществ перед основными конкурентами.
На данном этапе разработки стратегии выявляют возможности компании сохранить или получить конкурентные преимущества в детализации по их видам:
- потребительские качества продукции;
- предоставление дополнительных услуг/сервиса покупателям продукции;
- предложение покупателям цены реализации продукции ниже рыночной;
- предоставление отсрочек платежа покупателям продукции и т. д.
Этап 3. Анализ прошлой деятельности конкурентов и прогноз их действий на будущее
Анализ прошлой деятельности конкурентов и прогноз их действий на будущее помогают предусмотреть риски конкурентной борьбы, которые могут негативно влиять на реализацию стратегии. Ведь нельзя рассчитывать на то, что конкуренты не разрабатывают собственные стратегии и не собираются обеспечивать себе конкурентные преимущества на рынке сбыта продукции компании.
Для качественной проработки собственной стратегии компания обязана учитывать:
• какие методы конкурентной борьбы (ценовой демпинг, акции и скидки, дополнительные услуги и сервис, отсрочки платежей и т. д.) использовали конкуренты компании;
• какие новые методы они могут использовать в будущем.
Здесь также определяют комплекс мер, которые компания может использовать для противодействия конкурентам:
- предложения для покупателей, которых нет у конкурентов;
- выход на новые рыночные сегменты;
- снижение издержек для обеспечения наилучшей для покупателей цены на рынке;
- развитие партнерских отношений с поставщиками и покупателями;
- взаимодействие с основными конкурентами для поддержания стабильности рынка сбыта.
Этап 4. Анализ текущего положения компании
Данный анализ необходим, чтобы определить позицию компании на отраслевом рынке, оценить ее слабые и сильные стороны, которые могут повлиять на дальнейшее развитие бизнеса.
Оценку чаще всего проводят по методикам PEST-анализа и SWOT-анализа, используя при этом результаты предыдущих трех этапов разработки стратегии.
На данном этапе важно оценить не только текущую рыночную позицию компании, но и ее состояние в перспективе будущих периодов.
Это крайне важно, потому что даже самая успешная компания не застрахована от потери рыночных позиций под влиянием различных факторов:
• переключение потребителей на аналогичные товары других производителей;
• копирование продукции компании другими производителями;
• рост издержек и потеря рентабельности;
• снижение рыночной цены на аналогичную продукцию под влиянием развития технологий;
• сокращение целевой группы покупателей или общего объема рынка сбыта и т. д.
В качестве примера можно привести неудачи в развитии бизнеса таких общемировых отраслевых лидеров, как компании Kodak (в сегменте фото и кинопленки) или Caterpillar (в сегменте землеройной техники).
!!! Полезный материал! Сборник статей о стратегии. Скачать >
Этап 5. Анализ имеющихся возможностей компании по развитию бизнеса
Анализ возможностей компании по развитию своего бизнеса помогает определить наиболее перспективные направления, выявить новые группы потенциальных потребителей продукции. На данном этапе довольно часто удается найти новые каналы сбыта или новые технологии производства, которые позволяют компании получить конкурентные преимущества.
В процессе анализа возможностей следует помнить, что явные конкурентные преимущества дают только те варианты развития, которые еще не используют конкуренты. Копирование продукции или технологий конкурентов приводит больше к обострению соперничества на рынке, чем к привлечению новых потребителей продукции компании.
Этап 6. Оценка будущих возможностей развития бизнеса
Оценка будущих возможностей компании по усилению рыночных позиций неразрывно связана с оценкой ее потенциала. Чтобы постоянно опережать своих конкурентов, недостаточно просто поддерживать рентабельную деятельность компании на уровне не ниже общеотраслевого. Нужно предусматривать периодические инвестиции в обновление и расширение основных производственных фондов.
Развитие разных направлений бизнеса требует разных объемов инвестиций и временных периодов их освоения. Поэтому для разработки конкурентных стратегий по разным направлениям нужно четко понимать:
• какой объем инвестиций в детализации по периодам потребуется компании;
• за счет каких источников (собственные средства, заемные средства или привлечение внешних инвесторов) компания сможет их профинансировать.
На данном этапе можно выявить ограничения по развитию бизнеса, которые будут определяться финансовыми возможностями компании, и своевременно отказаться от таких направлений развития.
Этап 7. Выбор стратегии
Стратегию выбирают на основе данных всех предыдущих этапов и с учетом выявленных возможностей и ограничений по развитию бизнеса компании.
Главные цели выработки стратегии:
- выбрать и согласовать пути развития бизнеса на долгосрочный период (свыше 3 лет);
- определить пути развития бизнеса, которые компания не будет реализовывать в долгосрочном периоде;
- согласовать все уровни стратегии компании (корпоративный, конкурентный и функциональный), чтобы обеспечить наибольшую достижимость целей развития;
- разработать и реализовать комплекс мероприятий по обеспечению конкурентного преимущества продукции компании на рынке;
- спрогнозировать ключевые результаты бизнеса компании в долгосрочной перспективе, оценить объемы инвестиций, необходимых для их достижения.
Определив основные направления стратегии развития, собственники и руководство компании могут проверить ее корректность с помощью инструментов, которые нашли применение на практике.
ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ВЫБРАННОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ
Чтобы оценить выбранную компанией стратегию развития, можно использовать различные инструменты, выработанные как теоретиками, так и практиками стратегического управления. Наиболее часто используют следующие инструменты:
- стратегический треугольник Кеничи Омае;
- матрица Ансоффа;
- матрица стратегий Майкла Портера;
- стратегический бизнес-план.
Стратегический треугольник Кеничи Омае
С помощью стратегического треугольника Кеничи Омае можно сделать экспресс-вывод о том, какая корпоративная стратегия будет соответствовать рыночному положению конкретной компании. Схематически этот треугольник выглядит очень просто (рис. 2).
Для использования данного треугольника сначала оценивают наличие у компании конкурентных преимуществ. На основании этой оценки делают следующие возможные выводы:
- у компании есть преимущества перед конкурентами. Это значит, что стратегия компании должна быть направлена на поддержание и развитие преимуществ (в качестве товара, дополнительных услугах и т. д.) в долгосрочной перспективе;
- у конкурентов есть преимущества перед компанией. В данном варианте стратегия компании будет состоять в том, чтобы повышать потребительские свойства существующей продукции или выводить на рынок новую продукцию;
- для потребителей компания и ее конкуренты равнозначны. Этот вариант предполагает наличие жесткой ценовой конкуренции, поэтому компании нужно концентрировать усилия на стратегии сокращения издержек, чтобы минимизировать цену на продукцию.
Матрица Ансоффа
Матрица Ансоффа определяет наиболее целесообразное направление развития бизнеса компании в зависимости от жизненного цикла ее продукции и рынка сбыта:
• старый товар и старый рынок — стратегия должна быть направлена на увеличение объемов продаж существующей продукции на сложившемся рынке сбыта;
• старый товар и новый рынок — стратегия заключается в выходе на новую целевую группу потребителей и/или расширение географии продаж;
• новый товар и старый рынок — стратегия направлена на усовершенствование потребительских свойств и обеспечение конкурентного превосходства выводимого на рынок нового товара;
• новый товар и новый рынок — стратегия состоит в диверсификации бизнеса. Например, компания может расширить ассортиментную линейку продукции или в дополнение к реализации существующего ассортимента начать оказывать сопутствующие услуги.
Матрица стратегий Майкла Портера
Матрица Майкла Портера для конкурентных стратегий определяет четыре базовые стратегии, которые позволяют компании получить конкурентные преимущества на рынке сбыта. Матрица показывает наиболее эффективные стратегии с учетом размера рынка сбыта и типа конкурентного преимущества компании (рис. 3).
На основании этой матрицы компаниям рекомендуется выбирать одну из трех возможных конкурентных стратегий развития бизнеса:
1) конкурентная стратегия лидерства в продукте (дифференциация) означает создание уникального товара в отрасли;
2) конкурентная стратегия лидерства в издержках (ценовое лидерство) означает возможность компании достигать самого низкого уровня затрат и/или самых низких цен на рынке сбыта;
3) конкурентная стратегия фокусирования (лидерство в нише) означает сосредоточение усилий компании на определенной узкой группе потребителей.
!!! Полезный материал! Сборник статей о стратегии. Скачать >
Стратегический бизнес-план
Стратегический бизнес-план требует больше трудозатрат по сравнению с предыдущими инструментами оценки корректности выбранной стратегии бизнеса, однако он позволяет:
• спрогнозировать результаты реализации выбранной стратегии;
• оценить ресурсный потенциал компании;
• обеспечить достижение этих результатов.
Поэтому для компаний с достаточно большим масштабом бизнеса и/или наличием нескольких направлений бизнеса составление стратегического бизнес-плана — наиболее эффективный способ проверить корректность выбора стратегии.
ПРИМЕР РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО БИЗНЕС-ПЛАНА КОМПАНИИ
Собственники и руководство ОАО «Маяк» разработали и утвердили стратегию развития своей производственной компании на период 2022–2025 гг. В ходе разработки стратегии использовали:
• фактические результаты работы за 2021 г.;
• данные анализа рынка сбыта продукции;
• маркетинговые исследования конкурентной среды;
• прогнозы динамики рыночных цен на аналогичную продукцию и влияние инфляции на рост стоимости закупок ресурсов (сырья и материалов, энергоресурсов, работ и услуг), используемых при выпуске продукции.
!!! Полезный материал! Сборник статей о стратегии. Скачать >
В итоге корпоративная стратегия включала следующие стратегические задачи:
• увеличить объем выручки с 200 000 тыс. руб. за 2021 г. до 305 000 тыс. руб. в 2025 г.;
• запустить в 2023 г. производство новой продукции и вывести ее на рынок сбыта;
• последовательно проводить политику снижения издержек на выпуск продукции, снизив уровень ее себестоимости с 75 % от суммы продаж в 2022 г. до 70 % в 2025 г.;
• обеспечить рост маркетинговых затрат с 2 % от суммы продаж в 2022 г. до 3 % от суммы продаж в 2025 г., чтобы противодействовать конкурентам компании;
• ежегодно увеличивать расходы на реализацию продукции, доведя их с 6 % в 2022 г. до 8 % в 2025 г., чтобы обеспечить продвижение продукции компании на рынке сбыта;
• поддерживать стабильность уровня рентабельности бизнеса на протяжении 2022–2025 гг.;
• сохранять постоянным размер выплаты дивидендов собственникам компании — 15 % от годовой суммы чистой прибыли;
• инвестировать в поддержание конкурентных преимуществ существующей продукции и выпуск нового вида продукции следующие суммы чистой прибыли: 2022 г. — 12 000 тыс. руб.; 2023 г. — 20 000 тыс. руб.; 2024 г. — 20 000 тыс. руб.; 2025 г. — 22 000 тыс. руб.
Стратегия компании была оцифрована в стратегические цели ОАО «Маяк» на 2022–2025 гг. (табл. 1).
Чтобы убедиться в корректности и достижимости этих стратегических целей, в качестве инструмента проверки решили использовать стратегическое бизнес-планирование. Проверка состоит из трех этапов:
После сравнения первоначальных и актуализированных показателей развития бизнеса принимают решение о необходимости корректировки первоначальных стратегических целей.
Формирование прогноза реализации продукции
Работу по формированию прогноза начинают с определения цены и объемов реализации каждого вида продукции. В данном случае учитывают, как влияют на них рыночные тенденции и действия основных конкурентов компании.
Прогноз продаж всех видов продукции ОАО «Маяк» составили следующим образом.
Поскольку продукция 1 реализуется на давно сложившемся сегменте рынка и существенно увеличить объем ее реализации сложно, в прогноз заложили ежегодный рост продаж этого вида продукции в размере не более 50 т.
Достаточно высокая конкуренция не позволит компании продавать продукцию 1 по ценам выше рыночных, поэтому в прогнозе предусмотрели:
• сохранение цены 2021 г. в 2022 г.;
• повышение цены реализации в 2023 г. на 10 тыс. руб. за тонну;
• сохранение в 2024 г. цены реализации 2023 г. и снижение ее на 5 тыс. руб. за тонну в 2025 г.
Продукция 2 будет иметь конкурентные преимущества в потребительских свойствах после модернизации производственного оборудования, поэтому в прогноз заложено их ежегодное повышение с 2023 г.
В прогнозе также предусмотрели снижение объемов реализации в натуральном измерении при росте цены реализации под влиянием фактора эластичности спроса.
Продукция 3 является новинкой, ее производство запланировано на середину 2023 г. Новая продукция будет реализовываться на растущем рынке, поэтому компания рассчитывает наращивать объемы продаж за счет сохранения цены на уровне ниже среднерыночной во всем планируемом периоде.
Результаты прогноза объемов и сумм реализации представлены в табл. 2.
Уточненный прогноз реализации показывает, что сумма выручки будет незначительно ниже стратегических целей в 2024 и 2025 гг., поэтому можно говорить о высокой вероятности их достижения.
Формирование прогноза расходов
На данном этапе прогнозируют расходы, которые непосредственно связаны с объемом или суммой продаж:
• себестоимость реализованной продукции;
• расходы на маркетинг;
• расходы на реализацию продукции.
Рассмотрим отдельно каждый вид таких расходов.
В части себестоимости выпуска всех видов продукции рост затрат в размере 5–8 % ежегодно будет вызван инфляционными процессами в экономике России. В то же время у компании есть потенциал добиваться снижения себестоимости продукции за счет более рационального использования ресурсов и загрузки производственных мощностей.
Поскольку снижение себестоимости за счет этих факторов не позволит полностью перекрыть влияние инфляции, то в прогнозе затрат следует предусмотреть ежегодный рост себестоимости продукции в размере 2–5 тыс. руб. за тонну.
Общая величина маркетинговых расходов в детализированном прогнозе распределяется с учетом потребностей в поддержке ее сбыта в 2022–2025 гг.:
• продукция 1 — достаточно поддерживать уровень маркетинговых затрат в размере 2–2,5 % от суммы ее продаж;
• продукция 2 — в связи со снижением объемов продаж начиная с 2023 г. расходы на маркетинг можно снизить до 1,5 % от суммы ее продаж;
• продукция 3 — для нового вида продукции нужно поддерживать более высокий уровень маркетинговых расходов, поэтому на 2023 и 2024 гг. их спрогнозировали на уровне в 5 %, на 2025 г. — на уровне в 6 % от суммы продаж данной продукции.
Уровень расходов на реализацию продукции в первоначальных стратегических целях вполне логичен, поэтому в прогнозе расходов менять его не будем, а просто пересчитаем суммы коммерческих расходов в периоды, где есть отклонения прогноза продаж от первоначальных целей.
В таблице 3 представлен итоговый прогноз переменных расходов ОАО «Маяк».
Актуализация стратегических целей на основе прогнозов реализации и расходов
Стратегические цели актуализируем на основе сформированных прогнозов реализации продукции и переменных расходов в 2022–2025 гг. Управленческие расходы при этом не меняем, поскольку они не зависят от объемов продаж, а их изначально запланированная динамика соответствует сложившейся динамике за прошлые годы.Актуализация стратегических целей на основе прогнозов реализации и расходов.
Актуализированные стратегические цели ОАО «Маяк» представлены в табл. 4.
Как следует из полученных расчетов, первоначальные стратегические цели требуют корректировки прежде всего в сумме себестоимости реализации продукции (особенно в 2024 и 2025 гг.).
В связи с корректировкой продаж изменятся суммы расходов на маркетинг и реализацию продукции. Эти изменения уменьшат первоначальный размер прогнозируемой прибыли до налогообложения, чистой прибыли и размера начисляемых собственникам дивидендов.
В то же время актуализированные стратегические цели компании позволяют сохранить планируемый объем инвестиций в развитие бизнеса, получить достаточно чистой прибыли, чтобы выплатить дивиденды собственникам и не прибегать к внешнему финансированию инвестиций в бизнес.
Поскольку в 2024 и 2025 гг. отклонения показателей стратегического бизнес-плана достигают значительных величин по сравнению с первоначальными стратегическими целями, эти цели следует актуализировать прежде чем коммуницировать их в компанию.
!!! Полезный материал! Сборник статей о стратегии. Скачать >
Для успешного развития бизнеса сегодня уже недостаточно следовать стандартному подходу к организации закупок. Чтобы достичь наибольшей эффективности стратегии снабжения, компаниям необходимо применять дополнительные приемы и методы.
Для любого товара или услуги, закупаемой предприятием, требуется выполнить следующую работу:
-
Анализ «Make or buy» – на основе его результатов принимается решение, будет ли предприятие производить продукцию или передаст этот процесс в аутсорсинг третьей фирме.
-
Анализ общего объема затрат на закупки.
-
Рационализация и консолидация базы снабжения.
-
Определение главных и дополнительных поставщиков.
-
Определение возможности использования электронной системы снабжения.
1. Анализ «Make or buy»
Для многих компаний рациональнее самостоятельно производить товары или услуги, для чего они закупают материал – сырье или детали. Другие предпочитают продавать готовую продукцию, производство которой они передают третьей стороне за определенную плату.
По какому из двух путей лучше пойти – очень непростое решение для любой фирмы, поэтому для его принятия важно адекватно оценить ключевые факторы.
Затраты
Если производством будет заниматься непосредственно сама компания, необходимо учесть такие статьи затрат, как рабочее время персонала, работа и обслуживание оборудования, денежные средства, вложенные в запасы и пр. Нередко весь этот капитал можно использовать гораздо более выгодным способом.
Если же производством занимается поставщик, затраты будут связаны с различными аспектами сотрудничества с данной фирмой. Руководству самой компании необходимо будет применять систему контроля качества и разработать методы предупреждения и устранения возможных несоответствий.
Надежность поставщика
Для устойчивой работы предприятия важно бесперебойное производство и поставка фирмой-поставщиком заданного объема продукции. Задержки чреваты простоем оборудования и потерянным рабочим временем персонала, что дорого обойдется компании. Клиенты также не будут ждать, пока вы наладите поставки сырья, и начнут покупать товары фирмы-конкурента.
Чтобы избежать подобного сценария, следует придерживаться одной или нескольких стратегий снабжения:
-
Приобрести компанию-поставщика.
-
Иметь на складе некоторый объем страхового запаса. Это влечет за собой затраты, связанные с хранением или истекшим сроком годности товаров, но в случае регулярных задержек со стороны поставщика такой подход вполне оправдан.
-
Наладить сотрудничество с поставщиком, который располагается вблизи производственных мощностей компании. Это позволит сократить сроки транспортировки.
Производственные мощности
Если имеющаяся производственная мощность компании не позволяет реализовать намеченные цели, то лучшим решением будет передать в аутсорсинг часть или целый производственный процесс.
Конкурентоспособность
В случае, когда компания стремится сохранить в тайне какие-либо тонкости производственного процесса или состав запатентованного продукта, лучше отказаться от привлечения третьей стороны. Ведь в данном случае это залог конкурентного преимущества.
2. Анализ общей стоимости закупок
Сразу несколько факторов определяют цену, которую компания платит за закупаемые товары или услуги, а именно:
-
Навыки ведения переговоров и заключения выгодных сделок с поставщиками.
-
Качество закупаемой продукции.
-
Доступность, распространенность продукции (или, наоборот, ее уникальность).
-
Географическое положение компании-поставщика.
В то же время, при выборе поставщика не следует руководствоваться исключительно ценовым критерием. Самый важный аргумент – данные анализа общей стоимости закупок, которые учитывают следующие факторы:
-
период и стоимость транспортировки;
-
документы, необходимые для ведения международной торговли;
-
объем запасов;
-
наличие перебоев в цепях поставок;
-
пошлины на импорт;
-
урегулирование проблем при поставке продукции низкого качества;
-
приведение продукции, закупаемой за рубежом, в соответствие с местными особенностями.
-
обратная логистика – гарантийный ремонт, возврат товаров.
3. Рационализация и консолидация базы снабжения
Сложность и стоимость управления цепью поставок напрямую зависит от количества поставщиков. Задача компании – создать эффективную систему снабжения, которая даст возможность соблюдать стандарты качества и придерживаться определенного уровня затрат, при минимально возможном количестве поставщиков.
Выдвигая жесткие требования к качеству закупаемой продукции, компания способна стимулировать поставщика к внедрению систем управления качеством, таких как ISO. С другой стороны, поставщики, не соответствующие запрашиваемому уровню, автоматически исключаются из системы поставок.
При таком подходе количество поставщиков сокращается, а у тех, с кем сотрудничество продолжится, компания будет закупать продукцию чаще и в больших объемах, что будет способствовать снижению закупочной стоимости. Меньшее количество поставщиков положительно влияет и на возможности компании проводить оптимизационные мероприятия в системе поставок.
4. Главный и дополнительный источник снабжения
Иногда компании удастся, а иногда – придется сотрудничать лишь с одним поставщиком. В любой ситуации нужно иметь «план Б», поскольку у этого поставщика могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, препятствующие выполнению поставок.
Данной стратегии придерживаются многие компании. Сотрудничество с основным поставщиком продолжается до тех пор, пока он обеспечивает регулярную и своевременную доставку продукции требуемого качества. Предприятие обращается к дополнительному поставщику в случае перебоев или дефицита сырья.
5. Электронная система снабжения
Онлайн-платформа, организованная по принципу аукциона, позволит упорядочить процесс подачи коммерческих предложений на поставку различными поставщиками. Каждый из них конфиденциально отправляет ответ относительно опубликованного на доске объявлений необходимого товара / услуги.
Подобная система избавит вас от лишней работы с документацией и ускорит процесс обсуждения сотрудничества, что особенно удобно при переговорах с иностранными
поставщиками.
Для рассмотрения маркетинговых стратегий роста в данной публикации воспользуемся их классификацией, разработанной профессором О. Виханским. Им дается более расширенная классификация в сравнении с предложенной П. Диксоном. Виханский рассматривает стратегии роста как единственно возможные и называет их эталонными стратегиями. Диксон кроме стратегий роста выделяет портфельные и конкурентные стратегии.
По классификации Виханского, первую группу стратегий роста составляют стратегии концентрированного роста, т.е. стратегии, связанные с изменением продукта и рынка. В случае следования им организация пытается улучшить свой продукт или начать производить новый, не меняя отраслевой принадлежности. Что касается рынка, то она ведет поиск возможностей улучшения своего положения на существующем рынке либо переходит на новый рынок.
Типы стратегий роста
Стратегиями первой группы являются:
- стратегия усиления позиции на рынке, при которой предприятие делает все, чтобы с конкретным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции. Для ее реализации требуются большие маркетинговые усилия. При этом допускается осуществление «горизонтальной интеграции», при которой предприятие пытается установить контроль над своими конкурентами;
- стратегия развития рынка, которая заключается в поиске новых рынков для уже производимого продукта;
- стратегия развития продукта, предполагающая решение задачи роста за счет производства нового продукта и его реализации на уже освоенном ею рынке.
Вторую группу стратегий роста составляют стратегии бизнеса, которые предполагают расширение организации при добавлении новых структур. Эти стратегии называются стратегиями интегрированного роста. Обычно их применяют, если у организации есть сильный бизнес, но она не может использовать стратегию концентрированного роста, однако в то же время интегрированный рост не противоречит ее долгосрочным целям.
Организация осуществляет интегрированный рост как путем приобретения дополнительной собственности, так и путем внутреннего расширения. При этом в обоих случаях ее положение внутри отрасли меняется. Выделяют два основных типа стратегий интегрированного роста:
1. стратегия обратной вертикальной интеграции, направленная на рост предприятия за счет приобретения либо усиления контроля над поставщиками, а также за счет создания дочерних структур, осуществляющих снабжение. Реализация стратегии обратной вертикальной интеграции может дать благоприятные результаты вследствие уменьшения зависимости от колебания цен на комплектующие и запросов поставщиков. При этом поставки для предприятия как центра расходов могут превратиться в случае обратной вертикальной интеграции в центр доходов;
2. стратегия вперед идущей вертикальной интеграции выражается в росте фирмы за счет приобретения либо усиления влияния на конечных потребителей, выгодна в тех случаях, когда посреднические услуги очень расширяются или когда фирма не может найти посредников с качественным уровнем работы;
3. стратегии диверсифицированного роста реализуются в том случае, если организация не может дальше развиваться на данном рынке с имеющимся продуктом в рамках определенной отрасли. Стратегиями данного типа являются:
- стратегия центрированной диверсификации, базирующаяся на поиске и использовании заключенных в имеющемся бизнесе дополнительных возможностей для производства новых продуктов. При этом существующие производства остаются в центре бизнеса. Новое возникает исходя из тех возможностей, которые заключены в освоенном рынке, используемой технологии либо других сильных сторонах функционирования фирмы;
- стратегия горизонтальной диверсификации предполагает поиск возможностей роста на существующем рынке за счет новой продукции, требующей новой технологии, отличной от используемой. При данной стратегии организация должна ориентироваться на производства таких технологически не связанных продуктов, которые использовали имеющиеся ее возможности, например в области поставок. Так как новый продукт должен быть ориентирован на потребителей основного продукта, то по своим качествам он должен соответствовать уже производимому продукту. Важным условием реализации данной стратегии является предварительная оценка организацией собственной компетентности в производстве нового продукта;
- стратегия конгломератной диверсификации состоит в том, что предприятие расширяется за счет производства новых продуктов, технологически не связанных с уже производимыми и реализуемых на новых рынках. Это одна из самых сложных для реализации стратегий развития. Ее успешное осуществление зависит от многих факторов, в частности, от компетентности персонала (в особенности менеджеров), сезонности в жизни рынка, наличия необходимых сумм денег.
4. стратегии сокращения реализуются тогда, когда организация нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста. Это делается в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады или кардинальные изменения в экономике, например структурная перестройка. Реализация данных стратегий часто проходит болезненно. Однако необходимо четко осознавать, что это такие же стратегии развития фирмы, как и стратегии роста. При определенных обстоятельствах их невозможно избежать, так как это единственно возможные стратегии обновления бизнеса.
Выделяют четыре типа стратегий целенаправленного сокращения бизнеса:
1. стратегия ликвидации представляет собой предельный случай стратегии сокращения и осуществляется тогда, когда фирма не может вести дальнейший бизнес;
2. стратегия «сбора урожая», предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доходы во время сбора урожая.
Данная стратегия предполагает сокращение затрат на закупки и рабочую силу. Стратегия «сбора урожая» рассчитана на то, чтобы при постепенном сокращении данного бизнеса до нуля добиться за период сокращения получения максимального совокупного дохода;
3. стратегия сокращения заключается в том, что организация закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение видения границ основного бизнеса. Часто эта стратегия реализуется диверсифицированными фирмами, если одно из производств не сочетается с другими. Выполняется эта стратегия и тогда, когда нужно получить средства для развития более перспективного бизнеса;
4. стратегия сокращения расходов, основной идеей которой является поиск возможностей уменьшения издержек и проведения мероприятий по сокращению затрат. Ее особенности: она больше ориентирована на устранение небольших источников затрат; ее реализация имеет характер временных или краткосрочных мер (снижение производственных затрат, повышение производительности, сокращение найма и даже увольнение персонала, прекращение производства неприбыльных товаров и закрытие неприбыльных мощностей).
В практике предприятий может одновременно реализовываться несколько стратегий. Особенно это распространено у многоотраслевых компаний. Может производиться и определенная последовательность в реализации стратегий. По поводу первого и второго случаев говорят, что фирма осуществляет комбинированную стратегию.
Сравнительная характеристика разных стратегий роста
Процесс выбора стратегий роста включает следующие основные шаги:
- выяснение текущей стратегии;
- анализ портфеля продукции;
- набор стратегий развития организации;
- оценка выбранной стратегии.
Выяснение текущей стратегии очень важно потому, что нельзя принимать решения по поводу будущего, не имея четкого представления о том, в каком состоянии находится организация и какие стратегии она реализует. Могут быть использованы различные схемы выяснения текущей стратегии.
Один из возможных подходов предложен Томсоном и Стрикландом. Они считают, что существует пять факторов как внешней, так и внутренней среды, которые необходимо оценить, чтобы разобраться с реализуемой стратегией. К ним относятся следующие.
Внешние факторы:
- размах деятельности фирмы и степень разнообразия производимой продукции, диверсифицированность продукции;
- общий характер и природа недавних приобретений организации и продаж ею части своей собственности;
- структура и направленность ее деятельности за последний период;
- возможности, на которые она была ориентирована в последнее время;
- отношение к внешним угрозам.
Внутренние факторы:
- цели организации;
- критерии распределения ресурсов и сложившаяся структура капиталовложений по производимой продукции;
- отношение к финансовому риску как со стороны руководства, так и в соответствии с ее реальной практикой и осуществляемой финансовой политикой;
- уровень и степень концентрации усилий в области НИОКР;
- стратегии отдельных функциональных сфер (маркетинга, производства, в кадрах, финансах, НИОКР).
СУЩНОСТЬ И ЦЕЛИ ПОСТРОЕНИЯ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ
Без наличия эффективной стратегии компании и согласованного понимания между ее собственниками, руководством и персоналом о том, как добиться конкурентных преимуществ на рынке сбыта, невозможно представить устойчивое развитие бизнеса.
Стратегия определяет пути развития компании на долгосрочный период и одновременно позволяет исключить менее эффективные варианты направлений бизнеса. Подтверждение этому можно найти в работах авторитетного американского эксперта Майкла Портера, который выражает сущность стратегии компании следующим образом:
• стратегия — это создание уникальной и выгодной позиции на рынке сбыта, включающей ряд направлений деятельности компании;
• стратегия — это отказ от некоторых видов деятельности, то есть принятие управленческих решений о том, чего компания в перспективе делать не намерена;
• стратегия — это согласование выбранных направлений деятельности.
Стратегия компании не является детальным планом действий. В то же время она не может быть и просто декларативным выражением ожиданий собственников от результатов деятельности компании. Поэтому эффективная стратегия развития компании всегда формируется в трехуровневом измерении:
1) корпоративная стратегия — определяет совокупность развития всех направлений бизнеса компании, фиксирует ее долгосрочные ценности, выраженные через стратегические цели развития;
2) конкурентная стратегия — разрабатывают отдельно по каждому из направлений бизнеса. Данная стратегия определяет, каким образом компания собирается обеспечить себе устойчивые конкурентные преимущества на рынках сбыта;
3) функциональная стратегия — вырабатывают по отдельным функциям внутри направления бизнеса компании. Функциональные стратегии (маркетинговая, финансовая, производственная, технологическая, инфраструктурная и т. д.) обеспечивают достижимость конкурентных стратегий, позволяют оценить обеспеченность компании ресурсами и технологиями для их реализации.
В целом стратегия развития бизнеса компании представляет собой взаимосвязанный комплекс разноуровневых стратегий (рис. 1).
АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ
Компании используют различные подходы к разработке своих стратегий, однако полноценный алгоритм их формирования должен состоять из семи последовательных этапов:
Рассмотрим детально каждый этап формирования стратегии компании.
Этап 1. Анализ рентабельности бизнеса
Анализ заключается в том, что сначала исследуют динамику рентабельности различных направлений бизнеса компании за несколько прошедших лет, а затем эти показатели сравнивают со среднеотраслевыми значениями рентабельности. В завершение анализа формируют прогноз динамики рентабельности в отрасли и у компании на период действия стратегии.
Как показывает практика, не все компании начинают разработку стратегии с анализа рентабельности. Однако без такой оценки сложно понять, насколько конкурентоспособна компания на рынке сбыта, какие из направлений ее бизнеса следует развивать в первую очередь.
В ходе анализа рентабельности бизнеса решают несколько важных задач:
- определяют эффективность работы компании по различным направлениям бизнеса как в текущей динамике, так и в перспективе будущих лет;
- определяют, насколько эффективность работы компании соответствует среднеотраслевой (может ли компания рассчитывать на преимущества в конкурентной борьбе по каждому из направлений бизнеса);
- выявляют факторы, которые влияют на рентабельность бизнеса по каждому из его направлений (поставщики, покупатели, действующие и новые конкуренты), и прогнозируют степень влияния факторов на компанию в будущем;
- выявляют возможные пути повышения рентабельности работы компании по каждому из направлений бизнеса (повышение цены, снижение издержек, увеличение объемов продаж, реструктуризация ассортиментной линейки продукции, выпуск новых видов продукции и т. д.);
- определяют наиболее и наименее перспективные направления бизнеса компании.
Этап 2. Позиционирование компании на рынке
Позиционирование на рынке помогает определить наличие или отсутствие у компании преимуществ перед основными конкурентами.
На данном этапе разработки стратегии выявляют возможности компании сохранить или получить конкурентные преимущества в детализации по их видам:
- потребительские качества продукции;
- предоставление дополнительных услуг/сервиса покупателям продукции;
- предложение покупателям цены реализации продукции ниже рыночной;
- предоставление отсрочек платежа покупателям продукции и т. д.
Этап 3. Анализ прошлой деятельности конкурентов и прогноз их действий на будущее
Анализ прошлой деятельности конкурентов и прогноз их действий на будущее помогают предусмотреть риски конкурентной борьбы, которые могут негативно влиять на реализацию стратегии. Ведь нельзя рассчитывать на то, что конкуренты не разрабатывают собственные стратегии и не собираются обеспечивать себе конкурентные преимущества на рынке сбыта продукции компании.
Для качественной проработки собственной стратегии компания обязана учитывать:
• какие методы конкурентной борьбы (ценовой демпинг, акции и скидки, дополнительные услуги и сервис, отсрочки платежей и т. д.) использовали конкуренты компании;
• какие новые методы они могут использовать в будущем.
Здесь также определяют комплекс мер, которые компания может использовать для противодействия конкурентам:
- предложения для покупателей, которых нет у конкурентов;
- выход на новые рыночные сегменты;
- снижение издержек для обеспечения наилучшей для покупателей цены на рынке;
- развитие партнерских отношений с поставщиками и покупателями;
- взаимодействие с основными конкурентами для поддержания стабильности рынка сбыта.
Этап 4. Анализ текущего положения компании
Данный анализ необходим, чтобы определить позицию компании на отраслевом рынке, оценить ее слабые и сильные стороны, которые могут повлиять на дальнейшее развитие бизнеса.
Оценку чаще всего проводят по методикам PEST-анализа и SWOT-анализа, используя при этом результаты предыдущих трех этапов разработки стратегии.
На данном этапе важно оценить не только текущую рыночную позицию компании, но и ее состояние в перспективе будущих периодов.
Это крайне важно, потому что даже самая успешная компания не застрахована от потери рыночных позиций под влиянием различных факторов:
• переключение потребителей на аналогичные товары других производителей;
• копирование продукции компании другими производителями;
• рост издержек и потеря рентабельности;
• снижение рыночной цены на аналогичную продукцию под влиянием развития технологий;
• сокращение целевой группы покупателей или общего объема рынка сбыта и т. д.
В качестве примера можно привести неудачи в развитии бизнеса таких общемировых отраслевых лидеров, как компании Kodak (в сегменте фото и кинопленки) или Caterpillar (в сегменте землеройной техники).
Этап 5. Анализ имеющихся возможностей компании по развитию бизнеса
Анализ возможностей компании по развитию своего бизнеса помогает определить наиболее перспективные направления, выявить новые группы потенциальных потребителей продукции. На данном этапе довольно часто удается найти новые каналы сбыта или новые технологии производства, которые позволяют компании получить конкурентные преимущества.
В процессе анализа возможностей следует помнить, что явные конкурентные преимущества дают только те варианты развития, которые еще не используют конкуренты. Копирование продукции или технологий конкурентов приводит больше к обострению соперничества на рынке, чем к привлечению новых потребителей продукции компании.
Этап 6. Оценка будущих возможностей развития бизнеса
Оценка будущих возможностей компании по усилению рыночных позиций неразрывно связана с оценкой ее потенциала. Чтобы постоянно опережать своих конкурентов, недостаточно просто поддерживать рентабельную деятельность компании на уровне не ниже общеотраслевого. Нужно предусматривать периодические инвестиции в обновление и расширение основных производственных фондов.
Развитие разных направлений бизнеса требует разных объемов инвестиций и временных периодов их освоения. Поэтому для разработки конкурентных стратегий по разным направлениям нужно четко понимать:
• какой объем инвестиций в детализации по периодам потребуется компании;
• за счет каких источников (собственные средства, заемные средства или привлечение внешних инвесторов) компания сможет их профинансировать.
На данном этапе можно выявить ограничения по развитию бизнеса, которые будут определяться финансовыми возможностями компании, и своевременно отказаться от таких направлений развития.
Этап 7. Выбор стратегии
Стратегию выбирают на основе данных всех предыдущих этапов и с учетом выявленных возможностей и ограничений по развитию бизнеса компании.
Главные цели выработки стратегии:
- выбрать и согласовать пути развития бизнеса на долгосрочный период (свыше 3 лет);
- определить пути развития бизнеса, которые компания не будет реализовывать в долгосрочном периоде;
- согласовать все уровни стратегии компании (корпоративный, конкурентный и функциональный), чтобы обеспечить наибольшую достижимость целей развития;
- разработать и реализовать комплекс мероприятий по обеспечению конкурентного преимущества продукции компании на рынке;
- спрогнозировать ключевые результаты бизнеса компании в долгосрочной перспективе, оценить объемы инвестиций, необходимых для их достижения.
Определив основные направления стратегии развития, собственники и руководство компании могут проверить ее корректность с помощью инструментов, которые нашли применение на практике.
ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ВЫБРАННОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ
Чтобы оценить выбранную компанией стратегию развития, можно использовать различные инструменты, выработанные как теоретиками, так и практиками стратегического управления. Наиболее часто используют следующие инструменты:
- стратегический треугольник Кеничи Омае;
- матрица Ансоффа;
- матрица стратегий Майкла Портера;
- стратегический бизнес-план.
Стратегический треугольник Кеничи Омае
С помощью стратегического треугольника Кеничи Омае можно сделать экспресс-вывод о том, какая корпоративная стратегия будет соответствовать рыночному положению конкретной компании. Схематически этот треугольник выглядит очень просто (рис. 2).
Для использования данного треугольника сначала оценивают наличие у компании конкурентных преимуществ. На основании этой оценки делают следующие возможные выводы:
- у компании есть преимущества перед конкурентами. Это значит, что стратегия компании должна быть направлена на поддержание и развитие преимуществ (в качестве товара, дополнительных услугах и т. д.) в долгосрочной перспективе;
- у конкурентов есть преимущества перед компанией. В данном варианте стратегия компании будет состоять в том, чтобы повышать потребительские свойства существующей продукции или выводить на рынок новую продукцию;
- для потребителей компания и ее конкуренты равнозначны. Этот вариант предполагает наличие жесткой ценовой конкуренции, поэтому компании нужно концентрировать усилия на стратегии сокращения издержек, чтобы минимизировать цену на продукцию.
Матрица Ансоффа
Матрица Ансоффа определяет наиболее целесообразное направление развития бизнеса компании в зависимости от жизненного цикла ее продукции и рынка сбыта:
• старый товар и старый рынок — стратегия должна быть направлена на увеличение объемов продаж существующей продукции на сложившемся рынке сбыта;
• старый товар и новый рынок — стратегия заключается в выходе на новую целевую группу потребителей и/или расширение географии продаж;
• новый товар и старый рынок — стратегия направлена на усовершенствование потребительских свойств и обеспечение конкурентного превосходства выводимого на рынок нового товара;
• новый товар и новый рынок — стратегия состоит в диверсификации бизнеса. Например, компания может расширить ассортиментную линейку продукции или в дополнение к реализации существующего ассортимента начать оказывать сопутствующие услуги.
Матрица стратегий Майкла Портера
Матрица Майкла Портера для конкурентных стратегий определяет четыре базовые стратегии, которые позволяют компании получить конкурентные преимущества на рынке сбыта. Матрица показывает наиболее эффективные стратегии с учетом размера рынка сбыта и типа конкурентного преимущества компании (рис. 3).
На основании этой матрицы компаниям рекомендуется выбирать одну из трех возможных конкурентных стратегий развития бизнеса:
1) конкурентная стратегия лидерства в продукте (дифференциация) означает создание уникального товара в отрасли;
2) конкурентная стратегия лидерства в издержках (ценовое лидерство) означает возможность компании достигать самого низкого уровня затрат и/или самых низких цен на рынке сбыта;
3) конкурентная стратегия фокусирования (лидерство в нише) означает сосредоточение усилий компании на определенной узкой группе потребителей.
Стратегический бизнес-план
Стратегический бизнес-план требует больше трудозатрат по сравнению с предыдущими инструментами оценки корректности выбранной стратегии бизнеса, однако он позволяет:
• спрогнозировать результаты реализации выбранной стратегии;
• оценить ресурсный потенциал компании;
• обеспечить достижение этих результатов.
Поэтому для компаний с достаточно большим масштабом бизнеса и/или наличием нескольких направлений бизнеса составление стратегического бизнес-плана — наиболее эффективный способ проверить корректность выбора стратегии.
ПРИМЕР РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО БИЗНЕС-ПЛАНА КОМПАНИИ
Собственники и руководство ОАО «Маяк» разработали и утвердили стратегию развития своей производственной компании на период 2022–2025 гг. В ходе разработки стратегии использовали:
• фактические результаты работы за 2021 г.;
• данные анализа рынка сбыта продукции;
• маркетинговые исследования конкурентной среды;
• прогнозы динамики рыночных цен на аналогичную продукцию и влияние инфляции на рост стоимости закупок ресурсов (сырья и материалов, энергоресурсов, работ и услуг), используемых при выпуске продукции.
В итоге корпоративная стратегия включала следующие стратегические задачи:
• увеличить объем выручки с 200 000 тыс. руб. за 2021 г. до 305 000 тыс. руб. в 2025 г.;
• запустить в 2023 г. производство новой продукции и вывести ее на рынок сбыта;
• последовательно проводить политику снижения издержек на выпуск продукции, снизив уровень ее себестоимости с 75 % от суммы продаж в 2022 г. до 70 % в 2025 г.;
• обеспечить рост маркетинговых затрат с 2 % от суммы продаж в 2022 г. до 3 % от суммы продаж в 2025 г., чтобы противодействовать конкурентам компании;
• ежегодно увеличивать расходы на реализацию продукции, доведя их с 6 % в 2022 г. до 8 % в 2025 г., чтобы обеспечить продвижение продукции компании на рынке сбыта;
• поддерживать стабильность уровня рентабельности бизнеса на протяжении 2022–2025 гг.;
• сохранять постоянным размер выплаты дивидендов собственникам компании — 15 % от годовой суммы чистой прибыли;
• инвестировать в поддержание конкурентных преимуществ существующей продукции и выпуск нового вида продукции следующие суммы чистой прибыли: 2022 г. — 12 000 тыс. руб.; 2023 г. — 20 000 тыс. руб.; 2024 г. — 20 000 тыс. руб.; 2025 г. — 22 000 тыс. руб.
Стратегия компании была оцифрована в стратегические цели ОАО «Маяк» на 2022–2025 гг. (табл. 1).
Чтобы убедиться в корректности и достижимости этих стратегических целей, в качестве инструмента проверки решили использовать стратегическое бизнес-планирование. Проверка состоит из трех этапов:
После сравнения первоначальных и актуализированных показателей развития бизнеса принимают решение о необходимости корректировки первоначальных стратегических целей.
Формирование прогноза реализации продукции
Работу по формированию прогноза начинают с определения цены и объемов реализации каждого вида продукции. В данном случае учитывают, как влияют на них рыночные тенденции и действия основных конкурентов компании.
Прогноз продаж всех видов продукции ОАО «Маяк» составили следующим образом.
Поскольку продукция 1 реализуется на давно сложившемся сегменте рынка и существенно увеличить объем ее реализации сложно, в прогноз заложили ежегодный рост продаж этого вида продукции в размере не более 50 т.
Достаточно высокая конкуренция не позволит компании продавать продукцию 1 по ценам выше рыночных, поэтому в прогнозе предусмотрели:
• сохранение цены 2021 г. в 2022 г.;
• повышение цены реализации в 2023 г. на 10 тыс. руб. за тонну;
• сохранение в 2024 г. цены реализации 2023 г. и снижение ее на 5 тыс. руб. за тонну в 2025 г.
Продукция 2 будет иметь конкурентные преимущества в потребительских свойствах после модернизации производственного оборудования, поэтому в прогноз заложено их ежегодное повышение с 2023 г.
В прогнозе также предусмотрели снижение объемов реализации в натуральном измерении при росте цены реализации под влиянием фактора эластичности спроса.
Продукция 3 является новинкой, ее производство запланировано на середину 2023 г. Новая продукция будет реализовываться на растущем рынке, поэтому компания рассчитывает наращивать объемы продаж за счет сохранения цены на уровне ниже среднерыночной во всем планируемом периоде.
Результаты прогноза объемов и сумм реализации представлены в табл. 2.
Уточненный прогноз реализации показывает, что сумма выручки будет незначительно ниже стратегических целей в 2024 и 2025 гг., поэтому можно говорить о высокой вероятности их достижения.
Формирование прогноза расходов
На данном этапе прогнозируют расходы, которые непосредственно связаны с объемом или суммой продаж:
• себестоимость реализованной продукции;
• расходы на маркетинг;
• расходы на реализацию продукции.
Рассмотрим отдельно каждый вид таких расходов.
В части себестоимости выпуска всех видов продукции рост затрат в размере 5–8 % ежегодно будет вызван инфляционными процессами в экономике России. В то же время у компании есть потенциал добиваться снижения себестоимости продукции за счет более рационального использования ресурсов и загрузки производственных мощностей.
Поскольку снижение себестоимости за счет этих факторов не позволит полностью перекрыть влияние инфляции, то в прогнозе затрат следует предусмотреть ежегодный рост себестоимости продукции в размере 2–5 тыс. руб. за тонну.
Общая величина маркетинговых расходов в детализированном прогнозе распределяется с учетом потребностей в поддержке ее сбыта в 2022–2025 гг.:
• продукция 1 — достаточно поддерживать уровень маркетинговых затрат в размере 2–2,5 % от суммы ее продаж;
• продукция 2 — в связи со снижением объемов продаж начиная с 2023 г. расходы на маркетинг можно снизить до 1,5 % от суммы ее продаж;
• продукция 3 — для нового вида продукции нужно поддерживать более высокий уровень маркетинговых расходов, поэтому на 2023 и 2024 гг. их спрогнозировали на уровне в 5 %, на 2025 г. — на уровне в 6 % от суммы продаж данной продукции.
Уровень расходов на реализацию продукции в первоначальных стратегических целях вполне логичен, поэтому в прогнозе расходов менять его не будем, а просто пересчитаем суммы коммерческих расходов в периоды, где есть отклонения прогноза продаж от первоначальных целей.
В таблице 3 представлен итоговый прогноз переменных расходов ОАО «Маяк».
Актуализация стратегических целей на основе прогнозов реализации и расходов
Стратегические цели актуализируем на основе сформированных прогнозов реализации продукции и переменных расходов в 2022–2025 гг. Управленческие расходы при этом не меняем, поскольку они не зависят от объемов продаж, а их изначально запланированная динамика соответствует сложившейся динамике за прошлые годы.Актуализация стратегических целей на основе прогнозов реализации и расходов
Актуализированные стратегические цели ОАО «Маяк» представлены в табл. 4.
Как следует из полученных расчетов, первоначальные стратегические цели требуют корректировки прежде всего в сумме себестоимости реализации продукции (особенно в 2024 и 2025 гг.).
В связи с корректировкой продаж изменятся суммы расходов на маркетинг и реализацию продукции. Эти изменения уменьшат первоначальный размер прогнозируемой прибыли до налогообложения, чистой прибыли и размера начисляемых собственникам дивидендов.
В то же время актуализированные стратегические цели компании позволяют сохранить планируемый объем инвестиций в развитие бизнеса, получить достаточно чистой прибыли, чтобы выплатить дивиденды собственникам и не прибегать к внешнему финансированию инвестиций в бизнес.
Поскольку в 2024 и 2025 гг. отклонения показателей стратегического бизнес-плана достигают значительных величин по сравнению с первоначальными стратегическими целями, эти цели следует актуализировать прежде чем коммуницировать их в компанию.
Статья опубликована в журнале «Планово-экономический отдел» № 2, 2022.