Телеком сервис ит группа компаний отзывы сотрудников

Плюсы:

Работаю в компании год. Плюсы: 1. зарплата белая и всегда (!) вовремя. Перед праздниками выплачивают заранее. 2. Отпуск — не пустой звук. Мы все ходим туда. Руководство отпускает без проблем. 3. Тебе понятны твои обязанности. Лично мне — да. 4. Свобода действий. В Группе компаний 4 разных компаний. Лично в моей компании полная свобода действий в решении задач. Никто над душой не стоит. Расчет, что вы взрослая и ответственная личность, которая пришла работать, а не страдать фигней. Оценивают не по времени за компом, а по результату. 5. Есть большая кухня, где можно поесть свою еду.

Что можно улучшить:

1. Лифты в Бизнес-центре — полный ад. Можно ждать и по 10 минут. 2. от м. Бауманская идти пешком догло, для меня (минут 18). Приходится по утрам пользоваться общественным транспортом (это 5 минут всего). Вечером как раз здорово прогуляться до метро. 3. Коллектив можно отнести и к плюсам, и к минусам. Из минусов: Есть немало завистников и сплетников. Это тетки с небольшой рабочей нагрузкой. Они развлекают себя сплетнями и интригами, впрочем, весьма безобидными. Такое есть почти в каждой компании. Если не обращать на это внимание, то работается очень даже хорошо. А так коллектив хороший. Я бы сказала — нормальный. вполне. Есть коллеги, которые и на рыбалку вместе ездят и где-то еще тусят…)

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Случайно наткнулась на этот сайт и ужаснулась, сколько негативных отзывов о компании, в которой я проработала почти 5 лет! Скажу сразу, что уволилась только потому, что кардинально сменила род деятельности. Почитав внимательней, я поняла, что люди пишут о разных компаниях (там группа компаний). Я могу сказать о ИЦ ТЕЛЕКОМ-СЕРВИС только положительное. Это сплоченный коллектив, как большая семья, атмосфера такая, что хочется идти на работу утром. Работы конечно не мало, но это не то место, где ты сидишь и оттарабаниваешь свои часы, ковыряя в носу, тут нужно быть в курсе всего процесса, а не только узкого круга своих обязанностей. Все подразделения тесно общаются между собой, всегда можно позвонить любому сотруднику и попросить помощи. Мне ни разу никто не отказал. Конечно, это было взаимно)) Руководство всегда идет на встречу. Я перед декретом в любое время могла отпроситься к врачу, мне всегда шли на встречу. Главное, что ценят в этой компании (помимо компетентности, конечно) — это неравнодушие к общему делу и ответственность. Если ты хорошо работаешь, то и отношение к тебе будет супер. А если нет — то тут как в любом другом месте, по головке не погладят. Бывали у нас залетные сотрудники, которым всё не нравилось, но это было скорее психологически — здесь лишний пафос и борзоту не любят, и уж тем более тех, кто много льет «воды», а по факту ничего не делает. Ещё про плюсы — зарплата белая, платят по графику, переработки практически не бывает, уходят все вовремя, текучка кадров минимальная, люди годами работают (некоторые больше 10 лет!), есть возможность карьерного роста. Вокруг куча кафе с бизнес-ланчами, плюс есть своя кухня, где можно покушать принесенное из дома, милые корпоративчики «по-домашнему».

Что можно улучшить:

Из минусов только могу сказать, что в кризис отменили поголовную мед. страховку, но при желании можно ее оформить через компанию, оплатив только часть стоимости (что я и делала).
В целом, это единственное место, где я так долго работала. Сейчас с удовольствием захожу в гости повидать старых знакомых. Не верьте злостным отзывам, прийдите и посмотрите сами. Если это «ваше», сразу поймёте.

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Добрый день, коллеги, друзья!
Меня зовут Игорь . Сегодня я хотел бы рассказать вам о компании, в которой проработал без малого 14 лет. Компания называется ООО «Информационный центр Телеком-Сервис».
Сначала кратко о себе и своей истории в компании.
В далёком 2004 году после нескольких армейских лет я находился в поисках работы и претендовал на должность инженера систем связи. Поиски работ привели меня в компанию с многообещающим названием «Телеком Сервис». Однако после первого собеседования мне был дан категорический отказ, потому что, по мнению старших коллег, проводивших собеседование – мой уровень знаний не соответствовал высоким требованиям компании. Тем не менее, моё первое впечатление о компании сложилось хорошее. Я решил проявить настойчивость и написал письмо в отдел кадров с просьбой рассмотреть мою кандидатуру повторно. В письме я указал готовность работать бесплатно 1 месяц и на деле доказать своё трудолюбие и способности. Моё письмо было передано руководству компании, и я был приглашён на второе собеседование. Оно прошло для меня более удачно, и с 15 июля 2004 года я был официально зачислен в штат компании. Да, также стоит отметить, что мои стремления к альтруизму были категорически отвержены руководством компании. 25 июля, отработав 10 дней и расписавшись в бухгалтерской ведомости, мне были вручены первые заработанные деньги – аванс за июль, а 10 августа – основной оклад за вычетом аванса. Это важный момент. Я еще вернусь к нему в своём повествовании.
За время работы в компании я вырос до должности ведущего инженера и затем 2 года поработал руководителем отдела систем связи. Получил массу знаний на технических семинарах и тренингах, а также неплохой управленческий опыт, участвовал в реализации бессчётного количества проектов. В данный момент я развиваю уже свой бизнес. Тем не менее я продолжаю сотрудничать с Телеком Сервисом и мы совместно участвуем в интересных проектах. И очень хорошо, что написать отзыв я собрался только сейчас, спустя достаточно продолжительное время своей активной работы в компании.
Что ж перейдём к самой компании.
Стоит отметить, что у компании несколько направлений бизнеса – Консультант+, ТЛС-Право, АЭФ Консалт и Системная Интеграция. Я работал по направлению системной интеграции, поэтому основная часть информации будет касаться именно этого направления.
Офис компании расположен недалеко от станции метро Бауманская в современном бизнес-центре. В бизнес-центре есть всё необходимое для комфортной работы успешного человека – большая парковка, огромный холл с диванами, красивая и уютная столовая с бесплатным Wi-Fi, большие светлые лифты.
Сама компания располагается на 3-х этажах. Все помещения компании всегда светлые и чистые, регулярно производиться уборка. Мебель (столы, стулья, шкафы) поддерживаются в работоспособном состоянии. Также регулярно производиться мониторинг несправных ламп освещения и немедленная их замена. Организована внутренняя «горячая линия», обратившись в которую вам немедленно поменяют неисправный стул или заменят перегоревшую лампу. Все без исключения помещения оборудованы кондиционерами, которые поддерживают комфортный микроклимат.
На нескольких этажах компании организованы столовые. Они предназначены для приёма пищи, которую сотрудники приносят из дома. Для запасливых предусмотрен большой холодильник. Разогревается еда в штатной СВЧ-печи. А в процессе чревоугодия есть возможность посмотреть любимые обеденные передачи на большом экране телевизора.
Каждый сотрудник обеспечен своим рабочим местом – стол, тумба, компьютерный стул, компьютер, телефон. Сотрудники, чья работа подразумевает передвижение по рабочим вопросам за пределами офиса, также обеспечиваются ноутбуками. Стоит отметить, что для выездных сотрудников предусмотрена денежная компенсация за мобильный телефон. Взаимодействие сотрудников между собой, а также с клиентами организовано с помощью специализированных программных продуктов, таких как CRM-система, корпоративная почта, IP телефония, ServiceDesk, Project Manager и др. Грамотное использование всех этих средств значительно повышает эффективность работы и упрощает жизнь сотрудникам. Для решения технических проблем, связанных с IT инфраструктурой, — работает целый отдел ОТОБО. Иногда мне казалось, что они работают круглосуточно.
Руководство компании заинтересовано в хорошем здоровье своих сотрудников и минимизации больничных дней. И это нормально, ведь здоровые сотрудники лучше работают и больше зарабатывают – как для себя, так и для компании. Поэтому компания за свой счёт проводит ежегодные бесплатные вакцинации перед предполагаемым сезоном болезней (естественно, в добровольном порядке). В компании предусмотрена программа добровольного медицинского страхования. А для самых активных сотрудников организовано посещение бассейна недалеко от офиса (Спорткомплекс Бауманки). Стоимость посещения бассейна компенсируется компанией в размере 50%. Пару раз в год проводится забавный витаминный день.
Минимум два раза в год все сотрудники без исключения отправляются в основной оплачиваемый отпуск (приветствуется схема 2х2недели). Отдел кадров строго следит за особо опасными трудоголиками, чтобы они не перерабатывали и отдыхали положенные законодательством 28 дней в году.
При приёме на работу предлагается на выбор два графика работы. Вам предлагают часы работы с 9:30 до 18:00 или с 10:00 до 18:30. Уникальное предложение, нигде я больше такого не встречал. Согласитесь, это удобно. Часто, как раз получаса не хватает, чтобы выспаться, отвести ребёнка в детский сад, а кому-то вечером успеть на тренировку.
С компанией мне довелось пережить два кризиса – 2008 и 2014 годов. Не всегда было легко. Иногда понижались зарплаты. В моём случае это было единожды в 2008 году на 10%. Но. Всегда. На протяжении 14 лет. Вне зависимости от кризисов, президентских выборов, штормовых предупреждений, землетрясений и падающих метеоритов, — 25 числа – аванс. 10 – зарплата. Если эти даты попадают на выходные или праздники, то выплаты производятся перед выходными. Снимаю шляпу перед руководством компании.
Теперь поговорим о самих сотрудниках. Руководство компании делает ставку на профессионализм сотрудников. Постоянно проводятся тренинги, инженеры отправляются на обучения и семинары. Руководство компании всячески поощряет сотрудников, получающих дополнительное образование за стенами офиса. Все платные тренинги 100% оплачивает компания. Конечно, по своей специфике я больше знаком с обучением инженерного состава. Тем не менее я достоверно знаю, что с менеджерами по продажам работает бизнес-тренер, с которым компания заключает договор. Одно время были организованы даже курсы английского. Впрочем, думаю, руководство и сейчас их организует, если наберётся кворум.
Здесь я сделаю небольшое отступление. Коллеги, сейчас я плачу деньги из собственного кармана и прохожу все эти бизнес-тренинги и посещаю платные семинары. Я обращаюсь к работникам компании и соискателям. Друзья, пользуйтесь моментом! Вас обучают и платят за это деньги! Бизнес-тренеры говорят удивительные вещи, которые помогут вам не только в работе, но и в других сферах жизни!
Ставка на постоянное совершенствование знаний и умений сотрудников даёт свои плоды. Среди заказчиков сложилось устойчивое мнение, что если проект выполняет Телеком Сервис, то за исход проекта можно не переживать – всё будет выполнено на 5 с плюсом.
Телеком сервис по размерам является средним среди системных интеграторов. Нередко представители крупных системных интеграторов (Крок, Астерос, Техносерв и т.д.) даже не подозревают о существовании такой компании, как Телеком-Сервис. Но когда узнают, то они приятно поражены компетенцией компании, когда Телеком Сервис выполняет подрядные работы. И неприятно – когда Телеком Сервис выступает в проектах их конкурентом.
Да, еще забыл сказать о корпоративах! Куда ж без них! Скажите любому сотруднику – «последняя пятница июля» — как он тут же расплывётся в улыбке и прошепчет – «День Здоровья»! Он же день компании. Именно с него у меня началось настоящее вливание в коллектив, спустя неделю работы в Телекоме. Новый год, 23-е, 8-е – ни один праздник не остаётся не отмеченным в компании.
Что ж. Как правило, в отзывах дают советы – стоит ли работать в данной компании или нет. Честно, я не любитель давать советы. Не люблю, когда мне советуют без моего вопроса. И стараюсь сам не давать советы без нужны. Но если вы читаете мой отзыв и дочитали до этого места, значит не против моего совета. Впрочем – это не совет. Это всего лишь мнение. Соглашаться с ним или нет – решать вам.
Если вы профессионал, желающий работать, не побоюсь этого слова, в высокоинтеллектуальном коллективе, если в вас есть здоровая доля позитива и вы считаете себя победителем по жизни – вас встретят в этой компании с распростёртыми объятиями.
Если вы недавно окончили ВУЗ, или студент 4-5 курса, или хотите сменить профессию, но недостаточно уверены в своих силах, но у вас горят глаза, вы жаждете новых знаний и готовы впитывать их как губка – думаю, вы также сможете успешно влиться в наш замечательный коллектив!
Если же вы пришли отбывать номер, пусть и с сокровенными знаниями в своей профессии, вы постоянно поглядываете на часы в ожидании обеденного перерыва, ждёте, когда же коллега позовёт на перекур, а затем с нетерпением окончания рабочего дня – может вас и примут в компанию. Но протяните вы там не долго. Не мучайте себя, ищите счастья в другом месте.
В любом случае, где бы вы ни работали – желаю вам успехов, друзья! Будьте счастливы и получайте удовольствие от жизни!
С Уважением, Игорь

Что можно улучшить:

Проекты, в реализации которых я принимал непосредственное участие, интересные, но достаточно однообразные. Мир не стоит на месте! Хочется идти в ногу со временем и реализовывать более современные и сложные проекты!

Плюсы:

Пришла в компанию в 2013 году на 2-ом курсе на секретаря (Консультант+). Работа идеальна для учащихся (отпускали на экзамены). Т.К. была человеком, у которого все на виду, могу сказать — все достаточно позитивны. В 2017 закончила универ, принесла диплом в отдел кадров и решила переждать (слышала о росте). Если честно, даже грустно было думать, что я когда-нибудь уйду из этой компании. Через три месяца пришли с предложением пробоваться на специалиста по кадрам (Сетевой интеграции) и, конечно, я согласилась). Работа мне по нраву, очень интересные вакансии. Хоть это и другой этаж и другое юр. лицо — люди все знакомые, считаю мне повезло!
Самое главное — ЗП всегда вовремя)

Что можно улучшить:

Из минусов сложно что-то перечислить, может только лифты в этом здании приходится долго ждать, но это больше минус арендодателей.

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства