Тест на аналитические способности
28 ноября 2019
Тест на аналитические способности используется работодателями для отбора менеджеров, экономистов, инженеров. Тестирование проводится за 20-30 минут, а результаты обрабатываются автоматически, что делает его объективным и удобным для соискателей и работодателей.
Способность к анализу: разные задания – одна цель
Способности к анализу информации отражают умения проанализировать данные, исследовать их, сравнить, сделать выводы. Для выявления уровня развития аналитических способностей используются оценочные испытания, результаты которых не зависят от субъективных факторов.
Тестирование состоит из следующих задач:
- вербальные;
- числовые;
- логические;
- понимания основ механики.
Кандидату требуется выполнить анализ числовой, вербальной или абстрактной информации. Результат испытания отражает его умение работать с цифрами, текстами, изображениями, выполнять математические и логические операции. Вербальные, числовые, логические задачи определяют уровень владения логикой или математикой, а каждый правильный ответ повышает ценность тестируемого в глазах работодателя.
Тест на аналитическое мышление применяется для отбора сильнейших кандидатов при приеме на работу. Рекрутеры используют кейсы, проводят собеседования, но тестирование способностей дает наиболее объективный результат, исключающий предвзятое отношение к соискателю.
Способности к анализу
У каждого человека логическое мышление развито в том или ином виде, а вот уровень его развития бывает разным. Есть люди, склонные к интуитивным решениям, а есть те, кто подолгу обдумывает каждый шаг. Про людей, склонных к анализу, говорят, что у них аналитический склад ума. Узнать уровень развития своих способностей можно с помощью бесплатных онлайн тестов на аналитический склад ума.
«Психологи и «эйчары» рассматривают аналитические навыки как умение обдумать конкретную ситуацию и предложить подходящее решение. Человек с логическим складом ума изучает причины и следствия своих или чужих поступков, делает выводы и заключения».
Тест на аналитичность призван выявить эти особенности, причем пользу от этого получает не только работодатель, но и сам респондент.
Как выглядит
Тестирование на анализ информации включает вербальный, логический и числовой разделы.
Числовые примеры используются для определения умения оперировать цифрами, делать несложные вычисления (проценты, дроби, пропорции).
Пример теста на анализ числовой информации:
Вербальные задачи состоят из небольшого текста (100-150 слов) и утверждения. Соискателю требуется определить, «ложно» или «верно» приведенное утверждение. Используются тексты медицинской, научной, юридической или экономической тематики. На один текст дается 30-60 сек, поэтому определить, соответствует ли указанное утверждение тексту непросто.
Пример теста на вербальное мышление:
Логические или абстрактно-логические задачи состоят из ряда абстрактных изображений. На картинках изображены геометрические фигуры, меняющиеся по определенным закономерностям. Геометрические фигуры вращаются вокруг оси, к ним добавляются другие фигуры, линии, точки. Задача тестируемого – определить логическую связь и найти верный ответ из 3-5 вариантов.
Пример теста на логический анализ:
Еще один используемый тест на аналитику – понимание механики, предполагающий знание базовых физических законов и причинно-следственных связей.
Пример теста на анализ механики:
замечание
Соискатель может хуже работать с текстами, чем с математикой или физикой, но итоговый результат тестирования покажет его общий уровень способностей к анализу информации.
Кому нужны способности к анализу?
Аналитический склад ума, то есть предрасположенность к размышлениям и логическим выводам полезна в быту и на работе. Однако есть профессии, для которых развитое аналитическое мышление – первостепенный навык. Это, как правило:
- сотрудники отделов продаж;
- экономисты;
- бухгалтеры;
- IT;
- маркетологи;
- логисты;
- инженеры;
- консультанты.
Каждая должность, которая предполагает обработку данных, изучение документации требовательна к способностям по анализу информации. Некоторые компании используют задачи на аналитическое мышление, тест способностей и тестирование потенциала для кадровых перестановок.
Примеры вопросов
Вопрос | Варианты ответов |
---|---|
Продолжите числовую последовательность: 1; 2; 3; 5; 8; 13; 21; 34; ? | 1) 21 2) 34 3) 55 |
Исследования астрономов показывают, что число пригодных для развития жизни планет в нашей галактике меньше расчетного, но и так их количество оценивается сотнями миллионов. Поиск потенциально обитаемых планет будет проводиться вокруг звезд, похожих на наше Солнце.
Утверждение: Астрономы нашли сотни миллионов пригодных для жизни планет в нашей галактике. |
1) Утверждение Верно 2) Утверждение Ложно 3) Недостаточно информации |
Первый вопрос относится к простейшим логическим задачам. Ответ – «55». Это следующее число последовательности Фибоначчи.
Второй вопрос относится к вербальным. Правильный ответ: «Недостаточно информации». Из контекста ясно, что астрономы не нашли конкретные планеты, а выявили определенную закономерность.
Советы для прохождения
Логическое мышление пригодится инженерам, маркетологам, аудиторам и программистам. Компании используют тест на анализ идей для отбора лучших сотрудников на рынке и формирования кадрового пула. Если соискатель получит слабый результат по стандартным числовым, либо вербальным задачам, ему будет сложно конкурировать за вакансию.
- Практика. С каждой решенной задачей улучшается навык, в итоге доходящий до автоматизма. Чем больше соискатель решает примеров, тем лучше. Для этого созданы тренировочные тесты, на которых тренируются онлайн, сравнивая свои результаты с результатами других пользователей. После завершения тренировочного тестирования, к каждой задаче дается подробный комментарий по решению, и советы, как пройти такие задачи.
- Изучение информации. В компаниях используются аналитические тесты онлайн от разных разработчиков. Например, у Talent Q используется адаптивный принцип формирования заданий. От того, насколько правильно ответил респондент на вопрос, зависит сложность следующего вопроса. Информацию о том, какие тесты ожидают кандидатов в той или иной компании ищут на профильных форумах в интернете или в соцсетях. Но найти или скачать правильные ответы не получится: каждый кандидат получает уникальный «набор» задач.
- Создание подходящих условий. Тестирование проходят из дома, но перед тем, как приступить, рекомендуется обеспечить тишину и покой. Как правило, срок, который дается на прохождение тестирования – неделя, так что лучше выбрать время, когда дома никого нет. Тренироваться же, наоборот, лучше в шумных местах, где на человека действует много отвлекающих факторов.
Вывод
Тест на аналитические способности – отличная возможность для соискателей доказать свою компетентность. Для работодателей тесты — также удобный и недорогой инструмент отбора новых и продвижения уже работающих сотрудников. При этом неподготовленному человеку показать достойный результат достаточно сложно. Единственным доступным способом улучшить результат остается методичная тренировка.
Оцените статью
средняя оценка 4,89 (9 голосов)
Загрузка…
Онлайн доступ и подготовка к тестам на Аналитические способности:
Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Логические тесты
22 теста, 220 вопросов
Личный кабинет
Моментальный доступ
Подробные решения
Графики результатов
1 месяц доступа
340 рублей
Optimum
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Моментальный доступ
Подробные решения
1 месяц доступа
690 рублей
Получите доступ к тестам всего за 3 минуты
Шаг 1
Оплата
Выберите пакет тестов, оплатите удобным для Вас способом. Укажите свою электронную почту.
Шаг 2
Письмо
В течение 2-х минут получите письмо на указанный e-mail с логином и паролем.
Шаг 3
Доступ
В 1 клик переходите в личный кабинет с тестами и инструментами. Наслаждайтесь подготовкой.
Приобретая тесты у нас Вы получаете
Удобный
личный кабинет
Подробные
решения всех тестов
Моментальный
доступ к тестам
Работа
на любом устройстве
История
пройденных тестов
Режим практики
(без таймера)
Имитация
реального теста
Статистика
результата тестов
Похожие статьи
Видеопрезентация нашего сервиса
1:17
Отзывы о нашем сервисе
Прекрасная Онлайн подготовка! Очень удобный интерфейс для подготовки к тестам, а самое главное тесты дают полное представление о реальном тестировании, что очень порадовало. Спасибо вам ребята за удобный и качественный ресурс!
Анна, 24 года
Выпускник РАНХиГС
Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.
Онлайн кабинет понравился, тесты очень и могут серьезно помочь в подготовке к собеседованиям и тестированию разной сложности и разной направленности. Разъяснения после прохождения тестов очень помогают вовремя понять свои ошибки, детально их разобрать и поработать над ними.
- Тестирование
- Сотрудничество
- Лента
- О Hibrain
Тест для системных и бизнес-аналитиков
Продолжительность: до 25 минут
Создайте учетную запись
Создайте учетную запись или авторизуйтесь и вы сможете посмотреть результаты тестирования
Тест для будущих аналитиков. Позволяет проверить базовые знания в области системного и бизнес-анализа.
Пройдете ли вы собеседование на аналитика?
Тесты
Пройдете ли вы собеседование на аналитика?
Аналитик – это склад ума. Дотошность, скрупулезность, перфекционизм, открытость к новым знаниям – далеко не полный набор качеств, который характеризуют специалиста по систематизации и прогнозированию и который необходим для трудоустройства аналитиком. На сегодняшний день вакансия аналитика является одной из самых популярных. Ведь аналитик универсален. Его стезя – это видение естественно-научной сути любых возникающих задач: от предсказания поведения финансового актива до особенностей проектирования искусственного спутника.
В этом тесте вы ответите на вопросы собеседования аналитика и узнаете, насколько близка вам это необычная профессия.
Встроить на сайт
Насколько Вы способны стать аналитиком?
Вы решили выбрать путь становления бизнес-аналитиком, аналитиком баз данных, системным аналитиком, аналитиком 1С?
Тогда этот тест для Вас. Пройдите тест и узнайте, насколько Вам подойдёт специальность аналитика. Тест составлен с участием профессиональных психологов и аналитиков. На большинство вопросов можно дать ответ, просто хорошенько подумав.
Тест состоит из 40 вопросов, и они подчас покажутся непростыми и неоднозначными, поэтому приготовьте хотя бы 30 минут своего времени.
Тест проверяет следующие качества:
- Системность мышления
- Коммуникативные навыки
- Образование и обучение
- Вариативность решений
- Навыки решения проблем
- Навыки приоритизации
- Многозадачность
- Самоорганизация
- «Любовь» к ИТ инструментам
- Фиксация и документация
- Внимательность к деталям
- Эрудированность
- Области интересов
Не мог решить, выкладывать это в блог или не надо. Сам работодатель решение задания не принял (и я и до отправки знал, почему. Я выполнил не все требования), зато оно понравилось другому работодателю и он сделал мне оффер не хуже.
Дайте мне знать, надо ли выкладывать контент про бизнес-аналитику в IT.
По условиям на задание дается неделя, но потратить можно только 4 часа чистого времени с учетом изучения
исходных материалов
.
В задании не сказано уложиться в какой-то бюджет.
Задание:
Городская администрация предоставляет инвалидам услугу социального такси по льготным расценкам. В настоящее время она
выглядит так
. Процесс заказа в таком виде медленный и неудобный. Администрация хочет его как-то улучшить с применением информационных технологий, не изменяя при этом общие принципы предоставления услуги.
Предложите решение. Ваше предложение должно включать:
- Краткую (не более 1 страницы) аннотацию для лиц, принимающих решение: что именно предлагается сделать, что улучшится в результате, какие изменения в процессах потребуются, как будет организован учет и контроль.
- Крупноблочную схему бизнес-процесса «как должно быть» в нотации BPMN.
- Диаграмму компонентов и взаимодействий в произвольной нотации (можно в собственной, с расшифровкой обозначений).
- Логическую модель данных (без детализации атрибутного состава сущностей) в нотации IDEF1 или любой аналогичной.
Диаграммы можно сопровождать пояснительными записками.
ТЗ на улучшение сервиса «Социальное такси»
Автор: Демахин Денис, бизнес-аналитик. Дата составления 17.02.2023
Цель: городская администрация предоставляет инвалидам услугу социального такси по льготным расценкам. Процесс заказа слишком медленный и неудобный. Надо улучшить способ заказа такси для пользователей при помощи информационных технологий, не изменяя при этом общие принципы предоставления услуги.
Текущее состояние: заявка на транспорт подается с 9.30 до 17.00 в рабочие дни, не позднее чем за 2 рабочих дня до требуемого дня обслуживания в Управление по телефону, либо на электронный адрес. Транспорт подается в соответствии с заявкой с 8:00 до 19:00 в рабочие и выходные дни. При поступлении заявки на доставку граждан на автовокзалы, Ж/Д станции, аэропорты во внерабочее время, возможность оказания услуги определяется учреждением самостоятельно при наличии возможности.
Информация по ссылке.
Недостатки:
- Форма заявки и правила есть только в 16-страничном PDF-документе, поэтому пользователь не всегда понимает, какую информацию он должен указать в письме.
- В каждой новой заявке нужно заново подавать набор повторяющейся информации (удостоверить свою личность, свою контактную информацию, свою инвалидность и т.д.)
- Неудобный сервис расчета стоимости поездки, т.к. расчет ведется вручную.
- Сотрудник Управления и водитель тратят много рабочего времени на бюрократию.
Будущее состояние:
- Сохранить старый способ подачи заявок и отчетности (для удобства тех, кто привык). Со временем им просто перестанут пользоваться, так что упразднять его нет смысла.
- Создать бесплатное приложение для смартфонов с версией для Android и iOS, и его Web-версию. Либо для экономии бюджета создать только сайт, без приложения. Должно получиться приложение, похожее на сервис заказа такси.
Что улучшится в результате:
— В приложении можно будет создать аккаунт пользователя, чтобы в нем всегда были сохранены необходимые данные, чтобы их не нужно было каждый раз указывать заново.
— Простое создание и отмена заявки через заполнение стандартных полей в приложении.
— Автоматический расчет маршрута поездки на карте как в любом приложении для такси.
— Автоматический и прозрачный расчет стоимости поездки исходя из маршрута и ожидаемого, а потом фактического времени простоя.
— Возможность автоматической оплаты карточкой, которую можно привязать к аккаунту. Это также облегчит отчетность водителей.
— Возможность в режиме онлайн видеть обратную связь от Управления (одобрение / отклонение заявок, блокировка услуги на 2 месяца, количество оставшихся поездок и т.д.)
— Система автоматически строит график поездок.
— Система рейтинга и отзывов о водителях для повышения их вежливости.
Какие изменения в процессах потребуются, как будет организован учет и контроль:
Приложение будет работать на базе CRM-сервера, в котором будет храниться инфо по всем аккаунтам, поездкам и оплатам. Это же является и главным инструментом контроля.
Логическая модель данных (с некоторым составом атрибутного состава сущностей)
Пояснения по взаимодействию:
- Верифицированный аккаунт пользователя создает заявку на транспорт. Все данные из аккаунта, создающего заявку автоматически прикрепляются к заявке.
- После того, как заявка создана, она создает на сервере приложения профиль поездки. К нему автоматически прикрепляется вся информация из заявки на транспорт и вся сопутствующая информация.
- К профилю поездки автоматически назначается специалист Управления, который обязан отреагировать на нее. Согласовать, либо отклонить, указав причины.
- Если заявка подается старым способом (по телефону или по электронной почте), то специалист Управления сам создает аккаунт пользователя и заявку и заполняет их данными по информации от пользователя. Если после этого пользователь сам захочет создать себе профиль в приложении, приложение не даст ему этого сделать, но предложит получить доступ к существующему аккаунту через процедуру восстановления пароля.
- Если профиль поездки согласован, к нему прикрепляется водитель и транспортное средство. У одного водителя может быть несколько ТС. У одного ТС может быть несколько водителей.
- Если в отчетном периоде все пользователи расплатились прикрепленной к аккаунту карточкой, то водитель не делает никакую отчетность, за него всё сделает сервер приложения. Если хотя бы один пользователь расплатился наличными в отчетном периоде, водитель заполняет отчетность как раньше на сумму наличных средств за период.
- Сервер приложения берет на себя всю отчетность и весь контроль, а также передает данные на главный Компьютерный банк данных.
Делюсь своим топом вопросов, которые наиболее часто встречал/задавал при собеседованиях на бизнес-аналитика.
Обо мне
Меня зовут Виктор Дмитриев. Я практикующий бизнес-/системный аналитик с опытом управления командой / глубокого бизнес-анализа / запуска Web и Mobile проектов. В отрасли больше 7 лет, успел поработать в следующих компаниях:
- BCG
- Норникель
- Inframine
- KPMG
- Paybis
За это время я:
- Прошел путь в бизнес-аналитике: junior -> middle -> senior -> lead (руководил группой аналитиков в размере 12 человек)
- Вырастил 4 аналитиков с уровня junior до уровня middle
- Вырастил 2 аналитиков с уровня middle до уровня senior
- Помог 6 людям из совершенно другой профессии получить оффер на вакансию бизнес-аналитика
- Сам отбирал, проводил собеседования и принимал на работу бизнес-аналитиков в свои команды
- Прошел более 40 собеседований на вакансии бизнес-аналитика, личный процент офферов — больше 50%
- Запускал / участвовал в запуске проектов различного масштаба и сложности:
— SAP ERP,
— Microsoft Dynamics 365,
— ERP системы собственного производства,
— Маркетинговые продукты и системы управления рисками собственного производства,
— Fintech продукты,
— Мобильное банковское приложения на стыке финтеха и крипто-сферы.
Последнее время, ко мне часто приходят с запросом на консультацию для подготовки к собеседованию на позицию бизнес-аналитика. Поэтому решил собрать основную информацию по самым часто задаваемым вопросам на техническом собеседовании на позицию бизнес-аналитика в этой статье. Делитесь своим опытом также в комментах, думаю, это будет полезно всем.
Предисловие
В первую очередь, предлагаю вам ознакомиться со статьей ниже. В рамках этой статьи я рассказал про структуру и основные этапы собеседования на позицию бизнес-/системного аналитика.
Прохождение собеседования на позицию бизнес-аналитика
Личный опыт человека, получившего более 20 офферов на позицию бизнес-аналитика. Время чтения статьи: примерно 8 минут.
Речь там шла про три основных этапа отбора на позицию бизнес-/системного аналитика, где я указал, что решающим является именно техническое собеседование (часто это собеседование с потенциальным руководителем).
Именно об этом основном этапе мы поговорим ниже.
Основные понятия
Опять же, чтобы не устраивать холивар по поводу понятий и разницы между системным и бизнес-аналитиком, под бизнес-аналитиком (aka БА) я буду рассматривать универсального фулл-стэк аналитика, который сопровождает полный путь сбора требований к разработке системы/фичи:
- Анализ процесса
- Сбор требований
- Написание постановки требований (ТЗ)
- Сопровождение разработчиков при разработке
- Участие в приемке фичи
Особенности технического собеседования
Основные особенности технического собеседования:
- Продолжительность: около 60 минут
- С кем проводится: с сотрудником вашего грейда или потенциальным руководителем (если он хорошо «шарит» в ваших обязанностях)
- Цель: выявить уровень ваших хард-скиллов и понять, на какой грейд вы можете претендовать в компании (junior, middle, senior, lead). Грейды сейчас — это очень условное понятие, в одной компании ваш опыт и компетенции могут рассматривать на грейд lead-а, в другой могут квалифицировать вас как middle или middle+.
- Структура:
— первые 10-15 минут: монолог работодателя с описанием компании и вакансии
— следующие 30-40 минут: проверка ваших хард-скиллов (имхо: наиболее определяющая часть всего процесса отбора кандидата)
— последние 10-15 минут: ваша возможность уточнить интересующие вопросы (советую не пренебрегать этим этапом, а, действительно, задавать важные для вас вопросы — так вы покажете вашу заинтересованность именно в этой вакансии и сможете больше узнать о месте, где вам, возможно, предстоит работать).
ТОП вопросов
Переходим непосредственно к самой интересной части этой статьи — к вопросам, которые я чаще всего встречал (и которые сам задаю) при отборе кандидатов на позицию БА. Постараюсь разбить потенциальные вопросы по 4 основным грейдам: junior, middle, senior, lead.
Вопросы к джунам
Предполагается, что у вас либо нет практического опыта, либо его очень мало (до 1 года работы). Но при этом от вас будут ожидать, что у вас есть хотя бы один учебный проект за спиной. Поэтому вам могут задавать два типа вопросов: теоретические, в целом, про процессы и методологии БА и практические, конкретно про ваши проекты.
Например:
- Какие методологии управления проектами вы знаете?
- В чем отличия Waterfall от Agile?
- Какие преимущества и недостатки у Scrum и Kanban?
- Чем Use Case отличается от User Story?
- Приведите пример Use Case и User Story.
- Какие типы требований бывают?
- В чем отличия функциональных и нефункциональных требований?
- Какие критерия качества требований вы знаете?
- Приводят кейс, например, «вот вы выходите в первый день на новый проект», какие ваши действия?
- Расскажите про свой учебный/рабочий проект, покажите и расскажите, как вы писали ТЗ.
- Какие методологии моделирования бизнес-процессов знаете?
- Какие основные элементы BPMN?
- Знакомы ли с UML? Что такое диаграмма классов?
- Что знаете про базы данных?
- Какая типичная структура запроса для формирования выборки данных?
- Что такое ERD?
- Чем INNER JOIN отличается от LEFT JOIN?
- По какой структуре, обычно, пишите ТЗ?
- Что знаете про написание ТЗ по ГОСТ? Какая там структура?
- Какие книги по бизнес-аналитике вы читали? Знакомы ли с Вигерсом или BABOK?
Вопросы к миддлам
Предполагается, что вы уже состоявшийся специалист, которого можно отправить на проект средней сложности, и вы будете знать, что делать. Все вопросы, которые были выше на уровне junior применимы и для вас, плюс:
- Если проект интеграционный, вас могут поспрашивать по интеграциям:
a. Что знаете про REST / SOAP?
b. Какие основные методы REST-а знаете?
c. Чем отличается метод GET от POST?
d. Что делают PUT / DELETE / PATCH методы?
e. Какой-нибудь кейс — например, если вы реализуете логику авторизации юзеров на сайте, какой метод для этого лучше использовать — GET или POST? - Также может быть сильнее сделан упор на базы данных и SQL (если вакансия это предполагает):
a. Приводят пример кейса, например, «есть банк, в нем есть такие-то сущности, такие-то атрибуты. Как будет выглядеть логическая модель данных, какие будут основные атрибуты и связи?» Здесь обязательно будет подвох в связи n — n.
b. Возможны вопросы по сложным SQL запросам — обязательно понимание отличия JOIN-ов, GROUP BY, умение писать подзапросы. - Знакомы ли вы с UML Sequence диаграммами? Вам могут дать кейс, в рамках которого нужно будет нарисовать диаграмму.
- Можете ожидать более сложных вопросов по BPMN:
a. Какие типы событий вы знаете?
b. Как отобразить, что процесс выполняется параллельно?
с. Как отображаются информационные потоки? - Ожидайте вопросов про кейсы на прошлых проектах, например:
a. Что самое сложное вам приходилось делать на ваших предыдущих проектах?
b. Как у вас устроено взаимодействие в команде? По какой методологии работаете и т.д.
c. Покажите и расскажите про свою типичную задачу и структуру ТЗ, по которой эту задачу вы отдаете в разработку (здесь идеально показать экран, если то, что вы пишите, не под NDA).
Вопросы к синьорам
Между синьорам и миддлом часто проходит тонкая грань, не зримая обычному человеку) Я бы описал синьора как состоявшегося специалиста, которому можно дать комплексный сложный проект и нескольких джунов/миддлов в помощь. В свою очередь, синьор будет способен эффективно управлять своим ресурсом, давать задачи своим «помощникам», проверять качество их требований и давать наставления по поводу роста его «помощников». Поэтому здесь, помимо вопросов выше на уровне junior и middle, могут быть также заданы более сложные вопросы:
- Например, по интеграциям:
a. Что знаете про OpenAPI 3.0?
b. Чем «inPath» отличается от «inQuery»?
c. Как работают очереди сообщений? Какие очереди сообщений знаете и использовали?
d. Что такое ESB и как описывать требования к интеграции через ESB?
e. Что такое идемпотентность?
f. Какие REST методы являются идемпотентными, а какие безопасными? - По управления командой на проекте:
a. Был ли у вас опыт управления командой аналитиков на проекте?
b. Как вы распределяете задачи между аналитиками на своих проектах?
c. Как вы контролируете качество документации, которую готовят аналитики на вашем проекте? - Какие источники информации потребляете, чтобы узнавать новости в сфере бизнес-/системной аналитики или в принципе из сферы ИТ?
Вопросы к лидам
Здесь применимы все те же вопросы, что и выше на позициях junior / middle / senior (да, меня пару раз при собесе на лида спрашивали базовые вопросы — типо, «что такое Agile?»), плюс большой упор будет делаться на people management. Потенциально вопросы могут быть такие:
- Расскажите про случай, когда ваш подчиненный (аналитик) вступал в конфликт с командой / заказчиком. Как вы «разруливали» этот конфликт?
- Как вы организуете рабочее пространство (шаблоны документации, процессы внутри команды и т.д.)?
- Как вы управляете распределением задач между вашими аналитиками?
- Как вы принимаете решение о поощрение/росте своих аналитиков?
- Как вы проводите онбординг нового сотрудника?
- Какие инструменты развития вы, обычно, предлагаете вашим аналитикам?
- Какие OKR вашего отдела аналитики? Как вы их формируете, согласуете, держите в актуальном состоянии?
Применимо ко всем этапам
Если вопрос попал в список выше, значит, мне его, в том или ином виде, задавали, минимум, дважды.
Плюс ко всему, на любом из этапов вам могут предложить порешать логические задачки. При этом на моей практике эти логические задачки почти не пересекались, так что выделить здесь ТОП будет сложно. Решайте брейнтизеры, тренируйте устный счет, старайтесь больше читать нестандартной литературы типо ТРИЗ, и это все вам, возможно, поможет решить логическую задачку, а, возможно, и нет)
Заключительные мысли
Выше я привел список вопросов, которые сам часто задаю или которые задавали мне при собеседованиях на позицию БА, но хочу отметить два важных пункта:
1. Не обращайте ключевого внимания на грейды, т.к. грейды сейчас очень отличаются от компании к компании — где-то вас оценят как миддла, где-то — как синьора. Чтобы понять реальный грейд для конкретной вакансии, мало обращать внимания просто на название вакансии «senior business analyst», нужно прочитать обязанности и обсудить на собеседовании, чтобы понять какой реально грейд компания хочет найти.
2. Список вопросов выше, безусловно, является полезным, но он не является всеобъемлющим — отталкивайтесь от конкретной вакансии и описанных обязанностей, когда вы будете готовиться к собесу. Хотя я абсолютно уверен, что этот список вопросов может стать для вас отличной отправной точкой при подготовке к собеседованию.
Удачи на собеседовании!
И, наконец, небольшой опрос, чтобы понять, полезно ли сообществу то, что я пишу?
Вам была полезна эта статья?
Да
Нет
Посмотреть результат
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
Мои контакты
Мой контакт: tg.
Ко мне можно обратиться с техническими вопросами, интересными кейсами, поиском карьерных возможностей, помощью в обучении бизнес-аналитике с нуля и помощью в подготовке к собеседованиям. Конечно же, в сфере бизнес-/системной аналитики или проектного/продуктового управления. Если вам интересно, пишите.
Contents
- 1 Введение
- 2 Вопросы и ответы на собеседовании с ведущими бизнес-аналитиками
- 2.1 Вопрос 1 — Кто такой бизнес-аналитик? v
- 2.2 Вопрос 2 — Назовите типы документов, которые бизнес-аналитик использует в своей работе? v
- 2.3 Вопрос 3 — Что такое SRS и какие ключевые элементы SRS вы знаете? v
- 2.4 Вопрос 4 — Что такое требование? v
- 2.5 Вопрос 5 — Что такое Use Case (вариант использования)? v
- 2.6 Вопрос 6 — Какие шаги нужно выполнить, чтобы разработать Use Case (вариант использования)? v
- 2.7 Вопрос 7 — Что такое Scope creep (разрастание или «расползание» границ проекта) и как его избежать? v
- 2.8 Вопрос 8 — Что такое BRD? Чем он отличается от SRS? v
- 2.9 Вопрос 9 — Что такое Gap Analysis (анализ разрывов)? v
- 2.10 Вопрос 10 — Что такое приоритизация требований? Какие методы используются для растановки приоритетов у требований? v
- 3 Лучшие вопросы для интервью с бизнес-аналитиком начального уровня
- 3.1 Вопрос 11 — Что такое метод выявления требований (requirement elicitation)? v
- 3.2 Вопрос 12 — В чем принципиальная разница между требованием и потребностью с точки зрения бизнес-анализа? v
- 3.3 Вопрос 13 — Что такое нефункциональные требования и как вы их фиксируете? v
- 3.4 Вопрос 14 — Какими навыками должен обладать бизнес-аналитик? v
- 3.5 Вопрос 15 — Как вы можете описать «требование хорошего качества» как бизнес-аналитик? Какие критерии вы бы использовали для оценки требования. v
- 3.6 Вопрос 16 — Какие документы используются для сбора нефункциональных требований? v
- 3.7 Вопрос 17 — Что такое альтернативный поток (alternate flow) в диаграмме Use Case (вариантов использования)? v
- 3.8 Вопрос 18 — Что такое персонажи (personas) в бизнес-анализе? v
- 3.9 Вопрос 19 — Что такое диаграмма действий (activity diagram) и какие важные элементы она содержит? v
- 3.10 Вопрос 20 — Что такое UML-моделирование? v
- 4 Самые популярные вопросы на собеседовании с младшим бизнес-аналитиком
- 4.1 Вопрос 21 — Каким лучшим практикам нужно следовать при написании варианта использования? v
- 4.2 Вопрос 22 — В чем разница между exception flow (потоком исключений) и alternate flow (альтернативным потоком)? v
- 4.3 Вопрос 23 — Как вы думаете, бизнес-аналитик должен участвовать в тестировании Решения? v
- 4.4 Вопрос 24 — Что означает INVEST? v
- 4.5 Вопрос 25 — Что такое анализ Парето? v
- 4.6 Вопрос 26 — Что такое BPMN? Назовите основные элементы BPMN? v
- 4.7 Вопрос 27 — Что такое Kano analysis (Кано-анализ)? v
- 4.8 Вопрос 28 — Какие типы actors вы знаете для диаграммы use case?
- 4.9 Вопрос 29 — С какими типами разрывов может столкнуться бизнес-аналитик во время GAP-Анализа?
- 4.10 Вопрос 30 — Что такое Benchmarking (Бенчмаркинг)?
- 5 Самые популярные вопросы на интервью на позицию старшего бизнес-аналитика (Senior Business Analyst)
- 5.1 Вопрос 31 — Как вы решаете, что вы, как бизнес-аналитик, собрали все требования?
- 5.2 Вопрос 32 — Как вы производите сбор требований?
- 5.3 Вопрос 33 — Почему бизнес-аналитику необходимо участвовать в процессе реализации требований?
- 5.4 Вопрос 34 — С какими проблемами может столкнуться бизнес-аналитик?
- 5.5 Вопрос 35 — Объясните стратегию выявления требований (requirement elicitation strategy)?
- 5.6 Вопрос 36 — Что такое Business Model Analysis (анализ бизнес-модели)?
- 5.7 Вопрос 37 — Считаете ли вы, что роль бизнес-аналитика необходима для проекта?
- 5.8 Вопрос 38 — В чем разница между Business analysis (бизнес-анализом) и Business Analytics (бизнес-аналитикой)?
- 5.9 Вопрос 39 — Что такое process design (разработка процесса)?
- 5.10 Вопрос 40 — Назовите самые эффективные навыки бизнес-аналитика для решения любой проблемы?
- 6 Вопросы для подготовки к интервью на должность Agile бизнес-аналитик
- 6.1 Вопрос 41 — Что такое Agile Manifesto?
- 6.2 Вопрос 42 — Назовите основные профессиональные качества Agile BA?
- 6.3 Вопрос 43 — Когда следует использовать Waterfall model (модель водопада) вместо Scrum?
- 6.4 Вопрос 44 — Что такое жизненный цикл бизнеса? На какие этапы можно разделить жизненный цикл бизнеса?
- 6.5 Вопрос 45 — Что вы знаете о Kanban (Канбан)?
- 6.6 Вопрос 46 — Назовите несколько самых важных agile metrics (гибких метрик)
- 6.7 Вопрос 47 — Объясните термин «increment»?
- 6.8 Вопрос 48 — Какие типы гибких методологий вы знаете?
- 6.9 Вопрос 49 — Есть ли разница между инкрементальной (incremental) и итеративной (iterative) разработкой?
- 6.10 Вопрос 50 — Разница между extreme programming (экстремальным программированием) и Scrum?
- 7 Подборка видео по вопросам и ответам для подготовки к собеседованию на роль бизнес-аналитика
- 7.1 Вопросы на собеседовании ИТ Бизнес-Аналитика. Часть 1
- 7.2 Вопросы на собеседовании ИТ Бизнес-Аналитика. Часть 2
- 7.3 Денис Гобов — Собеседование на позицию бизнес-аналитика: предупрежден – значит вооружен
- 7.4 Смогу ли я стать хорошим бизнес-аналитиком в IT?/ Спикер: Юлия Шамрей
- 7.5 BA Toolkit: Подготовка к собеседованию на junior/middle ВА
Введение
Независимо от того, приступаете ли вы к новой для себя сферы деятельности или хотите поднятся на ступеньку выше в своей карьере бизнес-аналитика, важно подготовиться к различным вопросам, которые вы можете услышать на собеседовании в новой компании. Потому что собеседование — это искусство преподнести компании себя наиболее подходящим кандидатом с нужным набором навыков и знаний, а также личностных качеств.
Как правило на собеседовании времени на раздумия крайне мало, поэтому важно заранее подготовиться по всем возможным направления деятельности бизнес-аналитика, чтобы не упасть лицом в грязь!
Уровень и сложность вопросов на собеседовании с бизнес-аналитиком варьируется в зависимости от должности, на которую вы претендуете, а также от должности в конкретной компании. Прочитайте вопросы и ответы из разных уровней сложности. Если у вас возникнут вопросы по материалам — оставьте комментарий к статье.
В этом блоге мы собрали «50 лучших вопросов из интервью для бизнес-аналитиков» — это наиболее популярные вопросы и ответы для прохождения собеседования на позицию бизнес-аналитика.
Вопросы и ответы на собеседовании с ведущими бизнес-аналитиками
Вопросы на собеседовании с ведущими бизнес-аналитиками подпадают под общую категорию и могут быть заданы, как часть вопросов на собеседовании с бизнес-аналитиками для любого уровня карьеры.
Вопрос 1 — Кто такой бизнес-аналитик? v
Ответ: Бизнес-аналитик работает как мост между различными заинтересованными сторонами в организации. Он общается с различными заинтересованными сторонами в организации, чтобы прояснить и окончательно сформулировать требования, помогает команде проекта в планировании проекта, проектировании и окончательной проверке Решения или отдельных разработанных компонентов Решения. Бизнес-аналитик — это человек, который обладает достаточными знаниями в предметной области и может сортировать бизнес-потребности от разных stakeholders, которые относятся к разным доменам.
Бизнес-аналитик — это сотрудник компании или внешний эксперт, который помогает компании проанализировать свои процессы, продукты, услуги и системы для того, чтобы улучшить текущие процессы, а также для того, чтобы разработать выгодные решения на основе анализа данных и анализа процессов.
Основная задача бизнес-аналитика в широком смысле: изучить текущий контекст бизнеса (внешняя бизнес-среда, внутренние бизнес-процессы), собрать потребности от заинтересованных сторон, описать на основе потребностей требования и обосновать возможные решения/изменения, которые необходимы бизнесу.
Вопрос 2 — Назовите типы документов, которые бизнес-аналитик использует в своей работе? v
Ответ: Ниже приведены некоторые из распространенных документов, с которыми работает бизнес-аналитик:
- Project vision document (Документ «Видение и границы проекта»)
- Use cases (Сценарии использования, Варианты использования или в народе Юзкейсы)
- Requirement Management Plan (План управления требованиями)
- User stories (Пользовательские истории)
- Requirement Traceability Matrix (RTM) — Матрица отслеживания требований
- Business Requirement Document (Бизнес-требования)
- System Requirement Specification (SRS) — Спецификация требований программного обеспечения / System Requirement Document (SRD) — Системные требования
- Test case (Тестирование или Тест-кейс)
- Functional Requirement Specification (FRS) — Спецификация функциональных требований / Functional Specification Document (FSD) — Документ с функциональными требованиями
Вопрос 3 — Что такое SRS и какие ключевые элементы SRS вы знаете? v
Ответ: Спецификация системных требований (SRS) или Спецификация требований к программному обеспечению — это документ или набор документов, которые описывают функции системы или программного приложения. Документ включает в себя множество элементов, которые определяют предполагаемую функциональность, необходимую для заинтересованных сторон и заказчика для удовлетворения конечных пользователей.
В дополнение к этому, SRS предоставляет общее представление о Системе/Решении и ее поведении, основных поддерживаемых бизнес-процессах, предположениях и ключевых параметрах производительности системы.
Ключевые элементы SRS:
- Объем работ
- Функциональные требования
- Нефункциональные требования
- Зависимости
- Модель данных
- Предположения
- Ограничения
- Критерии приемки
Вопрос 4 — Что такое требование? v
Ответ. Требование — описывает, что нужно сделать для достижения определенных бизнес-целей. Это входные данные для различных этапов SDLC (жизненного цикла программного обеспечения). Требования — это основа проекта, которые перед реализацией должны быть утверждены заинтересованными сторонами и бизнес-пользователями. Кроме того, каждое требование должно быть должным образом задокументировано для использования в будущем.
Требование — это пригодное для использования описание потребности бизнес-пользователя/заинтересованной стороны. В центре внимания находится вопрос: какую пользу получит бизнес-пользователь в результате выполнения/реализации требования. По сути, требованием может выступать как одно предложение, так и целый документ (или набор документов) — все сильно зависит от обстоятельств и масштабности проекта.
Также требования делятся на разные типы, о них хорошо написано в книге Анализ требований по Вигерсу (2004).
- Бизнес-требование: Представление целей, задач и результатов, объясняющих зачем было инициировано изменение и как будет оцениваться успех. Бизнес-требование — это не то, что должна выполнять система. Это то, что бизнесу нужно делать или иметь, чтобы продолжать расти или сохранить компанию.
- Функциональные требования — это особенности продукта или функции, которые разработчики должны реализовать, чтобы пользователи могли выполнять свои задачи. Поэтому важно прояснить их как для команды разработчиков, так и для заинтересованных сторон. Как правило, функциональные требования описывают поведение системы в определенных условиях.
- Система отправляет запрос на одобрение после того, как пользователь вводит личную информацию.
- Система отправляет электронное письмо с подтверждением при создании новой учетной записи.
- Нефункциональные требования — это требования, которые не связаны с функциональностью системы, они определяют, как система должна работать. Вот несколько примеров:
- Страницы сайта должны загружаться за 3 секунды при общем количестве одновременных пользователей < 5 тысяч.
- Система должна поддерживать 20 миллионов пользователей без снижения производительности.
Вопрос 5 — Что такое Use Case (вариант использования)? v
Ответ: Вариант использования — это схематическое представление системы, которое описывает, как пользователь использует систему для достижения цели (т.е. описан сценарий взаимодействия с системой). Это неотъемлемая часть методики разработки программного обеспечения и моделирования программного обеспечения, которая помогает определить целевые функции и предусмотреть обработку возможных ошибок, с которыми может столкнуться пользователь.
Варианты использования описывают взаимодействие между главным действующим лицом и решением, которые необходимы для достижения цели. Use case описывает возможные результаты попыток достижения определенной цели. Варианты использования пишутся с точки зрения действующего лица и избегают описания внутренней работы решения.
Вопрос 6 — Какие шаги нужно выполнить, чтобы разработать Use Case (вариант использования)? v
Ответ: Этапы разработки сценариев использования:
- Определите пользователей системы
- Создайте на каждую категорию пользователя отдельный профиль пользователя. Это включает в себя все роли, которые могут играть пользователи и которые имеют отношение к системе.
- Определите основные цели, связанные с каждой ролью. Также опишите роли.
- Далее нужно создать вариант использования для каждой цели, связанной с шаблоном варианта использования. Это также включает поддержание одного и того же уровня абстракции для всего варианта использования. Шаги варианта использования более высокого уровня считаются целями для более низкого уровня.
- Структурирование вариантов использования
- Просмотр и проверка пользователей
Вопрос 7 — Что такое Scope creep (разрастание или «расползание» границ проекта) и как его избежать? v
Ответ. В простейшей форме Scope creep — это когда требования, цели или видение проекта меняются сверх того, что было первоначально согласовано. Когда это происходит, проект перестает быть четко определенным, а границы ответственности — и, в конечном итоге, даты завершения проекта — становятся нечеткими.
Разрастание границ проекта или разрастание требований — это термин, который относится к неконтролируемым изменениям или отклонениям в объеме проекта в пределах одного и того же диапазона ресурсов, например, в рамках одного и того же графика работ и бюджета проекта. Это показатель плохого управления проектом и серьезного риска для проекта. Некоторые из возможных причин scope creep:
- Плохая коммуникация между заинтересованными сторонами проекта
- Неправильная документация требований проекта
Scope creep можно избежать за счет:
- Изучите цели своего проекта с самого начала
- Четкая и «прозрачная» документация о границах проекта
- Правильно выстроенный процесс управления изменениями, которому следуют все участники проекта и заинтересованные стороны
- Используйте программное обеспечение для управления проектами, чтобы держать всех в курсе
- Предварительное уведомление о последствиях изменений для связанных сторон
- Надлежащая документация по новым требованиям в project log
- Защитите свою команду от «позолоты»: воздержитесь от добавления extra features к существующим функциям
- Настройте правильный канал коммуникации между заинтересованными сторонами и вашей командой
Вопрос 8 — Что такое BRD? Чем он отличается от SRS? v
Ответ: Документ бизнес-требований (BRD) подробно описывает бизнес-решение, которое будет реализовываться в рамках проекта, в соответствии с потребностями и требованиями бизнеса/клиента. Он включает в себя цель запуска проекта, какое бизнес-решение оно предоставляет, цель выполнения проекта, функциональность решения, а также план-график его реализации. В общем, он описывает общую концепцию того, над чем команда собирается работать, и каков будет и как должен выглядеть конечный результат в соответствии с потребностями и требованиями бизнеса. Перед началом проекта проводится множество исследований для определения его общей структуры, требований, функций, ограничений и многого другого.
Согласно BABOK 3: Business requirements (Бизнес-требования) — Описания целей, задач и результатов, которые раскрывают информацию о том, зачем было инициировано изменение и как будут оцениваться резуальтаты проекта.
Разница между BRD и SRS заключается в следующем:
BRD | SRS |
BRD — это сокращение от Business Requirement Document. | SRS — это сокращение, используемое для обозначения требований к программному обеспечению. |
BRD широко известен как документ спецификации бизнес-требований. | SRS также называется Спецификацией требований к продукту и Спецификацией системных требований. |
Он поддерживается Business Analyst. | Он поддерживается бизнес-аналитиком или системным аналитиком. |
Сосредоточен на бизнес-требованиях и требованиях заинтересованных сторон. | Сосредоточьтесь на функциональных и нефункциональных требованиях. |
Используется на этапе инициации. | Используется на этапе планирования. |
BRD используется управленческими командами высшего и среднего звена. | SRS используется менеджерами проектов, техническими руководителями и экспертами в предметной области. |
Вопрос 9 — Что такое Gap Analysis (анализ разрывов)? v
Ответ: Gap Analysis может применяться для различных целей.
Рассмотрим два наиболее релевантных определения для бизнес-аналитика. Один относится к разработке ПО, другой к разработке стратегии/плана развития компании.
Gap Analysis (анализ разрывов) — это метод анализа пробелов между функциями существующей системой и целевой системой. Разрыв (или пробел) означает объем задачи или изменение, которое может потребоваться для получения желаемого результата. Это сравнение уровня производительности между существующими и предлагаемыми функциями.
Gap Analysis (анализ разрывов) позволяет организациям определить, как лучше всего достичь своих бизнес-целей. Он сравнивает текущее состояние с идеальным состоянием или целями, что указывает на недостатки и возможности для улучшения. Определяя и анализируя эти пробелы, команда менеджеров может создать план действий, чтобы продвинуть организацию вперед и восполнить пробелы в производительности.
Вопрос 10 — Что такое приоритизация требований? Какие методы используются для растановки приоритетов у требований? v
Ответ: Приоритизация требований — это процесс распределения требований на основе срочности для бизнеса в зависимости от разных параметров: фазы проекта, график работ, стоимость и т.д.
Существуют различные методы, которые используются для определения приоритетов требований:
- MoSCoW Technique — метод приоритезации, помогающий понять и управлять приоритетами. Буквы означают:
- Must Have
- Should Have
- Could Have
- Won’t Have this time
- 100-dollar method — Один из способов сделать расстановку приоритетов более осязаемой — представить ее в терминах реального ресурса: денег. Дайте команде по расстановке приоритетов 100 воображаемых долларов для работы. Члены команды выделяют эти доллары на «покупку» элементов, которые они хотели бы реализовать, из набора требований кандидатов. Выделение большего количества долларов приводит к большему значению более приоритетных требований.
- Kano Analysis — это подход к приоритизации функций в списке требований на основе степени, в которой они могут удовлетворить клиентов.
- Матрица решений Эйзенхауэра — Чем меньше число, тем выше приоритет раздела.
- Timeboxing / Budgeting — используется, когда есть фиксированные сроки / бюджеты для достижения вех проекта. Timeboxing используется в проектах, которые ограничены крайними сроками, где реализация проекта так же важна, как и проект, который выполняется вовремя или разрабатывается в рамках бюджета. Этот метод основан на предпосылке, что важнее иметь хотя бы основные функции продукта и выпускать продукт вовремя, чем иметь все функции и запускать продукт позже. Есть две точки оценки — нормальные усилия по завершению и усилия по безопасному завершению. Нормальные усилия по завершению — это счастливый сценарий разработки требований, в то время как усилия по безопасному завершению — это оценка, основанная на наихудшем сценарии.
BABOK 3.0 предлагает 8 факторов, влияющих на приоритизацию требований:
- Выгода — это преимущество, которое бизнес получает в результате выполнения требований. Полученная выгода может относиться к функциональности, качеству или стратегическим/бизнес-целям.
- Штраф — это следствие невыполнения требования. Это может относиться к получению штрафа, потере доли рынка, неполучению дополнительной прибыли, неудовлетворенности потребителя или снижение удобства использования продукта.
- Стоимость — это усилия и ресурсы, необходимые для реализации требования. Ресурс может относиться к финансам, людским ресурсам или даже технологиям.
- Риск — это вероятность того, что требование может не принести ожидаемой ценности. Это может быть связано с различными причинами, начиная от сложности понимания требования и заканчивая его реализацией.
- Зависимости — это отношения между требованиями. Таким образом, требование потребует выполнения другого требования для его реализации.
- Чувствительность ко времени — все идет со сроком годности. Необходимо указать, когда истекает срок действия требования, или также, если требование носит сезонный характер.
- Стабильность — это относится к вероятности того, что требование останется статичным.
- Соответствие нормативным требованиям / политикам — те требования, которые необходимо выполнить, чтобы соответствовать нормативным требованиям.
Лучшие вопросы для интервью с бизнес-аналитиком начального уровня
Вопрос 11 — Что такое метод выявления требований (requirement elicitation)? v
Ответ. Выявление требований — это процесс сбора требований от заинтересованных сторон, пользователей и клиентов путем проведения встреч, анкетирования, интервью, создания прототипов, мозгового штурма, сессий и т.д.
Согласно BABOK 3: elicitation — это итеративный путь получения информации от заинтересованных сторон и из других источников, путем извлечения информации и/или порождения производной информации.
Работа по выявлению требований происходит в начале проекта. На этом этапе вы не тратите время на размышления о том, как вы собираетесь реализовывать требования. Выявление требований не должно ограничиваться разговорами «Маловероятно, что мы сможем заставить это работать». Сначала определите, что вам нужно, а затем, позже, в процессе работы с требованиями, вы сможете расставить приоритеты по функциональности и определить, как вы можете выполнить требования таким образом, чтобы это соответствовало общим целям проекта. В идеале сбор требований по проектам должен проходить под руководством и при поддержке бизнес-аналитика. Однако многие проектные группы не имеют в команде отдельного специалиста, у которого есть специальные навыки по бизнес-анализу. Поэтому руководителю проекта и членам команды приходится самостоятельно выяснять и документировать требования.
Вопрос 12 — В чем принципиальная разница между требованием и потребностью с точки зрения бизнес-анализа? v
Ответ:
Требования — это то, что нам нужно сделать, чтобы удовлетворить полностью или частично высказанную потребность. Другими словами, требование — это пригодное для практической реализации представление потребности.
Потребность или business need — это стратегически или тактически важная проблема или возможность, которая подлежит рассмотрению. В бизнесе потребности — это цели и задачи, которые бизнес должен достичь, чтобы работать, получать прибыль, эффективно служить и успешно выполнять свою миссию.
Потребности — это цели и задачи, которые бизнес должен достичь, в то время как требования — то, что нам нужно сделать для того, чтобы достичь потребности.
Вопрос 13 — Что такое нефункциональные требования и как вы их фиксируете? v
Ответ. Нефункциональные требования представляют такие характеристики уровня производительности, как скорость реакции, плавность пользовательского интерфейса, безопасность и т.д. разрабатываемого приложения.
Согласно BABOK 3: Нефункциональные требования описывают атрибуты производительности или качества, которым должно соответствовать решение. Нефункциональные требования обычно измеримы и играют роль ограничений дизайна решения в целом.
Вопрос 14 — Какими навыками должен обладать бизнес-аналитик? v
Ответ: Мы можем в общих чертах разделить навыки бизнес-аналитика на три типа:
- Фундаментальные навыки
- Технические навыки
- Навыки бизнес-анализа
Для каждой из вышеперечисленных категорий бизнес-аналитик должен обладать некоторыми навыками, как указано ниже:
Категория навыков | Навыки |
Фундаментальные навыки |
|
Технические навыки |
|
Навыки бизнес-анализа |
|
Вопрос 15 — Как вы можете описать «требование хорошего качества» как бизнес-аналитик? Какие критерии вы бы использовали для оценки требования. v
Ответ: Мы можем измерить качество требования с помощью правила SMART. Согласно этому правилу, требование хорошего качества должно быть:
- Specific (Конкретным): Требование должно быть конкретным и могло быть должным образом задокументировано
- Measurable (Измеримым): Различные параметры могут измерять критерии успеха требования
- Attainable (Достижимое): Требование должно быть выполнимым в пределах объема данных ресурсов
- Relevant (Актуально): требование должно соответствовать бизнес-модели проекта.
- Timely (Своевременность): требование должно быть сообщено на ранней стадии жизненного цикла проекта.
Вопрос 16 — Какие документы используются для сбора нефункциональных требований? v
Ответ: Есть два документа, которые используются для фиксации нефункциональных требований, а именно:
- SDD (системный проектный документ)
- FRD (документ с функциональными требованиями)
Вопрос 17 — Что такое альтернативный поток (alternate flow) в диаграмме Use Case (вариантов использования)? v
Ответ: Это альтернативное решение или действие в варианте использования, которому следует следовать в случае любого сбоя в системе.
Вопрос 18 — Что такое персонажи (personas) в бизнес-анализе? v
Ответ: Personas (Персонажи) представляют собой методологии проектирования, ориентированного на пользователя. Чтобы приложение могло работать на демографической основе, вымышленные персонажи концептуализируются бизнес-аналитиками и на основе их возможных демографических сценариев поведения создаются во время проектирования.
Вопрос 19 — Что такое диаграмма действий (activity diagram) и какие важные элементы она содержит? v
Ответ. Activity diagram (Диаграмма действий) — диаграмма поведения UML, описывающая динамические аспекты системы. Диаграмма действий — это, по сути, расширенная версия блок-схемы, которая моделирует переход от одного действия к другому. Действие можно описать как работу системы. Поток управления переходит от одной операции к другой. Этот поток может быть последовательным, разветвленным или параллельным. Диаграммы действий имеют дело со всеми типами управления потоком с использованием различных элементов, таких как fork, join и т.д.
Основная цель диаграммы деятельности — зафиксировать динамическое поведение системы.
Вопрос 20 — Что такое UML-моделирование? v
Ответ: UML расшифровывается как Unified Modeling Language. Это стандарт, который отрасль использует для документирования, построения и визуализации различных компонентов системы. Этот стандарт моделирования в основном используется для разработки программного обеспечения. Однако он также используется для описания рабочих ролей, организационных функций и бизнес-процессов. Некоторые из важных диаграмм, которые BA используют как часть UML, — это диаграмма классов, диаграммы состояний и варианты использования.
Самые популярные вопросы на собеседовании с младшим бизнес-аналитиком
Вопрос 21 — Каким лучшим практикам нужно следовать при написании варианта использования? v
Ответ. Некоторые из лучших практик для написания сценария использования заключаются в следующем:
- Чтобы стать допустимым вариантом использования, он должен вернуть некоторую ценность субъекту или заинтересованному лицу.
- Функциональные и нефункциональные требования должны быть соответствующим образом отражены в сценарии использования.
- Вариант использования должен иметь один или несколько альтернативных потоков наряду с основным потоком.
- Вариант использования должен описывать только то, что делает система, а не то, как это делается, что означает, что он не будет описывать дизайн. С точки зрения актера, это будет черный ящик.
Вопрос 22 — В чем разница между exception flow (потоком исключений) и alternate flow (альтернативным потоком)? v
Ответ: Альтернативный поток — это альтернативные действия, которые могут выполняться отдельно для основного потока и могут рассматриваться как дополнительный поток.
Поток исключений — это путь, пройденный в случае какого-либо исключения или ошибки.
Вопрос 23 — Как вы думаете, бизнес-аналитик должен участвовать в тестировании Решения? v
Ответ: Да. Потому что бизнес-аналитик очень хорошо понимает общие системные требования и проблемы, связанные с ними. Следовательно, он может сыграть важную роль на этапе тестирования, чтобы запустить его надлежащим образом и разрешить любой системный запрос.
Вопрос 24 — Что означает INVEST? v
Ответ: INVEST — это аббревиатура, с помощью которой менеджер по продукту или разработчик может создавать качественные пользовательские истории. INVEST расшифровывается как «Независимый, Договорной, Ценный, Подлежащий оценке, Соответствующий размер, Поддающийся проверке».
- Independent (Независимый)
- Negotiable (договорный)
- Valuable (Ценный)
- Estimable (Примерный)
- Sized Appropriately (Соответствующий размер)
- Testable (Проверяемый)
I — Независимость: пользовательская история должна быть автономной, если это вообще возможно, чтобы избежать зависимости от других пользовательских историй. Поскольку одной из характеристик гибких методологий является способность проявлять гибкость и менять приоритеты в том, что важно, независимые пользовательские истории обеспечивают гибкость при планировании итераций. Если вы обнаружите, что ваши пользовательские истории зависят друг от друга, вы можете объединить вместе небольшие пользовательские истории, которые зависят друг от друга. Точно так же вы можете разделить более крупные зависимые пользовательские истории на более мелкие истории, так что одна из новых более мелких историй будет содержать и изолировать перекрывающуюся часть более крупных историй.
N — договорная: истории пользователей всегда можно изменить или переписать до момента кодирования. Это дополнительно поддерживает гибкость, связанную с гибкими методологиями. Поскольку требования часто развиваются или повышаются и теряют приоритет, пользовательские истории должны иметь возможность адаптироваться к меняющимся требованиям.
V — Ценный: история пользователя представляет собой цель конечного пользователя или покупателя и должна предоставлять функциональные возможности, которые считаются ценными. Это означает, что особенности технического дизайна — это не то, что вы документировали бы в виде пользовательских историй. Однако в некоторых технических требованиях есть компонент, который представляет ценность для пользователя. Пользователь может ожидать, что страницы загрузятся в течение 2 секунд. В пользовательской истории будет указано, что время загрузки страницы составляет 2 секунды, в то время как специфика физической реализации этого будет опущена.
E- Оценка: вы всегда должны иметь возможность оценить размер пользовательской истории. Иногда у разработчиков нет опыта, необходимого для определения конкретной ситуации или необходимого для пользовательской истории. В этом случае пользовательскую историю можно разделить на две отдельные пользовательские истории. Первый — это «всплеск», при котором разработчики проводят быстрое исследование, чтобы определить осуществимость чего-либо или получить лучшее представление о том, сколько времени может потребоваться для реализации конкретной функции. Спайк всегда ограничен временными рамками, то есть ограничен заранее определенным промежутком времени. Пользовательская история «всплеска» может быть названа «Исследование (что-то) для определения…», в то время как вторая пользовательская история — это то, где фактически будет реализована функциональность. Эти две пользовательские истории следует запланировать на две отдельные итерации, чтобы можно было завершить всплеск и оценить осуществимость второй пользовательской истории до начала кодирования. Это дает команде время отреагировать, если в результате всплеска возникнут проблемы.
S- Соответствующий размер: истории пользователей не должны быть слишком большими или слишком маленькими. Так как же решить, какой размер правильный. Во-первых, любая пользовательская история, которую разработчик не может завершить за одну итерацию (или пару разработчиков, если используется парное программирование), слишком велика. Пользовательская история должна быть разделена на две или несколько более мелких историй. Точно так же нет необходимости делать пользовательские истории слишком детализированными только ради декомпозиции функций. Если функции хорошо группируются и дополняют друг друга, тогда имеет смысл создать единую пользовательскую историю. Например: «Как соискатель работы я хочу иметь возможность добавлять, удалять и редактировать профессиональные навыки в моем электронном резюме, чтобы я мог вести точный список моих навыков». Нет причин разделять «добавить, удалить, редактировать».
T — Тестируемый: пользовательские истории должны быть тестируемыми, чтобы гарантировать, что разработка завершена и была сделана правильно. Итак, когда пользовательские истории нельзя тестировать? Часто, если аналитик невнимателен, нефункциональные требования написаны в непроверенной манере. Рассмотрим пример «страницы всегда должны загружаться быстро». В этом утверждении есть два непроверяемых компонента: «Всегда» и «быстро». Можно проверить утверждение, что «страницы должны загружаться в течение 1,5 секунд в 97% случаев».
Вопрос 25 — Что такое анализ Парето? v
Ответ: Анализ Парето использует принцип Парето, также известный как «Правило 80/20», который был введен итальянским экономистом Вильфредо Парето в его книге 1896 года «Политическая экономика».
Принцип Парето гласит, что 80 процентов выгоды проекта приходится на 20 процентов работы. Или, наоборот, 80 процентов проблем можно отнести к 20 процентам причин. Анализ Парето определяет проблемные области или задачи, которые принесут наибольшую отдачу. Инструмент имеет несколько преимуществ, в том числе:
- Выявление и приоритезация проблем и задач.
- Помогаем людям более эффективно организовать свои рабочие нагрузки.
- Повышение продуктивности.
- Повышение рентабельности.
Вопрос 26 — Что такое BPMN? Назовите основные элементы BPMN? v
Ответ: BPMN — это модель и нотация бизнес-процесса. Это графическое представление бизнес-процессов.
Business Process Modeling Notation (BPMN) — Нотация моделирования бизнес-процессов — это метод, используемый для иллюстрации бизнес-процессов. Информация помещается в диаграмму, которая напоминает блок-схему, поэтому ее легче понять и использовать.
BPMN — это метод блок-схемы, который моделирует шаги запланированного бизнес-процесса от начала до конца. Метод наглядно отображает подробную последовательность бизнес-операций и информационных потоков, необходимых для завершения процесса.
BPMN содержит четыре типа элементов для диаграмм бизнес-процессов:
- Flow objects: events, activities, gateways
- Connecting objects: sequence flow, message flow, association
- Swimlanes: pool or lane
- Artifacts: data object, group, annotation
BPMN — один из наиболее распространенных методов моделирования бизнес-процессов, в котором используются стандартизованные символы, чтобы сделать карты процессов более понятными для всех заинтересованных сторон: руководства, сотрудников и консультантов. Он предлагает стандартные обозначения, понятные каждому.
В чем разница между управлением бизнес-процессами (BPM) и нотацией моделирования бизнес-процессов (BPMN).
BPM (Управление бизнес-процессами) — это дисциплина, в которой используются различные подходы для обнаружения, анализа, измерения и улучшения бизнес-процессов, а также для получения эффективных результатов, поддерживающих бизнес-стратегию. Бизнес-процессы могут быть структурированными или неструктурированными. Технологии часто используются с BPM для согласования инвестиций в ИТ / OT с бизнес-стратегией.
Проще говоря, BPM — это эффективная методология управления и контроля процессов в организации, а также обеспечение их оптимизации, чтобы сделать организацию более рентабельной. BPM позволяет организациям согласовывать бизнес-функции с потребностями клиентов, а также помогает руководителям бизнеса определять, как развертывать, отслеживать и измерять ресурсы компании. При правильном внедрении BPM может повысить эффективность и продуктивность, минимизировать затраты и уменьшить количество ошибок и рисков, оптимизируя результаты.
Нотация моделирования бизнес-процессов (BPMN), с другой стороны, представляет собой язык пиктограмм, используемый для решения задач BPM. Карта процесса может описывать сложную бизнес-процедуру или простой бизнес-процесс. Следовательно, BPMN должна быть достаточно гибкой, чтобы регистрировать все бизнес-процессы. В результате получается язык, который легко понять и относительно ограничен по объему.
Вопрос 27 — Что такое Kano analysis (Кано-анализ)? v
Ответ: Kano Analysis — это подход к приоритизации функций в дорожной карте продукта на основе степени, в которой они могут удовлетворить клиентов. Продуктовые группы могут взвесить функциональность, приносящую высокий уровень удовлетворенности, с затратами на ее реализацию, чтобы определить, является ли добавление ее в дорожную карту стратегически правильным решением. Модель Кано — одна из многих систем приоритизации, разработанных, чтобы помочь продуктовым командам определять приоритеты инициатив.
Как работает модель Кано?
С помощью модели функции и атрибуты продукта или услуги подразделяются на пять категорий:
- Пороговые атрибуты (основные сведения) (обязательные функции) — это функции, которые клиенты ожидают от услуги или продукта, это не функции, которые обязательно впечатлят клиентов, но могут вызвать недовольство, если они отсутствуют.
- Атрибуты производительности (удовлетворяющие) (одномерные функции) — эти функции не входят в сделку, но при этом повышают уровень удовлетворения.
- Атрибуты возбуждения (восхищение) (привлекательные черты) — это важнейшие характеристики, которые увеличивают преимущество продукта / услуги перед конкурентами. Это атрибут, на котором стоит сосредоточиться, поскольку он поставит вас на пьедестал среди ваших конкурентов.
- Безразличные атрибуты — это особенности, которые клиенты не могут решить, хорошие они или плохие.
- Обратные атрибуты — эти функции могут быть высокого качества или производительности, но не повышать уровень удовлетворенности.
Чтобы оценить функцию, потребителям задают два вопроса:
- Как вы себя чувствуете, если у вас есть эта функция? (Функциональный вопрос)
- Как вы себя чувствуете, если у вас нет этой функции? (Дисфункциональный вопрос)
На оба вопроса даны ответы по пятибалльной шкале с единым кодом, а на приведенной ниже диаграмме показано, как каждая функция классифицируется на основе ответов на функциональные и дисфункциональные вопросы.
Вопрос 28 — Какие типы actors вы знаете для диаграммы use case?
Ответ: в сценарии использования могут быть изображены в основном актеры двух типов:
- Главные действующие лица — начинается процесс
- Вторичные актеры — это помогает первому актеру
Более того, мы можем разделить актеров на четыре типа:
- Человек
- система
- аппаратные средства
- таймер
Вопрос 29 — С какими типами разрывов может столкнуться бизнес-аналитик во время GAP-Анализа?
Ответ: в основном есть четыре типа пробелов —
- Разрыв в производительности — разница между ожидаемой и фактической производительностью
- Продукт / Рынок Gap — разрыв между бюджетом продажами и фактическими продажами называют как продукт / ниша на рынке
- Profit Gap — Разница между целевой и фактической прибылью компании.
- Разрыв в рабочей силе — разрыв между необходимым количеством и качеством рабочей силы и фактической силой в организации
Вопрос 30 — Что такое Benchmarking (Бенчмаркинг)?
Ответ: Бенчмаркинг — это измерение эффективности организации, которая конкурирует в отрасли. В этом процессе компания может измерять свою политику, результаты деятельности, правила и другие меры.
Самые популярные вопросы на интервью на позицию старшего бизнес-аналитика (Senior Business Analyst)
Вопрос 31 — Как вы решаете, что вы, как бизнес-аналитик, собрали все требования?
Ответ: Мы можем сделать вывод, что все требования собраны только тогда, когда —
- Это подтверждено и одобрено бизнес-пользователями.
- Требования соответствующим образом соответствуют бизнес-требованиям проекта.
- Требования могут быть реализованы с использованием доступных ресурсов.
- Все ключевые деловые заинтересованные стороны приведены в соответствие с выявленными требованиями.
Вопрос 32 — Как вы производите сбор требований?
Ответ: Процесс сбора требований обычно делится на несколько этапов, которые не зависят от цикла SDLC. Каждый шаг включает в себя:
- конкретные задачи для выполнения
- принципы, которым нужно следовать
- документы для производства
Шаги следующие:
Шаг 1: Сбор исходной информации — это может включать сбор исходной информации о проекте, анализ любого потенциального риска, связанного с проектом. Для этой цели могут быть использованы такие методы, как анализ PESTLE, схема пяти сил Портера.
Шаг 2: Определите заинтересованные стороны — они принимают решения по проекту и утверждают требования и приоритеты. Заинтересованные стороны могут варьироваться от владельцев проектов до старших менеджеров, конечных пользователей и даже конкурентов.
Шаг 3: Откройте для себя бизнес-цели — это понять бизнес-потребности проекта, прежде чем углубляться в проект. SWOT-анализ, сравнительный анализ, анализ бизнес-целей SMART и перечисление бизнес-целей — вот некоторые из методов, используемых для этой цели.
Шаг 4: Оценить варианты — это определить варианты для достижения бизнес-целей. Анализ воздействия, анализ риска, анализ затрат и выгод являются одними из методов, которые используются для этой цели.
Шаг 5: Определение области действия — область действия — это цель развития проекта, которая устанавливается на основе бизнес-целей. Документ определения области используется для детализации целей для каждого этапа проекта.
Шаг 6: План доставки бизнес-аналитика — на основе объема проекта, доступности заинтересованных сторон и методологии проекта на этом этапе создается документ, называемый бизнес-аналитиком. Документ предоставляет информацию о результатах с их графиком.
Шаг 7. Определение требований проекта. На этом этапе используются два типа документов: документ функционального требования и документ нефункционального требования. Основываясь на методологии разработки, которая будет использоваться в проекте, бизнес-аналитик должен прояснить требования с заинтересованными сторонами, опросив их о требованиях и подписав их.
Шаг 8: Поддержка внедрения через SDLC. Это технический шаг внедрения требований, когда бизнес-аналитик взаимодействует с различными командами. Это включает в себя координацию с командой разработчиков и группой тестирования, чтобы гарантировать, что требования реализованы, как и ожидалось, и соответствующим образом протестированы для всех возможных бизнес-сценариев. Они также должны обработать запрос на изменение, который может возникнуть у заинтересованных сторон на более позднем этапе.
Шаг 9: Оценить добавленную стоимость проекта — это постоянная оценка проекта, чтобы оценить, правильно ли реализация бизнес-целей соответствует результатам и срокам бизнес-потребностей.
Вопрос 33 — Почему бизнес-аналитику необходимо участвовать в процессе реализации требований?
Ответ. Получение знаний в области и предоставление аналитического решения являются двумя основными критериями бизнес-аналитика. Следовательно, во время фактической реализации требования или варианта использования бизнес-аналитик может помочь решить многие проблемы, связанные с бизнес-стратегиями, которые могут возникнуть на этапе реализации. Напротив, они могут извлечь уроки из проблем, которые могут помочь им найти решение в подобных сценариях, а также помочь получить знания в своей области.
Вопрос 34 — С какими проблемами может столкнуться бизнес-аналитик?
Ответ: От инициации до пост-реализации проекта бизнес-аналитик может столкнуться со следующими проблемами:
- Вопросы, связанные с сотрудниками
- Проблемы, связанные с технологией
- Доступ связан
- Вопросы, связанные с деловой политикой
- Ошибки бизнес-модели
Вопрос 35 — Объясните стратегию выявления требований (requirement elicitation strategy)?
Ответ. Выявление требований — это процесс сбора всех требований, связанных с системой, от конечных пользователей, клиентов и заинтересованных сторон. Согласно руководству BABOK, есть девять методов, которые могут использоваться как часть процесса выявления требований, а именно:
- мозговая атака
- Интервью
- наблюдение
- Фокус-группы анализа документов
- Требования Семинары
- Анализ интерфейса
- Опрос или вопросник
- макетирования
Вопрос 36 — Что такое Business Model Analysis (анализ бизнес-модели)?
Ответ: Анализ бизнес-модели — это метод анализа жизнеспособности и ценности бизнеса с точки зрения социальных, экономических и других аспектов. Анализ бизнес-модели обеспечивает основу для любых необходимых изменений бизнес-модели и инноваций для организации.
Вопрос 37 — Считаете ли вы, что роль бизнес-аналитика необходима для проекта?
Ответ: Да, потому что роль бизнес-аналитика чрезвычайно выгодна с момента начала реализации проекта. Вот 5 главных причин:
- Во время стартовой сессии проекта есть большие возможности, что некоторые технические вопросы поступают от заинтересованных сторон и клиентов. Поскольку мы не привлекаем техническую команду проекта на этом этапе, и немедленный ответ крайне важен, бизнес-аналитик может сыграть ключевую роль в ответе на эти запросы.
- Следующий этап после начального сеанса включает в себя анализ пробелов, анализ бизнес-процессов, документирование, анализ SOW, планирование проекта и, конечно же, подготовку документации спецификации требований.
- На этапе разработки и тестирования бизнес-аналитик может сыграть важную роль в решении любых связанных с требованиями запросов проектных групп. Кроме того, он может проверить, правильно ли выполнены и протестированы требования с учетом различных функциональных и нефункциональных сценариев.
- В модели с водопадом у заинтересованного лица может быть запрошено новое требование или изменение требований с учетом меняющихся потребностей бизнеса. В этом случае бизнес-аналитик — это лицо, которое может обработать этот запрос на изменение с надлежащей проверкой и анализом.
Вопрос 38 — В чем разница между Business analysis (бизнес-анализом) и Business Analytics (бизнес-аналитикой)?
Ответ . Ключевое различие между бизнес-анализом и бизнес-аналитикой заключается в том, что первое связано с большим количеством функций и процессов, а второе — с данными.
Бизнес-анализ — признает потребности бизнеса и определяет пути решения этих проблем. Инструменты и методы, такие как SWOT, PESTEL, CATWOE, MOST, FIVE WHY и т. Д., Используются для бизнес-анализа.
Бизнес-аналитика — обрабатывает данные и анализирует данные, чтобы получить представление о бизнесе. Наконец, он генерирует отчеты. В основном используются четыре типа бизнес-аналитики, а именно: описательная аналитика, решающая аналитика, предписывающая аналитика и прогнозная аналитика Для этой цели используются такие инструменты и технологии, как большие данные, BI.
Вопрос 39 — Что такое process design (разработка процесса)?
Ответ: Процесс проектирования — это способ, который помогает бизнесу анализировать проблемы в бизнесе и находить для них эффективное решение. Благодаря процессу проектирования создаются рабочие процессы, позволяющие получить наилучший результат в кратчайшие сроки.
Вопрос 40 — Назовите самые эффективные навыки бизнес-аналитика для решения любой проблемы?
Ответ:
- Лидерский навык
- Отличный навык общения
- Навык анализа проблем
- Технические знания
- Базовые знания
Вопросы для подготовки к интервью на должность Agile бизнес-аналитик
Вопрос 41 — Что такое Agile Manifesto?
Ответ: Agile Manifesto — это руководство по программному обеспечению о принципах Agile-разработки, которые обеспечивают итеративные решения.
Вопрос 42 — Назовите основные профессиональные качества Agile BA?
Ответ: Agile BA должен уметь:
- Ожидается, что BA будет сотрудничать с владельцем продукта и разработчиками, чтобы выявить требования. БА также должен работать над разработкой реалистичных функциональных требований.
- БА должен выполнять выявление требований итеративным способом
- БА должен сделать спецификации требований, модели данных и бизнес-правила как можно более легкими.
- БА должен быть технически исправным, чтобы он мог понять, как компоненты системы взаимодействуют друг с другом. Кроме того, он должен понимать гибкие термины, выступая в качестве посредника между заказчиком и командой проекта.
- БА должен сконцентрироваться на требованиях и критериях испытаний, достаточных для своевременной реализации гибкого проекта.
Вопрос 43 — Когда следует использовать Waterfall model (модель водопада) вместо Scrum?
Ответ: Если требование простое и конкретное, мы должны использовать модель водопада вместо Scrum.
Вопрос 44 — Что такое жизненный цикл бизнеса? На какие этапы можно разделить жизненный цикл бизнеса?
Ответ: Жизненный цикл бизнеса — это поэтапное развитие бизнеса с течением времени.
Один из способов повысить потенциал создания и поддержания успешного бизнеса — это понять 4 ключевых этапа Business Development, также часто называемых жизненным циклом бизнеса или жизненным циклом бизнеса.
Независимо от того, является ли кто-то новым владельцем бизнеса или опытным профессионалом в области развития бизнеса, этапы жизненного цикла бизнеса являются важными знаниями. Каждый этап жизненного цикла бизнеса содержит определенные задачи, которые часто требуют инновационных решений.
Определив, на каком этапе жизненного цикла бизнеса находится компания, гораздо проще разработать стратегию роста прибыльности и успеха бизнеса.
Четыре этапа жизненного цикла бизнеса включают:
- 1. Startup (Запуск)
- 2. Growth (Рост)
- 3. Maturity (Зрелость)
- 4. Decline (Упадок) or Renewal (Возрождение)
Вопрос 45 — Что вы знаете о Kanban (Канбан)?
Ответ: Kanban — это инструмент, который помогает гибкой команде визуально направлять и управлять работой по мере ее прохождения. Кроме того, он работает как система планирования в Agile-производстве точно в срок. Доска Канбан используется для описания текущего состояния разработки.
Вопрос 46 — Назовите несколько самых важных agile metrics (гибких метрик)
Ответ: Ниже приведены некоторые важные гибкие матрицы.
- Скорость — используется для отслеживания хода выполнения проекта.
- Матрица спринта — это помогает отследить работу, проделанную со спринтом.
- Приоритет работы
- Распределение категорий работ. Этот показатель помогает получить представление о приоритете распределения работ и категорий работ.
- Диаграмма накопленного потока — равномерный поток работы можно проверить с помощью этой диаграммы совокупного потока. Здесь ось X представляет время, а ось Y обозначает количество усилий.
- Осведомленность об удалении дефектов — это помогает производить качественную продукцию.
- Ценность доставленного бизнеса — используется для оценки эффективности работы команды. Он связывает 100 точек для измерения.
- Временной охват — оценивает время, затраченное на кодирование во время тестирования. Это отношение количества строк кода, вызываемых набором тестов, к числу относительных строк кода.
- Время устранения дефекта — это время обработки для обнаружения и исправления ошибок. Там процессы, участвующие в этом для:
- исправление ошибок
- устранение ошибки
- Планирование исправления
- Фиксация дефектов
- Передача отчета о резолюции
Вопрос 47 — Объясните термин «increment»?
Ответ. Инкремент относится к сумме всех элементов журнала невыполненных работ, выполненных в спринте. Новое значение приращения также включает приращение предыдущих спринтов.
Вопрос 48 — Какие типы гибких методологий вы знаете?
Ответ: Некоторые из известных гибких методологий:
- Scrum
- Бережливая разработка программного обеспечения и экстремальное программирование (XP)
- Функционально-ориентированная разработка (FDD)
- Методология кристаллов
- DSDM (метод динамической разработки программного обеспечения)
Вопрос 49 — Есть ли разница между инкрементальной (incremental) и итеративной (iterative) разработкой?
Ответ: да. В итеративной разработке разработка программного обеспечения происходит без каких-либо перерывов. Здесь циклы разработки программного обеспечения, которые обычно состоят из спринта и выпуска, повторяются до получения конечного продукта. Принимая во внимание, что в инкрементальной модели разработка программного обеспечения следует за дизайном продукта, внедрением и тестированием постепенно, пока продукт не будет закончен. Следовательно, это включает в себя разработку и обслуживание.
Вопрос 50 — Разница между extreme programming (экстремальным программированием) и Scrum?
Ответ: Scrum и экстремальное программирование следуют итерациям, которые известны как спринты. Однако спринты в Scrum-процессе длятся от двух недель до одного месяца, тогда как в команде экстремального программирования (XP) итерация длится одну или две недели. Экстремальное программирование более гибкое, чем Scrum, так как Scrum не допускает никаких изменений во время итераций.
Несмотря на то, что мы разделили вышеупомянутые вопросы интервью бизнес-аналитиков на основе уровней опыта, тем не менее, они могут быть смешанными и соответствовать любому уровню карьеры в зависимости от организации и их требований.
Подборка видео по вопросам и ответам для подготовки к собеседованию на роль бизнес-аналитика
Вопросы на собеседовании ИТ Бизнес-Аналитика. Часть 1
Вопросы на собеседовании ИТ Бизнес-Аналитика. Часть 2
Денис Гобов — Собеседование на позицию бизнес-аналитика: предупрежден – значит вооружен
Смогу ли я стать хорошим бизнес-аналитиком в IT?/ Спикер: Юлия Шамрей
BA Toolkit: Подготовка к собеседованию на junior/middle ВА
4.7
6
Голоса
Рейтинг статьи