Тренинг консалтинговая компания business and business

У вас есть «стартовый личностный капитал», чтобы развиваться как предприниматель?
Любая деятельность начинается с мотива.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО — особый вид деятельности со своей мотивацией.
Насколько вы готовы действовать автономно,  создавать новое, отвечать на вызовы, уверенно двигаться к цели без чётких ориентиров? Посмотрим?
Несложный проверенный тест
с.
Минут 20 времени — и получите срез по вашим актуальным драйверам:
Профессиональная компетентность — важность экспертизы и возможность заниматься тем, в чем вы – профи).
Менеджмент — управ… — Читать дальше

ление, организация, без фиксации на сферу деятельности.
Автономия — независимость и возможность самостоятельно принимать решения, распоряжаться своим ресурсом и организацией своей деятельности «под себя».
Стабильность работы — минимизация рисков, обеспеченность, комфорт,  максимально возможная предсказуемость.
Стабильность места жительства — не готовность к релокации активным передвижениям, командировкам.
Служение — ценность вклада в развитие общества, готовность и потребность отдавать миру и людям свой опыт, знания на благо развития.
Вызов — гюновые сложные задачи, риск и преодоление.
Интеграция стилей жизни — баланс между разными сферами: дом, работа, личное развитие и реализация дела.
Предпринимательство —  генерирование новых идей, запуск и развитие новых проектов, создание и развитие бизнесов.
Прокачать предпринимательство можно с нам на программе Школа Серийных  Предпринимателей  Старт уже завтра! Регистрируйтесь!

Показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер! Нам очень приятно видеть ваши заявки на участие в ШСП. Спасибо, что делитесь с друзьями информацией о Школе, это очень ценно!
Напоминаем даты всех четырех сессий
1 сессия:
03—05 февраля 2 сессия:
03—05 марта 3 сессия:
13—14 мая 4 сессия:
16—18 июня Участие в первой сессии- бесплатное.
Рекомендуем посмотреть видео, в нем Алексей вкратце расскажет о тематике каждой сессии
Зарегистрироваться можно здесь Встречаемся 3 февраля в 10.00 по адресу: пр.Свободный,75 (КРИТБИ)

Друзья, добрый вечер!
Напоминаем, что 03—05 февраля состоится первая сессия Школы серийного предпринимательства.
Участие в 1 сессии- бесплатно.
Регистрируйтесь, приглашайте друзей!
Отдельная благодарность за репосты
Сегодня расскажем о том, что вас ждет на 1 сессии Школы и ответим на вопрос: «Кто такие серийные предприниматели?».

Мотивировать, направлять, саморазвиваться – у современного руководителя много задач. Тому, кто управляет командой нужны разные источники ресурсности.  
В последние годы книги выходят из моды – их место занимают онлайн форматы и новые технологии. Это быстро, удобно, современно. Однако и у книг есть преимущества: бумажный формат доступен при любом покрытии сети, в самой книге можно делать пометки, а польза от прочитанного определяется еще и силой воображения читающего, ведь мозг вынужден визуализировать то, что написано.  
Креативное мышление оди… — Читать дальше

н из важных, но сложных навыков. Чужая отличная идея кажется очевидной. ️Но как стать тем, кто сам придумывает отличные идеи с нуля?
Качать мышцу креативности я рекомендую с использованием издания, которое давно себя зарекомендовало – «Рисовый штурм» М.Микалко. Внутри более сотни техник и упражнений, развивающих мыслительные способности, а также множество интересных задач, игр и головоломок на нестандартное мышление. Примеры творческих прорывов из истории, изменивших наш мир, вдохновят на практическое применение этих методов и помогут активизировать творческое «я».  
Это как раз та книга, которую можно читать годами – под обложкой набор из самодостаточных частей, к которым можно обращаться в периоды креативного застоя. И здесь точно нужно использовать закладки и выделители – чтоб отмечать то, что оказалось наиболее полезным.  
Интересно? Заходите на чашку чая к нам в офис – обсудим примеры из книги или дадим почитать. В нашей библиотеке давно есть это издание! А что читаете вы?

Друзья, добрый вечер! 03—05 февраля в Красноярске стартует Школа Серийных Предпринимателей (ШСП). Программа, которая позволяет получить целостную картину по ведению бизнеса и запуску новых бизнес-проектов. В течение четырех сессий мы ответим на очень простой вопрос: Что должен знать и уметь собственник бизнеса и топ-менеджер, чтобы предприятие/организация эффективно росла в конкурентной среде?
На первой сессии разберем 4 фильтра жизнеспособности бизнес-проекта. Регистрируйтесь!

ПЛАНИРОВАНИЕ 2023
Многие успешные люди занимаются планированием. И это не удивительно. Потому что, как правило, успешные люди стремятся к порядку. Порядок можно наводить не только в пространстве, но и во времени, в процессах, в отношениях. Стратегия планирования успешных людей предполагает движение из будущего в настоящее. Видение будущего у всех разное. Кто-то смотрит на год вперед, кто-то на 10 лет, кто-то на всю жизнь. Потом идет декомпозиция с максимальной детализацией — год, месяц, неделя, день.
Многие уже сформировали цели на 2023 год. Мн… — Читать дальше

огие уже про них забыли. Сила планирования — в целостности и системности. Планирование — это рутина, которая очень сильно влияет на эффективность деятельности. Важно, чтобы планирование экологично встраивалось в наш образ жизни.
Предлагаем вам простую форму, используя которую, вы можете легко спланировать предстоящий год. Если вы этого еще не сделали…

Друзья, добрый вечер!
Сегодня очередная порция новостей от Евгения Широнина

Курс «Лестница успеха» завершил программу открытых мероприятий этого года. 
Итоги курса «Лестница успеха» словами участников.
ЧТО ДЕЛАЛИ:
Изучали принципы эффективного диалога и стратегии переговоров через разбор и осознание разных позиций от плюшевого мишки до акулы.
Отрабатывали установление контакта и выявление потребностей собеседника через приемы Small talk, воронку вопросов и забавные, часто нестандартные кейсы. 
Осваивали навыки успешной самопрезентации через технологию СВС (свойства – выгоды – своевременный вопрос).
Отрабатывали на… — Читать дальше

практике перед группой выступление, продавая снег эскимосам, телефоны друг друга и решая актуальные рабочие ситуации.
Учились работать с возражениями, оттачивая специальную технологию.
 И, конечно, общались, давали обратную связь, чтобы расти, развиваться и делать общение по-настоящему интересным, заряжающим и результативным.
ВАЖНЫЕ ИНСАЙТЫ:
️«В общении лучше иметь 3 главные цели: максимум, оптимум и минимум» 
️«Каждая позиция – это стратегия, осознанная стратегия – основа результата»
️«Чтобы верно понять, важно грамотно спросить»
️«Люди любят цифры и факты»
️«Начало и конец самопрезентации – самые важные»
️«Не начинать представление/выступление с извинений»
️«Иногда надо концентрироваться не на цели, а на информации»
️«Оппонентам в переговорах важно обладать одной информацией, видеть одну картину мира»
️«Важно понимать и управлять своими эмоциями в любых переговорах»
️«Сильные переговоры начинаются еще ДО начала переговоров»
️«Не показывать эмоции и мысли раньше времени»
️«У каждого свое представление обо всем»
️«Важно не сколько вопросов, а какие они. Иногда за 2 вопроса можно выявить потребность»
️«Соглашаемся с возражением, но говорим, почему с нами «лучше»
️«Главный критерий эффективной коммуникации – достижение цели и отношения»
️«Главное состояние для переговоров – ресурсное»
  Тренируйте свои навыки общения и достигайте успехов в любом деле! 

ПОЛЕЗНЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА.
Геймификиация – известный и сегодня очень распространённый способ упростить разные процессы, от обучения до вовлеченности, построения систем мотивации и решения других бизнес-задач.
Игровое взаимодействие может сделать любой опыт более позитивным и добиться большей вовлеченности в деятельность.
Игра объединяет людей, показывает основные механизмы, устраняет барьеры общения и приводит к важным инсайтам.
Мы в Business and Business любим игры. Тренинги, митапы, проектные сессии и обсуждения – под каждую задачу мож… — Читать дальше

но найти свою игру, которая работает на нужный результат:
«Строим самолеты» и «Адские башни» — проверка тонких мест в бизнес-процессах и мощная «прокачка» навыков совместной работы, взаимопонимания.
«Шапочки» — осознание механизмов влияния на другого человека, проработка личных установок в общении
«Красное и черное» — проявление стратегий взаимодействия, выявление барьеров коммуникаций и выход на эффективные механизмы
«Управление из одной точки» (технология Владимира Тарасова) – проработка управленческого и предпринимательского опыта, проверка базовых установок, ключевых стратегий поведения. А какие игры в работе, в обучении сотрудников есть в ваших компаниях? Поделитесь своим опытом.

На прошлой неделе мы провели Деловую Игру на «Форуме молодых госслужащих». Обсудили особенности мышления и принятия ключевых решений.
️Несколько выводов по итогам деловой игры:
1. Основная функция мозга — экономить энергию. Поэтому мозг все упрощает. В том числе создает стереотипы — типичные решения и типичное поведение.
2. Уровень интеллекта не влияет на количество и качество стереотипов. Большинство из них сформировалось в детстве, когда интеллект еще не стал работать на «полную мощность». 3. Чтобы понимать свои решения, надо понимать свои с… — Читать дальше

тереотипы. Чтобы управлять своими решениями необходимо иметь много энергии, тогда мозг дает возможность «выходить за рамки».
4. Отношение формирует поведение, поведение формирует результат. Можно влиять на результат поведением, можно отношением, а можно количеством энергии, то есть ресурсным состоянием. А лучше — всеми тремя аспектами.
А вы знаете, зачем нужно зеркало на необитаемом острове? А молодые госслужащие знают. И понимают как строится индивидуальная модель принятия решений, и как можно наращивать эффективность этой модели.

Показать

еще 4 фото

Дневник эмоционального состояния.
Вчера в компании «Командор» прошел тренинг «Квадроресурсное состояние». Участники конструировали свой гигиенический минимум по ресурсному состоянию, учились управлять своей жизненной стратегией и влиять на ресурсное состояние окружающих. Хотим поделиться с вами одним из инструментов, которые разбирались на тренинге — «Дневник эмоционального состояния». Он позволяет понять, что влияет на ваш эмоциональный тонус и начать осознанно использовать эти инструменты.
Для этого нам потребуется в ежедневнике или обычном б… — Читать дальше

локноте на странице, посвященной конкретному дню, выделить несколько реперных точек по времени. Например, 8.00, 12.00, 16.00 и 20.00. А затем в эти временные отрезки ставить по пятибальной системе оценку своему эмоциональному состоянию.
И рядом приписывать что повлияло на ваше состояние, как в »+», так и в «-». При этом рядом с каждым действием или событием указывать его степень влияния на ваше эмоциональное состояние (например, »+3» или «-2»).
После того как вы поработаете с дневником продолжительное время (две недели или три) можно будет начать собирать коллекцию инструментов (действий и событий), обозначая силу их влияния: сильные, средние, слабые. И начинать планировать их использование, влияя на свой эмоциональный ресурс.

Друзья, делимся любопытным инструментом. Тест на логику М.Войнаровского с сайта Необычный, быстрый, нескучный. А результат даёт вполне реальную картинку. Поехали?)

Ноябрь – месяц, насыщенный событиями!
Интересное мероприятие провели вместе с институтом гастрономии СФУ. Командный тренинг «Время Сильных» был встроен в масштабную Акселерационную программу «GrowFoodTech». Вместе с Алексеем Молчановым участники:
• Настраивались на проектную работу, «прокачивали» мышление и командность
• Нарабатывали, описывали бизнес-идеи и оцифровывали их результативность
• Представляли свои наработки и выбирали самые классные предложения
• Формировали проектные команды, способные реализовать выбранные идеи.
По итогу получилс… — Читать дальше

я целый банк полезных и жизнеспособных предложений, с оцифрованными ожидаемыми результатами и рабочая технология «сборки» проектных команд.
 И, конечно, заряд энергии от совместной работы, море позитива и уверенность, что все получится!

Показать

еще 4 фото

Завершился третий поток курса «Успешные переговоры» по технологии Владимира Тарасова. Под руководством двух тренеров — Алексея Молчанова и Алексея Лагутина участники учились готовиться к ключевым переговорам и реализовывать выбранную стратегию на деле. Если вы хотите стать участником следующего потока, регистрируйтесь по ссылке. Будем рады встрече с вами!

Показать

еще 4 фото

Не срастается сделка? Заходят в тупик переговоры? Возникают трудности в договоренностях с партнёрами?…
Иногда для желаемого результата не хватает одного шага, простого элемента, очевидной детали.
Что обязательно нужно знать и делать, чтобы запустить деловые коммуникации на полную мощность — разберемся на ОНЛАЙН-тренинге «Лестница успеха» о технологиях и секретах успешных деловых коммуникаций и продаж.
Вы сможете отработать навыки влияния на результат в коммуникациях и сформируете собственный «портфель» стратегий и инструментов эффективной ко… — Читать дальше

ммуникации под разные ситуации и цели.​
С 15 по 25 ноября. Онлайн.
5 вечерних занятий по 2 часа 2 раза в неделю. Бизнес-тренер Ольга Ёжкина. Регистрируйтесь!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер.
По результатам опроса о трудностях, которые вы испытываете в продажах, стало очевидно, что основные сложности вызывает выявление потребностей. Поэтому мы публикуем пост о разнице между позицией и интересами клиента. ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ: выход на интересы. Всегда, перед тем как сделать предложение потенциальному клиенту, важно грамотно собрать информацию, выяснить потребности. Надо понять, закрывая свою потребность, делая выбор, на что в первую очередь наш клиент обращает внимание.
Это наталкивает нас на два основных по… — Читать дальше

нятия в выявлении потребностей клиента:
• Позиция – то, на чем настаивает клиент, совершая выбор.
• Интерес – то, почему клиент настаивает на той или иной позиции.
Вот один из наглядных примеров отличия позиции от интереса:
Многие из нас носят наручные часы. Периодически мы их меняем, покупаем новые. Для чего нужны часы? Конечно, чтобы показывать время. Но зачастую мы выбираем не самые точные хронометры. Иначе бы мы пользовались телефонами, где реализована функция синхронизации с мировым временем. Дело в том, что часы многим из нас нужны не только для того чтобы следить за временем, а еще и:
• Подчеркнуть собственный статус
• Получить красивое функциональное украшение на руку
• Показать свою принадлежность к субкультуре
• И многое другое
Это и есть «интересы». Ответ на вопрос: почему у нас именно эти часы на руках, а не какие-нибудь другие. Важно, собирая информацию, научиться выходить на интересы клиента. И отличать интересы от позиции. А вы понимаете ключевые интересы своих постоянных клиентов?

ЦИФРОВАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАЦИИ — проектная сессия с представителями Бизнеса и Университета.
Как описать, оцифровать и автоматизировать бизнес-процессы в Компании с минимальными затратами и реальным результатом?
Что необходимо, чтобы привлечь на работу молодые талантливые кадры для решения актуальных и перспективных бизнес-задач?
За счет чего возможно уже сейчас усилить лидерские позиции на рынке?
Приглашаем вас принять участие в проектной сессии «ЦИФРОВАЯ МОДЕЛЬ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАЦИИ» (открытый диалог между бизнесом, студентами и п… — Читать дальше

реподавателями).
Организаторы:
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ (ФГАОУ ВО «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»). Институт Управления Бизнес-Процессами и Экономики Сфу ТРЕНИНГ-КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «BUSINESS AND BUSINESS». Business&Business Возможности для вашего бизнеса:
1. Решить бизнес задачи с небольшими вложениями за счет проектной работы студентов;
2. Применить научно-обоснованные технологии от одного из ведущих Университетов страны для выстраивания своих бизнес-процессов;
3. Сформировать пул потенциальных кадров из молодых специалистов для компании.
На первой встрече мы обсудим МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ цифровой трансформации современных компаний.
️ЧТО МОЖНО оцифровать и АВТОМАТИЗИРОВАТЬ в бизнесе?
Практически все. Чаще всего эти процессы касаются продаж, закупок, управления персоналом, разработки продуктов, отслеживания запасов, логистики и доставки, обучения, IT, управления производительностью, анализа данных и оценки рисков.
️Как в этом могут быть полезны исследовательские компетенции и технологии Университета и что сегодня могут делать в этом направлении студенты?
Приглашаем присоединиться к диалогу и разработке действующих решений.
Регистрация Формат: Проектная сессия 3 часа. Бесплатное участие. ВРЕМЯ И МЕСТО:
15 ноября, с 11:00 до 14:00.
Точка кипения, Квант, Красной Армии,10, 3 этаж. Будем рады встрече с вами!

Показать

еще 1 фото

Традиционный опрос, который поможет подготовить для вас максимально актуальную и полезную информацию.
Друзья, голосуйте, а с нас полезный пост по итогам ответов. ⠀
Обучение продажам  востребованно и актуально.
В эти выходные  — тренинг продаж с Алексеем Молчановым. Группа сформирована, но вы можете оставлять свои заявки и мы соберём дополнительно группу по вашим заявкам. Подробнее здесь ⠀
И есть прекрасная альтернатива — онлайн- тренинг по бизнес-коммуникация и продажам с Ольгой Ёжкиной. Старт занятий 15 ноября. Регистрируйтесь

Друзья, добрый вечер!
Хотим поделиться статьей Алексея Молчанова «Создание внешней программы лояльности для клиентов». Программы лояльности в компании бывают внешними и внутренними. Внешняя программа ориентирована на клиентов и позволяет в ситуации выбора склонить клиента в пользу нашего продукта или услуги. Основная цель внешней программы лояльности — сохранить/ увеличить объём и частоту потребления. Внутренняя программа лояльности направлена на сотрудников компании и позволяет при выборе места работы склонить сотрудника в пользу нашей компани… — Читать дальше

и, а также увеличить общий стаж его работы в компании. Механика построения внешних и внутренних программ лояльности схожа и состоит из нескольких этапов. Давайте попробуем на примере построения внешней программы лояльности разобраться в каждом из этих них…
Полный текст статьи здесь

Развернуть и показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер!
Актуальная подборка новостей с сфере бизнеса от Евгения Широнина.
⠀
Приятного просмотра!

Продолжаем рассказывать о программе стажировки в нашей компании.
⠀
ТВОИ ВОЗМОЖНОСТИ:
Учиться у лучших и работать с лидерами:
Занятия ведут мега-профи сертифицированные бизнес-тренеры и эксперты-консультанты федерального уровня (ссылка на наших тренеров),
Сопровождают стажировку наставники — успешные менеджеры, работающие с крупными региональными и федеральными проектами (ссылка на менеджеров)
Прокачать ценные на рынке труда профессиональные и личностные качества:
навыки переговоров и корпоративных продаж;
личные и бизнес коммуникации,
увере… — Читать дальше

нная профессиональная позиция и партнерские отношения
Собрать «портфель» своих достижений, результатов и сильных сторон для успешного трудоустройства и карьерного продвижения.
⠀
ТВОИ ПЕРСПЕКТИВЫ:
— Престижная работа
— Достойный заработок
— Качественный опыт
— Крутой бизнес-нетворкинг
— Сильные скиллы
⠀
Твоя ценность на рынке труда делает квантовый скачок и уже работодатели ждут, что ты придешь к ним.
⠀
КАК ПРОХОДИТ:
Что в основе:
Обучение продажам (услуги бизнес-образования)
Наращивание навыков бизнес-коммуникаций и переговоров
  Освоение T&D функции в управлении персоналом (оценка, обучение, развитие сотрудников)
Прокачка карьеры (планирование и реальные возможности трудоустройства)
⠀
Формат стажировки:
️ длительность 1,5 месяца
занятия и встречи 2—3 раза в неделю по 1,5—2 часа
очно и онлайн
в группе и индивидуально с бизнес-тренерами, наставниками и консультантом
безоплатно
⠀
Регистрируйся, заполняй анкету и приходи. Получи практический опыт и работу в современной развивающейся компании «Business and Business» или рекомендации для крутых работодателей города и края. Подробнее здесь ⠀
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ! РАЗВИВАЙСЯ с «Business and Business» ⠀

Развернуть и показать

еще 1 фото

Как студенту найти работу без опыта?
Как выгодно сменить профессию и направление деятельности?
Как стать востребованным у работодателей?
⠀
Сегодня нужны быстрые решения и молниеносная реакция.
⠀
ГОТОВ К ЯРКИМ ПЕРЕМЕНАМ В ЖИЗНИ И КАРЬЕРЕ? РЕШАЙ!
⠀
Здесь и сейчас — уникальная возможность пройти (пока еще БЕСПЛАТНО) стажировку в компании «BUSINESS AND BUSINESS» (лидер на рынке услуг бизнес-образования).
⠀
Основное направление – ПРОДАЖИ (услуги бизнес-образования) и БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИИ
⠀
ПРОГРАММА ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
студент выпускных курсов без… — Читать дальше

опыта работы и важно круто стартовать в профессиональном плане
ищешь возможности поменять работу / деятельность и важно усилить себя для рынка труда
хочешь по-новому работать после декрета и важно вернуть уверенность и сильную «профессиональную форму»
⠀
Подробнее здесь и в следующих постах.
⠀
ПРИХОДИ К НАМ ЗА СВОИМ УСПЕХОМ!
⠀

Как занять сильную позицию в продажах?
Не секрет, что у большинства людей необходимость продавать вызывает ступор, а то и агрессию. Это защитные барьеры, которые наш ум возводит на пути к нежеланному поведению. Отсутствие желания — это триггер, который запускает по цепочке целую серию защитных реакций. И ступор, и агрессия — достаточно безобидные сигналы, которые говорят нам о том, что надо обратить внимание на мотивацию.
Почему же продажа становится нежеланным поведением? Почему в голове у человека формируется представление, что продавать — эт… — Читать дальше

о плохо? Вариантов несколько: потому что есть конкретный негативный личный опыт, связанный с продажами, или чьё-то значимое мнение, которое формирует общий негативный фон и приводит к формированию стойкого убеждения. Как можно преодолеть эти барьеры? Накапливая свой положительный личный опыт. Он должен в значительной степени превосходить по объёму негативный. Но для этого надо начать продавать, и есть несколько инструментов работы с настроем, которые облегчают старт продаж:
1. «Инструмент»
Отнестись к себе как к инструменту, у которого есть функция. При столкновении с негативной реакцией, держать перед собой (мысленно, а можно и физически) фразу: «Этому человеку не понравился инструмент. Он ему не подошёл в этом месте и в это время».
2. «Фокус на количество». Каждое действие приближает вас к успеху. Просто начните считать, анализировать статистку. Относитесь к встречам и звонкам как к еще одному шагу.
3. «Родительская забота». Представьте себя взрослым мудрым родителем, который стремится позаботиться о ребёнке. Не переусердствуйте.
4. «Почтальон». Ваша задача передать какое-то послание клиенту. Определите, что самое важное в сообщении и как можно экологично это сделать.
5. «Исследователь». Представьте себе, что вы проводите исследование — как люди относятся к вашему продукту или услуге. Тщательно записывайте результаты и анализируйте их.
Каждый человек выбирает инструмент или набор инструментов, который близок именно ему. Поэтому нет смысла рассуждать какой из них лучше или хуже. Важно понять, какой из них даёт вам результат, и с помощью этого инструмента накопить положительный личный опыт.
Друзья, мы напоминаем, что 29—30 октября мы проводим открытый тренинг активных продаж «Клиент: влюбить, развить и удержать». Все подробности и регистрация по ссылке

Показать

еще 1 фото

КАК УДЕРЖАТЬСЯ НА ТУРБУЛЕНТНОМ РЫНКЕ И ДОСТИГАТЬ СТАБИЛЬНОГО УСПЕХА В ПРОДАЖАХ?
⠀
Для этого важно уметь грамотно выстраивать и поддерживать прочные и результативные отношения с партнерами и клиентами.
Умение продавать и увеличивать количество заключенных сделок в разных условиях – залог устойчивости и успеха любого бизнеса. Сегодня самое время поддержать тех, кто в компаниях продает и ведет коммерческие переговоры,
⠀
Дорогие друзья, приглашаем Вас на открытый тренинг активных продаж «Клиент: влюбить, развить и удержать» 29 — 30 октября.
⠀
Вме… — Читать дальше

сте с вами мы ответим на вопросы:
• Какие профессиональные и личные качества позволяют достигать стабильного успеха в продажах?
• Что важно делать сегодня, чтобы поддержать долгосрочные отношения с клиентами и продавать больше?
• Как менеджеру сохранить собственное ресурсное состояние, чтобы удерживать темп и результативность в работе?
⠀
Мы приглашаем:
менеджеров отделов продаж и торговых представителей
сотрудников, которые занимаются коммерческими переговорами
 тех, кто только входит в профессию продавца
а так же опытных менеджеров, которым важен «апгрейд» собственного опыта и развитие своего ресурса
⠀
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Базовые термины и инструменты продаж
2. Подготовка к активным продажам
3. Установление психологического контакта
4. Выявление потребностей клиента
5. Коммерческое предложение
6. Работа с возражениями клиента
7. Завершение или закрытие сделки
8. Телефонные переговоры
9. Постпродажное обслуживание
⠀
Что в результате:
— Усиление личной репутации за счет грамотного и результативного ведения коммерческих переговоров
— Рост количества успешно проведенных встреч, перерастающих в сделки
— Укрепление связей и отношений с клиентами
— Рост повторных обращений клиентов и обращений по «сарафанному радио»
— Снижение количества конфликтных ситуаций и рекламаций
⠀
БИЗНЕС-ТРЕНЕР:
Алексей Молчанов — Учредитель, Тренер-консультант компании «Business and Business», Серийный предприниматель
⠀
2 дня, 20 академических часов с 10:00 до 18:00
⠀
Стоимость тренинга 14500 руб.
⠀
Подробная программа и регистрация здесь ⠀

Развернуть

Дорогие друзья, по итогам нашего опроса по основным трудностям в переговорах лидирует ответ «начинаю „рубить с плеча“, переходя к своим целям». Для корректировки этого поведения существует отличная формула проведения переговоров.
Во-первых, Уважение к оппоненту. Моя задача понять как видит ситуацию оппонент, поэтому я задаю в начале вопрос: «Скажите, пожалуйста, как Вы видите эту ситуацию?». Это момент уважения к оппоненту, я беру ручку с бумагой и фиксирую ключевые моменты. Во-вторых, Присоединение. Я фиксирую моменты из рассказа, с которыми… — Читать дальше

я согласен. Например, «Абсолютно с Вами согласен, мы оба ищем конструктивного решения» или «Безусловно важно найти справедливое решение». В-третьих, Изменение картины мира. После фиксации моментов, с которыми я согласен наступает фаза изложения моей позиции или изменения картины мира оппонента. Я говорю: «А по пункту 5,6,7 у нас другое видение» и излагаю защищаемую позицию. Безусловно дальше пойдёт аргументация и защита позиции. Эта тема уже позиционного спора. Итак, формула проста: Уважение-Присоединение-Изменение картины мира.
В понедельник начнется курс по переговорам в формате вечерних встреч. Вы еще можете успеть! Регистрируйтесь и приходите!

Друзья, а с какими сложностями сталкиваетесь вы в переговорах?
Голосуйте!
⠀
А мы подготовим полезный пост на самую «больную» тему в переговорах и разыграем скидку 10% (!!!) на открытый курс «Успешные переговоры», который стартует уже 10 октября!

Друзья, мы приглашаем Вас на КУРС УСПЕШНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ!
️ С 10 октября по 2 ноября (2 раза в неделю). 8 занятий офлайн по 2,5 часа. Стоимость курса 16500 руб.
На каждом занятии отрабатываются практические навыки в формате переговорных поединков. Умение вести переговоры – это один из главных навыков, который стоит развивать в турбулентное время. На Курсе вы освоите техники грамотного позиционирования в переговорах, разовьете свои коммуникативные навыки, усилите способность быстро и конструктивно реагировать на сложные ситуации, достигая своих ц… — Читать дальше

елей.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. Работа с видением, расширение собственной картины мира
​​​​​​​2. Подготовка к переговорам и анализ ситуации
3. Сильная аргументация в переговорах
4. Использование эмоционального интеллекта
5. Манипуляции в переговорах и противостояние им
6. Удерживание целей и сохранение отношений на будущее
7. Гибкость и скорость реакции (игровое занятие)
8. Мини-турнир по переговорам
ТРЕНЕРЫ КУРСА:
Алексей Молчанов —
​​​​​​​Учредитель, Тренер-консультант компании «Business and Business», Серийный предприниматель. Алексей Лагутин — Бизнес тренер, Учредитель и директор компании «Кром»/«ЖилФонд»(Красноярск)
Узнать подробную программу курса и записаться можно тут 
Видео с отзывами о Курсе

Показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер!
В сегодняшнем видео наш бизнес-тренер Ольга Ёжкина делится техникой саморегуляции. 5 простых шагов, выполнение которых поможет справиться с тревожностью и погрузиться в состояние «здесь и сейчас». Смотрим и повторяем за Ольгой!

Друзья, добрый вечер!
Предлагаем вашему вниманию статью Алексей Молчанов «Выбор стратегии обучения персонала».
⠀
Со временем перед любым руководителем появляется задача развития своего персонала и каждый решает ее индивидуально, по своему расставляя акценты и фокусируясь на значимых для своей организации задачах. При этом есть общие принципы выбора стратегии развития, которые позволяют построить максимально эффективную целостную стратегию, комплексно закрывающую ключевые вопросы развития.
⠀
Мы в тренинг-консалтинговой компании «Business and Bus… — Читать дальше

iness» часто помогаем нашим клиентам построить комплексную систему развития персонала и собираем дорожную карту развития сотрудников, используя простой и функциональный алгоритм. Давайте вместе пройдём по его основным шагам.

Показать

еще 1 фото

Деловой сезон стартовал активно!
Мы уже провели 2 открытых мероприятия – осенний бизнес-завтрак «Опыт как драйвер развития» и тренинг «Технологии оперативного руководства: задачи, процессы, персонал» (бизнес-тренер с Алексей Молчанов). И до конца 2022 года планируем еще 4 программы:
‍ С 3 октября начинается набор на 3 поток стажировки по продажам услуг бизнес-образования «Даже путь в 1000 миль начинается с первого шага». Интенсивная «прокачка» старта карьеры для студентов выпускных курсов, магистрантов и всех, кто планирует карьерные переходы… — Читать дальше

Развернуть и показать

еще 1 фото

Как развивать персонал так, чтобы и с пользой, и в удовольствие? Чтобы и обучение, и развлечение. Да еще и с минимальным бюджетом.
⠀
Один из вариантов – пригласить сотрудников в «Корпоративный кинозал» и вместе посмотреть интересное кино
⠀
Чтобы мероприятие было не только эмоционально насыщенным, но еще и осмысленным важно выполнить ряд условий.
⠀
Определить цель: для чего смотрим фильм?
⠀
Определить, какая группа сотрудников участвует в этом мероприятии.
⠀
️ Выбрать фильм, помня о вашей цели.
⠀
Заранее составить список вопросов, которы… — Читать дальше

е вы обсудите после кинопросмотра.
⠀
Назначить модератора – человека, который организует обсуждение, держа фокус на цели. Ведь важно не просто «поговорить», а вычленить  конкретные рабочие идеи или инструменты.
⠀
Например, для участников кадрового резерва мы организуем просмотр фильма «Стажер» 2015 год, с Де Ниро в главной роли. ​ Детально уточняю, так как есть другие фильмы с таким же названием:)
⠀
Основная цель – закрепить понятия базового управленческого тренинга.
В этом случае совместный кинопросмотр — часть посттренингового сопровождения.
⠀
Фокус внимания позволяют удерживать заранее подготовленные вопросы:
⠀
 главный герой — яркий образец проактивного человека. В каких действиях, по-вашему мнению, это проявляется?
 героиня — руководитель компании. В чем ее сила, как руководителя? Какие важные, нужные действия она делает? А в чем ее зона роста? Чему ей нужно учиться?
⠀
Корпоративный кинозал — отличный способ совместить приятное с полезным

Развернуть

Друзья, поздравляем вас С днём знаний!
⠀
Пусть знания приходят к вам легко, будут полезными и в жизни, и в профессии, облегчают принятие решений и преумножают успех!
⠀

Развернуть

Друзья, хотим поделиться статьей Евгения Широнина про Онбординг. Новое понятие пришло из сферы IT. Onboarding — ввод человека в команду, ознакомление с проектом, процессами.
Полный текст статьи здесь ⠀
Гугл даёт мало материалов по теме онбординга, но есть актуальная классика. Рекомендуем почитать:
«Пять пороков команды», Патрик Ленсиони.
Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части к… — Читать дальше

ниги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.
«Открывая организации будущего», Фредерик Лалу.
Новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
⠀
Интересно? Пишите в Директ или в комментарии, и мы поделимся электронной версией книг!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер! Очередная порция новостей от Евгения Широнина. Сегодня расскажем о новых возможностях льготного кредитования для малого и среднего бизнеса, ожиданиях бизнесменов после приобретения Яндексом сервиса доставки еды и продуктов Delivery club, а также о статистике от ЦБ по бесконтактным платежам. Приятного просмотра.

Какие сериалы посмотреть молодому лидеру?
Высматриваем эффективных молодых управленцев в современном сериальном жанре. Этой весной в Business&Business случилась целая череда тренингов для молодых руководителей. Крупные ресурсные компании готовили свои команды к проектному сезону на ТИМ Бирюсе, средние игроки всерьез задумались об удержании перспективных молодых специалистов. Мы разобрали множество кейсов, подготовили несколько проектов, а в некоторых случаях прямо обозначили личные стратегии.
Общая примета участников – отсутствие ролевой модели… — Читать дальше

у молодых руководителей, непринятие старших коллег в качестве авторитета, отрицание опыта коллег как гарантии личного успеха.
Ролевая модель — образец для подражания, тот, на кого другие смотрят как на хороший пример. Современное исследование Митчелл-Прайс выделяет следующие критерии ролевой модели для молодых специалистов:
• Страсть и способность быть вдохновляющим;
• Ясное представление о своих жизненных ценностях;
• Интеграция в общество;
• Бескорыстность и принятие других людей;
• Способность преодолевать трудности.
Так где же искать эти ролевые модели? Хочется в реальной жизни, но это не всегда возможно. На помощь приходит кинематограф.
Предлагаю на выбор два современных сериала на реальных событиях.
Выбывшая, The Dropout, 2022
Элизабет Холмс была студенткой Стэнфорда, училась на отделении химических технологий, но в 19 лет бросила вуз и занялась стартапом Theranos (комбинация слов therapy и diagnostics). Компания работала над инновационным препаратом, который по одной капле крови должен был оценить состояние человека, выявить раковые клетки и ВИЧ-статус (для этого не требовались никакие шприцы и уколы). Сериал четко передал дух стартапа. Полная энтузиазма и альтруизма в начале компания превращается в расчетливую, лишённую эмпатии корпорацию в конце. Те же метаморфозы происходят и с ее основательницей, но как же это заряжает и мотивирует!
На взводе: Битва за Uber, Super Pumped: The Battle for Uber, 2022
Динамичный, наглый, громкий, мотивирующий сериал, цепляющий благодаря яркой игре Гордона-Левитта. Сериал посвящен сумасшедшему успеху Трэвиса Каланика — стартапера из Кремниевой долины, который в 2009 году в Сан-Франциско основал сервис частных перевозок Ubercab (теперь просто Uber). Сам Трэвис прошел все этапы пути в своей компании: от молодого бедного стартапера, до состоятельного инвестора, конфликтующего со своим же советом директоров.
​В обоих сериалах четко прослеживаются те самые черты молодых руководителей, что становятся ролевыми моделями в своих командах, смотрите, убеждайтесь! А, если захотите прокачать свою команду или раскрыть в себе черты лидера – приглашаем на тренинги Business&Business! Актуальное расписание на нашем сайте bbusiness.biz и у менеджеров.

Развернуть и показать

еще 2 фото

ПЯТЬ ПРАВИЛ НАСТАВНИЧЕСТВА
⠀
Наставничество — эффективная система через обучение на рабочем месте на основе индивидуального подхода к «новичку».
⠀
Чтобы наставничество работало на все 100 важны 5 ключевых принципов:
⠀
Доверительные отношения с подопечным с одновременным соблюдением личных границ. Установка и соблюдение правил коммуникации, источники и способы получения информации, создание безопасной среды для взаимодействия.
⠀
Возможность работать «тет-а-тет» или «Бадди»-подход. Buddy System (от англ. «buddy» — друг, приятель). Наставник – как… — Читать дальше

«старший друг», и проводник в культуру и работу.
⠀
Онбординг — погружение в культуру, знакомство с командой, неформальное знакомство с особенностями работы, деятельности, нормами и традициями в компании, с конкретными людьми.
⠀
Мотивация через развитие. Качественная обратная связь и внутренняя база для развития, библиотеки, возможностей использовать, общедоступные ресурсы.
⠀
Эффективная система поддержки. Подкрепляйте успехи обучаемого, поддерживайте упорство в развитии, ведите дневники наставника. Поддерживать важно и наставника, ведь наряду с обучением стажера, наставник по умолчанию должен показывать по-прежнему отличные результаты в основной работе.
⠀
Грамотное построение системы наставничества с участием внешнего провайдера – это возможность: основать практику на прочной методологии
проработать наиболее объективно все возможности и риски
безопасно проверить, насколько действительно работают созданные алгоритмы
отобрать, обучить и ввести в работу команду наставников.
⠀
Работающая внутренняя система – это всегда преимущество. Она строится с учетом ключевых задач бизнеса и всех уникальностей Компании ⠀
Полный текст статьи здесь

Показать

еще 1 фото

Управление – сердце успешного дела!
⠀
В любые времена, в любой сфере люди управляют людьми. Как это делать с минимальными усилиями и максимальным результатом?
⠀
Технологии оперативного руководства – тренинг базового управленческого мастерства.
Здесь вы освоите работающие управленческие инструменты на каждый день, получите алгоритмы построения собственной прочной управленческой позиции и сможете уверенно развивать свою команду!
Подробнее:
⠀
Регистрация открыта!
⠀
Сильное управление – сильная компания!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Друзья, август мы хотим посвятить теме работы с молодежью в компаниях.
Работа с молодыми кадрами сегодня для компаний, предприятий и организаций становится все более значимой и переходит в разряд стратегических задач. Привлечение и удержание молодых активных, талантливых позволяет надежнее строить перспективы, определять направления развития и становиться более гибкими и адаптивными к новым современным реалиям, значит, устойчивее и сильнее на рынке.

Сотрудник не вовремя / некачественно выполняет задачи. Как не допустить подобное поведение?»
⠀
Эти и подобные вопросы нам часто задают на управленческих тренингах.
Ответ от бизнес-тренера компании «B&B» и Председателя президиума Красноярской региональной организации «Федерации Управленческой борьбы» Алексей Лагутин:
«На мой взгляд, нет смысла выслушивать оправдания, необходимо задать ключевой вопрос: «Ты когда узнал, что не выполнишь задание в срок, почему мне не сообщил?» Именно в тот момент была возможность изменить поручение, ответить на воп… — Читать дальше

росы, усилить сотрудника ещё одним специалистом и т.д.
Сотрудник в тот момент взял ответственность на себя, и его решение привело к невыполнению задачи. Важно дать обратную связь и простроить возможности поведения на будущее, суть которого можно выразить так:
«Не знаешь — спроси, видишь проблему — сообщи, нужна помощь — скажи. Но задача должна быть выполнена!»
На наших тренингах мы даем разные управленческие инструменты, от ежедневных технологий до развития и применения эмоционального лидерства. Если хотите освоить инструменты ситуационного руководства, предлагаем познакомиться с программой «Технологии оперативного руководства».
Планируем группу на осень. Следите за анонсами!
⠀
Задавайте активно ваши вопросы, с удовольствием будем отвечать!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Техника «Корректный отказ»
⠀
Иногда нам приходится отказывать и важно научиться это делать экологично.
⠀
Техника корректного отказа состоит из нескольких шагов:
1. Оборот-сожаление
2. Аргумент
3. Отказ
4. Альтернатива
5. Вопрос-проверка
⠀
Благодаря “обороту-сожалению” мы показываем своё отношение к происходящему, к тому, что сейчас мы будем отказывать. И это то, что позволяет нам сохранять отношения, даже обозначая непопулярное и нежеланное для просящего решение.
⠀
Есть большое количество стандартных фраз для этого шага. Вот некоторые из них:
—… — Читать дальше

Со всем уважением к тебе…
— Дело в том, что…
— Мне не очень приятно это говорить, но…
— Мне очень жаль, но…
⠀
Дальше мы обозначаем аргументы, которые будут являться основой, фундаментом нашей позиции. Обычно в подаче аргументов мы ориентируемся на картину мира просящего — на то, что он воспримет как серьезное основание.
⠀
После этого мы проговариваем сам отказ. Важно, чтобы он прозвучал и не было никакой другой трактовки сказанного. Иначе, человек воспринимает все так, как ему выгодно, и можем попасть в неловкую ситуацию.
⠀
Конечно, отказать тоже можно по разному. Поэтому наша задача сделать это максимально корректно. Как может звучать отказ:
— поэтому, к сожалению, я вынужден тебе отказать…
— поэтому мне придётся ответить отказом…
— поэтому я, к сожалению, не смогу пойти тебе навстречу…
— поэтому я вынужден сказать тебе “нет”…
⠀
Но… на отказе мы не заканчиваем. Для того, чтобы поддержать отношения необходимо показать при каких условиях мы можем пойти навстречу и выполнить просьбу, если это возможно. Это шаг называется “альтернатива” и может выглядеть так:
— если ситуация изменится, я дам тебе знать и буду готов вернуться к твоей просьбе
— когда…, мы можем вернуться к подобным вопросам…
— если мы будем…, то такие просьбы будут уместны…
⠀
И обязательно наш отказ мы закрываем вопросом, снимаем обратную связь с просящего. Нам важно понять его отношение к сказанному:
— хорошо?
— договорились?
— тебе понятно, почему я не могу сейчас это сделать?
⠀
Подобный подход позволяет даже в ситуации отказа поддерживать и развивать отношения.

ИСКУССТВО УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ БОРЬБЫ. Технологии перехвата и удержания управления» — это Библия Управленческого Искусства от Великого мастера Владимира Константиновича Тарасова!
⠀
Книга рекомендована для всех, кто стремится к активной позиции управления и достижения поставленных целей. Книга уникальна по своему содержанию и полезному контенту.
⠀
В первой части — понятия управления и управленческого искусства, введёнными Владимиром Тарасовым и ставшими хрестоматийными. Такие как картина мира, пустое и твёрдое, приближение к оленю, быть или казаться…
… — Читать дальше

Во второй части — 36 китайских классических стратагемы в переводе и прикладной трактовке от автора. Быть пустой лодкой, сманить тигра с горы, или, в улыбке прятать нож…
⠀
Книга является бестселлером и дело не только в том, что она учит побеждать, но и в том, что помогает квалифицированно избегать Борьбы там, где она не нужна и даже вредна для обеих сторон, что чаще всего и имеет место в нашей жизни.
⠀
Наслаждайтесь!

Развернуть

4 июля 2022 года компании «Business and Business» исполнилось 15 лет
⠀
Хороший возраст и прекрасный повод, чтобы собраться с коллегами за городом и отметить еще один рубеж — границу времени, за которую мы перешагнули.
⠀
За это время проделано немало — сотни проектов, десятки городов и тысячи охваченных сотрудников, объединённых стремлением к развитию. Мы постоянно смешиваем большое количество ингредиентов, приводящих компании к успеху. Радуемся достижениям и работаем над уроками!
⠀
Наша команда — это основа, которой мы гордимся! Профессиональн… — Читать дальше

ая семья, которая стала трамплином для развития большого количества специалистов. Помним каждого и всегда открыты новым знакомствам!
⠀
Для нас 15 лет — это только начало пути! Рады идти вместе с большим количеством потрясающих и замечательных людей — клиентов, коллег, партнеров!
⠀

Развернуть и показать

еще 4 фото

Друзья, нам важно, что интересно вам. Отметьте, пожалуйста, какие темы по управлению, предпринимательству, коммуникациям вы хотели бы обсудить с нашими бизнес-тренерами, какая информация была для вас полезной?

Одна из наших главных ценностей – быть полезными и давать возможности для наращивания своей успешности нашим клиентам.
⠀
Сегодня – о полезных ресурсах от Би энд Би (а вдруг вы не знали), которые находятся В ОТКРЫТОМ ДОСТУПЕ:
⠀
1️⃣ Электронный курс «Прокачай Ресурсное состояние». БЕСПЛАТНО и всего за пару часов вы сможете освоить практические инструменты, как поддержать свой эмоциональный, физический и интеллектуальный тонус и ресурс вашей команды в непростое время интенсивных изменений.
⠀
За время пандемии и сложной геополитической обстановки… — Читать дальше

курс прошли уже более 2 000 участников, корпоративно или индивидуально. Присоединяйтесь, нужно только пройти регистрацию на КУРС на нашем сайте:  ⠀
2️⃣ Материалы конференции «Власть, бизнес, образование».
5 лет мы с нашими партнерами – Сибирским Федеральным Университетом и Кадровым центром Правительства Красноярского края — проводим масштабную конференцию о профессиональном развитии человека в современном мире. УНИКАЛЬНЫЙ контент от федеральных и региональных экспертов (видео выступлений и площадок, презентации) – в СВОБОДНОМ доступе. Про новые тренды, актуальные знания и проверенные инструменты работы с людьми и организациями — кладезь для всех, кто управляет бизнесом, для HR-ов, для поддерживающих специалистов и для каждого из нас. Находите время и смотрите:  ⠀
3️⃣ Статьи наших бизнес-тренеров. Если для вас актуальны вопросы:
• Внедрения культуры корпоративных изменений
• Планирования и организации внутреннего онлайн-обучения
• Системной работы отделов продаж
• Актуализация каналов сбыта
• Корпоративного волонтерства
• Поиска персонала в сети и пр.
⠀
Заходите на сайт, в разделе «Команда» у наших тренеров Алексей Молчанов, Ольга Ёжкина и Евгений Широнин вы найдете статьи на эти и другие темы, и точно сэкономите время и ресурсы на поиске ответов!
⠀

Показать

еще 1 фото

Друзья, добрый вечер!
Мы продолжаем рубрику с разбором бизнес-новостей. Сегодня подборка от Евгения Широнина. Приятного просмотра! Ссылки к новостям:
Президент предложил отменить проверки для нерискового бизнеса:
Кредиты 5% от МСП:
Проверить свой бизнес на отсрочку по страховым взносам и налогу УСН:

Переговоры – вечная тема, актуальная для решения деловых вопросов и жизненных задач.
В нашей рубрике #СПРОСИБИЭНДБИ на некоторые вопросы по технологиям переговоров отвечает наш бизнес-тренер Алексей Лагутин ⠀
Что за технология «Управленческий поединок»? О чем она? ⠀
Это технология отработки и наращивания переговорных навыков, в которой  человек впервые может посмотреть на себя и свое поведение в переговорах  через обратную связь — как в зеркало – какие у меня сильные навыки/какие у меня слабые навыки. И эта технология даёт очень большой рост.… — Читать дальше

Почему? Потому что тебе быстро подсказывают, что нужно улучшить.
⠀
Каковы критерии успешных переговоров?
⠀
В успешных переговорах есть триумвират – это: первое – надо продвинуть свое дело, необязательно решить, но нужно создать будущую площадку для переговоров. Второй момент – надо обязательно сохранить отношения, без сохранения отношений не будет успеха. И третий момент – нужно увеличить или, как минимум, оставить на прежнем уровне свой авторитет. Авторитет – это честность – «Я поступаю точно так же, как бы хотел, чтобы поступили со мной». Итак получается триумвират – это дело, это отношение, это авторитет (авторитет – это честность). Вот три критерия успешных переговоров.
⠀
Можно ли научиться успешным переговорам?
⠀
Да, конечно, можно. Прежде всего нужно понимать технологию. Чтобы понимать технологию я всем рекомендую пройти курс успешных переговоров, эффективных переговоров, которые проводятся компанией B&B, мы его проводим с Алексей Молчанов. Ну, а после этого отточить свои навыки опытом, + есть действующий клуб по переговорам, по управленческой борьбе можете походить, где оттачиваются переговорные ситуации, где отрабатываются технологии успеха.

Развернуть

В этой подборке — книги об актуальных подходах в HR, о механизмах и принципах лидерства, о роли человека в эффективности организаций.

Развернуть и показать

еще 4 фото

Дорогие друзья, предлагаем вашему вниманию статью Алексей Молчанов про культуру изменений в бизнесе.
⠀
Уверены, что вы сможете найти для себя практичные и легко реализуемые инструменты.
⠀
⠀
⠀
Друзья, дополнительно к нашим станицам в соцсетях мы создали канал в Telegram.
Присоединяйтесь, подписывайтесь! Уверены, мы будем полезны друг другу, чтобы жить, работать и развиваться в новом непростом, но таком интересном мире!

Развернуть и показать

еще 2 фото

ТОЧНО НА ВСЕ «5»!
– так отзываются спикеры и участники о Конференции «Власть, бизнес, образование: территория сотрудничества 5.0», которая прошла 02—03 июня.
⠀
2 дня,
16 часов онлайн и оффлайн
Доклады и мастер-классы,
4 интерактивные площадки,
более 30 экспертов,
порядка 20 регионов и 400 участников!
⠀
Представители бизнеса, образования и власти из разных регионов и городов:
Красноярский край, Томск, Омск, Новосибирск, Иркутск;
Воронеж, Астрахань, Пятигорск, Витебск, Саранск, Дубна, Архангельск, Калининград, Липецкая и Ростовская, Курганская о… — Читать дальше

бласти;
Хакасия, Республика Карелия, Карачаево-Черкесская Республика,
Санкт Петербург и Москва.
⠀
Вместе мы:
разбирались в сложных вопросах развития бизнес-образования в России и определяли место искусственного интеллекта и цифровых компетенций в трансформации всех отраслей экономики. (Сергей Мясоедов, Армен Бекларян, Олеся Сафонова)
рассматривали современные тенденции в подготовке и развитии профессионала через систему национальных квалификаций и российские проекты для поддержки молодых талантов (Любовь Духанина, Антон Сериков)
понимали, как меняется сегодня сфера управления персоналом и происходит непрерывное развитие и оценка системы компетенций (Алла Вучкович, Леонид Вахнин)
размышляли над тем, как как мы формируемся и реализуемся в профессии через линию времени и парадоксы современного мира
(Гули Базарова, Тахир Базаров)
осваивали инструменты психологической, коучинговой и управленческой поддержки людей и команд (Владимир Родченко, Гули Базарова, Юлия Овечко, Яна Желнина)
собирали технологии коллаборации бизнеса, образования и власти в создании экосистем на всех уровнях: от отдельной организации до региона и страны (Татьяна Анопченко, Зульфия Исмагилова, Владимир Андрусенко, Елена Дуюн, Надежда Шипилова)
формировали пакет полезных идей и решений для развития свой харизмы и успешной карьеры (Марина Петрова, Ирина Уварова, Ольга Сорокотяга, Ирина Захарова)
На интерактивных площадках стремились найти общие ориентиры и варианты профессионального будущего, разобраться в вопросах непрерывного развития и освоить разные подходы и ролевые модели управления в условиях неопределённости
⠀
Спасибо всем за активность и включенность.
⠀
Открытость наших спикеров позволила сохранить практически все выступления на сайте конференции. Заходите, смотрите, обретая для себя новые идеи и основу для решений!

Показать

еще 4 фото

25 мая прошел круглый стол для субъектов малого и среднего предпринимательства «Усиление позиции социального бизнеса: поиск точек оптимизации и развития».
Это мероприятие было реализовано при поддержке центра «Мой бизнес» в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» В программе круглого стола приняли участие 30 представителей субъектов предпринимательства.
В программе выступали спикеры с актуальными темами:
Алексей Молчанов Алексей Молчанов — «Разные подходы к ведению бизнеса и основные точки стабилизации ситуации и рост… — Читать дальше

а»
Рашид Шамсувалиев – «Бизнес в партнерстве: миф или реальность?»
Тимур Богатырев – «Как построить отдел продаж чемпионов»
Анна Флусова – «Презентация Международной премии МЫВМЕСТЕ».
Время стремительно ускоряет свой темп и предъявляет новые требования к ведению бизнеса. Технологии становятся неотъемлемой частью процессов — управленческих, производственных, маркетинговых. Преимущество в реализации конкретной технологии позволяет достичь преимущества в бизнесе. Когда эти преимущества накладываются друг на друга, они не суммируются, а умножаются и позволяют совершать прорывы на своём рынке.
Помимо этого все больше и больше появляется коллабораций и союзов, которые, дополняя друг друга, усиливают общие позиции на рынке. Сейчас время технологичных и дружелюбных компаний, которые умеют грамотно интегрировать и сочетать свои процессы. Основой для этого становятся ценности и умение управлять.
Чтобы разобраться в этом и усилить позиции своих компаний участники разбирались:
Как понять какие ценности транслирует бизнес и что такое «карта потока создания ценности»
Какие меры поддержки предпринимателей реализуются сейчас в крае и как ими воспользоваться
Оцифровка процессов: как достичь единообразия и создать задел к масштабированию бизнеса
Как усилить своё продвижение и попасть в «окно возможностей» клиента
На что стоит обратить внимание в своих продуктовых линейках в турбулентное время
и другие…
Была возможность не только послушать специалистов из разных областей, а построить живой диалог с участниками и получить ответы на свои вопросы. А также поиграть в деловые игры и выпить чашечку чая или кофе.
Итогом участия в бизнес-завтраке стали:
• Приобретение новых навыков и технологий
• Полезные знакомства с представителями бизнес-сообщества и власти
• А также приятные эмоции в кругу единомышленников

Показать

еще 4 фото

Серебряный Дождь — Красноярск (24.05.2022):
Как приятно послушать умных мужчин! Настроение этого утра — энергия и уверенность, что теперь все будет как надо, потому, что эта настройка передается от наших гостей с момента, как они переступили порог нашей студии. Василий Иваныш, генеральный директор, учредитель производственно-строительной компании «ИТС»,предприниматель, автор идеи и инициатор организации стратегических сессий для предпринимателей из разных сфер в формате дискуссионного клуба, Алексей Молчанов, бизнес-тренер, бизнес-консультант,… — Читать дальше

учредитель тренинг-консалтинговой компании «Business and Business», серийный предприниматель делились опытом и пользой от взаимодействия опытных предпринимателей всех сфер и вдохновляли на решительные действия новичков!

Показать

еще 2 фото

Завершился второй поток стажировки «Даже путь в тысячу миль начинается с первого шага».
Мы рады, что все участники прошли программу стажировки до конца и не упустили возможность получить новый бесценный опыт.
В течение 2 месяцев занятий с нашими бизнес-тренерами, встреч с наставниками и консультаций по карьере участники:
погружались в специфику работы нашей компании и в особенности продаж образовательных услуг
знакомились с технологиями обучения и развития персонала в бизнесе
открывали секреты общения и постигали механизмы деловых коммуника… — Читать дальше

ций наращивали навыки переговоров и учились отрабатывать возражения тренировались определять типологию клиентов и прояснять запросы
практиковались делать звонки, проводить встречи и составлять коммерческие предложения
определяли свои профессиональные и жизненные ценности, мечтали, ставили цели и составляли карьерные планы, учились видеть возможности и ресурсы внутри и вокруг себя. Участники показали свой потенциал, прокачали soft skills. Двое из стажёров получили шанс стать частью нашей команды.
Одним из нововведений второго потока стажировки стал разработанный нашей компанией чат-бот — платформа, на которой мы разместили материалы и полезную информацию по программе стажировки, а участники смогли отрабатывать кейсы и получать обратную связь.
Большое спасибо нашей прекрасной команде! Бизнес-тренеры:
Алексей Молчанов Алексей Молчанов Алексей Лагутин Алексей Лагутин Ольга Ёжкина Ольга Ёжкина Широнин Евгений Наставники:
Никитина Ольга Оля Никитина, Кузнецова Виктория Виктория Кузнецова, Власова Полина, Оржеховская Валерия Лера Оржеховская, Елисеенко Анастасия Настя Елисеенко, Мухортова Юлия Юлия Мухортова. Директор компании: Мария Горнякова Мария Горнякова Скоро мы откроем регистрацию на третий поток Стажировки, который состоится осенью. Подробную информацию о программе вы можете найти на нашем сайте. Присоединяйтесь и рекомендуйте!

В ситуациях неопределенности макро-мира, когда у людей особенно высок уровень тревожности и эмоциональной неустойчивости, важно находить и формировать точки опоры и поддерживать друг друга. Именно об этом был наш тренинг «Эмоциональное лидерство» для компании «Катрен». Участники вместе с нашим бизнес-тренером Юлианна Авраменко благодаря теории и практической отработке, через групповые дискуссии и ролевые игры осваивали технологию критического мышления на примере феномена Бермудского треугольника, тренировались конструктивно работать со своими… — Читать дальше

переживаниями и чувствами других людей, а также учились определять, выражать и управлять эмоциями вместе с героями сериала «Обмани меня».
Заряд энергией, новые представления об эмоциональном интеллекте и лидерстве, инструменты позитивного влияния– это то, что получили участники тренинга «Эмоциональное лидерство» для эффективной работы и оптимального качества жизни

Развернуть и показать

еще 2 фото

Что у нас нового??? У нас Юбилейная конференция — V Всероссийская конференция «Власть, бизнес, образование: территориясотрудничества 5.0»
У нас Диада вместе с конференцией «Искусственный интеллект: техногенность против социальности» и у нас невероятные спикеры. Знакомьтесь! Вучкович Алла Александровна.
Председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, член Национального Совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ. HR с опытом работы в крупных корпорациях, независимый консультант, автор книги… — Читать дальше

«Оценка персонала».
⠀
Тема: «HR в цифровую эпоху: смыслы, роли, компетенции»
«Меняются не только ситуации, обстоятельства, мир и люди. Меняются и профессии. Как трансформируется одна из самых востребованных сегодня профессиональных сфер — сфера управления персоналом? Какие задачи важно уметь решать HRу, чтобы быть максимально полезным бизнесу и людям, как разворачиваются профессиональные требования к этому специалисту и на что ориентироваться в своем развитии?»
⠀
Базаров Тахир Юсупович.
Заслуженный профессор МГУ имени М.В. Ломоносова, доктор психологических наук
⠀
Тема: «Парадоксы нового времени как катализатор образования новых смыслов» Интерактивная сессия
На интерактивной сессии обнаружим и обсудим парадоксы нового времени, зададим вопросы и поищем на них ответы, получим инсайты, которые позволят создать эскиз мировоззрения и опоры для восхождения к собственным вершинам в эпоху перемен и цифровых трансформаций.
⠀
Мясоедов Сергей Павлович.
Президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), проректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), кандидат экономических наук, доктор социологических наук, профессор.
⠀
Тема: «Бизнес-образование в фокусе Евразийской интеграции: новые тренды, вызовы, возможности»
Поговорим о сложности и многогранности процесса Евразийской интеграции и о том, какое влияние он оказывает на бизнес-образования в России, определяя стратегии и механизмы его развития.
Духанина Любовь Николаевна. Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, Заместитель председателя Наблюдательного совета Российского общества «Знание» Тема: «Система квалификаций в образовании как инструмент формирования человеческого потенциала»
Рассмотрим, как работает сегодня компетентностный подход к подготовке и развитию профессионала. Обозначим возможности, которые открываются через систему квалификаций для решения глобальных задач формирования человеческого потенциала регионов и каждого профессионала.
Сафонова Олеся Николаевна. Директор департамента по взаимодействию с органами государственной власти АО «Sitronics Group», кандидат экономических наук
Тема: «Развитие цифровых компетенций: роль власти, бизнеса и образования»
Обсудим формирование цифровых компетенций в процессе цифровой трансформации всех отраслей экономики. Рассмотрим роль государства в данном процессе, а также эффекты от коллаборации бизнеса и университетов.
Какова политика государства по развитию цифровых компетенций? Какие цифровые навыки сейчас востребованы? Где можно повысить свою квалификацию? Как ИТ-бизнес принимает участие в формировании цифровых компетенций?
Сериков Антон Владимирович. Заместитель генерального директора, АНО «Россия − страна возможностей», кандидат социологических наук.
Тема: «Роль институтов развития в формировании новой системы профессиональной самореализации».
Поговорим о деятельности государства в сфере развития потенциала молодёжи:
какие проекты предлагаются и как они работают для разных профессиональных сфер,
как происходит формирование сообществ профессионалов-единомышленников, инициирующих и поддерживающих социальную активность,
из чего складываются возможности для развития и реализации талантливых кадров, чтобы каждый россиянин смог реализоваться в своей стране. Регистрируйтесь

Развернуть и показать

еще 4 фото

Заканчивается вторая сессия «Школы социального предпринимательства» в Красноярске. На курсе участники разобрали технологию наполнения проекта нужными людьми, распределению между ними процессов и созданию эффективных схем мотивации. Основной ресурс любого предприятия — это люди. И материал второй сессии строится вокруг работы с людьми. Как найти и отобрать тех специалистов, которые нужны, как настроить их на эффективное выполнение своей работы, как собрать разных людей в коллектив и грамотно их увязать друг с другом — получить команду.
Дорогу ос… — Читать дальше

илит идущий! Участники сделали ещё один шаг на пути к своей цели — созданию и наращиванию продуктивности своих бизнес-проектов!

Развернуть и показать

еще 2 фото

Мы уверены: в любые времена самое главное – сохранять человечность. В этой подборке – книги о смыслах и ценностях, о жизненном пути, человеческой уникальности и ответственности. Каким бы ни был мир вокруг, продолжайте созидать.

Развернуть и показать

еще 4 фото

Друзья, приглашаем вас на второй поток СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ «Даже путь в тысячу миль начинается с первого шага». Участие — бесплатно. ⠀
НАПРАВЛЕНИЕ: Обучение и развитие персонала, продажа услуг бизнес-образования.
ДЛЯ КОГО: Студентам и всем, кто хочет профессиональных перемен.
Практичная программа работает в двух направлениях:
1. Развитие компетенции в области деловых коммуникаций, продаж, погружение в специфику развития персонала через знакомство с продуктом и услугами компании.
2. Управление собственным карьерным развитием: оцен… — Читать дальше

ка сильных сторон и зон роста, самоопределение в профессии, формирование карьерного плана.
⠀
Что дает стажировка участникам:
Максимум — трудоустройство в компанию или рекомендации для работодателя-партнера на позиции менеджера продаж и специалиста по обучению и развитию персонала.
Минимум — портрет по компетенциям с рекомендациями к развитию и сформированный карьерный план на среднесрочную перспективу.
⠀
Что получаем мы как компания – работодатель:
Мы создаем для себя поле кадровых возможностей. Развиваем наш HR-бренд.
Привлекаем и отбираем потенциальных кандидатов для себя и для наших партнёров.
Мы укрепляем нашу команду, содержательно и эмоционально поддерживаем друг друга в полезном деле.
Менеджеры выступают наставниками для стажеров, обучая других укрепляют собственные знания и навыки, формируют свой профессиональный статус, тренеры лучше узнают менеджеров и «кухню» продаж, влияют на компетенции и становятся ближе и понятнее как эксперты.
⠀
Мы формируем единое общее смысловое поле для всех и выкладываемся в миссию:
содействовать развитию людей для эффективности организаций.
⠀
P.S. И кроме того, мы создаем новый продукт: построение процесса адаптации и управления карьерным развитием новых, молодых специалистов в компаниях.
⠀
Все подробности здесь. ⠀
Будем благодарны за репост!

Есть такая поговорка: перед тем, как это случится в твоей жизни, надо вначале представить это себе, а затем позволить. И предпринимательская деятельность яркое тому подтверждение. Вначале ты представляешь свой проект, запускаешь его — получаешь опыт, и затем начинаешь развивать свой успех. Но на каждом из этих этапов есть свои сложности:
— как в деталях представить проект, не имея опыта ведения бизнеса и понять, а стоит ли начинать
— как выжить на старте, не попасть в кассовые разрывы и не слить свою клиентскую базу
— как наращивать прибыль от… — Читать дальше

проекта, имея море ограничений — маленькое помещение, проблемы с наймом персонала, некачественных поставщиков и т.п.
Эти и многие другие вопросы мы будем разбирать на «Школе социального/серийного предпринимательства». На протяжении нескольких месяцев вас ждёт четыре обучающих сессии, домашние задания, поддержка бизнес-наставников и мега-развивающая среда. Первая сессия пройдёт в период с 18—20 февраля. С подробной информацией вы можете ознакомиться здесь. Участие в первой сессии бесплатно. Присоединяйтесь! Лучшее время для развития — это настоящее!

‍ Студент или Выпускник? Хочешь работать, но нет опыта? Приходи к нам на стажировку, где за 1,5 месяца ты прокачаешь актуальные универсальные компетенции, освоишь ключевые направления по управлению персоналом, сможешь получить работу в нашей компании «Business and Business» или рекомендации для работодателей города и края.
Регистрация уже идет! Все подробности здесь
Будем благодарны за репост!

Развернуть и показать

еще 4 фото

Чем отличаются начинающие и практикующие предприниматели? Думаешь количеством вопросов? Нет. И даже не количеством ответов. А опытом, который в новых стрессовых ситуациях позволяет не опускать руки, а продолжать идти к намеченной цели.
Может быть у тебя:
Есть идея бизнеса? Не знаешь как проверить: выстрелит или нет?
В бизнесе хаос? Не знаешь как навести порядок? С чего начать?
Бизнес упёрся в потолок? Не знаешь, что делать, чтобы вырасти?
Бизнес растёт и процветает? Думаешь запустить франшизу?
Все, что происходит в бизнесе, вначале происход… — Читать дальше

ит в голове собственника. Начни с себя — инвестируй в знания и навыки. Настала пора из любителя превращаться в профессионала!
Ты знаешь, кто такие серийные предприниматели? Умеешь строить цифровую модель бизнеса? И «приземлять» её при помощи качественных маркетинговых исследований?
Умеешь создавать проект «с нуля» и наполнять его необходимыми ресурсами?
Знаешь, как отстраиваться от конкурентов на развитом рынке? Умеешь выделять ценности своих клиентов и создавать карту потока ценности?
Умеешь выстраивать процесс продаж, упаковывать свой продукт или услугу в продающее коммерческое предложение?
Понимаешь, как привлечь качественных людей в бизнес и создать постоянный поток клиентов? Работать с потерями и эффективно отстраивать бизнес-процессы?
Тогда ты мастер и настала пора освежить свои умения на курсе «Школа социального предпринимательства». Стоит ли раздумывать? Если эта информация пришла к тебе, значит время пришло. Записывайся на курс и помни, участие в первой сессии полностью бесплатно!
А значит это выгодное предложение. И надо ловить свою удачу за хвост! Чтобы научиться системно создавать успех своего предприятия!
Регистрируйся на первую сессию по ссылке

Друзья, добрый день! В этом году по понятным причинам Благотворительный Образовательный Марафон пройдет онлайн и растянется практически на год.
Начиная с декабря 2020 и до октября 2021 года каждый месяц 1 – 2 эксперта будут проводить 1,5 часовые открытые вебинары и индивидуальные консультации.
Каждый желающий сможет сжато и емко прокачать интересующие его умения, найти «свой» инструмент и «своего» наставника для развития, откроет для себя новые возможности повысить качество своей жизни.
Темы вебинаров, как собственно и эксперты, из разных обла… — Читать дальше

стей, и будут интересны разной аудитории, как представителям организаций, так и частным лицам. Это и жизненные приоритеты, инструменты эффективного планирования, фишки общения, секреты успешных презентаций и ведения соц сетей. Будем работать над построением своей карьеры и умением формировать команды, понимать механизмы лидерства и повышать результативность продаж, а еще приумножать личный капитал и поддерживать ресурсное состояние.
 10.12 в 20.00 – стартует первый вебинар по содержательной работе со своими соц.сетями: «Как сделать ваш аккаунт привлекательным и уникальным» Эксперт – Ольга Дубровская, тележурналист, автор и ведущая информационных программ.
Что делать и чего не делать в соцсетях? Почему сейчас понятным быть куда важнее, чем умным и экспертным? Обсудим, чем информация отличается от историй и как перестать вести аккаунты со звериной серьезностью. Что советуют специалисты? И как их советы применить на практике? И еще один нюанс — нужен ли вам TikTok, если вы серьезный человек и не хотите кривляться на камеру?
 17.12. в 20.00 – вебинар «Командное лидерство сегодня» о лидерстве и построении команд. Эксперт — Николай Григорьев, Bellini Group Руководитель проектного офиса, Внештатный консультант по стратегическому развитию проекта «Института Гастрономии»
Условия участия – вы перечисляете 500 рублей (за человека) АНО «Твой старт» и становитесь участником вебинара по интересующей вас теме. При перечислении 3 000 рублей, Вы получаете уникальную возможность индивидуальной консультации с экспертом (количество консультаций у одного эксперта ограничено двумя консультациями в тот месяц, когда он проводит вебинар).
Подробно с расписанием вебинаров и нашими экспертами можно познакомится на сайте компании «Business and Business» и на сайте Твой старт Будем благодарны за репосты!

Показать

еще 3 фото

Дорогие, друзья, 26 октября мы проводим Благотворительный Образовательный Марафон. Продолжаем знакомить Вас со спикерами.
⠀
ЮЛИАННА АВРАМЕНКО
HRBP, карьерный консультант, бизнес-тренер
⠀
Тема: «Управление карьерой: путь, дизайн, стеклянный потолок, продолжение следует»
⠀
▪️ Управление карьерой, как осознанный подход к самореализации; успешные треки, ограничения, карьерные мифы
▪️ Диагностика собственных карьерных предпочтений; баланс способностей, интересов и потребностей профессиональной среды
▪️ Дизайн карьеры, как продукта ва… — Читать дальше

шего труда
▪️ Карьерный план: от карьерограммы до конкретных шагов и ресурсов
⠀
️ Все средства от продажи билетов перечисляются в АНО «ТВОЙ СТАРТ» для поддержки социальной адаптации детей с особенностями развития.
⠀
Будем благодарны за репосты!
⠀
С подробной программой мероприятия Вы можете ознакомиться на сайте ⠀

Показать

еще 1 фото

Дорогие, друзья, 26 октября мы проводим Благотворительный Образовательный Марафон. Продолжаем знакомить Вас со спикерами.
⠀
ПАВЕЛ ПАНФИЛОВ
Генеральный директор «А2»
⠀
Тема: «Что такое капитал. Основные механизмы его создания»
⠀
▪️Что такое капитал в современном мире?
▪️Основная структура и виды капитала.
▪️Как формируется капитал у физических и юридических лиц. Основные принципы.
▪️Ключевая ошибка в определении капитала.
⠀
️ Все средства от продажи билетов перечисляются в АНО «ТВОЙ СТАРТ» для поддержки социальной адаптации детей с осо… — Читать дальше

бенностями развития.
⠀
Будем благодарны за репосты!
⠀
С подробной программой мероприятия Вы можете ознакомиться на сайте

Развернуть

Дорогие, друзья, 26 октября мы проводим Благотворительный Образовательный Марафон. Продолжаем знакомить Вас со спикерами.
⠀
Евгений Пономарев Ресторатор, управляющий сетью заведений: «Панда и гусь», «Нет проблем» бар, «Перцы | Ачинск», «YUSHIN BROTHERS»
⠀
Тема: «Вовлеченность и приверженность персонала: простые принципы управления»
⠀
▪️Как не иметь сложности с поиском людей
▪️Почему проблема поколений – это «кризис в головах»
▪️Что делает сотрудника фанатом компании
⠀
️ Все средства от продажи билетов перечисляются в АНО «ТВОЙ СТАРТ… — Читать дальше

» для поддержки социальной адаптации детей с особенностями развития.
⠀
Будем благодарны за репосты!

Развернуть

Дорогие, друзья, 26 октября мы проводим Благотворительный Образовательный Марафон. Хотим более подробно познакомить Вас со спикерами.
⠀
Алексей Молчанов Алексей Молчанов — учредитель «Business and Business», бизнес-консультант, эксперт по управлению Компаниями.
⠀
Темы:
«Ресурсное состояние и жизненные приоритеты»
⠀
Рассмотрим:
▪️Ресурсное состояние и его характеристики
▪️Жизненные стратегии и их зависимость от ресурсного состояния
▪️Большой, средний и малый круги жизнеспособности
▪️Инструменты создания и управления своим ресурсным состоя… — Читать дальше

нием
▪️Технология развития качества жизни
⠀
«Инструменты конкурентоспособности компании и личности»
⠀
Рассмотрим:
▪️Формула успеха: ингредиенты счастливой жизни
▪️Основные виды конкурентоспособности
▪️Метод оценки жизненного баланса и конкурентоспособности бизнеса
▪️Технология создания плана развития «тонких мест»
▪️Инструменты развития: канбан-доска и чек-лист по прогрессу
Подробнее о БОМе ⠀
️ Все средства от продажи билетов перечисляются в АНО «ТВОЙ СТАРТ» для поддержки социальной адаптации детей с особенностями развития. Будем благодарны за репосты!

Развернуть

Дорогие друзья, Приглашаем Вас принять участие в Благотворительном Образовательном Марафоне, который состоится 26 октября с 10.00 до 18.00.
⠀
Это прекрасная возможность стать сопричастным доброму делу, получив при этом возможность для собственного развития и роста Вашего бизнеса.
⠀
Что такое БОМ по смыслу? Это серия мастер-классов от ведущих экспертов, на которых вы сможете сжато и емко прокачать интересующие вас умения.
⠀
9 опытных экспертов, которые от чистого сердца делятся своими знаниями, умениями и навыками. Для выступающих мастер-кла… — Читать дальше

ссы — это не просто работа, это благотворительность и они готовят свои выступления на совесть.
⠀
Марафон проходит в формате двух параллельных потоков, где вы «голосуете ногами». Если вам интересна тема или эксперт, идёте и учитесь.
⠀
️ Почему Благотворительный? Потому что все средства от продажи билетов перечисляются в АНО «Твой Старт» для поддержки социальной адаптации детей с особенностями развития.
⠀
Море драйва и хорошего настроения в кругу единомышленников!
⠀
С подробной программой мероприятия Вы можете ознакомиться на сайте ⠀
Будем благодарны за репосты!
⠀
Присоединяйтесь! Это будет атмосферное, интересное и полезное мероприятие!

Развернуть и показать

еще 4 фото

Прошла первая сессия «Школы социального предпринимательства» в Красноярске. Море драйва, энергии и желания менять этот мир переплавлялись в бизнес-модели, цели, маркетинговые исследования. ⠀ Начало для старта и совершенствования уже существующих проектов положено. Не секрет, что многие приходят на курс, чтобы масштабировать и тиражировать свой бизнес. ⠀ Кто-то здесь для того, чтобы понять, про меня ли эта история… Кто-то — чтобы оценить свою бизнес-идею, получить мнение со стороны. ⠀ Сейчас, когда учебные будни первой сессии уже позади, насту… — Читать дальше

пило время выполнения домашних заданий, расчетов, проверок. Возможность побыть пока ещё наедине со своими проектами. Оценить преданность своей идее. ⠀ Со второй сессии к бизнес-проектам присоединятся наставники и начнётся проработка деталей проекта. Впереди ещё три учебные сессии. ⠀ Хорошей вам работы! Упорства и достижения ваших целей!

Человек – в центре внимания.
⠀
Третья Всероссийская научно-практическая конференция «Власть, бизнес, образование: восхождение к человеку» про людей и для людей.
⠀
Экономика, психология, педагогика, философия и история — разноформатные точки зрения на эволюцию профессионала
⠀
Анализ макропроцессов, требований времени, ситуации рынке труда, социальных и экономических изменений.
⠀
Исследование представлений разных поколений о труде, профессии, факторах привлекательности работы и жизненных ожиданиях
⠀
Практика и реальные кейсы про эргономик… — Читать дальше

у пространства, совместность поколений, содружество интеллектов и работу с личностными ресурсами
⠀
Осмысление актуальной ситуации, и построение будущего
⠀
Все случится 21—22 мая 2020 года в Красноярске в символичных и атмосферных пространствах – Библиотека СФУ и с. Овсянка — родина В.П.Астафьева.
⠀
Подробнее:

Показать

еще 4 фото

Чем отличаются начинающие и практикующие предприниматели? Думаешь количеством вопросов? Нет. И даже не количеством ответов. А опытом, который в новых стрессовых ситуациях позволяет не опускать руки, а продолжать идти к намеченной цели. Может быть у тебя:
Есть идея бизнеса? Не знаешь как проверить: выстрелит или нет?
В бизнесе хаос? Не знаешь как навести порядок? С чего начать?
Бизнес упёрся в потолок? Не знаешь, что делать, чтобы вырасти?
Бизнес растёт и процветает? Думаешь запустить франшизу?
Все, что происходит в бизнесе, вначале происход… — Читать дальше

ит в голове собственника. Начни с себя — инвестируй в знания и навыки. Настала пора из любителя превращаться в профессионала!
Ты знаешь, кто такие серийные предприниматели? Умеешь строить цифровую модель бизнеса? И «приземлять» её при помощи качественных маркетинговых исследований?
Умеешь создавать проект «с нуля» и наполнять его необходимыми ресурсами?
Знаешь, как отстраиваться от конкурентов на развитом рынке? Умеешь выделять ценности своих клиентов и создавать карту потока ценности?
Умеешь выстраивать процесс продаж, упаковывать свой продукт или услугу в продающее коммерческое предложение?
Понимаешь, как привлечь качественных людей в бизнес и создать постоянный поток клиентов? Работать с потерями и эффективно отстраивать бизнес-процессы?
Тогда ты мастер и настала пора освежить свои умения на курсе «Школа социального предпринимательства». Стоит ли раздумывать? Если эта информация пришла к тебе, значит время пришло. Записывайся на курс и помни, участие в первой сессии полностью бесплатно! А значит это выгодное предложение. И надо ловить свою удачу за хвост! Чтобы научиться системно создавать успех своего предприятия! Регистрируйся на первую сессию по ссылке

Развернуть

Коллеги, партнеры, друзья!
Новый год наступил, пора активно вкладываться в личное развитие и развитие Вашего бизнеса. 2019 год выдался очень продуктивным и наполненным важными событиями. Мы благодарны нашим клиентам и партнерам за сотрудничество и совместный творческий поиск полезных решений. Вместе мы реализовали очень разные и очень крутые проекты, которыми делимся в разделе Новости компании И на 2020 год у нас серьёзные планы.
Из ближайшего:
Уже в конце января встречаемся на уникальном тренинге Алексея Молчанова «Личностная сила «продажника»… — Читать дальше

6—7 февраля учимся эффективному планированию жизни на открытом тренинге «Майнд-менеджмент» 14—16 февраля стартует «Школа Социального Предпринимательства» I-я сессия, направленная на освоение навыков:
• конструирование бизнес-идеи,
• описание портрета клиента,
• составление горизонтальной и вертикальных продуктовых линеек,
• построение систем бонусирования и стимулирования клиентов,
• настройка каналов продвижения и каналов продаж,
• построение модели бизнеса на основании системы сбалансированных показателей, проведение маркетинговых исследований.
А весной – 18 марта- встречаемся на традиционном бизнес-завтраке в ресторане БЦ Европа.
И решаем актуальные вопросы профессионального развития на масштабной конференции «Власть, бизнес, образование: восхождение к человеку» 21—22 мая Подробнее об открытых мероприятиях на первое полугодие 2020 года здесь

Развернуть

Дорогие друзья, приглашаем Вас на открытый тренинг Алексея Молчанова «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ»
Тренинг «Мотивация персонала: управление по результатам» раскрывает секреты эффективной мотивации персонала, позволяет создать систему нематериальных стимулов, которая не только экономит финансовые ресурсы Компании, но и позволяет получать лояльный персонал, снижает текучесть кадров, дает возможность сотрудникам, а в итоге и всей Компании, достигать высоких количественных и качественных результатов деятельности.
Подробнее о трен… — Читать дальше

инге читайте по ссылке Тренинг «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: УПРАВЛЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ» состоится 8—9 ноября 2019 г.
Стоимость участия 16 100 р.
⠀
Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 или регистрируйтесь по ссылке ⠀
Будем рады встрече с Вами!

Развернуть и показать

еще 1 фото

Приглашаем Вас на авторский тренинг Романа Гришкина «Настоящее Лидерство: честные + жесткие технологии управления»
Сейчас модно говорить о лидерстве. И хуже всего то, что под лидерством люди имеют в виду разные термины. И второе — отсутствуют критерии, по которым можно определить лидер человек или нет. Конкретно в нашем тренинге мы будем говорить о лидерстве в трех аспектах:
1. Уровень личной власти и профилактика сопротивления подчиненных.
2. Захват власти без применения служебных полномочий (то есть когда люди не обязаны тебе подчиняться, но… — Читать дальше

подчиняются).
3. Создание команды.
Данная программа позволит ответить на эти и многие другие вопросы.
Результатом тренинга будет понимание своего стиля лидерства и уровня власти, а также освоения инструментов быстрого захвата удержания лидерства в коллективе, профилактики перехвата лидерства со стороны подчиненных, механизмов создания эффективной команды.
Подробнее о тренинге: Тренинг «Настоящее Лидерство: честные + жесткие технологии управления» состоится 26 -27 октября 2019 г. Стоимость участия — 15 100 рублей
Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 или регистрируйтесь по ссылке Будем рады встрече с Вами!

Компания Business&Business совместно с Благотворительным Фондом Bellini — Group «От сердца к сердцу» продолжает добрую традицию и приглашает Вас на Благотворительный образовательный марафон 2019 «Время сильных»!
Данное мероприятие будет проходить 23 октября с 10.00 до 18.00 по адресу: ул. Красномосковская 42, Волонтерский центр «Доброе дело».
Стоимость участия: 6 500 рублей. Все денежные средства, полученные от реализации билетов, поступят на нужды детей с сахарным диабетом.
Подробная информация: Если Вы намерены принять участие в образовательн… — Читать дальше

ом марафоне звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

Развернуть и показать

еще 4 фото

Дорогие друзья, приглашаем Вас на тренинг «КЛИЕНТ: ВЛЮБИТЬ,РАЗВИТЬ И УДЕРЖАТЬ» бизнес-тренер Виктория Гринюк. ⠀ Нет никакого секрета в том, что коммерческий успех любого бизнеса – это умение продавать, умение постоянно увеличивать количество заказов клиентов. При этом, продавать не любой ценой, «втюхивая» свой товар или услугу, а профессионально решая проблемы клиентов. Успех или неудача здесь напрямую зависит от того, Кто и Как эти продукты, услуги продает. Как же выстроить отношения с клиентами и продавать больше? Как сохранить «блеск в глаза… — Читать дальше

х», когда опускаются руки и хочется все бросить? Кто достигает успеха в продажах? Данная программа позволит ответить на эти и многие другие вопросы. Для кого этот тренинг? -Торговые представители, менеджеры отделов продаж — Сотрудники, занимающиеся переговорами Ожидаемые результаты: — Увеличение количества успешно проведенных переговоров — Рост количества повторных обращений клиентов — Снижение количества конфликтных ситуаций — Усиление личной репутации за счет результативного ведения переговоров ⠀ Подробнее о тренинге читайте по ссылке Тренинг состоится 28—29 сентября 2019 г. ⠀ Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 или регистрируйтесь по ссылке.

Развернуть

ШКОЛА СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Как мы договаривались, 10 сентября будет наша очередная встреча! Чем мы займёмся? Начнём знакомиться с успешными предпринимателями и инвесторами. А также более глубоко разберём несколько бизнес-инструментов.
В программе:
Интервью с Игорем Юсьмой — владельцем медиахолдинга «Unitmedia», в который входят как широко известные проекты — еженедельник «Шанс» и телеканал «Афонтово», так и рестораны «People» и сеть кафетериев «Кекс и крендель». Тема общения — «Мой путь в бизнесе. Основные принципы успеха и неудач, п… — Читать дальше

рожитые на собственном опыте».
Разберём более детально модель формирования Уникальностей вашей компании. На ваших примерах создадим несколько вариантов УК и посмотрим как экономно протестировать их.
На примере нескольких ключевых бизнес-процессов посмотрим каким может быть эффективный алгоритм отладки.
И, конечно, вдохновенно пообщаемся с коллегами, партнёрами, единомышленниками! Расширяйте свой круг связей!!!
Пароли и явки:
Открытое пространство «Дружба», Красномосковская 42, большой зал
10 сентября с 10.00 до 14.00
Участие БЕСПЛАТНОЕ
Регистрируйтесь в «Business and Business» по телефону: 226-66-39

Развернуть

Дорогие друзья, небольшая статья Алексея Молчанова: «Уникальность: работа с конкурентными преимуществами»

Дорогие друзья, небольшая статья Алексея Молчанова «Уникальность товара и мастера: зарождение ценности».

Развернуть

Дорогие друзья, приглашаем Вас на авторский тренинг Алексея Молчанова «ТЕХНОЛОГИИ ОПЕРАТИВНОГО РУКОВОДСТВА» Один из ключевых навыков руководителя — умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными, нацелив их на достижение результата. Как сделать так, чтобы поставленные задачи действительно выполнялись? Как из «новичка» вырастить «профессионала»? Часто мы управляем на основе личной интуиции и управленческих моделей других людей. Ведь нас нигде не учат как быть руководителем. Вузовский курс «менеджмента» академичен. Руководитель — это… — Читать дальше

такая же профессия как и другие, ей можно учиться. Подробнее о тренинге: Тренинг «ТЕХНОЛОГИИ ОПЕРАТИВНОГО РУКОВОДСТВА» состоится 14—15 июня 2019 г. Стоимость участия 14 200 р. Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 или регистрируйтесь по ссылке Будем рады встрече с Вами!

Приглашаем Вас на авторский тренинг Романа Гришкина «Настоящее Лидерство: честные + жесткие технологии управления»
Сейчас модно говорить о лидерстве. И хуже всего то, что под лидерством люди имеют в виду разные термины. И второе — отсутствуют критерии, по которым можно определить лидер человек или нет. Конкретно в нашем тренинге мы будем говорить о лидерстве в трех аспектах: — Уровень личной власти и профилактика сопротивления подчиненных. — Захват власти без применения служебных полномочий (то есть когда люди не обязаны тебе подчиняться, но по… — Читать дальше

дчиняются). — Создание команды. Двухдневная авторская программа Романа Гришкина — модуль в системе развития руководителя «Эффективный руководитель». Подробнее о тренинге: График открытых тренингов: Тренинг «Настоящее Лидерство: честные + жесткие технологии управления» состоится 17 — 18 марта 2019 г. Стоимость участия — 15 100 рублей
Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 Будем рады встрече с Вами!

Приглашаем Вас на авторский тренинг Ивана Санникова #КультураПродаж Как выстроить отношения с клиентами и продавать больше? Как сохранить «блеск в глазах», когда опускаются руки и хочется все бросить? Кто достигает успеха в продажах? Как выстроить эффективную систему продаж? Как увязать воедино всю информацию, которая у вас есть по продажам и личный опыт в систему? Двухдневная авторская программа — модуль в системе развития менеджера продаж «Клиент: влюбить, развить и удержать» («Культура продаж», «Личностная сила „продажника»“, «Результативные… — Читать дальше

переговоры»). Подробнее смотрите график во вложении. Тренинг #КультураПродаж состоится 2 — 3 марта 2019 г. Стоимость участия — 9800 рублей.
Подробнее о тренинге: График открытых тренингов: Если Вы намерены принять участие в тренинге звоните по тел. 226-66-39 Будем рады встрече с Вами!

4 стратегии поведения. Целенаправленная работа с ресурсным состоянием. Правила успеха или как привлечь чудеса в жизнь.» Время стремительно бежит вперёд. Где-то мы бежим в ногу с ним, где-то опережаем, а где-то отстаём. Почему так происходит? Постоянно появляются какие-то проблемы и задачи, которые нужно решать. Кто-то успешно с ними справляется, а кто-то «тонет» под этим грузом. Что определяет наше поведение в жизни? И можно ли стать успешнее, управляя этими процессами? Продолжение заметки по ссылке: Алексей Молчанов СЕО тренинг-консалтинговой… — Читать дальше

компании «Business and Business»

Начнем новый год активно и с пользой!
Прокачайте управленческие навыки на тренинге Юлианны Авраменко «Мотивация персонала: управление по результатам»
Дата проведения: 2—3 февраля с 10.00 до 18.00
Подробнее по ссылке: И нарастите собственную эффективность в продажах на тренинге Романа Гришкина «Результативные переговоры» Дата проведения: 9—10 февраля с 10.00 до 18.00
Подробнее по ссылке: Лучший способ эффективно развиваться — обучаться системно!
Каждый наш открытый тренинг — модуль в программе системного развития.
График открытых тренингов: Если… — Читать дальше

Вы намерены принять участие в наших тренингах звоните
по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

‼ХОЧЕШЬ ЗА РЕПОСТ: 5 000 ₽ / набор книг / консалтинговую встречу ‼
#Вакансия — менеджер по продажам b2b в тренинг-консалтинговую компанию Business&Business – более 11 лет успешной работы на рынке бизнес-образования Края и России. Мы растем, развиваемся и нам очень нужны менеджеры по продажам! Работа предполагает активность, динамику, много общения, новые интересные профессиональные контакты и массу возможностей для развития и роста. О функционале: • Искать контакты, расширять базу клиентов, чтобы как можно больше Компаний по Краю и по России уз… — Читать дальше

нали о возможностях для роста и развития через тренинги, консультирование, оценку персонала и коучинг. • Обзванивать наработанную базу компаний, чтобы предлагать новые продукты развития, находить интересные способы решения актуальных задач. • Консультировать клиентов по входящим заявкам, готовить коммерческие предложения, чтобы поддержать интерес и «заразить» нашим продуктом и подходом к ведению бизнеса. • Встречаться с клиентами, вести переговоры, согласовывать и подписывать договоры, закрывающие документы, организовывать мероприятия чтобы обеспечить лучшую в сегменте клиентскую поддержку. • Вести отчетность в CRM, выполнять план по звонкам, встречам и продажам, чтобы поддерживать и развивать стандарты деятельности нашей Компании и обеспечивать себе процветание, достойный, открывающий массу возможностей уровень жизни.
Подробнее о вакансии здесь: ‼ А теперь про название поста! Нам нужна помощь, за которую готовы отблагодарить!‼
За репост этой записи, с которой будет найден кандидат, мы отдадим владельцу репоста 5 000 ₽/ набор книг/ индивидуальную консалтинговую встречу — на выбор, в знак благодарности за то, что мы смогли друг-друга найти. Ведь так приятно благодарить за помощь!;) Мы верим в сарафанное радио. Благодаря ему мы знакомимся с большим количеством наших клиентов, партнёров, сотрудников. И мы знаем, что возможно именно ты, тот кто дочитал до конца этот пост, готов попробовать себя в роли менеджера по продажам! Или дать такую возможность своим друзьям, знакомым, близким!
Звони! Пиши! И, конечно, репость! С уважением и благодарностью, команда «Business and Business».

2 — 3 февраля Компания Business&Business приглашает Вас на авторский двухдневный тренинг Юлианны Авраменко: «Мотивация персонала: управление по результатам»
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в Компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе, и как следствие — выдающихся производственных результатов.
Хорошая новость заключается в том, что и подчиненных результативность собственной деятельности чрезвычайно интересует, и серьезно мотиви… — Читать дальше

рует… или демотивирует. Грамотное управление результативностью сотрудника, стимулирует персонал к активной работе с полной отдачей сил.
Двухдневная авторская программа — второй модуль в системе «Эффективный руководитель» («Технологии оперативного руководства», «Мотивация и вовлечение в решение бизнес-задач», «Лидерство», «Майнд-менеджмент»).
Подробная информация о тренинге: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

Дорогие друзья, 5 декабря состоялся Благотворительный образовательный марафон!
Мы запустили новый формат традиционного мероприятия — 2 параллельных содержательных потока, 5 спикеров, творческие мастерские, эмоционально-смысловые паузы!
Спасибо всем за участие! И искреннее желание помочь детям через Благотворительный фонд Bellini Group «От сердца к сердцу»!
Вместе мы способны на большее!

Показать

еще 2 фото

Компания Business&Business совместно с Благотворительным Фондом Bellini — Group «От сердца к сердцу» продолжает добрую традицию и приглашает Вас на Благотворительный образовательный марафон!
Данное мероприятие будет проходить 5 декабря с 10.00 до 18.00 по адресу: ул. Красномосковская 42, Волонтерский центр «Доброе дело»
Стоимость участия: 6 500 рублей. Все денежные средства, полученные от реализации билетов, поступят на нужды детей с сахарным диабетом.
Подробная информация: Если Вы намерены принять участие в образовательном марафоне звоните по… — Читать дальше

тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

8 — 9 декабря Компания Business&Business приглашает Вас на авторский двухдневный тренинг Юлианны Авраменко: «Мотивация персонала: управление по результатам»
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в Компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе, и как следствие — выдающихся производственных результатов.
Хорошая новость заключается в том, что и подчиненных результативность собственной деятельности чрезвычайно интересует, и серьезно мотиви… — Читать дальше

рует… или демотивирует. Грамотное управление результативностью сотрудника, стимулирует персонал к активной работе с полной отдачей сил.
Двухдневная авторская программа — второй модуль в системе «Эффективный руководитель» («Технологии оперативного руководства», «Мотивация и вовлечение в решение бизнес-задач», «Лидерство», «Майнд-менеджмент»). Подробнее смотрите график во вложении.
Подробная информация о тренинге: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

Дорогие друзья приглашаем Вас на авторский двухдневный тренинг-интенсив Романа Гришкина: «Конфликтная компетентность Руководителя: простые переговоры со сложными подчиненными (с).»
Тренинг состоится 17—18 ноября 2018 года.
Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

17 — 18 ноября компания Business&Business приглашает Вас на авторский двухдневный тренинг-интенсив Романа Гришкина: «Конфликтная компетентность Руководителя: простые переговоры со сложными подчиненными (с).»
В повседневной работе Руководителя конфликты так или иначе неизбежны.
С вышестоящим руководством, со смежными подразделениями, но чаще всего — с подчиненными. Невыполнение задач, покушение на власть, «серые кардиналы», прямой саботаж, «фига в кармане».
Конфликты забирают огромное количество энергии, и времени на непосредственную работу Руко… — Читать дальше

водителя не остается. А как известно, в критической, конфликтной ситуации человек не поднимается до уровня своих ожиданий, а, наоборот, падает до уровня своей подготовки.
Поэтому, так важно в экологичной тренинговой обстановке учиться поведению в конфликте, чтобы в реальной жизненной ситуации быть готовым.Ибо пройденная опасность безопасна!
Подробная информация на сайте: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

l Открытый тренинг
13 — 14 октября 2018 года компания Business&Business проводит открытый тренинг «Технологии оперативного руководства»
Бизнес тренер- Юлианна Авраменко.
Один из ключевых навыков руководителя — умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными, нацелив их на достижение результата.
Как сделать так, чтобы поставленные задачи действительно выполнялись?
Как из «новичка» вырастить «профессионала»?
Часто мы управляем на основе личной интуиции и управленческих моделей других людей. Ведь нас нигде не учат как быть руководител… — Читать дальше

ем. Вузовский курс «менеджмента» академичен. При этом, Руководитель — это такая же профессия, как и другие, ей можно учиться.
Двухдневная авторская программа — первый модуль в системе «Эффективный руководитель» («Технологии оперативного руководства», «Мотивация и вовлечение в решение бизнес-задач», «Лидерство», «Майнд-менеджмент»). Подробнее смотрите график во вложении.
Подробная информация о тренинге «Технологии оперативного руководства» на сайте: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

Дорогие друзья, 13 сентября у нас состоялся бизнес-завтрак «Персонал в эпоху перемен». Спасибо огромное всем, кто смог найти время и присоединиться к нашей тёплой компании. Мы обсудили несколько тем:
— Геном Компании
— HR в диджитал-эпоху
— Оценка персонала: настраиваем фокус
— Вдохновение и корпоративная культура
Кто не смог быть с нами, но хотел бы познакомиться с тезисами докладов, вы можете запросить информацию у менеджеров по телефону. Также мы готовы обсудить эти темы с вами при личной встрече.
Всегда открыты к общению, команда “Business… — Читать дальше

and Business”.

Показать

еще 2 фото

l Открытый тренинг
29—30 сентября 2018 года компания Business&Business проводит открытый тренинг «Культура продаж»
На данном тренинге вы получите ответы как на эти, так и многие другие вопросы:
-Как выстроить отношения с клиентами и продавать больше?
-Как сохранить «блеск в глазах», когда опускаются руки и хочется все бросить?
-Кто достигает успеха в продажах?
-Как получить эффективную систему продаж?
-Как увязать воедино всю информацию, которая у вас есть по продажам и личный опыт в систему?
Бизнес-тренер тренинга — Иван Санников, специали… — Читать дальше

зируется на B2B продажах в г.Красноярске с 2011 года.
Подробное описание тренинга на сайте: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

Вакансия: менеджер по продажам b2b в тренинг-консалтинговую компанию (холодные звонки, встречи, сопровождение корпоративных клиентов)
Компания — ООО «Business&Business»– более 10 лет успешной работы на рынке бизнес-образования Края и России
• Мы растем и ищем сотрудника в молодую и дружную команду. • Мы создаем и реализуем интересные, полезные корпоративные программы системного развития для крупных Компаний города, региона и России.
• Мы придумываем инновационные работающие бизнес-решения и рады, что наши клиенты довольны, и рекомендуют нас пар… — Читать дальше

тнерам, коллегам и друзьям.
Ждем ваше резюме на почту: office@bbusiness.biz

Узнай, как сделать прорыв и найти сильное окружение
Вы обращали внимание на то, с кем проводят больше всего времени преуспевающие люди? Они общаются с теми, кто примерно соответствует их уровню дохода и реализации, либо ищут тех, кто гораздо круче них. И это нормально. В одиночку действовать тяжело. Ведь если человек хочет расти, нужно попасть в такую среду, в которой цели будут достигаться быстрее и где можно получить поддержку. На ШСП вас будет такая возможность. Здесь вы встретите предпринимателей разного масштаба со всевозможными нишами.… — Читать дальше

Вы получите десятки полезных контактов. Записывайтесь на ШСП Также на ШСП обучается много мастеров: дизайнеров, копирайтеров, маркетологов, менеджеров по продажам и т.д. Вы сможете найти нужного вам человека, который принесёт пользу вашему бизнесу. Вы будете проходить обучение в команде единомышленников и опытных предпринимателей, которые готовы дать дельный совет и поддержать в трудный момент. Мы не будем уговаривать вас. Но если вы хотите попасть в окружение сильных и целеустремлённых людей… Если хотите сами начать бизнес с нуля или вывести его на качественно новый уровень… Если вы готовы в течение 4-х месяцев учиться, применять знания на практике и каждый день идти к своей цели… Добро пожаловать на ШСП! Вас ждут победы, команда, головокружительная атмосфера, суперполезный контент по бизнесу и море позитива! Вы запомните это время навсегда! P.S. Спикер курса — Алексей Молчанов.

Мечтаешь о своем собственном, успешном и масштабируемом бизнесе, но не знаешь как? Ты что-то начал, но у тебя не получается выйти на стабильный и высокий доход? Или ты вообще застрял на этапе формирования «прибыльной» бизнес идеи? Ты такой не один! Мы знаем как тебе помочь! В ШКОЛЕ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ТЫ…: • Обретешь понимание, что такое социальное предпринимательство и как зарабатывать принося пользу людям; • Разберешь по косточкам все элементы своей бизнес-идеи; • Научишься определять и достигать основные цели бизнеса; • У… — Читать дальше

знаешь как отрабатывать карту процессов и создать эффективную команду; • Составишь горизонтальную и вертикальную линейки продуктов; • И наконец-то поймешь особенности ценообразования на рынке. 28—30 мая • Продолжительность: 30 академических часов ► Все, что тебе нужно сделать — это перейти по ссылке и оставить заявку на участие! ► НЕ УПУСТИ СВОЙ ШАНС ОСУЩЕСТВИТЬ МЕЧТУ!

l Приглашаем вас принять участие в Первой Всероссийской Конференции «Бизнес и образование: территория сотрудничества»
Конференцию проводят КГПУ им. В.П. Астафьева, ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» и Тренинг-консалтинговая компания Business&Business Дата и место проведения конференции: 18—19 мая 2018 года, ул. Ады Лебедевой, 78. Информационный центр по атомной энергии г.Красноярска.
Регистрация участников и пленарная часть – с 9:00, начало в 10.00.
Формат конференции — живое, активное взаимодействие спикеров и аудитории, в котором от… — Читать дальше

крывается реальные перспективы сотрудничества бизнеса и образования в решении задач сопровождения людей и процессов в организации для достижения стратегических целей развития.
Мы обсудим, каким должно быть современное образование, чтобы отвечать потребностям и интересам бизнеса; разберемся, что ждет от молодых специалистов современный бизнес, какими компетенциями может и должен обладать человек, чтобы быть успешным в условиях VUCA-среды. Мы поработаем над пониманием того, как может/должен меняться бизнес, чтобы сохранять жизнеспособность при смене поколений и как же работать с таким непростым «поколением Z».
Для участия в конференции необходимо до 17 мая 2018 года зарегистрироваться на сайте по ссылке: Участие в конференции бесплатное.

С великим праздником – Днем Победы!
Этот праздник стал символом героизма нашего народа, его несгибаемой стойкости и несокрушимости духа! Бережное отношение старшего поколения к судьбе своей Родины должно стать для всех ярким примером патриотизма и силы народной веры!
Великой ценою заплатили ветераны за Победу, многих сегодня уже нет рядом с нами! Но мы помним об их воинской славе!
Желаем Вам здоровья, душевного тепла, внимания и заботы близких! Пусть небо всегда будет мирным, а солнце светит ярко!

l Открытый тренинг
2—3 июня 2018 года компания Business&Business проводит открытый тренинг «Культура продаж»
На данном тренинге вы получите ответы как на эти, так и многие другие вопросы:
-Как выстроить отношения с клиентами и продавать больше?
-Как сохранить «блеск в глазах», когда опускаются руки и хочется все бросить?
-Кто достигает успеха в продажах?
-Как получить эффективную систему продаж?
-Как увязать воедино всю информацию, которая у вас есть по продажам и личный опыт в систему?
Бизнес-тренер тренинга — Иван Санников, специализирует… — Читать дальше

ся на B2B продажах в г.Красноярске с 2011 года.
Подробное описание тренинга на сайте: Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39
Будем рады встрече с Вами!

l Благотворительный мастер класс
Компания Business&Business совместно с Благотворительным фондом «От сердца к сердцу» в очередной раз проводит Благотворительный мастер-класс. В этом году он состоится 26 мая и будет проходить в формате однодневного бизнес-тренинга.
Ведущий — Алексей Молчанов
Мы хотим сделать мастер-класс максимально полезным для Вас и поэтому предлагаем Вам принять участие в выборе наиболее актуальной темы.
Пожалуйста пройдите опрос по следующей ссылке:
20 апреля подведем итоги и узнаем тему!

19—20 Февраля. Тренинг
Всё эффективное просто. Технологии оперативного руководства
О тренинге:
Один из ключевых навыков руководителя — умение выстраивать конструктивные отношения с подчиненными, нацелив их на достижение результата. Как сделать так, чтобы поставленные задачи действительно выполнялись? Как из «новичка» вырастить «профессионала»? Часто мы управляем на основе личной интуиции и управленческих моделей других людей. Ведь нас нигде не учат как (?) быть руководителем. Вузовский курс «менеджмента» академичен. При этом, Руководитель — это… — Читать дальше

такая же профессия как и другие, ей можно учиться. Для кого: Руководители компаний и отделов
Что получите в итоге: Понимание того что именно движет людьми и как это использовать во благо бизнеса;
Данный тренинг имеет практическую направленность — 20% времени уделяется теоретическому освоению материала, а 80% — практическому выполнению заданий. Участники на тренинге овладеют практическими инструментами управленческого мастерства, а после… получат эффективных, лояльных сотрудников, способных качественно и в срок выполнять поставленные задачи! Смайлик «smile»
С полной программой тренинга Вы можете ознакомиться на нашем сайте Если Вы намерены принять участие в данном тренинге звоните по тел. 226-66-39 Будем рады встрече с Вами!