Трудовой договор главный инженер управляющей компании - Контакты компаний и предприятий на Atlaso.ru

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Трудовой договор с главным инженером

Трудовой договор с главным инженером

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор с главным инженером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаДля заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно, нельзя предусмотреть условие о полной материальной ответственности в трудовом договоре, например, с главным инженером. В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ включение в трудовой договор подобного условия ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством. В связи с этим наименования в трудовых договорах должностей работников, которые несут полную материальную ответственность, должны соответствовать ч. 2 ст. 243 ТК РФ.

Источник

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ

    ____________________________________            "__" _________ 200__ г.
   (название места заключения договора)
_________________________________________________, расположенное по адресу:
          (название юридического лица)
_______________________________________________________, зарегистрированное
                       (адрес)
__________________________________________________________________________,
(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)
в лице генерального директора __________________________________, именуемое
                                          (Ф.И.О.)
в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
                                                        (Ф.И.О.)
именуемый  в  дальнейшем "Работник",  с  другой стороны,  заключили договор
о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту работы;

по совместительству.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

    2.2.   Работник   обязуется   приступить   к  исполнению  обязанностей,
предусмотренных    в    п. 1.1,      параграфе   3   настоящего   договора,
_______________________________.
 (указать дату начала работы)
   2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок
__________________________________________________________________________.
     (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
       (иные права в соответствии с действующим законодательством)

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

3.2.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

3.2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

3.2.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

3.2.5. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

3.2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

3.2.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.2.8. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

3.2.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой.

3.2.10. Организовывать рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составлять заявки на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.2.11. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

3.2.12. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

3.2.13. Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

3.2.14. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

3.2.15. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.

3.2.16. Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3.2.17. Выполнять функции первого заместителя директора предприятия и нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

3.3. Настоящим договором устанавливаются следующие требования к квалификации Работника:

3.3.1. Работник должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

— постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

— перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;

— производственные мощности предприятия;

— технологию производства продукции предприятия;

— порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

— рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

3.4. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    (иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными
    нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
                  коллективным договором, соглашениями)

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. Гарантии и компенсации

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. Режим труда и отдыха

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:

— перерывы в течение рабочего дня (смены);

— ежедневный (междусменный) отпуск;

— выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);

— нерабочие праздничные дни;

— отпуска.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:

— основной отпуск _________________ календарных дней (не менее 28 дней);

— дополнительный отпуск ________________ дней.

7. Условия оплаты труда

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

    7.2.  Настоящим  договором  устанавливается следующий размер заработной
платы:
__________________________________________________________________________.
   7.3.   Работодатель  обязан  выплачивать  Работнику  вознаграждение  по
результатам  финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере и в
сроки:
__________________________________________________________________________.
   7.4.   Выплата   заработной  платы  производится  в  валюте  Российской
Федерации (в рублях).
   7.5.   Работодатель   обязан   производить   выплату  заработной  платы
непосредственно Работнику в следующие сроки:
__________________________________________________________________________.
            (указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

7.6. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):

— в месте выполнения им работы;

— посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

8. Виды и условия социального страхования

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

    8.2.  Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
   8.3.   Настоящим  договором  устанавливается  обязанность  Работодателя
осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

9. Ответственность сторон

9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

    9.2.  Настоящим  договором  устанавливается  следующая  ответственность
Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
__________________________________________________________________________.
   (конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ
                            и иными законами)
   9.3.  Настоящим  договором  устанавливается  следующая  ответственность
Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
__________________________________________________________________________.
   (конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ
                            и иными законами)

10. Срок действия договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, проставленная в конце настоящего договора.

11. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

12. Заключительные положения

    12.1.  Настоящий  договор  составлен  в 2 экземплярах и включает в себя
_________________________ листов.
  (указать количество)

12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

13. Подписи сторон

Работодатель:                          Работник:
____________________________________   ____________________________________
____________________________________                 (Ф.И.О.)
       (Ф.И.О., должность)
Адрес: _____________________________   Адрес: _____________________________
____________________________________   ____________________________________
Подпись ___________                    Подпись ___________

Источник

Актуально на: 25 августа 2021 г.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель предоставляет человеку работу на определенных условиях и выплачивает заработную плату. А работник обязуется выполнять эту работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя (ст. 56 ТК РФ). Посмотрим, какие условия должны быть в трудовом договоре в обязательном порядке, как должен быть заключен трудовой договор, каковы последствия неправильного оформления трудового договора.

Значение трудового договора

Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Причем трудовой договор между работодателем и работником должен быть заключен в письменной форме. Вместе с тем, при отсутствии письменного трудового договора отношения между работодателем и работником тоже могут быть признаны трудовыми, но лишь при выполнении 2-х условий (ст. 67 ТК РФ):

работник приступил к работе;
человека допустил к работе представитель работодателя, наделенный правом найма работников.

В этом случае работодатель обязан оформить письменный трудовой договор не позднее 3 рабочих дней со дня начала работы неоформленного сотрудника.

Кстати, если трудовой договор не был оформлен, работника допустило к работе неуполномоченное на то лицо и работодатель не готов признать отношения с человеком трудовыми, то работодатель все равно должен оплатить эту работу (фактически отработанное время). А впоследствии может привлечь к материальной ответственности работника, который допустил к работе человека, не имея на то полномочий (ст. 67.1 ТК РФ).

Отметим, что КоАП РФ предусматривает штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
на предпринимателей – от 5 000 до 10 000 руб.;
на организацию – от 50 000 до 100 000 руб.

За повторные нарушения штрафы будут еще выше.

Основные положения трудового договора

Перечислим, какие обязательные сведения должны содержаться в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ):

ф.и.о. работника;
наименование и ИНН работодателя;
сведения о документе, удостоверяющем личность работника;
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основании, в силу которого представитель наделен полномочиями. Например: директор Иванов И.И., действующий на основании Устава общества;
место и дата заключения трудового договора.

Далее приведем обязательные условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ):

место работы, а если человек будет работать в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности – то место работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы);
дата начала работы;
срок договора, если заключается срочный трудовой договор, и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно договора на срок;
условия оплаты труда (размер тарифной ставки/оклада, доплаты, надбавки и т.д.);
режим рабочего времени и времени отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у конкретного работодателя;
гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда и характеристики условий труда на рабочем месте, если работа носит вредный/опасный характер;
особый характер работы, если он есть (подвижной, разъездной, в пути и т.д.);
условия труда на рабочем месте;
условие об обязательном социальном страховании работника;
иные условия, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если не включить в трудовой договор какие-то обязательные сведения или условия, это не сделает его автоматом недействительным. Просто трудовой договор нужно будет дополнить недостающими сведениями/условиями.

Форма заключения трудового договора

Обязательная форма трудового договора – письменная (ст. 67 ТК РФ). О последствиях не оформления письменного трудового договора с работником, который приступил к работе, мы уже сказали выше.

Договор составляется в 2-х экземплярах. Один передается работнику, другой хранится у работодателя. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, может потребоваться составление большего количества экземпляров трудовых договоров.

Работник, получивший свой экземпляр трудового договора, должен подтвердить это своей подписью на экземпляре договора работодателя.

Виды трудовых договоров

На какой срок может заключаться трудовой договор? По сроку действия разделяют 2 вида договоров (ст. 58 ТК РФ):

договор, заключенный на неопределенный срок. Таковым считается любой договор, в котором не указан срок действия;
договор, заключенный на определенный срок. Однако срочный трудовой договор разрешено оформлять лишь в строго определенных случаях. Запрещено заключать срочный трудовой договор лишь с целью уклонения от определенных прав и гарантий, которые предусмотрены для договоров на неопределенный срок.

Отметим, что в связи с особенностями условий тех или иных трудовых договоров иногда еще выделяют:

трудовой договор с совместителем;
трудовой договор с дистанционным работником;
трудовой договор на временную (или сезонную) работу.

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор можно заключить, лишь если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с характером предстоящей работы или условий ее выполнения. Это, в частности (ст. 58, 59 ТК РФ):

исполнение обязанностей отсутствующего работника, за которым по трудовому законодательству сохраняется место работы. Пример – прием на работу сотрудника на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы;
выполнение временных работ сроком до 2 месяцев;
выполнение сезонных работ, но не любых, а лишь предусмотренных определенными перечнями (ст. 293 ТК РФ);
проведение работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя. Например, монтажных работ;
выполнение работ, связанных с заведомо временным (до года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
выполнение заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

Также срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон в следующих ситуациях (ст. 59 ТК РФ):

с лицами, поступающими на работу в организацию (к предпринимателю), являющимся субъектами малого предпринимательства. В этом случае численность работников в организации (у предпринимателя) не должна превышать 35 человек (а для розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
с пенсионерами по возрасту;
с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера;
с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм;
с совместителями;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, последствий указанных чрезвычайных обстоятельств и т.д.

Полный список ситуаций, когда может быть заключен срочный трудовой договор, приведен в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор заключается на срок, не превышающий 5 лет.

Как заполнить трудовой договор

Проще всего взять образец трудового договора из проверенного источника (например, из этой консультации), внести в него все обязательные сведения и условия, которые мы назвали выше, и добавить специфические дополнительные условия, возникающие у конкретного работодателя. Но важно помнить, что дополнительные условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (ст. 57 ТК РФ).

Какие это могут быть дополнительные условия? Например:

об испытательном сроке. В отдельной консультации мы рассказали, каков максимальный срок испытания для разных категорий работников;
об обязанности работника отработать после обучения, оплаченного работодателем, определенный срок;
о неразглашении охраняемой законом тайны (служебной, коммерческой и т.д.).

Трудовой договор: образец заполненный

Приведем образец типового трудового договора. Этот образец можно использовать для заключения трудового договора с гендиректором или с бухгалтером:

Образцы трудовых договоров

На нашем сайте вы также можете посмотреть образцы следующих трудовых договоров:

трудовой договор по совместительству. Там же вы можете прочитать, какие обязательные условия должен содержать трудовой договор с совместителем;
трудовой договор с дистанционным работником. Напомним, что дистанционная (удаленная) работа предполагает выполнение определенной трудовым договором работы вне места нахождения работодателя с осуществлением взаимодействия между работником и работодателем по рабочим вопросам с помощью сети Интернет и сетей связи общего пользования. При этом рабочее место дистанционщика ни прямо, ни косвенно не находится под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ);
трудовой договор с испытательным сроком. Кстати, если стороны трудового договора сразу не включили в договор условие об испытательном сроке, то сделать это впоследствии можно только с согласия работника;
трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время;
трудовой договор с руководителем обособленного подразделения. Здесь будут особенности в связи с наделением этого работника определенными полномочиями.

Расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям (ст. 77 ТК РФ):

по соглашению сторон;
по инициативе работника;
по инициативе работодателя;
в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
в связи с отказом работника от продолжения работы при смене собственника имущества организации;
в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показаниям;
в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
при нарушении правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Срочный трудовой договор может быть прекращен в связи с истечением его срока.

Также читайте:

Работа на удаленке: поясняет онлайнинспекция.рф
Труд на вахте: особенности оформления, оплаты и учета
Как продлить срочный трудовой договор

Источник

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

№ 98/2016

Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Павлов Петр Дмитриевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .
1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является .

1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – .

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 3 октября 2016 г.
2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей в месяц.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца.
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей.
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА

4.1. Работник выполняет трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией № 71-ДИ от 02.11.2011.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью пять дней с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время и продолжительность перерывов для отдыха и питания соответствуют Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у Работодателя.
5.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет восемь часов. При этом Работнику устанавливается . По условиям указанного режима работник может при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной ему продолжительности рабочего дня.
5.3. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.5. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя (в т. ч. Положением о коммерческой тайне), с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения генерального директора ООО «Бета», выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2.5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.6. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.
6.2.7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.8. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО «Бета» о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2.9. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.

7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.

8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.

10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
10.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ..

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение Сторон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.

До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:

Наименование и реквизиты локального нормативного акта	Дата ознакомления	Подпись Работника
Правила внутреннего трудового распорядка № 1 от 01.02.2008	03.10.2016
Положение о коммерческой тайне № 2 от 01.02.2008	03.10.2016
Должностная инструкция № 71-ДИ от 02.11.2011	03.10.2016
…	…

Реквизиты Сторон:

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Бета» Юридический адрес: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56 ИНН/КПП 7736046991/775001001 Р/с 30232810200000000003 в АКБ «Траст» К/с 30101810600000000957 БИК 044525957 Тел.: 8 (495) 123 45 67 Факс: 8 (495) 123 45 67 e—mail: beta@mail.ru		Работник: Павлов Петр Дмитриевич Паспорт: серия 46 00 № 101510 выдан Отделением по району Тропарево-Никулино ОУФМС России по г. Москве 20.03.2000 Адрес: 119602, г. Москва, ул. Академика Анохина, д. 28, к. 2, кв. 48

Подписи Сторон:

Работодатель:		Работник:
Генеральный директор	_____________	А.И. Петров	______________	П.Д. Павлов

Экземпляр Договора на руки получил:

________________ П.Д. Павлов

Источник

Все ⁵⁴
Договор ⁷
Бессрочный ²
1 ³
Документ ⁴
Генеральный директор ⁴
Директор ⁴
Акционерное общество ³
Руководитель ²
Трудовое право ²
Трудовой договор с водителем ²
Трудовой договор с несовершеннолетним работником ²

Трудовой договор

Образец трудового договора

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Права и обязанности сторон
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха
5. Социальное страхование работника
6. Гарантии и компенсации
7. Ответственность сторон
8. Прекращение договора
9. Заключительные положения
10. Реквизиты сторон
11. Подписи сторон
15455
знаков,

1035
слов,

7
стр.
Трудовой договор по совместительству

Образец трудового договора по совместительству

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности работника
3. Права и обязанности работодателя
4. Оплата труда
5. Рабочее время и время отдыха
6. Отпуск
7. Прекращение трудового договора (увольнение)
8. Прочие условия договора
9. Реквизиты сторон
10. Подписи сторон
23484
знаков,

1599
слов,

11
стр.
Бессрочный трудовой договор

Образец бессрочного трудового договора

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок договора
3. Права и обязанности работника
4. Права и обязанности работодателя
5. Гарантии и компенсации
6. Режим труда и отдыха
7. Условия оплаты труда
8. Виды и условия социального страхования
9. Ответственность сторон
10. Срок действия договора
11. Порядок разрешения споров
12. Заключительные положения
13. Реквизиты сторон
14. Подписи сторон
9515
знаков,

642
слов,

5
стр.
Трудовой договор с продавцом

Образец трудового договора с продавцом

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок договора
3. Права и обязанности работника
4. Права и обязанности работодателя
5. Гарантии и компенсации
6. Режим труда и отдыха
7. Условия оплаты труда
8. Виды и условия социального страхования
9. Ответственность сторон
10. Срок действия договора
11. Заключительные положения
12. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
13. Подписи сторон
21775
знаков,

1368
слов,

10
стр.
Трудовой договор с водителем

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Общие положения
3. Права и обязанности сторон
4. Режим рабочего времени
5. Оплата труда
6. Ответственность сторон
7. Гарантии и компенсации
8. Изменение и прекращение договора
9. Особые условия
10. Действие договора
11. Адреса и реквизиты сторон
12. Подписи сторон
16844
знаков,

1122
слов,

8
стр.
Трудовой договор с испытательным сроком

Образец трудового договора с испытательным срок

Открыть документ
1. Предмет трудового договора. общие положения
2. Права и обязанности работника
3. Права и обязанности работодателя
4. Режим труда и отдыха
5. Условия оплаты труда
6. Характеристика условий труда
7. Другие условия
8. Реквизиты сторон
9. Подписи сторон
27173
знаков,

1801
слов,

13
стр.
Трудовой договор с работником

Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
Трудовой договор с главным бухгалтером

Образец трудового договора с главным бухгалтером

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Основные положения
3. Срок действия договора
4. Испытательный срок
5. Условия оплаты труда работника
6. Права и обязанности работника
7. Права и обязанности работодателя
8. Режим труда и отдыха
9. Социальное страхование работника
10. Гарантии и компенсации
11. Ответственность сторон
12. Прекращение договора
13. Особые условия
14. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
15. Подписи сторон
32961
знаков,

2146
слов,

15
стр.
Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

Образец срочного трудового договора с иностранным гражданином

Открыть документ
1. Предмет и срок действия трудового договора
2. Условия материального вознаграждения работника
3. Обязанности сторон
4. Права сторон
5. Ответственность сторон
6. Разрешение споров, изменение и расторжение трудового договора
7. Другие условия
8. Адреса и реквизиты сторон
9. Подписи сторон
9072
знаков,

572
слов,

5
стр.
Трудовой договор с испытательным сроком

Образец трудового договора с испытательным сроком

Открыть документ
1. Общие положения
2. Обязанности сторон
3. Оплата труда
4. Режим работы и отдыха. предоставление отпуска
5. Ответственность сторон
6. Основания для прекращения действия трудового договора
7. Особые условия
8. Реквизиты сторон
9. Подписи сторон
17348
знаков,

1134
слов,

8
стр.
Договор предоставления персонала

Образец договора предоставления персонала, заключаемого между юридическими лицами

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Правила предоставления персонала
4. Оплата предоставленного персонала
5. Ответственность сторон
6. Срок действия договора
7. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
8. Подписи сторон
14793
знаков,

994
слов,

7
стр.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы

Образец трудового договора на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
36168
знаков,

2406
слов,

17
стр.
Трудовой договор о дистанционной работе

Образец трудового договора с дистанционным работником. Файл проверен юристами amulex.ru и содержит редакцию от 2023 года. Скачайте бланк трудового договора с дистанционным работником бесплатно.

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Рабочее время и время отдыха
4. Условия оплаты труда
5. Ответственность сторон
6. Заключительные положения
7. Адреса и реквизиты сторон
8. Подписи сторон
18004
знаков,

1130
слов,

8
стр.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Работодатель обязуется
3. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
4. Подписи сторон
4755
знаков,

297
слов,

3
стр.
Трудовой договор с водителем-экспедитором

Образец трудового договора с водителем-экспедитором (с испытанием; на неопределенный срок)

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Права и обязанности сторон
3. Режим рабочего времени
4. Ответственность сторон
5. Прекращение трудового договора
6. Гарантии и компенсации
7. Виды и условия социального страхования
8. Особые условия
9. Адреса и реквизиты сторон
10. Подписи сторон
22728
знаков,

1550
слов,

11
стр.
Трудовой договор с управляющим

Образец трудового договора (контракта) с управляющим (руководителем структурного подразделения), заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Назначение на должность. права и обязанности работника и работодателя
2. Рабочее время и время отдыха
3. Срок действия договора
4. Оплата труда
5. Ответственность управляющего и условия расторжения договора
6. Заключительные положения
7. Юридические адреса и реквизиты сторон
8. Подписи сторон
16270
знаков,

1142
слов,

8
стр.
Трудовой договор с генеральным директором

Образец трудового договора с генеральным директором (без подробного описания должностных обязанностей)

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Обязанности сторон
3. Режим рабочего времени
4. Ответственность сторон
5. Прекращение трудового договора
6. Гарантии и компенсации
7. Виды и условия социального страхования
8. Особые условия
9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
10. Подписи сторон
27375
знаков,

1834
слов,

13
стр.
Трудовое соглашение

Образец трудового соглашения между членами ВТК, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения работником и работодателем.
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
37697
знаков,

2489
слов,

17
стр.
Трудовой договор с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

Образец трудового договора с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Обязательства сторон
3. Режим рабочего времени
4. Время отдыха
5. Оплата деятельности
6. Срок действия договора и порядок его расторжения
7. Ответственность генерального директора
8. Порядок изменения условий настоящего договора. заключительные положения
9. Реквизиты сторон
10. Подписи сторон
32436
знаков,

2122
слов,

15
стр.
Трудовой договор с работником

Образец трудового договора с работником, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
34709
знаков,

2364
слов,

16
стр.
Бессрочный трудовой договор

Образец бессрочного трудового договора

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Ответственность сторон
4. Прекращение трудового договора
5. Гарантии и компенсации
6. Испытание при приеме на работу
7. Перевод работника
8. Особые условия
9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
10. Подписи сторон
19442
знаков,

1274
слов,

9
стр.
Трудовой договор со сторожем (вахтером)

Образец трудового договора со сторожем (вахтером)

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Рабочее время и время отдыха
4. Условия оплаты труда
5. Ответственность сторон
6. Заключительные положения
7. Адреса и реквизиты сторон
8. Подписи сторон
10574
знаков,

657
слов,

5
стр.
Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы

Образец трудового договора с учителем старших классов средней общеобразовательной школы. заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Обязанности сторон
3. Права сторон
4. Оплата труда, другие условия материального обеспечения труда педагога
5. Условия труда
6. Рабочее время и время отдыха
7. Ответственность сторон. порядок разрешения споров
8. Сроки
9. Основания прекращения действия договора
10. Заключительные положения
11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
12. Подписи сторон
37310
знаков,

2599
слов,

17
стр.
Трудовой договор на время выполнения определенной работы (полный)

Образец трудового договор на время выполнения определенной работы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Режим работы
2. Ответственность сторон
3. Прекращение трудового договора
4. Гарантии и компенсации
5. Особые условия
6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
7. Подписи сторон
16938
знаков,

1179
слов,

8
стр.
Трудовой договор со специалистом

Образец трудового договора со специалистом, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Права и обязанности работника
4. Права и обязанности работодателя
5. Условия оплаты труда работника
6. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
37449
знаков,

2484
слов,

17
стр.
Трудовой контракт

Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Прекращение трудового договора
9. Адреса и реквизиты сторон
10. Подписи сторон
36044
знаков,

2401
слов,

17
стр.
Трудовой договор по найму и оплате труда главного бухгалтера

Образец трудового договора по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Ответственность сторон
9. Прекращение трудового договора
10. Заключительные положения
11. Адреса и реквизиты сторон
12. Подписи сторон
44074
знаков,

2911
слов,

20
стр.
Трудовой договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

Образец трудового договора договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
4. Иные условия трудового договора
5. Адреса и реквизиты сторон
6. Подписи сторон
9076
знаков,

591
слов,

5
стр.
Трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором

Открыть документ
Трудовой контракт с главным бухгалтером

Образец трудового контракта с главным бухгалтером, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок действия договора
3. Условия оплаты труда
4. Рабочее время и время отдыха
5. Порядок предоставления отпуска работнику
6. Права и обязанности сторон
7. Гарантии и компенсации работника
8. Ответственность сторон
9. Изменение и прекращение трудового договора
10. Заключительные положения
11. Реквизиты сторон:
35661
знаков,

2270
слов,

16
стр.
Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании

Образец трудового договора с юристом в отделение юридической компании

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Оплата труда, время труда и отдыха
3. Обязанности отделения
4. Обязанности юриста
5. Права отделения
6. Права юриста
7. Ответственность сторон
8. Особые условия
9. Адреса и реквизиты сторон
10. Подписи сторон
27449
знаков,

2011
слов,

13
стр.
Трудовой контракт

Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет контракта
2. Срок действия контракта
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Ответственность сторон
9. Прекращение контракта
10. Заключительные положения
11. Юридические адреса и реквизиты сторон
12. Подписи сторон
19190
знаков,

1321
слов,

9
стр.
Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Образец трудового договора с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Открыть документ
1. Общие положения
2. Права и обязанности работника
3. Права и обязанности работодателя
4. Оплата труда и социально-бытовое обеспечение работника
5. Иные условия трудового договора (контракта)
6. Адреса и реквизиты сторон
9990
знаков,

662
слов,

5
стр.
Трудовой контракт с директором предприятия

Образец трудового контракта с директором предприятия, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок действия договора
3. Права и обязанности сторон
4. Условия оплаты труда
5. Режим труда и отдыха
6. Гарантии и компенсации
7. Ответственность сторон
8. Прекращение договора
9. Прочие условия
10. Адреса и реквизиты сторон
11. Подписи сторон
32411
знаков,

2102
слов,

15
стр.
Трудовой договор с работником

Трудовой договор с работником

Открыть документ
Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества

Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Общие положения
2. Основные условия контракта
3. Срок контракта
4. Права и обязанности директора (генерального директора)
5. Ответственность директора (генерального директора)
6. Оплата труда и режим рабочего времени
7. Социально-бытовое обеспечение
8. Основания и порядок расторжения контракта
9. Расторжение контракта, заключенного на неопределенный срок, по инициативе директора
10. Расторжение контракта по инициативе совета директоров (наблюдательного совета)
11. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
12. Подписи сторон
25354
знаков,

1611
слов,

12
стр.
Трудовой договор с руководителем общества

Образец трудового договора с руководителем общества

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок действия договора
3. Функции и должностные обязанности руководителя
4. Права и обязанности сторон
5. Оплата труда руководителя
6. Возмещение расходов
7. Возмещение вреда
8. Условия труда и отдыха руководителя
9. Социальные гарантии
10. Ответственность сторон
11. Основания расторжения договора
12. Заключительные положения
13. Реквизиты сторон
14. Подписи сторон
26764
знаков,

1722
слов,

12
стр.
Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения

Образец трудового контракта с руководителем структурного подразделения, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Права и обязанности работника
4. Права и обязанности работодателя
5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
6. Условия оплаты труда работника
7. Ответственность сторон
8. Изменение и прекращение трудового договора
9. Заключительные положения
10. Адреса и реквизиты сторон
11. Подписи сторон
42337
знаков,

2819
слов,

19
стр.
Трудовой контракт

Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Использование работником личного имущества в служебных целях
11. Прекращение трудового договора
12. Заключительные положения
13. Адреса и реквизиты сторон
14. Подписи сторон
35154
знаков,

2340
слов,

16
стр.
Трудовой договор с работником акционерного общества

Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Ответственность сторон
9. Использование работником личного имущества в служебных целях
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
34416
знаков,

2317
слов,

16
стр.
Трудовой контракт с руководителем кадровой службы

Образец трудового контракта с руководителем кадровой службы, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
37744
знаков,

2462
слов,

17
стр.
Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга

Образец трудового договора с руководителем службы рекламы и маркетинга, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Трудовой договор n {input, 50}
2. Предмет трудового договора
3. Срок действия трудового договора
4. Условия оплаты труда работника
5. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
6. Права и обязанности работника
7. Права и обязанности работодателя
8. Социальное страхование работника
9. Гарантии и компенсации
10. Ответственность сторон
11. Прекращение трудового договора
12. Заключительные положения
13. Адреса и реквизиты сторон
14. Подписи сторон
36138
знаков,

2409
слов,

17
стр.
Трудовой контракт с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью

Образец трудового контракта с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Общие положения
2. Основные условия контракта
3. Основные обязанности директора
4. Права директора
5. Ответственность директора
6. Оплата труда режим рабочего времени
7. Социально-бытовое обслуживание
8. Основания и порядок расторжения контракта
9. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
10. Подписи сторон
13000
знаков,

818
слов,

6
стр.
Трудовой контракт

Образец трудового контракта, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
Трудовой контракт с президентом общества

Образец трудового контракта с президентом общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Предмет трудового договора
2. Срок действия трудового договора
3. Условия оплаты труда работника
4. Режим рабочего времени и времени отдыха. отпуск
5. Права и обязанности работника
6. Права и обязанности работодателя
7. Социальное страхование работника
8. Гарантии и компенсации
9. Ответственность сторон
10. Прекращение трудового договора
11. Заключительные положения
12. Адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
36168
знаков,

2405
слов,

17
стр.
Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон

Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

Открыть документ
Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

Образец трудового договора с сотрудником закрытого акционерного общества, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Открыть документ
1. Основные положения
2. Обязанности сторон
3. Рабочее время и время отдых
4. Прекращение трудового договора
5. Особые условия
6. Юридические адреса и платёжные реквизиты сторон
7. Подписи сторон
7547
знаков,

504
слов,

4
стр.
Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

Образец трудового контракта с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности, заключаемого между юридическими и физическими лицами

Открыть документ
1. Предмет договора
2. Срок контракта
3. Взаимные обязательства сторон
4. Взаимные права сторон
5. Рабочее время и время отдыха
6. Оплата труда
7. Социальное страхование и социальное обеспечение
8. Социально-бытовое обслуживание
9. Ответственность сторон
10. Изменение и прекращение контракта
11. Прочие условия
12. Юридические адреса и реквизиты сторон
13. Подписи сторон
14671
знаков,

962
слов,

7
стр.
Образец коллективного договора

Образец коллективного договора 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

Открыть документ
1. Общие положения
2. Трудовой договор. обеспечение занятости. переобучение.
  условия высвобождения работников
3. Рабочее время
4. Время отдыха
5. Оплата труда
6. Условия работы. охрана и безопасность труда
7. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
8. Выплата пособий и компенсаций. гарантии работникам
9. Социально — бытовое обслуживание работников
10. Заключительные положения
56493
знаков,

4324
слов,

26
стр.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

Открыть документ
Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

Открыть документ
Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

Образец трудового договора с несовершеннолетним работником 2023. Документ проверен юристами. Скачать в формате pdf и docx.

Открыть документ
Образец трудового договора с водителем

Образец трудового договора с водителем

Открыть документ
Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

Открыть документ

Источник

Трудовой договор с главным инженером

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ

Значение трудового договора

Основные положения трудового договора

Форма заключения трудового договора

Виды трудовых договоров

Срочный трудовой договор

Как заполнить трудовой договор

Трудовой договор: образец заполненный

Образцы трудовых договоров

Расторжение трудового договора

Также читайте:

Трудовой договор

Трудовой договор по совместительству

Бессрочный трудовой договор

Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с испытательным сроком

Трудовой договор с работником

Трудовой договор с главным бухгалтером

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

Трудовой договор с испытательным сроком

Договор предоставления персонала

Трудовой договор на время выполнения определенной работы

Трудовой договор о дистанционной работе

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

Трудовой договор с водителем-экспедитором

Трудовой договор с управляющим

Трудовой договор с генеральным директором

Трудовое соглашение

Трудовой договор с генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью

Трудовой договор с работником

Бессрочный трудовой договор

Трудовой договор со сторожем (вахтером)

Трудовой договор с учителем старших классов средней общеобразовательной школы

Трудовой договор на время выполнения определенной работы (полный)

Трудовой договор со специалистом

Трудовой контракт

Трудовой договор по найму и оплате труда главного бухгалтера

Трудовой договор с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком

Трудовой договор с директором

Трудовой контракт с главным бухгалтером

Трудовой договор с юристом в отделение юридической компании

Трудовой контракт

Трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности

Трудовой контракт с директором предприятия

Трудовой договор с работником

Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества

Трудовой договор с руководителем общества

Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения

Трудовой контракт

Трудовой договор с работником акционерного общества

Трудовой контракт с руководителем кадровой службы

Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга

Трудовой контракт с Генеральным директором Товарищества с ограниченной ответственностью

Трудовой контракт

Трудовой контракт с президентом общества

Образец соглашения при увольнении по соглашению сторон

Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества

Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности

Образец коллективного договора

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Образец трудового договора с водителем грузового автомобиля

Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

Образец трудового договора с водителем

Образец трудового договора с несовершеннолетним работником, вариант 2

Другие крутые статьи на нашем сайте: