Министерство обороны
Российской ФедерацииМинобороны России
Форма заявления (рапорта) на изменение банковских реквизитов
11.11.2020
Уважаемый пользователь!
Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2021 г. изменение банковских реквизитов Единым расчетным центром Министерства обороны Российской Федерации будет производиться только на основании заверенного командиром воинской части заявления (рапорта) по прилагаемой форме.
Форма заявления (рапорта) на изменение банковских реквизитов
(DOCX, 15.2 кБайт)
Актуально на: 28 октября 2022 г.
0
Если работник когда-то написал работодателю заявление о перечислении своей заработной платы на банковскую карту, это не значит, что свое решение он не может поменять. Если в трудовом или коллективном договоре не предусмотрена исключительно безналичная форма выплаты зарплаты, работник вообще может отказаться от ее получения на карту и попросить работодателя впредь выдавать ее наличными из кассы. И отказать в этом работодатель не сможет, ведь он не вправе обязывать работника получать заработную плату исключительно в безналичной форме (Письмо Минтруда от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830).
Но вот если перечисление зарплаты на карту предусмотрено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре, то обязать работодателя выплачивать зарплату наличными работник уже не сможет.
А если работник захочет поменять банк, в который поступает его зарплата?
Законно ли заявление о смене счета для зарплаты?
ТК РФ дает работнику право поменять кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата. Для этого достаточно подать работодателю письменное заявление с новыми реквизитами для перевода заработной платы. Чтобы очередная выплата зарплаты (в т.ч. аванса) была произведена уже на новый счет, заявление о смене банка работник должен подать не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы или аванса (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Кто оплачивает комиссию за перевод зарплаты на карту?
По мнению Роструда, неправомерно возлагать на работника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25775-6-1). Расходы по оплате комиссии работодатель может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих (пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ) или внереализационных (пп. 15 п. 1 с.265 НК РФ) расходов в соответствии со своей Учетной политикой в целях налогообложения.
Приведем пример заявления на смену счета для начисления зарплаты.
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
Скачивание формы доступно подписчикам или по временному доступу
Скачать
Также читайте:
- Работодатели могут продолжать перечислять работникам зарплату на карты банков, попавших под санкции
- Удержания из зарплаты сотрудника с учетом прожиточного минимума
- НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты: Минфин и ФНС изменили позицию
Вопросы и ответы
Смотреть вопросы по теме:
Тема: Вопросы, связанные с выплатами при увольнении из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации
Вопрос
Прибыл к новому месту прохождения службы. Каким образом я могу быть зачислен на денежное довольствие в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации без денежного аттестата?
Ответ
В соответствии с п. 2 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года №2700 военнослужащим, прибывшим к новому месту военной службы и не предъявившим денежный аттестат ввиду его утраты или по другим причинам, денежное довольствие по новому месту военной службы выплачивается, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем зачисления в списки личного состава воинской части, на основании оригинала рапорта (образец), заверенного командиром или начальником штаба воинской части.
При этом копия рапорта, отправленная на электронный адрес Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации не является основанием для зачисления на денежное довольствие.
Дополнительно сообщается, что до поступления оригинала рапорта о зачислении на денежное довольствие расчет денежного довольствия в Едином расчетном центре Министерства обороны Российской Федерации производиться не будет.
Оригинал рапорта необходимо отправить в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б.
Одновременно сообщается, что после поступления в адрес Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации денежного аттестата будет произведен перерасчет денежного довольствия за соответствующий период.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Мой муж, военнослужащий лейтенант Иванов И.И., проходит военную службу в войсковой части 00000. Прошу сообщить данные о размере его денежного довольствия.
Ответ
В соответствии с п. 1 статьи 6, ст. 7 и 9 федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации не имеет полномочий по предоставлению сведений в связи с тем, что данные о доходах физического лица относятся к персональным данным военнослужащего.
Для получения информации о доходах Иванов И.И. должен обратиться в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации лично или через уполномоченного представителя (при условии предоставлении доверенности от заявителя
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос
Почему не выплачены алименты на содержание ребенка? Копии всех необходимых документов в прошлом месяце направляла на электронную почту ЕРЦ МО РФ.
Ответ
Копии документов об удержании документов не могут быть приняты к исполнению, так как в соответствии с разъяснениями № 00011/14/33875 от 10.06.2014 г. начальника управления организации исполнительного производства ФССП России Фирстова Д.А. и статей 9,12 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» основанием для удержания алиментов являются следующие оригиналы исполнительных документов:
— исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
— судебные приказы;
— нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
— постановления судебного пристава – исполнителя с приложенной копией исполнительного документа.
В связи с вышеизложенным рекомендую Вам предоставить в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ» оригинал(ы) документа(документов) по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Какие документы необходимы для удержания алиментов с моего денежного довольствия на несовершеннолетнего ребенка?
Ответ
Согласно ст. 9 федерального закона Российской Федерации от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее ФЗ «Об исполнительном производстве») в организацию, выполняющую периодические выплаты должнику, направляются оригиналы исполнительных документов с прилагаемым заявлением, в котором указываются банковские реквизиты, на которые следует перечислять денежные средства, и реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя.
Также, согласно ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительные документы направляются судебному приставу-исполнителю, а именно:
— исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
— судебные приказы;
— нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии.
Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя.
Исполнительный документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, определяемому в соответствии со статьей 33 указанного федерального закона.
В соответствии с ч. 2 ст. 102 ФЗ «Об исполнительном производстве» размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.
В связи с вышеизложенным необходимо предоставить в адрес Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации необходимый пакет документов либо обратиться в службу судебных приставов Российской Федерации по месту жительства с постановкой вопроса о возбуждении исполнительного производства по удержанию алиментов из Вашего денежного довольствия с последующим направлением оригинала постановления в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б и копии исполнительного документа по месту работы должника.
Одновременно с тем Вы можете написать заявление о добровольной выплате алиментов, удерживаемых из Вашего денежного довольствия, указав следующие данные:
— фамилии, имени, отчества, даты рождения получателя алиментов;
— банковских реквизитов (наименование банка, БИК, лицевой счет и номер платежной карты) или нового адреса места жительства (пребывания);
— процент удержания из денежного довольствия;
— контактного телефона.
Оригинал заявления необходимо направить в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б.
— процент удержания из денежного довольствия;
— контактного телефона.
Оригинал заявления необходимо направить в Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос
Почему алименты удерживают в размере 70%, если по исполнительным документам размер удержания составляет 50%?
Ответ
В случае образования задолженности по алиментам и в соответствии с п. 3 ст. 99 Федерального закона Российской Федерации «Об исполнительном производстве» от
2 октября 2007 года № 229-ФЗ ограничение размера удержаний 50% не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, в связи с этим размер удерживаемых алиментов из Вашего денежного довольствия увеличен с 50% до 70% до полного погашения задолженности по алиментам. После погашения задолженности по алиментам удержания из Вашего денежного довольствия будут производиться в соответствии с постановлением о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Прошу Вас разъяснить порядок снижения размера алиментов.
Ответ
В случае взыскания алиментов на основании судебного приказа, предъявленного к исполнению взыскателем или алиментоплательщиком, размер алиментов снижается только по решению суда.
Решения судов о снижении размеров алиментов, направленных алиментоплательщиком в организацию, выполняющую периодические выплаты должнику, принимаются к производству, только в случае поступления оригиналов судебных решений, вступивших в силу.
В случае удержания алиментов на основании нотариального удостоверенного соглашения об уплате алиментов, снижение размера алиментов производится по соглашению, в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов (п. 2 ст. 101 Семейного кодекса Российской Федерации).
В случае если взыскание алиментных обязательств из денежного довольствия военнослужащего производится на основании рапорта (заявления), то для снижения размера алиментных обязательств военнослужащему необходимо направить оригинал рапорта (заявления) на руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Прошу разъяснить задолженность по алиментам за прошлый период.
Ответ
В силу Федерального закона Российской Федерации от 2 октября 2007 года №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации не имеет возможности самостоятельно осуществить удержания из доходов должника алиментов за прошлый период. Данные полномочия согласно ч.2 ст. 102 Федерального закона Российской Федерации «Об исполнительном производстве» относятся к компетенции судебного пристава-исполнителя, который на основании заявления выносит постановление, в котором устанавливает сумму задолженности по алиментам за указанный период и возлагает на Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации обязанность производить необходимые удержания.
Для расчета задолженности по алиментам необходимо обратиться в службу судебных приставов по месту возбуждения исполнительного производства.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Как изменить банковские реквизиты (почтовый адрес) для получения алиментов?
Ответ
Для изменения банковских реквизитов (почтового адреса) для получения алиментов необходимо написать заявление на имя руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации с указанием:
– фамилии, имени, отчества, даты рождения получателя алиментов;
– паспортных данных получателя алиментов;
– воинского звания, фамилии, имени, отчества, даты рождения, личного номера плательщика алиментов;
– банковских реквизитов (наименование банка, БИК, лицевой счет и номер платежной карты) или нового адреса места жительства (пребывания);
– контактного телефона.
Заявление направить по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б или на адрес электронной почты: erc@mil.ru.
Изменение банковских реквизитов (почтового адреса) производится в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления.
Тема: Вопросы, связанные с выплатой алиментов
Вопрос Прошу разъяснить мои действия при изменении фамилии (имени) получателя алиментов?
Ответ
При производстве удержаний алиментов на основании заявлений от получателя алиментов: для изменения фамилии (имени) необходимо написать заявление на имя руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации с указанием:
– фамилии, имени, отчества, даты рождения получателя алиментов;
– фамилии, имени, отчества, даты рождения детей на которых выплачиваются алименты;
– воинского звания, фамилии, имени, отчества, даты рождения, личного номера плательщика алиментов;
– контактного телефона.
К заявлению приложить ксерокопии 2-ой, 3-ей страницы паспорта гражданина РФ, свидетельства о перемене имени, свидетельства о заключении (расторжении) брака.
Заявление направить по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б или на адрес электронной почты: erc@mil.ru.
При производстве удержаний алиментов на основании постановления, вынесенного в отделе федеральной службы судебных приставов России, взыскателям необходимо обратиться в отдел федеральной службы судебных приставов России по месту ведения исполнительного производства для вынесения должностным лицом ФССП России постановления о замене фамилии, имени, отчества лица, участвующего в исполнительном производстве, и последующем его направлении в адрес ФКУ «ЕРЦ МО РФ».
Тема: Вопросы, связанные с выплатами пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Вопрос Каков порядок выплаты пособия по беременности и родам?
Ответ
В соответствии с п. 158 «Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700, военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Работающим женщинам (гражданский персонал) пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100 % от среднего заработка. По нормам федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
В соответствии со ст. 8 федерального закона Российской Федерации 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
- Юристы ТОП-10
- Сейчас обсуждают
- Новое +3403
- Уже заработали
Ответы на вопрос:
27.10.2020, 12:35,
г. Ростов-на-Дону
Добрый день. Для изменения банковских реквизитов необходимо направить заявление на имя руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, № войсковой части, личного номера военнослужащего (для гражданского персонала — СНИЛС), банковских реквизитов (наименование банка, БИК, номера счета получателя и номера платежной карты), контактного телефона.
Заявление направить по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д.2 Б или на адрес электронной почты erc@mil.ru.Изменение банковских реквизитов производится в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления.
Подробнее смотрите здесь:https://cabinet.mil.ru
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
В личном кабинет начислены деньги но на счёт не поступили,
В личном кабинет начислены деньги но на счёт не поступили, сообщение об обращении к ерц с заявлением о подаче банковских реквизитов поступил и передано в окружной ерц, есть ли вероятность что денежные средства поступят в течении расчетного периода?
Как посмотреть исполнительный лист
Как написать заявление о смене фамилии в исполнительном листе, или где можно посмотреть образец такого заявления, и можно ли в этом же заявлении просить о смене реквизитов счета поступления алиментов? Сколько госпошлина?
Спроси юриста!
Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение 
Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы.
Кто может выступать инициатором
На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .docСкачать образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту .doc
Зачем писать заявление
Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре. Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.
Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление. В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему.
При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении. Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела).
Плюсы перечисления з/п на карточку
Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.
Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным). В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).
Можно ли менять карту
В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.
Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.
Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.
О комиссии
Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).
Когда пишется заявление
Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость.
Кому можно выплачивать через карту
Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.
Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо.
Имеет ли право работодатель отказать в выплате зарплаты на карту
сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.
Если работник не хочет получать зарплату на карту
В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде.
Допускается ли перевод зарплаты на карту, принадлежащую другому лицу
Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника).
В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.
При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.
На имя кого писать заявление
Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.
В каком формате написать
Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.
Особенности оформления
Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е. его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным).
Какие документы приложить
К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).
Образец заявления
Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.
- Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
- Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
- После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
- Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
- Затем внесите реквизиты карты.
- В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.
Заявление на перечисление зарплаты на карту
Заявление о перечислении зарплаты на карту — обязательный документ, являющийся условием для безналичных расчетов между работодателем и работником. Без него придется получать заработную плату наличными.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, у работника есть выбор между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации, во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации. Рассмотрим подробнее, как написать заявление о выплате заработной платы на карту: собственную или близкого родственника.
Основные условия
Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое обязательно прописано в трудовом договоре. Иногда его указывают и в договоре коллективном.
Характер сумм, которые будут поступать на счет сотрудника от работодателя, как правило, не указывается. Например, перечисление командировочных на зарплатную карту осуществляется без особой оговорки.
Как правило, организация выбирает один банк, в котором ведет зарплатный проект для всех сотрудников. Но, согласно упомянутой статье 136, каждый работник имеет право изменить кредитную организацию по заявлению.
Отказать работодатель права не имеет, как и обязать использовать безналичный расчет. Но некоторые руководители пытаются это положение обойти: они включают в трудовой договор пункт о получении выплат через конкретный банк. Это незаконно и допустимо обжаловать такое условие в суде.
Зарплата на карточку: заявление обязательно
Для использования безналичной формы оплаты труда необходимо согласие работника, и организация обязана получить от него соответствующее прошение. При трудоустройстве такой документ формируется сразу же.
Для получения вознаграждения за труд обычно используется личная карточка. Если таковой нет, допускается:
- открыть ее лично;
- поручить бухгалтерии открыть ее;
- отказаться от безналичной формы расчета.
Если в дальнейшем сотрудник решит поменять кредитное учреждение, ему вновь понадобится составить заявление на перевод зарплаты на карту другого банка, указав новые реквизиты. Подать его следует не позже чем за пять дней до очередной зарплаты.
Структура документа
Начинается обращение к руководству с шапки. В ней надо указать должность, Ф.И.О. руководителя и свои. Текст составляется в свободной форме, но указать статью 136 Трудового кодекса, которой заявитель руководствуется, необходимо.
Далее обязательно приводятся банковские реквизиты, по которым бухгалтерия осуществляет переводы:
- номер лицевого счета (не карточный!);
- наименование банка;
- БИК;
- ИНН (банка, не сотрудника!);
- КПП;
- корреспондентский счет;
- Ф.И.О. держателя карточки.
Эти реквизиты, чтобы не ошибиться при вводе, лучше скопировать из системы интернет-банкинга в разделе информации о финансовом инструменте.
Вот образец заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту:
Перечисление на счет родственника
Трудовой кодекс допускает, что зарплата работника будет переводиться не на его личный счет, а на счет родственника (супруга или родителей). Такое решение тоже оформляется заявлением.
Директору
ООО «Ppt.ru»
Петрову Порфирию Петровичу
от руководителя отдела кадров
Иванова Ивана Ивановича
ЗАЯВЛЕНИЕ
о перечислении заработной платы на банковскую карту
На основании ст. 136 ТК РФ, прошу перечислять заработную плату на карточку моей жены, Ивановой А.Н., по следующим реквизитам:
- Лицевой счет: 40817810100001234567
- Наименование банка: КБ «ЛМН»
- БИК: 123456789
- ИНН: 1234567898
- КПП: 123456789
- к/с: 30101810123456789789
- Ф.И.О. держателя карты: Иванова Анна Николаевна
03.03.2022 г.
__________________/И.И. Иванов/
Завершается документ, как обычно, датой и подписью. При подаче желательно проконтролировать постановку отметки о принятии.
Чтобы у проверяющих органов не возникло замечаний, к трудовому договору работника рекомендуется составить дополнительное соглашение об изменении его условий, в котором четко обозначить новое условие выплаты зарплаты — на карточку супруги, например. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда № ТЗ/5985-6-1 от 16.10.2019.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
Гончарова Алина
Юрист
Юрист сайта «Правовед.ру», автор научных статей по юриспруденции.
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Если нравится — подписывайтесь на телеграм-канал Бробанк.ру и не пропускайте новости
Высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит». Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности. rusanova@brobank.ru
Открыть профиль
Закон о выборе банка для получения зарплаты
Право работника на выбор кредитной организации указывается в ст. 136 ТК РФ. Суть данной правовой нормы состоит в том, что каждый наемный работник вправе выбрать банк, на карту или счет которого будет поступать его заработная плата.
-
Закон о выборе банка для получения зарплаты
-
Как перевести зарплату на карту другого банка
-
Как составить заявление на смену реквизитов для зарплаты
-
Что необходимо согласовать с банком
-
Что делать с картой, на которую заработная плата поступала до смены банка
-
Ответы на вопросы по теме
Никакого запрета на подобный выбор не действовало ранее. Если конкретный банк не был прописан в трудовом договоре, клиент мог сменить зарплатную кредитную организацию, заведомо заявив об этом работодателю.
До принятия законодательной нормы между сторонами трудового соглашения достаточно часто возникали разногласия. Закон на этот счет ничего не указывал, поэтому работнику что-то доказать своему работодателю было сложно. После введения поправок в ТК РФ в июле 2019 года, в случае возникновения спорной ситуации, работники должны опираться на указанную правовую норму.
Как перевести зарплату на карту другого банка
Изначально необходимо определиться с кредитной организацией. Это должен быть российский банк. Карта необязательно должна быть зарплатной — это условное обозначение преимущественно дебетовых карт, на которые организации перечисляют заработную плату своим сотрудникам. Если оформляется полноценный зарплатный проект, то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель в его рамках получают ряд дополнительных преференций.
Сделать зарплатной можно любую карту: дата ее оформления — не имеет значения. Карта на руках у сотрудника может появиться задолго до того, как он решит сделать ее зарплатной. Это достаточно распространенная практика. Поменять банк для получения зарплаты можно следующим образом:
- Заполнить заявление на имя работодателя.
- Передать заявление работодателю и дождаться его рассмотрения.
Заявление на смену зарплатной карты подается работодателю, а не в бухгалтерию. Причина этого заключается в том, что в большинстве организаций бухгалтеры не уполномочены решать подобные вопросы. Более того, смена зарплатной карты даже единственного сотрудника предполагает для бухгалтера увеличение объема работы. Разногласия возникают именно на этой почве.
Унифицированной формы подобного заявления — не существует. По сути, оно составляется в свободной форме. После «шапки» (кому, от кого, по какому поводу), используется следующая структура документа:
- Получатель — ФИО заявителя.
- Номер счета для зачисления заработной платы — можно уточнить в интернет-банке, через банкомат, по телефону горячей линии.
- Наименование кредитной организации.
- Корреспондентский счет.
- БИК.
Для уточнения назначения платежа указывается — «перечисление заработной платы». На сайтах большинства крупнейших кредитных организаций можно скачать бланк такого заявления, и передать его работодателю или в бухгалтерию.
Что необходимо согласовать с банком
На примере Сбербанка зарплатный проект открывается без дополнительных договоров и согласований. После оформления карты Mastercard, клиент через Сбербанк Онлайн совершает следующие действия:
- Войти в Сбербанк Онлайн и выбрать карту.
- В настройках карты выбрать опцию «Сделать карту зарплатной».
- Сформировать и скачать заявление.
- Передать заявление по месту работы.
- Дождаться перечисления заработной платы.
После первого перечисления заработной платы, зарплатный проект Сбербанка активируется автоматически. Клиенту поступает соответствующее смс-сообщение и пуш-уведомление. С этого момента клиент пользуется всеми преимуществами зарплатного проекта.
Что делать с картой, на которую заработная плата поступала до смены банка
Такие вопросы решаются по усмотрению клиента. Большинство зарплатных проектов предполагают бесплатное обслуживание и пользование рядом дополнительных преференций. Кредитным организациям выгодно, чтобы как можно больше клиентов пользовались их банковскими картами. При бесплатном обслуживании карт прибыль банка складывается из комиссионных со стороны платежной системы и платных услуг и опций, которые подключаются держателями по желанию.
После исключения карты из прежнего зарплатного проекта, большинство из ранее действующих преференций будет аннулировано. Обслуживание станет платным, а банковские услуги (кредиты, ипотека, вклады) будут предоставляться на общих условиях — как не для зарплатных клиентов банка.
Клиент может оставить карту в пользование, либо закрыть ее для минимизации своих расходов. Каких-либо ограничений в данном случае нет, так как сотрудник организации уже не является зарплатным клиентом. Если в карте нет надобности, ее следует закрыть по правилам, установленным в банке.
Ответы на вопросы по теме
1. Когда можно подать заявление на перенос заработной платы в другой банк?
В ст. 136 ГК РФ указано, что заявление на смену кредитной организации подается работником не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Если сроки подачи заявления нарушены, его рассмотрение и удовлетворение переносится на последующий раз начисления заработной платы.
2. Может ли работодатель отказать в переводе зарплаты в другой банк?
Такая вероятность имеется, но отказ будет являться нарушением нормы трудового законодательства. Это грозит применением в отношении работодателя санкций со стороны надзорных органов. Работодателю (руководителю организации) нет смысла ограничивать своего сотрудника в подобном выборе. В большинстве случаев трудности возникают с бухгалтерами, у которых с каждым новым переходом увеличивается объем работы.
3. Что делать с записью о зарплатном банке в трудовом соглашении?
Если в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другой банк, ее (запись) следует аннулировать путем оформления дополнительного соглашения. В этом случае прописывается формулировка о том, что сотрудник самостоятельно в заявлении указал на выбор конкретного банка.
4. Сколько раз можно менять зарплатный банк?
Законодательство не устанавливает ограничений на этот счет. Сменить зарплатный банк можно любое количество раз. Главное, уложиться в сроки подачи заявления на имя работодателя. Ввиду соблюдения корпоративной этики, рекомендуется обращать внимание и на интересы работодателя, который заинтересован в работе с одним банком.
5. Как изменения отражаются на государственных служащих?
С 1 июля 2018 года бюджетные служащие получают заработную плату только на карты НСПК МИР. Использовать карты других платежных систем для получения зарплаты им запрещено. При этом ограничений на смену кредитной организации — нет. Банк может быть любым, но карты — только платежной системы МИР.
Источники информации:
- Официальный сайт Сбербанка России — ссылка.
- Трудовой кодекс Российской Федерации — ссылка.
- Материалы справочно-правовой системы «Гарант» — ссылка.
